Будет ли зачтен в страховой стаж период работы в Белоруссии, при оформлении пенсии в России?

Содержание
  1. Стаж имеет значение при начислении пенсии
  2. Страховой стаж
  3. Хватит ли вам стажа для получения пенсии? В каких случаях работа не засчитывается в страховой стаж
  4. Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный
  5. Будет ли учитываться стаж ссср
  6. Год за полтора
  7. Проблемы пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из стран СНГ
  8. Как подтвердить советский стаж для пенсии?
  9. Николай Шамбир: «Весь трудовой стаж, приобретенный до 2004 года, приравнивается к страховому»
  10. Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек?
  11. Страховой стаж, как считается страховой стаж для пенсии – Юридическая помощь населению
  12. «Пенсионное обеспечение с учетом международных договоров (соглашений)» | ONLINE КОНФЕРЕНЦИИ | Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. Официальный сайт

Стаж имеет значение при начислении пенсии

Будет ли зачтен в страховой стаж   период работы в Белоруссии, при оформлении пенсии в России?

При назначении пенсии учитываются страховой стаж (при определении .. о времени, включаемом в общий трудовой стаж для начисления пенсий.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Страховой стаж
  • Хватит ли вам стажа для получения пенсии? В каких случаях работа не засчитывается в страховой стаж
  • Как начисляется пенсия по новым правилам в 2019 году
  • Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советский Стаж При Начислении Пенсии

Страховой стаж

начисления пенсии: стаж теперь имеет значение — Редакция от При этом длительность страхового (трудового) стажа.

К их числу относятся: периоды ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности, периоды службы в армии, периоды ухода за нетрудоспособными гражданами, периоды получения пособия по безработице и другие.

Возраст Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают постепенное повышение возраста выхода на пенсию по одному году в год, начиная с 2019 года, для мужчин с 60 до 65 лет, для женщин с 55 до 60 лет.

При этом для граждан, которые должны были выходить на пенсию по старым правилам в ближайшие два года, предусмотрены особые условия — они смогут ее оформить на полгода раньше вновь установленного срока. Так мужчины, 1959 г. Льготный порядок сохранится и для лиц, которые достигнут нынешнего пенсионного возраста в 2020 году, а именно для мужчин, 1960 г.

Так мужчины смогут оформить пенсию по достижении возраста 61 год 6 месяцев, женщины — по достижении возраста 56 лет 6 месяцев. Отключить рекламу Кому не хватит баллов Гражданам, которые за свою жизнь не приобрели достаточного количества страхового стажа или не заработали необходимого минимума по баллам, страховую пенсию не назначат, даже если они достигли нового пенсионного возраста.

Такой категории граждан назначается социальная пенсия. При этом важно отметить, что социальную пенсию будут назначать не в 60 женщинам и 65 лет мужчинам , а в 65 и 70 лет соответственно.

Данные изменения также будут проводиться постепенно.

Между тем граждане, которые достигли пенсионного возраста, но не набрали баллов или стажа, могут по состоянию здоровья не иметь возможности полноценно трудиться.

Работать они не могут, страховая пенсия им не положена, а социальную надо ждать еще несколько лет… Что же делать? ПФР напоминает, что пенсию по инвалидности никто не отменял. У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности независимо от возраста.

Лицам, потерявшим трудоспособность, эти пенсии по инвалидности назначаются независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Хватит ли вам стажа для получения пенсии? В каких случаях работа не засчитывается в страховой стаж

Страховой стаж 11. Последние новости: Сколько может заработать подросток летом: вакансии до 1200 рублей в месяц Гражданин Республики Беларусь вплоть до 2016 года обладал правом на получение пенсии по возрасту при наличии страхового стажа не меньше 15 лет. Что же такое страховой стаж в Республике Беларусь и чем он отличается от трудового?

Общий трудовой стаж — это совокупная продолжительность трудовой, предпринимательской, общественной и иной деятельности, установленной законодательством.

Он включает в себя: Трудовую деятельность; Декретный отпуск не более 9 лет за всю жизнь ; Период временной нетрудоспособности; Период нахождения на инвалидности, а также отпуск по уходу за инвалидом и прочее.

Какой стаж считается страховым в Республике Беларусь? Обязательные страховые отчисления должны производиться работодателем за всех сотрудников, с которыми заключен трудовой договор; индивидуальные предприниматели самостоятельно уплачивают ежегодные взносы в Фонд социальной защиты населения.

Сумма всех периодов, когда данные выплаты производились, и составляет страховой стаж гражданина Республики Беларусь. Так, в вышеупомянутых странах в страховой стаж не включается лишь обучение в ВУЗах и ССУЗах, установлены определенные рамки по продолжительности декретного отпуска в России — по 1,5 года на одного ребенка, в Украине — по 3 года.

