Будет ли перерасчёт пенсии, если человек вышел на пенсию позже положенного срока?

Откладывать выход на пенсию выгодно? Нет!

Будет ли перерасчёт пенсии, если человек вышел на пенсию позже положенного срока?

Одна из идей, активно пропагандируемых в связи с введением с 1 января 2015 г. новых пенсионных правил, звучит так – Выходить на пенсию позже установленного срока будет выгодно.

Редакция 45-90 решила просчитать – насколько выгодно. Результаты не просто удивили, а изумили – выяснилось, что по новым правилам выходить на пенсию позже установленного срока  абсолютно невыгодно!

Начнем с официальных заявлений. Первые лица правительства РФ, отвечающие за пенсионную реформу, в выступлениях на различных форумах, в интервью и на страницах СМИ убеждают будущих пенсионеров в значительных преимуществах более позднего выхода на пенсию и выгодности такого шага.

Цитаты:

  • – Министр финансов Антон Силуанов – “мы сделали ее (пенсионную систему – 45-90) более справедливой,  стимулирующей для того, чтобы наши граждане дольше работали и позже выходили на пенсию”.
  • – Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин – “новая пенсионная формула предусматривает право гражданина трудиться за пределами общеустановленного пенсионного возраста, добровольно отложив выход на пенсию. Важно, что в этом случае его пенсия будет выше: если обратиться за назначением пенсии через пять лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия — на 45 %, то есть почти в полтора раза”. 
  • – Сайт ПФРФ  – “Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если – 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть – в 2,32 раза”. 

Проверим, посчитаем и проанализируем – руководствуясь известной поговоркой – “доверяй, но проверяй!”

Возьмем для примера двух мужчин, достигших 01 января 2015 г. возраста 60 лет и заработавших право на пенсию.

Пусть оба трудились одинаково хорошо и размер трудовой пенсии по старости, полагающийся им по достижении пенсионного возраста, составил одинаковую сумму – 10 000 рублей. Оба решили продолжать трудиться.

Предположим, что на ближайшие 5 лет и тому и другому предложили работу (или они нашли ее сами) с одинаковой зарплатой – 20 000 рублей в месяц. Используя эти исходные данные рассчитаем и проанализируем два варианта поведения:

  1. Первый пенсионер по достижении пенсионного возраста – оформляет и получает положенную ему по закону пенсию и продолжает работать (“оформил пенсию сразу“).
  2. Второй, поддавшись на уговоры, по достижении пенсионного возраста не оформляет и не получает положенную по закону пенсию, отложив ее оформление на 5 лет и тоже продолжает работать, решив, что через 5 лет получать более высокую пенсию выгодно (“оформил пенсию на 5 лет позже“).

Учтем другие важные детали.

  1. В течение всех 5 лет, с момента получения права на трудовую пенсию, пенсия первого и пенсионный капитал второго будут индексироваться по уровню инфляции на одинаковую величину – допустим на 5% (конкретная цифра индексации для последующих выводов никакой принципиальной роли не играет, важно, что она одинакова и для того и для другого). 
     
  2. Оба пенсионера работают, поэтому ежегодно в августе их пенсия будет перерасчитываться (расти) в соответствии с размером отчислений в ПФ с одинаковой зарплаты в 20 000 руб. Заметим, что зарплата в таком размере приведет к одинаковому увеличению пенсии после перерасчета и у того и у другого.   

         Примечание.

    Если бы зарплата у обоих была большой (свыше 50 000 руб, например), то прибавка к пенсии в результате ежегодного перерасчета отличалась и существенно в пользу второго. Это вызвано тем, что работающему и получающему пенсию пенсионеру, перерасчет разрешен только в размере, не превышающем стоимость трех пенсионных коэффициентов – на 1 января 2015 г. – 192 рубля 30 копеек. Второй – работающий и не получающий пенсию от подобных ограничений свободен – он просто увеличивает свой пенсионный капитал (количество индивидуальных пенсионных коэффициентов) пропорционально сумме отчислений в ПФ. Потолком для него будут “максимальные значения индивидуального пенсионного коэффициента”, установленные на ближайшие 5 лет. К анализу подобной ситуации мы вернемся чуть позже.
     

