Лучший ответ

Также работник вправе уволиться день в день, письменно известив о своих намерениях, если работодатель нарушил нормы трудового права. Расторгнуть трудовой договор в один день могут отдельные категории работников. К ним относятся беременные женщины, матери с малолетними детьми, родители детей-инвалидов.

Ответил(а): Шарапов М. Создано: 23.01.22

Как найти СНИЛС по фамилии?

Автор вопроса: Ситников К. Создано: 12.01.22

Поэтому на вопрос можно ли узнать СНИЛС по номеру ИНН, паспорта и ФИО — дате рождения есть только один ответ. Нельзя, если это не официальная база данных! Получить номер можно только в одной случае: если прийти в ПФР лично с паспортом или обратиться в ПФР через сайт Госуслуг.

Ответил(а): Антонов М. 12.01.22

Как написать заявление об увольнении без отработки 2 недели?

Автор вопроса: Мухин Г. Создано: 13.01.22

Как можно уволиться с работы без отработки

То есть работнику необходимо просто договориться с работодателем и использовать в заявлении формулировку «Прошу уволить по соглашению сторон на основании пункта 1 статьи 77 ТК РФ». Ещё один способ — оформить отпуск с последующим увольнением.

Ответил(а): Игнатьев A. 16.01.22

Как лучше взять отпуск и уволиться или не брать?

Автор вопроса: Фёдорова Д. Создано: 16.01.22

Согласно ТК вас могут попросить отработать 2 недели, поэтому в этом случае лучше написать заявление во время отпуска за две недели, чтобы последний день отпуска был днем увольнения. Если же у вас точно не будет отработки и работодатель идет вам на встречу, то вы увольняетесь когда вам удобно.

Ответил(а): Сорокина Е. 18.01.22

Как лучше уволиться с работы до или после отпуска?

Автор вопроса: Денисов Н. Создано: 08.01.22

Днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ). Последним днем работы станет последний день выхода сотрудника на службу (определение Конституционного суда РФ от 25.01.2007 № 131-О-О). Таким образом, рассчитаться с работником и выдать трудовую книжку надо еще до того, как отпуск начнется.

Ответил(а): Гущин Г. 10.01.22

Как взять больничный на один день?

Автор вопроса: Большаков Г. Создано: 22.01.22

9 порядка выдачи, утвержденного приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н, следует, выписывают ли больничный на один день за прошедшие дни, — выдача документа единолично лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) не допускается, получить больничный в этом случае можно только по решению врачебной комиссии

Ответил(а): Лукин Е. 22.01.22

Какой стаж нужен для ветерана труда в Оренбургской области?

Автор вопроса: Абрамов О. Создано: 23.01.22

Сейчас, чтобы получить это звание, мужчине нужно отработать 43 года, а женщине 37 лет, причем как минимум половину стажа нужно отработать на территории Оренбургской области.

Ответил(а): Петухов Б. 23.01.22

Когда лучше уволиться с работы?

Автор вопроса: Максимов В. Создано: 18.01.22

Согласно ТК вас могут попросить отработать 2 недели, поэтому в этом случае лучше написать заявление во время отпуска за две недели, чтобы последний день отпуска был днем увольнения. Если же у вас точно не будет отработки и работодатель идет вам на встречу, то вы увольняетесь когда вам удобно.

Ответил(а): Кононов Н. 20.01.22

Какой максимальный размер больничного в 2021 году?

Автор вопроса: Иванова К. Создано: 15.01.22

В 2021 году максимальная выплата за один день нетрудоспособности по больничному листу составляет 2434,25 рублей, говорится в официальном telegram-канале Фонда социального страхования. Таким образом, предельная сумма за 31 день болезни - это 75 461,75 рубля.

Ответил(а): Белова Н. 18.01.22

Когда можно уволиться одним днем?

Автор вопроса: Калашников О. Создано: 12.01.22

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то работодатель должен уволить такого сотрудника в тот день, который указан в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ). То есть в этом случае работник увольняется одним днем – без отработки.

Ответил(а): Белов К. 13.01.22

Можно ли не делать поминки на 40 дней?

Автор вопроса: Лобанов К. Создано: 22.01.22

Можно ли делать поминки раньше или позже 40 дней? Если по каким-то причинам все, кто должен быть на поминках, не могут собраться именно в 40 день, то совместную трапезу можно перенести на один или два дня раньше или позже.

Ответил(а): Воронов Г. 22.01.22

Связанные вопросы

user_avatar Власов И. Адвокат

Можно ли подать заявление на развод дистанционно?

