Будет ли государство выплачивать мне детское пособие до 1,5 лет, если я уволюсь с работы?

Статья | Пособия гражданам, имеющим детей (на 2019 год)

Будет ли государство выплачивать мне детское пособие до 1,5 лет, если я уволюсь с работы?

Анастасия

Добрый день. моему ребёнку 1год я хотела бы узнать положено ли мне получать по уходу до трёх лет. Последние детские я получила в Июне а в этом месяце вообще не получила хотя остальные получили. Переоформляля детские 9.01.2014года мне сказали прийти через пол года я пришла иоказалось что якобы переоформлений нету. Пожалуйста подскажите что мне делать и куда обращаться.

admin

Анастасия, чтобы получить консультацию, воспользуйтесь специальным разделом нашего сайта “Задать вопрос специалисту”.

светлана

Добрый день. Подскажите у вас написано что дети из многодетных семей которые учаться в школе должны получать 1069.50 руб. Только вот мои дети получают 356.5. Доход у нас только детские. Мы живём в Бийске.

admin

Светлана, ежемесячное пособие на учащихся из многодетных семей в Алтайском крае составляет 1 069,5 руб. В эту сумму включено собственно пособие на ребенка (713 руб.) и компенсационные выплаты на бесплатный проезд для школьников (356,5 руб.). Проверьте правильность оформления пособия у специалистов управления социальной защиты населения по месту жительства.

Галина

Система непонятная. На Шукшина 32 а. в МФЦ мне все нервы вымотали. Вернули документы так и не оформив детские. Всему виной некомпитентность их специалистов. Сидят не пойми кто.

Сначала приняли документы, а потом через день начали звонить то той то другой справки не хватает. Второму ребенку 2 месяца. Живу далеко. Раз пять ездила так и не начислили ничего. Специалисты не знают перечня документов.

Разговаривают как на базаре. Несерьезно. За 180 рублей эти . . .

Юлия

Здравствуйте! Я получаю ежемесячное пособие на ребенка в размере 524 рублей, как мать-одиночка, и 3180 рублей пособие с работы.

Скажите пожалуйста, какие из следующих выплат я могу получить в социальной службе? – адресная социальная помощь в виде единовременного социального пособия;- адресная социальная помощь на основе социального контракта;- единовременная материальная помощь.

Материальная помощь предоставляется на расходы, связанные с лечением детей, для приобретения им одежды и обуви, продуктов питания, топлива, других предметов первой необходимости.

1) Насчет последнего: если я предоставила чеки, подтверждающие приобретение кроватки, ванночки, и прочих вещей для ребенка, то это и будет та самая единовременная материальная помощь? Или по чекам возмещаются отдельно?2) Как часто можно обращаться в соцслужбу с чеками?

Заранее большое спасибо за ответ)))

admin

Юлия, в УСЗН по месту жительства в отделе адресной помощи вы можете получить единовременную материальную помощь.

Вера

Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка, куда мне нужно будет поехать?!

admin

Вера,можно обратится по месту работы одного из родителей ребенка,либо в УСЗН по месту жительства одного из родителей если оба родители не работают.

Валентина

я состою на учете в центре занятости,разведена(муж алименты не платит,живет в другом городе),ребенку 9 лет.Какие документы нужно предоставить на получение детского пособия?

admin

Валентина!Документы,необходимые для назначения пособия:-паспорт;-заявление;-копия св-ва о рождении ребенка;-справка о составе семьи с места жительства ребенка о совместном его проживании с родителем;-справка о доходах;.

Ольга

Здравствуйте, я воспитываю двух детей оставшихся без попечения родителей.Каково должно быть пособие на опекаемого, и какими льготами они могут воспользоваться. Мы проживаем в городе Бийске.Спасибо.

мария

Здравствуйте,мы переехали с республике Алтай в Алтайский край у меня двое детей можно нам расчитывать на какуюнибудь материальнуюподдержку.

admin

Мария,материальная поддержка оказывается малообеспеченным семьям,в виде денежных пособий и компенсаций,натуральная помощь малоимущим семьям(одежда,обувь и другие предметы потребления),субсидии на оплату коммунальных услуг.

Анастасия

Здравствуйте, может ли соц защита выплачивать мне пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет меньше прожиточного минимума , при условии, что я имею статус матери-одиночки?

admin

Здравствуйте Анастасия!Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за второго ребенка, составляет 6 252,17 рублей на детей одиноких матерей.

юлия бийск

Здравствуйте.Моему ребенку 1.6г,какие выплаты я могу получить в соц.защите?Детские до этого я получала на работе.Второй ребенок.Может еще на работе что-то полагается?

admin

Источник: http://www.helpaltay.ru/article/posobiya_na_deyei/

Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет – порядок расчета и условия получения в 2019 году

Будет ли государство выплачивать мне детское пособие до 1,5 лет, если я уволюсь с работы?

Размер пособия в 2019 году

Помимо помощи супруга, молодая мама может рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. В нашей статье подробно рассказано о порядке расчета, размере пособия по уходу за ребенком до  1,5 лет.