  3. Через 5 лет, прошедших после приобретения права на трудовую пенсию, оба перестают трудиться. Пенсию второму начисляют с учетом премиальных коэффициентов за более поздний выход на пенсию.

С учетом сделанных допущений (ежегодной индексации на 5% и ежегодного перерасчета пенсий с зарплаты 20 000 руб) расчеты показывают следующее – размеры пенсий “участников эксперимента” в течении 10 лет после “старта” будут такими:

На первый взгляд, картина впечатляет. Спустя 5 лет, а точнее на шестом году – когда обоим исполнится по 66 лет,  размеры пенсий будут отличаться значительно. Пенсия “отложившего” составит 18 404 руб и превысит пенсию “оформившего сразу”  (12 987 руб)  на  5 417 рублей (на 42 %). Вроде бы приятный результат пятилетнего “воздержания”.

Однако заметим, что “оформивший пенсию сразу” за первый год получит 120 000 рублей пенсионных выплат (10 000 х 12 месяцев), в то время, как “отложивший” не получит ничего – 0 руб.

На втором году пенсионной жизни первый получит еще больше (его пенсия увеличится за счет индексации и перерасчета) – 10 678 х 12 = 128 133 рубля, а второй по-прежнему не получит ничего.

В итоге к концу второго года суммарный размер пенсионных выплат, полученных первым, составит 120 000 + 128 133 = 248 133 рубля, а второй по-прежнему удовлетворится нулем.

Так будет продолжаться все первые пять лет – пенсионные выплаты, полученные “оформившим сразу”, будут расти и к концу пятого года пребывания на пенсии составят 672 428 рублей – см. график. И только начиная с шестого года, “картина” начнет меняться. Второй – “отложивший” начнет постепенно сокращать разрыв за счет более высокой пенсии (помните – разница с первым составила 5 417 рублей в его пользу) .

Ну и когда же наступит “выгодность” принятого им решения? Когда объем пенсионных выплат станет больше, чем у первого – “оформившего сразу”?  Как показывает график – в первые десять лет этого не произойдет.

К 70-летнему юбилею он придет с результатом “минус 313 209 рублей”. На такую величину его пенсионные выплаты будут меньше, чем у первого: 1 533 552 – 1 220 343 = 313 209 рублей – см. график.

И все-таки, когда же он, хотя бы теоретически, догонит и перегонит первого? Как показывают расчеты – догонит. Это показано на графике для следующих пяти лет.

Они “сравняются” только на 74 году жизни – через 14 (!) лет после достижения пенсионного возраста.

А вот после 75 лет наступит та долгожданная выгода, о которой 14 лет назад ему говорили министры и “наступит счастье”…, если доживет конечно…

Так называемая “выгода”, а на самом деле – убытки и их динамика по годам показана на итоговом графике. Он иллюстрирует разницу в пенсионных выплатах  “оформившего пенсию через 5 лет” и оформившего ее сразу”, а по сути убыточность или цену , которую он заплатит за свое “мудрое решение” – отложить оформление пенсии на 5 лет.

Признаться расчеты очень удивили. Пришлось их многократно перепроверить, поскольку с трудом верилось, что такое можно было предложить людям, да еще и назвать выгодным. 

Хочется спросить – кто авторы этой новации (понятное дело не министры, а кто-то из армии их экспертов)? Они хотя бы считать-то умеют? Или они просто принимают свой народ за малообразованных “зеленых человечков”, которых можно дурачить?. У нас ответа нет… Может быть мы все-таки ошибаемся в расчетах?

Проверим это на другой паре – пусть теперь это будут двое, заработавшие стартовую пенсию в размере 15 000 руб и продолжающие трудиться с высокой зарплатой – 70 000 рублей еще 5 лет. Внешние условия оставим прежними – ежегодная индексация на 5%.

Однако перерасчет пенсии и пенсионного капитала в этой ситуации для них будет разным (см. примечание выше).

