Беременная дочь уволилась нигде не работает, как она сможет получить пособие при рождении ребенка?

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Беременная дочь уволилась нигде не работает, как она сможет получить пособие при рождении ребенка?

– Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей –

110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Статья 263.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов несовершеннолетних.

18.08.2019 – Владислав Бестужев

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_41.html

Получить пособие на ребёнка станет проще

Беременная дочь уволилась нигде не работает, как она сможет получить пособие при рождении ребенка?

Заявление о назначении ежемесячной выплаты на первого и второго ребёнка могут разрешить подавать не только по месту жительства, но и по месту фактического пребывания и проживания. Предполагающий это законопроект, подготовленный Правительством, Госдума приняла в первом чтении 5 марта.

Получателей «детских» пособий станет больше

По словам первого заместителя министра труда и социальной защиты Алексея Вовченко, информация о назначении выплаты на первого ребёнка будет размещаться в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.

В свою очередь граждане, согласно закону, будут обязаны извещать об изменении места пребывания или фактического проживания органы соцзащиты (при получении выплат на первого ребёнка) и Пенсионный фонд (если деньги перечисляются на второго малыша).

Председатель Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Тамара Плетнёва уточнила, что такой подход ускорит и облегчит подачу заявлений на получение «детских пособий».

Читайте по теме «Сейчас, когда за пособием можно обратиться только по месту жительства, на местах зачастую возникает непонимание, начинается, что называется «футбол» в отношении человека — с граждан требует документы о регистрации, людям с временной регистрацией пытаются в выплатах отказать, требует постоянную регистрацию. Это противоречие мы пытаемся устранить, перечисляя все способы регистрации», — отметил Алексей Вовченко.

По инициативе президента, выплаты на первого и второго ребёнка начисляются россиянам с невысоким доходом с 2018 года. Размер пособия равен детскому прожиточному минимуму в том регионе, где живёт семья.

Сейчас претендовать на них могут те семьи, чей заработок не превышает полтора прожиточных минимума на человека. С 2020 года круг получателей выплат планируется расширить.

В Послании Федеральному Собранию 20 февраля президент России Владимир Путин предложил назначать их тем семьям, чей доход не превышают двух прожиточных минимумов на человека.

​«Сегодня те меры, которые оказываются, охватывают приблизительно 520 тысяч наших семей. Эта мера, по нашим оценкам, позволит расширить это до почти 770 тысяч наших семей», — сказала вице-премьер Татьяна Голикова.

​Кто имеет право на выплаты

​Предполагается, что основная целевая аудитория выплат — молодые семьи, в которых родители малыша ещё учатся, и, соответственно, не имеют высоких доходов. Для получения такого пособия, помимо российского гражданства, необходимо соблюдение двух основных условий:

  • ребёнок должен родиться не позже 1 января 2018 года;
  • семья имеет низкий уровень дохода (за последние 12 месяцев на каждого ее члена пришлось не более 1,5 прожиточного минимума, установленного в регионе проживания).

Как рассчитать среднедушевой доход семьи

​Чтобы узнать, имеет ли семья право на оформление выплат, необходимо рассчитать месячный среднедушевой доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения. Для этого все доходы семьи за это время, полученные в денежной форме, складываются, а затем делятся на 12 и количество всех членов семьи.

​При этом в расчёт нужно брать:

  • заработную плату официально трудоустроенных родителей, премии, компенсации и стимулирующие выплаты;
  • пенсии, выплаты по больничному листу, стипендии студентов, алименты и пособия (с 2019 года детские пособия, а также сами выплаты из «демографического пакета президента» не учитываются при расчете дохода семьи);
  • пенсионные выплаты правопреемникам застрахованных лиц;
  • компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей;
  • денежное содержание (довольствие) военнослужащих, компенсации.

При расчёте месячного среднедушевого дохода в состав семьи включаются родители детей, усыновители, опекуны, законные супруги родителей несовершеннолетних детей и сами несовершеннолетние дети. Бабушки, дедушки, дяди, тёти и другие родственники «не считаются», даже если они живут вместе с ребенком и поддерживают его финансово.