Уплата обязательных страховых взносов Отчисления в Фонд соцзащиты производит работодатель на начало 2016 года в размере 35 процентов на пенсионное и социальное страхование , удерживая 1 процент из заработной платы сотрудников. Однако периоды, на протяжении которых такие отчисления производились в неполном объеме или вовсе отсутствовали пусть даже по вине нанимателя , в страховой стаж в Беларуси не включаются.

Для предотвращения неприятных неожиданностей в момент оформления пенсии каждый работник имеет право обратиться в региональное отделение ФСЗН за информацией по уплаченным за него обязательным страховым взносам.

Минимальный страховой стаж для назначения пенсии по возрасту В соответствии с подписанным 31 декабря 2015 года указом минимальный страховой стаж в Республике Беларусь возрос на полгода и составил 15,5 лет.

К тому же, было принято решение о его ежегодном увеличении на 6 месяцев, начиная с 2017 года и вплоть до 2025, а именно до достижения отметки в 20 лет.

Таким образом, в ближайшие девять лет минимальный страховой стаж в Беларуси будет изменяться 1 января каждого года: Год выхода на пенсию.

Право получения пенсии возникает при соблюдении трех условий: В году минимальный требуемый стаж составит 10 лет.

Право получения пенсии возникает при соблюдении трех условий: Достижение пенсионного возраста В конце сентября 2018 года Госдума приняла изменения в пенсионное законодательство, согласно которым установлен пенсионный возраст для мужчин — 65 лет и для женщин — 60 лет ранее пенсионный возраст для мужчин составлял 60 лет, для женщин — 55 лет.

Переходный период продлится до 2028 года, и ежегодно возраст выхода на пенсию будет сдвигаться, пока не достигнет общеустановленного.

Таким образом, граждане, которые собирались на пенсию в 2019 году, выйдут на заслуженный отдых позже на полгода. Для мужчин это 60,5 лет, а для женщин — 55,5 лет.

Наличие минимального страхового стажа Страховой стаж — это период трудовой деятельности, на протяжении которого работодатель отчислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Соответственно, чем больше страховой стаж, тем больше пенсия. Требования к продолжительности страхового стажа в РФ поэтапно увеличиваются с 2015 года. В 2019 году минимальный требуемый стаж составит 10 лет.

К 2024 году минимальный стаж для назначения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет. Сам факт трудовой деятельности вовсе не означает, что растет страховой стаж сотрудника.

ПФР напоминает, что только официальное трудоустройство в организации, где руководство оплачивает страховые взносы, даст возможность в будущем получать страховую пенсию в полном объеме.

В страховой стаж могут быть зачтены и нетрудовые периоды — например, уход за ребенком до 1,5 лет или за ребенком-инвалидом, служба в армии и другие периоды. Минимальное количество пенсионных баллов С 2015 года расчет страховой пенсии производится исходя из количества пенсионных баллов индивидуальный пенсионный коэффициент — ИПК и их стоимости на момент назначения пенсии.

Пенсионные баллы рассчитываются по специальной формуле исходя из ежегодного заработка трудящегося. Соответственно, чем выше зарплата — тем выше количество пенсионных баллов.

В 2019 году для того, чтобы получать страховую пенсию по старости, нужно набрать как минимум 16,2 пенсионных балла. А для для выхода на пенсию в 2025 году придется заработать не менее 30 баллов.

Узнать о количестве накопленных пенсионных баллов можно в личном кабинете на официальном сайте ПФР www.

Если не хватает пенсионных баллов и стажа, назначение страховой пенсии отодвинется на тот срок, пока требуемое количество не будет заработано. Если по истечении 5 лет достичь этого не удастся, то вместо страховой пенсии гражданину будет назначена социальная пенсия.

Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателю для их уточнения.

Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек? При этом на практике встречаются ситуации, когда соискатель при трудоустройстве не сообщает работодателю о наличии у него другой основной работы , в результате с ним заключается еще один договор об основной работе, и заводится вторая трудовая книжка.

В связи с этим нередко у граждан возникает вопрос о том, как будет учитываться страховой стаж по двум трудовым книжкам при назначении пенсии.

Руководитель Департамента сервиса расчета заработной платы компании BLS Валерия Латрыгина отметила, что количество трудовых книжек у работника не имеет значения.

У него есть страховой номер индивидуального лицевого счета, по которому ПФР ведет учет стажа каждого лица и страховых взносов, отчисляемых работодателем.