 Первый пенсионер, “оформивший сразу” и получающий пенсию, сможет увеличить ее за счет перерасчета (как работающий пенсионер) только на величину, равную стоимости 15 пенсионных коэффициентов 3 х 5 = 15 (действует ограничение – перерасчет на сумму не более 3 баллов в год).

В то время, как второй увеличит пенсию на стоимость 41,31  пенсионных коэффициента (сумма максимальных значений индивидуального пенсионного коэффициента”, установленных на ближайшие 5 лет с 2015 по 2019 гг) С такой зарплатой он ежегодно будет зарабатывать именно максимально разрешенный пенсионный коэффициент.

Для этой ситуации мы намеренно выбрали максимально выигрышный вариант для отложившего оформление пенсии на 5 лет (вариант, лучше которого быть не может) с целью проверки “выгодности” такого решения безо всяких скидок.

Результаты расчетов показаны на графиках.

Различие в размерах пенсий после 5 лет у этой пары более существенное – 30 502 рубля у отложившего оформление пенсии на 5 лет, против 19 378 рублей у оформившего ее и получавшего сразу. Разница – 11 124 руб ! Впечатляет и создает иллюзию в пользу более позднего оформления пенсии. 

Тем не менее, с точки зрения объема пенсионных выплат, полученных каждым из них, картина обратная – пока у первого пенсионера объем выплат растет (в первые пять лет), второй не получает ничего. К концу пятого года это различие составит огромную сумму – 1 004 560 рублей у первого, против нуля у второго. 

“Убыток”,  возникший из-за отказа получать пенсионные выплаты в первые 5 лет,  второму пенсионеру удастся ликвидировать за счет более высокой  пенсии только через 7 лет – или на 12-ом году своей пенсионной жизни в возрасте 72 лет. Это несколько лучше, чем у первой пары – там было 74 года.

Итоговый график иллюстрирует убытки и их динамику по годам. На нем показана разница в пенсионных выплатах для “оформившего пенсию через 5 лет” и “оформившего ее сразу”. 

Картина принципиально не изменилась и говорит о том, что отложенный выход на пенсию становится выгодным только на восьмом десятке лет для тех, кто сумеет столько прожить….

Хотя можно сформулировать и иначе – более поздний выход на пенсию выгоден абсолютно всем – Пенсионному Фонду РФ, Минфину, Бюджету, но никак не пенсионерам.

Источник: http://www.45-90.ru/news/otkladyvat-vyhod-na-pensiyu-vygodno-net.html

Стимулирование позднего выхода на пенсию

Будет ли перерасчёт пенсии, если человек вышел на пенсию позже положенного срока?

Многие трудящиеся граждане, возраст которых подходит к пенсионному, задумываются о продолжении трудовой деятельности или уходе на пенсию.

На сегодняшний день государство пытается простимулировать население к более позднему выходу на пенсию, взамен которого дает выгодные предложения гражданам, увеличивая конечный размер выплат на премиальные коэффициенты как для страховой пенсии, так и к фиксированной выплате к ней.

 Таким образом, чем позже человек пойдет на пенсию, тем больше будет ее размер в итоге. Поэтому у нынешних пенсионеров остро стоит вопрос: продолжать ли работать на пенсии?

Увеличение пенсионных выплат также происходит за счет уплаты страховых взносов за пенсионера, если при выходе на пенсию он продолжает трудиться. Но при совершении трудовой деятельности гражданину пенсия не будет проиндексирована, так как данное положение в законодательстве с 2016 года было отменено.

Продолжать работать или уйти на пенсию?

Большинство российского населения задаются вопросом: продолжать трудиться или уйти на заслуженный отдых? На первый взгляд, отложить уход на пенсию — выгодно для гражданина, но при более детальном рассмотрении, выгода становится не столь явной.

  • Отсроченный выход на пенсию позволяет ее увеличить на премиальные коэффициенты.
  • До данным статистики, мужчины в среднем доживают до 61 года, в то время пенсия им устанавливается в 60 лет, поэтому если отсрочить назначение, то до нее просто можно не дожить.