​Важно помнить, что при расчёте дохода не учитываются финансовые поступления, если члены семьи:

  • отбывают наказание в тюрьмах или заключены под стражу;
  • проходят принудительное лечение по решению суда;
  • лишены родительских прав в отношении ребенка, дающего право на назначение выплат.

Как оформить пособие на ребёнка

​Выплата на первого ребёнка перечисляется семье из средств федерального бюджета. Обратиться за её получением можно в территориальный орган социальной защиты населения в любой момент до того, как малышу исполнится полтора года. Если мама малыша лишена родительских прав или умерла, претендовать на деньги может отец или опекун с российским гражданством.

​​ Читайте по теме

Пособие на второго ребенка выплачивается из средств сертификата на материнский капитал, в связи с чем обращаться за его назначением нужно в Пенсионный фонд.

Подать заявление можно как при личном посещении отделения ПФР по месту жительства, так и через многофункциональный центр (МФЦ). Делать это разрешается сразу после рождения или усыновления второго ребенка.

Разрешается подать одновременно два заявления — на получение сертификата на материнский капитал и назначение ежемесячных выплат из него.

Какие ещё пособия положены семьям с детьми

​Помимо указанных пособий, семьи с детьми могут претендовать и на другие выплаты. Среди них — пособия по беременности и родам, выплаты на ребёнка до трёх лет, единовременное пособие при рождении ребёнка, единовременная выплата ставшим на учёт на ранних сроках беременности.

Так, женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается единовременное пособие в размере 628 рублей 47 копеек.

Пособие по беременности зависит от статуса получательницы: работающие женщины получают выплаты в размере 100 процентов среднего заработка, студентки — в размере стипендии, военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

Жены военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, имеют право на единовременное пособие. Срок беременности должен составлять не менее 180 дней. Размер пособия — 26539,76 рублей.

​При рождении ребёнка государство выплачивает одному из родителей единовременное пособие в размере 16 759,09 рублей. Если отец или мать работник Крайнего Севера, то размер пособия увеличится на районный коэффициент.

После рождения ребенка лицо, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Размер пособия, которое выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет, составляет 40 процентов от среднего заработка.

После этого родителям положена только ежемесячная компенсация от работодателя в размере 50 рублей.

​Специальные выплаты положены семьям, в которых родился ребёнок-инвалид. С 1 июля 2019 года, по инициативе президента, размер пособия по уходу за детьми с инвалидностью и за инвалидами с детства первой группы должен вырасти с 5,5 до 10 тысяч рублей.

Источник: https://www.pnp.ru/social/poluchit-posobie-na-rebyonka-stanet-proshhe.html

Как получить путинские выплаты на ребенка

Беременная дочь уволилась нигде не работает, как она сможет получить пособие при рождении ребенка?

В этом году я стал отцом. Дочь родилась 6 августа 2018 года, и мы с женой решили попробовать получить президентское пособие за нашу Машу.

Андрей Горелов

счастливый молодой папа

В идеальном мире в роддом с цветами приходит чиновник и сообщает, что государство благодарно за рождение нового человека и будет теперь за него платить. Но мы пока не там, поэтому за деньги приходится бороться. Если ничего не делать, то ничего и не будет.

Нам удалось получить деньги, но без трудностей не обошлось. В этой статье я расскажу, как получить поддержку быстро и без нервов.

Мы регулярно рассказываем о том, как получать максимум выплат и льготВсе новые пособия в нашей рассылке

В народе новое пособие называют путинскими выплатами. Другие льготы они не заменяют, не перекрывают и не отменяют. Выплату предоставляют не единоразово, а выплачивают каждый месяц на банковскую карту матери — или отца, если мать умерла или ее лишили родительских прав.

Срок поддержки 18 месяцев — пока ребенку не исполнится полтора года. Путинские выплаты не облагаются НДФЛ.

Претендовать на путинские выплаты могут не все. Закон содержит специальные требования к семье:

Если родилась двойня, ежемесячно на первого ребенка вы будете получать выплату из федерального бюджета. На второго — из маткапитала.

