Будет ли выплачиваться пособие за ребенка до 3 лет при выходе на работу?

«Декрет» не отменяют. Но «декретные» сократили законно

Будет ли выплачиваться пособие за ребенка до 3 лет при выходе на работу?

На днях социальные сети бурно отреагировали на сообщения СМИ о том, что Минсоцполитики якобы решило отменить с 1 января 2019 года так называемые «декретные отпуска», заменив предусмотренные за них выплаты незначительной компенсацией для родителей на оплату работы няни. Какие только эпитеты в адрес власти после этого не сыпались… лексика – явно не для детских ушей… Впрочем, как оказалось, люди снова стали жертвой ситуации «слышал звон, да не знаю, где он».

Прежде всего, насторожить должно уже то, что какое-то (даже пусть и солидное) правительственное ведомство своим решением может отменить действие нескольких законов.

Ведь порядок предоставления декретного отпуска регулируется на законодательном уровне (часть 1 статьи 25 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и статьей 17 Закона Украины «Об отпусках»).

Поэтому эти нормы нельзя отменить ни приказами Министерства социальной политики, ни правительственными постановлениями – только через внесение изменений парламентом.

При этом в Верховной Раде зарегистрированы два законопроекта на эту тему – №6350 и №6350П, – которым предлагают внести изменения в закон “Об отпусках” и Кодекс законов о труде. Но те предложения касаются ограничений продолжительности оплачиваемого декретного отпуска не для всех граждан, а только для тех, кто усыновляет новорожденных малышей сразу же из роддома. Да и то – в мае рассмотрение документов отложили на неопределенный срок.

Новость относительно хорошая…

На самом же деле, согласно решению, которое (тоже, кстати, в мае) принял Кабинет Министров, государство не лишает права граждан на декретный отпуск, а лишь хочет стимулировать более ранний выход матерей на работу.

Поэтому и обещает с 1 января 2019 года компенсировать семьям расходы на оплату няни в размере одного прожиточного минимума для детей до 6 лет (сейчас это примерно 1500 гривен).

Возмещение будут производить на условиях софинансирования: из государственного (25%), областного (15%) и местного (60%) бюджетов.

«Механизм прозрачный и простой – родители нанимают няню официально, самостоятельно выбирая и определяя условия контроля ее работы, а родителям к концу года будет возмещен каждый месяц работы няни на сумму в размере прожиточного минимума на детей возрастом до шести лет.

Благодаря этому механизму создается возможность для родителей самостоятельно выбирать нянь для детей, контролировать их деятельность, и получать поддержку, если мама должна выходить на работу, и многодетным семьям», – сообщили в Минсоцполитики.

При этом еще раз подчеркнем: основанием для выплаты компенсации будет официальный договор семьи с няней.

Другое дело, что на коммерческих началах сиделку за такие деньги не наймешь.

К примеру, на одном из профильных сайтов находим предложения от профессиональных нянь, которые просят за работу от 50 гривен за час и от 10 тысяч – за месяц. Но это в Киеве.

В небольших городках и поселках можно найти няню и за 4-5 тысяч гривен в месяц. При таких условиях предложенная государством компенсация в полторы тысячи – неплохое пособие для молодых родителей.

Кроме того, согласно уже упомянутой правительственной программе стимулирования досрочного выхода молодых мам из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, с января в Украине появятся муниципальные няни. Со стоимостью их услуг пока не определились, но это однозначно обойдется дешевле, чем нанять няню на коммерческих началах.

Впрочем, сотрудница «Укринформа» Оксана С., которая сейчас находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, сомневается, что новая правительственная программа по-настоящему сможет стимулировать молодых мам. Ведь речь идет о мизерных суммах компенсации, которая, к тому же, будет выплачиваться аж в конце года.

«Думаю, эта доплата рассчитана на помощь не тем, кто больше нуждается, а для финансовой поддержки богатых слоев населения, которые и без того могут «позволить себе» няню. От компенсации части расходов они, конечно же, не откажутся.

Но малообеспеченные семьи и с такой государственной помощью не смогут оплатить труд сиделки даже за неполный рабочий день.