Правовое обоснование

Компенсация по уходу за ребёнком выплачивается до 1,5 лет каждый месяц в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

На ежемесячные выплаты могут рассчитывать как работающие, так и безработные родители.

Сегодня в России пособие по уходу за ребёнком могут получать родственники, которые имеют непосредственное отношение к воспитанию и уходу за ребёнком (отец, бабушки и дедушки, усыновители или опекуны).

Справочно. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора лет. При достижении ребенком 1,5 лет выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 50 рублей.

Куда обращаться для назначения пособия

Все пособия по беременности и уходу за ребёнком выплачиваются Фондом социального страхования в соответствии с законодательством. Для получения компенсации по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо собрать пакет документов и обратиться в следующие инстанции:

– Трудоспособное население предоставляет пакет документов по месту работы.

– Будущая мама была уволена с работы по причине ликвидации организации, а пособие по безработице не оформили должным образом. Документы нужно направить в РУСЭН.

– Безработные граждане, а также студенты очной формы обучения должны предоставить, все документы в Управление социальной защиты населения по месту жительства.

Пособие по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет выплачивается работающим женщинам в дни получения оплаты труда. Сроки получения денежных средств по уходу за ребёнком для неработающих граждан устанавливаются службой социальной защиты населения по месту регистрации. Пособие должно быть получено до пятого числа наступающего месяца.

Условия получения пособия по уходу до 1,5 лет

На сегодняшний день в Российской Федерации существует две категории населения, которые имеют полное право на получение детских выплат до 1.5 лет.

  • Работающие граждане – к данной категории получателей относятся все члены семьи, которые обеспечивают уход за ребёнком и выполняют условия трудового договора в соответствии с ТК РФ. Граждане, имеющие официальное место работы могут разделить свой отпуск по уходу за ребёнком на части, несколько месяцев уход обеспечивает отец, оставшийся срок молодая мама.
  • Неработающие граждане – лица, не имеющие трудовых обязательств в соответствии с ТК РФ.

Для получения пособия работающим гражданам необходимо осуществить следующие действия.

После окончания отпуска по беременности и родам, Вы пишите заявление в свободной форме на имя руководителя организации, в которой работаете.

Если роды прошли без осложнений подать обращение о выплатах можно через 70 дней после рождения, в случае сложных родов через 86 дней, а при рождении двух или более детей написать заявление можно через 110 дней.

Многие работодатели рекомендуют начать сбор документов для оформления пособия заблаговременно.

Впоследствии необходимо получить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Документ можно истребовать в отделе кадров, убедившись, что в нём прописан срок начала и окончания отпуска.

Необходимо написать заявление о начислении выплат руководителю организации. Собрать необходимые документы и принести их в отдел кадров.

К заявлению прилагаются: оригинал и копия свидетельства о рождении малыша, копия паспорта, а также справка с места работы супруга, подтверждающая, что он не оформил на себя данное пособие.

Для получения пособия до 1.5 лет неработающему человеку необходимо.

  • Граждане, не получающие пособие по безработице и студенты очной формы, могут обратиться с заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. По истечении десяти дней после получения полного пакета документов принимается решение о размере и начале выплат денежных средств. В пакет документов входят: выписка из трудовой книжки с последнего места работы (учёбы), копия приказа об увольнение с последнего места работы, справка о составе семьи, расчёт среднего заработка, а также расчёт пособия по беременности и родам (если данное пособие выдавалась на последнее месте работы).
  • Неработающие граждане с заявлением о начислении пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет обращаются в социальную службу. Молодые мамы могут выбрать для себя форму получения государственной поддержки: пособие по безработице или пособие по уходу за ребёнком. В пакет документов для предоставления входят: копия свидетельства о рождение ребёнка, справка о том, что пособие по безработице не выплачивается.

Документы для оформления пособия

Выплаты пособия по уходу за ребёнком начнутся с момента подачи пакета документов в соответствующие органы. На сегодняшний день законодательством Российской Федерации принят единый перечень необходимых документов, которые беременным женщинам лучше всего собрать заранее до появления малыша.

Женщины, вышедшие в отпуск по уходу за ребёнком со своего официального места работы, должны предоставить пакет документов следующего характера:

  • – Копию паспорта гражданина Российской Федерации.
  • – Свидетельство и копию о рождении либо усыновлении ребёнка.
  • – Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком на имя руководителя организации.
  • – Свидетельство о рождении или усыновлении, а также смерти предыдущих детей.
  • – Справку с места работы супруга, о том, что пособие по уходу за ребёнком ему не начисляется.
  • – Заявление о начислении пособия.

Для оформления пособия по уходу за ребёнком женщинам или другим, неработающим родственникам, а также не получающим пособия по безработице необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • – Оригинал и копия трудовой книжки с записью о последнем месте работы. Увольнение по собственному желанию либо увольнение в силу ликвидации организации во время беременности.
  • – Заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком.
  • – Для тех, кто уволен во время отпуска по уходу за ребёнком, необходимо представить копию приказа о предоставлении отпуска.
  • – Справка о среднем уровне дохода с учетом, которого будет начислена выплата пособия.
  • – Свидетельство о рождении ребёнка.
  • – Справка с биржи труда или органов занятости, о том, что выплаты пособия по безработице не осуществляются.

