Лучший ответ

Размер выходного пособия зависит от причин увольнения. При сокращении штата или ликвидации организации средства выплатят в размере средней заработной платы за месяц, в котором произошло увольнение. если изменились условия труда, а работник не согласен на новые.

Ответил(а): Панфилов М. Создано: 21.01.22

Как оплачивается больничный лист с продолжением?

Автор вопроса: Павлов М. Создано: 18.01.22

Ответ: По общему правилу при продолжительной болезни пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. первичный и второй (его продолжение) и даже третий (продолжение второго), пособие нужно выплатить не дожидаясь закрытия последнего больничного листа, где проставлена дата выхода на работу.

Ответил(а): Сорокин И. 21.01.22

Как оплачивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Автор вопроса: Семёнова Е. Создано: 12.01.22

Детское пособие до 3 лет. 40% от среднего заработка, но не менее 7082,85 рублей. Выплачивается вне зависимости от того, какой ребенок по счету. Пособие выплачивается семьям с детьми, где среднедушевой доход менее полуторакратного размера ПМ.

Ответил(а): Виноградов Е. 15.01.22

Как выплачивается выходное пособие при сокращении?

Автор вопроса: Рыбаков Л. Создано: 08.01.22

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если более высокий размер не предусмотрен трудовым или коллективным договором.

Ответил(а): Власова Н. 09.01.22

Как выплачивается единовременное пособие?

Автор вопроса: Галкин О. Создано: 12.01.22

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается напрямую органами ФСС. Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Ответил(а): Фёдоров A. 14.01.22

Как выплачивается стипендия сиротам?

Автор вопроса: Кузнецов И. Создано: 12.01.22

При завершении обучения студентам-сиротам выплачивается денежная компенсация на приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования и единовременное денежное пособие в размере не менее пятисот рублей. Выплата производится в течение месяца после издания приказа об отчислении в связи с получением образования.

Ответил(а): Алексеева Д. 12.01.22

В каком случае работнику не выплачивается выходное пособие?

Автор вопроса: Пахомов К. Создано: 09.01.22

Трудовым кодексом прямо установлены случаи, когда выходное пособие не выплачивается. Так, оно не выплачивается работникам: уволенным в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ст.

Ответил(а): Тимофеева К. 09.01.22

Как оформить пособие на погребение работника?

Автор вопроса: Козлов И. Создано: 09.01.22

Пособие на погребение выплачивается в день обращения на основании следующих документов: - заявления получателя пособия; - оригинала справки о смерти, выданной органом ЗАГСа.

Ответил(а): Тимофеев Д. 09.01.22

Как платится выходное пособие при сокращении?

Автор вопроса: Мишин Н. Создано: 11.01.22

Когда трудовой договор расторгают по причине сокращения штата или ликвидации организации, работодатель выплачивает сотруднику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Срок направить документы такой же – 15 рабочих дней после окончания третьего месяца, на выплату у работодателя – 15 календарных дней.

Ответил(а): Андреев Л. 11.01.22

В каком размере выплачивается выходное пособие при ликвидации предприятия?

Автор вопроса: Давыдова И. Создано: 08.01.22

Согласно ст. 44 КЗоТ выходное пособие при увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия выплачивают в размере не менее среднемесячного заработка.

Ответил(а): Журавлёв Д. 08.01.22

В каком размере выплачивается выходное пособие при сокращении штата?

Автор вопроса: Герасимов И. Создано: 13.01.22

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если более высокий размер не предусмотрен трудовым или коллективным договором.

Ответил(а): Вишняков О. 16.01.22

Связанные вопросы

user_avatar Бобров A. Адвокат

В каком размере выплачивается выходное пособие при увольнении по данному основанию?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного

user_avatar Захарова Д. Адвокат

В каком размере выплачивается выходное пособие при увольнении работника в связи с сокращением штата?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного

user_avatar Фомичёв Д. Адвокат

В каком случае выплачивается выходное пособие?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного

user_avatar Крюков М. Адвокат

Какие работники не могут быть уволены при сокращении численности или штата?

Кроме того, не могут быть уволены по сокращению штата беременные сотрудницы, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет/ребенка-инвалида до 18 лет (ст. 261 ТК РФ).

user_avatar Кононов Н. Юрист

Какие условия при сокращении работника?

По общему правилу при сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику: заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст.

user_avatar Русаков М. Юрист

Каков порядок увольнения работников при сокращении численности или штата работников?

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работника нужно предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. Также трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении – с письменного согласия сотрудника (ч.

user_avatar Панов М. Юрист

Какую работу может предложить работодатель при сокращении?

