Лучший ответ

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Ответил(а): Белоусов В. Создано: 20.01.22

Как называется человек который не может отказать в помощи?

Автор вопроса: Евдокимов Н. Создано: 11.01.22

Альтруи́зм (лат. Alter — другой, другие) — понятие, которым осмысляется активность, связанная с бескорыстной заботой о благополучии других; соотносится с понятием самоотверженность — то есть с приношением в жертву своих выгод в пользу блага другого человека, других людей или в целом — ради общего блага.

Ответил(а): Осипов Е. 11.01.22

Как красиво отказать в услуге?

Автор вопроса: Ефимов М. Создано: 06.01.22

Необоснованное «нет», как плевок в лицо клиенту — крайнее неуважение. Ему важно знать, почему он не может получить, что хочет, особенно когда готов платить деньги. Когда меня пытаются ограничить в чём-то или отказать, в любом месте и любой стране я спрашиваю «почему?».

Ответил(а): Исаева Г. 08.01.22

Как ответить на отказ в приеме на работу?

Автор вопроса: Мартынов В. Создано: 19.01.22

Несмотря на огорчение, разочарование, досаду и прочие естественные в этой ситуации эмоции, примите отказ с достоинством и вежливо спросите у собеседника, что послужило причиной. Помните: ваш вопрос не должен звучать как требование, скорее как просьба совета.

Ответил(а): Капустин A. 21.01.22

Как оформить внешнего совместителя на две должности?

Автор вопроса: Цветков A. Создано: 09.01.22

Если принимаете внешнего совместителя на две разные должности, то на каждую должность оформите свой пакет документов. То есть должно быть два трудовых договора, два приказа о приеме на работу и две личных карточки. Это следует из статьи 283 ТК.

Ответил(а): Лапин Л. 12.01.22

Как влияет судимость при устройстве на работу?

Автор вопроса: Петрова Г. Создано: 14.01.22

Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас (опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах).

Ответил(а): Беляев М. 17.01.22

Как встать на биржу труда в Нижнем Новгороде?

Автор вопроса: Третьяков Г. Создано: 18.01.22

Для постановки на учет нужно обратиться в ЦЗН по месту жительства, заполнить заявление, представить паспорт и другие документы. При подаче заявления гражданину выдается перечень вакансий, из которых он может выбрать подходящие и получить направление на работу.

Ответил(а): Иванов М. 19.01.22

В каком случае выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев?

Автор вопроса: Тимофеева Г. Создано: 12.01.22

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях: трудоустройства безработного на временную работу или работу с неполным рабочим днем (неделей) без уведомления центра занятости; нарушения безработным гражданином условий регистрации и перерегистрации в качестве безработного.

Ответил(а): Шарапов И. 15.01.22

В каком случае выплата пособия по безработице может быть приостановлена?

Автор вопроса: Дроздов О. Создано: 19.01.22

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях: трудоустройства безработного на временную работу или работу с неполным рабочим днем (неделей) без уведомления центра занятости; нарушения безработным гражданином условий регистрации и перерегистрации в качестве безработного.

Ответил(а): Суворов К. 19.01.22

В каком случае могут отказать в опекунстве?

Автор вопроса: Смирнов Л. Создано: 14.01.22

Не могут быть назначены опекунами и попечителями граждане, лишенные родительских прав, а также граждане, имеющие на момент установления опеки или попечительства судимость за умышленное преступление против жизни или здоровья граждан. 3. Опекун или попечитель может быть назначен только с его согласия.

Ответил(а): Евдокимов Б. 16.01.22

В каком случае могут сократить на работе?

Автор вопроса: Кулаков Д. Создано: 22.01.22

По ТК РФ сокращение допускается, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Должность может быть ниже, как и зарплата. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него.

Ответил(а): Бондаренко Д. 22.01.22

Связанные вопросы

user_avatar Петров О. Адвокат

В каком случае прекращается выплата пособия по безработице?

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях: трудоустройства безработного на временную работу или работу с неполным рабочим днем (неделей) без уведомления центра занятости; нарушения безработным гражданином условий регистрации и перерегистрации в качестве безработного.

user_avatar Лобанов Д. Адвокат

Какие причины у фсс могут быть для отказа в выплате декретных?

Это могут быть неверно оформленные или поддельные документы, создание искусственной ситуации для возмещения средств из ФСС в завышенном размере и иные нарушения. ФСС может отказать в возмещении понесенных расходов также и при наличии сомнений в добросовестности организации и ее сотрудников.

user_avatar Сорокина К. Адвокат

Какие сведения о работнике вправе запрашивать банк как работодатель?