Чтобы оформить развод дистанционно, нужно сделать дополнительно нотариально подтвержденный документ на подпись, и один из супругов сможет на себя взять весь процесс развода. Если же имеются дети или спорные вопросы, то развод возможен только через суд.

user_avatar Денисов A. Адвокат

Можно ли подать на детские через госуслуги?

Подача заявления через портал Госуслуг возможна до . Заявление можно подать только один раз. Подача заявления на портале Госуслуг была доступна до , личная подача - до 14:00 (местное время) года.

user_avatar Мартынов Г. Адвокат

Можно ли поделить имущество после развода?

Делить супружеское имущество можно как в браке, так и после развода. Это можно делать по взаимному согласию или через суд — если такое требование заявил один из супругов или кредитор одного из супругов. По обоюдному согласию: муж и жена могут составить соглашение о разделе имущества.

user_avatar Фокин Н. Адвокат

Можно ли получить компенсацию за частный детский сад?

Могут ли родители ребенка, посещающего частный детский сад, получить компенсацию за его оплату? Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной организации, в том числе частной.

user_avatar Давыдова Б. Юрист

Можно ли получить материнский капитал 2 раза?

Пока программу материнского капитала не расширили, право на федеральный сертификат возникает только один раз, получить его повторно за рождение третьего ребенка невозможно.

user_avatar Воронцов О. Юрист

Можно ли приватизировать на себя две квартиры?

Во-первых, в приватизации можно участвовать только один раз (за исключением случая, если в первый раз Вы были несовершеннолетней). Во-вторых, "купили" - это означает, что квартира и так уже в Вашей собственности, приватизировать её нельзя.

user_avatar Игнатьев М. Юрист

Можно ли делать 40 дней в воскресенье?

Церковь не запрещает поминать умерших в воскресный выходной, как и в любой другой день. В году существует только одно воскресенье, когда поминальные обряды не проводятся – это праздник Светлой Пасхи, выпадающий всегда на воскресный день.

user_avatar Алексеева К. Юрист

Можно ли забрать документы не в день увольнения?

Минтруд напомнил: ст. 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в случае отсутствия работника в день прекращения трудового договора либо его отказа от получения трудовой книжки работодатель обязан отправить работнику уведомление о необходимости получения трудовой книжки либо дачи согласия на ее получение по почте.

user_avatar Максимова Е. Юрист

Можно ли забрать трудовую книжку не в день увольнения?

Забрать трудовую книжку можно только в день увольнения. Сделать это раньше не получится, а вот позже — пожалуйста. Если работник по какой-то причине оставил документы на работе, он может получить их в любое время. ТК РФ обязывает работодателей хранить кадровые бланки до востребования.

user_avatar Марков Д. Пользователь

Можно ли закрыть больничный лист в воскресенье?

Ответ: В общем случае больничный лист выдается сотруднику либо в день обращения, либо в день выздоровления (п. Медорганизация может закрыть больничный в том числе и в общепринятый нерабочий день, например в субботу или воскресенье, если эти дни являются рабочими для поликлиники.

user_avatar Хохлов Н. Пользователь

Можно ли закрыть больничный на следующий день?

Можно ли закрыть документ задним числом

Листок нетрудоспособности выдается в день выписки. Если рабочий день к моменту оформления окончен, то больничный закроют со следующего дня. Врач вправе выдать и продлить больничный исключительно после личного осмотра и внесения записи в медицинскую карту (историю болезни).

user_avatar Сергеев Е. Пользователь

Можно ли заполнить договор дарения в Мфц?

Договора дарения; Количество экземпляров договора зависит от количества участников сделки + один экземпляр остаётся в МФЦ. Например, если дарителей два и один одаряемый, необходимо 4 экземпляра. Договора подписываются обеими сторонами. Если договора в простой форме, подписать их можно заранее или перед сотрудником МФЦ.

user_avatar Евсеев Н. Пользователь

Нужно ли отрабатывать 2 недели 2020?

Трудовым законодательством не установлен обязательный порядок отработки 2-хнедельного срока. Поэтому при увольнении обязательно отрабатывать 2 недели не нужно. Если стороны договорятся между собой, то работник имеет право уволиться и без отработки.

user_avatar Селиверстов Г. Пользователь

Нужно ли отрабатывать 2 недели в Украине?

При увольнение по собственному желанию без уважительных причин работник обязан сообщить работодателю об увольнении в письменном виде за две недели и должен отработать этот срок. После истечения двухнедельного срока, работодатель не имеет права удерживать его, задерживая расчет и выдачу трудовой книжки.

user_avatar Казакова К. Гость

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию Украина?