Соответственно, у работника будет учитываться период работы и по основному месту работы, и по совместительству, при наличии отчислений в ПФР со стороны работодателей.

РУ в контакт-центр, сообщила, что на практике все же встречаются ситуации, когда у граждан два номера СНИЛС, по которым учет ведется одновременно.

Юрист Европейской юридической службы Ольга Широкова пояснила, что причинами возникновения множественной регистрации могут быть изменение паспортных данных с последующим открытием лицевого счета.

Также путаница возникает, если при устройстве на работу соискатель не предъявляет номера застрахованного лица, вследствие чего работодатель может представить анкетные данные в ПФР для получения нового номера.

В связи с этим специалист контакт-центра ПФР рекомендовала обратиться в Фонд с заявлением о слиянии индивидуальных лицевых счетов еще до назначения пенсии, чтобы в будущем были учтены все периоды трудовой деятельности.

Кстати, начиная с 1 апреля этого года, во избежание подобных ситуаций гражданам выдается не страховое свидетельство ОПС, а документ в том числе в электронной форме , подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета.

В какие кадровые документы необходимо внести изменения например карточки Т-1, Т-2, трудовая книжка и т. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! Страховой стаж учитывается по всем представленным работником трудовым книжкам, что подтверждается судебной практикой.

Суды первой и второй инстанций встали на сторону истца при решении вопроса о досрочном назначении пенсии апелляционное определение Кировского областного суда от 26 июля 2016 г. В материалах дела было указано, что у истца было две трудовые книжки: основная и колхозника.

При этом в одной из них была зафиксирована запись о трудовой деятельности в должности электрогазосварщика, но без указания основания ее внесения, а во второй сведения об этой работе отсутствовали. Поэтому ПФР указал, что истцом не были представлены доказательства, подтверждающие трудовую деятельность в спорные периоды.

Суды, удовлетворяя требования истца, отметили, что стаж работы подтвержден одной из трудовых книжек, которая является документом, а также архивной справкой и выпиской из лицевого счета застрахованного лица, согласно которым в спорные периоды истцу начислялась заработная плата и производились отчисления в пенсионный орган.

Кроме того, суд апелляционной инстанции указал на отсутствие в основной трудовой книжке записи о работе в должности электрогазосварщика, и отметил, что это не свидетельствует о невыполнении истцом указанной трудовой деятельности в спорные периоды.

Кроме того, период трудовой деятельности будет учитываться даже при наличии описки в одной из трудовых книжек.

Она привела пример из практики, когда суд придерживался позиции, что пробелы в действующем законодательстве, ошибки должностных лиц предприятий, допускающих при оформлении документов описки и неправильные формулировки, не могут лишить гражданина его законных прав решение Петровского районного суда Ставропольского края от 19 февраля 2018 г.

Если работник имеет две трудовые книжки, согласно которым он осуществлял в один период времени основную работу и по совместительству, то ему необходимо выбрать, какой период трудовой деятельности будет зачтен ПФР в страховой стаж п.

При этом страховой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета п.

Кроме того, если одна из трудовых книжек была заведена за пределами территории России, то в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности по ней при наличии соответствующего международного договора либо уплаты страховых взносов в ПФР п.

Специалист контакт-центра ПФР пояснила, что если работник одновременно осуществлял трудовую деятельность в нескольких организациях, и в этот период работодатели уплачивали страховые взносы в пенсионный орган, то они будут суммироваться.

Эксперты отметили, что законодательство не содержит запрета на учет периодов страхового стажа, подтвержденных двумя и более трудовыми книжками.

Однако они рекомендовали периодически делать запросы на получение сведений из индивидуального лицевого счета, обращаясь в ПФР лично или через сайт госуслуг, чтобы убедиться в правильности передаваемых работодателем сведений о периодах работы и страховых отчислениях в Фонд.

Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае что количество трудовых книжек у работника не имеет значения. У него.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсия в Украине 2019: пенсионный возраст, страховой стаж

Источник: https://agenio42.ru/konstitutsionnoe-pravo/stazh-imeet-znachenie-pri-nachislenii-pensii.php

Будет ли учитываться стаж ссср

Будет ли зачтен в страховой стаж   период работы в Белоруссии, при оформлении пенсии в России?

Пенсионное законодательство в нашей стране меняется.

Причем несколько раз, с 1 января года, с 1 января года, а также с 1 января года перемены проводились кардинальные – по сути, серьезно менялись порядок исчисления стажа и размера пенсии, или, как еще часто говорят, пенсионная формула.

