Будут ли после увольнения выплачивать мне пенсию?

Содержание
  1. Как получают пенсию работающие пенсионеры?
  2. Как написать заявление в пенсионный фонд о перерасчете пенсии после увольнения | Сфера закона
  3. Если пенсионер снова устроится на работу
  4. Как происходит перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера?
  5. От чего зависит размер индексации
  6. Необходимо ли обращаться после увольнения в ПФР
  7. Перерасчет пенсии после увольнения
  8. Как проводится пересчет пенсионных выплат
  9. Через какое время после увольнения пенсионеру индексируется пенсия
  10. Увольнение пенсионера: как не нарушить закон
  11. Каким может быть увольнение пенсионера
  12. Порядок увольнения работника в связи с выходом на пенсию
  13. Увольнение пенсионера при сокращении штата
  14. Работающим пенсионерам индексируют и перерассчитывают пенсию – МК
  15. Карты раскрыты: у кого какая пенсия
  16. Всем хватит, но понемногу
  17. Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера
  18. Если пенсионер продолжает трудиться
  19. Всем ли работающим проиндексируют на 3 ИПК?
  20. Особые случаи индексации для работающих
  21. Если пенсионер увольняется

Как получают пенсию работающие пенсионеры?

Будут ли после увольнения выплачивать мне пенсию?

Сегодня разбираем, насколько изменится сумма пенсии при выходе рабочего пенсионера на отдых, как пересчитаются пенсионные баллы, сколько будет получать пенсионерка, если уволится прямо сейчас, сколько получит военный пенсионер, работающий на «гражданке» и будут ли индексировать пенсии работающим пенсионерам. Конкретные ситуации на основе вопросов читателей БНК разобрала руководитель отделения Пенсионного фонда России по Коми Ольга Колесник.

Фото Виктора Бобыря из архива БНК

Александр:

Добрый день! Я работающий пенсионер, соответственно каждый год зарабатываются дополнительные т.н. пенсионные баллы. После завершения трудовой деятельности мне будет перерасчет размера пенсии только исходя из принятых повышающих коэффициентов за этот период или за счет дополнительных баллов тоже?

Ответ:

Александр, пенсионные коэффициенты (баллы), которые вы зарабатываете, учитываются при ежегодном перерасчете пенсии работающим пенсионерам с 1 августа. Однако есть ограничение – перерасчет производится в размере не более трех пенсионных баллов (стоимость 1 балла в 2019 году составляет 87 руб.24 коп.). Когда вы завершите трудовую деятельность, ваша пенсия будет увеличиваться только с учетом плановых индексаций страховых пенсий.

Людмила:

Здравствуйте. Я пенсионерка, 51 год, работаю. Скажите, будет ли мне индексация на какую-то часть пенсии с января 2019 года или она выплачивается только не работающим?

Ответ:

Людмила, в 2019 году сохраняется прежний порядок индексации страховых пенсий. Выплату с учетом индексации получают только неработающие пенсионеры.

Работающим пенсионерам пенсия с учетом индексаций выплачивается спустя три месяца после увольнения с работы.

К примеру, если человек уволился в октябре 2018 года, то пенсию с учетом пропущенных индексаций он начнет получать с февраля 2019 года. Помимо увеличенной февральской пенсии он получит доплату за ноябрь, декабрь, январь.

Галина:

Я работающая пенсионерка. Вышла на пенсию в январе 2016 года. Если в марте этого года я прекращу работать, сколько процентов добавится к пенсии?

Ответ:

Галина, если вы завершите трудовую деятельность в марте 2019 года, то пенсию с учетом пропущенных индексаций начнете получать с июля 2019 года.

Что касается процента увеличения, то ваша пенсия будет увеличена на коэффициенты всех индексаций, пропущенных за время работы.

Каков начисленный размер вашей пенсии с учетом индексаций, вы можете посмотреть в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР в разделе «Пенсии2.

Ольга:

Планируется ли повышение пенсии работающим пенсионерам?