При увольнение по собственному желанию без уважительных причин работник обязан сообщить работодателю об увольнении в письменном виде за две недели и должен отработать этот срок. После истечения двухнедельного срока, работодатель не имеет права удерживать его, задерживая расчет и выдачу трудовой книжки.

user_avatar Красильников Н. Гость

Нужно ли работать в день увольнения Украина?

Поэтому в вышеприведенной ситуации прерывать отпуск за свой счет, выходить на работу и работать в день увольнения работнику не обязательно. Сразу же пересылать трудовую книжку работнику по почте не надо. Ведь это можно сделать только с письменного согласия работника.

user_avatar Суворов Д. Гость

Можно ли уйти с работы если не подписан трудовой договор?

М. Уволиться (то есть расторгнуть трудовой договор) если трудового договора как такового нет, разумеется не возможно. Если работодатель не хочет Вам производить все выплаты и оформлять Вас надлежащим образом, Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд с заявлением о признании отношений трудовыми.

user_avatar Денисов М. Гость

Можно ли фотографировать мертвого человека?

Священнослужители прямо не запрещают фотографировать похороны и усопшего. Конечно, в такой день недопустимо отвлекать людей, пришедших проститься с умершим, от их раздумий и эмоций. Съемка может кого-то смущать или раздражать. Фотографу следует быть очень корректным.

user_avatar Белов Н. Гость

Можно ли фотографировать человека в гробу?

Священнослужители прямо не запрещают фотографировать похороны и усопшего. Конечно, в такой день недопустимо отвлекать людей, пришедших проститься с умершим, от их раздумий и эмоций. Съемка может кого-то смущать или раздражать.

user_avatar Муравьёв Д. Гость

Можно ли ходить в сад не каждый день?

Родители не обязаны водить ребенка в детский сад каждый день. Пропускать занятия в детском саду можно. За это не отчислят и не накажут. Такого основания для отчисления из садика в законе нет.

user_avatar Яковлева К. Гость

Можно ли хоронить на четвертый день?

Можно ли выполнять погребение раньше или позже 3 дней? Православные священники утверждают, что хоронить человека раньше, чем на третий день, нельзя. А вот на похороны после 3 дня особых запретов нет. Хоронить можно на четвертый, на пятый день и даже позже.

user_avatar Королева Д. Гость

Нужно ли выходить на работу в день увольнения Украина?

Поэтому в вышеприведенной ситуации прерывать отпуск за свой счет, выходить на работу и работать в день увольнения работнику не обязательно. Сразу же пересылать трудовую книжку работнику по почте не надо. Ведь это можно сделать только с письменного согласия работника.

user_avatar Беляков A. Гость

Нужно ли выходить на работу в день увольнения?

Как следует из статьи 84.1 ТК, день увольнения считается рабочим, поэтому работодатель вправе требовать от сотрудника исполнения служебных обязанностей, но и оплатить его обязан.

user_avatar Архипов М. Гость

Нужно ли идти на 9 дней на кладбище?

Ни в коем случае не устраивайте поминки на самом месте захоронения. Помните о том, что устраивать поминки необходимо сразу после похорон, на 9 дней, 40 дней и по прошествии года после смерти. Также устраивать поминальные обеды можно в День рождения покойного и в день его Ангела.

user_avatar Гущин A. Гость

Можно ли уволится в воскресенье?

Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. В такой ситуации днем увольнения считается последний день отпуска. Запрета на увольнение работника в выходной день (воскресенье) трудовое законодательство не устанавливает.

user_avatar Кондратьев В. Гость

Можно ли уволить и на следующий день принять?

Уволить и принять сотрудника в один день возможно только при наличии ряда оснований, а также некоторых особенностей рабочего процесса. В остальных случаях потребуется дату приема сотрудника установить следующим за увольнением днем.

user_avatar Гусев A. Гость

Можно ли уволить сотрудника воскресеньем?

Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. В такой ситуации днем увольнения считается последний день отпуска. Запрета на увольнение работника в выходной день (воскресенье) трудовое законодательство не устанавливает.

user_avatar Дроздов Е. Гость

Можно ли уволить человека в субботу?

По общему правилу увольнение проводят в последний рабочий день, он не может выпадать на выходной или праздничный. В этом случае сотрудник не сможет получить трудовую, причитающиеся ему денежные средства и остальные документы.

user_avatar Селиверстов В. Гость

Можно ли уволиться без отработки в связи с переездом?