Поэтому так сказать «среднестатистическая» мама, если хочет подрабатывать, уже в раннем возрасте отдает ребенка в садик», – говорит коллега.

Заседание Конституционного суда Украины

…и, безусловно, неутешительная

Конституционный суд Украины, как мы сообщали, признал законным отмену финансовой помощи по уходу за ребенком до достижения им 3 лет и сокращение размера помощи при рождении ребенка.

Соответствующие меры, призванные сэкономить государственный ресурс, предусмотренные пунктом 7 раздела II принятого в июле 2014 года Закона Украины «О предотвращении финансовой катастрофы и создания предпосылок для экономического роста в Украине».

Мотивируя определение, в Конституционном суде отметили: «Поскольку пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие при рождении ребенка и пособие при усыновлении ребенка не предусмотрены в Конституции Украины, то на них не распространяются и определенные статьей 22 гарантии относительно запрета отмены или сужения содержания и объема прав, определенных, в частности, в статьях 46 и 48 Основного Закона Украины”. Итак, «Верховная Рада имеет свободу действий по законодательному регулированию порядка предоставления этих видов государственной помощи».

Поскольку решение Конституционного суда является окончательным и обжалованию не подлежит, нормы Закона «О предотвращении финансовой катастрофы и создания предпосылок для экономического роста в Украине», будут действовать и в дальнейшем. Соответственно, гарантированные государством выплаты на рождение малышей не будут зависеть от того, сколько детей уже воспитываются в семье.

Если раньше на первенца выплачивали 31 тысячу гривен, на второго ребенка в семье – 63 тысячи, а на третьего и последующих – 127 тысяч, то сейчас установлена унифицированная сумма – 41 тысяча 180 гривен. Выплаты состоят из разовой помощи при рождении ребенка в 10 тысяч 320 гривен и 30 тысяч 960 гривен, которые семья равными частями (по 860 гривен) получает в течение 36 месяцев.

Юрист Центра социальных и трудовых исследований ВиталийДудин считает вердикт толкователей закона антисоциальным. Ведь Конституционный суд слишком «узко» трактует положения статьи 22 Основного Закона Украины, которым запрещено ограничивать права граждан при принятии нового законодательства.

Виталий Дудин

«Судьи поняли нормы этой статьи как запрет урезать только конституционные права людей. Хотя на самом деле речь идет о невозможности сокращения любых гражданских прав, независимо от того, отражены ли они в Конституции, – объясняет юрист.

– При этом такое социально несправедливое решение вынесли без учета других статей Конституции в их взаимосвязи.

В частности, толкователи оставили «за скобками» конституционное положение о том, что Украина – социальное государство, цель которого – расширение и защита прав граждан».

При этом Виталий Дудин удивлен и действиями чиновников и законодателей, которые в бурном 2014-м решили сэкономить за счет одной из самых социально уязвимых групп населения.

Тогда как были и другие ресурсы для получения дополнительных средств.

«Речь, в частности, о детенизации и отмене оффшорных схем, которые позволяли (и до сих пор позволяют) олигархам выводить миллиардные суммы за рубеж», – говорит юрист.

Такое решение, по его словам негативно повлияло на украинские семьи, которые воспитывают детей или имеют планы родить их в будущем. А в целом это негативно сказывается на демографической ситуации в нашей стране, поскольку людей лишили одного из стимулов для рождения двух и более детей.

А вот мать двоих детей Оксана С. считает, что для среднестатистической семьи при принятии решения о рождении каждого следующего ребенка размер финансовой помощи от государства не является определяющим.

«Конечно же, получать большие деньги неплохо. Но мы прекрасно понимаем, что этой суммы не хватит для того, чтобы вырастить ребенка. Поэтому среди моего окружения нет ни одного человека, который бы руководствовался «государственно-финансовым» подходом к принятию такого судьбоносного решения. Все привыкли рассчитывать на собственные силы.