Но пенсию человек зарабатывает в течение всей трудовой жизни, поэтому когда приходит время ее назначения, разные периоды его биографии учитываются по-разному. До года сохранялся фактически советский порядок: размер пенсии рассчитывался исходя из общего стажа и средней зарплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Год за полтора
  • Проблемы пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из стран СНГ
  • Как подтвердить советский стаж для пенсии?
  • Как посчитать стаж
  • Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа и заработка для оценки пенсионных прав
  • Николай Шамбир: «Весь трудовой стаж, приобретенный до 2004 года, приравнивается к страховому»
  • Как подтвердить советский стаж: подробные правила
  • Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек?

Нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж только если до момента их наступления или сразу после окончания человек работал, и за него платились страховые взносы в ПФР. Причем продолжительность этой работы может быть любой.

Год за полтора

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. У работника есть право осуществлять трудовую деятельность по совместительству с внесением соответствующей записи в трудовую книжку ст.

При этом на практике встречаются ситуации, когда соискатель при трудоустройстве не сообщает работодателю о наличии у него другой основной работы , в результате с ним заключается еще один договор об основной работе, и заводится вторая трудовая книжка. В связи с этим нередко у граждан возникает вопрос о том, как будет учитываться страховой стаж по двум трудовым книжкам при назначении пенсии.

Руководитель Департамента сервиса расчета заработной платы компании BLS Валерия Латрыгина отметила, что количество трудовых книжек у работника не имеет значения.

У него есть страховой номер индивидуального лицевого счета, по которому ПФР ведет учет стажа каждого лица и страховых взносов, отчисляемых работодателем.

Соответственно, у работника будет учитываться период работы и по основному месту работы, и по совместительству, при наличии отчислений в ПФР со стороны работодателей.

РУ в контакт-центр, сообщила, что на практике все же встречаются ситуации, когда у граждан два номера СНИЛС, по которым учет ведется одновременно.

Юрист Европейской юридической службы Ольга Широкова пояснила, что причинами возникновения множественной регистрации могут быть изменение паспортных данных с последующим открытием лицевого счета.

Также путаница возникает, если при устройстве на работу соискатель не предъявляет номера застрахованного лица, вследствие чего работодатель может представить анкетные данные в ПФР для получения нового номера.

В связи с этим специалист контакт-центра ПФР рекомендовала обратиться в Фонд с заявлением о слиянии индивидуальных лицевых счетов еще до назначения пенсии, чтобы в будущем были учтены все периоды трудовой деятельности.

Кстати, начиная с 1 апреля этого года, во избежание подобных ситуаций гражданам выдается не страховое свидетельство ОПС, а документ в том числе в электронной форме , подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета.

В какие кадровые документы необходимо внести изменения например карточки Т-1, Т-2, трудовая книжка и т.

Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! Страховой стаж учитывается по всем представленным работником трудовым книжкам, что подтверждается судебной практикой.

Суды первой и второй инстанций встали на сторону истца при решении вопроса о досрочном назначении пенсии апелляционное определение Кировского областного суда от 26 июля г.

В материалах дела было указано, что у истца было две трудовые книжки: основная и колхозника.

При этом в одной из них была зафиксирована запись о трудовой деятельности в должности электрогазосварщика, но без указания основания ее внесения, а во второй сведения об этой работе отсутствовали.

Поэтому ПФР указал, что истцом не были представлены доказательства, подтверждающие трудовую деятельность в спорные периоды.

Суды, удовлетворяя требования истца, отметили, что стаж работы подтвержден одной из трудовых книжек, которая является документом, а также архивной справкой и выпиской из лицевого счета застрахованного лица, согласно которым в спорные периоды истцу начислялась заработная плата и производились отчисления в пенсионный орган.

Кроме того, суд апелляционной инстанции указал на отсутствие в основной трудовой книжке записи о работе в должности электрогазосварщика, и отметил, что это не свидетельствует о невыполнении истцом указанной трудовой деятельности в спорные периоды.

Кроме того, период трудовой деятельности будет учитываться даже при наличии описки в одной из трудовых книжек.

Она привела пример из практики, когда суд придерживался позиции, что пробелы в действующем законодательстве, ошибки должностных лиц предприятий, допускающих при оформлении документов описки и неправильные формулировки, не могут лишить гражданина его законных прав решение Петровского районного суда Ставропольского края от 19 февраля г.

Если работник имеет две трудовые книжки, согласно которым он осуществлял в один период времени основную работу и по совместительству, то ему необходимо выбрать, какой период трудовой деятельности будет зачтен ПФР в страховой стаж п.

При этом страховой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета п. Кроме того, если одна из трудовых книжек была заведена за пределами территории России, то в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности по ней при наличии соответствующего международного договора либо уплаты страховых взносов в ПФР п.

