Буду ли я получать пенсионный стаж в данном случае?

Как не остаться без пенсии, если уехал работать в другую страну?

Буду ли я получать пенсионный стаж в данном случае?

В XXI веке работой за границей уже никого не удивишь, но пенсионные выплаты пока еще не успели адаптироваться к современным условиям. Как поработать в другой стране и не остаться без денег на старости лет? «Комсомолка» разбиралась вместе с Минтруда/

Если работаете в другой стране, страховые взносы можете платить сами

Представим ситуацию: вы решили на какое-то время уехать работать за границу. Не на ПМЖ, а просто для того, чтобы набраться опыта в иностранной компании и вернуться домой. Зачтутся ли эти годы в стаж, когда позже вы будете выходить на пенсию?

Здесь есть два варианта. Первый (и оптимальный) – самому позаботиться обо всем заранее.

– Если вы работаете за границей, но при этом по-прежнему остаетесь лицом, зарегистрированным на территории Беларуси, у вас есть право самостоятельно уплачивать взносы в Фонд соцзащиты, – рассказывает Лариса Яшкова, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и соцзащиты. – Тем самым, уплачивая взносы в установленном порядке, вы будете формировать себе страховой стаж, общий трудовой стаж, а также заработок для исчисления пенсии.

Размер взносов будет таким же, как и для всех, кто работает в Беларуси. Но есть нюанс. Работая в Беларуси, мы перечисляем в Фонд соцзащиты всего 1% от своей зарплаты.

Основную часть взносов на пенсионное обеспечение (28%) за нас платит работодатель (еще 6% он уплачивает на социальное страхование, но в данном случае нас интересуют только пенсионные взносы).

Однако если работодатель за границей, то бремя взносов полностью ложится на ваши плечи. А это ни много ни мало 29% от зарплаты!

Есть и приятная новость. На самом деле это не означает, что вам каждый месяц придется тратить на свою будущую пенсию чуть ли не треть заработка. Вы сами можете определить ту сумму, с которой будете платить страховые взносы, и именно она будет принята при исчислении размера пенсии. Главное, чтобы она не была ниже минимальной зарплаты по стране (сейчас – 265 рублей).

– Дело в том, что если заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, будет ниже минимальной зарплаты, то периоды работы будут засчитываться в стаж не полностью, а с поправочным коэффициентом, – объясняет Лариса Яшкова. Проще говоря, продолжительность стажа уменьшится пропорционально уплаченным страховым взносам.

Итого, если вы работаете за границей, то размер взноса на будущую пенсию на данный момент составляет 76 руб. 85 коп. в месяц (это 29% от текущего размера минимальной зарплаты по стране).

Если нет договора между странами, можно остаться без пенсии за иностранный стаж

Если вы уехали работать в другую страну и не позаботились о взносах, то в Беларуси у вас не будет формироваться стаж. Получается, все эти годы для вашей будущей пенсии потеряны? Не обязательно. Есть и второй вариант, который, правда, может подойти далеко не всем.

– Если человек работает за пределами Беларуси легально и его страхует наниматель в соответствии с законодательством той страны, где находится место работы, то вполне возможно, что он будет получать пенсию от этой страны. Но только при условии, что с ней у Беларуси имеется соглашение или договор в сфере пенсионного обеспечения, – говорит Лариса Яшкова.

Стран, с которыми мы заключили договоры или соглашения, предусматривающие экспорт (то есть взаимные перечисления – Ред.) пенсий, не так много. Это Россия, Литва, Латвия и Азербайджан.

В каждом из этих документов прописаны свои условия и нормы пенсионного обеспечения: например, о том, как именно при начислении пенсии будет учитываться иностранный стаж. Поэтому, если вас интересует конкретная страна, лучше заранее изучить соответствующий документ.

Это можно сделать на сайте Министерства труда и соцзащиты (www.mintrud.gov.by) в разделе «Пенсионное обеспечение».

– Договоры в сфере пенсионного обеспечения прорабатываются и заключаются при наличии обоюдной инициативы сторон. То есть инициатива должна исходить не только со стороны Беларуси, но и со стороны другого иностранного государства, – объясняет Лариса Яшкова.