А, размышляя над тем, рожать еще или нет, руководствуются другими принципами – собственным мировоззрением, мечтами, семейными традициями. К примеру, мне тоже хотелось бы иметь третьего ребенка. Но, взвешивая в семье все «за» и «против», понимаем, что «потянуть» это будет сложно.

При этом несколько лишних десятков тысяч гривен от государства, выплаты которых растянутся на годы, вряд ли могут повлиять на наше решение», – говорит Оксана.

Хотя она и не исключает вероятности того, что для некоторых украинцев (особенно, в сельской местности, где вообще нет никаких доходов) повышенные выплаты при рождении второго и последующих детей, возможно, и играют роль какого-никакого «стимула».

Владислав Обух. Киев

Источник: https://www.ukrinform.ru/rubric-society/2576741-dekret-ne-otmenaut-no-dekretnye-sokratili-zakonno-ukr.html

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 – 2020 году

Будет ли выплачиваться пособие за ребенка до 3 лет при выходе на работу?
Когда вырастет новое пособие до 3 лет в 2019 году или в 2020-м? Как изменится размер пособия по уходу за ребенком в 10 000 рублей в регионах? Кто будет получать Путинские выплаты по уходу за ребенком до 3 лет по новому закону? Ответы на главные вопросы про изменения в детских пособиях 2019 – 2020 узнаете в этой статье. 

В интернете появилась информация, что новое Путинское пособие составит 10 000 руб. Но это не совсем так. Новую выплату перепутали с пособием на детей инвалидов. Как раз его сумма увеличивается с 1 июля 2019 года до 10 000 руб. Подробности в нашей статье. А размер нового пособия по уходу за малышом до 3-х лет Правительство приравняло к прожиточному минимуму на ребенка. Ориентироваться надо на данные за второй квартал года, который предшествует году обращения за выплатой, и на размер в конкретном регионе.

Если посмотреть значения, которые уже известны по субъектам РФ, то сумма получается даже больше 10 000 руб. То есть она не равна 10 000 руб. для всех семей по всей России, как об этом пишут в интернете. Об этом же сообщил премьер-министр РФ (передает Интерфакс).

Было принято решение увеличить помощь малообеспеченным семьям, где есть дети от полутора до трех лет. Они будут ежемесячно получать более 10 тысяч рублей на одного ребенка вместо прежних 50 рублей

Вывод – пособие по уходу за ребенком до 3 лет составит более 10 000 руб. и будет равно прожиточному минимуму на детей в конкретном субъекте РФ за второй квартал года, который предшествует году обращения за выплатой. Это подтверждает и поручение президента к Правительству, которое опубликовали по итогам прямой линии с Путиным.

Изменение № 2 – пособие по уходу за ребенком до 3-х лет начнут платить с 1 июля 2019 года: правда ли уже можно получить деньги

Это даже не слух, а, скорее, сплетни. В проекте про новую выплату речь идет о более позднем сроке – 1 января 2020 года. То есть претендовать на повышенное пособие по уходу за ребенком до 3 лет смогут те семьи, чьи дети на момент первого января 2020 года достигли соответствующего возраста.

Кстати, многие подумали про 1 июля из-за послания Медведева, о котором сообщил Интерфакс. Но в нем речь идет о таком сроке для компенсационных выплат трудоспособным неработающим родителям, которые ухаживают за детьми-инвалидами.

Вывод – пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере более 10 000 рублей можно будет получить не раньше 1 января 2020 года, как и сказано в проекте. 

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Изменение № 3 – выплаты по уходу до 3 лет смогут получить не все: кто сможет рассчитывать на пособия

В этой части многие СМИ пишут верно. Пособие будут платить только тем семьям, которые считаются в нашей стране нуждающимися.

То есть тем, у кого среднедушевой доход семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения.

За ориентир берут сумму  за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты. И не по всей стране в целом, а по конкретному региону.

Как в 2019 году платят пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Чтобы получить компенсацию, сотрудник должен подать в организацию заявление о ее назначении. Типовой формы такого документа в законодательстве нет, поэтому документ можно составить в произвольной форме. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Назначить пособие по уходу за ребенком до 3 лет, в том числе и с 1 июля 2019 года, нужно не позднее 10 дней со дня поступления от сотрудника всех необходимых документов.

