Будет ли учтен декретный отпуск при расчете медицинской пенсии?

Содержание
  1. Включаются дикретные годы в пенсию
  2. Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию
  3. Как включается декрет в расчет общетрудового стажа для будущей пенсии в 2017-ом году: пример расчета
  4. Понятие трудового стажа
  5. Учет декретного периода в страховом типе стажа
  6. Уход в очередной декрет, не выходя из предыдущего
  7. Отцовский декретный перерыв до 1,5 лет: засчитают ли в стаж его работы?
  8. Отражение декрета на трудовом стаже у ИП
  9. Прибавка пенсионеркам в 2017-ом году, за период декретного отпуска до 1990-го года
  10. Пример расчета общетрудового стажа с учетом периода декрета
  11. Прерывается ли стаж во время декретного отпуска
  12. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
  13. Период декретного отпуска и трудовой стаж
  14. Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в основной трудовой стаж?
  15. Входят ли в пенсионный стаж декрет, учеба и армия: эксперт объяснила
  16. Медицинский стаж в декретном отпуске
  17. Декретный отпуск при подсчете пенсии был ли отменен
  18. Как узнать свою пенсию уже сейчас. Инструкция

Включаются дикретные годы в пенсию

Будет ли учтен декретный отпуск при расчете медицинской пенсии?

В связи с повышенным вниманием общественности к вопросу зачисления периода ухода за ребенком в стаж, Министерство социальной политики официально сообщает.

В страховой стаж засчитываются периоды, в течение которых лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за которые ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в трудовой стаж для назначения пенсии до Следовательно, до

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию
  • Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию
  • Декретный отпуск включается в стаж
  • Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
  • Декретный отпуск входит в стаж трудовой
  • Период декретного отпуска и трудовой стаж
  • Включается ли декретный отпуск в трудовой стаж при расчете пенсии
  • Засчитывается ли декрет в стаж, который дает право на пенсию
  • Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2019 году
  • Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в основной трудовой стаж?

Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию

С года существенно изменились правила подсчета стажа работы и назначения пенсионных выплат. Приобретение права на пенсию связано с наличием страхового стажа, а также своевременностью перечисления взносов от работодателя.

Входит ли декретный отпуск в стаж для установления пенсионных выплат, или женщине придется отрабатывать недостающие годы? В этой статье разберем правила учета периодов временной нетрудоспособности, связанных с рождением ребенка.

Трудовое законодательство предоставляет максимальный объем гарантий для лиц с семейными обязательствами, в том числе для беременных женщин.

Помимо запрета на принудительное увольнение, беременная сотрудница может реализовать следующие льготы:.

Точный срок ухода в декрет определяет сама женщина. Выданный лист нетрудоспособности можно предъявить в любой момент беременности. На весь срок беременности и отпусков по уходу за ребенком за сотрудницей сохраняется прежнее рабочее место и условия труда.

Однако такая гарантия не означает, что стаж в декретном отпуске будет учтен при назначении пенсионных выплат. Так как беременность и появление ребенка на свет дают право сразу на 3 варианта отпусков, при подтверждении права на пенсию будут применяться следующие правила:.

Закон содержит и еще одно важное правило. За периоды ухода за детьми до 1,5 лет, декретный отпуск входит в трудовой стаж с ограничением — не более 6 лет.

Это означает, что для сотрудницы, 1 которой родилось 5 и более детей, часть отпусков не будет учтена для назначения пенсионных выплат. В особом порядке рассматривается декретный отпуск и трудовой стаж, если указанные отпуска пришлись на периоды до 6 октября года. Если выход на пенсию связан с особыми условиями труда, все время отпусков до достижения ребенком 3 лет будет включено в спецстаж.

Например, право на такой льготный порядок зачета имеют сотрудницы на вредных и опасных производствах. Хотя в большинстве случаев декретный отпуск входит в стаж для назначения пенсионных выплат, при его подсчете могут возникать дополнительные нюансы.

Прежде всего, отметим, что исчисление страховых периодов происходит в календарном режиме, то есть при продолжительности декретных и иных отпусков в 6 лет, в стаж будет учтены именно эти года.

Льготное исчисление этих периодов законом не предусмотрено. В период отпуска по уходу до 1,5 лет возможны перерывы, связанные с выходом сотрудницы на работу. Они могут повлиять на продолжительность стажа, если суммарная продолжительность таких отпусков превысила 6 лет. При обращении за назначением пенсионных выплат не нужно представлять справки от работодателя.

Все необходимые сведения отдел ПФР получит с лицевого счета застрахованного лица. Если за периоды декретных отпусков предприятие не подавало отчетность или не перечисляло взносы в ПФР, подтверждать право на пенсию придется в судебном порядке.

Чтобы учесть в стаж периоды отпусков до момента регистрации в качестве застрахованного лица, представляются трудовые книжки, справки о зарплате, трудовые договоры и иные архивные документы. Если работодатель прекратил свою деятельность, а получение документов о стаже невозможно, для подтверждения пенсионных прав также нужно обращаться в суд.

Если срок декрета войдет в стаж в полном объеме, то для отпусков по уходу закон содержит ограничение — не более 6 лет в совокупном исчислении.

Для подтверждения пенсионных прав нужно соблюсти еще ряд условий — регистрация в системе страхования, достижение общего или льготного возраста, наличие минимально необходимого стажа.

Устроилась на время декретного отпуска основного работника в октябре г.