– Например, с Польшей такое соглашение пока не подписано, но благодаря заинтересованности обеих сторон сегодня мы уже находимся на стадии его заключения. Аналогичная ситуация, к примеру, с Чехией. Заключение договора – это не быстрый процесс, порой в силу различных причин он растягивается на годы.

Поэтому, уезжая на работу в другую страну, нужно изучить связанные с этим вопросы, в том числе, касающиеся формирования пенсионных прав.

Выезжая на работу в страну, с которой у Беларуси нет договора или соглашения в сфере пенсионного обеспечения, вы должны отдавать себе отчет в том, что о формировании своей будущей пенсии вы должны побеспокоиться сами. Если вы решите не уплачивать взносы в Фонд соцзащиты самостоятельно, то должны понимать возможные последствия от такого решения.

Будут ли платить пенсию за белорусский стаж, если вы уехали жить за границу?

Нередко происходит и обратная ситуация: человек жил и работал в Беларуси, а потом уехал в другую страну и пенсию планирует получать тоже там. Что в таком случае будет с белорусским стажем? Положены ли за него хоть какие-нибудь выплаты?

– Национальное законодательство не предусматривает экспорт пенсии. Оно обеспечивает выплатами тех, кто проживает на территории страны, – рассказывает Лариса Яшкова.

– Возможность экспорта пенсии может быть предусмотрена договорами или соглашениями в сфере пенсионного обеспечения, которые Беларусь заключила с другими странами. Универсальной схемы здесь нет, все зависит от конкретного соглашения.

Например, договор с Латвией, по которому каждая страна назначает и выплачивает пенсию за свой стаж. Если у гражданина, живущего в Латвии, есть 10 лет стажа в Беларуси и 30 лет в Латвии, то мы будем экспортировать ему пенсию за 10 лет.

Причем, согласно положениям договора с Латвией, под белорусским стажем понимается стаж работы в БССР (до 1 января 1992 года) и в Беларуси. Еще раз подчеркну, что это не типовые правила. Условия, прописанные в договорах с другими странами, могут отличаться.

А еще не стоит забывать и о том, что пенсионных договоров с другими странами, предусматривающих экспорт, у нас пока не много. Так что если вы уехали жить в США или, скажем, в Германию, то на данном этапе получать там пенсию от Беларуси за годы работы на ее территории вы не сможете.

А В ЭТО ВРЕМЯ

Нужны ли справки о зарплате для подтверждения советского стажа?

Все больше белорусов, выходя на пенсию, сталкиваются с вопросом советского стажа, наработанного на территории других стран – например, той же России. Нужно ли как-то особенно подтверждать этот «советский иностранный» стаж?

– В качестве подтверждения советского стажа (до 1 января 1992 года) используются записи в трудовой книжке. Если они оформлены надлежащим образом, то этого достаточно, – говорит Лариса Яшкова.

А если старой трудовой книжки не сохранилось?

– Взамен записей в трудовой книжке принимаются документы, которые в установленном порядке могут подтверждать стаж работы. Например, справки, выданные работодателем на основании лицевых счетов или ведомостей, архивные справки, – перечисляет Лариса Яшкова.

– Подтверждение зарплаты при этом не нужно, за исключением случаев, когда зарплата необходима для исчисления размера пенсии. В Беларуси при назначении пенсии в текущем году заработок определяется за последние 23 года стажа работы подряд.

То есть у тех, кто последние 23 года подряд работал без перерывов, этот период начинается с 1994 года. Таким гражданам советская зарплата для исчисления пенсии не потребуется.

Кстати, если вы работаете, то поиском и сбором всех документов, необходимых для назначения пенсии, обязан заниматься ваш работодатель. А если нет, то все предстоит делать самому.

По вопросам, касающимся сбора необходимых документов, назначения и выплаты пенсий, можно обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства, а по вопросам уплаты страховых взносов – в районный отдел Фонда соцзащиты по месту жительства.

Источник: https://www.kp.by/daily/26732/3760069/

Человек, уехавший в страну, с которой Украина не заключила специальный договор..

Буду ли я получать пенсионный стаж в данном случае?