Ответ:

Ольга, пенсии работающих пенсионеров увеличиваются в результате ежегодного перерасчета с 1 августа – с учетом уплаченных работодателем страховых взносов в ПФР (перерасчет производится в размере не более трех пенсионных баллов). Выплата пенсии с учетом ежегодных плановых индексаций производится гражданину спустя три месяца после завершения трудовой деятельности – с доплатой за эти три месяца, прошедшие с момента увольнения.

Иван:

Добрый день Ольга Михайловна! Я являюсь военным пенсионером, сейчас работаю на «гражданке», при достижении 65 лет какую пенсию я буду получать, либо она как-то разделится? Спасибо!

Ответ: Иван, получатели пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности по линии силовых ведомств имеют право одновременное получать страховую пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты).

Требования при этом следующие: страховой стаж – не менее 15 лет (в страховой стаж не включаются периоды, учтенные при назначении пенсии за выслугу лет), количество пенсионных баллов – не менее 30.

Размер пенсии будет зависеть от сумм страховых взносов, уплаченных работодателем.

Раиса:

Являюсь работающим пенсионером, зашла в личный кабинет и увидела что пенсия составляет 18090 рублей, а по факту получаю 14800 рублей. Эта разница из-за того, что я – работающий пенсионер? Если да, компенсируют мне эту разницу в 4000, когда я уволюсь?

Ответ:

Раиса,в Личном кабинете указываются два размера: начисленной пенсии с учетом индексаций и выплачиваемой пенсии. Через три месяца после завершения трудовой деятельности вам будет выплачиваться указанный размер начисленной пенсии, также будет осуществлена доплата за три месяца, прошедшие с момента увольнения.

Татьяна:

Являюсь работающим пенсионером. Индексация пенсии, как работающему пенсионеру не происходит.

А баллы, как работающему гражданину начисляются? После увольнения я получу только индексацию пенсии, а как будет рассчитываться перерасчёт по баллам? Ответ: Татьяна, пенсионные коэффициенты (баллы), которые вы зарабатываете, учитываются при ежегодном перерасчете пенсии с 1 августа.

Однако есть ограничение – перерасчет производится в размере не более трех пенсионных баллов (стоимость 1 балла в 2019 году составляет 87 руб.24 коп.). Когда вы завершите трудовую деятельность, Ваша пенсия будет увеличиваться только с учетом плановых индексаций страховых пенсий.

Ответы даны на основании фактов, изложенных в вопросе. Если какие-либо обстоятельства не были отражены в вопросе читателя, ответ может быть не совсем корректен. За более подробными разъяснениями необходимо обращаться в клиентские службы ПФР.

Источник: https://www.bnkomi.ru/data/news/90952/

Как написать заявление в пенсионный фонд о перерасчете пенсии после увольнения | Сфера закона

Будут ли после увольнения выплачивать мне пенсию?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как написать заявление в пенсионный фонд о перерасчете пенсии после увольнения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Независимо от даты выхода на пенсию, гражданину не нужно обращаться в территориальный фонд с заявлением. С апреля 2016 года личное обращение не требуется. Работодатель самостоятельно отчитывается в ПФР о застрахованных лицах по унифицированной форме СЗВ-М.

Спасибо Надежде Владимировне за грамотный подход к нашему делу, за Ваши разумные советы. Отдельное спасибо – за грамотно составленные документы.

Если пенсионер снова устроится на работу

Каждый гражданин пенсионного возраста обладает собственным лицевым счетом в Пенсионном Фонде страны.

За все время его работы ему насчитывались пенсионные баллы, на которых основывается последующая выплата пенсий. Они зависят от размера взносов, проводимых работодателем.

Если лицо трудится даже после шестидесяти лет, баллы продолжают начисляться (максимальное количество баллов – десять).

По статистике в России свыше 14 миллионов работающих пенсионеров, что обусловлено низким уровнем пенсий, прожить на которые рядовому гражданину непросто. Трудоустроенные пенсионеры входят в особую категорию, они всегда получают выплаты меньшего размера, чем неработающие граждане пенсионного возраста.

Размер данных коэффициентов составляет: 0 в случае, если пенсионные накопления не формируются 87 для пенсионеров, у которых продолжают формироваться пенсионные накопления Необходимо помнить, что в течение 2014-2016 годов граждане от 1967 года рождения и позднее должны в обязательном порядке выбрать самостоятельно, какой именно вариант пенсионного обеспечения им больше всего подходит.