В январе г сама ушла в декрет. Когда я должна быть официально уволена? До какого периода будет идти стаж? Стаж будет идти до года, вас официально могут уволить лишь в году, если вы досрочно не выйдите из декретного отпуска. Вопрос про льготный трудовой стаж работы и декретный отпуск.

Сидела в декретном отпуске с по г. Общего стажа на следующий год 30 лет. А медицинского нужно тоже 30 лет. Княгинино изначально был поселком городского типа, с года приобрел статус города. По деревне коофициент был ,3, т. Приобретя статус города почему то учителям оставили по-прежнему 25 лет, а медикам И в пенсионном говорят, что декретный отпуск с по полностью вычитают из льготного стажа.

А ведь мы пока сидим в декретном отпуске получаем пособия, из них идут отчисления, так почему же их выкидывают из льготного стажа.

Можно ли в судебном порядке вернуть годы по уходу за ребенком в льготный стаж? К сожалению, по поводу отпуска по уходу за ребенком — это так, его не включают в льготный стаж при назначении досрочной трудовой пенсии, если он имел место после Такое исчисление стажа сохранено и по настоящее время для тех медицинских работников, которые осуществляли работу как в сельской местности в том числе и п.

По поводу учителей отмечу, что у них и ранее было, и в настоящее время предусмотрен стаж для досрочного выхода на пенсию при стаже 25 лет независимо от статуса населенного пункта.

У меня трое детей, с двумя детьми 17,12лет вдекретном отпуске я была до их трехлетия, с младшим 2года , я просидела в декретном отпуске до того, пока ему не наступило 1,5года. Вопрос входит ли в стаж первые декретные отпуска по 3 года? Заранее спасибо. В соответсвии с Федеральный закон от Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж:.

Так как вы три раза находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в Ваш страховой стаж в общей сложности за эти периоды должен составлять четыре с половиной года.

Журнал Защита прав работников Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию Быть мамой — тоже работа. Идет ли стаж в декретном отпуске Трудовое законодательство предоставляет максимальный объем гарантий для лиц с семейными обязательствами, в том числе для беременных женщин.

Помимо запрета на принудительное увольнение, беременная сотрудница может реализовать следующие льготы: на период беременности и родов выдается лист нетрудоспособности, что позволяет в полном объеме сохранит право на зарплату — период декрета составляет дней, а в случае осложнений или множественных родов он увеличивается до и дней, соответственно; сразу после завершения декретного периода, сотрудница может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет — на это время ей гарантировано частичное сохранение заработка; отпуск по уходу за ребенком можно продлить до 3 лет, однако, этот период уже будет неоплачиваемым.

Источник: https://jwkunz.com/ugolovno-protsessualnoe-pravo/vklyuchayutsya-dikretnie-godi-v-pensiyu.php

Как включается декрет в расчет общетрудового стажа для будущей пенсии в 2017-ом году: пример расчета

Будет ли учтен декретный отпуск при расчете медицинской пенсии?

С появлением долгожданного ребенка в жизни женщины, она, как правило, отправляется в продолжительный декретный отпуск, поскольку именно в первое время после рождения, мать особенно необходима малышу.

Некоторые мамы находятся с новорожденным только первый год, а другие задерживаются на 3 года и дольше.

Именно поэтому у трудоустроенных матерей возникает волнующий для них вопрос: будет ли декретный перерыв защитываться в трудовое время стажа?

Декретные отпуска представляют из себя оплачиваемый отдых в связи с ожиданием малыша (беременностью) и грядущими родами. Только официально трудящиеся женщины, согласно положениям трудового законодательства России смогут рассчитывать на него.

Согласно российскому законодательству, учитывая потребности страны в улучшении демографического положения, были реализованы законопроекты, устанавливающие период декретного отпуска как непродолжительный этап трудового стажа.

Декретный тип отпуска предоставляется трудящейся женщине на достаточно долгий период и разделяется на две части:

  • Временная нетрудоспособность по больничному листку, в связи с вынашиванием ребенка и дальнейшими родами;
  • Отпуск для ухода за малышом.

В первой части, женщине выдается больничный листок на 140 дней: 50% из них предоставляются до родов (определяется участковым врачом-гинекологом), и 50%предназначены на отдых и восстановление после них.

По прошествии положенных дней больничного, нужно будет обратиться в бухгалтерию своей организации, с заявлением о прошении отпуска для последующего нахождением со своим ребенком.

При осложнениях в процессе родов, например при необходимости в кесаревом сечении, будет добавлено к продолжительности больничного листка еще 16 дней, а при одновременном рождении двоих, троих или более новорожденных, мать имеет право на больничный продолжительностью в 194 дня.

В редких особых случаях, когда женщине требуется время для восстановления сил (вынужденный аборт, перинатальная смерть), законодательством РФ предусмотрены дополнительные дни отдыха – от 3-х дней до недели.

Именно декретный тип отпуска по больничному листку гарантированно входят и в страховой, и в общетрудовой стаж, поскольку назначается и оплачивается работодателем.

В совокупности, период декретного отпуска может длиться максимально до 3-х лет, при рождении одного ребенка.

Однако женщина может при надобности выйти на рабочее место раньше, если обратится с соответствующим заявлением к работодателю, поскольку временной период отпуска разделяется на 2 этапа: первый (по больничному листу) финансируется работодателем частично, а второй на его усмотрение. Наряду с официально трудящимися женщинами, на декрет и пособия по нему могут рассчитывать:

  • Состоящие на учете у службы занятости населения;
  • Студентки очной формы образования;
  • Являющиеся военнообязанными, при рабочей деятельности на гражданской должности.