Если ребенок усыновлен. Чтобы супруги имели право на выплаты, усыновленный ребенок не обязательно должен был родиться в 2018 году. Закон учитывает дату усыновления и возраст ребенка — не старше 1,5 лет.

Посчитайте на калькуляторе размер своего пособия

Чтобы посчитать средний доход на каждого члена семьи, нужно сложить все доходы и поделить на количество человек.

Не учитываются денежные компенсации в связи со стихийным бедствием, чрезвычайной ситуацией и компенсации пострадавшим в теракте.

Например, моя зарплата 39 500 Р. Официально я работаю в компании с 17 мая 2018 года. Еще у меня есть ИП, и за 2017 год я заработал 100 000 Р. Также я получил квартальную премию от работодателя — 8000 Р.

Жена за 2017 год заработала 28 000 Р. С февраля 2018 года она устроилась на новую работу и заработала 24 000 Р за 4 месяца.

Когда жена ушла в декрет, она получила пособие по беременности и родам — 51 380 Р, пособие за дополнительные дни декрета по больничному листу — 5872 Р, единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759 Р и единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки — 628 Р.

Все эти доходы необходимо сложить и разделить на 12 месяцев: 404 139 Р / 12 = 33 678 Р. Это средний доход моей семьи за 12 месяцев.

Затем эту сумму нужно разделить на количество членов семьи. В моем случае: я, жена и дочка. Получилось: 33 678 Р / 3 = 11 226 Р. Это и есть среднедушевой доход за 12 месяцев.

Сравнить с прожиточным минимумом. Чтобы сравнить доход с прожиточным минимумом, зайдите на сайт Пенсионного фонда РФ и выберите регион, в котором живете.

По закону право на выплаты есть у семей, где средний доход на каждого члена не больше 1,5 прожиточного минимума по региону проживания.

В таблице есть столбец «Доход на члена семьи из расчета 1,5 прожиточного минимума трудоспособного гражданина». Среднедушевой доход моей семьи — 11 226 Р, а в норме он должен быть не ниже 16 711 Р.

Дальше обратите внимание на столбец «Доход семьи из 3 человек в 2017 году». По нормативу у моей семьи доход должен быть 50 134 Р, а фактически — 33 678 Р. То есть моя семья подходит для получения выплат.

В итоге за полтора года моя семья получит примерно 177 210 Р.

Каждый год эти цифры меняют, их индексируют чиновники

Собирать и подавать документы придется два раза. Напомню, господдержка действует 18 месяцев — пока ребенку не исполнится полтора года. Выплаты каждый год индексируют чиновники. Это нужно для перерасчета прожиточного минимума на ребенка. Когда ребенку исполнится год, государство немного увеличит размер выплат.

Поэтому первый раз нужно предоставить документы, чтобы выплаты перечисляли 12 месяцев с даты рождения ребенка. А чтобы через год выплаты пересчитали, необходимо второй раз собрать документы на оставшиеся полгода господдержки. Наша ежемесячная выплата 9845 Р может стать немного больше, когда дочери исполнится годик.

Лучше не тянуть с подачей документов на выплаты и успеть до момента, когда ребенку исполнится 6 месяцев.

Тогда вы будете получать господдержку со дня рождения ребенка. Если вашему ребенку уже полгода или больше, вы будете получать выплаты со дня подачи заявления.

Так вы можете потерять минимум полгода — вместо положенных 18 месяцев государство оплатит вам только 12.

Для предоставления выплат могут потребовать:

  1. Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка или выписку об установлении опеки.
  2. Свидетельство о заключении брака. Если брак официально не оформлен, в свидетельстве о рождении ребенка должна быть указана не только мать, но и отец — только тогда вы будете иметь право на льготу.
  3. Справки о доходах за последние 12 месяцев: 2-НДФЛ, а для ИП и организаций — декларацию о доходах за год или квитанции об оплате авансовых платежей в налоговую.
  4. Справку с работы о выплатах матери в связи с уходом в декрет с разбивкой по месяцам и их основанием.
  5. Реквизиты банковского счета матери.
  6. Паспорта родителей.
  7. Копии трудовых книжек родителей.
  8. Заявление о назначении ежемесячных выплат в связи с рождением или усыновлением первого или второго ребенка.
  9. Заявление-согласие на обработку персональных данных.