По итогу на январь 2017 года сумма пенсионных выплат составила 14 тыс. руб. В апреле 2017 года Правительство РФ проиндексировало страховые пенсии на 5,8%. Пока гражданин работал его выплата не индексировалась и по-прежнему оставалась равной 14 тыс. руб. В мае 2017 года пенсионер прекратил трудовую деятельность, о чем уведомил органы ПФР.

В некоторых организациях, отдел кадров сам собирает все документы для индексации пенсии, чтобы их работники не тратили свое время и отправляют в ПФ.

Работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии: полагающееся увеличение насчитают и выплатят только через три месяца. Рассмотрим на примере: Иванов И. И. увольняется 15 августа.

Получить этот документ также можно обратившись в клиентскую службу ПФР — его выдадут в день обращения.

В большинстве случаев при перерасчете пенсии в заявительном порядке от гражданина потребуется паспорт, в котором указано место регистрации, и СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета). Остальные справки и официальные бумаги ПФР запрашивает, если сведения о них отсутствуют в государственных органах.

Как происходит перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера?

Но ведь увеличивают фиксированную выплату, не всю пенсию? Или там применяют коэффициенты, а Вы проценты. Какой расчёт точнее? Спасибо.

Если пенсионер считается самозанятым (ИП, нотариус, адвокат и т.п.), о прекращении его предпринимательской деятельности в ПФР сообщит Федеральная налоговая служба.

Законом установлено, что проиндексированная пенсия выплачивается с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

Вроде говорили после увольнения через три месяца будет перерасчет пенсии. За февраль получила пенсию вся та же сумма.

От чего зависит размер индексации

Статистика показывает, что каждый третий российский трудящийся продолжает работать после выхода на пенсию.

В связи с тем, что в бюджете не хватает финансов, был установлен мораторий, касающийся индексирования пенсионных выплат. Однако здесь речь идет исключительно о страховых пенсиях (пенсия, оформляемая в связи со старостью, инвалидностью или потерей кормильца).

По этой причине расчет пенсии для работающих пенсионеров производится исходя из «замороженных» на дату выхода на пенсию величин фиксированной выплаты (ФВ) и стоимости одного пенсионного коэффициента (СПК).

Обратите внимание, если после увеличения пенсии пенсионеру он вернется на работу, размер выплат не изменится. ПФ РФ уже не сможет уменьшить ежемесячные пенсионные выплаты.

Перерасчет не предполагает компенсацию всех недополученных за годы работы сумм, а означает, что пенсию пересчитают с учетом актуальных на дату перерасчета величин ФВ и СПК.

У многих может возникнуть вопрос, увеличится ли их пенсионные выплаты после увольнения, на какую сумму будет произведен расчет?

Что это такое Сегодня работающие пенсионеры имеют право на получение пенсии различных видов – в зависимости от категории, к которой они относятся. Закон об отмене пенсий для официально трудоустроенных лиц пенсионного возраста пока ещё не вступил в действие. Именно поэтому возможно получение двух видов выплат без каких-либо сложностей – заработной платы и непосредственно пенсии.

Размер начисляемой пенсионной выплаты, с учетом всех полагающихся индексаций, можно узнать на официальной интернет-странице Пенсионного Фонда, в разделе «Личный кабинет».

Граждане, получающие выплаты по потере кормильца, должны подать заявление в ПФР с прошением о переводе на страховое пенсионное обеспечение из-за достижения определенного возраста.

Размер пенсионного пособия – волнует граждан не только преклонного возраста, но и при его достижении, особенно если пожилой сотрудник продолжает официально трудиться. Как происходит его перерасчет, если гражданин уходит на заработанный годами труда отдых, сколько по времени занимает процедура оформления, можно ли потом работать, не потеряются ли начисления? Подробно описывается в статье.

Необходимо ли обращаться после увольнения в ПФР

Надбавка будет зависеть от продолжительности проработанных лет после достижения пенсионного возраста, суммы отчислений, стоимости соответствующего балла на текущий момент времени, их количества, процента прибавки за прошедшие годы.