Решение о назначении компенсации оформите приказом. Если в выплате будет отказано, то об этом организация должна сообщить сотруднику письменно с указанием причин отказа и способа обжалования решения об отказе. Сделать это нужно в пятидневный срок со дня принятия такого решения.

Пособие начинайте выплачивать с начала отпуска по уходу за ребенком (п. 15 Порядка, утвержденного постановлением Правительства от 03.11.1994 № 1206). Делайте так, если заявление на выплату компенсации подано не позднее шести месяцев с этой даты. Также, пока малышу еще нет 1,5 лет, сотрудник получает пособие по уходу.

Выплатить компенсацию за текущий месяц надо в сроки, установленные для выплаты зарплаты. Размер ежемесячной компенсации в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет составляет 50 руб.

Дорогой коллега, успейте забрать последний подарок – 6 месяцев подписки на «Главбух»! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/98255-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-v-2019-2020-godu

О гарантиях семьям, воспитывающим детей

Будет ли выплачиваться пособие за ребенка до 3 лет при выходе на работу?

Вопрос: Где можно получить консультацию по вопросам назначения и выплаты государственных пособий?

Ответ: Разъяснения и консультации осуществляют:

– по вопросам назначения и выплаты пособия по беременности и родам и пособий по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком – территориальные органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

– по вопросам назначения и выплаты пособия женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, пособия в связи с рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, пособия на детей старше 3 лет:

  • работающим, проходящим службу, обучающимся (в дневной форме получения образования) – территориальные органы Фонда социальной защиты населения;
  • остальным категориям граждан – районные (городские) органы по труду, занятости и социальной защите, комитет по труду, занятости и социальной защите.

Вопрос: В каком размере выплачивается пособие на ребенка в возрасте до 3 лет при выходе матери на работу на 0,5 ставки по своей должности (специальности)?

Ответ: В полном размере.

Матери, осуществляющей уход за ребенком в возрасте до 3 лет и работающей на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени), пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в полном размере. При этом не имеет значения, находится ли она в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или нет ( п.3 ст.13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

При этом следует иметь в виду, что при выходе на работу по своей должности (специальности) на полную либо неполную занятость отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет прерывается.

Вопрос:Имеют ли право на получение единовременного пособия в связи с рождением ребенка иностранные граждане, проживающие в Республике Беларусь?

Ответ: Иностранные граждане, постоянно проживающие в Республике Беларусь, имеют право на единовременное пособие в связи с рождением ребенка наравне с постоянно проживающими гражданами Республики Беларусь. Ребенок должен быть зарегистрирован по месту жительства в Республике Беларусь и фактически проживать в стране.

Для иностранных граждан, временно проживающих и работающих в Республике Беларусь, с 1 июля 2017 г.

введено дополнительное условие – период уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование должен составлять не менее 6 месяцев до дня возникновения права на данное пособие ( часть вторая п.1 ст.

11 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей).

В случае рождения ребенка за границей период фактического проживания в Республике Беларусь одного из родителей в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна ребенка должен составлять не менее 6 месяцев в общей сложности в 12-месячном периоде перед месяцем рождения ребенка ( часть вторая п.1 ст.11 вышеуказанного Закона).

Также следует помнить, что если в полной семье один из родителей постоянно проживает за пределами Республики Беларусь (не зарегистрирован по месту жительства в Республике Беларусь), пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается при условии неполучения аналогичного пособия на территории государства постоянного проживания другого родителя, если у Республики Беларусь с этим государством заключены международные договоры, двусторонние соглашения о сотрудничестве в области социальной защиты (п.32 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Вопрос:Имеют ли родители ребенка-инвалида, относящиеся по законодательству к категории занятых лиц, право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет?

Ответ: Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается в органах по труду, занятости и социальной защите, как правило, неработающим и не имеющим иных видов занятости матери (мачехе) или отцу (отчиму) в полной семье, родителю в неполной семье, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю) ребенка-инвалида либо другому лицу, фактически осуществляющим уход за ребенком-инвалидом.

