Будет ли выплачена пенсия за 11 дней до получения в техникуме диплома?

Содержание
  1. Оплачивается первое высшее образование
  2. Оплачивает ли работодатель второе высшее образование
  3. Правила оформления и оплаты учебного отпуска. Оплачивается ли учебный отпуск в магистратуре и кому
  4. Военнослужащие и офицеры
  5. Как оплачивается учебный отпуск заочникам по закону
  6. Порядок начисления
  7. Магистратуры
  8. При получении первого высшего образования (второго)
  9. Правила оформления и оплаты учебного отпуска. Когда начинается сессия у заочников? Установочная и экзаменационная фаза
  10. Вопрос
  11. Другие гарантии работникам, совмещающим работу и учебу
  12. Правило 5. Расчет среднего заработка за время учебного отпуска
  13. Сколько дней предоставляется
  14. Порядок оформления
  15. Как правильно называть?
  16. Сбор необходимых документов
  17. Учебный отпуск во время очередного как оформить?
  18. Учебный отпуск
  19. — оплачиваемый
  20. Если учебный отпуск совпадает с очередным отпуском: что делать, возможны ли продление или перенос ежегодного или ученического отдыха?
  21. Понятия ученического и основного отдыха
  22. выплата за окончание высшего образования

Оплачивается первое высшее образование

Будет ли выплачена пенсия за 11 дней до получения в техникуме диплома?

Оплачивает ли работодатель первое высшее образование. Работодатель должен оплачивать первое высшее образование помимо оплачиваемой сессии. Здравствуйте, Наталья! Нет, не обязан, только в случае если у Вас с работодателем ученический договор заключен.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Оплачивает ли работодатель второе высшее образование
  • Второе высшее образование: оплачивается ли учебный отпуск
  • Оплата второго высшего образования работодателем
  • Бесплатные юридические консультации
  • Учебный отпуск первое высшее образование заочно
  • Оплачивается ли второе высшее образование на работе

Рекомендуем перед подачей документов на получение второго образования обсудить этот вопрос с руководителем. Разумно будет, если помимо устных договоренностей вы подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано, что на время сессии вам будет предоставлен отпуск без сохранения зарплаты.

Оплачивает ли работодатель второе высшее образование

Учебный отпуск: оплата и оформление Сотрудники, совмещающие работу с учебой, потребуют отпустить их на сессию. При этом работодатель попросту обязан предоставить сотруднику учебный отпуск, да еще и оплатить его.

Но всегда ли? На их пересдачу работодатель не обязан давать сотруднику оплачиваемый ученический отпуск. Работник может взять для пересдачи отпуск за свой счёт. Чтобы получить право на учебный отпуск.

Работник должен написать заявление на основании справки — вызова из учебного заведения.

Это не обязательно указывать. Такая информация актуальна для крупных предприятий.

Также нужно указать наименование учебного заведения, а также основание для предоставления отпуска и его продолжительность. Можно просто переписать информацию из справки-вызова.

Также нужно указать — отпуск с сохранением заработной платы или без; Подпись заявителя с расшифровкой фамилии; Дата составления заявления.

Например, работник, согласно справке—вызову, должен присутствовать в институте с За год он заработал рублей. Затем нужно рассчитать средний заработок за 1 день. Оплачивается ли работникам учебный отпуск при заочном обучении Часть 2 ст. Абитуриентам после такой подготовки полагается двухнедельный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения вступительного экзамена.

Бухгалтеров часто интересует, как оплатить сотруднику учебный отпуск, а также какие сроки выплаты и сколько дней в год можно предоставить? Трудовой Кодекс регламентирует все моменты — и то, когда оплачивается учебный отпуск, и на какое время дается. Трудовой кодекс — учебный отпуск статья По итогам промежуточной аттестации в учебном отделе составляется вторая часть справки, которая содержит информацию об итогах зачетов, экзаменов и др.

Она служит подтверждением того, что работник прибыл в вуз и по назначению использовал свой учебный отпуск.

Этот вид отпуска формирует немало вопросов у кадровых работников и бухгалтеров, в частности относительно того, как оплачивается учебный отпуск, каковы особенности его оформления, продолжительность, документарное обеспечение и т.

Детально все эти вопросы будут рассмотрены в данной статье. Учебный отпуск: порядок и нюансы предоставления В силу п. Итак, мы проанализировали порядок и особенности предоставления учебного отпуска.

И как видим, есть достаточно много вопросов, не урегулированных трудовым законодательством. Тем не менее основные правила вы должны помнить и соблюдать. Работник, осваивающий образовательную программу по заочной или очно-заочной форме обучения, вправе претендовать на получение дополнительного оплачиваемого времени.

Важно: сотрудник в заявлении может указать меньшее количество дней, чем в справке-вызове. В таком случае остальное время должно быть потрачено на выполнение трудовых функций. Законодательного запрета на такие действия нет. Оплата осуществляется в соответствии с заявлением указывается необходимое количество дней в пределах промежутка из справки-вызов.

Остальное время оплачивается в обычном порядке. Как оплачивается учебный отпуск заочникам Право использовать оплачиваемый отпуск возникает не всегда.

Если гражданин оформлен на двух и более работах, заработок сохраняется только по основному месту трудоустройства, а в остальных предприятиях оформляется отпуск без оплаты труда, то есть за свой счет.

Главное, чтобы данный пункт нашел свое отражение в трудовом контракте с работодателем.

Рекомендуется сразу при приеме на работу сообщать о своем статусе абитуриента или студента, чтобы при оформлении включить пункты, относящиеся к отпуску по учебе, в договор с работодателем.

Правила оформления и оплаты учебного отпуска Работник, совмещающий труд на предприятии и обучение, может воспользоваться положенным ему учебным отпуском.