Законодатель установил обязанность работодателя предлагать сотруднику вакантные должности при сокращении штата. Эта должность должна быть свободной, соответствовать квалификации работника, а также может быть нижеоплачиваемой или нижестоящей. Кроме того, вакансия должна располагаться в той же местности.

user_avatar Казаков Г. Юрист

Когда выплачивается выходное пособие при сокращении за второй месяц?

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть

user_avatar Орлова М. Пользователь

Когда выплачивается выходное пособие при сокращении за первый месяц?

Выходное пособие должно быть выплачено работнику за все дни первого месяца после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации, которые являлись бы для него рабочими в соответствии с его графиком работы (ответы на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.

user_avatar Андреев К. Пользователь

Какого числа начисляются пособие по безработице?

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, причем начисляется оно гражданам с первого дня признания их безработными. Исключение составляют граждане, которые потеряли работу в результате ликвидации компании или прекращения деятельности ИП либо в результате сокращения штата.

user_avatar Волков М. Пользователь

Какое выходное пособие выплачивается работнику при увольнении в связи с призывом на военную службу?

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с его призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

user_avatar Маслов Б. Гость

Когда начинают платить пособие по безработице после сокращения?

Теперь граждане, которые потеряли работу в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, будут получать максимальный размер пособия с 4-го по 6-й месяцы после сокращения на работе. В первые три месяца после увольнения им выплачивается не пособие по безработице, а средняя зарплата по прошлому месту работы.

user_avatar Жуков Д. Гость

Какие выплаты входят в расчет среднего заработка при сокращении?

Как рассчитывается средний заработок при сокращении

Это зарплата, надбавки, доплаты, премии и иные суммы, выплаченные работнику за отработанные дни в течение расчетного периода (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922).

user_avatar Авдеев Е. Гость

Какие выплаты положены при сокращении в 2021 году?

Какие положены выплаты при сокращении работника в 2021 году

Бухгалтеру следует рассчитать и выплатить: выходное пособие в размере среднего месячного заработка; средний заработок на время трудоустройства (за 2 или в некоторых случаях 3 месяца со дня увольнения, уже с зачетом выходного пособия);

user_avatar Макарова К. Гость

Какие выплаты положены при сокращении на работе?

Также как и при сокращении, увольняемому сотруднику полагается зарплата за отработанные в текущем месяце дни, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выплата среднемесячных заработков в течение двух или трех месяцев до нового трудоустройства.

user_avatar Мишин Д. Гость

Какие выплаты положены при сокращении пенсионера?

При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Сотрудникам нужно платить выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата.

user_avatar Ковалёв К. Гость

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению?

Выходное пособие при сокращении штата — вид денежного возмещения в размере среднемесячной зарплаты сотрудника. — Работодатель обязан выплатить выходное пособие при сокращении. Также сотруднику полагается зарплата за отработанные в текущем месяце дни и компенсация за неиспользованный отпуск, — отметила юрист.

user_avatar Капустин Б. Гость

Какие выплаты при сокращении 2021?

Какие положены выплаты при сокращении работника в 2021 году

Бухгалтеру следует рассчитать и выплатить: выходное пособие в размере среднего месячного заработка; средний заработок на время трудоустройства (за 2 или в некоторых случаях 3 месяца со дня увольнения, уже с зачетом выходного пособия);

user_avatar Артемьев И. Гость

Нужно ли писать заявление на увольнение при сокращении?

Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права. Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров. Компаниям иногда приходится увольнять людей по сокращению штата.

user_avatar Медведев К. Гость

Как правильно рассчитать выходное пособие при сокращении штата?

При увольнении в связи с сокращением численности или штата сотруднику положено: выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка; сохранить средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

user_avatar Евдокимов Д. Гость

Как получить единовременное пособие если жена не работает?

В случае, если оба родителя не работают, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.

user_avatar Давыдова В. Гость

Как получить единовременное пособие при рождении ребенка если один родитель не работает?

В случае, если оба родителя не работают, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.

user_avatar Журавлёв И. Гость

Как получить пособие на погребение в Минске?

Пособие на погребение в случае смерти застрахованных выплачивается плательщиком взносов в Фонд социальной защиты населения по месту работы умершего. Пособие на погребение в случае смерти их детей выплачивается по месту работы одного из родителей (усыновителей, удочерителей), опекуна (попечителя).

user_avatar Селиверстов Н. Гость

Как получить пособие на погребение работающего пенсионера?

Пособие на погребение трудоустроенного пенсионера выплачивается работодателем за счет ФСС (Фонда социального страхования). Если покойный был индивидуальным предпринимателем, то пособие выплачивается напрямую Фондом соц. страхования.

user_avatar Васильев К. Гость

Как получить пособие на рождение ребенка если муж не работает?