К занятым для целей назначения данного пособия относятся лица, указанные в п.4 ст.18 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З).

Вместе с тем с 1 июля 2017 г. ст.18 новой редакции Закона № 7-З от 30.06.2017 право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет расширено и предоставлено матери (мачехе) или отцу (отчиму) в полной семье, родителю в неполной семье, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю) ребенка-инвалида, которые:

• работают на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей или выполняют работу на дому у одного нанимателя;

• являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, ремесленниками, лицами, осуществляющими деятельность в сфере агроэкотуризма, и приостановили деятельность в порядке, установленном законодательством;

• являются индивидуальными предпринимателями и не осуществляют предпринимательскую деятельность в связи с нахождением в процессе ликвидации;

• находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или академическом отпуске;

• получают пенсию (независимо от ее вида) либо ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Таким образом, если один из родителей ребенка-инвалида (мать (мачеха) или отец (отчим)) относится к занятым на вышеназванных условиях лицам, он имеет право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Вопрос:Бабушка находится по месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Мама ребенка вышла на работу. У бабушки внук – ребенок-инвалид. Она осуществляет за ним уход.

Положено ли бабушке пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, если родители внука работают на полную ставку?

Ответ: Не положено.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается в органах по труду, занятости и социальной защите.

Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка-инвалида либо другое лицо, фактически осуществляющие уход за ним, при соблюдении условий, указанных в ст.18 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон).

При нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка-инвалида ( п.2 ст.18 Закона).

Другим лицам, в том числе и бабушке ребенка-инвалида, право на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет предоставлено Законом при условии, если они не являются занятыми в соответствии с п.4 ст.

18 Закона, а оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье не имеют права на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет либо не могут осуществлять уход за ребенком-инвалидом в связи с инвалидностью I группы ( п.

3 ст.18 Закона).

Лица, работающие по трудовому договору (контракту), относятся к занятым лицам ( подп.4.1 п.4 ст.18 Закона).

На основании норм ст.

18 Закона бабушка ребенка-инвалида права на назначение пособия по уходу за ребенком-инвалидом не имеет, так как, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, она относится к работающим (занятым) лицам.

К кругу лиц, которым предоставлено право на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, бабушка также не относится.

Вопрос: Отец ребенка после выхода матери на работу оформил по месту своей работы отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Имеет ли право отец на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если, находясь в таком отпуске, он будет работать на 0.5 ставки?

Ответ: Если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет отец ребенка будет работать на условиях неполного рабочего времени, (не более половины месячной нормы рабочего времени) по основному или другому месту работы (по другой профессии, должности) он будет иметь право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере при условии, что при этом он не будет осуществлять деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката, ремесленника.

Вопрос: Какие выплаты положены при рождении двойни?

Ответ.

При рождении двойни семье положены: единовременное пособие в связи с рождением – 10 бюджетов прожиточного минимума (далее – БПМ) на одного ребенка и 14 БПМ на второго (если тройня, то на третьего в том же размере, как и на второго – 14 БПМ) (если в семье нет старших детей). Если мать стала на учет до 12-недельного срока беременности, то еще единовременное пособие в размере 1 БПМ.

А так же семье назначаются и выплачиваются ежемесячные пособия по уходу за детьми в возрасте до 3 лет: на первого ребенка в размере 35 % среднемесячной заработной платы, на второго и последующих детей в размере 40% среднемесячной заработной платы.

Кроме вышеперечисленных пособий семьям при рождении двойни или тройни предоставляется дополнительная государственная поддержка.

Это единовременная выплата на приобретение детских вещей первой необходимости полагается на каждого из родившихся близнецов в размере двух БПМ, действующих на дату рождения. Назначается матери на основании её обращения в течение 6 месяцев со дня рождения детей в органы по труду, занятости и социальной защите по месту ждительства.

А так же государственная адресная социальная помощь в виде обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни (предоставляется независимо от доходов семьи).