В случае же если все представленные выше бумаги присутствуют в отделении соответствующего ПФР, то предоставлять их повторно нет необходимости.

Непосредственно сотрудники ПФР, должностные лица обязаны разъяснить, какие именно документы заявитель имеет право предоставить по собственной инициативе.

Я работающий пенсионер, хочу уволиться-уйти на пенсию. Сколько времени, после увольнения, должно пройти, чтобы мне сделали перерасчет пенсии, как неработающему пенсионеру?

Когда человек, который вышел на пенсию, и дальше продолжает трудиться на работе, его пенсионные выплаты не индексируются. Но поскольку он рассчитывается с работы, пенсию увеличат с учетом всех видов индексаций.

Перерасчет пенсии после увольнения

Второй раз пересчитывают социальные госпенсии, то есть выплаты по потере кормильца, по инвалидности и прочие. Второй пересчет производится в апреле текущего финансового периода.

Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

В августе прошлого года представители ПФР провели беззаявительную корректировку выплат уволившимся пожилым людям. Норматив по реформе определен п. 3 ч. 2, ч. 4 ст. 18 закона № 400-ФЗ; п.

56 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н. Это значит, что в августе 2019 года будет проведен аналогичный пересчет пенсий.

Причем никаких заявлений на повышение выплат подавать в ПФР не нужно.

Как проводится пересчет пенсионных выплат

Чтобы уточнить объем пенсионных выплат, которые начислят после ухода с работы, достаточно просто зайти на официальный сайт ПФ РФ – в Личном кабинете расписано все. Там находится вся интересующая пенсионеров информация.

Документы можно направить по почте или в электронном виде, предварительно сделав копии всех необходимых бумаг.

Во втором случае индексации могут подвергнуть сумму страхового пособия из-за поступающих от работодателя взносов, из-за переезда на другое место жительства и по другим причинам.

Исходя из бухгалтерских проводок по форме 2-НДФЛ, уволившийся пенсионер за весь 2016 год заработал 206 000 рублей.

Через какое время после увольнения пенсионеру индексируется пенсия

Если гражданин, получающий выплаты по старости, продолжает трудиться, то индексация ему не положена. Такие указания закреплены в законе № 358-ФЗ от 29.12.2015. Следовательно, перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2019 году не положен.

Но здесь есть тонкость: пересчет будет сделан за весь период работы человека (с учетом всех индексаций), но выплачиваться новая пенсия будет только со дня увольнения. Ждать выплаты индексации за все прошедшие годы задним числом не стоит — ее не будет.

Пенсионер, зарегистрирован на районе Крайнего Севера. Если будет произведена временная регистрация (на 6 месяцев) в средней полосе, то при этом необходимо сообщать ПФР по новому месту регистрации? Это повлечет перерасчет пенсии? Повторяю, при временной регистрации.

Чем дольше работает пенсионер, тем выгоднее для государства, а если еще он и не получает при этом заслуженное пособие, увеличивая период дожития, еще лучше. К сожалению, пенсионная реформа 2018г. не до конца просчитана, в 2019г. будет дорабатываться, так как она не учитывает интересы граждан.

Перерасчет пенсии неработающим пенсионерам в этом случае производится с учетом всех пропущенных плановых индексаций. Пока гражданин работает, размер выплат не изменяется, но после официального увольнения они будут увеличены. Перерасчет производится через 30 дней после ухода с работы.

Ежегодно в стране происходит изменение показателя прожиточного минимума, который напрямую зависит от изменения курса валют, роста цен и т.д.

Для того чтобы пенсионеры были платежеспособными и обеспечивали свои материальные потребности, их пенсия должна проходить процедуру индексации, то есть увеличиваться.

Хотя есть одно приятное для каждого пенсионера новшество, теперь за период, пока выполняется индексация ежемесячных выплат пенсионных сумм, человек получит от государства соответствующую компенсацию.

Источник: https://loudsoundkazan.ru/opeka/459-kak-napisat-zayavlenie-v-pensionnyy-fond-o-pereraschete-pensii-posle-uvolneniya.html

Увольнение пенсионера: как не нарушить закон

Будут ли после увольнения выплачивать мне пенсию?