«ФАКТЫ» выясняли, как назначаются выплаты пожилым людям, переселившимся в Чехию, Литву, Латвию, Польшу и другие государства, подписавшие с Украиной пенсионный договор на пропорциональной основе

В номере от 25 марта «ФАКТЫ» рассказали о том, на какие пенсионные выплаты могут рассчитывать люди, переехавшие из Украины в Россию или другую страну СНГ.

Мы достаточно подробно описали, как будут назначать пенсии бывшим украинцам в странах, с которыми у нас заключены так называемые территориальные договоры: когда определяющим является место проживания человека.

Напомним, что при наличии между государствами такого договора пенсию назначают по законам той страны, куда гражданин переехал.

Но есть ряд стран, с которыми Украина подписала договор о пенсионном обеспечении на пропорциональной основе. О том, как назначаются пенсии людям, переехавшим в Чехию, Литву, Латвию, Польшу и так далее, мы побеседовали с начальником управления международного сотрудничества Пенсионного фонда Украины Марией Плаксий.

— Мария Васильевна, Украина заключила ряд международных договоров о сотрудничестве в пенсионной сфере на пропорциональной основе. Что они собой представляют и что нам дают?

— Данный договор предусматривает пропорциональное финансирование пенсионных выплат: в зависимости от стажа, приобретенного в государстве. То есть каждая страна отвечает за свою часть — пропорционально страховому (трудовому) стажу человека, отработанному на ее территории, а также пенсионным взносам.

К настоящему моменту Украина подписала такие документы с девятью странами (см. перечень). Например, с 1 марта 2012-го у нас начал действовать пропорциональный договор с Португалией, а с 1 января 2014 года — с Польшей.

— Можете объяснить на примере, как назначаются и выплачиваются пенсии тем, кто уедет в страну, с которой Украина заключила такой договор?

— Конечно. Предположим, мужчина 25 лет жил и работал в Украине. Потом он переехал в Португалию, трудился там еще 15 лет и вышел на пенсию.

С Португалией у нас заключен договор на пропорциональных принципах, поэтому его пенсия будет состоять из двух частей — украинской и португальской. За те 25 лет, которые человек проработал в Украине, назначат пенсию по нашим законам, и финансировать эти выплаты будет Украина.

А за остальные 15 лет работы в Португалии пенсию определят по португальским законам, и финансировать ее предстоит уже Португалии.

— А как Украина будет выплачивать ему свою часть?

— Банковским переводом в Португалию — на личный валютный счет в банке этой страны.

Кроме того, нужно отметить, что в договорах, заключенных с разными странами, существуют свои особенности.

— Какие?

— Например, в Чехии (откуда к нам, кстати, поступает самое большее число запросов) имеет значение, где человек постоянно проживал на момент вступления в силу договора — 1 апреля 2003 года.

— Почему?

— Потому что страна, где он имел постоянное место жительства, включает весь стаж, который человек приобрел до этой даты на территории другого государства, в свою часть его пенсионного обеспечения.

— Не поняла, как это?

— Смотрите. Предположим, мужчина жил и трудился в Украине. Проработал здесь десять лет, и потом, во время первой волны миграции (1993—1998 годы), переехал в Чехию.

Таким образом, на дату вступления договора в силу — 1 апреля 2003 года — он имел постоянное место жительство в Чехии.

А значит, весь его стаж, в том числе и приобретенный на территории Украины до 1 апреля 2003 года, Чехия должна считать таким, который был получен в Чехии. То есть десять лет стажа в Украине будут засчитаны ему как работа в Чехии.

— А если бы он 1 апреля 2003 года жил в Украине? Но при этом пять лет — с 1996-го по 2002 год — работал в Чехии?

— Тогда весь стаж до 1 апреля 2003 года был бы засчитан как работа в Украине. В том числе, в данном случае, и те пять лет, которые он трудился в Чехии.

— Такое условие есть только в договоре с Чехией?

— Нет. Подобные условия действуют у нас и со Словакией. Страна засчитывает в «свой» страховой стаж все время работы человека, который постоянно проживал на ее территории на момент вступления в силу договора — 31 декабря 2001 года.

С Латвией и Литвой другие договоренности: подсчет страхового стажа зависит от того, на территории какого государства проживает и обращается за пенсией гражданин.