В случае, если оба родителя не работают, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.

user_avatar Комиссаров М. Гость

Как получить пособие по безработице после сокращения?

Теперь граждане, которые потеряли работу в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, будут получать максимальный размер пособия с 4-го по 6-й месяцы после сокращения на работе. В первые три месяца после увольнения им выплачивается не пособие по безработице, а средняя зарплата по прошлому месту работы.

user_avatar Миронова Б. Гость

Как быстро выплачивается пособие на погребение?

Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. Размер социального пособия на погребение определяется в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.

user_avatar Данилов М. Гость

Как быстро приходит пособие по безработице?

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, причем начисляется оно гражданам с первого дня признания их безработными. Таким гражданам пособие начинает выплачиваться после того, как прекратится выплата среднего заработка (п. 3 ст. 31 закона о занятости).

user_avatar Новикова A. Гость

Как часто переводят пособие по безработице?

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленном Правительством Российской Федерации порядке и в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

user_avatar Овчинников О. Гость

Какая компенсация при сокращении в Украине?

40 КЗоТ, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка. Согласно ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» в случае увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.

user_avatar Герасимова Н. Гость

Как работодатель выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка?

Единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивается за счёт ФСС, но фонд не перечисляет деньги напрямую сотруднику. Работодатель платит пособие из средств компании, а потом обращается за возмещением расходов в ФCC.

user_avatar Анисимов Л. Гость

Как рассчитать выходное пособие при сокращении в 2021 году?

Период для расчета выходного пособия - с 1 по 30 апреля 2021 г. (первый месяц после увольнения). В этом периоде по календарю пятидневной рабочей недели 22 рабочих дня. Определяем размер выплаты: 2 645,80 х 22 = 58 207,60.

user_avatar Семенова В. Гость

Как рассчитать выходное пособие при сокращении за второй месяц?

Если сотрудник после сокращения никуда не устроился, бывший работодатель выплачивает ему пособие при сокращении штатов за второй месяц. Его размер составляет один среднемесячный заработок. О выплате среднего заработка на период трудоустройства работодатель издает приказ.

user_avatar Гордеев В. Гость

Как считается средний заработок при сокращении?

Расчетный период Сотруднику, попавшему под сокращение штата, выплачивается пособие в размере среднемесячной зарплаты. Среднемесячная зарплата за ним сохраняется на время трудоустройства, но не более двух месяцев с момента увольнения.

user_avatar Зимин Б. Гость

Как уведомить центр занятости о сокращении?

Уведомить службу занятости о сокращении штата нужно в письменном виде либо по установленной форме, либо в произвольной, но с отражением всех необходимых данных о каждом работнике, указанных в абз. 1 п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (Письмо Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5624-6-1):

user_avatar Кулаков И. Гость

Как рассчитать среднемесячный заработок при увольнении по сокращению?

Как рассчитать средний месячный заработок при сокращении – в формуле используется значение усредненного дневного дохода. Этот показатель умножается на общее число дней, которые могли бы быть рабочими у конкретного сотрудника в месяце, за который должна производиться выплата.

user_avatar Ситников И. Гость

Как рассчитать средний заработок при сокращении штата?

Расчет выходного пособия при увольнении по сокращению.

Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

user_avatar Муравьёв A. Гость

Как рассчитать средний заработок при сокращении?

Как рассчитать средний месячный заработок при сокращении – в формуле используется значение усредненного дневного дохода. Этот показатель умножается на общее число дней, которые могли бы быть рабочими у конкретного сотрудника в месяце, за который должна производиться выплата.

user_avatar Гришин Д. Гость

Как рассчитывается выходное пособие в связи с призывом на военную службу?

Если работника призвали на военную службу, с ним прекращается трудовой договор и при увольнении выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка <2>.

user_avatar Ларионов В. Гость

Как рассчитывается Единовременная выплата при рождении ребенка?

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2021 года выплачивается в размере 18 886,32 руб. + районный коэффициент. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.

user_avatar Абрамов Н. Гость

Как рассчитывается единовременное пособие при рождении ребенка?

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2021 года выплачивается в размере 18 886,32 руб. + районный коэффициент. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.

user_avatar Руднева A. Гость

Кому отдается преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности и штата?

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, имеющим длительный стаж непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении,

user_avatar Панфилов Е. Гость

Кому отдают предпочтение при сокращении?

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

user_avatar Комиссаров Г. Гость

Кому положена единовременная выплата при рождении ребенка?

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается. 26.

user_avatar Кошелев Н. Гость

Когда работнику выплачивается выходное пособие?

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).