В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.

user_avatar Комаров М. Адвокат

Какие льготы имеет работодатель при трудоустройстве инвалида?

Также нужно помнить, что инвалид имеет право на удлиненный ежегодный отпуск — его продолжительность не может быть меньше 30 календарных дней (п. 5 ст. 23 закона № 181-ФЗ). Помимо этого, работодатель обязан по заявлению инвалида предоставить ему в любое время отпуск без сохранения зарплаты.

user_avatar Макарова В. Адвокат

Какие нужны справки с предыдущего места работы?

Справка 2-НДФЛ при приеме на работу

При трудоустройстве работодатель вправе потребовать принести справку по форме 2-НДФЛ с прошлого места работы (утв. приказом ФНС от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566).

user_avatar Архипов Б. Юрист

Какую работу может предложить работодатель при сокращении?

Законодатель установил обязанность работодателя предлагать сотруднику вакантные должности при сокращении штата. Эта должность должна быть свободной, соответствовать квалификации работника, а также может быть нижеоплачиваемой или нижестоящей. Кроме того, вакансия должна располагаться в той же местности.

user_avatar Панов Г. Юрист

Когда выгоднее уволиться?

"Если при увольнении по соглашению сторон работодатель предлагает компенсацию в размере, превышающем пять зарплат, то работнику выгоднее уходить с работы "по соглашению", – говорит Галина Енютина. – Если работодатель предлагает меньшую компенсацию, то работнику выгоднее увольняться "по сокращению".

user_avatar Артемьев В. Юрист

Когда дают ветерана труда?

Условия получения звания ветерана труда

Право на получение статуса доступно гражданам, которые начали работу, когда им было меньше 18 лет (в период ВОВ) и работали, как минимум, до 40 лет (мужчины) и 35 лет (женщины).

user_avatar Андреев О. Юрист

Когда лучше уволиться с работы?

Согласно ТК вас могут попросить отработать 2 недели, поэтому в этом случае лучше написать заявление во время отпуска за две недели, чтобы последний день отпуска был днем увольнения. Если же у вас точно не будет отработки и работодатель идет вам на встречу, то вы увольняетесь когда вам удобно.

user_avatar Хохлов Н. Пользователь

Какие документы можно запросить у работодателя?

62 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически

user_avatar Елисеев A. Пользователь

Какие документы нужны при приеме на работу по совместительству?

Для оформления совместителя потребуются те же документы, что и для приема на основную работу, кроме трудовой книжки. В ст. 283 ТК говорится, что «при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность».

user_avatar Елисеев М. Пользователь

Какие документы нужны чтобы сняться с биржи труда?

Для этого вам необходимо предоставить документ, подтверждающий̆ трудоустройство - копию договора или фото одного из документов: приказ о приеме на работу, трудовой договор, справка с места работы, запись в трудовой книжке о приеме на работу.

user_avatar Чернов К. Пользователь

Когда можно просить материальную помощь?

Вы можете просить оказать материальную помощь и тогда, когда она не предусмотрена документами компании. В этом случае руководитель может отказать, а может согласиться оказать помощь.

user_avatar Мельник Е. Пользователь

Когда надо встать на учет по безработице?

Вас сначала ставят на учет в качестве соискателя и в течение 11 календарных дней занимаются вашим трудоустройством. Через 11 календарных дней, если работу не удалось найти, вас ставят на учет в качестве безработного и выносят решение о выплате пособия.

user_avatar Гущин A. Гость

Когда нельзя увольнять?

сокращение численности или штата; несоответствие работника занимаемой должности, если оно подтверждено аттестацией; грубое нарушение трудовых обязанностей: хищение, прогул, разглашение коммерческой тайны; предоставление подложных документов при оформлении на работу.

user_avatar Давыдов М. Гость

Когда нужно сдавать Сзв ТД при приеме на работу?

Когда сдавать сведения о приёме на работу по форме СЗВ-ТД

Для сдачи отчётности по прочим кадровым мероприятиям установлен срок до следующего 15 числа месяца. Например, если сотрудник в сентябре был переведён на другую постоянную работу, сдать отчёт СЗВ-ТД необходимо не позднее 15 октября.

user_avatar Коновалов A. Гость

Когда подавать Сзв ТД при увольнении?

Теперь работодатели обязаны сдавать СЗВ-ТД при приеме и увольнении сотрудников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (п. «в» ч. 1 постановления Правительства от 26.04.2020 № 590).

user_avatar Кошелев Е. Гость

Какой отказ в приеме на работу будет обоснованным?

Если соискатель не относится к категории граждан, прием на работу которых прямо запрещен или ограничен законодательно, при составлении отказа следует ссылаться исключительно на отсутствие у него необходимых деловых качеств. Только в этом случае отказ будет обоснован (ч. 1, 2 ст. 64 ТК РФ).

user_avatar Фомин О. Гость

Почему могут отказать в покупке дома за материнский капитал?

Отказ в выдаче материнского капитала может поступить, если: неправильный порядок подачи заявки; отсутствует право пользования материнским капиталом; лишение родителей их законных правах на того ребенка, с появлением которого возникло право на получение выплаты (до срока отмены этого ограничения);

user_avatar Белов A. Гость

Почему могут отказать в социальной стипендии?

В региональном минсоце отмечают, что основанием для отказа в выдаче справки на социальную стипендию может быть следующие причины: либо студент не включен в состав семьи при исчислении величины среднедушевого дохода для получения государственной социальной помощи, либо в базе данных Управления отсутствуют сведения о

user_avatar Чернова Б. Гость

Почему приходит отказ на материнский капитал в госуслугах?

Отказ в предоставлении государственной услуги

В приеме заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, может быть отказано в случаях: неустановления личности лица, обратившегося за оказанием государственной услуги; неподтверждения полномочий представителя гражданина.

user_avatar Федотов К. Гость

Почему работодатель может отказать в работе?

Несоответствие соискателя требованиям вакансии

Это может быть и недостаток квалификации и профессиональных навыков, и отсутствие необходимых личных качеств кандидата или их несоответствие должности. Чаще всего требования к кандидату указаны в объявлении о вакансии.

user_avatar Голубев Н. Гость

Можно ли не сообщать работодателю о беременности?

Ответ такой: трудовой закон запрещает отказывать в приеме на работу и заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью. Так что сообщать о своем интересном положении женщина не обязана.

user_avatar Воронцов М. Гость

Можно ли отказаться от декретных выплат?

Женщина не может прервать декретный отпуск и выйти на работу до его окончания, если работодатель не согласен. А как быть, если она хочет выйти на работу из декрета до его окончания, а работодатель не возражает? ТК РФ это не запрещено.

user_avatar Новикова A. Гость

Можно ли отказаться от работы предложенной центром занятости?

В соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Исключением являются ситуации, когда его направляют на собеседование на работу, которая является по всем параметрам не подходящей.

user_avatar Андреева Б. Гость

Можно ли получить пособие по безработице если не работал?

Кто может получить пособие по безработице? В соответствии с законом Российской Федерации о занятости населения пособие по безработице может получить гражданин, потерявший работу или не имеющий работы, обратившийся в службу занятости населения и поставленный на учет как безработный.

user_avatar Мартынов Г. Гость

Можно ли при устройстве на работу скрыть инвалидность?

Верховный суд в комментируемом определении установил, что работодатель уволить сотрудника, который предъявил документы об инвалидности только после трудоустройства, не вправе. Сокрытие при устройстве на работу факта инвалидности – не причина для увольнения. Ситуация такая.

user_avatar Шашков В. Гость

Можно ли запросить трудовой договор после увольнения?

Работодатель не вправе отказать в предоставлении работнику документов, связанных с работой, не только при оформлении увольнения, но и в случае последующего обращения работника с просьбой выдать необходимый документ.

user_avatar Назарова Г. Гость

Нужно ли сообщать работодателю о замужестве?

Сообщить Вы обязаны работодателю в следующих случаях: 1. Если вам нужен отпуск без содержания до 5 календарных дней в связи с заключением брака, который предоставляется по вашему письменному заявлению и работодатель не в праве вам отказать (ст. 128 ТК РФ) .

user_avatar Лебедева Д. Гость

Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу?

256 ТК РФ закреплено, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока. Кроме того, он может возвращаться к работе и вновь выходить в декрет с ребенком неограниченное количество раз.

user_avatar Волков И. Гость

На каком сроке нужно принести справку о беременности на работу?

Работница может принести справку о беременности после ее увольнения, например, по инициативе работодателя или в связи с истечением срока трудового договора. Если она была беременна в момент увольнения, безопаснее восстановить сотрудницу на работе.

user_avatar Белов В. Гость

Нужно ли выходить на работу в день увольнения?

Как следует из статьи 84.1 ТК, день увольнения считается рабочим, поэтому работодатель вправе требовать от сотрудника исполнения служебных обязанностей, но и оплатить его обязан.

user_avatar Фомин Е. Гость

Можно ли требовать копию трудового договора?

62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за

user_avatar Максимова Д. Гость

Можно ли уволиться если только устроился?

Когда испытательный срок полностью пройден, то сотрудник может уволиться по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ. Работодатель никоим образом не должен препятствовать его решению, а работник не обязан мотивировать свое увольнение.

user_avatar Кабанов Н. Гость

Можно ли уволиться после 3 месяцев работы?

Когда испытательный срок полностью пройден, то сотрудник может уволиться по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ. Работодатель никоим образом не должен препятствовать его решению, а работник не обязан мотивировать свое увольнение.

user_avatar Колесников К. Гость

Можно ли повторно подать заявление от 3 до 7 лет?

С 1 апреля семьям могут отказать в назначении пособия на детей от 3 до 7 лет при "нулевом доходе". В любом случае, уточнили в минтруде, если семье отказали в назначении пособия, она может обратиться через специальный сервис на портале Госуслуг за разъяснением. Она всегда сможет подать заявление повторно.

user_avatar Шевченко М. Гость

Как потребовать письменный отказ?

Письменный отказ в приеме на работу

ТК обязывает работодателя при отказе кандидату в приеме на работу сообщить причину отказа в письменном виде. Письменный отказ нужно представить в течение 7-ми рабочих дней со дня получения письменного требования об этом от соискателя (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).

user_avatar Зимин И. Гость

Как больничный влияет на зарплату?

На основании ст. 183 ТК все дни, в течение которых человек находится на больничном, оплачиваются путем перечисления пособия по временной нетрудоспособности из ФСС. Во время данного периода работодатель не может начислять зарплату.

user_avatar Медведев Н. Гость

Как часто предлагают работу в центре занятости?

Но это касается только подходящих вакансий. Если центр занятости предлагает гражданину работу, которая не соответствует его квалификации или расположена слишком далеко от дома, он может отказываться сколько угодно раз без правовых последний. Причем ЦЗН не вправе предлагать одну и ту же вакансию дважды.

user_avatar Устинов A. Гость

Какая инвалидность рабочая?

2 группа инвалидности признана рабочей, но с учетом ограничений. Узнайте, какие условия труда обязан организовать работодатель для лиц с ограниченными возможностями. В статье: Как принять на работу работника со 2 группой инвалидности

user_avatar Шестаков К. Гость

Как работодатель видит электронный больничный?

Работодатель видит в базе название медучреждения, номер и дату выдачи листа, дни болезни, ФИО работника. Размер пособия по электронному больничному листу сотрудник может увидеть в личном кабинете на сайте ФСС. Механизм его исчисления не зависит от того, какой больничный выдан пациенту — бумажный или электронный.

user_avatar Дмитриев Н. Гость

Как происходит оформление по ТК РФ?

Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

user_avatar Дмитриева Г. Гость

Как происходит прием на работу?

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании этого договора. Вас должны ознакомить с приказом о приеме на работу под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По вашему требованию работодатель обязан выдать вам заверенную копию приказа.

user_avatar Сысоев И. Гость

Как сняться с учета на бирже?

Для этого вам необходимо предоставить документ, подтверждающий̆ трудоустройство - копию договора или фото одного из документов: приказ о приеме на работу, трудовой договор, справка с места работы, запись в трудовой книжке о приеме на работу.

user_avatar Волков К. Гость

Как тактично отказать?

Будьте честны

Можно просто вежливо отказать человеку. Вы можете сказать: «Я был на нескольких конференциях за последние пару недель и, честно говоря, очень устал. Но спасибо за приглашение, удачи вам на вашем мероприятии!». Говорите это уверенно и доброжелательно, честность станет вашим лучшим другом.

user_avatar Егоров О. Гость

Как узнать когда оплатят больничный Украина?

После получения уведомления от работника о том, что сотруднику выдано э-больничный работодатель может самостоятельно убедиться в этом, увидев соответствующую информацию о э-больничном такого работника в личном электронном кабинете страхователя (работодателя) на веб-портале Пенсионного фонда Украины.

user_avatar Дорофеев В. Гость

Как узнать когда ФСС оплатит больничный?

Отслеживать статус направленного на выплату пособия работодатель может в Электронном кабинете Страхователя, расположенном по адресу: http://lk.fss.ru/. В личном кабинете Страхователя в «Журнале пособий» имеются сведения этапа прохождения документа, который имеет определенный статус: 1.

user_avatar Архипов К. Гость

Как узнать о выплатах Фсс?

Сведения в ФСС, необходимые для назначения пособий работнику, предоставляет работодатель. Отслеживать статус направленного на выплату пособия работодатель может в Электронном кабинете Страхователя, расположенном по адресу: http://lk.fss.ru/.