Например, заявитель, который живет в Литве, где и обращается за пенсией, вправе претендовать на то, чтобы весь стаж работы, который получен на территории бывшего СССР до 1 января 1992 года, был учтен Литвой как «ее стаж».

А заявителю, который проживает в Латвии, где и обращается за назначением пенсии, стаж роботы в Украине, приобретенный до 1 января 1991 года, может быть учтен как латвийский.

— То есть если гражданин Украины трудился в России, потом — в Казахстане, затем — в Украине, но переехал в 1990 году в Литву…

— Весь его стаж до 1 января 1992 года должен быть учтен как литовский.

— А если он подаст документы на пенсию в Украине? Например, в 2003 году человек переехал из Вильнюса в Киев.

— Тогда Литва будет платить ему свою часть пенсии за литовский страховой стаж только после 1 января 1992 года.

Еще один важный момент: у нас в стране существует так называемый минимальный стаж, который дает право на назначение пенсии, — 15 лет. Но бывают случаи, когда человек долгое время работал за рубежом и украинского стажа для пенсии ему просто не хватает, ведь для этого нужно минимум 15 лет!

— Например?

— Допустим, мужчина жил и работал 12 лет в Болгарии. Потом переехал в Украину. Но проработал здесь всего десять лет.

Так вот, когда решается вопрос, назначать ему пенсию или нет, мы принимаем во внимание и тот стаж, который он приобрел в Болгарии.

То есть считается, что у мужчины 22 года стажа (десять лет — в Украине и 12 лет — в Болгарии) и он имеет право на назначение пенсии в нашей стране.

Но, рассчитывая размер пенсии, Украина назначает ему выплаты только за те десять лет, которые он здесь проработал. А за 12 лет работы в Болгарии ему назначит пенсию Болгария.

— Тогда такая ситуация. Пенсионеру определили пенсию в Украине. А потом он, уже уйдя на заслуженный отдых, переехал в Чехию.

— Во всех договорах на пропорциональной основе предусмотрено, что пенсия «идет за человеком». То есть, переселившись в Чехию, пенсионер продолжает получать украинскую пенсию.

Кроме того, в соответствии с нормами Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в случае выезда пенсионера на постоянное место жительства в другую страну (независимо от того, заключен у нас с этим государством договор или нет) ему авансом — за шесть месяцев — может быть выплачена пенсия, назначенная в Украине.

— Что для этого нужно сделать?

— Написать соответствующее заявление и вместе с копией заграничного паспорта с отметкой о выезде на постоянное место жительства за границу, а также талоном о снятии с регистрации с места проживания в Украине подать в орган Пенсионного фонда.

— Понятно. Кстати, как решаются вопросы, связанные с увеличением пенсионного возраста? К примеру, в Чехии мужчины уходят на заслуженный отдых в 62 года, а у нас (за исключением госслужащих) — в 60 лет.

— В этом случае человек может в 60 лет подать заявление о назначении украинской части пенсии, а в 62 года — о назначении чешской части пенсии, независимо от того, в каком государстве (Украине или Чехии) он проживает на момент получения права на пенсию.

Все подобные вопросы отдельно оговорены в каждом документе. В основном за государством остается право на расчет и выплату своей части пенсии согласно законодательству.

— То есть когда мужчине исполнится 60 лет, он начнет получать украинскую часть своей пенсии, а с 62-х ему станут доплачивать еще и чешскую часть?

— Да, но при этом он должен отвечать и другим условиям законодательства каждого государства. Так, в Чехии в 2014 году для получения права на пенсию по возрасту застрахованный гражданин должен иметь 30 лет суммарного страхового стажа.

— И последний вопрос: на какие выплаты может рассчитывать человек, уехавший в страну, с которой у нас нет договора?

— Пока ничего, кроме социальной выплаты от государства проживания, ему не положено. Но мы постоянно работаем над расширением международного сотрудничества. Сейчас идет наработка договоренностей с Израилем, Германией, Сербией, Черногорией, Грецией, Люксембургом.

Планируем перезаключить договоры с Венгрией и Румынией: вместо территориальных подписать пропорциональные.

