Карта аттестации работника


Карта аттестации

Этот материал поможет тем, кто имеет право на досрочный выход на пенсию по причине тяжёлых условий труда. Мы рассмотрим один из документов, который даёт право на такой вид ежемесячных начислений.

Аттестация

Общие сведения:

  • Законодательство РФ определяет, что право на досрочную пенсию имеют те, кто отработал определённое время в тяжёлых условиях.
  • Иногда в трудовой книжке (про выписку из трудовой читайте тут) отображаются не все сведения относительно рабочего места и его организации. В этом случае ПФ может отказать в оформлении досрочной пенсии.
  • Чтобы доказать вредные условия труда рабочий может представить сотрудникам ПФ карту аттестации рабочего места.
Аттестацию проводят один раз в пять лет.
  • Этот документ содержит информацию об условиях труда, начисленных льготах и компенсациях и рекомендации для улучшения места работы.
  • Аттестацию проводит специальная компания, которая в данном случае будет выступать юридической организацией, имеющей полномочия к таким действиям.
  • Члены комиссии делают специальные замеры и исследования рабочего места, учитывают наличие или отсутствие у рабочего специальной одежды и обуви, делают выводы о безопасности рабочего места.
  • Аттестация работников должна показать, какие вредные факторы будут влиять на рабочего, как они отобразятся на его здоровье, что можно сделать для улучшения условий труда, какие компенсации и льготы положены рабочему.

81966534

 

Где получить. Документы для получения

Получение:

  • Карта аттестации рабочего места находится у руководителя организации.
  • Рабочий обязательно должен быть ознакомлен с картой аттестации своего рабочего места.
  • Проводят аттестацию в соответствии со специально разработанным графиком и в сроки, предусмотренные планом проведения данного мероприятия.
В 2012 году был принят новый порядок проведения этого вида проверок.т

Документы для получения

Во время аттестации комиссия руководствуется такими нормативными актами:

  • Трудовой Кодекс РФ.
  • Технические регламенты.
  • Руководство по оценке факторов окружающей среды.
  • Стандарты системы безопасности.
  • Санитарные правила и нормы.
  • Нормы выдачи рабочим спецодежды.
  • Строительные нормы и правила.
  • Документы по охране труда.
Карта аттестации для каждой специальности будет отличаться.

В конце аттестации комиссия должна подготовить такой пакет документов:

  • Приказ о проведении аттестации.
  • Перечень рабочих мест, которые необходимо проверить.
  • Дубликаты документов комиссии, которые дают право на проведение аттестации.
  • Карта аттестации рабочего места.
  • Протокол оценки травмобезопасности.
  • Протокол оценки рабочего места спецодеждой.
  • Ведомости рабочих мест.
  • План по улучшению.
  • Протокол заседания комиссии про завершение аттестации.
  • Приказ о завершении проверки.

Чтобы получить копию аттестационной карты, рабочий должен написать в произвольной форме заявление. Руководитель предприятия обязан выдать этот документ не позже 3 дней со дня регистрации заявления.

Важно, чтобы в трудовой книжке название профессии указывалось в соответствии с перечнем должностей.

Где может понадобиться. Особенности заполнения

Карта аттестации рабочего места необходима:

  • Для получения дополнительных компенсаций за специальные и вредные условия труда.
  • Чтобы иметь право на дополнительный отпуск.
  • Для прохождения медицинской комиссии.
  • Для получения бесплатного лечебно-профилактического питания.
  • Для сокращения рабочего времени.
  • Для оформления досрочной трудовой пенсии.

На всё это рабочий имеет право, если его место труда признано вредным.

Специальная оценка условий труда, как ее проводить:

Особенности заполнения

Карта аттестации должна содержать такие пункты:

  • Полное название работодателя.
  • Полностью все адреса и телефоны.
  • ИНН работодателя.
  • Код деятельности.
  • Код территории.
  • Код по ОКПО.
  • Наименование документа.
  • Номер рабочего места.
  • Название профессии.
  • Наименование участка.
  • Количество подобных мест.
  • Количество работающих.
  • Оценка условий труда: по степени вредности производственной среды, по травмобезопасности, по обеспечению СИЗ, фактическое состояние условий труда.
  • Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжёлых работах.
  • Периодичность медицинских осмотров.
  • Периодичность труда и отдыха.
  • Рекомендации по подбору сотрудников.
  • Рекомендации по улучшению условий труда.
  • Заключение аттестационной комиссии.
  • Должность, фамилия, инициалы, дата, подпись всех членов комиссии.
  • Должность, фамилия, инициалы, дата, подпись ознакомившихся с результатами аттестации.

Существуют рекомендации для заполнения карты проверки рабочего места.

Пример заполнения

Ниже можно ознакомиться с бланком карты для аттестации

Поделиться:

Если у вас еще остались вопросы, задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

Вам будет интересно:

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.