Кроме того, учебный отпуск может оплачиваться при соблюдении ряда необходимых условий, таких как первичность получения определенного уровня образования и форма обучения.

Учебный отпуск не следует путать с другими видами отпуска на производстве, он не может быть заменяемым или заменять их.

Для обучения на специалитете, на бакалавриате и в магистратуре в вузе для прохождения сессии сотруднику может быть предоставлено 40 дней — на курсах, 50 дней — на 3 и далее курсах, до 4 месяцев — при прохождении государственной аттестации и защиты диплома; В аспирантуре для заочного обучения предоставляется 30 дней каждый год в период обучения, а также время проезда к месту обучения и обратно.

Для завершения кандидатской диссертации положено 3 месяца; При обучении в техникуме или колледже количество сессии составит: 30 дней — на курсах, 40 дней — на 3 и далее курсах, до 2 месяцев — при прохождении государственной аттестации и защиты диплома; При обучении в вечерней школе по основному общему образованию на итоговую аттестацию дается 9 дней, по среднему общему образованию — 22 дня.

Предоставление учебного отпуска работнику: 5 правил для бухгалтера Средний заработок за время нахождения сотрудника в учебном отпуске следует вовремя выплатить.

В законодательстве не указано за сколько дней до начала отпуска следует заплатить сотруднику средний заработок не путайте с ежегодным основным оплачиваемым отпуском! Учебный отпуск является правом, а не обязанностью работника.

Право на предоставление работнику учебного отпуска установленной продолжительности дает, в частности, справка-вызов, в которой в том числе определены сроки такого отпуска.

Это следует из ч. Соответственно, воспользоваться своим правом на учебный отпуск работник может только в пределах срока, который указан в справке-вызове. При этом трудовое законодательство не запрещает использовать такой учебный отпуск частично.

Если сотрудник работает в организации по совместительству не зависимо от того внешнее они или внутреннее, то ему может быть предоставлен отпуск за свой счет, но только при наличии соответствующих условий в договоре трудовом или коллективном.

При отсутствии в договорах таких условий работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска за свой счет.

Работник, который получил отпуск за свой счет, может в любое время прервать его и выйти на работу. Как оформить такой отпуск, читайте в бераторе.

Установить Бератор для Windows Во-вторых, в оплачиваемый учебный отпуск обязательно направлять тех сотрудников, которые получают образование соответствующего уровня впервые.

Если же работник получает, например, второе высшее образование, работодатель не обязан отпускать сотрудника в учебный отпуск.

Кто имеет право на учебный отпуск и как он оплачивается На вопрос, обязан ли работодатель, то есть организация, в которой работает студент-заочник, оплачивать ученический отпуск, ответ будет однозначно утвердительным.

Руководитель не может отказать работающему студенту в предоставлении и оплате учебного отпуска.

Если работодатель не дает и, тем более, не оплачивает учебный отпуск, это расценивается как несоблюдение трудового законодательства.

Рабочему студенту необходимо прийти к нанимателю с заявлением, кроме того взять справку-вызов из образовательного учреждения. В бухгалтерии составляют записку-расчёт, с рассчитанным средним заработком. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1.

Оплачивается ли проживание во время учебного отпуска. Проживание во время учебного отпуска оплачивается, если работодатель стал инициатором Вашего обучения. В противномп случае работодатель оплачивает учебный отпуск согласно ТК.

Оплачивается ли учебный отпуск студентам-очникам в магистратуре? Здравствуйте да оплачивается При предоставлении справки вызова на сессию Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Здравствуйте, Алексей Оплачивается, если это ваше первое высшее образование по специальности, по которой работаете Желаю Вам удачи и всех благ! Нет, не оплачивается В соответствии со статьей Трудового кодекса России, оплачиваемые учебные отпуска предоставляется только студентам, которые обучаются по заочной и очно-заочной форме обучения Студентам, обучающимся по очной форме обучения работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью, установленной в данной статье Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.

Нет, не оплачивается. Дополнительный оплачиваемый учебный отпуск предоставляется только при заочном или очно-заочном обучении. Оплачивается ли мне учебный отпуск если я прохожу профессиональную переподготовку. Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Источник: https://chelautobus.ru/117-statya-po-staromu-uk-rf/oplachivaetsya-pervoe-visshee-obrazovanie.php

Правила оформления и оплаты учебного отпуска. Оплачивается ли учебный отпуск в магистратуре и кому

Будет ли выплачена пенсия за 11 дней до получения в техникуме диплома?

Законодательная информация относительно того, кому может быть дан учебный отпуск и порядок его оплаты, содержится в Трудовом кодексе РФ (ст. 173-177, 287 и др.), Федеральном законе «Об образовании в РФ», ряде приказов Минобразования России.

Работник, совмещающий труд на предприятии и обучение, может воспользоваться положенным ему учебным отпуском.

Кроме того, учебный отпуск может оплачиваться при соблюдении ряда необходимых условий, таких как первичность получения определенного уровня образования и форма обучения.

Учебный отпуск не следует путать с другими видами отпуска на производстве, он не может быть заменяемым или заменять их.

Работникам могут быть предоставлены в зависимости от целей и уровней обучения учебный отпуск, который:

  • оплачивается (он является дополнительным, при этом сотруднику выплачивается средний заработок);
  • оплачивается (он может быть использован обучающимся сотрудником, но зарплату в этот период он не получит).

Военнослужащие и офицеры

Предоставление учебного отпуска военнослужащим – это предмет длительной дискуссии, в котором важно изучить все тонкости и дополнительные обстоятельства. Главным образом, наличие такого права гарантируется статьей 43 Конституции РФ, где сказано, что «каждый гражданин имеет право на образование».