В течение этого года было принято несколько законов, которые защищают трудовые права пенсионеров и граждан предпенсионного возраста. В связи с этим требования к работодателям ужесточились, вплоть до уголовной ответственности. В частности, принятый Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ ввел в Уголовный кодекс ст. 144.

1, которая предусматривает строгие санкции к работодателям за увольнение предпенсионеров, а также необоснованный отказ в приеме на работу человека по мотивам достижения им предпенсионного возраста. За нарушение может грозить штраф в размере до 200 000 руб.

или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.

Кроме того, сейчас рассматривается законопроект № 269898-7, который вносит поправки в ст. 356-357 ТК РФ.

Чиновники хотят расширить полномочия трудовой инспекции в сфере защиты трудовых прав работников, то есть наделить этот орган правом обращения в суд от имени работника и представления его интересов в суде.

Соответственно, если закон будет принят, то работники-пенсионеры тоже могут воспользоваться новыми возможностями за защиты своих прав.  

Еще одно новшество: Роструд подключил трудовые инспекции к организации проведения ежеквартального мониторинга сведений о работодателях и численности работников-предпенсионеров (Письмо Роструда от 25.

07.2018 № 858-ПР). Форму нужно сдавать начиная с 1 октября 2018 года, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Более подробно о законодательных нововведениях и инициативах мы писали ранее.

Очевидно, что государство предпринимает попытки законодательно защитить сотрудников старшего возраста.

Понимая это, бизнес, который работает с такой категорией сотрудников, в ответ на новые законы выдвинул требования со своей стороны: он просил о преференциях — снижении взносов, введении налоговых льгот в том случае, когда работодатель инвестирует деньги в переквалификацию и повышение квалификации предпенсионеров и т.д. Однако их обращение не было удовлетворено.

Поэтому с учетом новых требований начиная с 2019 года работодателям стоит быть особенно осторожными в отношении работников-пенсионеров и предпенсионеров и стараться не нарушать нормы трудового законодательства.

Каким может быть увольнение пенсионера

Прежде всего нужно отметить, что достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Работник, оформивший пенсию, может либо продолжать работать дальше и уволиться тогда, когда ему захочется, либо захотеть уволиться сразу, в связи с выходом на пенсию. В зависимости от обстоятельств действуют разные сценарии увольнения. 

  • Сотрудник уже вышел на пенсию, продолжает работать в компании, но в определенный момент решает уволиться

В этом случае основание для увольнения — собственное желание сотрудника. Это общее основание, обозначенное в ст. 77 ТК РФ, поэтому о своем намерении покинуть компанию работник должен письменно предупредить работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). И эти две недели сотрудник должен отработать в компании.

В этом случае в трудовой книжке делается запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

  • Сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию

Расторжение трудовых отношений между работодателем и работником в связи с выходом последнего на пенсию имеет особенность, которая отражена в ч. 3 ст. 77 ТК РФ. Она подразумевает расторжение трудового договора в срок, указанный в заявлении работника. То есть работодатель не вправе требовать от работника двухнедельной отработки.

В этом случае запись в трудовой книжке будет такой: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Порядок увольнения работника в связи с выходом на пенсию

Если работник, собравшийся уходить на пенсию, решает уволиться, то алгоритм его действий будет следующим.

1. Работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию в произвольной форме.

В это заявление важно включить следующую информацию:

  • ФИО;
  • должность;
  • основание увольнения («по собственному желанию»);
  • причину увольнения («в связи с выходом на пенсию»);
  • дату увольнения.

На официальном сайте Роструд высказывает четкую позицию по этому вопросу. Если работник однажды воспользовался формулировкой «в связи с выходом на пенсию», то второй раз уволиться по этой же причине он не имеет права. При этом не имеет значения, работал ли он до увольнения «в связи с выходом на пенсию» у того же работодателя или у другого.

Таким образом, если у работника-пенсионера уже есть в трудовой книжке запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, то впоследствии он может уволиться только с формулировкой «по собственному желанию». При этом он должен предупредить о своих планах работодателя за две недели (если у него нет другой уважительной причины, не связанной с выходом на пенсию) и, соответственно, отработать этот срок.  