Однако в итоге по статистике треть общего числа пенсионеров (около 15,2 млн. человек) продолжают работать, даже после появления права на пенсию после достижения пенсионного возраста.

Возможно, такие показатели связаны с небольшим размером пенсии, которая не может удовлетворить все необходимые и желаемые потребности гражданина.

Расчет пенсии при достижении пенсионного возраста

При расчете пенсии по старости, основными составляющими являются:

  1. Количество пенсионных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент — параметр оценки ежегодной трудовой деятельности гражданина в баллах).
  2. Стоимость одного балла по состоянию на тот год, в котором назначается пенсия (c 1 января 2018 года 1 балл стоит 81,49 рублей).
  3. Фиксированная выплата (базовая часть страховой пенсии, которая ежегодно индексируется государством, на 1 января 2018 года — 4982,9 рублей).

Количество баллов у каждого гражданина рассчитывается индивидуально, а людям, которые трудились до принятия новой реформы, пенсионный коэффициент устанавливают исходя из среднемесячной зарплаты.

Размер фиксированной выплаты у некоторых граждан может быть выше, это зависит от имеющегося специального трудового стажа, возраста, числа иждивенцев на попечении, а также от места проживания.

Таким образом, в соответствии со статьей 15 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и согласно вышеизложенного, определяется формула расчета пенсии по старости:

СПст = ИПК × 81,49 + 4982,9,

где:

  • СПст — страховая пенсия по старости;
  • ИПК — количество баллов, по состоянию на дату назначения выплаты.

Пенсии работающих пенсионеров

Как указывалось выше, треть получателей пенсии продолжает совершать трудовую деятельность при ее назначении. При этом стоит рассмотреть насколько это выгодно.

  • При одновременном получении пенсии и ведения трудовой деятельности, страховые платежи все также направляются за работающего пенсионера работодателем в Пенсионный Фонд и формируют его пенсию.
  • У работающих пенсионеров некоторые привилегии государства не действуют, например, ежегодная индексация фиксированной выплаты на них не распространяется. Однако государство обязуется восстановить индексацию и установить ее гражданину вновь, при условии завершения рабочей деятельности.

Уплата страховых взносов в ПФР

Страховы платежи в Пенсионный Фонд за работающего пенсионера начисляются по общим правилам, так как он является застрахованным лицом, трудящимся по договору, а суммы страховых взносов отражаются на личном счете.

Никаких исключений в вопросах зачисления страховых взносов за зарплату работающих пенсионеров пенсионное законодательство не предусматривает.

Если работодатель не относится к списку плательщиков, для которых установлен пониженный тариф

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/formirovanie-straxovoj-pensii/pozdnij-vyxod/

Ответы на горячие вопросы о пенсиях

Будет ли перерасчёт пенсии, если человек вышел на пенсию позже положенного срока?

Посетите пенсионный фонд и попросите проверить все варианты начисления пенсии. Г. Салай

15 июля телефон в редакции газеты “Сегодня”, как говорится, раскалился докрасна. Трубке между звонками часто не удавалось полежать и несколько секунд. На вопросы наших читателей об изменениях в пенсионном законодательстве отвечал директор департамента пенсионного обеспечения Министерства социальной политики Николай Шамбир.

О РАСЧЕТЕ ПЕНСИИ

1. Расскажите, пожалуйста, как теперь будет рассчитываться пенсия?

Формула расчета пенсии остается прежней:

коэффициент заработной платы умножаем на стаж в годах, потом на 1,35% (т. н. “цена стажа”, она не меняется) и на среднюю заработную плату по стране на момент выхода на пенсию.

Коэффициент зарплаты получается, если поделить заработки человека на среднюю зарплату в Украине за весь период расчета. Если у вас, к примеру, был заработок на уровне двух средних зарплат, то ваш коэффициент зарплаты равен 2. Если был на уровне трех средних, то коэффициент зарплаты, соответственно, равен 3.

Приведу пример расчета. Коэффициент зарплаты 2 Х 40 (стаж) Х 1,35% (цена стажа) Х 1982 (средняя зарплата по стране) = и получаем 2140 грн.