То есть у военнослужащего есть право получить отпуск на срок сессии или сдачи выпускной работы, и его непосредственный руководитель не может ему в этом воспрепятствовать. Эта возможность также упоминается в законе «О статусе военнослужащих» от 2000 года.

До этого времени офицеры имели право ограничить своего подчиненного в получении отпуска по причине, например, недисциплинированности – с принятием этого нормативного акта они лишились права влиять на ситуацию каким-либо образом.

Желаете рассчитать дорожный налог? Ищете формулу или пример расчета?

Как происходит ликвидация ООО через банкротство? Щелкайте по ссылке для получения подробностей.

Как закрыть ИП? Куда для этого обращаться?

Неоднозначность понимания закона появляется в связи с фигурированием в тексте срока в 3 года. Следовательно, офицеры считают, что если срочник не отслужил этот срок, он права на отпуск не имеет.

На самом деле срок в 3 года службы гарантирует военнослужащему поступление в ВУЗ за счет государства на внеконкурсной основе, однако, вовсе не определяет возможность воспользоваться правом на учебный отдых, когда он уже является студентом.

Значит, учебный отпуск военнослужащего по контракту положен, но без сохранения заработной платы сроком в 40-50 (в зависимости от курса) дней для прохождения сессионных испытаний, в четыре месяца для подготовки и защиты ВКР и еще в один для сдачи аттестационных экзаменов.

При этом они вправе рассчитывать на сохранение средней заработной платы. Для этого необходимо предоставить непосредственному руководителю справку – вызов из университета.

Однако офицер имеет право отказать с выдачей документа в том случае, если в срок, который отражен в справке – вызове от университета, проводится мобилизация войск по одной из причин, указанных в перечне приложения №1 «Порядка предоставления военнослужащим дополнительных отпусков». Такими причинами могут быть мероприятия по ликвидации катастроф, переход в состояние боевой готовности и прочие. Справка, выдаваемая офицером, дает право студенту на допуск к сессии по окончании мобилизации.

Важно понимать и то, что ссылка офицера на то или иное положение в контракте служащего при отказе в предоставлении ему отпуска – не более чем блеф. Все контракты имеют типовую форму и никаких указаний относительно обучения военнослужащего в гражданском ВУЗе не содержат.

Как оплачивается учебный отпуск заочникам по закону

Получение оплачиваемого учебного отпуска производится на основании законодательства России. Основным показателем выступает успешность обучения студента.

Так, если у него есть задолженности по академическим предметам, то на их погашение оплачиваемый отпуск работодатель вправе не выдавать.

Существует два обязательных момента для оплаты учебного отпуска заочнику:

Получение знаний осуществляется в ВУЗе с государственной аккредитацией Т.е. на территории страны и с наличием лицензии
Образование по такой программе получается впервые Здесь имеется в виду образовательный уровень — магистратура, аспирантура и т.д.

Оплата предоставляется на такие процедуры в ВУЗе:

  • для сдачи сессии;
  •  для государственной аттестации;
  • для защиты научной работы.

Кроме этого бывают и неоплачиваемые дни отпуска для прохождения вступительной кампании и сдачи экзамена на подготовительных курсах.

Порядок начисления

Компенсацию начисляют за три дня до предполагаемого отпуска. Для начала работник пишет заявление на имя компании с просьбой предоставить отпуск по учебе и прилагает к нему справку-вызов из учебного заведения.

Работодатель обязан провести регистрацию этого документа и выдать приказ на предоставление отпуска и его оплату. Решающим фактором здесь будет наличие оснований для такого отпуска. Если их нет, то и оплачивать учебный отпуск не будут.

Далее бухгалтерия проводит вычисление размера выплаты сотруднику. Она опирается на показатель его среднего заработка за день.

Это число получают при помощи формулы:

З : 12 : 29,3.

В этой формуле присутствуют такие показатели:

29,3 среднее число дней в месяце, установленное законодательством
12 количество месяцев в году
З размер заработка за период расчета

После этого бухгалтер умножает данную цифру на количество выданных дней для отпуска. Так и получается размер выплаты по компенсации учебного отпуска, на которую может рассчитывать сотрудник.

Магистратуры

При обучении на степень магистра работник также может претендовать на оплачиваемый учебный отпуск. Процедура расчета компенсационной выплаты будет стандартной.

Она не изменяется от вида образования. Единственное, что может быть другим — количество дней в году, которые получает магистр для прохождения обучения.

Трудовой кодекс устанавливает для магистров и специалистов возможность получить дни отдыха от работы для сдачи сессии.

Важно здесь учитывать и тот факт, что оплата отпуска производится только в случае одного образования — первого.

Так, магистратуру работодатель оплатит в той ситуации, когда после бакалавриата по одной специальности сотрудник получает повышение квалификации по ней же в магистратуре.

При получении первого высшего образования (второго)

В случае с первым высшим образованием гражданин полностью может рассчитывать на оплату учебного отпуска. Единственным требованием для него будет отсутствие академических задолженностей.

Поскольку на их погашение могут выдаваться выходные только за свой счет и работодатель не обязан совершать их оплату. Получение первого образования в ВУЗе предусматривает получение не только диплома бакалавра, но и специалиста, магистра и научной степени.

Источник: https://urxpert.info/trudovoe-pravo/pravila-oformleniya-i-oplaty-uchebnogo-otpuska-oplachivaetsya-li-uchebnyj-otpusk-v-magistrature-i-komu.html

Правила оформления и оплаты учебного отпуска. Когда начинается сессия у заочников? Установочная и экзаменационная фаза

Будет ли выплачена пенсия за 11 дней до получения в техникуме диплома?

Законодательная информация относительно того, кому может быть дан учебный отпуск и порядок его оплаты, содержится в Трудовом кодексе РФ (ст. 173-177, 287 и др.), Федеральном законе «Об образовании в РФ», ряде приказов Минобразования России.