2. Работодатель готовит следующий пакет документов:

  • издает приказ о прекращении трудового договора с работником

При оформлении приказа следует учитывать несколько нюансов. В строке «основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)» нужно указать основание увольнения согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и причину увольнения («в связи с выходом на пенсию»).

В строке «номер документа» и «дата составления» указываются реквизиты заявления работника. Далее работник знакомится с приказом под роспись.

Если работник просит выдать копию приказа, то работодатель обязан это сделать, заверив документ надлежащим образом (ст. 84.1 ТК РФ). Если приказ об увольнении невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ставить под ним роспись, то на документе производится соответствующая запись.

  • делает запись в трудовой книжке

В трудовой книжке указываются основание и причина увольнения — они должны соответствовать тексту приказа.

3. Работодатель осуществляет необходимые выплаты работнику.

Ст. 140 ТК РФ обязывает работодателя при расторжении трудового договора выплатить сотруднику все причитающиеся суммы в день увольнения. Если в этот день человек не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями.

Если работодатель своевременно не выплатил суммы в связи с тем, что не оформил увольнение в день, указанный в заявлении, то есть без отработки, тогда ему придется выплатить сумму с процентами, согласно ст. 236 ТК РФ.

Увольнение пенсионера при сокращении штата

Увольнение пенсионера по причине сокращения штата происходит на общих основаниях. При этом согласно ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе имеют специалисты с более высокой производительностью и квалификацией.

Работодатель обязан предупредить сотрудника о предстоящем сокращении за два месяца – письменным уведомлением.

В нем должно быть указано, что работник увольняется в связи с сокращением штата по истечении указанного срока, со дня получения уведомления, а также сведения об отсутствии вакансий, в связи с чем он не может быть переведен на другую работу. С этим документом сотрудник знакомится под роспись.

Работодатель может предложить сотруднику расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления, если будет готов выплатить ему дополнительную компенсацию. Размер компенсации составляет средний заработок, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При сокращении штата работодатель обязан предложить сотруднику другую имеющуюся у него в данной местности работу — вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а также вакантную нижестоящую должность или работу. С этими предложениями работник знакомится под роспись. Он может взять время на размышления о предложении работодателя — до истечения срока предупреждения об увольнении.

Со стороны работодателя также издается приказ о сокращении штата работников в произвольной форме. В документе обязательно указывается следующая информация:

  • основание сокращения (решение собственника, реорганизация или другое);
  • должности, какое количество штатных единиц подлежат сокращению;
  • дата введения изменений (с учетом срока предупреждения работников об увольнении).

Если работник-пенсионер был уволен досрочно, дав на это согласие, то в приказе отражаются реквизиты письменного согласия (оно может быть зафиксировано прямо на приказе). Роструд советует прикладывать подлинник письменного согласия сотрудника на досрочное увольнение, а заверенную копию приобщать к личному делу. С приказом сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.

В трудовой книжке делается запись о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (основания п. 2 ст. 81 ТК РФ), ставятся подпись и печать работодателя и подписью увольняемого сотрудника.

В день увольнения сотрудник получает от работодателя:

  • трудовую книжку;
  • все выплаты. Если сотрудник в этот день не работал, то суммы выплачиваются не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете;
  • справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы;
  • заверенные копии документов, связанных с работой (если сотрудник затребовал их по письменному заявлению).

Работодатель обязан выплатить одно выходное пособие и сохранить за работником средний заработок на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ).

Выходное пособие при сокращении штата выплачивается в размере среднего месячного заработка. Если в течение двух месяцев после увольнения человек не устраивается на другую работу, ему выплачивается еще один средний месячный заработок. Чтобы его получить, человек пишет заявление и обращается с ним к работодателю, а также предоставляет ему свою трудовую книжку.

В некоторых случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения. Но это зависит от решения службы занятости — при условии, если человек обратился в эту организацию в двухнедельный срок после увольнения и ему не смогли помочь с трудоустройством.

Источник: https://kontur.ru/articles/5317

Работающим пенсионерам индексируют и перерассчитывают пенсию – МК

Будут ли после увольнения выплачивать мне пенсию?