Повторюсь, что схема расчета не поменялась, поэтому все разговоры о том, что пенсии уменьшаются — некорректны.

2. За какой период теперь будет браться зарплата при начислении пенсии?

Меняется в отношении учета заработка только одна позиция. Если на сегодняшний день учитывается зарплата за любые 5 лет до 2000 года, а с 2000 — за весь период до выхода на пенсию, то теперь брать в расчет период до 2000 года необязательно.

Вы сможете сами выбрать, учитывать ли эти 5 лет, вам это выгодно или невыгодно.

Хочу еще уточнить: для назначения пенсии будет учитываться средняя заработная плата по Украине за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии, а для перерасчета пенсии — средняя заработная плата, с которой назначена (перерасчитана) пенсия.

3. Говорится, что правило о периоде расчета (учитывать 5 лет до 2000 г. и все годы после него) действует до 1 января 2016 года. Я выхожу на пенсию 9 мая 2016. А что будет тогда?

Эти нормы временные. Потом посмотрим, какая будет ситуация. Возможно, их продлят, а возможно, и нет. Я думаю, практика покажет, как дальше решать этот вопрос.

4.Я частный предприниматель, “единоналожник”. Каждый месяц плачу положенные отчисления в Пенсионный фонд. Правда ли, что это даст мне только минимальную пенсию?

Да, это правда. Сегодня вы должны платить минимальный страховой взнос в размере 320 гривен. С таких отчислений выше минимальной пенсии не выйдет. Но вы ведь не обязаны ограничивать свои платежи минимумом. Если вы хотите получать нормальную пенсию, вам надо платить не минимум, а, допустим, на уровне отчислений с двух средних зарплат, то есть около 2 тыс. грн.

5. Я подполковник, в 1993 году уволился по болезни. Имею почти 22 года выслуги. У меня пенсия полторы тысячи гривен на сегодняшний день. Но у меня общего стажа 45 лет. Я работал, платил все взносы. Будут ли для меня какие-то изменения?

Во-первых, по заработку отставных военных может быть перерасчет только тогда, когда будет повышение заработка ныне служащих. С 2008 г. такого повышения не было.

Относительно того, чтобы учесть ваш гражданский стаж… Вы всегда имеете право выбора: либо военная пенсия, либо гражданская с учетом всего стажа — и гражданского и военного. В зависимости от того, какая выше, на такую и идете.

Вам стоит подойти в пенсионный фонд и проверить все варианты начисления пенсии.

6 .Правда ли, что будет ограничен максимальный размер пенсии?

Да, максимальный размер пенсии установлен на уровне 10 прожиточных минимумов для нетрудоспособных граждан. По состоянию на 1 сентября 2011 года это будет 7640 грн., а с 1 октября 2011 года — 7840 грн. Это ограничение не касается ранее назначенных пенсий.

7. Я работаю учителем. Слышала, что бюджетникам якобы теперь положены дополнительные выплаты при выходе на пенсию. Если это так, то что это за выплаты?

Действительно, работники бюджетной сферы (образования, культуры, здравоохранения и социальной защиты) при выходе на пенсию смогут рассчитывать на одноразовую помощь в размере 10 назначенных пенсий.

[Money1]

О ВОЗРАСТЕ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

1. Как узнать, во сколько мне выходить на пенсию?

Законом предусмотрено повышение пенсионного возраста для женщин на 5 лет на протяжении 10 лет. Каждый год срок выхода на пенсию увеличивается на полгода (см. табличку).

2. Могу ли я все-таки пойти на пенсию в 55 лет?

Вы можете пойти на пенсию, если вы не будете работать, и в 55 лет, но тогда вам будет уменьшен размер пенсии — на 0,5% за каждый месяц. Например, если у вас предусмотрен срок выхода 56,5 лет, а вы пойдете в 55, соответственно будет уменьшение за 18 месяцев, то есть на 9%.

3. Пенсионный возраст для мужчин остается прежним?