Таким образом, продолжительность декрета – это совокупность двух отпускных периодов, следующих друг за другом.

Понятие трудового стажа

Временной период рабочей деятельности конкретного гражданина – это и есть трудовой стаж. В него включены также те интервалы времени, в которые человек не работал, однако их наличие предусмотрено законодательством и приобщено к рабочему стажу. Законодательным актом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», выделены некоторые виды трудового стажа:

  • Страховой тип стажа – временной период официально-рабочей деятельности гражданина согласно обязательному пенсионному страхованию, за который наниматель ежемесячно перечисляет необходимую сумму страховых платежей за своих рабочих в отдел Пенсионного Фонда РФ.
  • Непрерывный период стажа. Законом предусмотрено только 3-4 недели для нахождения в поиске трудоустройства после увольнения. Такая разновидность стажа при расчете и начислении социальных выплат.
  • Профессиональный или Специальный стаж – этап трудовой деятельности специалиста по конкретной профессии, на определенном месте (местности). Этот стаж берется в расчет при назначении пенсии досрочно.

В следствие недавней пенсионной реформы в 2015 году, назначается страховая и накопительная пенсия. А условия ее исчисления основываются на страховом стаже, взносах и наличия не страховых временных периодов, когда платежи в Пенсионный фонд не перечислялись (например время трудоустройства).

Учет декретного периода в страховом типе стажа

На основании статьи 12 закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не страховыми периодами считаются:

  • Временной период актуальности больничного листка по беременности, и следующим вслед за ней родам;
  • Отпуск для нахождения с ребенком малышом до 1,5 летнего возраста.

Последующие полтора года в трехлетнем декретном перерыве не будут приниматься при выявлении длительности страхового стажа, в соответствии с законодательством России, причем в расчете страхового стажа будет учитывается только 6 лет декрета, в совокупности за всех детей (получается максимум четырех).

При рождении пятого ребенка в семье, женщина, уходя в еще один отпуск может потерять временной период стажа, поэтому декретный отпуск лучше оформить отцу.

В настоящее время, размер выплаты будущей пенсии зависит от длительности страхового стажа и суммы взносов от работодателя. Ежегодно деятельность труда оценивается в баллах (индивидуальных коэффициентах). Сидя в декрете, женщина не прекращает получать пенсионные баллы, в зависимости от очередности детей:

  • Отпуск по случаю рождения первенца – 1,8 балла;
  • Отпуск по рождению второго ребенка – 3,6 балла;
  • Отпуск по уходу за следующими детьми – 5,4 балла.

После рождения пятого ребенка, пенсионные баллы в период декрета не начисляются, однако женщине дается преимущество ухода на досрочную пенсию по старости (с 50 лет).

Как правило, военнослужащие и медицинские работники имеют специальный льготный стаж, однако согласно пенсионному законодательству, этап декретного отпуска не будет в него включен.

Уход в очередной декрет, не выходя из предыдущего

При некоторых жизненных обстоятельствах, женщина может в период декрета с одним ребенком, забеременеть следующим. В этом случае, если мать является гражданкой РФ и официально трудоустроена, она имеет полное право, не возвращаясь с предыдущего декрета уйти в следующий, при этом стаж останется непрерывным.

Процедура оформления последующего декретного отпуска, абсолютно не отличается от алгоритма первого. При этом, относительно очередности ребенка, размер пенсионных баллов станет больше, за исключением случая, в котором следующий уход в декретный перерыв пятый по счету.

Отцовский декретный перерыв до 1,5 лет: засчитают ли в стаж его работы?

Естественно мужчина – отец ребенка, не имеет возможности оформить декретный отпуск, поскольку он рассчитан только на беременных и собирающихся рожать женщин.

Впрочем оформить отпуск для ухода за своим ребенком до 1,5 летнего возраста, отец имеет полное право.

Такие ситуации происходят не часто, но согласно законодательству РФ, имеет место быть: при нежелании или невозможности женщины сделать декретный перерыв.

Если отец ребенка будет оформлять на себя отпуск для пребывания с ребенком, в соответствии с этим и выплаты будут перечисляться на его счет. Для оформления такого отпуска, мужчина тоже должен оформить листок нетрудоспособности и отдать с заявлением работодателю.

Период, проведенный отцом в отпуске обязательно будет учтен в страховом, специальном и непрерывном стаже. Исключениями будут являться:

  • ранний (преждевременный) выход на пенсию по старости;
  • когда рабочий стаж предусматривает ежегодный отпуск с материальной компенсацией.

Такие исключения не действуют в случае частичной занятости и фриланса на дому.

Отражение декрета на трудовом стаже у ИП

Если женщина занимается частным предпринимательством и намерена сделать декретный перерыв, стоит тщательно взвесить все нюансы заранее. Доказательством заработанного общетрудового стажа и его продолжительности, является трудовая книжка.

Однако ИП не имеет права вносить в свою собственную книжку какие-либо записи о трудоустройстве.

Единственным подтверждением о начале рабочей деятельности бизнесмена считается Свидетельство о госрегистрации в качестве ИП, подтвержденное в налоговой службе.