Специалист контакт-центра ПФР пояснила, что если работник одновременно осуществлял трудовую деятельность в нескольких организациях, и в этот период работодатели уплачивали страховые взносы в пенсионный орган, то они будут суммироваться. Эксперты отметили, что законодательство не содержит запрета на учет периодов страхового стажа, подтвержденных двумя и более трудовыми книжками.

Однако они рекомендовали периодически делать запросы на получение сведений из индивидуального лицевого счета, обращаясь в ПФР лично или через сайт госуслуг, чтобы убедиться в правильности передаваемых работодателем сведений о периодах работы и страховых отчислениях в Фонд.

кадровое делопроизводство , международные договоры , пенсии , практические ситуации , расчет стажа , социальная сфера , социальное обеспечение , судебная практика , судебная система , трудовой стаж , трудовые отношения , физлица , юрлица , ПФР , Александра Бродельщикова , Валерия Латрыгина , Ольга Широкова.

Программа повышения квалификации “О корпоративном заказе” ФЗ от Новости и аналитика Новости Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек? Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек? Алина Дмитриева. Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс. Новостях Подписаться на новости рубрики Другие новости рубрики.

Проблемы пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из стран СНГ

Старший преподаватель кафедры гражданского права Уральского филиала Российской академии правосудия г. Челябинск, Россия. Анализируются некоторые проблемы пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из стран СНГ, основанные на примерах судебной практики по таким делам.

Проблемы и выводы, изложенные автором, могут быть использованы в совершенствовании законодательства в данной сфере. Распад СССР и возникшие геополитические в связи с этим процессы значительно затруднили жизнь людей, особенно тем, кто вынужден по тем или иным причинам переезжать из одной страны СНГ в другую.

Сложности возникают во многих сферах, в том числе и в области пенсионного обеспечения и реализации прав граждан по получение пенсии по старости.

Российским судам нередко приходится разрешать пенсионные споры о назначении и выплате пенсий гражданам Российской Федерации и гражданам государств — участников СНГ, постоянно проживающим в Российской Федерации.

Как подтвердить советский стаж для пенсии?

При назначении пенсии учитываются страховой стаж при определении права на пенсию и общий трудовой стаж при расчете ее размера.

Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также нестраховых периодов.

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января , которые учитываются при осуществлении оценки прав по состоянию на 1 января года. Статьей 15 Закона от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что входит в страховой стаж для пенсии – Елена Пономарева

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. У работника есть право осуществлять трудовую деятельность по совместительству с внесением соответствующей записи в трудовую книжку ст.

При этом на практике встречаются ситуации, когда соискатель при трудоустройстве не сообщает работодателю о наличии у него другой основной работы , в результате с ним заключается еще один договор об основной работе, и заводится вторая трудовая книжка.

В связи с этим нередко у граждан возникает вопрос о том, как будет учитываться страховой стаж по двум трудовым книжкам при назначении пенсии.

У белорусов, которым в ближайшее время нужно выходить на пенсию, в последнее время только и разговоров, что о страховом стаже.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Республики Беларусь учитывается страховой трудовой стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Подсчет страхового трудового стажа для исчисления размера пенсии осуществляется согласно законодательству Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию.

Николай Шамбир: «Весь трудовой стаж, приобретенный до 2004 года, приравнивается к страховому»

.

Поиск по базе «Открытые данные» от ФНС России · ⭕ Как подтвердить советский стаж: подробные правила полагают, что трудовой книжки вполне будет достаточно для того, чтобы подтвердить весь стаж. Поэтому единственной возможностью подтвердить стаж остается судебное.

.

Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек?

.

.

.

Источник: https://linaraenglisheducation.ru/transportnoe-pravo/budet-li-uchitivatsya-stazh-sssr.php

Страховой стаж, как считается страховой стаж для пенсии – Юридическая помощь населению

Будет ли зачтен в страховой стаж   период работы в Белоруссии, при оформлении пенсии в России?

Ксения Харитонова, эксперт журнала

Сумма больничных, на которую может претендовать заболевший работник зависит не только от размера заработка сотрудника, но и от продолжительности его страхового стажа. В законе сказано, что считать его нужно «в календарном порядке». Что это означает на практике?

Начиная с прошлого года, при расчете пособий по нетрудоспособности бухгалтеры учитывают не трудовой, а страховой стаж сотрудников. Напомним, такой порядок был установлен Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. А Правила подсчета и подтверждения страхового стажа были утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Что входит в страховой стаж

Страховой стаж включает в себя периоды работы по трудовому договору, время государственной гражданской или муниципальной службы. А также периоды другой деятельности, в течение которой человек подлежал обязательному соцстрахованию на случай болезни и в связи с материнством (ст.