Работник, совмещающий труд на предприятии и обучение, может воспользоваться положенным ему учебным отпуском.

Кроме того, учебный отпуск может оплачиваться при соблюдении ряда необходимых условий, таких как первичность получения определенного уровня образования и форма обучения.

Учебный отпуск не следует путать с другими видами отпуска на производстве, он не может быть заменяемым или заменять их.

Работникам могут быть предоставлены в зависимости от целей и уровней обучения учебный отпуск, который:

  • оплачивается (он является дополнительным, при этом сотруднику выплачивается средний заработок);
  • оплачивается (он может быть использован обучающимся сотрудником, но зарплату в этот период он не получит).

Вопрос

Должен ли работодатель оплачивать установочную сессию сотруднику, обучающемуся на 1 курсе, заочная форма обучения, у вуза есть гос аккредитация?

Другие гарантии работникам, совмещающим работу и учебу

Один раз в год работодатель должен оплатить проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно работникам, которые успешно учатся по заочной форме обучения в организации:

  • или высшего профессионального образования – в размере 100% стоимости проезда (ст. 173, ст. 173.1 ТК РФ);
  • или среднего профессионального образования – в размере 50% стоимости проезда (ст. 174 ТК РФ).

Кроме того, работникам, совмещающим работу и обучение, может быть уменьшена продолжительность рабочего времени. Правила уменьшения зависят от уровня получаемого образования, формы обучения и т.д. ( ТК РФст. 173-176 ).

Правило 5. Расчет среднего заработка за время учебного отпуска

Средний заработок за время нахождения сотрудника в учебном отпуске следует вовремя выплатить. Распространенный вопрос: «Учебный отпуск также, как очередной, выплачиваем за 3 дня до отпуска?». Поясню. В законодательстве не указано за сколько дней до начала отпуска следует заплатить сотруднику средний заработок (не путайте с ежегодным основным оплачиваемым отпуском!).

Средний заработок сотрудник должен получить до начала учебного отпуска. Обратите внимание, выплачивать средний заработок после того, как сотрудник принесет справку-подтверждение, ошибочно.

У вас может возникнуть другой вопрос: что делать, если сотрудник не принес справку-подтверждение? В данном случае в бухгалтерском учете следует сделать сторнировочные записи на сумму среднего заработка, выплаченного сотруднику до начала отпуска.

Внимательно ознакомьтесь с главой 26 ТК РФ, так как данная глава претерпела изменения в связи с вступлением в силу нового Закона об образовании.

Сколько дней предоставляется

Несмотря на гарантию оплаты ученического отпуска для сдачи плановых экзаменов, протяженность сессий строго регламентировано законом. Так частности, в ст.

174 ТК РФ сказано, что для получения образования среднего профессионального уровня, а именно техникума, сотруднику может быть предоставлено только по 30 дней в общей совокупности за год на первых двух курсах и по 40 дней на последующих.

Хотя для сдачи государственных экзаменов и подготовки к защите оплачиваемый ученический отпуск может длиться и до двух месяцев, учитывая, что в преддверии окончания ВУЗа, студент должен помимо сдачи экзаменов пройти еще и преддипломную практику. При этом за 10 месяцев до подведения итогов рабочая неделя студента по его желанию может быть сокращена на 7 часов с оплатой оговоренного времени в размере 50% среднего заработка.

Установлены подобные же льготы и для студентов-заочников при получении высшего образования. Так в частности, на основании ст.

173 ТК РФ сотрудник имеет право на ученический отпуск на первом и втором курсе по 40 дней в год, а в случае получения образования по ускоренному методу и 50 дней, начиная со второго курса.

Оплата ученического отпуска на третьем и четвертом курсе будет производиться уже в размере 50 дней за год независимо от метода получения образования.

При этом для подготовки к защите дипломного проекта и сдаче итоговых экзаменов студенту полагается до 4-х месяцев оплачиваемого отпуска, с учетом прохождения практики и написания оговоренной работы, не говоря уже о подготовке к сдаче экзаменов, которые сдать достаточно сложно, учитывая их обширность и многоступенчатую тематику.

Также студенту-труженику наряду с вышеперечисленными льготами может быть установлена сокращенная неделя до 7 часов либо один выходной день с оплатой в размере 50% заработка за 10 месяцев до подготовки к сдаче итоговых экзаменов. То есть, по сути, при получении образования любого уровня труженик имеет одинаковые гарантии, но разный размер компенсаций.

При этом в порядке и ст.173 ТК РФ, и ст.174 ТК РФ оговоренные льготы могут быть предоставлены труженику только в том случае, если он успешно осваивает образовательную программу и не имеет так называемых «хвостов», для сдачи которых придется оформлять уже отпуск за свой счет, да и то в период по согласованию с руководством.

Порядок оформления

В соответствии со ст.177 ТК РФ учебный отпуск может быть предоставлен работнику только на основании вызова-справки, форма которой утверждена законом, в частности, Приказом Минобрнауки №1368.

Также в образовательном учреждении в обязательном порядке утверждается Положение об аттестации, в котором оговариваются сроки оформления вызова, основания, в частности учебные планы, и порядок вручения.

То есть студент-заочник должен получить справку-вызов не в любое время, а в строго установленное, которое соответствует учебному плану, утвержденному в преддверии учебного года.

Как правило учебное заведение направляет вызов студенту посредством почты либо вручает лично и под роспись, если же сотрудник не успел получить вызов ранее, чем начались сессионные занятия, оснований для предоставления учебного отпуска у работодателя нет, и труженику придется оформить административный отпуск.

