Трудовые льготы родителям детей инвалидов в 2019 году.
Родителям с такими детками положены дополнительные пособия и льготы. Чтобы разобраться на что можно рассчитывать, читайте ниже.
По трудовому законодательству
С целью защиты прав детей с инвалидностью законодательными документами предусмотрены такие виды льгот в труде для родителей:
- Родителям, которые воспитывают детей с ограниченными возможностями, работодатель может по их желанию установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этом случае будет осуществляться согласно отработанному времени, а вот на отпуск такой режим работы не повлияет.
- Администрация не имеет права уволить по своей инициативе родителя, который воспитывает ребёнка с инвалидностью.
- Также такие родители не могут быть отправлены в командировку, поставлены работать сверхурочно, в праздничные дни или ночные часы, если только они сами не дадут на это согласие.
- Дополнительно таким семьям предоставляется 4 выходных днях каждый месяц. Эти дни могут быть разделены на двоих или их может взять один из родителей. Дополнительные выходные оплачиваются в установленном федеральным законом порядке.
- Родителю, который воспитывает ребёнка с инвалидностью, может быть предоставлен дополнительный отпуск на 14 календарных дней. Это время оплачиваться не будет. Дополнительный отпуск возможен только, если это условие прописано в коллективном договоре.
Ребенок инвалид это сложно, по этому трудовой кодекс имеет отдельные пункты касательно этого вопроса.
Законодательные органы запретили отказывать женщине в трудоустройстве или снижать ей зарплату только потому, что у неё есть ребёнок с инвалидностью.
Ямальская поправка в Трудовой кодекс поддержит институт семьи:
