Лучший ответ

Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права. Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров. Компаниям иногда приходится увольнять людей по сокращению штата.

Ответил(а): Беляев Д. Создано: 21.01.22

Как лучше всего уволиться с работы?

Автор вопроса: Королева Е. Создано: 17.01.22

Поэтому лучше всего составить отзыв заявления об увольнении на бумаге и вручить его работодателю под подпись — тогда работника не уволят. Но есть исключение: если на должность от другого работодателя перевелся человек по письменному приглашению руководителя, отзывать заявление бессмысленно — увольнение состоится.

Ответил(а): Сафонов Д. 20.01.22

Как лучше уволиться пенсионеру?

Автор вопроса: Андреева Н. Создано: 13.01.22

Увольнение пенсионера по собственному желанию

По собственному желанию сотрудник-пенсионер может уйти с работы в любое время. Для этого ему достаточно написать заявление, в котором указать, с какой даты он намерен прекратить трудовые отношения.

Ответил(а): Комиссаров И. 14.01.22

Как выплачивается пособие при сокращении штата?

Автор вопроса: Самойлов М. Создано: 09.01.22

Размер выходного пособия зависит от причин увольнения. При сокращении штата или ликвидации организации средства выплатят в размере средней заработной платы за месяц, в котором произошло увольнение. если изменились условия труда, а работник не согласен на новые.

Ответил(а): Фомичёв И. 09.01.22

В чем разница между увольнением по собственному и по соглашению сторон?

Автор вопроса: Фадеев К. Создано: 13.01.22

Формально увольнение по собственному желанию предполагает наличие воли только работника, а увольнение по соглашению сторон – наличие воли обеих сторон. А вот при увольнении по соглашению сторон отменить такое соглашение можно только при взаимном согласии работника и работодателя (п.

Ответил(а): Емельянов В. 14.01.22

Как писать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки?

Автор вопроса: Соловьева В. Создано: 16.01.22

Итак, как написать заявление на увольнение без отработки. Заявление на увольнение без отработки двух недель пишется на имя руководителя. В заявлении работник указывает желаемую дату увольнения — именно в этот день сотруднику нужно выдать все необходимые документы при увольнении.

Ответил(а): Субботин Е. 18.01.22

Как получить вторую выплату при сокращении?

Автор вопроса: Орехов Л. Создано: 14.01.22

УвольнениеЧтобы получить выплату за второй месяц трудоустройства, уволенный работник должен представить работодателю заявление не позднее 15 рабочих дней после окончания данного месяца. Заявление подается также для получения выплаты за третий месяц трудоустройства.

Ответил(а): Третьяков Г. 16.01.22

В каком случае не нужно выявлять преимущественное право на оставление на работе при сокращении?

Автор вопроса: Попова М. Создано: 09.01.22

В каком случае не нужно выявлять преимущественное право на оставление на работе Если сокращается лишь часть штатных единиц по одной должности В случае, когда в организации трудится менее 50 человек Если сокращаются все штатные единицы по конкретной должности Иногда работодателям нет необходимости сравнивать работников.

Ответил(а): Максимова И. 10.01.22

Какие права у работодателя при сокращении работника?

Автор вопроса: Муравьёв И. Создано: 19.01.22

Им пособие выплачивается, только если оно предусмотрено трудовым /коллективным договором (ст. 178, 318, 292, 296 ТК РФ).

Ответил(а): Сергеев К. 21.01.22

Какие условия при сокращении работника?

Автор вопроса: Савельева Е. Создано: 05.01.22

По общему правилу при сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику: заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст.

Ответил(а): Чернова О. 07.01.22

Какие цифры передавать за газ?

Автор вопроса: Голубев О. Создано: 05.01.22

Ответ: При снятии показаний бытовых газовых счетчиков населения учитываются все первые цифры на цифровом табло счетчика (в зависимости от марки счетчика 4, 5 или 6 знаков, первые нули можно не писать), расположенные слева-направо до запятой. Цифры после запятой не учитываются.

Ответил(а): Фомина Б. 07.01.22

Связанные вопросы

user_avatar Жукова Б. Адвокат

Каким числом писать заявление на увольнение без отработки?

81 ТК РФ). Обратите внимание, с какого числа писать заявление на увольнение в такой ситуации — если нет уважительных причин для ухода без отработки, пишите его за 14 дней до желаемой даты, даже если она выпадет после закрытия больничного листа.

user_avatar Овчинников М. Адвокат

Каким числом писать заявление на увольнение по собственному желанию?

77 ТК РФ. Написать и представить в организацию заявление на увольнение сотрудник должен не позднее чем за 2 недели до своего последнего рабочего дня. При этом отсчет указанных 2 недель начнется только на следующий день после того, как заявление на увольнение от сотрудника поступило в компанию.

user_avatar Фёдоров Г. Адвокат

Какую работу может предложить работодатель при сокращении?

Законодатель установил обязанность работодателя предлагать сотруднику вакантные должности при сокращении штата. Эта должность должна быть свободной, соответствовать квалификации работника, а также может быть нижеоплачиваемой или нижестоящей. Кроме того, вакансия должна располагаться в той же местности.

user_avatar Фролова Д. Адвокат

Когда вставать на учет по беременности 2021?

Когда можно подать заявление

После постановки на учёт по беременности, но не ранее 1 июля 2021 года при сроке беременности не менее 6 недель. То есть к моменту подачи заявления нужно стоять на учёте в медицинской организации и иметь срок беременности не менее 6 недель. Заявление нужно подать один раз.

user_avatar Степанова В. Юрист

Когда писать заявление на вторую выплату при сокращении?

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеЧтобы получить выплату за второй месяц трудоустройства, уволенный работник должен представить работодателю заявление не позднее 15 рабочих дней после окончания данного месяца. Заявление подается также для получения выплаты за третий месяц трудоустройства.

user_avatar Алексеева О. Юрист

Когда писать заявление на выплату за второй месяц при сокращении?

УвольнениеЧтобы получить выплату за второй месяц трудоустройства, уволенный работник должен представить работодателю заявление не позднее 15 рабочих дней после окончания данного месяца. Заявление подается также для получения выплаты за третий месяц трудоустройства.

user_avatar Гуляев М. Юрист

Какие выплаты входят в расчет среднего заработка при сокращении?

Как рассчитывается средний заработок при сокращении

Это зарплата, надбавки, доплаты, премии и иные суммы, выплаченные работнику за отработанные дни в течение расчетного периода (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922).

user_avatar Селиверстов Г. Юрист

Какие выплаты положены при сокращении в 2021 году?

Какие положены выплаты при сокращении работника в 2021 году

Бухгалтеру следует рассчитать и выплатить: выходное пособие в размере среднего месячного заработка; средний заработок на время трудоустройства (за 2 или в некоторых случаях 3 месяца со дня увольнения, уже с зачетом выходного пособия);

user_avatar Климова В. Юрист

Какие выплаты положены при сокращении на работе?

Также как и при сокращении, увольняемому сотруднику полагается зарплата за отработанные в текущем месяце дни, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выплата среднемесячных заработков в течение двух или трех месяцев до нового трудоустройства.

user_avatar Дементьев Д. Пользователь

Какие выплаты положены при сокращении пенсионера?

При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Сотрудникам нужно платить выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата.

user_avatar Матвеева Л. Пользователь

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению?

Выходное пособие при сокращении штата — вид денежного возмещения в размере среднемесячной зарплаты сотрудника. — Работодатель обязан выплатить выходное пособие при сокращении. Также сотруднику полагается зарплата за отработанные в текущем месяце дни и компенсация за неиспользованный отпуск, — отметила юрист.

user_avatar Степанова К. Пользователь

Какие выплаты при сокращении 2021?

Какие положены выплаты при сокращении работника в 2021 году

Бухгалтеру следует рассчитать и выплатить: выходное пособие в размере среднего месячного заработка; средний заработок на время трудоустройства (за 2 или в некоторых случаях 3 месяца со дня увольнения, уже с зачетом выходного пособия);

user_avatar Жданов Л. Пользователь

Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение одновременно?

Как происходит увольнение в отпуске по собственному желанию

В случае, если работник одновременно написал заявление и на отпуск, и на увольнение, можно составить один приказ. Но это безопасно, только если форму такого приказа руководитель утвердил такое правило в учетной политике (ч. 4 ст.

user_avatar Ларионов О. Пользователь

Можно ли написать заявление на увольнение одним днем?

Работодатель может уволить сотрудника в день подачи заявления, без отработки. При этом основание для увольнения изменится — увольнение по соглашению сторон. Увольнение по соглашению сторон отличается тем, что кроме приказа, с работником подписывают соглашение об увольнении.

user_avatar Васильев Б. Гость

Можно ли отозвать согласие на зачисление?

Чтобы отозвать заявление о согласии на зачисление, нужно подать заявление об отказе от зачисления. Обратите внимание, что в этом году введены специальные дни приема заявлений о согласии на зачисление, и подать такое заявление можно только в эти дни (кроме дня подачи заявления о приеме).

user_avatar Носков О. Гость

Можно ли подать заявление на выплату через ПФР?

Подать заявление россияне могут через портал госуслуг и во всех клиентских службах Пенсионного фонда России. При этом ПФР принимает заявления в любой клиентской службе - независимо от места жительства родителей.

user_avatar Калинина Д. Гость

Можно ли подать заявление об увольнении за 2 месяца?

Трудовой кодекс лишь указывает на минимальные желаемые границы срока. Работник вполне может написать заявление и за месяц, и за два – и напротив, по соглашению сторон увольнение может быть оформлено до истечения указанного в законе срока, даже в день подачи заявления (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

user_avatar Наумов Е. Гость

Можно ли подать на развод через Мфц если есть дети?

В офисах МФЦ можно подать заявление о расторжении брака. При этом согласие супругов на развод должно быть обоюдное, и они не должны иметь общих несовершеннолетних детей. Из документов нужно будет предоставить паспорта супругов и свидетельство о заключении брака.

user_avatar Андреев Г. Гость

Можно ли дистанционно расторгнуть брак?

Заявление на расторжение брака можно подать онлайн через Госуслуги. В случае смерти одного из супругов, брак прекращается автоматически — заявление на расторжение подавать не нужно. Если супруг проживает за границей, то один из супругов может расторгнуть брак через российский суд.

user_avatar Красильников Д. Гость

Нужно ли отправлять Сзв м при увольнении сотрудника?

В законе № 27-ФЗ указано, что справку СЗВ-М нужно выдавать при увольнении сотрудников, при подаче заявления застрахованными лицами при выходе на пенсию, а также ежемесячно вместе со сдачей отчета в контролирующий орган.

user_avatar Титова М. Гость

Нужно ли отрабатывать 2 недели в Украине?

При увольнение по собственному желанию без уважительных причин работник обязан сообщить работодателю об увольнении в письменном виде за две недели и должен отработать этот срок. После истечения двухнедельного срока, работодатель не имеет права удерживать его, задерживая расчет и выдачу трудовой книжки.

user_avatar Гуляев Б. Гость

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию Украина?

При увольнение по собственному желанию без уважительных причин работник обязан сообщить работодателю об увольнении в письменном виде за две недели и должен отработать этот срок. После истечения двухнедельного срока, работодатель не имеет права удерживать его, задерживая расчет и выдачу трудовой книжки.

user_avatar Абрамов М. Гость

Нужно ли писать заявление на выплату выходного пособия?

Подать заявление на выходное пособие за второй месяц при сокращении надо в течение 15 дней. В частности, теперь установлен срок, в течение которого сокращенный работник может обратиться за выплатой пособия за второй месяц — 15 рабочих дней. Раньше такой срок не был прописан в ТК.

user_avatar Соколова Д. Гость

Нужно ли писать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка?

Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка После рождения малыша, молодая мать имеет право на финансовую помощь в виде единоразового пособия от государства. Для того, чтобы получить эти средства, ей необходимо написать соответствующее заявление.

user_avatar Громов М. Гость

Нужно ли писать заявление после 1 5 лет?

Заявление на пособие нужно подать в течение 6 месяцев после того, как малышу исполнится 1,5 года. Вам оплатят месяцы до обращения и начнут начислять ежемесячное пособие, пока ребенку не исполнится 7 лет. Если подать заявление позже, то вам назначат пособие, но оплатят лишь 6 месяцев до месяца подачи.

user_avatar Назарова Л. Гость

Нужно ли писать обязательство на выделение долей детям?

Нотариальное обязательство отменено, но доли выделить необходимо Если процедура выделения долей не была проведена, это признаётся нарушением закона. В 2020 году для владельцев сертификатов было отменено предоставление в ПФР нотариального обязательства об оформлении жилого помещения в общую собственность семьи.

user_avatar Крюков Б. Гость

Нужно ли повторно подать заявление от 3 до 7 лет в 2021?

Заявление на перерасчёт подавать не нужно. Семья будет получать выплату до конца того срока, на который она была назначена ранее. Если подать заявление для перерасчёта, это ничем не грозит — придёт отказ по новому обращению, но выплата будет поступать в прежнем размере до конца срока её назначения.

user_avatar Павлова Д. Гость

Нужно ли подавать заявление на выплаты школьникам?

Выплачивать деньги школьникам будут только при наличии заявления. Никаких автоматических перечислений родителям школьников не будет. То есть необходимо заранее позаботиться о составлении заявления и подать его либо в электронном виде через портал «Госуслуги», либо лично в местном отделении Пенсионного фонда.

user_avatar Андреев Л. Гость

Нужно ли подавать на субсидию повторно?

Гражданам не придется подавать заявление и документы для продления периода получения субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг, срок предоставления которых истекает до 31 декабря 2020 года. Для продления выплаты на следующие полгода необходимо заново подавать заявление и документы, подтверждающие нуждаемость.

user_avatar Козлова A. Гость

Нужно ли подписывать заявление на увольнение у руководителя?

Работодатель (директор) не подписывает заявление об увольнении — это законно Следует отметить, что подписывать заявление должен только работник, но не его начальство. Руководство или служащие уполномоченного подразделения организации лишь ставят подпись о принятии заявления от желающего уволиться.

user_avatar Сорокина М. Гость

Нужно ли подтверждать путинские выплаты?

Выплата, которую в народе прозвали путинским пособием, назначается семьям, в которых ежемесячный доход ниже двух прожиточных минимумов. Чтобы получать выплату, раз в год нужно писать заявление и подтверждать, что доход семьи не превышает двух прожиточных минимумов. Если этого не сделать, то выплату прекращают.

user_avatar Уваров A. Гость

Нужно ли сообщать в Пенсионный фонд об увольнении?

При увольнении сотрудника работодатель обязан отчитаться в Пенсионный фонд РФ. При этом часть отчётных документов он должен выдать уволенному на руки. Выясняем, какие отчётные документы нужно подготовить при увольнении и в какие сроки необходимо сдать отчётность.

user_avatar Коваленко Н. Гость

Нужно ли уведомлять центр занятости о сокращении должности?

Обязанность работодателя сообщать в орган службы занятости о предстоящем увольнении работников в связи с сокращением предусмотрена п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1. Работодатель-организация представляет уведомление не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

user_avatar Соболев Г. Гость

Нужно ли увольняться с работы если забирают в армию?

Сотрудника призывного возраста в случае его призыва на службу в армию увольняют по п. 1 ст. 83 ТК РФ. Увольнение производится на основании предъявленной работодателю повестки (в ряде случаев повестку получает работодатель и вручает ее сотруднику).

user_avatar Чернова М. Гость

Можно ли уйти после стажировки?

ТК РФ стажировок не приемлет. С вами обязаны были заключить трудовой договор с испытательным сроком. Вы вправе подать заявление на увольнение за 3 дня до даты предполагаемого увольнения. Уходите, скорее всего стажировку не оплатят, договор небось не оформили.

user_avatar Дьячков И. Гость

Нужно ли вставать на биржу после сокращения?

А если работодатель хочет, чтобы сотрудник ушел раньше, не отрабатывая два месяца со дня уведомления о сокращении, он должен заплатить компенсацию за время со дня увольнения до истечения положенных двух месяцев. Но для этого сотрудник должен встать на учет в центр занятости через две недели после увольнения.

user_avatar Ефремов Л. Гость

Можно ли самому подать на развод?

Можно ли подать на развод онлайн? Заявление на развод можно подать онлайн только в том случае, если решение совместное и у пары нет общих несовершеннолетних детей. В таком случае нужно обзавестись усиленными квалифицированными электронными подписями, чтобы подписать заявление, и подать документы на портале Госуслуг.

user_avatar Лобанов О. Гость

Можно ли сократить пенсионера РБ?

Если говорить о сокращении, то незадолго до пенсии сократить могут, но только в том случае, если предпенсионный возраст не указан в качестве преимущества при продлении контракта в коллективном договоре или отраслевом соглашении нанимателя.

user_avatar Ильина О. Гость

Можно ли уволить сотрудника воскресеньем?

Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. В такой ситуации днем увольнения считается последний день отпуска. Запрета на увольнение работника в выходной день (воскресенье) трудовое законодательство не устанавливает.

user_avatar Ковалёв A. Гость

Можно ли уволить человека в субботу?

По общему правилу увольнение проводят в последний рабочий день, он не может выпадать на выходной или праздничный. В этом случае сотрудник не сможет получить трудовую, причитающиеся ему денежные средства и остальные документы.

user_avatar Нестеров В. Гость

Можно ли уволиться без отработки в связи с переездом?

Переезд в другую местность не является законной причиной для увольнения без отработки. Если увольнение связано с переводом супруга/супруги на новое место службы, то в заявлении именно так и нужно указать. К заявлению необходимо приложить справку с места службы супруга/супруги.

user_avatar Рыбаков A. Гость

Можно ли уволиться досрочно при сокращении?

Трудовое законодательство допускает увольнение сокращаемого работника ранее 2-х месячного срока, установленного для предупреждения о таком увольнении, с выплатой работнику дополнительной компенсации в размере его среднего месячного заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока

user_avatar Нестеров Е. Гость

Можно ли уволиться не приходя на работу?

Увольнение во время испытательного срока

Согласно ст. 71 ТК РФ, если работник еще не прошел испытательный срок, он может расторгнуть трудовой по своему желанию. Для этого он подает работодателю заявление, можно даже без причины увольнения. Сделать это нужно за 3 календарных дня до даты расторжения договора.

user_avatar Руднева О. Гость

Можно ли уволиться одним днем по семейным обстоятельствам?

Можно! Но тогда нужно объяснить работодателю причины такого поспешного увольнения. Как показывает практика, работодатели входят в положение своего работника и разрешают последнему уволиться без отработки. Увольнение происходит по ТК РФ и считается полностью законным.

user_avatar Носков И. Гость

Можно ли уволиться с работы за один день?

Работодатель может уволить сотрудника в день подачи заявления, без отработки. При этом основание для увольнения изменится — увольнение по соглашению сторон. Увольнение по соглашению сторон отличается тем, что кроме приказа, с работником подписывают соглашение об увольнении.

user_avatar Соловьева A. Гость

Как правильно написать запрос в архив?

«Писать в архив надо не сочинение на тему любви к предкам, а заявление. В нем должно быть сразу видно, что вы от них хотите и чем в поиске можете помочь (что вам уже известно). Обязатльно нужно указать имя, место и время (промежуток лет) поиска.