Трудитесь — вам зачтется

Одна моя коллега формально давно на пенсии, ей слегка за 60. Но человек очень профессиональный и востребованный, как говорят, с «пропеллером» в известном месте, просто не способна сидеть на диване, погрузившись в сериалы. Грядки ее тоже особо не привлекают.

Она вдохновенно продолжает работать: похоже, правду говорят, что бывших журналистов не бывает. Как-то в ходе нашего телефонного трепа задумчиво обронила: «Вот ведь! Соседке-пенсионерке, что давно на печи сидит, пенсию проиндексировали, а я, выходит, не заслужила…

» Впрочем, она не особо застряла на этом переживании, и далее наш разговор помчался по профессиональным кочкам.

Ее замечание относительно индексации подвигло к более детальному изучению вопроса. Так вот, сетование было неверно в корне. Пенсию для работающих на самом-то деле индексируют: просто пока человек трудится, это происходит «виртуально», а как перестанет — так процесс перейдет «в реал». Впрочем, тут важны детали, в которые не помешает погрузиться всем заинтересованным лицам.

Из «виртуала» — в «реал»

Действительно, с 2016 года «прямая» индексация пенсий работающих пенсионеров отменена: на руки они прибавку, которая достается их неработающим собратьям, не получают. Но при этом все ежегодные повышения пенсий учитываются в «личном деле» возрастного трудящегося. И ему приплюсуют их «в натуральном виде» после увольнения.

К примеру, человек вышел на пенсию в конце 2017 года, и, допустим, ему начислили страховую пенсию в размере 10 тыс. руб. Но весь 2018-й этот свежеиспеченный пенсионер работал.

А по итогам того года, как известно, была произведена индексация в размере 7,05%. Неработающие эту прибавку тут же и увидели в своих кошельках. Наш труженик — нет.

Но вот если он в 2019-м решит-таки уволиться, ему эту индексацию пенсии произведут: станет она равна 10 705 рублям.

Правда, начисление это произойдет месяца через два-три после увольнения: нужно время, чтобы сведения от работодателя нашего пенсионера о том, что пожилой человек уволился, поступили в Пенсионный фонд (ПФР).

Но если наш герой будет продолжать работать, его труд в этот период будет также учтен в уже назначенной пенсии — ее будут увеличивать. Перерасчет происходит ежегодно с 1 августа.

В его основе — обязательные страховые выплаты, которые работодатель отчисляет за любого работника, сколько бы лет ему ни исполнилось.

Исходя из размера этих новых поступлений формируется так называемый ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент, который выражается в баллах (ИПК рассчитывается по формуле, учитывающей все значимые параметры, в том числе срок «переработки», величину заработка).

Максимальное число баллов, которое законом разрешено конвертировать в прибавку к пенсии, а также стоимость балла в разные годы не одинаковы. Так, в 2018-м работающему пенсионеру могли включить в формулу перерасчета, самое большее, три балла. При этом не стоит волноваться, если реально заработанных баллов оказалось больше, скажем, четыре.

«Лишний» балл не «сгорит» и будет учтен при подсчетах следующего года. Стоимость балла в каждом году определяет правительство, и ее можно узнать на сайте ПФР. В 2018 году она, к примеру, была 81,49 руб. Следовательно, максимальная прибавка к пенсии работающих пенсионеров в прошлом году (3 балла) составила 244,47 руб.

Эту сумму приплюсуют к пенсии с 1 августа 2019 года.

Много это или мало — вопрос, конечно, спорный. Но речь-то о прибавке к пенсии, а при этом человек получает еще и полноценную зарплату.

К тому же, как указывает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, «надо учитывать, что в мировой практике не существует таких систем, при которых одновременно разрешено получать пенсию и продолжать работать».

То есть пенсионер либо смотрит днями сериалы и живет на пенсию, либо продолжает работать, но пенсия при этом ему не выплачивается. У нас же — и то и другое.