Факт прекращения предпринимательской деятельности подтвердит Свидетельство о прекращении физ.лицом деятельности в качестве ИП. Именно эти документы будут учитены в расчете трудового стажа у ИП.

Кроме этого, бизнесмен не должен забывать о страховых взносах. Если в декретный период отпуска взносы за себя перечислялись, то это время пойдет в счет страхового стажа.

Однако в России для частных предпринимателей предусмотрена возможность не уплачивать взносы в период декрета, если бизнес в тот период не осуществлялся.

Тогда и в стаж этот период отпуска не войдет, что повлияет на сумму пенсии в будущем.

Прибавка пенсионеркам в 2017-ом году, за период декретного отпуска до 1990-го года

С 2017-го года, благодаря постановлению правительства РФ, будет осуществлен перерасчет пенсионеркам за детей рожденных ею до 1990 года. Существует таблица пенсионных баллов, согласно которой будут вести перерасчет текущей пенсии:

  • за одного ребенка надбавят 1,8 балла;
  • за двоих детей к пенсии добавят 3,6 балла;
  • за трех и больше детей будет насчитано 5,6 баллов.

Получить прибавку к получаемой пенсии смогут те пенсионерки, которые оформили получение выплаты до 2015 года, родившие своих детей до 1990 года. Обращаться в отдел Пенсионного фонда по месту проживания, можно уже с 1 августа 2017-го года, предоставив:

  • соответствующее заявление;
  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • Свидетельство о рождении ребенка или всех имеющихся детей, появившихся до 1990-го года.

После перерасчета, коэффициент увеличится, однако уменьшится продолжительность насчитанного трудового стажа. По причине этого, сумма пенсии может не увеличиться, но пересчитать обратно возможности не будет.

Сумма прибавки зависит от количества рожденных детей. Сумма одного пенсионного балла в 2017-ом году – 78 рублей 28 копеек. При условии, что женщина находилась в декретном отпуске с ребенком (детьми) 1,5 года, то она получит прибавку в рублях:

  • С одним ребенком 2,7 балла*78,28 рублей=211,4 рублей;
  • С двумя детьми – 422 рубля;
  • Для многодетной матери – от 658 рублей.

Такая процедура перерасчета пенсии станет выгодна не всем, особенно женщинам, которые много работали и имели низкий заработок в период СССР.

Матерям с продолжительным рабочим стажем, высокой заработной платой и льготными надбавками к текущей пенсии, перерасчет делать не рекомендуется.

Полезным перерасчет может стать для многодетных матерей, и для женщин, которые проводили период декрета во время очной формы обучения, поскольку их декретный период могут засчитать в  стаж труда, только если в совокупности он не превысит 6 лет.

Пример расчета общетрудового стажа с учетом периода декрета

Достаточно наглядно можно увидеть, каким образом предусмотрен декретный отпуск в общетрудовом стаже на основе примера.

Женщина официально устроилась в Администрацию своего города в 1986 году. За всю свою рабочую деятельность, она уходилана декретные перерывы 4 раза, воспитывая своих детей. В отпуске для ухода за детьми она провела в совокупности 10 лет (по 2,5 года с каждым ребенком, пока он не пошел в детсад).

В 2017 году, мать четверых детей собирается оформлять свою пенсию, в связи с достижением ею возраста 55-ти лет. Таким образом, между временем трудоустройства и уходом на пенсию прошел 31 год (продолжительность работы можно посмотреть в трудовой книжке или при заказе архивной справки из бухгалтерии).

За 10-летний период декрета, страховые взносы в полной мере за нее работодателем не выплачивались, однако первые 1,5 года нахождения с детьми входят в страховой тип стажа по законодательству. То есть 4 отпуска по 1,5 года = 6 лет декретного периода будут приобщены к страховому стажу, а 4 оставшихся года теряются при исчислении.

В итоге, получится, что у женщины из примера страховой стаж составит не 31 год, а 27 лет.

Из примера становится ясно, что в общетрудовой стаж, период декретного отпуска значится в расчете пенсии, но не полностью, а только первые 1,5 года отпускного периода ухода за детьми, наряду с этим, женщине представлена возможность провести в декрете 6 лет, а остальные годы в страховой тип стажа не попадут, как в случае из приведенного примера.

Более подробная информация по пенсионному стажу в 2017-ом году, раскрыта в следующем видео.

Источник: https://www.finanbi.ru/vhodit-li-trydovoy-staj-dekretnyi-otpusk-po-yhody-za-rebenkom-dlya-nachisleniya-pensii-203

Прерывается ли стаж во время декретного отпуска

Будет ли учтен декретный отпуск при расчете медицинской пенсии?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Имеет ли право мать 3-х детей уйти на пенсию в 50 лет? Какой трудовой стаж нужно иметь матери 3-х детей, чтобы уйти на пенсию? Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с

Можно отсудить в льготный медицинский стаж, работала врачом в школе с по , из них 3 года декретный отпуск.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы – лидеры Оформление гражданство с РФ на Украинское 1 ставка. Срочка по причине ушиба 1 ставка.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Можно отсудить в льготный медицинский стаж, работала врачом в школе с по , из них 3 года декретный отпуск. Декретные отпуска суд включает в льготный стаж только до Позже указанной даты – суд Вам гарантированно откажет.

Такие дела. Входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж? Рождён ребёнок г.

При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября года времени вступления в силу “Закона” Российской Федерации от 25 сентября года N “О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации”, с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях , то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания до или после этой даты – пункт 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Инфекционный стаж в целом в мед.

Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию мне исполнилось в апреле 54 года ; Можно ли засчитывать работу врачом-бактериологом в бактериологической лаборатории не медицинского учреждения в инфекционный стаж? С уважением, Ирина.

Начнем с того, что отпуск по уходу за ребенком не войдет в стаж по вредности, т.

В соответствии с пунктом б раздела XXXIII Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту по старости на льготных условиях утв.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января года N 10 и пунктом 3 разъяснения Госкомтруда СССР от 28 февраля года N 52 “О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту по старости на льготных условиях, утв.

При этом должны быть подтверждены соответствующими документами обстоятельства, касающиеся определения группы патогенности микроорганизмов, с которыми ведутся работы, и условий, отвечающих требованию о постоянной занятости на работах с материалами, по которым установлена зараженность микроорганизмами 1 – 2 групп опасности патогенности.

Как засчитывается декретный отпуск в медицинский стаж до года, в календарном исчеслении или как 1 г 6 мес при работе в хирургии. Как один к одному, вы не работали в этот период, и к 1,6 никто вам стаж не засчитает. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.

При оформлении льготной медицинской трудовой пенсии по старости для начисления пенсии пфр взял период года когда я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком.

В итоге коэфициент 0, а пенсия с индексацией за 1,6 года , которая меньше минимальной пенсии по саратовской области.

А фиксированная изначально назначенная рублей. Стаж работы с года по настоящее время. Правомерны ли действия пфр.

Наталья, расчет пенсии происходит согласно законов порядок расчета пенсии по Закону РФ от Расчет пенсии по федеральному закону от Рассчитываем пенсию по федеральному закону от Сотрудники пенсионного фонда должны исчислять пенсию исходя из выгодных условий пенсионера, если они взяли этот период, то он наименее выгоден для Вас.

Если Вы не согласны можете обжаловать в суде, данное решение. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это законно необходимо знать год вашего рождения, расчет пенсии зависит от разных факторов и применяются разные законы ФЗ от ФЗ от Вы вправе взять стаж до года, 5 лет непрерывного стажа, если он более выгодный для Вас, Это на Ваше усмотрение.

Обратитесь к руководству ПФР с заявлением официальным. Затем в суде можете оспорить отказ в пересчете пенсии, с учетом данного стажа. По федеральному закону от Можете в личку обратиться к юристу за оказанием юридической помощи дистанционно.

Удачи Вам.

К сожалению при назначении пенсии по старости Пенсионный фонд не всегда старается в полной мере защитить интересы заявителя и установить ему размер пенсии, соответствующий трудовому стажу-что и произошло в вашем случае В настоящее время периоды трудовой деятельности для расчета пенсии берутся по федеральному закону от Здравствуйте Наталья. Дело в том, что варианты выборы периодов заработка до года установлены ст.

Таких вариантов два. Это за 60 месяцев подряд возможно с разных предприятий, но подряд по записям в трудовой книжке. Второй вариант это заработная плата за годы по сведениям персучета. Вам нужно обратиться в ПФ по месту прописки, и написать заявление о пересчете пенсии. Справку о заработной плате за пять лет Вы должны предоставить в пенсионный фонд сами.

Работала в ТОО медсестрой в 90 ые-входит ли этот период в льготный стаж? В льготный медицинский стаж период работы в ТОО не войдет, учитываться такой стаж в негосударственных организациях начал с г.

Неизвестно, мало данных. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” утв.

N 4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября г.

В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях учреждениях в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости объема работы в этих должностях учреждениях выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Я находилась в декретном отпуске с Разъясните пожалуйста весь ли этот период войдет в медицинский стаж для начисления пенсии? Добрый день, Елена Валентиновна! На основании ч. Скажите, пожалуйста, для получения ветерана труда требуется 35 лет стажа. У меня медицинский стаж. Будут ли учтены в общий стаж декретный отпуск ребенок г.

Отпуск по уходу за ребенком учитывается в специальный стаж медицинских работников, если он имел место до 6 октября года, так что ваш отпуск будет учтен. Скажите пожалуйста, законно ли пенсионный фонд отказывает в назначении льготной медицинской пенсии за работу в сельской местности хирургической палатной медсестрой.

Общий стаж 24 года, декретный отпуск 2,5 года ноября года.? Говорят, что считают год за год. А вроде надо считать год за 1,3? Заранее спасибо. Решение пенсионного фонда, если вы с ним не согласны, вы можете обжаловать в судебном порядке. Для ответа на ваш вопрос о законности действий ПФ РФ нужно изучить отказ пенсионного фонда, а так же Вашу трудовую книжку и расчет трудового стажа.

Входит ли декретный отпуск в трудовой медицинский стаж, за период года, для оформления пенсии по выслуги лет? Добрый день, декретный отпуск больничный засчитывается в льготный медицинский стаж, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в льготный стаж для назначения досрочной пенсии не учитывается.

Постановление Правительства от Моя жена работает в сфера гос. И ей не засчитали декретный стаж в медицинский – это 1,5 года. Мотивируя это тем, что если бы она работала в сфере медицины, то стаж бы ей засчитали, но так как она работает в образовательном учреждении, то здесь ей этот стаж за декретный отпуск будет не зачитан.

