Будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком, если я усыновила младенца?

Я усыновила новорожденного ребенка

Будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком, если я усыновила младенца?

Юлия Дверницкая из Владивостока — о борьбе с собственными страхами, внезапном декрете и открытиях

40-летняя Юлия Дверницкая уже три года воспитывает приемного сына во Владивостоке. Ее история не совсем типичная. Как правило, люди усыновляют или берут под опеку детей постарше.

Но девушка решила: ее приемный сын будет совсем маленьким, и забрала новорожденного Ваню почти из роддома. Со своим единственным ребенком она хотела пройти через все этапы материнства.

Юлия рассказала нам о том, как принять непростое решение об усыновлении и есть ли для этого подходящие моменты.

С мыслью о том, что у меня будет приемный ребенок, я жила много лет. К 37 годам в моем «багаже» уже был развод, а своих детей не появилось — так сложилось.

Но мечта была мечтой, а осознанное решение, что пора ее реализовать, пришло в один день. Этот момент я хорошо помню. Было 5 февраля 2014 года. Мы пили кофе с подругой. Я рассказала, что хотела бы стать мамой и давно подумываю об усыновлении. Подруга удивилась и спросила: «Так почему ты не сделала этого до сих пор?». Эти слова стали для меня ключевыми.

Я задумалась, что меня останавливает? Есть жилье, стабильная работа. Смогу ли я родить собственного ребенка? Поняла, что в ближайшее время вряд ли. Кандидатуры на роль отца в моей жизни на тот момент не было, а рожать «для себя» и обманывать мужчину — не про меня.

Уже на следующее утро я приступила к действиям. Составила план на три ближайшие месяца: расписала по датам, когда и как буду собирать информацию об усыновлении, подготавливать необходимые документы.

Сейчас, оглядываясь назад, я не перестаю удивляться, как гладко складывались обстоятельства: на пути к усыновлению я не встретила ни одного препятствия. Видимо, это и был самый подходящий момент для осуществления мечты, когда всё вокруг способствовало.

Я уложилась в тот срок, который отвела себе для подготовки к материнству. Ровно за три месяца собрала все необходимые документы, прошла медкомиссию, прослушала курс обучения в школе приемных родителей (без этого курса усыновление невозможно — Прим. ред.).

На сомнения я не потратила ни минуты: была уверена, что справлюсь с любыми обстоятельствами. Чтобы отказаться от моей идеи, не было ни единой причины.

Составляя заявление на усыновление для органов опеки, я указала, что хочу взять совсем маленького ребенка — возрастом от нуля до года. Мне хотелось пройти вместе с малышом все этапы материнства: наблюдать, как он растет и развивается с первых дней.

Сначала я была уверена, что хочу девочку — дочку. Но после общения с психологами и педагогами в школе приемных родителей, поняла, что готова усыновить ребенка любого пола.

Спустя три месяца, в августе 2014 года, мне позвонили специалисты органов опеки, и сказали, что для усыновления есть новорожденный мальчик. Он находился в краевой детской больнице, болел пневмонией. Родная мама отказалась от него прямо в роддоме. Как только ребенок поправился, я забрала его домой. Ване на тот момент было около двух недель. Это имя дала ему я.

Изначально я взяла Ваню под опеку, и через несколько месяцев мы прошли официальную процедуру усыновления. Таков порядок. Теперь он — Иван Дверницкий. Для меня важно, чтобы он носил имя, которое дала я, и мою фамилию.

Для меня не стоял вопрос — опека или усыновление. Только последний вариант.

Конечно, когда ребенок находится под опекой, семья получает дополнительные выплаты от государства, а мне, как маме, воспитывающей его в одиночку, деньги были не лишними.

На тот момент это было около шести тысяч рублей, сейчас сумма уже больше, так как ежегодно индексируется. Но я приняла решение, что факт усыновления для меня важнее. И не пожалела об этом.

На работе я получила декретный отпуск, как обычная мама. Работала экономистом в крупной компании. Не могу сказать, что руководство обрадовалась моему внезапному декрету, но меня поддержали.