Некоторые работодатели настаивают на предоставлении справки-вызова за несколько месяцев до начала занятий, что, по сути, не имеет законных оснований.

Ведь сроки предоставления справки не регламентированы, в то время как предоставление отпусков в общем порядке подразумевает уведомление руководства за две недели. Также в ст.

136 ТК РФ сказано, что оплата любого вида отпуска, предполагающего оплату, должна быть осуществлена за три дня до его начала, что приводит к выводу о предоставлении справки-вызова по месту работы как минимум за две недели до начала занятий.

Несмотря на то, что справка-вызов имеет утвержденную законом форму и, следовательно, является документом, подтверждающим основания для предоставления учебного отпуска, оговоренного документа не достаточно.

К справке-вызову должно быть приложено еще и заявление сотрудника с просьбой оформления отпуска с даты, указанной в вызове, для сдачи экзаменов либо прохождения промежуточной сессии.

На основании этого документа уже и будет издан приказ об ученическом отпуске.

Следует отметить и еще один аспект. Справка-вызов состоит из двух частей, которые заполняются образовательным учреждением в разное время.

В частности, первая часть заполняется при вызове студента на сессию и служит основанием для оформления отпуска.

Вторая часть оформляется после окончания сессии и выступает подтверждением для работодателя, что студент присутствовал в ВУЗе во время сессионных занятий и успешно справился с образовательным планом во исполнение норм ст.173-174 ТК РФ.

Как правильно называть?

Работники и работодатели привыкли называть отпуск на работе для получения образования учебным или ученическим, но как правильно выглядит формулировка по трудовому кодексу?

ТК РФ не содержит определения понятий «ученический» и «учебный».

В гл.26 ТК РФ данный период описывается как дополнительный отпуск для работников, совмещающих работу с обучением и получением образования по различным программам.

При устном общении называть перерыв в рабочем процессе можно любой формулировкой: учебный или ученический. Но в документах: заявлении, приказе необходимо писать «дополнительный отпуск». При этом добавляется пояснение «с сохранением заработка» или без такового.

Сбор необходимых документов

Для оформления отпуска на время учебы студенту требуется взять в ВУЗе или ином учебном заведении справку-вызов установленного образца и самостоятельно составить заявление.

Заявление пишется на имя главного работодателя и содержит просьбу уйти в отпуск в конкретный срок по указанным причинам (например, для сдачи зимней сессии в МГУ).

В конце пишется «к заявлению прилагаю справку-вызов», ставится подпись и дата.

Скачать образец заявления о предоставлении учебного отпуска можно здесь.

Окончание сессии заверяется в особой части справки-вызова в учебном заведении.

Такая справка-подтверждение отдается работодателю и служит документальным доказательством того, что студент использовал отпуск по назначению. Отсутствие справки работодатель вправе расценивать как прогул, и за ним может последовать увольнение.

При получении справки-вызова и письменного заявления студента работодатель составляет и подписывает приказ формы №Т-6 или собственной формы, при предоставлении учебного отпуска нескольким работникам используется приказ формы Т-6а.

Источник: https://urxpert.info/lgoty-posobiya-subsidii/pravila-oformleniya-i-oplaty-uchebnogo-otpuska-kogda-nachinaetsya-sessiya-u-zaochnikov-ustanovochnaya-i-ekzamenatsionnaya-faza.html

Учебный отпуск во время очередного как оформить?

Будет ли выплачена пенсия за 11 дней до получения в техникуме диплома?

Не столь уж редко физические лица совмещают работу с обучением в образовательных заведениях. Гарантии и компенсации таким работникам установлены главой 26 ТК РФ. К ним относятся: предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы, оплата проезда к месту учёбы, сокращение продолжительности рабочего дня или рабочей недели.

Напомним, что (ст. 164 ТК РФ):

под гарантиями понимаются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, а

под компенсациями — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

Перечень предоставляемых работнику гарантий и льгот зависит как от уровня получаемого образования (среднее общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное, послевузовское профессиональное), так и от формы обучения (очная, очно-заочная, вечерняя).

В число основных общеобразовательных программ входят, в частности, и образовательные программы основного общего и среднего общего образования.

К основным профессиональным образовательным программам отнесены:

образовательные программы среднего профессионального образования — программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программы подготовки специалистов среднего звена;

образовательные программы высшего образования:

— программы бакалавриата, специалитета, магистратуры;

— программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и ассистентуры-стажировки;

основные программы профессионального обучения-программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, переподготовки рабочих, служащих и повышения квалификации рабочих, служащих.

К дополнительным образовательным программам относятся (п. 4 ст. 12 закона N 273-ФЗ):

дополнительные общеобразовательные программы: дополнительные общеразвивающие и предпрофессиональные программы;

дополнительные профессиональные программы: программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Отметим, что получение образования по программам подготовки специалистов среднего звена работником, имеющим диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, в силу пункта 5 статьи 68 закона N 273-ФЗ не рассматривается как получение второго или последующего среднего профессионального образования.

Примечание. Согласно вступившему в силу с 1 сентября 2013 года Федеральному закону от 29.12.12 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к основным образовательным программам относятся основные общеобразовательные, основные профессиональные образовательные программы и основные программы профессионального обучения (п. 3 ст. 12 закона N 273-ФЗ).

Получение работником, имеющим диплом бакалавра, высшего профессионального образования по программе магистратуры не может рассматриваться как получение им второго высшего профессионального образования и не лишает его права воспользоваться гарантиями, предусмотренными законодательством РФ.

Не рассматривается как получение второго или последующего высшего образования также и обучение по программам магистратуры лицами с высшим профессиональным образованием, подтверждаемым присвоением им квалификации «дипломированный специалист» (п. 15 ст. 108 закона N 273-ФЗ, введён Федеральным законом от 03.02.14 N 11-ФЗ «О внесении изменений в статью 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»»).