Не для всех. Для мужчин, работающих на государственной службе, он, начиная с 2013 года, в течение 5 лет будет постепенно увеличен до 62 лет.

4. А если я выйду на пенсию позже установленного возраста, я что-нибудь выиграю?

Тогда размер вашей пенсии будет увеличен. Если вы отсрочите выход на пенсию до 5 лет, размер пенсии повышается на 0,5% за каждый месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста, а подожди вы с выходом более 5 лет — на 0,75%.

5. Я много лет проработала на вредном производстве. И где мне теперь взять здоровья, чтобы доработать до 60 лет?

Вас повышение пенсионного возраста не коснется — как женщины, работавшей во вредных условиях. Он не коснется также женщин, воспитавших пять и больше детей или детей-инвалидов, участников боевых действий, лилипутов и карликов, инвалидов по зрению І группы

О СТАЖЕ

1. Мне идти на пенсию в марте 2012-го. Но у меня нет 30 лет стажа, только 25. Могу ли я пойти на пенсию?

Для того, чтобы выйти на пенсию, нужен стаж не менее 15 лет. Просто чем больше вы работаете, тем выше у вас будет пенсия.

2. Почему те, кто работал меньше 15 лет, не имеют права на пенсию? Ведь их отчисления шли в Пенсионный фонд, пусть не 15, а 14 лет?

15 лет — это обязательный минимальный стаж для того, чтобы человек мог получать пенсию. Для тех, у кого такого стажа нет, есть государственная социальная помощь в размере прожиточного минимума (на сегодня он составляет 764 грн.). Кстати, минимальная пенсия у нас тоже должна быть не ниже прожиточного минимума.

Правда, возраст, в котором можно получать социальную помощь, на 3 года выше минимального возраста выхода на пенсию. То есть человек начнет получать пенсию в 60 лет, а помощь в 63 года. Это мировая практика: если человек отработал положенный стаж, он выходит на пенсию в свой возраст.

Если не работал или не доработал, он выходит на отдых позже.

3. Мне в январе исполнится 60 лет. А стажа у меня на этот момент будет 32 с половиной года. На что я могу рассчитывать?

На пенсию, возможно даже и на полноценную. Ведь пенсия назначается в зависимости не только от вашего страхового стажа, но и от заработка. Если у вас была высокая зарплата, то, подставляя ее в формулу расчета пенсии, вы получаете и хорошую пенсию.

Стаж в 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин имеет значение тогда, когда после расчета пенсии ее размер оказывается меньше минимальной, которая сейчас равна 764 грн. Тогда, если у человека есть эти 30 или 35 лет стажа, его пенсия поднимается до минимальной. А если стаж меньше (но не менее 15 лет), пенсия пропорционально уменьшается относительно минимальной.

4. Раньше те, кто проработал больше “положенного” страхового стажа, получали прибавку к пенсии. А как сейчас будет?

Точно так же. За каждый год “переработки” пенсия увеличивается на 1% от прожиточного минимума. Сейчас это 7,64 грн.

5. Разъясните ситуацию. Двое мужчин выходят на пенсию: один 1 августа (до начала действия нового закона), а второй — 1 октября этого года. У обоих из них одинаковый стаж — 35 лет.

Но первый имеет 10 лет “сверхнормативного” стажа, который учитывается с повышенным коэффициентом, а у второго после повышения необходимого страхового стажа до 35 лет эти 10 лет сверхнормативным стажем уже не считаются.

Получается, что из-за разницы в днях рождения в 2 месяца второй будет получать пенсию меньше, чем первый?

Да, это так. Если закон, как предполагается, вступит в действие с 1 сентября, эти два человека будут получать разную пенсию. За десять лет “сверхнормативного” стажа второй из них получит пенсию на 10% от прожиточного минимума меньше. То есть разница будет составлять 76 грн. 40 коп.

6. Если я учился в вузе и при этом работал, засчитывается ли мне это время в стаж для получения пенсии?

Согласно законодательству, время учебы в вузе до 2004 года учитывается в стаже, независимо от того, была уже у вас работа или не было. А вот после 2004 года время учебы учитывается только в том случае, если в этот период человеком добровольно уплачивались взносы в Пенсионный фонд.