Усыновители и опекуны имеют те же права на декрет, что и кровные родители. Сначала я ушла в отпуск после усыновления. Эти 70 дней аналогичны отпуску, который получает женщина по беременности и родам. Затем я оформила отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

В нашей стране пособие по уходу за ребенком выплачивается только до полутора лет, так что по истечении этого срока я вышла на работу на неполный рабочий день.

Мне вновь благоволили обстоятельства: нам с Ваней удалось получить место в ясельной группе нового детского сада недалеко от дома. Утром я уходила на работу, а забирала сына из садика после его дневного сна.

Сейчас я по-прежнему работаю неполный день — нам с Ваней так комфортно. К счастью, Трудовой кодекс РФ это позволяет.

С появлением ребенка я стала ценить российские законы, предоставляющие массу привилегий родителям. Это и долгий отпуск по уходу за ребенком, и возможность работать неполный день, и оплачиваемые больничные, когда сын не здоров. Всё это позволяет мне без проблем растить ребенка самой, без мужа.

Факт, что сын не рожден мной, а усыновлен, я от окружающих не скрываю. Не буду скрывать этого и от Вани. Когда он достигнет определенного возраста и начнет спрашивать, как появился на свет, я расскажу ему нашу историю.

Долгое время я не знала, как именно буду говорить на эту тему с сыном. Но буквально недавно в школе приемных родителей я прослушала небольшой курс «Мамина сказка».

Специалисты учили нас в игровой форме рассказывать детям о различных жизненных аспектах, в том числе — об усыновлении. И хотя сказку я пока не написала, у меня уже появилось понимание, как найти для Вани нужные слова.

К тому же, он уже начинает интересоваться своим появлением на свет, как и другие дети. Сообщить ему, как мы стали семьей — моя зона ответственности.

Я знаю, что информация о родной маме когда-нибудь станет для Вани важна. Все данные, что смогла собрать, я передам ему.

С того момента, как я забрала Ваню домой, начались радости и открытия. Он ежедневно удивлял меня и продолжает делать это до сих пор. С первых дней я радуюсь каждой его улыбке, каждому слову и движению. Помню, как мы с ним в первый раз хохотали вместе.

Нельзя сказать, что Ваня заполнил мою жизнь — я всегда жила с интересом, меня окружали прекрасные люди. Но с появлением сына каждый мой день теперь наполнен особым смыслом. Все рано или поздно задумываются, для чего мы живем и что оставим после себя в этом мире. Теперь у меня есть ответы на эти вопросы.

Смысл моей жизни касается не только Вани. Конечно, я передам ему всё, что у меня есть, поделюсь частичкой своей жизни. Всё это останется с ним. Но также я знаю, что многое даю своим друзьям — свою жизнерадостность, оптимизм — и знаю, что это важно для них.

Я надеюсь, что мой пример поможет и другим людям. В социальных сетях, где я делилась историями из нашей с Ваней жизни, мне писали незнакомые люди и благодарили. Я была бы рада, если бы смогла помочь тем, кто только задумывается об усыновлении: показать на своем примере, как справиться со страхами и сомнениями, вдохновить кого-то взять ребенка в семью.

Год назад приемной мамой стала моя близкая подруга. Она взяла девочку прямо из роддома. И знаете, я вижу, как меняется этот мир по отношению к одиноким детям. Недавно я узнала, что только в нашей с Ваней детсадовской группе три усыновленных ребенка. И мои коллеги по работе буквально месяц назад взяли из детского дома двух мальчиков.

Всё это обнадеживает. Сбывается вторая мечта. Первая была стать мамой, а вторая — чтобы каждый одинокий ребенок нашел свою семью. Чтобы наше общество считало усыновление обыденным явлением, нормальным поступком, а не героизмом.

Источник: https://www.the-village.ru/village/children/children-experience/279444-ya-usynovila-novorozhdennogo

усыновите.ру

Будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком, если я усыновила младенца?

Согласностатье 257 Трудового кодекса Российской Федерации работникам,усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и доистечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а приодновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня ихрождения.

По желаниюработников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу заребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случаеусыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляютсяодному из супругов по их усмотрению.