Как правильно рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В современных условиях воспитания ребёнка удовольствие довольно дорогостоящее, поэтому молодые семьи очень внимательно относятся к рождению детей. Благодаря государственным программам будущие мамы могут рассчитывать на поддержку со стороны органов власти и прямых работодателей.

Размер пособия до 1,5 лет в 2019 году

С 1 января 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 512 рублей, за вторым и последующими детьми – 6 284,65 рублей.

Максимальный размерпособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2019 года составляет 26 152 рублей 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Порядок расчета для работающих

Пособие по уходу за ребенком для работающих женщин значительно выше и в соответствии с новым законодательством рассчитывается с учётом 40% среднемесячного дохода за последние два года. С 2013 года законодательство о ежемесячных выплатах на детей было пересмотрено, поэтому, сегодня молодые женщины могут получать хорошие денежные средства на содержание малышей.

Формула расчёта ежемесячных выплат довольна проста и представляет собой

СДЗ = (СЗ 2013 + СЗ 2014) / (730 – исключаемые календарные дни) * 30,4 * 40%.

Для получения суммы выплат в 2019 году необходимо сложить среднюю заработную плату за 2018 и 2017 год, поделить на 730 (минус исключаемые календарные дни), затем умножить на среднее число дней в месяце.

От полученной суммы выделяют 40%, что и является ежемесячной выплатой пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

Стоит отметить, что в расчёт пособия не включается время, проведённое на больничном и в отпуске по беременности.

Важно. Если средняя заработная плата более чем предельная величина базы для начисления страховых взносов, тогда при расчете используются максимальные суммы заработной платы, указанные ниже.

Не работающие женщины могут претендовать только на минимальные размеры выплат. Размеры ежемесячных выплат детского пособия строго контролируются государство, кроме минимальных размеров пособия, государство определило максимальную величину среднемесячного заработка. Размер средней оплаты труда не может быть больше годовых взносов в Фонд Социального Страхования.

Максимальные размеры страховых взносов при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • – за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
  • – за 2011 год — 463 000 рублей;
  • – за 2012 год — 512 000 рублей;
  • – за 2013 год — 568 000 рублей;
  • – за 2014 год — 624 000 рублей;
  • – за 2015 год — 670 000 рублей;
  • – за 2016 год – 718 000 рублей;
  • – за 2017 год – 755 000 рублей;
  • – за 2018 год – 815 000 рублей.

Воспитание ребёнка очень ответственное занятие, однако, немало важно обеспечить малышу достойную жизнь. Многие молодые мамы приступают к рабочим обязанностям значительно раньше, чем малышу исполняется 1.5 года. Трудовой Кодекс Российской Федерации гарантирует женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком свободное волеизъявление, поэтому она может в любой момент времени вернутся на рабочее место. В свою очередь работодатели обязаны обеспечить молодую маму работой в соответствии с должностной инструкцией и выплачивать заработную плату в полном объёме. Необходимо помнить, что прекращение выплат пособия по уходу за ребёнком начинается с первого рабочего дня. Однако Вы можете сохранить за собой право на переоформление отпуска по уходу за ребёнком, на другого члена семьи с сохранением ежемесячных выплат. Если Вы хотите получить от государства или работодателей необходимые выплаты на содержание малыша, нужно уделить должное внимание сбору документов.

Подготовлено “Персональные права.ру”

Источник: http://personright.ru/parents-children/detskiye-posobiya/39-posobiye-po-ukhodu-za-rebenkom-do-15-let-poryadok-rascheta-usloviya-polucheniya.html

Что вам должен работодатель кроме зарплаты

Будет ли государство выплачивать мне детское пособие до 1,5 лет, если я уволюсь с работы?
Подписаться на важные статьи про деньги

На работе всем платят зарплату. Но это не все, что можно требовать от работодателя.

Если у вас трудовой договор, можно получать деньги за время отдыха, болезни, возмещать расходы на бензин, проезд и питание, а еще забирать на работе деньги из госбюджета.

Вот несколько выплат, которые положены тем, у кого есть трудовой договор. Требуйте, и дано будет вам.

Екатерина Мирошкина

получает отпускные и отгулы

Вот что вам должен работодатель

Кому должны. Больничными называют пособия по временной нетрудоспособности. Это деньги, которые работодатель заплатит за время болезни, если есть больничный лист.

То есть можно отлежаться дома или лечиться в больнице, не ходить на работу и не исполнять свои обязанности, а каждый день все равно оплатят.

Это не выбор работодателя, а требование федерального закона: заболел работник — заплатите ему.

Кто платит. Первые три дня болезни работодатель оплачивает своими деньгами. С четвертого дня больничные возместит соцстрах — это тот фонд, куда работодатель каждый месяц платит за вас страховые взносы как раз на случай временной нетрудоспособности.