Примечание. Вторым высшим образованием теперь считается образование, полученное (подп. 1 п. 8 ст. 69 закона N 273-ФЗ):

  • по программам бакалавриата или программам специалитета — лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
  • по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;
  • по программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки — лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры-стажировки;
  • по программам подготовки научно-педагогических кадров — лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук.

Учебный отпуск

Наиболее значимой гарантией для сотрудников, совмещающих работу с обучением, является учебный отпуск.

Он предоставляется в календарных днях независимо от фактической продолжительности работы сотрудника у работодателя. Причём учебный отпуск может быть как оплачиваемым, так и без сохранения среднего заработка.

Какой именно отпуск полагается работнику, зависит от формы обучения, вида образовательных программ и ряда других условий.

— оплачиваемый

Учебный отпуск с сохранением средней заработной платы предоставляется работникам, которые учатся:

в вузах на заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения;

учреждениях среднего профессионального образования (техникумах, колледжах) на заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения;

образовательных учреждениях начального профессионального образования (училищах, учебно-курсовых комбинатах) независимо от формы обучения;

вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (школах, гимназиях) независимо от формы обучения.

Форма и вид обучения Продолжительность оплачиваемого учебного отпуска (отпуска) Основание
Заочная форма обучения по программам:подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре); ординатуры;ассистентуры-стажировки 30 календарных дней ежегодно во время обучения;дополнительно время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно Статья 173.1 ТК РФ
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями учёной степени кандидата наук Три месяца — для завершения диссертации на соискание учёной степени кандидата наук Статья 173.1 ТК РФ
Заочная и очно-заочная (вечерняя) формы обучения по имеющим государственную аккредитацию программам: бакалавриата, специалитета и магистратуры 40 календарных дней — для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах;50 календарных дней — для прохождения промежуточной аттестации на каждом из последующих курсов (при освоении образовательных программ в сокращённые сроки — на втором курсе);до четырёх месяцев — для прохождения государственной итоговой аттестации Статья 173 ТК РФ
Заочная и очно-заочная (вечерняя) формы обучения по имеющим государственную аккредитацию программам среднего профессионального образования 30 календарных дней — для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах;40 календарных дней — для прохождения промежуточной аттестации на каждом из последующих курсов;до двух месяцев — для прохождения государственной итоговой аттестации Статья 174 ТК РФ
Очно-заочная форма обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам основного общего или среднего общего образования Для прохождения государственной итоговой аттестации:9 календарных дней — по образовательной программе основного общего образования;22 календарных дня — по образовательной программе среднего общего образования Статья 176 ТК РФ

Установленные продолжительности предоставляемых учебных отпусков с сохранением среднего заработка в зависимости от вида обучения приведены в таблице.

Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется сотруднику, если одновременно соблюдаются следующие условия (ст. 173, 174, 176, 177 ТК РФ):

государственная аккредитация образовательных программ;

образование данного уровня сотрудник получает впервые;

успешное обучение сотрудника.

В трудовом законодательстве расшифровки понятия «успешное обучение» не существует. Логично предположить, что если обучающийся работник представил справку-вызов из учебного заведения, а ранее после окончания учебных отпусков приносил справку-подтверждение (с конца февраля таковой является отрывная часть (вторая) справки-вызова), обучение можно считать успешным.

Если работник обучается сразу в двух образовательных заведениях, то учебные отпуска предоставляются только в связи с обучением в одном из этих заведений по выбору работника (ч. 4 ст. 177 ТК РФ). При этом упомянутой нормой право выбора не ограничивается одним вузом.

Примечание. До 1 сентября 2013 года статьёй 175 ТК РФ предусматривались гарантии и компенсации для работников, обучающихся в образовательных учреждениях начального профессионального образования. Пунктом 21 статьи 80 Федерального закона от 02.07.13 N 185-ФЗ данная норма была упразднена.

Связано это с тем, что на основании статьи 108 закона N 273-ФЗ начальное профессиональное образование приравнивается к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

А для лиц, совмещающих работу с получением среднего профессионального образования, и работников, поступающих на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, гарантии и компенсации установлены статьёй 174 ТК РФ.

Пример 1

Для прохождения промежуточной аттестации в вузе на первом курсе работник с заявлением на учебный отпуск представил справку-вызов из одного учебного заведения. При этом в поданном им заявлении фигурировало название данного заведения.

Для прохождения такой аттестации на втором курсе в заявлении на учебный отпуск он указал название другого учебного заведения, из которого и была представлена справка-вызов.

В обоих случаях работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск.

Право выбора учебного заведения не может сказываться на общей продолжительности учебных отпусков.

Отпуска, связанные с обучением в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования, предоставляются на то количество дней, которое указано в справке-вызове, но не более количества, определённого статьями 173 и 174 ТК РФ.

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/oplata-uchenicheskogo-otpuska

Если учебный отпуск совпадает с очередным отпуском: что делать, возможны ли продление или перенос ежегодного или ученического отдыха?

Учебный и ежегодный отпуска — это два самостоятельных типа отдыха, предоставляемых независимо друг от друга.

Первый имеет конкретную цель предоставления — подготовка к учебе, второй дается для отдыха.

Что делать, если перерыв в работе для обучения попадает на время очередного ежегодного отпуска, влияет ли это на порядок предоставления?

[upto]

Понятия ученического и основного отдыха

Учебный — это дополнительный целевой отпуск работающим гражданам, предоставляемый в связи с наличием у них статуса студента образовательного заведения в соответствии с гл. 26 ТК РФ.