16 Закона № 255-ФЗ). Что это за периоды, сказано в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа. К их числу относится, например, время, в течение которого индивидуальный предприниматель, частный нотариус, охранник, адвокат добровольно платил страховые взносы в ФСС России.

Надо заметить, что некоторые периоды, которые прежде учитывались при подсчете непрерывного трудового стажа, в страховой стаж уже не входят. Это, например, время службы в армии или правоохранительных органах, обучения в ПТУ.

В связи с этим страховой стаж работника, посчитанный на 1 января 2007 года, может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа на ту же дату.

Напомним, время службы и учебы засчитывалось в непрерывный трудовой стаж, если с момента увольнения со службы или окончания учебы до трудоустройства прошло не более трех месяцев.

Для случая, когда страховой стаж оказывается меньше трудового, в пункте 2 статьи 17 Закона № 255-ФЗ предусмотрено следующее переходное правило: за страховой стаж до 1 января 2007 года нужно принимать непрерывный трудовой стаж. А вот уже после этой даты страховой стаж нужно будет подчитывать по-новому.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа предусматривают, что время работы по трудовому договору, а также периоды госслужбы нужно определять на основании записей в трудовой книжке. Что же касается иной деятельности, то для включения ее в страховой стаж, сотрудник должен принести в бухгалтерию специальные документы.

Возможно, что несколько периодов, подлежащих включению в страховой стаж, совпадут. Такое может случиться, скажем, если предприниматель, который добровольно платит взносы на соцстрахование, параллельно работает по трудовому договору в какой-нибудь организации. В подобных ситуациях учитывать нужно только один из периодов. Какой именно – решает сотрудник. Свой выбор он подтверждает заявлением.

Заметим, что время службы в армии или правоохранительных органах, учебы в училище при подсчете страхового стажа не учитывают, а вот в трудовой стаж они входили.

Поэтому посчитанный на 1 января 2007 года страховой стаж работника может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа на ту же дату.

В таких ситуациях за страховой стаж до 1 января 2007 года нужно принимать непрерывный трудовой стаж (п. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ).

Как дни сложить в года

Страховой стаж следует определять на день наступления временной нетрудоспособности.

При этом время, входящее в стаж нужно подсчитывать «в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы». Такой порядок предусмотрен пунктом 21 Правил.

При подсчете страхового стажа бухгалтер может столкнуться с тем, что в подтверждающем документе не указаны точные даты начала и окончания периода работы. Как действовать в такой ситуации сказано в пункте 27 Правил. Так, если в документе не стоит число, то таковым признают 15 число соответствующего месяца, а если вообще указан лишь год, за дату принимают 1 июля данного года.

—-конец нашей справки—

Учитывая данную формулировку, можно предположить, что алгоритм определения страхового стажа должен быть такой. Сначала подсчитывают общее число дней во всех периодах, входящих в страховой стаж.

А затем полученное значение делят последовательно на 30 и на 12, находя тем самым количество полных месяц и полных лет страхового стажа. Вроде все просто. Но проблема в том, что данный алгоритм приводит к погрешности в расчетах.

Поскольку год получается равным всего лишь 360 дням (30 дн. Х 12 мес), за 6 лет набегает лишний месяц: по 5 – 6 дней за каждый год.

Результат будет точнее, если применять другой механизм расчета, при котором количество полностью отработанных месяцев и лет не будет переводиться в дни. Начать нужно с подсчета количества лет, месяцев и дней в каждом периоде, входящем в страховой стаж.

Далее необходимо отдельно просуммировать число проработанных лет, месяцев и дней. Если количество дней будет больше или равно 30, его следует поделить на 30.

При этом целая часть полученного частного будет количеством полных месяцев, которое необходимо прибавить к посчитанному ранее значению. Если сумма окажется больше или равна 12, количество проработанных месяцев нужно будет поделить на 12.

В данном случае целая часть полученного частного покажет количество полных лет, на которое нужно увеличить изначально определенное число лет страхового стажа.

Сотрудник ООО «Прилив» В.Н. Карасев был на больничном с 10 по 18 марта 2008 года. Карасев работает в «Приливе» с 4 сентября 2006 года.

Из записей в трудовой книжке видно, что до трудоустройства в «Прилив» Карасев работал:

— в ОАО «Вереск» с 7 февраля 2001 года по 11 декабря 2003 года;

— в ООО «Фортуна» с 5 февраля 2004 года по 31 мая 2006 года.