Как посчитать. Больничные платят за каждый календарный день болезни — их считают по больничному листу. Это может быть неограниченный период — хоть за полгода. Или несколько дней оплатят, а остальные нет — например если больничный лист выдан по уходу за членом семьи.

За каждый день платят средний дневной заработок. Формула расчета:

Еще при расчете больничных учитывают страховой стаж. 100% от среднего заработка получат только те, кто был застрахован как минимум 8 лет.

Кому должны. Всем работникам с трудовыми договорами положен ежегодный оплачиваемый отпуск. В это время не нужно работать, но можно получать деньги за каждый день отдыха. Каждый отработанный год дает право на 28 календарных дней отпуска. Его можно разделить на несколько частей при условии, что одна из них будет не меньше двух недель.

Как посчитать. За каждый календарный день отпуска платят средний дневной заработок. Его считают не как для больничных, а по другой формуле — за 12 календарных месяцев. Сумму выплат за расчетный период делят на число фактически отработанных дней.

Мы готовим удобный калькулятор для расчета отпускных.Если хотите увидеть его первым, оставьте свою почту, и мы пришлем вам письмо с калькулятором, как только он будет готов

Кому должны. Если работа связана со служебными командировками, работник не обязан ездить по делам компании за свой счет. Например, менеджер отдела продаж должен поехать на презентацию в другой город на три дня. Работодатель должен оплатить ему расходы, связанные с командировкой: проезд, гостиницу, питание.

Кто платит. Командировочные — это расходы работодателя. Компенсаций из бюджета нет.

Как посчитать. Работодатель сам решает, кому и как платить командировочные. Обычно это описывают во внутренних кадровых документах.

Начальству может быть положена компенсация гостиницы за 5000 рублей в день, а обычному менеджеру — хостел за 800 рублей.

Так же с проездом: кто-то летает бизнес-классом, а кто-то экономом — в зависимости от политики компании. Суточные тоже могут считать по-разному.

Если по работе придется ездить в командировки, заранее уточняйте, как оплачивают расходы. Чтобы не получилось, что нужно добираться «Блаблакаром», питаться фастфудом и ночевать на вокзале.

Кому должны. Если работник использует личное имущество в интересах работодателя, он может требовать компенсацию. Например, курьер развозит товары на своей машине. Или дизайнер создает логотипы на своем ноутбуке, а швея делает бортики для детских кроваток на своей швейной машинке.

Но эту компенсацию нельзя получить просто так, по требованию, например если прийти к работодателю и сказать: «Я тут поработал дома на своем компьютере, дайте денег за амортизацию». Требовать можно, только если есть договоренности и документы. В остальных случаях — на усмотрение работодателя.

Одно из условий компенсации — работодатель должен заранее знать, что используется личное имущество и это точно в его интересах. Все условия нужно обговаривать при подписании трудового или коллективного договора.

Иначе может получиться так, что по работе и правда придется много ездить на своей машине, а компенсация за это не положена.

Или наоборот: вы ездите на машине по служебным делам, можете получать деньги на бензин и ремонт, но не в курсе своих прав и ничего не просите, хотя в договоре это предусмотрено.

Кто платит. Компенсацию за личное имущество платит работодатель. Это его расходы, которые никто не возмещает.

Кому должны. Если работница уходит в декрет или сотрудник компании решил пойти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, работодатель будет платить им пособия.

Вот список таких выплат:

  1. Пособие по беременности и родам — только женщинам.
  2. Единовременная выплата при рождении ребенка — матери или отцу.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — любому родителю.
  4. Компенсационная выплата до трехлетия ребенка.

Автоматически эти пособия не начисляют. Если вы не в курсе, что имеете право на детские пособия, никто вам их на карту не переведет: нужно написать заявление и подтвердить право на выплаты документами.

Кто платит. Если есть трудовой договор, детские пособия в любом случае оформляет работодатель — документы нужно нести ему. Но деньги он возьмет из бюджета: их возместит соцстрах. По проекту «Прямые выплаты» пособия могут платить напрямую работнику — из бюджета ему на карту. Но это не во всех регионах. И заявление все равно подают на работе, а дальше бухгалтерия разберется.

Как посчитать. Пособия начисляет работодатель или фонд социального страхования.

При рождении ребенка платят фиксированную сумму, декретные зависят от среднего заработка за два года, а пособие по уходу за ребенком составит 40% от среднего заработка, но не меньше и не больше, чем решило государство.

Например, на второго ребенка с 1 февраля 2019 года должны платить минимум 6554,89 Р, а максимум — 26 152,27 Р в месяц.

Если планируете рождение ребенка или у вас уже есть дети и трудовой договор, почитайте подборку статей о детских выплатах на работе и не только:

У работодателя можно получить такие вычеты:

Кто платит. Работодателю вычеты ничего не стоят. Он не платит за это своими деньгами. НДФЛ удерживают из вашей зарплаты, а работодатель выступает только налоговым агентом — переводит ваши деньги в бюджет. Если есть справка о праве на вычет, бухгалтер просто не удерживает и не перечисляет налог, но фирма при этом ничего не теряет.