7. Скажите, а по новому закону время пребывания в декретном отпуске учитывается как стаж?

Что имеется в виду под “декретным отпуском”? Если это отпуск до 3 лет по уходу за ребенком, то все учитывается. Другой вопрос — это время на беременность и роды, с 2004 года они не учитываются.

Но кое-что новое в законе есть. Рассмотрим такую ситуацию: женщина работала, ушла в декрет на 3 года. У нее была зарплата 3000 грн. За этот период за нее выплачивались взносы, исходя из минимальной заработной платы, например, 916 грн. на сегодняшний день. Коэффициент к средней зарплате там 1,3, а тут стал 0,4.

Видите, что происходит? Идет снижение коэффициента, а значит и уменьшение пенсии. Мы сейчас в законе сделали так, что этот период — по желанию женщины — может исключаться из расчета коэффициента заработной платы, он не учитывается. Если он исключается, коэффициент зарплаты у нее так и останется — 1,3.

Но даже если вы исключите декретный период при расчете коэффициента зарплаты, стаж при этом будет считаться тот же.

[Money2]

О РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРАХ

1. Я нахожусь на пенсии, но продолжаю работать. Будут ли мне теперь платить пенсию?

Для работающих пенсионеров не предусмотрено вообще никаких изменений. То есть они как получали, так и будут получать пенсии.

2. Раньше для работающих пенсионеров пенсия пересчитывалась каждые два года. А как будет теперь?

Точно так же. Перерасчет будет делаться каждые 2 года. При этом может браться как новая зарплата, так и та, которая была при предыдущем перерасчете, — в зависимости от того, что выгоднее пенсионеру. Кроме того, добавляется стаж. То есть, вы можете проводить перерасчет по зарплате и стажу или только по стажу.

3. А если увольняется работающий пенсионер, пенсия будет пересчитываться?

При увольнении пересчет не предусмотрен. Может быть такая ситуация, что вы сделали пересчет через два года работы, потом еще год поработали и уволились. Сразу этот пересчет не будет сделан, а только после прохождения двух календарных лет после предыдущего пересчета. И тогда этот один год вы сможете прибавить к стажу. А вот коэффициент зарплаты при расчете останется тем же.

4. У меня такой вопрос по пересчету пенсий. Мне 53 года, воспитываю ребенка-инвалида. И получаю льготную пенсию как мать ребенка-инвалида. Буду ли я иметь право на перерасчет пенсии согласно новому пенсионному законодательству, отработав два года после оформления пенсии?

Конечно, вы будете иметь право на перерасчет пенсии. Единственный вопрос — расчет средней зарплаты, которая учитывается при пересчете. Будет браться та, которая бралась при предыдущих пересчетах.

5. Я учительница, пошла на пенсию в 55 лет, сейчас я работаю. Два года работала, пересчитали пенсию, потом еще два года, еще пересчитали. И на сегодняшний день я получаю 1534 грн. А моя коллега, которая вышла на пенсию не по возрасту, а по выслуге лет, получает больше. Она пошла на пенсию в этом году. Почему же мне не добавляют пенсию?

Это проблема того, что у нас есть разница между старыми и новыми пенсиями. Этот вопрос сейчас будет решаться. Пенсионная реформа не ограничивается этим одним законом, она продолжается, дальше будем решать как раз проблему этой разницы между пенсиями.

6. Вот я работающий пенсионер. В данный момент — на научной должности. Получаю пенсию научного работника. В случае принятия нового закона какую мне будут платить пенсию, научную или солидарную?

Если вы пенсионер, который продолжает работать, пенсия будет выплачиваться так же, как и выплачивалась.

Свои вопросы о пенсиях присылайте на e-mail tokarchuk@segodnya.ua

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram

в соцсетях

Подписывайтесь на нашу рассылку

Ок

Источник: https://www.segodnya.ua/economics/finance/otvety-na-horjachie-voprocy-o-pencijakh-257674.html

Добавить комментарий