Переезд в другую местность не является законной причиной для увольнения без отработки. Если увольнение связано с переводом супруга/супруги на новое место службы, то в заявлении именно так и нужно указать. К заявлению необходимо приложить справку с места службы супруга/супруги.

user_avatar Куликова И. Гость

Можно ли уволиться без отработки во время испытательного срока?

По соглашению с работодателем работнику, находящемуся на испытательном сроке, можно уволиться и без отработки. Ведь ТК РФ запрещает увольнять работника, находящегося в отпуске или на больничном, только по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

user_avatar Жданов Б. Гость

Можно ли уволиться без отработки если не отработал 3 месяца?

Согласно ст. 71 ТК РФ, если работник еще не прошел испытательный срок, он может расторгнуть трудовой по своему желанию. Для этого он подает работодателю заявление, можно даже без причины увольнения. Сделать это нужно за 3 календарных дня до даты расторжения договора.

user_avatar Сысоев A. Гость

Можно ли уволиться без отработки по семейным обстоятельствам?

Возможно также увольнение без отработки по иным семейным обстоятельствам, делающим невозможной дальнейшую работу. Ссылаясь на подобные обстоятельства, работник должен доказать их наличие, представив соответствующие документы. Важно! Ряд категорий работников имеет право уволиться, предупредив начальство всего за 3 дня.

user_avatar Родионов И. Гость

Можно ли уволиться в первый же день?

Одним днем можно уволиться и по соглашению с работодателем. В остальных случаях работник имеет право расторгнуть трудовой договор, написав заявление не позднее чем за две недели. Их придется отработать.

user_avatar Коваленко Г. Гость

Можно ли уволиться в тот же день?

В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день.

user_avatar Хохлов К. Гость

Можно ли уволиться досрочно при сокращении?

Трудовое законодательство допускает увольнение сокращаемого работника ранее 2-х месячного срока, установленного для предупреждения о таком увольнении, с выплатой работнику дополнительной компенсации в размере его среднего месячного заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока

user_avatar Петров Л. Гость

Можно ли уволиться если не подписан трудовой договор?

М. Уволиться (то есть расторгнуть трудовой договор) если трудового договора как такового нет, разумеется не возможно. Если работодатель не хочет Вам производить все выплаты и оформлять Вас надлежащим образом, Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд с заявлением о признании отношений трудовыми.

user_avatar Носов И. Гость

Можно ли уволиться если только устроился?

Когда испытательный срок полностью пройден, то сотрудник может уволиться по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ. Работодатель никоим образом не должен препятствовать его решению, а работник не обязан мотивировать свое увольнение.

user_avatar Брагин Л. Гость

Можно ли уволиться на испытательном сроке без отработки Казахстан?

Как уволиться на испытательном сроке без отработки

Можно это сделать только по собственной инициативе или же по соглашению обеих сторон. Увольнение без отработки на испытательном сроке возможно только в том случае, если процедура совершается по соглашению как сотрудника, так и работодателя.

user_avatar Богданова Л. Гость

Можно ли уволиться на испытательном сроке Казахстан?

Отрицательный результат работы в период испытательного срока является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя без учета согласия работника. Это основание предусмотрено подпунктом 5) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан.

user_avatar Сидорова A. Гость

Можно ли уволиться на следующий день после трудоустройства?

Суд пояснил, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

user_avatar Гордеев Б. Гость

Можно ли уволиться на стажировке?

Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

user_avatar Федотов Е. Гость

Можно ли уволиться не приходя на работу?

Увольнение во время испытательного срока

Согласно ст. 71 ТК РФ, если работник еще не прошел испытательный срок, он может расторгнуть трудовой по своему желанию. Для этого он подает работодателю заявление, можно даже без причины увольнения. Сделать это нужно за 3 календарных дня до даты расторжения договора.

user_avatar Гаврилов Л. Гость

Можно ли уволиться одним днем по семейным обстоятельствам?

Можно! Но тогда нужно объяснить работодателю причины такого поспешного увольнения. Как показывает практика, работодатели входят в положение своего работника и разрешают последнему уволиться без отработки. Увольнение происходит по ТК РФ и считается полностью законным.

user_avatar Сорокин Н. Гость

Можно ли уволиться после 3 месяцев работы?

Когда испытательный срок полностью пройден, то сотрудник может уволиться по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ. Работодатель никоим образом не должен препятствовать его решению, а работник не обязан мотивировать свое увольнение.