Женщинам,усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска на период со дня усыновления предоставляетсяотпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и доистечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и болеедетей – 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядокпредоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержден постановлениемПравительства Российской Федерации от 11 октября 2001 г. № 719.

Оформлениеотпусков:

Отпуск на период со дня усыновленияребенка

Данныйотпуск может быть предоставлен как женщине, так и мужчине. В случае усыновленияребенка (детей) обоими супругами указанный отпуск предоставляется одному изсупругов по их усмотрению.

Дляполучения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей),подает по месту работы:

заявление опредоставлении отпуска с указанием его продолжительности;

решение иликопию решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка;

копию свидетельствао рождении ребенка (детей);

приусыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительнопредставляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, чтоуказанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске побеременности и родам.

Работникам,усыновившим ребенка (детей), пособие при усыновлении ребенка назначается ивыплачивается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия побеременности и родам.

Приусыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременностии родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечениясемидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и болеедетей – ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка.

Отпуск по беременности и родам

Женщинам,усыновившим ребенка, по их желанию (в целях сохранения тайны усыновления)вместо отпуска, со дня усыновления на период 70 либо 110 календарных дней,предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновленияребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а приодновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня ихрождения.

Такой отпускможет быть предоставлен только женщине в отличие от мужчины, который имеетправо на отпуск со дня усыновления (как и женщина).

Основаниемдля предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска побеременности и родам является: заявление женщины; листок нетрудоспособности,который выдается в установленном порядке лечебным учреждением.

Женщине,усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, в том числе от суррогатнойматери, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей – на 110календарных дней) со дня рождения ребенка.

Основаниемдля выдачи листка нетрудоспособности при усыновлении женщиной ребенка являетсярешение суда, принятое в установленном порядке.

Листокнетрудоспособности при усыновлении выдается женщине территориальнымродовспомогательным учреждением по месту нахождения ребенка за подписьюруководителя учреждения.

Размерпособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособияпо беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фондасоциального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

Отпуск поуходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

Отпуск поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляетсяработникам, усыновившим ребенка, в установленном Трудовым Кодексом РоссийскойФедерации для предоставления этого отпуска порядке.

Отпуск поуходу за ребенком распадается на две части: первая – со дня предоставленияотпуска и до дня достижения ребенком возраста полутора лет, в течение которойвыплачивается пособие по государственному социальному страхованию; вторая – содня, следующего за днем исполнения ребенку полуторалетнего возраста, и до днядостижения им возраста трех лет, в течение которого выплата пособия погосударственному социальному страхованию не предусмотрена.

В соответствиисо статьей 256 Трудового Кодекса Российской Федерации отпуска по уходу заребенком могут быть использованы полностью или по частям:

матерьюребенка;

отцомребенка;

бабушкой илидедушкой;

другимродственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Дляполучения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей),подает по месту работы:

заявление опредоставлении отпуска;

решение иликопию решения суда об усыновлении ребенка;

копиюсвидетельства о рождении ребенка (детей);

приусыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительнопредставляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, чтоуказанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске поуходу за ребенком.

Согласностатье 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц,имеющих право на отпуск по уходу за ребенком, во время нахождения в отпусках поуходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени илина дому с сохранением права на получение пособия по государственномусоциальному страхованию.

Документы,необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

заявление оназначении пособия;

копиясвидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

копиясвидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);

справка сместа работы (учебы, службы) второго родителя о неиспользовании отпуска инеполучении пособия по уходу за ребенком или выписка из трудовой книжки опоследнем месте занятости – в соответствующих случаях;

справка изорганов социальной защиты населения о неполучении пособия – если мать ребенка(отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит).

Источник: http://www.usynovite.ru/adoption_/adoption_/Predostavlenie_otpuskov/

Новые детские пособия до 3 лет в 2020 году: изменения, размеры

Будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком, если я усыновила младенца?
Президент утвердил новые детские пособия до 3 лет в 2020 году (Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ). Изменения коснутся многих российских семей. Точные размеры пособия на детей до 3-х лет с 1 января и сроки выплаты приведем в статье.