Как посчитать. Ваша задача — получить в налоговой уведомление о праве на вычет. Остальное посчитает работодатель. Например, социальный вычет предоставят со следующего месяца, а имущественный должны дать с начала года — и вернуть весь удержанный НДФЛ с января.

Стандартный вычет на детей дают с месяца рождения ребенка или с января того года, когда написали заявление, даже если это сделали с опозданием. Возврату подлежит не сумма вычета, а сумма налога — 13%.

Если в справке написано, что вы имеет право на социальный вычет в размере 100 000 Р, можно получить 13 000 Р в виде НДФЛ, не удержанного из зарплаты.

Кому должны. Допустим, вы пришли на работу, а там все сломалось: нет света, на этаже потоп, отключили интернет. Вы готовы работать, но должны уйти домой. Вам все равно должны заплатить — за простой не по вашей вине.

Или вы отпросились из-за болезни, а работодатель уволил вас за прогул. Вы ему больничный лист, а он вам — трудовую книжку. Пока разбираетесь, работать не можете.

А когда разберетесь, выяснится, что работодатель неправ и обязан восстановить вас в должности. Но этого мало: еще он должен выплатить компенсацию за вынужденный прогул.

Это те дни, когда вы не ходили на работу не по своей вине, а из-за нарушения своих прав.

Кто платит. Вынужденный прогул или простой оплачивает работодатель за свой счет.

Кому должны. Зарплату должны платить каждые полмесяца: аванс и остаток. Конкретные дни выплат установлены в трудовом договоре, и работодатель обязан соблюдать эти сроки.

Если написано, что аванс платят 20 числа каждого месяца, а зарплату — 5 числа следующего месяца, эти суммы нельзя перечислять 25 и 10 числа.

Зарплата, отпускные и другие выплаты с опозданием — это повод требовать компенсацию.

Кто платит. Компенсация за задержку зарплаты — это расходы работодателя. Даже если он не виноват, компенсацию все равно обязан выплатить.

Как посчитать. Компенсацию начисляют в процентах от зарплаты — 1/150 ключевой ставки ЦБ, которая действовала во время просрочки, за каждый день задержки. Это минимум, который гарантирует трудовой кодекс. Сумма может быть и больше, если это предусмотрено в трудовом договоре.

Компенсацию считают для каждой невыплаченной суммы отдельно. Если задержали часть зарплаты, проценты начислят на эту часть, а не на весь оклад.

Если пришлось задержаться по просьбе работодателя, переработку должны оплатить дополнительно. Но если вы сами решили остаться еще на два часа, потому что до этого несколько раз отпрашивались или не рассчитали силы, компенсация не положена.

Кто платит. Сверхурочная работа всегда в интересах и по инициативе работодателя, поэтому платит он без компенсаций за счет государства. При условии, что это не госорган, где зарплату получают из бюджета.

Как посчитать. За сверхурочную работу могут заплатить деньгами или дать дополнительный день отдыха. Вариант выбирает работник. Если компенсация деньгами, она должна быть больше обычной зарплаты:

  • минимум в полтора раза за первые два часа;
  • в два раза за следующие часы.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/give-me-money/

Обновления документов на детские пособия

Будет ли государство выплачивать мне детское пособие до 1,5 лет, если я уволюсь с работы?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ставропольский край дети документы субсидии и льготы. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в течение какого времени нужно обновить документы на выплату ежемесячного пособия на детей до лет, если закончился год по выплатам детских? N кз “О ежемесячном пособии на ребенка”:.

Ежемесячное пособие на ребенка назначается с месяца рождения ребенка, если обращение последовало не позднее шести месяцев с месяца рождения ребенка.

При обращении за ежемесячным пособием на ребенка по истечении шести месяцев с месяца рождения ребенка оно назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выделение земли многодетным семьям в Чехове

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Обновление Документов На Детские
  • Перечень документов для обновления детского пособия
  • Обновления документов на детские пособия
  • Срок обновления документов на выплату детских пособий
  • Как часто нужно обновлять документы на детское пособие
  • Документы на детские до 18

Обновление Документов На Детские

Полагающиеся семье детские пособия можно оформить в том числе через многофункциональный центр МФЦ. Чтобы это сделать, следует заранее взять там список необходимых документов. Далее заявителю нужно собрать документы согласно этому списку и предоставить их в МФЦ, где специалист проверит полноту и корректность сведений.

Если все верно, пособие будет назначено. После рождения усыновления ребенка у семьи появляется право на разные виды государственной поддержки, например, такие как:. Фото unsplash.

При первичном обращении сотрудник МФЦ предоставит список , в котором будут перечислены документы для получения пособия, и назначит время следующего визита.

Далее, в оговоренную дату необходимо принести оригиналы и копии документов если копий нет — сотрудник МФЦ снимает их на месте.

После проверки данных, если они предоставлены в полном объеме и корректны, специалист МФЦ вносит запись о приеме документов в специальный журнал и заполняет 2 расписки.