То есть в страховой стаж Карасева входят три периода работы:

Источник: https://dartenum.ru/lgoty-voennoslyzhashchim-belarysi/

«Пенсионное обеспечение с учетом международных договоров (соглашений)» | ONLINE КОНФЕРЕНЦИИ | Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. Официальный сайт

Будет ли зачтен в страховой стаж   период работы в Белоруссии, при оформлении пенсии в России?

ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

Светлана Ивановна, Новополоцк:

С 2014 года постоянно проживаю в Германии, являюсь гражданкой Республики Беларусь. С сентября этого года нахожусь в Беларуси, зарегистрирована на шесть месяцев по месту пребывания г. Новополоцке. Должен ли мне собес платить в этот период пенсию?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Нет.

Право на получение пенсии в Республике Беларусь имеют граждане, постоянно проживающие на её территории, что подтверждается отметкой о регистрации по месту жительства в документе, удостоверяющем личность.

Оснований для пенсионирования граждан Республики Беларусь, выехавших на постоянное жительство за пределы Республики Беларусь, в период их временного пребывания в Республике Беларусь не имеется.

Корейко Зинаида, г. Смолевичи:

Работала в Польше последние 5 лет. Будет ли мне за эту работу платить пенсию Беларусь?

Ковальков Валерий Валерьевич:

При назначении пенсии в Республике Беларусь в стаж учитывается работа с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Гражданам, работающим за пределами Республики Беларусь, законодательством с 1 августа 2006 года предоставлено право самостоятельно (добровольно) уплачивать страховые взносы в бюджет фонда (таким образом формировать свои пенсионные права).

Поэтому, если Вами взносы в бюджет фонда в период работы в Польше не уплачивались, оснований для назначения пенсии в Республике Беларусь за этот период не имеется.

Также отмечу, что в настоящее время белорусскими и польскими экспертами ведется работа над предложениями в проект международного договора, предусматривающего возможность назначения и выплаты пенсии государством, на территории которого протекала работа с уплатой взносов.

Василиса Александровна, Беларусь:

20 лет работала в Беларуси, вышла замуж и уехала на постоянное жительство в Болгарию. В следующем году мне исполняется 55 лет. Могу ли я претендовать на назначение пенсии в Беларуси за мои 20 лет работы?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Поскольку Вы постоянно в Республике Беларусь не проживаете, пенсия Вам в Беларуси не может быть назначена.

Петрова Софья Рамуальдовна, г. Несвиж:

Слышала, что ведется работа по заключению международного пенсионного договора с Чехией. Когда будет подписан этот договор?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Действительно экспертами Беларуси и Чехии ведется работа над предложениями в проект договора о пенсионном обеспечении.

При этом отмечу, что заключение международных договоров включает в себя несколько последовательных стадий по формированию содержания международного договора, принятию его текста и выражению согласия Республики Беларусь на обязательность для нее международного договора. То есть говорить о конкретных сроках подписания Договора с Чехией пока рано.

Железнова Лилия, Гродно:

Гражданка Литвы, с 2010 года живу в Беларуси и получаю белорусскую пенсия за периоды работы в Литовской ССР с 1970 по 1991 год. Также получаю литовскую пенсию за работу в Литве после распада СССР. Если я уеду на ПМЖ в Литву, что будет с моей белорусской пенсией?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Статьей 5 Договора между Республикой Беларусь и Литовской Республикой о социальном обеспечении от 4 февраля 1999 г. предусмотрен экспорт пенсий.

Пересмотр пенсий по нормам указанного Договора в случае переселения пенсионера с территории одного государства на территорию другого не производится. Поэтому в случае Вашего переселения на постоянное жительство в Литву Вам будет продолжена выплата белорусской пенсии.

Она будет осуществляться в Литву через Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Инна Леониловна Дуброва, г. Светлогорск:

С какими государствами ведется работа по заключению договоров в области пенсионного обеспечения?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Сегодня ведется работа по заключению договора в области пенсионного обеспечения в рамках Евразийского экономического союза. Прорабатываются предложения по заключению договоров с Чехией, Эстонией и Польшей.

Владимир Иванович Соснов, г.Минск:

Скоро на пенсию. Являюсь гражданином Беларуси. В 2000 году вынужден был уехать на заработки на Крайний север. Переживаю, что этот стаж пропадет. Так ли это?

Ковальков Валерий Валерьевич:

С 29 марта 2007 г. пенсионное обеспечение граждан Республики Беларусь и граждан Российской Федерации осуществляется с учетом положений Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения.

Договором предусматривается в частности, что за периоды работы на территории России после 13 марта 1992 г. пенсию назначает Россия в соответствии с национальным законодательством.