Важно! С 2020 года вырастет пособие на детей от 1,5 до 3 лет

Кто сможет получать новое детское пособие с 1 января 2020 года

Поправки выгодно изменили «путинские» выплаты на первого и второго ребенка. Теперь больше семей сможет рассчитывать на пособие.

С 1 января 2020 года пособия на первого и второго ребенка смогут получать граждане, если среднедушевой доход членов семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал прошлого года в соответствующем субъекте России.

При расчете среднедушевого дохода семьи для пособия учитывают следующие выплаты за последние 12 месяцев перед подачей заявления:

  • зарплата и прочие вознаграждения по трудовым договорам;
  • выплаты по гражданско-правовым договорам;
  • пенсии, пособия, стипендии и прочие аналогичные выплаты, предусмотренные законом;
  • пенсии правопреемникам умерших родственников;
  • компенсации от государства;
  • денежное довольствие военнослужащих, сотрудников ОВД и прочих государственных органов.

В расчет берут суммы до вычета налогов. Не учитывают при расчете дохода суммы единовременной материальной помощи за счет средств федерального или местного бюджета.

Обратите внимание, если родители или опекуны ребенка не проживают совместно, при расчете среднедушевого дохода включите доходы всех членов семьи.

Пример: как определить, есть ли право на пособие

Семья из четырех человек проживает в Московской области и имеет двоих детей – 5 лет и 1 год. Зарплата мужа за предшествующие 12 месяцев составила 586 000 руб. Зарплата и пособия жены – 215 000 руб. Прочих доходов не было.

Среднедушевой доход на каждого члена семьи в месяц составит 16 687,50 руб. [(586 000 + 215 000 руб.) : 4 чел. : 12 мес.].

Прожиточный минимум трудоспособного населения в Московской области за II квартал 2018 года составил 13 528 руб. На II квартал 2019 года показатель еще не опубликовали.

Среднедушевой доход членов семьи меньше двукратного прожиточного минимума за прошлый год – 16 687,5 руб.

Если к следующему году показатели сильно не изменится, семья сможет получать пособие на второго ребенка в 2020 году.

Какие правила действуют сейчас

В 2019 году получать пособия на первого и второго ребенка могут родители, если среднедушевой доход членов семьи не превышает полуторную величину прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал прошлого года. То есть новый закон расширяет список семей, которые вправе претендовать на пособие.

Ежемесячную выплату при рождении или усыновлении первого, второго ребенка могут получать граждане РФ, которые постоянно проживают в России. Право на выплату возникает у человека, если одновременно выполнены три условия >>>

За ежемесячной выплатой на первого ребенка может обратиться:

  • женщина, которая родила или усыновила ребенка;
  • отец, усыновитель или опекун ребенка, если мать умерла, ее объявили умершей или лишили родительских прав, а также в случае отмены усыновления ребенка.

За ежемесячной выплатой на второго ребенка вправе обратиться гражданин, который получил материнский капитал. Подробно о том, кто может получить выплату >>>

Кто будет выплачивать новое пособие в 2020 году

Работодатели новые пособия не выплачивают.

Пособие не первого ребенка будут платить органы соцзащиты. Чтобы получить пособие, мать ребенка должна обратиться в соцзащиту по месту жительства. Если мать умерла или лишена прав, пособие вправе получать отец ребенка.

Пособие на второго ребенка будет выплачивать ПФР. За пособие сможет обратиться лицо, кто получил сертификат на материнский капитал. Чтобы получить пособие, владелец сертификата обращается в ПФР по месту жительства или в МФЦ.

Для пособия нужно написать заявление и подтвердить доходы за прошлый год. Причем право на пособие нужно будет подтверждать ежегодно:

  • когда обращаетесь впервые;
  • ребенку исполнился один год;
  • ребенку исполнилось два года.

Семьи, которые уже получили право на маткапитал, но за сертификатом не обращались, документы для выплаты на второго ребенка могут подать вместе с заявлением на маткапитал. Для этого оформите в ПФР или МФЦ сразу два заявления: на сертификат и ежемесячную выплату. Одновременно можно оформить ребенку СНИЛС.