Источник: http://dk-kupavna.ru/uchebnyy-otpusk-vo-vremya-ocherednogo-kak-oformit/

выплата за окончание высшего образования

Будет ли выплачена пенсия за 11 дней до получения в техникуме диплома?

    Социальная выплата на случай потери кормильца. Право на назначение и получение социальных выплат на случай потери кормильца имеют следующие члены семьи умершего: 1) дети, в том числе усыновленные (удочеренные), братья, сестры и внуки, не…

    Вам дорога в орган соцзащиты (НЕ собес! В каком веке живете?) по месту жительства. Это зависит от прихоти Собеса. Могут дать, а могут – и не дать выплаты. У наших знакомых аналогичная ситуация. Утонул глава семьи. Остался…

    По поводу почитать и посмотреть. Сейчас много разных порталов где расписано как, что и почем. Мне понравилось интервью в одним из свадебных организаторов. Она неплохо рассказала как раз об ошибках на свадьбе. http://www.svotv.ru/index….

    Будут деньги- все будет по высшему раскладу) Пункт 1: утро жениха и невесты Как вы понимаете, договариваться со стилистом и визажистом нужно заранее, чтобы потом не бегать по салонам в поисках мастера. Также за пару дней до свадьбы…

    Если умеете писать сочинения и изложения, то подумайте про копирайтинг и рерайтинг. Если интересна эта тема в качестве просто подработки, то смотрите Заработки на создании статей для сайтов заказчиков. Работа не тупая, развивает…

    Не как. Если вам интересно могу прислать на почту один весьма интересный способ заработка на киви. Платят капейки… устанешь работать… в день максимум от силы.. 20 рублей заработаешь Здесь можно легко заработать реальные деньги….

    а что студент – какой то особый вид человека-инвалида? Пусть подрабатывает, как мы когда-то. И стаж заработает, а то не возьмут на работу по окончании. Смешной малый. Ломоносов не мог…, а ты – хочешь…. кто не работает то ест! -учись…

    Сложно найти для неё пользу Учиться на 5 и получишь. С ЕГЭ сложно! для начала нужно быть ребёнком учителя или какого нибудь большого начальника в городе. тогда вытянут за уши . Гордость за себя есть. При том что это сложно или не сложно…

    У Вас есть два варианта: или заработать на своем сайте (проекте) или заработать участвуя в чужих проектах. В любом случае надо очень хорошо понимать, что заработок в Интернете зависит не столько от Вашего образования или от Вашей…

    Когда-нибудь вам пригодится вот этот сайтStаndаrtSеnd.ru Email рассылки, очень удобный сервер, что бы привлекать клиентов. И не очень дорого, сохранит ваши деньги, и не надо будет дорогостоящей рекламы. Как только найдешь работу, сможешь…

    В каждой картине есть скрытый смысл до конца не понятный, например если там к пятну приложить зеркало, то выйдет портрет, а если смотреть на другую и моргать, то она начинает двигаться, по этому и шедевры, но это поверхостно. Сейчас – да…

    Надо похлопать тем кто окончил школу на золотую медаль, хоть где-то она им пригодилась очень пригодился… через 11 лет ..когда поступала в университет я с ним в институт поступила, без него высшегообразования не получила бы в академию…

    Школа – это прежде всего знакомство с обществом. Я знаю людей, которые учились на домашнем обучении – они замкнутые, необщительные. Просто школу надо правильно ребёнку преподнести. Если вы видите, что ваш ребёнок не уживается в…

    а ты что хотела? даром с наваром и с понтом по шмарам? так не бывает Ну сидите и делайте вид, что не в курсе. Не уходит же 5 лет и дальше не уйдёт. Я не знаю как бы я поступила в данной ситуации, но сидеть спокойно зная что тебя за нос…

    шооооооооооооооооооооооооооооооооо Чухня тут всё. Даже читать не хочется. Поверь, есть специалисты в этой области. хим. кастрацию за онанизм! я – за! Я за B за пределы России. Возможно, но не в этой системе, когда следственные действия…

    Мой ответ на санкции США – снятие аккаунта в пиндосовской соц. сети . Удивляюсь, как они там без меня ещё держатся. Наверное, потому, что вы до сих пор этого не сделали ?! Вперёд, и с песней ! Если серьёзно : ПФ по закону России…

    А Чечня- это круто https://www..com/watch?v=HctO5AD2D70 ВСЕГДА Если это не лично Ваша пирамида и накидалово- то незачёт какой-то. 1. Что за подсчёт 350$ на человека? Есть люди которые не работают в силу возраста и люди которые…

    не знал что такая страна есть У него все деньги были там. От туда питался США не разрешили, как известно Гитлер был их питомец! Там его капиталы. Элементарно. Швейцария – тот самый “островок безопасности” для всех капиталов, за который…

    найди занятие в школе. знания там точно не дадут Сиди дома или к подруге иди. Почитай Фонвизина “Недоросль” Всё нехотят, возраст такой. иди собак гоняй Нафиг школу! Женщинам мозги никчему. А в чем проблема? Нет контакта с одноклассниками…

    В предыдущем вопросе Вам пища для размышлений. Алименты от сдачи квартир. Невозможно улучшить только алиментные обязательства, не улучшая в целом законы наше дело НЕ РОЖАТЬ, сунул, вынул и БЕЖАТЬ… например, установить минимальный…

    Заработки в Интернете делятся на заработки на собственном проекте и заработки на чужих проектах. I. Заработки на чужих проектах делятся на инвестиционные и на такие, где Ваши денежные вложения не нужны 1. Заработок без вложения своих…