Одну он отдает заявителю. На этом процедура оформления завершена, далее следует ждать начисления пособия. Согласно ст. Чаще всего круг получателей ограничивается малообеспеченными и неполными семьями. Для назначения пособия нужно документально подтвердить соответствие критериям нуждаемости.

На ребенка с 16 до 18 лет пособие будет назначено только в том случае, если он продолжает обучение. Это нужно подтвердить справкой из учебного заведения. В каждом регионе для оформления пособия до 18 лет могут понадобиться разные дополнительные документы, но основной их список примерно одинаков:.

Справка о доходах за 3 месяца для детского пособия образец для МФЦ скачать.

Поскольку условия для получения пособия устанавливаются региональным законодательством, для уточнения перечня документов необходимо обращаться в МФЦ либо в соцзащиту по месту жительства. Пособие по уходу за ребенком до 1.

Это может быть не только мать, но и отец, бабушка или тетя. Назначение производится либо через работодателя, либо через органы социальной защиты населения.

Факт трудоустройства заявителя также влияет на размер выплачиваемой суммы:. Максимальный размер пособия для работающих составляет ,27 рубля , он рассчитывается от предельной базы ФСС за 2 предшествующих года. Документы , которые требуются для назначения пособия по уходу за ребенком до 1.

Так называемое путинское пособие является дополнительной мерой поддержки при рождении первого и второго ребенка.

Оно выплачивается ежемесячно до достижения ребенком полуторогодовалого возраста и составляет размер детского прожиточного минимума , установленного в регионе за 2 квартал предшествующего года.

Назначается оно сначала на 1 год. Затем, если семья все еще соответствует критериям нуждаемости, необходимо снова подать документы, и оно будет выплачиваться еще полгода. Условия для получения президентского пособия следующие:.

Пособие назначается женщине родившей либо усыновившей ребенка. Если мать отсутствует, то выплата может быть назначена отцу усыновителю либо опекуну.

Подала документы на ежемесячное пособие до 1,5 лет через МФЦ Ребёнок родился Пришла смс с МФЦ Прописка в паспорте другого региона. У нас временная регистрация в г. Должен быть запрос в соцзащиту нашего региона по прописке.

Когда нам ожидать перечисления? Подали заявление в МФЦ 22 декабря, уже 18 января, а денег нет.

Добрый день! Моему второму ребенку 2. Не работаю. Дотацию не получаю. После ликвидации предприятия оформила до 1. После полутора лет ничего не оформляла и не знаю свой статус. Считаюсь я еще в декрете до 3 лет или нет? И могу ли я сейчас оформить дотацию до 3 лет? В садик не ходим, стоим в очереди. Подавала документы на пособие до 16 лет.

Что это значит? Одобрили или нет? Если я уволюсь по собственному желанию во время декретного отпуска, могу ли я подать в соцзащиту на выплату едино временного и ежемесячного пособия ребенку сейчас 5 месяцев?

Подскажите, куда в Саратове обратится за оформлением пособия на первого ребёнка в размере 10 тысяч? Хочу подать на путинские, но муж работает неофициально. Получила 1,5 и родовые за второго ребенка, могут мне одобрить путинские, если нет в семье официального дохода, кроме пособий до 1,5 лет?

Источник: https://martinforaz.com/finansovoe-pravo/obnovleniya-dokumentov-na-detskie-posobiya.php

«Такое разделение беременных несправедливо»

Будет ли государство выплачивать мне детское пособие до 1,5 лет, если я уволюсь с работы?

Новое пособие за рождение первенца в следующем году, по расчетам правительства, получат 339 тысяч семей. Всего на выполнение мер по поддержке демографии, заявленных президентом, в 2018–2020 годах потребуется 500 миллиардов рублей.

По мнению спикера Совета Федерации Валентины Матвиенко, «следующий год станет рекордным в плане рождения детей». По словам вице-премьера Ольги Голодец, правительство рассчитывает восстановить демографический рост в стране в течение двух лет.

 Всего в России сейчас 29,5 миллиона детей и подростков до 17 лет. За пять лет их количество увеличилось на 3 миллиона человек. Но рождаемость уже начала падать: в прошлом году снижение составило 2,8%, в первом полугодии нынешнего — ​11,6%. В 20 регионах смертность превысила рождаемость в 1,5–2 раза.

В начале осени глава Минэкономразвития Максим Орешкин назвал демографическую ситуацию в России одной из тяжелейших в мире.

25-летняя жительница Энгельса Дарья ожидает появления первенца в следующем году, но президентского пособия не получит. Собеседница, окончившая саратовский университет с красным дипломом, работает в престижной крупной компании с белой зарплатой, не укладывающейся в заданные рамки.

Новое пособие предназначено только младенцам из семей с невысокими доходами — ​до полутора прожиточных минимумов на человека. В Саратовской области прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 9581 рубль, то есть общий доход семьи из трех человек (мама, папа и новорожденный) не должен превышать 43114,5 рубля в месяц.

По официальной статистике, в первом полугодии средняя зарплата в Саратове составила 31,7 тыс. рублей, во многих сельских районах этот показатель недотягивает до 18 тыс.