И семьям предоставляются бесплатно услуги няни. Эта услуга положена так же бесплатно и неполным семьям, в которых воспитывается ребенок-инвалид до исполнения ребенку 4-х лет.

Обращаться за указанными видами помощи необходимо в территориальный центр социального обслуживания населения по месту жительства.

Вопрос: Кто имеет право на получение семейного капитала?

Ответ: Право на назначение семейного капитала имеют мать (мачеха) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), которые являются гражданами Республики Беларусь и постоянно проживают в Республике Беларусь, при соблюдении следующих условий:

при рождении, усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей в период с 1 января 2015 г. до 31 декабря 2019 г. включительно;

если с учетом родившегося, усыновленного (удочеренного) ребенка в семье воспитываются не менее троих детей в возрасте до 18 лет.

При усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей, семейный капитал назначается, если дата рождения ребенка не ранее 1 января 2015 г.

Вопрос: Куда и в какие сроки необходимо обращается за семейным капиталом?

Ответ: За назначением семейного капитала необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома в течение 6 месяцев со дня рождения, усыновления (удочерения) третьего или последующих детей, представив паспорта супругов, свидетельства о рождении всех детей в семье, справки о составе семьи и месте жительства и другие документы.

После назначения семейного капитала гражданину, которому назначен семейный капитал, необходимо обратиться в ОАО «АСБ Беларусбанк» по месту назначения семейного капитала с заявлениемоб открытии депозитного счета. Срок для обращения – 6 месяцев со дня принятия решения о назначении семейного капитала.

В случае если в указанный срок гражданин не обратился за открытием депозитного счета, право на распоряжение средствами семейного капитала утрачивается.

Вопрос: Женщина получает семейный капитал после рождения третьего ребенка, может она претендовать на такую помощь после рождения четвертого, пятого ребенка?

Ответ: Семейный капитал назначается только один раз независимо от рождения последующих детей.

Вопрос: Можно ли досрочно воспользоваться средствами семейного капитала на улучшение жилищных условий?

 Ответ: Порядок предоставления семейного капитала регулируется Положением о единовременном предоставлении семьям безналичных денежных средств при рождении, усыновлении (удочерении) третьего и последующих детей, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 09.12.2014 № 572 (далее – Положение).

Частью первой пункта 6 Положения определено, что право на распоряжение средствами семейного капитала (в том числе на улучшение жилищных условий) предоставляется по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением, усыновлением (удочерением) которого семья приобрела право на назначение семейного капитала.

Досрочно средства семейного капитала могут быть использованы только на получение членом (членами) семьи платных медицинских услуг, оказываемых организациями здравоохранения, в порядке и по перечню, определяемым Министерством здравоохранения (часть вторая пункта 6 Положения).

Иных возможностей досрочного использования средств семейного капитала законодательством не предусмотрен.

Источник: http://gomel-region.by/special/ru/vo-garantii-ru/

Как правильно назначить пособия семьям, воспитывающим детей

Будет ли выплачиваться пособие за ребенка до 3 лет при выходе на работу?

Работница организации (единственное место работы) представила больничный по беременности и родам, выданный на период с 30 сентября 2017 г. по 16 февраля 2018 г. (140 календарных дней). Пособие по беременности и родам за указанный период выплачено в размере 976,49 руб. В семье 21 ноября 2017 г. родилась двойня (первые дети в семье).

Как рассчитывается доплата к пособию по беременности и родам?

Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, установленный листком нетрудоспособности, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, то доплачивается разница между размерами указанных государственных пособий (далее – доплата) (п. 7 ст. 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее – Закон № 7-З).

Размер доплаты – разница между размером пособия(й) по уходу за ребенком до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, и размером выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности |*|, по всем местам его назначения в общей сложности.

* Информация об оформлении больничных 

Доплата производится:

– после окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам, по одному месту работы, при условии назначения пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Лицам, работающим по совместительству, доплата производится по основному месту работы;

– на основании заявления работницы, в котором указываются все места получения пособия по беременности и родам.