Поэтому по достижении пенсионного возраста и обращения за пенсией вопрос о назначении Вам пенсии за периоды работы в России будет рассматриваться территориальным подразделением Пенсионного фонда Российской Федерации по месту Вашей работы в России.

С положениями указанного Договора можно ознакомиться на сайте Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Владимир Сивцов, г. Брест:

Могу ли я работая в Канаде, уплачивать взносы в пенсионный фонд Беларуси?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Да, такая возможность предусмотрена законодательством. В целях формирования пенсионных прав в Беларуси граждане, работающие за пределами Республики Беларусь, могут уплачивать обязательные страховые взносы на пенсионное страхование.

Размер обязательных страховых взносов составляет 29 процентов от определяемого ими дохода.

При этом считаем необходимым обратить внимание, что если взносы будут уплачены из дохода ниже минимальной заработной платы, то стаж будет скорректирован в сторону уменьшения.

Подробную консультацию о порядке уплаты взносов можно получить в районном отделе Фонда социальной защиты населения по месту жительства.

Анна Валерьевна Борисова, Пинский район:

В декабре исполняется 55 лет. Работала с уплатой страховых взносов только 14 лет. Все остальное время занималась уходом за детьми, выращивала сельскохозяйственную продукцию для продажи, взносы не платила. Так что я, отработав 14 лет, не заслужила пенсию в 55 лет?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Единственным источником финансирования пенсий являются обязательные страховые взносы (далее – взносы) работодателей и работников на государственное социальное страхование.

Поэтому Законом Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования» (статьи 1 и 8) установлено, что условия назначения выплат из средств государственного социального страхования (в том числе трудовых пенсий) могут включать требования о минимальном периоде уплаты обязательных страховых взносов до назначения этих выплат.

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 8 декабря 2014 г. № 570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 1 января 2015 г.

для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях и за выслугу лет необходимо наличие не менее 15 лет стажа работы с уплатой взносов (далее – страховой стаж) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Одной из целей принятия Указа является стимулирование работников к легализации трудовой деятельности и доходов от её осуществления.

При страховом стаже менее 15 лет трудовая пенсия по возрасту не назначается. При отсутствии права на трудовую пенсию женщинам по достижении 60 лет, мужчинам по достижении 65 лет назначается социальная пенсия.

Как Вы указываете, Ваш страховой стаж составляет 14 лет. В такой ситуации оснований для назначения пенсии по возрасту не имеется. Указанная пенсия может быть назначена при доработке страхового стажа до установленной законодательством продолжительности.

При этом отметим, что при рассмотрении вопроса о праве на пенсию применяется законодательство, действующее на дату назначения пенсии (перевода с одного вида пенсии на другой).

То есть условия для назначения пенсии, в частности, пенсии по возрасту – достижение определенного возраста, наличие страхового стажа и другие – определяются в соответствии с законодательством, действующим на дату каждого обращения за этой пенсией.

Также заметим, что требуемые 15 лет страхового стажа меньше периода трудовой активности работников (от 18 до 55 лет женщины/60 лет мужчины) и среднего периода получения пенсии (около 21 года). В настоящее время прорабатывается вопрос об увеличении страхового стажа.

Гидарова Уля Ахметовна, Минский район:

Переехала на постоянное жительство в Беларусь из Украины. В Республике Беларусь проработала 5 лет, весь остальной стаж в Украине. Слышала, что для получения трудовой пенсии необходимо наличие стажа работы с уплатой взносов в пенсионный фонд Беларуси не менее 15 лет. А у меня всего лишь 5 лет. Так что мне не будет назначена пенсия?

Ковальков Валерий Валерьевич:

Действительно, сегодня для назначения трудовой пенсии по возрасту в Республике Беларусь требуется не менее 15 лет страхового стажа с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения. В страховой стаж засчитываются периоды работы в Беларуси, а также на территории СССР до 1 января 1992 г.

Кроме того, с учетом положений пенсионного законодательства и Соглашения между Правительством Республики Беларусь и Правительством Украины о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения в требуемый 15-летний страховой стаж для определения права на трудовую пенсию по возрасту могут быть включены периоды работы в Украине после 1 января 1992 г.

при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Украины.

Таким образом, в страховой стаж для назначения Вам пенсии в Республике Беларусь будет включена работа в Беларуси и Украине (работа за период с 1 января 1992 г. – при условии уплаты страховых взносов в пенсионный фонд Ураины).

Источник: http://www.mintrud.gov.by/ru/conference_ru/view/pensionnoe-obespechenie-s-uchetom-mezhdunarodnyx-dogovorov-soglashenij_378

Добавить комментарий