Пособие будет равно прожиточному минимуму для детей (он меньше, чем для взрослых) — ​в Саратовской области это 9159 рублей в месяц.

«Я очень расстроилась, что не подхожу, — ​признается Дарья. — ​Мне кажется, такое разделение беременных абсолютно несправедливо. Мы работаем чуть не до самых родов — ​и не получим никакой поддержки от государства, только от своего работодателя».

По словам собеседницы, президентская выплата «позволила бы не так сильно урезать семейный бюджет и менять свои привычки».

Как полагает будущая мама, с появлением ребенка придется отказаться от уровня жизни, к которому привыкли молодые представители среднего класса: «Никаких путешествий, походов в театр, кино, кафе, да и в остальном нужно ужаться».

Расходы на беременность уже составили около 10 тысяч рублей: по 600–1000 руб­лей в месяц уходит на витамины, джинсы для беременных стоят от 3 тысяч рублей, куртка — ​от 5 тысяч, еще потребуются бандажи, антиварикозные колготки, специальное белье и т.д.

Для самых бедных

Как полагает руководитель волонтерской группы «Весна» Юлия Марьина, новое пособие поможет прежде всего одиноким матерям: «Это колоссально снизит стресс — ​у мам и их детей будет еда.

Вот девушка рожает ребенка, мужа нет, родителей нет или они пьют, она никогда не работала или не была официально оформлена.

Она выходит из больницы с дитем — ​и в первый месяц у нее вообще ничего нет, ни копейки пособий, наслаждайся материнством как хочешь».

По закону молодой матери положены единоразовые выплаты — ​613 рублей за постановку на учет в ранние сроки беременности и 16,3 тыс.

рублей за рождение ребенка, а также ежемесячные пособия — ​3065 рублей (пособие по уходу за первым ребенком для безработных, выплачивается до полутора лет) и 829 руб­лей (детское пособие для малоимущих матерей-одиночек, выплачивается до достижения ребенком 16 лет). Сначала женщина с новорожденным младенцем должна доказать право на получение этих денег.

Для этого нужны как минимум прописка, отсутствие долгов по квартплате (должникам попросту не дадут справку в ЖЭКе, а без нее невозможно собрать остальной пакет документов) и активное желание выбраться из тяжелой жизненной ситуации — ​то, чего многим подопечным «Весны» не хватает.

Волонтерская группа начала работать в 2015 году, после того как Юлия с дочкой пришла на массаж в энгельсскую детскую больницу и увидела стеклянный бокс с отказниками.

Юлия передала для них несколько пакетов подгузников и распашонок, выложила фотографию в соцсети, и благополучные родители понесли ей вещи, из которых их собственные дети выросли.

Пожертвований оказалось так много, что хватило не только отказникам в больнице, но и студенткам энгельсского техникума, жившим в общежитии с грудными детьми.

«Саратовский центр социальной помощи попросил у нас вещи для четырех семей. Епархия направила к нам одну маму. Она живет в общежитии, теперь мы помогаем там пятерым. Руководитель ДК из поселка Анисовка написала о нескольких семьях, попавших в тяжелое положение.

Например, супруги воспитывали четырех детей, жена занималась домом, муж всех содержал, скромно, но на необходимое хватало. И вдруг он умирает от сердечного приступа, женщина остается с четырьмя пацанами на руках. Сейчас она уже устроилась на работу, но материально все равно тяжело.

Им хочется помогать, они чудесные, — ​рассказывает Юлия. — ​Или вот удивительная девочка: в 19 лет отказалась делать аборт, мать ее выгнала. Девочка поселилась в общежитии, от подружки написала мне в соцсети, что ей с ребенком реально нечего есть. Письмо было идеально грамотное, со всеми запятыми.

Я отправила к ней психолога, собрали продукты, вещи. Летом девочка поступила на заочное отделение в университет».

Сейчас у «Весны» 59 подшефных мам и 89 детей. Для 20 из них группа ежемесячно закупает смесь и подгузники. Остальным отвозят одежду, собранную на благотворительных акциях, помогают собраться к школе и дарят новогодние подарки. Постоянно в группе работают больше десяти волонтеров. Всего за два года вещи и деньги пожертвовали около 700 человек.

Родились, не дожидаясь президентских пожеланий

«Почему деньги получат только родившиеся после 0.00 часов 1 января, а те, кто появился на свет 31 декабря или еще раньше, останутся ни с чем? Разве наши дети чем-то хуже?» — ​спрашивает жительница Саратова Елизавета. Ее дочке Милораде уже два месяца, под закон о «президентских первенцах» она не подпадает.

Сейчас Елизавета не получает никаких пособий. Из детской студии ее вынудили уволиться на шестом месяце беременности, на биржу труда с животом не взяли. Впрочем, официальная зарплата педагога не превышала МРОТ, так что декретные выплаты все равно оказались бы мизерными.

Во время беременности Лиза пользовалась услугами бесплатной женской консультации. «Меньше полутора часов в коридоре не сидела, даже если была в очереди второй-третьей. Главврач по утрам вызывает всех на совещание, и пациенты ждут под дверью. Да и писанины много, медсестра уволилась из-за низкой зарплаты, и врач сама заполняла все бумажки».