Справочно: к заявлению о доплате прилагаются:

– либо копия протокола заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности о назначении пособия по уходу за ребенком до 3 лет;

– либо выписка из указанного протокола;

– свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) – если места назначения пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 3 лет не совпадают;

– справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (с указанием размера выплаченного пособия по беременности и родам и сведений о том, что доплата не производилась), – если пособие по беременности и родам выплачено в 2 и более местах.

Учитывая, что у женщины это единственное место работы, размер доплаты рассчитывают как разницу между размером пособий по уходу за ребенком до 3 лет на первого и второго ребенка, назначенных за период с 21 ноября 2017 г. по 16 февраля 2018 г., и размером выплаченного пособия по беременности и родам.

Размер пособий по уходу за ребенком до 3 лет составит 1 776,47 руб. (199,20 руб. (с 21 по 30 ноября 2017 г.) + 597,60 руб. (декабрь 2017 г.) + 597,60 руб. (январь 2018 г.) + 382,07 руб. (с 1 по 16 февраля 2018 г.)).

Размер доплаты составит 799,98 руб. (1 776,47 руб. – 976,49 руб.).

Родители ребенка – временно проживающие в Республике Беларусь граждане Российской Федерации. Оба работают в Беларуси.

Какие пособия может получить мать ребенка по месту работы, если до рождения ребенка за нее уплачивались обязательные страховые взносы менее 6 месяцев, а за отца ребенка – более 6 месяцев?

Право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на соответствующие страховые случаи.

Право на государственные пособия семьям, воспитывающим детей |*|, имеют временно проживающие в Республике Беларусь иностранные граждане и лица без гражданства, на которых распространяется государственное социальное страхование, и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (подп. 1.2 п. 1 ст. 1 Закона № 7-З).

* Информация об изменениях в назначении детских пособий 

Таким образом, мать ребенка имеет право на пособия:

– по беременности и родам;

– женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;

– по уходу за ребенком до 3 лет.

На пособие в связи с рождением ребенка временно проживающая в Республике Беларусь мать вправе претендовать в том случае, если взносы на социальное страхование уплачивались не менее 6 месяцев в общей сложности до дня рождения ребенка (ст. 11 Закона № 7-З).

Если указанное условие в отношении матери не выполняется, право на пособие в данной ситуации имеет отец.

Так как обязательные страховые взносы уплачивались за отца более чем за 6 месяцев до дня рождения ребенка, семья имеет право на пособие в связи с рождением ребенка по месту работы матери.

Пособие на детей от 3 до 18 лет не назначают и не выплачивают временно проживающим в Республике Беларусь иностранным гражданам и лицам без гражданства, поэтому права на указанное пособие у семьи нет (п.

 43 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).

Отмечу, что родители ребенка не зарегистрированы по месту жительства в Республике Беларусь, а место их постоянного проживания (Российская Федерация) – государство, с которым у Республики Беларусь заключены международные договоры, двусторонние соглашения о сотрудничестве в области социальной защиты. Поэтому пособия в связи с рождением ребенка и на ребенка до 3 лет |*| назначаются и выплачиваются при условии неполучения аналогичных пособий в России.

* Информация об изменении размеров пособий на детей с 1 февраля 2018 г. 

В семье двое детей: в возрасте 2 лет и 17 лет. По месту работы выплачиваются пособия по уходу за ребенком до 3 лет и на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет.

Мать написала 4 сентября 2017 г. заявление о том, что старший ребенок 31 августа 2017 г.

выехал за пределы Республики Беларусь и с 1 сентября обучается в вузе в Чехии, а также представила справку из вуза.

Вправе ли семья получить пособие на старшего ребенка и если нет, то с какого числа следует прекратить выплату?

Не вправе.

Государственные пособия, предусмотренные Законом № 7-З, не назначаются и не выплачиваются на детей, проживающих и (или) обучающихся в дневной форме получения образования за рубежом, выехавших за пределы страны на срок более 2 месяцев.