Этот перечень документов подойдет не всем. Также могут понадобиться свидетельство о расторжении брака, свидетельство о назначении алиментов или свидетельство о смерти супруга, если это применимо.

Перед сбором документов лучше позвонить в соцзащиту или МФЦ и подробно рассказать про вашу жизненную ситуацию. Например, про усыновление, развод или алименты.

Тогда вам дадут список документов, которые должны предоставить именно вы.

Заявление-согласие на обработку персональных данныхЭту справку я переделывал 3 раза

Куда подавать документы и заявление на выплаты.

Для выплат на первого ребенка документы можно отнести в соцзащиту или МФЦ по месту фактического пребывания или отправить почтой.

Жители Ямало-Ненецкого автономного округа также могут подать заявление через приложение Госуслуги, в других регионах такой возможности пока нет.

Для выплат на второго ребенка документы готовы принять только МФЦ и ПФР.

В России принято ругать чиновников за очереди в госорганах и бюрократию. В соцзащите нет очередей, там талоны и электронная запись.

В соцзащите мне дали стандартный список документов. Из-за этого я 3 раза туда возвращался, чтобы дополнить справку супруги о получении выплат из-за ухода в декрет.

Сначала я не попросил бухгалтера указать разбивку выплат по месяцам. Второй раз специалисты из соцзащиты попросили указать в справке основание всех выплат.

Во время третьего визита выяснилось, что нужно предоставить свидетельство о постановке на учет как ИП и декларацию о доходах.

Я ИП, но за 2018 год ничего не заработал, поэтому написал заявление, что сдам нулевую отчетность по итогам 2018 года

Я советую вспомнить все свои доходы за 12 месяцев, которые можно подтвердить справкой.

Если не подтвердить даже 100 рублей, в выплатах могут отказать

Например, вы решили поработать в такси. Выполнили один заказ, заработали 100 рублей, а потом передумали таксовать. Даже этот доход нужно официально подтверждать.

Поступление доходов сначала проверят в ПФР, затем фонд даст предписание соцзащите: соответствуют заявленные доходы реальности или нет.

Даже небольшое расхождение может стать причиной отказа, и собирать документы придется заново.

Это решение можно обжаловать в суде. Хотя основной причиной отказа является неправильный сбор документов или несоответствие заявленных доходов фактическим.

Заявление проверят в течение 30 дней. О результатах вы узнаете, получив смс о том, что деньги пришли на карту, и уведомление по почте. Но лучше звонить самому через пару недель после подачи документов.

Нашу заявку проверили быстро — за 17 дней. Дочь родилась 6 августа 2018 года, 22 октября мы подали заявление, а 8 ноября деньги уже пришли на счет. Перед этим позвонили из соцзащиты и обрадовали.

В соцзащите сделали перерасчет 5 дней, потому что дочь родилась 6 августа. 9845 Р поделили на 31 (количество дней в августе) и умножили на 26 (количество дней в августе после рождения дочери). Получилось 8257 Р. Потом к этой цифре прибавили пособие: 9845 Р за 3 месяца — 29 535. Вместе вышло 37 792 Р.

Пособие за декабрь должны выплатить до 25 декабря и так за каждый последующий месяц. Задержки в 2—3 дня могут быть в январе из-за праздников.

  1. Получить путинские выплаты могут родители, чей первый или второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года. Ребенок должен быть гражданином России.
  2. Средний доход на каждого члена семьи не должен быть больше 1,5 прожиточного минимума по региону проживания. Посчитать доход можно самостоятельно или с помощью специалистов при подаче документов.
  3. Перед сбором документов лучше позвонить в соцзащиту и рассказать о вашей жизненной ситуации. Тогда вы точно будете знать, какие документы нужны для выплат.
  4. Учитывайте все доходы и подработки, которые можно подтвердить документами. Даже расхождение в 100 рублей может стать причиной отказа в выплатах.
  5. Лучше не тянуть с подачей документов и успеть до исполнения ребенку 6 месяцев. Тогда вы будете получать господдержку со дня рождения ребенка.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/money-for-baby/

«Такое разделение беременных несправедливо»

Беременная дочь уволилась нигде не работает, как она сможет получить пособие при рождении ребенка?