Правомерно ли это? Декретный отпуск по уходу за ребенком на основании части 5 статьи ТК , засчитывается матери и другому лицу, в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности, кроме случаев льготного выхода выхода на пенсию, т. Моя мама работник медицинского учреждения, решила оформить льготную пенсию по наступлению 30 лет медицинского стажа! Обратившись со всеми документами и справками, сотрудник ПФР указала на некорректные данные в справке!

Дело в том, что мама в период с Сотрудник ПФР требует переделать справку, чтобы было написано что с Правомерны ли действия сотрудника ПФР и должны ли мы переделывать справку, ведь декретный отпуск входит в пенсионный стаж лишь до года! Или сотрудник ПФР обязан принять справку в том виде в котором мы ее предоставили? Заранее спасибо! Уважаемая, Анна, Ваша проблема с пфр не одиночна. К сожалению требования Закона таковы, что работники ПФР буквально буквоеды и крючкотворы и все вопросы с ними надо решать только в суде и нигде больше.

Запишитесь к нам на прием и мы поможем Вам разобраться с вышеуказанными проблемами. У меня 2 вопроса: 1 входят ли периоды декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет в медицинский стаж; 2 входит ли в медицинский стаж работа на 0.

Интересует именно льготный стаж у мед. Большое спасибо заранее. По второму вопросу. Скорее нет чем да нужна еще совмещать до полной ставки – Работа на 0,75 ставки в медицинский стаж для пенсии включаться не будет.

Это связано с тем, что согласно действующему порядку подсчета медицинского стажа для пенсии п. По первому вопросу.

Отпуск по уходу за ребенком не включают в льготный стаж при назначении досрочной трудовой пенсии, если он имел место после Согласно ст.

Согласно п. Из ст. Аналогичное правило содержалось в ст.

Если Вы находились в отпуске по уходу за детьми с после 6 октября года, то есть после вступивших в силу изменений трудового законодательства и ранее действовавшее законодательство не может быть применено к данным правоотношениям. Здравствуйте, Ольга. Только периоды работы на полную ставку входят в специальный медстаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Период декретного отпуска и трудовой стаж

Многие беременные женщины, думая о декрете, знают, что по закону работодатель обязан произвести на счет работницы необходимые выплаты, пособия.

Некоторые из них фиксированы государством и суммы индексируются каждый год. А другие выплаты, а в частности декретные, имеют разные суммы, зависит это от зарплаты сотрудницы.

На вопрос, входит ли декрет в стаж или нет? Многие затруднятся ответить. По закону декретный отпуск входит в стаж.

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в основной трудовой стаж?

Вопрос о том, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, волнует многих женщин, которые решили родить ребенка.

Актуален он и для кадровиков, ведь им приходится решать, включать ли это время в стаж при расчете пособий, а также как составить график отпусков, чтобы не нарушить право такой работницы на очередной оплачиваемый отпуск.

Кроме того, именно от продолжительности трудового стажа зависит , какую сумму женщина будет получать ежемесечно, когда пойдет на пенсию. Разберемся, что говорит по этому поводу законодательство. Сейчас под этим термином в бытовом плане понимается период, состоящий фактически из двух частей:.

В первом случае по нормам ч. Срок такого нерабочего времени зависит от течения беременности, количества детей и других обстоятельств, которые предусмотрены в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от

Входят ли в пенсионный стаж декрет, учеба и армия: эксперт объяснила

После реформы сроки выхода украинцев на пенсию будут зависеть от накопленного страхового стажа. Нужно учитывать, что в него входит не только период трудовой деятельности. Эксперт отметила, что с 1 января г.

В то же время в страховой стаж засчитают время обучения на дневной форме по бюджетному заказу до 1 января года. Для женщин, находившихся в декрете до года, этот период засчитается в стаж независимо от того, работала она или нет.

С года декретный отпуск засчитывается, если женщина получала соцпособие. До г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Меня волнует, что в стаж не входит декретный отпуск!

Медицинский стаж в декретном отпуске

.

.

.

.

.

Источник: https://tutreal.com/byudzhetnoe-pravo/prerivaetsya-li-stazh-vo-vremya-dekretnogo-otpuska.php

Декретный отпуск при подсчете пенсии был ли отменен

Будет ли учтен декретный отпуск при расчете медицинской пенсии?

Вопрос о том, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, волнует многих женщин, которые решили родить ребенка.

Актуален он и для кадровиков, ведь им приходится решать, включать ли это время в стаж при расчете пособий, а также как составить график отпусков, чтобы не нарушить право такой работницы на очередной оплачиваемый отпуск.

Кроме того, именно от продолжительности трудового стажа зависит , какую сумму женщина будет получать ежемесечно, когда пойдет на пенсию. Разберемся, что говорит по этому поводу законодательство. Сейчас под этим термином в бытовом плане понимается период, состоящий фактически из двух частей:. В первом случае по нормам ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как узнать свою пенсию уже сейчас. Инструкция
  • Все о пенсиях
  • Период декретного отпуска и трудовой стаж
  • Расчет пенсии доходам за 1985-1990 г.г.
  • Ответы на горячие вопросы о пенсиях
  • Декретный отпуск при подсчете пенсии был ли отменен
  • Разъяснение Минтруда: включается ли декрет и служба в армии в минимальный страховой стаж для пенсии
  • Николай Шамбир: «Весь трудовой стаж, приобретенный до 2004 года, приравнивается к страховому»

Как узнать свою пенсию уже сейчас. Инструкция

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Декретный отпуск при подсчете пенсии был ли отменен Декретный отпуск при подсчете пенсии был ли отменен Рекомендуем к прочтению! Длина декретного отпуска также может различаться.