Исключение – дети, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь, и дети, выехавшие за пределы страны для получения медицинской помощи (подп. 3.1 п. 3 ст. 1 Закона № 7-З).

При наличии обстоятельств, влекущих прекращение выплаты пособий, их выплата прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем наступления таких обстоятельств, если получатель пособия сообщил об их наступлении не позднее 5 календарных дней после дня их наступления (кроме случаев, когда Законом № 7-З и иными законодательными актами установлен иной порядок прекращения выплаты государственных пособий).

Если получатель нарушил указанный срок, выплата пособий прекращается со дня наступления обстоятельств, влекущих прекращение их выплаты. Исключение – случаи, когда выплата государственных пособий прекращается в связи с изменением места их выплаты, смертью получателя государственного пособия, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим (пп. 1, 3, 4 ст. 24 Закона № 7-З).

Таким образом, мать, сообщив 4 сентября о выезде ребенка 31 августа и об обучении за пределами страны с 1 сентября, не нарушила сроки, установленные ст. 24 Закона № 7-З. Выплата пособия семьям на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет должна быть прекращена с 1 октября.

В дальнейшем на ребенка пособие может быть назначено на период его нахождения в Республике Беларусь во время каникул или при оказании ему медицинской помощи в белорусских организациях здравоохранения (в т.ч. в амбулаторных условиях).

Справочно: право на назначение и выплату пособия за периоды нахождения ребенка в Республике Беларусь гражданин подтверждает на основании документов и (или) сведений о продолжительности каникулярного периода, периода оказания ребенку медицинской помощи в белорусских организациях здравоохранения, паспорта ребенка, содержащего сведения о пересечении границы Республики Беларусь, и других документов и (или) сведений (п. 15 Положения № 569).

Бабушка находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и планирует выйти на работу по своей должности на неполный рабочий день (0,5 ставки).

В каком размере ей будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Выплата пособия прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем выхода на работу.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (далее – отпуск по уходу) предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу.

Эти лица в период нахождения их в отпуске по уходу могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (ст.

 185 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет |*| имеет мать ребенка, фактически осуществляющая уход за ребенком в возрасте до 3 лет. Другой родственник имеет право на пособие, если он находится в отпуске по уходу и фактически осуществляет уход за этим ребенком (ст. 12 Закона № 7-З).

* Информация об исчислении пособия по уходу за ребенком до 3 лет 

Таким образом, если бабушка, находящаяся в отпуске по уходу, выйдет на работу по основному месту работы по своей должности, отпуск по уходу прерывается и выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем выхода на работу.

В семье воспитывается ребенок-инвалид. Отец ребенка в 2017 г. работал и получал доход с 1 января по 16 августа и снова трудоустроился 20 февраля 2018 г. Мать ребенка обратилась 22 февраля 2018 г. за назначением пособия на ребенка старше 3 лет из отдельных категорий семей.

С какой даты надо назначить пособие?

С 1 января 2018 г.

Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается ежегодно со дня возникновения права на него, если на дату обращения за ним, а также не менее 6 месяцев в общей сложности в календарном году, предшествующем году обращения за таким пособием, трудоспособный отец в полной семье работает или осуществляет иной вид деятельности в Республике Беларусь, приносящий заработок (доход), с которого уплачиваются обязательные страховые взносы (подп. 2.1 п. 2 ст. 16 Закона 7-З).

Пособия по материнству и семейные пособия назначают со дня возникновения права на них, если обращение за их назначением последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения такого права.

Днем возникновения права на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, среди прочих, являются:

– 1 января года обращения за пособием;

– день трудоустройства – при отсутствии оснований для назначения пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей с более ранней даты (подп. 3.6 п. 3 ст. 22 Закона № 7-З).

Учитывая, что со дня возникновения права на пособие (1 января 2018 г.) до даты обращения не прошло 6 месяцев, пособие на детей старше 3 лет следует назначить с 1 января 2018 г.

Окончание см.: «ГБ», 2018, № 10, с. 23–26.

Источник: https://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/kak-pravilno-naznachit-posobiya-semyam-v

Добавить комментарий