    На анкете, но школьникам там делать нечего. РЕАЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК ИМЕЕТ ПРОФИ, МАСТЕРА СВОЕГО ДЕЛА. ЕСЛИ НИЧЕГО НЕ МОЖЕШЬ ПРЕДЛОЖИТЬ ЛЮДЯМ, ТО ЛИБО УЧИСЬ, ЛИБО ВЫКИНЬ ЭТУ МЫСЛЬ ИЗ ГОЛОВЫ. ИНТЕРНЕТ – ЭТО НЕ МОСКВА, КУДА ВСЕ ПРУТСЯ ЗАРАБОТАТЬ…

    не сможет получить их, алименты платятся до 18 лет, независимо от дальнейшей судьбы ребенка Да; что-то слышал об этом… Точно такое есть. Посмотрите аналогичные вопросы. Вот, например, один из ответов на них: Сева Мастер (2030) 2 года…

    причина увольнения какая? Найдет причину уволить Юридически правильно добиться от работодателя расторжения трудового договора по соглашению сторон ( ст. 78 ТК РФ) и “выторговать” от него некоторую сумму отступных. При этом соглашение…

    Института такого точно нет В вашем интернете есть поиск – набирайте ПАРФЮМЕР ОБУЧЕНИЕ В МОСКВЕ институтов таких нет а курсов полно в москве. Профессиональный подход Начнем с «единственного» профессионального института, доступного любому…

    Можно, но ненужно, так как вычислят при приеме на работу. А тебе это нужно??? всё можно, если есть деньги купить можно все, но не факт, что это “прокатит” и поможет, а вот срок схлопотать на сто % можно Нет. как правило нанимают, все в…

    10 КЛАСС + УНИВЕР с таким знанием русского языка тебе нужно оставаться в шоке… Лучше в 10 класс. Из техникума много людей уходит и в итоге имеет неоконченное среднее образование и вечернюю школу впоследствии пАйти тебе бы в 5 класс Я в…

    В церковь) В церковный хор сис. админом) в сфэру шоу-бизнеса, там любят таких неформальных В этой стране все сошли с ума и перестали понимать очевидные вещи: что нет просто “образования” и “работы”, а есть только по конкретным…

    должны, но этот вопрос следует задавать чиновникам, а не в ответах майла, мы распределением квартир не занимаемся.

    Я не знаю когда вам должны дать квартиру. Знаю только, что если не ходить и не жаловаться и не судиться, то ждать можно бесконечно. Для начала советую вам пожаловаться в прокуратуру повыше уровнем. Ещё можно в местную прессу обратиться и…

    Гадит на Сталина только либеросня и те, кто даже не слышал об экономике Сталина.

    кровавая гебня заставляла жрать колбасу из чистого мяса Подпишусь под каждым словом! Бабулька моя помнит эти времена! Когда 1-ого марта, как бы это дико не звучало при нашем Вове, но при Сталине объявлялось – ПОДЕШЕВЛЕНИЕ! я думал врут…

    плохо

    Одобряю. Хорошо Как к политике Гитлера. плюсов больше основные минусы во внутренней политике Положительно не жалуюсь Внешняя политика не самая плохая, внутренняя похуже. Отрицательно как к геноциду Положительно терпимо вполне. капитализм…

    не подстравивайся и не пытайся понравиться, будь собой, такм какой ты с друзьями-пацанами, те кому ты не понравишься – да хрен с ними, но будут и те которые увидят в тебе своего парня. Удачи!

    а может стоит прислушаться к их мнению и немного поменять себя? ты фотку то воткни свою… Ты что, решил что тут за тебя твои комплексы будут убирать? Посмотри на себя со стороны и критичным взглядом. 8 лет, Карл! Это срок, да. Думаю,…

    со средним английским мне кажется не получится без поддержки там, тяни язык. п. с. почему собрался то?

    Я тебе точно могу сказать, что российское образование мало где котируется, и везде надо будет подтверждать, если хочешь работать по специальности. Права тоже нужно будет получать новые, пересдавать. Если официальный язык страны…

    на украине не было революции в 2014 году. Революция – это смена общественного строя, форм собственности.. А на украине один олигарх сменил другого. это не революция. а госпереворот.

    Украинский майдан – это типичная буржуазная революция наподобие французской 1792 года Конечно есть. Точно такое же, как между революцией и дворцовым переворотом. На Украине был просто дворцовый переворот. 17 году была рабоче крестьянская…

    Заработать в Интернете можно двумя способами: или на чужих сайтах или на своем собственном сайте. I. Заработки на чужих сайтах бывают с вложением своих денег и без вложения своих денег 1. Если вложения денег не требуются, то требуется…

    выростиш пройдет Форекс У тебя мозг разжижен? нету способов! Сто раз писал… Все сайты проверял и сделал вывод: только буксы. 15-30 рублей в день… но замаешься ппц как!!! CPA- Реальный способ, но нужен грамотный подход. На этом сайте…

    а это опять вы ,,Кто не превозносил тогда похвалами моего земного отца за то, что он тратился на сына сверх своих средств, предоставляя ему даже возможность далеко уехать ради учения. Очень многие, гораздо более состоятельные горожане,…

    Не.. Ну ты извини конечно но для иностранца получить бесплатное образование в Америке или Европе студентам из России как и из Белорусии не думаю что возможно. В частности из за большой любви к нам. Там своих бедняков хватает Даже если ты…

    не дочитал… поэтому согласен… только суицид…. Слишком уж грамотно и складно пишешь для алконавта. Клубы анонимных алкоголиков и наркоманов ни кто не отменял. Послушай аудиозапись с такого семенара, называется “Я зависимый”. Очень…

    Чубайс знает толк в этом. Если хотите сесть за хищения из “роснано” – милости просим. Особенно подкатегория “нанодерибан” В Сколково да А то! Куда сейчас в России без нанотехнологий.

Источник: http://besedazakon.ru/vyplata_za_okonchanie_vysshego_obrazovaniya.html

Добавить комментарий