Статья ТК РФ установила, что суммарная длительность отпуска по беременности и родам составляет: Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж в году?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! С какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж? Открытые письма жириновскому в. С начала года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь: Получите юридическую помощь от экспертов Svem. Однако максимальная продолжительность данного периода, которая включается в стаж, — шесть лет пункт 1 статьи 12 закона.

В тот период максимальный период, который включался в стаж для пенсии, — 4,5 года пункт 1 статьи Затем необходимые сведения отображаются в табеле по учету рабочего времени, а декретный отпуск будет учтен официально и войдет в стаж работы. При выяснении данного вопроса нужно учитывать некоторые особенности для исчисления пенсионного возраста для определенных категорий работников.

Рассмотрим две основные ситуации: При этом не имеет значения, длился ли отпуск до достижения ребенком одного года и пяти месяцев или трех лет; когда пенсионный возраст учитывается, в зависимости от выслуги работника, то расчет имеет свои особенности. Но если во время беременности или во время родов возникли какие-то осложнения, то положенному отпуску прибавляется еще 54 дня.

В общей сложности это 84 дня до наступления родов и дней после появления на свет малыша. Удивительно, но факт! В будущем — да, будущие пенсионеры чем больше стажа,тем больше пенсия, а мы остаёмся не при делах получается.

Были внесены изменения в вопросе длительности отпуска, связанного с уходом за ребенком, который идет сразу после декретного. Если раньше его продолжительность составляла три года, то теперь отпуск по уходу длится 4,5 года.

Возможные изменения В году никаких изменений не предвидится.

Порядок оформления и расчета будет проводиться по ныне существующим правилам. Взносы перечисляет работодатель, исходя из заработной платы конкретного сотрудника.

В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж.

Изменения в законе декретные в льготный пенсеонный стаж Однако законом установлено ограничение — женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей.

Декретный отпуск также полностью входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию. В штате нет сотрудников, которые занимались бы исключительно работой с таким массивом информации.

Начисляемые пенсионные баллы приводятся из расчёта за год: В результате, если у вас лишь один ребёнок, то пересчёт будет невыгодным для всех случаев, кроме тех, в которых ко времени рождения ребёнка вы не работали.

Более выгодным он может оказаться, если детей двое, а особенно если трое-четверо — но при этом должны сойтись и другие факторы. Что входит в трудовой стаж? Право на пересчёт с учётом нестраховых периодов получают родители, уходившие в отпуск по уходу за ребёнком и отправившиеся на пенсию до завершения года.

Ранее данные периоды влияли на трудовой стаж, но не на пенсионное обеспечение. При пересчете же за них будут начислены пенсионные баллы, однако с уменьшением стажа на продолжительность этих отпусков.

Таким образом, влияние на сумму выплат не обязательно будет позитивным — иногда оно и негативное.

Следует отметить, что лицам, ставшим пенсионерами уже после наступления года, нет необходимости обращаться за перерасчётом — им уже подсчитали тот вариант, который более выгоден, и осуществляют выплату исходя именно из него. Такое обращение может иметь смысл, лишь если женщина отправилась на пенсию раньше, чем было введено это правило.

Пенсионный фонд в осаде И то не всегда. Отметим, что доплата точно так же положена и за рождённых ещё в советское время детей — никакого различия с появившимися на свет в более позднее время не делается.

Выделим и категории, которым перерасчёт не полагается: Получающие пенсию досрочно и не относящиеся к работающим пенсионерам — при пересчёте у них есть все шансы лишиться права на досрочную пенсию, поскольку стаж-то сокращается.

К ним обычно относятся работники педагогической и медицинской сферы, а также некоторых других.

Страховой стаж — это периоды, когда за работника уплачивались страховые взносы в ПФР. Получающие фиксированные государственные пенсии.

Получающие пенсию по потере кормильца — ведь пенсионные баллы получателя пенсии не повлияют на её размер, поскольку она выплачивается за другое лицо, то есть за самого погибшего кормильца.

Правила перерасчета Важен учет следующего фактора: Согласно статистике, действительно выгоден пересчёт оказывается лишь в четверти случаях, а сама сумма прибавки чаще всего незначительна.

Но это не значит, что обращение не имеет смысла — в отдельных случаях прибавка может доходить и до нескольких тысяч рублей.

Какой именно окажется доплата точно сказать нельзя, поскольку каждый случай индивидуален — если у двух пенсионерок по двое детей, это совсем не значит, что прибавка для них будет одинаковой.

Однако есть и некие общие цифры, от которых можно отталкиваться, а также общая методика расчёта. Вероятнее всего, выгодным перерасчёт окажется: Если к моменту рождения ребёнка женщина не работала, а училась.

Если детей двое или больше, поскольку за второго ребёнка начисляется больше баллов, чем за первого, а за третьего больше, чем за второго. Максимум они назначаются за четверых детей.

Если к моменту рождения ребёнка заработная плата женщины была невысока, во всяком случае не выше средней на тот момент по стране.

При наличии каких-то из перечисленных обстоятельств действительно можно рассчитывать на ощутимую прибавку по результатам перерасчёта.