Новое пособие за рождение первенца в следующем году, по расчетам правительства, получат 339 тысяч семей. Всего на выполнение мер по поддержке демографии, заявленных президентом, в 2018–2020 годах потребуется 500 миллиардов рублей.

По мнению спикера Совета Федерации Валентины Матвиенко, «следующий год станет рекордным в плане рождения детей». По словам вице-премьера Ольги Голодец, правительство рассчитывает восстановить демографический рост в стране в течение двух лет.

 Всего в России сейчас 29,5 миллиона детей и подростков до 17 лет. За пять лет их количество увеличилось на 3 миллиона человек. Но рождаемость уже начала падать: в прошлом году снижение составило 2,8%, в первом полугодии нынешнего — ​11,6%. В 20 регионах смертность превысила рождаемость в 1,5–2 раза.

В начале осени глава Минэкономразвития Максим Орешкин назвал демографическую ситуацию в России одной из тяжелейших в мире.

25-летняя жительница Энгельса Дарья ожидает появления первенца в следующем году, но президентского пособия не получит. Собеседница, окончившая саратовский университет с красным дипломом, работает в престижной крупной компании с белой зарплатой, не укладывающейся в заданные рамки.

Новое пособие предназначено только младенцам из семей с невысокими доходами — ​до полутора прожиточных минимумов на человека. В Саратовской области прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 9581 рубль, то есть общий доход семьи из трех человек (мама, папа и новорожденный) не должен превышать 43114,5 рубля в месяц.

По официальной статистике, в первом полугодии средняя зарплата в Саратове составила 31,7 тыс. рублей, во многих сельских районах этот показатель недотягивает до 18 тыс.

Пособие будет равно прожиточному минимуму для детей (он меньше, чем для взрослых) — ​в Саратовской области это 9159 рублей в месяц.

«Я очень расстроилась, что не подхожу, — ​признается Дарья. — ​Мне кажется, такое разделение беременных абсолютно несправедливо. Мы работаем чуть не до самых родов — ​и не получим никакой поддержки от государства, только от своего работодателя».

По словам собеседницы, президентская выплата «позволила бы не так сильно урезать семейный бюджет и менять свои привычки».

Как полагает будущая мама, с появлением ребенка придется отказаться от уровня жизни, к которому привыкли молодые представители среднего класса: «Никаких путешествий, походов в театр, кино, кафе, да и в остальном нужно ужаться».

Расходы на беременность уже составили около 10 тысяч рублей: по 600–1000 руб­лей в месяц уходит на витамины, джинсы для беременных стоят от 3 тысяч рублей, куртка — ​от 5 тысяч, еще потребуются бандажи, антиварикозные колготки, специальное белье и т.д.

Для самых бедных

Как полагает руководитель волонтерской группы «Весна» Юлия Марьина, новое пособие поможет прежде всего одиноким матерям: «Это колоссально снизит стресс — ​у мам и их детей будет еда.

Вот девушка рожает ребенка, мужа нет, родителей нет или они пьют, она никогда не работала или не была официально оформлена.

Она выходит из больницы с дитем — ​и в первый месяц у нее вообще ничего нет, ни копейки пособий, наслаждайся материнством как хочешь».

По закону молодой матери положены единоразовые выплаты — ​613 рублей за постановку на учет в ранние сроки беременности и 16,3 тыс.

рублей за рождение ребенка, а также ежемесячные пособия — ​3065 рублей (пособие по уходу за первым ребенком для безработных, выплачивается до полутора лет) и 829 руб­лей (детское пособие для малоимущих матерей-одиночек, выплачивается до достижения ребенком 16 лет). Сначала женщина с новорожденным младенцем должна доказать право на получение этих денег.