Чтобы в отделении соцзащиты или ПФР одобрили выплату, туда надо подать следующие документы:

  • заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением или усыновлением первого ребенка – для соцзащиты;
  • заявление о распоряжении средствами маткапитала на ежемесячную выплату в связи с рождением или усыновлением второго ребенка – для ПФР;
  • заявление о согласии на обработку персональных данных;
  • документы из перечня, который приведен в приложении 2 к приказу Минтруда от 29.12.2017 № 889н. К примеру, свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы о доходе и другие бумаги, подтверждающие право на выплату;
  • документ, который удостоверяет личность и место жительства, пребывания или фактического проживания заявителя. Например, российский паспорт;
  • документ, который удостоверяет личность и полномочия представителя, – если заявление подает не родитель, а лицо по доверенности.

Подать в отделение соцзащиты или ПФР пакет документов можно на бумаге или в электронном виде. Подробная инструкция, как все сделать быстро >>>

В каком размере будут выплачивать новое пособие с 2020 года

В следующем году пособие составит величину прожиточного минимума для детей, установленного в субъекте РФ на II квартал прошлого года. То есть в 2020 году будут ориентироваться на региональный детский минимум за 2 квартал 2019 года.

До какого периода станут платить новое пособие

С нового года родители смогут получать пособия при рождении или усыновлении первого и второго ребенка до момента, когда малышу исполнится три года. Правда сначала выплату назначат до момента, пока ребенку не исполнится год. Затем надо будет написать новое заявление на выплату до достижения ребенком двух лет, а потом уже до трех.

Какие еще ежемесячные детские пособия до трех лет ребенка сохранятся в 2020 году

Новый закон внес изменения только в так называемые «путинские» выплаты на детей малоимущим. Но семьи с детьми могут рассчитывать и на другие выплаты.

Ежемесячная компенсация в 50 руб

В 2019 году родителям полагается лишь ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до трех лет ребенка. Ее сумма – 50 руб. (Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206).

Это пособие выплачивает организация-работодатель. Пособие вправе получать родитель или иной родственник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Компенсация будет и дальше выплачиваться в 2020 году. Сумма ее пока не поменялась.

Правда надо учесть одну особенность. Если в вашей местности действуют районный коэффициент, то пособие по уходу надо увеличить на такой коэффициент.

Ежемесячное пособие до полутора лет

Родителю ребенка, который находится в отпуске по уходу до полутора лет, работодатель обязан выплачивать еще одно ежемесячное пособие. Сумма пособия составляет 40% от среднего заработка родителя. При этом максимальная сумма пособия в 2019 году составляет 26 152,27 руб. в месяц.

Минимальная сумма равна:

  • на первого ребенка – 4512 руб.;
  • на второго и последующих – 6 554,89 руб.

Пособие по уходу за ребенком для неработающих граждан составляет в 2019 году:

  • на первого ребенка – 4512 руб.;
  • на второго и последующих детей – 6 554,89 руб.  

Неработающие граждане обращаются за пособием в соцзащиту.

Если ваши работники находятся в отпуске по уходу, пособие до полутора лет ребенка выплачивайте и в 2020 году. Максимальный размер пособия в 2020 году составит 27 984,66 руб. Минимальные размеры пособий на 2020 год Правительство еще не установило. Постановление об индексации утвердят позже.

Дорогой коллега, успейте забрать последний подарок – 6 месяцев подписки на «Главбух»! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/98419-novye-detskie-posobiya-do-3-let

Социальные выплаты для усыновителей в России

Будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком, если я усыновила младенца?

— пособие по беременности и родам при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев;

— ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;

— материнский капитал.

Единовременное пособие при передаче ребенка на усыновление, согласно Федеральному закону “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” от 19 мая 1995 года, назначается одному из усыновителей, принявшим на воспитание в семью ребенка-сироту или ребенка, оставшегося без попечения родителей.

Базовый размер пособия — 8 000 рублей. Как и другие пособия, оно ежегодно индексируется. В 2013 году размер пособия составлял 13 087 рублей 61 копейку; с 1 января 2014 года пособие будет выплачиваться в размере 13 741 рубля 99 копеек в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 декабря 2013 года “О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов”.