Страны, с которым Украина заключила договоры на пропорциональной основе

Болгария

Испания

Литва

Латвия

Польша

Португалия

Словакия

Чехия

Эстония

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/179780-chelovek-uehavshij-v-stranu-s-kotoroj-ukraina-ne-zaklyuchila-specialnyj-dogovor-ne-smozhet-poluchat-tam-pensiyu

Наиболее часто задаваемые вопросы по пенсионным делам

Буду ли я получать пенсионный стаж в данном случае?

  • Наиболее часто задаваемые вопросы по пенсионным делам
  • В советское время днем работал, вечером учился, но учебное время не зачли в мой трудовой стаж. Почему так?

Учеба и работа это два страховых периода.

Если они совпадают, в страховой стаж засчитывают только один страховой период – наиболее выгодный для человека. Таким образом нельзя один и тот же временной период дважды засчитать в страховой стаж.

Так как вы одновременно работали и учились, то вам в трудовой стаж этот период засчитывают только один раз.

  • Какой размер доплаты к пенсии по старости за каждый отработанный год? Почему теперь доплату больше не начисляют?

Всем получателям пенсии по старости и инвалидности за каждый отработанный год до 31 декабря 1995 года доплата составляет 70 сантимов. Надо отметить, что с 1 января 2012 года упомянутую доплату не назначают, но сохраняются в существующем размере уже начисленные доплаты.

 Начальной целью доплаты было оказание государственной поддержки тем пенсионерам, которые вышли на пенсию до 1996 года или в первые годы реформы и у которых был большой стаж и маленькие пенсии.

Уже изначально, вводя доплаты в 2006 году, их начисление было предусмотрено только временно (до 31 декабря 2009 года), но во время экономического подъема было необоснованно расширено и продлено, создав таким образом существенную дополнительную нагрузку на специальный бюджет. 

  • Я получатель преждевременной пенсии, но только что потеряла работу. Могу ли я получить статус безработного и соотвественно пособие?

Лицам, получающим преждевременную пенсию по старости, не присваивают статус безработного, так как пенсию по старости (в том числе преждевременную пенсию по старости) назначают пожизненно. Таким образом лицо сделало свой выбор в пользу получения пенсии по старости.

В этом году мне исполняется 60 лет. Могу ли я преждевременно уйти на пенсию?

Уйти на преждевременную пенсию можно за два года до наступления настоящего пенсионного возраста, т.е. в 2017 году преждевренно на пенсию можно выйти, достигнув 61 года. Главное условие то, чтобы ваш трудовой стаж не был менее 30 лет.

  • В каком возрасте учителя могут выходить на пенсию?

У учителей нет преимущества по отношению к пенсионному возрасту. Они в общем порядке смогут затребовать пенсию с 63 лет или уйти на преждевременную пенсию в возрасте 61 года, если трудовой стаж не менее 30 лет.

  • При выходе на преждевременную пенсию могу ли я продолжать работу? Насколько велика преждевременная пенсия?

Выходя на пенсию преждевремено и одновременно продолжая работать, преждевременно начисленную пенсию по старости не выплачивают так долго, сколько продолжаются трудовые правовые отношения.

На данный момент размер преждевременной пенсии составляет 50 процентов от вашей полной пенсии по старости.

В свою очередь при достижении настоящего пенсионного возраста (63 лет), пенсию выплачивают в полном размере, можно также одновременно как работать, так и получать пенсию по старости.

  • Я достигла 63 лет. Мне подсчитали пенсию по старости, но кажется, что она слишком маленькая. Что делать?

Так как пенсии назначает и расчитывает Государственное агенство социального страхования, чтобы проверить рассчет пенсии, советуем обратиться в отделение агенства по месту жительства (http://www.vsaa.

lv/lv/kontakti/kontaktinformacija). Решение Государственного агенства социального страхования о назначении пенсии (перерасчете) можно оспорить.

В решении указывается, как это сделать и в какие сроки это нужно сделать.

  • Каким образом можно получать пенсию?

Получателю пенсии предлагаются многие виды получения пенсии, например перечисление пенсии на банковский счет лица или счет почтовой системы расчетов. Также пенсию можно получать с доставкой на дом, но это на данный момент стоит 1,74евро, которые вычитаются из пенсии.

  • Включается ли в трудовой стаж время, когда платится пособие по безработице?