В первом из перечисленных вариантов перерасчёт точно будет выгодным, так как пенсионерке просто добавится неучтённый период и баллы за него, и при начислении стаж не отнимется.

Один балл стоит 81,49 рубля, а значит именно на столько нужно умножить, чтобы получить сумму доплаты: Если же женщина уходила именно в отпуск по уходу за ребёнком с работы, но будут играть роль различные факторы, и в первую очередь размер её заработной платы.

Такой надбавка и останется, поскольку женщина не работала, и вычитать стаж, а значит и проделывать соответствующие операции по уменьшению пенсионных выплат не требуется — для работавших же перед родами женщин прибавка окажется далеко не столь высока, поскольку весь полученный за время отпусков по уходу заработок придётся вычесть из базы для назначения пенсии. Данный тип отпуска предоставляют после передачи в отдел кадров больничного листа. Необходимые документы Заявление о перерасчёте — он будет проводиться именно на основании данного документа.

Отметим, что если заявление подаётся в электронном виде, то перед его подачей стоит всё же проконсультироваться с сотрудниками ПФ насчёт того, насколько целесообразной будет его подача при ваших обстоятельствах.

Свидетельства о рождении каждого ребёнка. Документы, подтверждающие, что они достигли возраста окончания отпуска по уходу за ними — в таком качестве может послужить любой документ, который был выдан ребёнку и в более взрослом возрасте.

Зря вы нападаете на девушку: Пудов действительно говорил об этом ровно 2 года назад в декабре г. Чтобы выйти на пенсию, нужно отработать 15 лет. А летний стаж — это стаж, который будет поощряться.

Идет ли стаж в декретном отпуске В абсолютных размерах — около 1,1 тыс. Специальный дополнительный коэффициент при 35 годах стажа составит единицу и будет увеличиваться на 0,1 за каждый последующий трудовой год.

Так они хотели сделать, но не сделали.

Специально перечитал — про летний стаж — там н и ч е г о нет. Информация Пенсионного фонда Данный закон вступил в силу с начала года и предусматривает право на зачет в страховой стаж периодов ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности и исчисление пенсии с учетом этих нестраховых периодов.

Это значит, что максимально в страховой стаж теперь засчитываются периоды ухода за тремя детьми — по полтора года за каждым, что дает право на перерасчет трудовой пенсии иные виды пенсий не подлежат перерасчету.

Ранее общая продолжительность такого нестрахового периода ограничивалась тремя годами, то есть осуществлялся зачет уход максимально за двумя детьми.

Напомним, что для определения права на трудовую пенсию в настоящее время требуется минимальный страховой стаж не менее 5 лет, куда учитываются, в том числе и указанные нестраховые периоды ухода за детьми.

Перерасчет пенсии осуществлен в соответствии с нормами Федерального закона от Новые правила применяются как для нынешних пенсионеров в связи с чем и сделаны перерасчеты в марте текущего года , так и для уходящих на пенсию впервые.

Переименование должности запись в трудовой книжке – образец Перерасчет пенсий осуществлен в беззаявительном порядке на основании документов, которые имеются в материалах пенсионных дел в распоряжении районных органов Пенсионного фонда.

Если ранее при назначении пенсии документы, подтверждающие рождение детей. Если же в период ухода он работал, то работа уже учтена в общий стаж при исчислении размера пенсии и право на перерасчет отсутствует.

В любом случае перерасчет размера трудовой пенсии осуществляется с 1 января года, вне зависимости от даты обращения гражданина с соответствующим заявлением в Пенсионный фонд но не ранее даты назначения пенсии.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Справка о заработке за 5 лет для расчета пенсии Внимание На практике это означает, что начинается рабочий стаж со времени издания и подписания приказа о приеме на работу. В свою очередь, он приостанавливается с момента расторжения данного документа. Однако нормами закона установлено, что беспрерывный период работы может допускать непродолжительные моменты, когда человек был не трудоустроен.

Хотя действующие российские правовые акты предусматривают зачисление отпуска, связанного с наступлением беременности и родами в общий стаж работы и стаж по выслуге лет.

Правом на получение декретного отпуска наделяет женщин Трудовой кодекс России, который урегулирует вопросы трудовых отношений между работодателем и работником.

В трудовом законодательстве нет прямого указания на включение декретного отпуска в общий трудовой стаж.

В нем даются разъяснения о продолжительности указанного вида отпуска, приводится порядок и условия предоставления.

Право на получение декретного отпуска женщиной, которая собирается стать матерью регламентируется статьей Трудового кодекса Российской Федерации.

Он дается на основании выдаваемого поликлиникой больничного листа, где женщина состояла на учете по беременности, проходила обследование, сдавала анализы.

Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию Быть мамой — тоже работа. С года существенно изменились правила подсчета стажа работы и назначения пенсионных выплат. Приобретение права на пенсию связано с наличием страхового стажа, а также своевременностью перечисления взносов от работодателя.

Входит ли декретный отпуск в стаж для установления пенсионных выплат, или женщине придется отрабатывать недостающие годы? В этой статье разберем правила учета периодов временной нетрудоспособности, связанных с рождением ребенка. Идет ли стаж в декретном отпуске Трудовое законодательство предоставляет максимальный объем гарантий для лиц с семейными обязательствами, в том числе для беременных женщин.

Источник: https://ukgocats.com/konstitutsionnoe-pravo/dekretniy-otpusk-pri-podschete-pensii-bil-li-otmenen.php

Добавить комментарий