При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, на каждого ребенка выплачивается 100 тысяч рублей. Эта повышенная выплата относится ко всем усыновлениям, решения по которым вступили в силу в 2013 году.

Для получения пособия следует обращаться в местное управление социальной защиты населения в течение шести месяцев с момента передачи ребенка в семью (со дня вступления в силу решения суда об усыновлении или удочерении).

Пособие по беременности и родам при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев, согласно постановлению правительства РФ от 11 октября 2001 года “Об утверждении порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка”, выплачивается за период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110 календарных дней) со дня рождения ребенка, установленного по решению суда.

Его размер составляет 100% среднего заработка. В расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

При расчете учитывают все выплаты, начисленные в пользу сотрудницы, которые включались в базу для начисления страховых взносов в ФСС России.

Предельный размер базы для начисления взносов устанавливается ежегодно. В 2012 году данная сумма составляла 512 тысяч рублей в год, в 2013 году максимальная величина базы — 568 тысяч рублей, она будет применяться при расчете пособия и в 2014 году.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составляет 40% среднего заработка за предыдущие два года, исключая календарные дни, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

Законом установлен минимальный размер данного вида пособия. Оно не может быть меньше 2453,93 рубля за первого ребенка и 4907,85 рубля за второго и последующего (2013).

Право на получение материнского (семейного) капитала, согласно федеральному закону РФ “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей” от 29 декабря 2006 года, имеют женщины, усыновившие второго, третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, а также мужчины, являющиеся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей.

Размер материнского (семейного) капитала в 2013 году составляет 408 960,5 рубля, с 1 января 2014 года, согласно Федеральному закону “О Федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов” он составит 429 408 рублей.

Помимо федеральных выплат для семей, усыновивших детей, существуют региональные выплаты.

Так, граждане РФ, усыновившие ребенка-сироту или оставшегося без попечения родителей в Москве не ранее 1 января 2006 года, имеют право на единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с усыновлением ребенка (закон города Москвы от 30 ноября 2005 года “О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве”). При усыновлении первого ребенка она составляет пять прожиточных минимумов на дату усыновления, при усыновлении второго ребенка — семь прожиточных минимумов, при усыновлении третьего и последующих детей — 10 прожиточных минимумов.

Тем усыновителям московских сирот, чье решение суда по усыновлению вступило в силу после 1 января 2009 года, выплачивается ежемесячные компенсационные выплаты (постановление правительства Москвы “Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты ежемесячной компенсационной выплаты лицам, усыновившим на территории города Москвы после 1 января 2009 года ребенка из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей”). При усыновлении ребенка супругами компенсация назначается одному из усыновителей. При усыновлении нескольких детей компенсация назначается на каждого ребенка. С 1 января 2012 года по 30 апреля 2013 года размер компенсации составлял 12 тысяч рублей. С 1 мая 2013 года выплачивается 15 тысяч рублей на каждого ребенка в возрасте до 12 лет, либо 20 тысяч рублей на ребенка от 12 до 18 лет, либо 25 тысяч рублей на ребенка-инвалида. При усыновлении одновременно троих и более детей выплаты в первых двух случаях увеличиваются соответственно до 18 тысяч рублей и 23 тысяч рублей.

Компенсация назначается с месяца усыновления ребенка, но не ранее 1 января 2009 года, при условии обращения за ней в течение 12 месяцев с даты усыновления (даты вступления в силу решения суда об усыновлении). Компенсация устанавливается до достижения ребенком 18 лет при условии ежегодного подтверждения совместного проживания усыновителя с ребенком.

Семья, усыновившая одного или нескольких детей, может получить статус многодетной и воспользоваться ее социальными льготами.

Многодетной в РФ считается семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные) до достижения младшим из них возраста 16 лет (18 лет, если он является учащимся образовательного учреждения, реализующего общеобразовательные программы).

Семья, усыновившая ребенка-инвалида, пользуется государственными услугами по социальной поддержке семей, воспитывающих ребенка-инвалида.

Материал подготовлен на основе информации РИА Новости и открытых источников

Источник: https://ria.ru/20131221/985196934.html

Добавить комментарий