Для этого нужны как минимум прописка, отсутствие долгов по квартплате (должникам попросту не дадут справку в ЖЭКе, а без нее невозможно собрать остальной пакет документов) и активное желание выбраться из тяжелой жизненной ситуации — ​то, чего многим подопечным «Весны» не хватает.

https://www.youtube.com/watch?v=kc6Hlo4v9MQ

Волонтерская группа начала работать в 2015 году, после того как Юлия с дочкой пришла на массаж в энгельсскую детскую больницу и увидела стеклянный бокс с отказниками.

Юлия передала для них несколько пакетов подгузников и распашонок, выложила фотографию в соцсети, и благополучные родители понесли ей вещи, из которых их собственные дети выросли.

Пожертвований оказалось так много, что хватило не только отказникам в больнице, но и студенткам энгельсского техникума, жившим в общежитии с грудными детьми.

«Саратовский центр социальной помощи попросил у нас вещи для четырех семей. Епархия направила к нам одну маму. Она живет в общежитии, теперь мы помогаем там пятерым. Руководитель ДК из поселка Анисовка написала о нескольких семьях, попавших в тяжелое положение.

Например, супруги воспитывали четырех детей, жена занималась домом, муж всех содержал, скромно, но на необходимое хватало. И вдруг он умирает от сердечного приступа, женщина остается с четырьмя пацанами на руках. Сейчас она уже устроилась на работу, но материально все равно тяжело.

Им хочется помогать, они чудесные, — ​рассказывает Юлия. — ​Или вот удивительная девочка: в 19 лет отказалась делать аборт, мать ее выгнала. Девочка поселилась в общежитии, от подружки написала мне в соцсети, что ей с ребенком реально нечего есть. Письмо было идеально грамотное, со всеми запятыми.

Я отправила к ней психолога, собрали продукты, вещи. Летом девочка поступила на заочное отделение в университет».

Сейчас у «Весны» 59 подшефных мам и 89 детей. Для 20 из них группа ежемесячно закупает смесь и подгузники. Остальным отвозят одежду, собранную на благотворительных акциях, помогают собраться к школе и дарят новогодние подарки. Постоянно в группе работают больше десяти волонтеров. Всего за два года вещи и деньги пожертвовали около 700 человек.

Родились, не дожидаясь президентских пожеланий

«Почему деньги получат только родившиеся после 0.00 часов 1 января, а те, кто появился на свет 31 декабря или еще раньше, останутся ни с чем? Разве наши дети чем-то хуже?» — ​спрашивает жительница Саратова Елизавета. Ее дочке Милораде уже два месяца, под закон о «президентских первенцах» она не подпадает.

Сейчас Елизавета не получает никаких пособий. Из детской студии ее вынудили уволиться на шестом месяце беременности, на биржу труда с животом не взяли. Впрочем, официальная зарплата педагога не превышала МРОТ, так что декретные выплаты все равно оказались бы мизерными.

Во время беременности Лиза пользовалась услугами бесплатной женской консультации. «Меньше полутора часов в коридоре не сидела, даже если была в очереди второй-третьей. Главврач по утрам вызывает всех на совещание, и пациенты ждут под дверью. Да и писанины много, медсестра уволилась из-за низкой зарплаты, и врач сама заполняла все бумажки».

Оптимизация здравоохранения парадоксальным образом отразилась на географии медицинских учреждений: к гинекологу беременные должны ходить в женскую консультацию, к прочим врачам — ​в участковую поликлинику (здание в другом конце микрорайона), на анализы и инструментальные исследования — ​ездить в стационар.

Часть анализов Елизавете пришлось сдавать в коммерческой клинике, так как в государственной не было реагентов. Это стоило 2500 рублей. Запись на ЭКГ заполнена на месяц вперед. «В женской консультации меня записали через электронный журнал на УЗИ на 16.20.

Когда я приехала в больницу, где стоит аппарат, выяснилось, что прием заканчивается в 16.00. Назначить обследование на другую дату в больнице отказались — ​это может делать только лечащий врач.

Пришлось ждать две недели до приема в консультации, чтобы гинеколог перезаписала меня на УЗИ».