Да, в страховой стаж засчитывается период, когда лицо получает пособие по безработице, так как в это время из специального бюджета занятости производятся взносы социального страхования для обеспечения пенсионных взносов.

  • По сравнению с предыдущим годом изменился ли метод расчета пенсии?

Нет, метод подсчета пенсии не изменился.

  • Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии по старости?

Право на получение пенсии по старости имеют лица, достигшие 63 лет и чей страховой (рабочий) стаж не менее 15 лет.

  • Я политически репрессированное лицо, есть ли у меня возможность уйти на преждевременную пенсию?

Политически репрессированные лица, чей страховой стаж не менее 30 лет, могут затребовать пенсию по старости на пять лет раньше возраста, установленного в законе, то есть с 58 лет.

  • Ранее получал пенсию по инвалидности и возмещение за потерю трудоспособности, однако недавно у меня наступил пенсионный возраст. Государственное агенство социального страхования сообщило, что в дальнейшем буду получать пенсию по старости, но больше не будет выплачиваться возмещение за потерю трудоспособности. Так как пенсия по старости была ниже пенсии по инвалидности, то мне дополнительно начислили только девять латов к пенсии по старости. Почему мне больше не выплачивают возмещение по потере трудоспособности? Пенсия по старости у меня очень маленькая.

 С 1 июля 2009 года проведены изменения в порядке выплат возмещения  потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на работе или профессиональным заболеванием лицам, которые получают пенсию по старости или по выслуге лет.

А именно, если размер начисляемой пенсии по старости или выслуге лет выше или одинаков с возмещением за потерю трудоспособности, то выплату возмещения прекращают, в свою очередь, если размер начисляемой пенсии по старости или выслуге лет меньше чем возмещение по потере трудоспособности, то лицу выплачивают разницу между размером возмещения и размером пенсии по старости. Тем лицам, которые до дня вступления этих изменений в силу одновременно получали и пенсию по старости и возмещение, возмещение в прежнем размере будут платить до указанного в решении (которое принято до упомянутой даты) срока. Если потеря трудоспособности была установлена на время, при проведении повторной экспертизы трудоспособности принимается новое решение о выплате возмещения, беря во внимание упомянутые изменения в законодательстве.

  • В марте исполняется 54 года, общий стаж 24 года, из них 11 работала во вредных условиях труда. Могу ли я уйти на преждевременную пенсию с 54 лет?

Закон „О государственных пенсиях” предусматривает возможность для лиц, которые до 1 января 1996 года определенное время проработали на особо тяжелых, тяжелых или особо вредных работах, возможность уйти на пенсию с более раннего возраста.

Это относится к лицам, которые были заняты на работах, которые включены в списки №1 и №2 производства, отраслей, цехов, профессий и должностей, которые были одобрены решением Совета министров СССР № 1173 от 22 августа 1956 года.

То, в каком списке №1 или №2 упомянуа проводимая вами работа, Вы можете узнать, обратившись в ближашее отделение Государственного агенство социального страхования (ГАСС), предъявив удостоверяющие свою работу документы.

Специалисты ГАСС оценят Ваши документы и ответят, со скольки лет можете затребовать пенсию по старости. Более детальная информация о ближайшем отделении ГАСС доступна на домашней странице в интернете www.vsaa.lv.

  • Сохраняется ли возможность у многодетных матерей возможность выйти на пенсию на пять лет раньше?

Pодители или oпekуны, чей страховой стаж не менее 25 лет, на пять лет ранее предусмотренного законом возраста, то есть с 58 лет могут затребовать пенсию по старости, ecли в пeриoде дo дocтижeниe 18 лет детей нe мeнee 8 лет вырастили пять и более детей.

  • Как рассчитывают пенсии, если в трудовой книжке не указан заработок?

Пенсию назначают и расчитывают каждому индивидуально за основу беря начальный пенсионный капитал (подсчитывается, беря во внимание страховой стаж лица до 1996 года и средние страховые взносы лица в период 1996-1999 годов), пенсионный капитал (с 1 января 1996 года зарегистрированные на личном счете взносы социального страхования), а также возраст выхода на пенсию.

Источник: http://www.lm.gov.lv/rus/senioram/2018-10-09-17-31-02

Добавить комментарий