Оптимизация здравоохранения парадоксальным образом отразилась на географии медицинских учреждений: к гинекологу беременные должны ходить в женскую консультацию, к прочим врачам — ​в участковую поликлинику (здание в другом конце микрорайона), на анализы и инструментальные исследования — ​ездить в стационар.

Часть анализов Елизавете пришлось сдавать в коммерческой клинике, так как в государственной не было реагентов. Это стоило 2500 рублей. Запись на ЭКГ заполнена на месяц вперед. «В женской консультации меня записали через электронный журнал на УЗИ на 16.20.

Когда я приехала в больницу, где стоит аппарат, выяснилось, что прием заканчивается в 16.00. Назначить обследование на другую дату в больнице отказались — ​это может делать только лечащий врач.

Пришлось ждать две недели до приема в консультации, чтобы гинеколог перезаписала меня на УЗИ».

Набравшись впечатлений, с роддомом будущие родители решили договориться. Благодарность врачу обошлась в 20 тысяч рублей, акушерке — ​в 3 тысячи, и, как говорит Лиза, «все у меня было хорошо».

На приданое для малышки семья потратила 20 тысяч рублей. «Коляску, кроватку, автокресло мы покупали с рук. Пеленки шили сами из запасов ткани. Одежду нам отдали просто так. Кооперироваться — ​единственный выход для мам, иначе и в 50 тысяч не уложишься», — ​говорит Елизавета.

— В детских магазинах цены космические! Вот такая тряпочка, — ​молодой папа Денис складывает две ладони, — ​стоит 250 рублей, дочка вырастет из нее за месяц. Вот недавно сходили за покупками: отдали полторы тысячи, взяли две пачки подгузников, две распашонки и соску.

Зарплата Дениса (он работает юристом) сейчас — ​единственный доход семьи. Половина денег уходит на ипотеку (ежемесячный платеж за «двушку» в хрущевке — ​15,6 тыс.

рублей) и коммунальные услуги (не менее 3,3 тыс. рублей).

По подсчетам молодого отца, с появлением ребенка выросли расходы на воду, электричество и продукты, так как из-за диатеза у малышки кормящей маме потребовалось диетическое питание.

Принеси то, не знаю что

«Конечно, страшно рожать в кризис. Мы долго решались. Но я всегда хотела двоих детей», — ​говорит жительница Саратова Ольга, ожидающая появления малыша в начале следующего года. Старшая дочка родилась в 2005 году.

Семьи, в которых с 1 января родится второй ребенок, смогут получать такое же пособие, как и родители первенцев, — ​но из средств материнского капитала. Для этого так же нужно доказать, что доход не превышает полутора прожиточных минимумов.

Процесс сбора документов о малообеспеченности Ольга опробовала на собственной шкуре, когда отправляла дочь в санаторий по льготной путевке.

Потребовались сведения о зарплате с последнего места работы, справка о величине пособия из центра занятости (на тот момент женщина потеряла работу), выписка из налоговой инспекции о том, что она не зарегистрирована как ИП, справки о размере пенсии бабушки и о детском пособии, причем последнюю пришлось переделывать, так как соцстрах не устроила форма документа из собеса. «Всего больше десяти документов, которые должны совпадать по срокам действия. Я смогла объехать все инстанции и выстоять очереди, потому что в то время не работала. Не представляю, как это повторить с грудным ребенком».

Президентские пособия будут выплачивать до того, как ребенку исполнится полтора года. Основные родительские расходы с этого возраста только начинаются. Хорошо бы отложить 30–40 тысяч рублей на решение вопроса с детским садом, если, вопреки словам президента, не удастся дождаться очереди к трем годам.

С учетом попечительских и дополнительных платных занятий ежемесячная плата за садик составляет 5 тысяч рублей. Затем потребуются деньги на курсы подготовки к школе — ​без них трудно рассчитывать на зачисление в первый класс желаемого учебного заведения.

Цены колеблются от 650 до двух тысяч рублей за месяц в зависимости от престижности школы.

Как говорит Ольга, школа сейчас — ​одна из самых значительных расходных статей семейного бюджета. Попечительские взносы — ​200 рублей в месяц, питание в столовой — ​1,5 тысячи. «Чтобы собраться к 1 сентября, нужно не меньше 25 тысяч, если брать по минимуму — ​один комплект формы, одни кроссовочки».

Вторая половина заработков уходит на ЖКУ. «Без долгов не получается», — ​говорит Ольга. Сейчас она работает на АЗС. «До беременности зарплата была 20 тысяч рублей. По медицинским показаниям меня перевели на легкий труд, платят по 15–16 тысяч, я очень рада, думала, что больше десяти не будет, — ​улыбается Ольга и тут же хмурится, — ​правда, после родов меня хотят уволить».

Источник: https://novayagazeta.ru/articles/2017/12/15/74924-takoe-razdelenie-beremennyh-nespravedlivo

Добавить комментарий