Набравшись впечатлений, с роддомом будущие родители решили договориться. Благодарность врачу обошлась в 20 тысяч рублей, акушерке — ​в 3 тысячи, и, как говорит Лиза, «все у меня было хорошо».

На приданое для малышки семья потратила 20 тысяч рублей. «Коляску, кроватку, автокресло мы покупали с рук. Пеленки шили сами из запасов ткани. Одежду нам отдали просто так. Кооперироваться — ​единственный выход для мам, иначе и в 50 тысяч не уложишься», — ​говорит Елизавета.

— В детских магазинах цены космические! Вот такая тряпочка, — ​молодой папа Денис складывает две ладони, — ​стоит 250 рублей, дочка вырастет из нее за месяц. Вот недавно сходили за покупками: отдали полторы тысячи, взяли две пачки подгузников, две распашонки и соску.

Зарплата Дениса (он работает юристом) сейчас — ​единственный доход семьи. Половина денег уходит на ипотеку (ежемесячный платеж за «двушку» в хрущевке — ​15,6 тыс.

рублей) и коммунальные услуги (не менее 3,3 тыс. рублей).

По подсчетам молодого отца, с появлением ребенка выросли расходы на воду, электричество и продукты, так как из-за диатеза у малышки кормящей маме потребовалось диетическое питание.

Принеси то, не знаю что

«Конечно, страшно рожать в кризис. Мы долго решались. Но я всегда хотела двоих детей», — ​говорит жительница Саратова Ольга, ожидающая появления малыша в начале следующего года. Старшая дочка родилась в 2005 году.

Семьи, в которых с 1 января родится второй ребенок, смогут получать такое же пособие, как и родители первенцев, — ​но из средств материнского капитала. Для этого так же нужно доказать, что доход не превышает полутора прожиточных минимумов.

Процесс сбора документов о малообеспеченности Ольга опробовала на собственной шкуре, когда отправляла дочь в санаторий по льготной путевке.

Потребовались сведения о зарплате с последнего места работы, справка о величине пособия из центра занятости (на тот момент женщина потеряла работу), выписка из налоговой инспекции о том, что она не зарегистрирована как ИП, справки о размере пенсии бабушки и о детском пособии, причем последнюю пришлось переделывать, так как соцстрах не устроила форма документа из собеса. «Всего больше десяти документов, которые должны совпадать по срокам действия. Я смогла объехать все инстанции и выстоять очереди, потому что в то время не работала. Не представляю, как это повторить с грудным ребенком».

Президентские пособия будут выплачивать до того, как ребенку исполнится полтора года. Основные родительские расходы с этого возраста только начинаются. Хорошо бы отложить 30–40 тысяч рублей на решение вопроса с детским садом, если, вопреки словам президента, не удастся дождаться очереди к трем годам.

С учетом попечительских и дополнительных платных занятий ежемесячная плата за садик составляет 5 тысяч рублей. Затем потребуются деньги на курсы подготовки к школе — ​без них трудно рассчитывать на зачисление в первый класс желаемого учебного заведения.

Цены колеблются от 650 до двух тысяч рублей за месяц в зависимости от престижности школы.

Как говорит Ольга, школа сейчас — ​одна из самых значительных расходных статей семейного бюджета. Попечительские взносы — ​200 рублей в месяц, питание в столовой — ​1,5 тысячи. «Чтобы собраться к 1 сентября, нужно не меньше 25 тысяч, если брать по минимуму — ​один комплект формы, одни кроссовочки».

Вторая половина заработков уходит на ЖКУ. «Без долгов не получается», — ​говорит Ольга. Сейчас она работает на АЗС. «До беременности зарплата была 20 тысяч рублей. По медицинским показаниям меня перевели на легкий труд, платят по 15–16 тысяч, я очень рада, думала, что больше десяти не будет, — ​улыбается Ольга и тут же хмурится, — ​правда, после родов меня хотят уволить».

Источник: https://novayagazeta.ru/articles/2017/12/15/74924-takoe-razdelenie-beremennyh-nespravedlivo

Добавить комментарий