Правила и исключения

Хорошая новость в том, что никаких административно-бюрократических телодвижений для ежегодного перерасчета пенсии, равно как и для «разморозки» — при увольнении — индексации за предыдущие годы, работающему пенсионеру совершать не требуется. Все делается автоматически, что на казенном языке именуется «в беззаявительном порядке».

Более хлопотные ситуации, когда все-таки требуется заявление работающего пенсионера, — наперечет:

Переезд в район Крайнего Севера или местность, приравненную к нему. В таком случае выплата будет увеличена на районный коэффициент, установленный в регионе.

Увеличение количества иждивенцев. За каждого нетрудоспособного члена семьи, находящегося на обеспечении пенсионера, ему полагается прибавка в размере 1/3 от фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Выработка необходимого стажа для получения «северной» надбавки. Если пенсионер имеет 15 лет стажа в районах Крайнего Севера или 20 лет в местности, приравненной к ним, ему полагается прибавка в размере 50% от фиксированной выплаты.

Перерасчет за нестраховые периоды, в течение которых страховые взносы в ПФР не поступают, однако их продолжительность подлежит зачету в стаж. К таким периодам относятся:

— служба в армии;

— отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года;

— период ухода за нетрудоспособным гражданином: 80-летним пенсионером, инвалидом I группы и т.д.

Не требуется работающим пенсионерам особых усилий и для того, чтобы отслеживать, как изменилась пенсия в результате ежегодного августовского пересчета, а также невидимой пока глазу индексации. Вся информация доступна в «Личном кабинете» на сайте ПФР. Тем, кто почему-то не доверяет информацию о своих деньгах онлайн-формату, придется за ней прогуляться до территориального отделения фонда.

Возможно, кому-то все эти бюрократические правила и инструкции покажутся скучноватыми. Но они — о реальных деньгах и правилах их получения, а потому для многих работающих пенсионеров читаются, как песня: ведь речь идет о доходах и о наших правах на них.

И чем дальше, тем эта информация, похоже, будет нужна все большему числу людей.

В свежем докладе Минтруда указывается: «Стимулирование занятости граждан пожилого возраста является одним из важных направлений государственной политики и имеет большое значение как с позиции обеспечения доходов пожилых людей, использования имеющегося у них образовательного и трудового потенциала в интересах экономики страны, так и с точки зрения социализации пожилых людей, их интеграции в жизни общества».

Не секрет, что для многих пенсионеров робота после «даты икс» — это не столько вопрос социализации, сколько вопрос дополнительного дохода.

Однако ощущение собственной востребованности — это тоже существенный «доход». И, похоже, со временем эта востребованность будет только усиливаться.

Минтруд прогнозирует: «С каждым годом будет нарастать потребность экономики в использовании труда пожилых людей».

Главное — чтобы это было с пользой и в радость.

Читайте материал “СМИ назвали сумму будущей пенсии Овечкина”

Источник: https://www.mk.ru/economics/2019/06/23/rabotayushhim-pensioneram-indeksiruyut-i-pererasschityvayut-pensiyu.html

Карты раскрыты: у кого какая пенсия

Будут ли после увольнения выплачивать мне пенсию?

В ПФР рассказали, как узнать полный размер будущей пенсии. Работающие пенсионеры, например, могут выяснить, какой будет их пенсия, если они уволятся. Об этом «Российской газете» рассказали в фонде.

Пенсия у работающих пенсионеров в настоящее время не индексируется. Точнее, ее увеличение фиксируется на индивидуальном счете человека в пенсионной системе. На руки работающий пенсионер получает пенсию без прибавки.

Исключение — когда каждый год с 1 августа делается перерасчет пенсий работающих пенсионеров за счет отчислений, которые делают за них работодатели. И это увеличение пенсии выплачивается.

Если пожилой работник готов уволиться, но не знает, насколько увеличилась его пенсия и какой она будет после увольнения, тогда следует прибегнуть к двум способам.

Во-первых, можно войти в личный кабинет на официальном сайте ПФР. В нем отражаются два размера пенсии — тот, что платят в настоящий момент, и тот, каким он станет после прошедших индексаций.

Во-вторых, если человек не пользуется компьютером и не зарегистрирован в личном кабинете, он может получить эту информацию напрямую в любом отделении фонда.

По данным ПФР, неработающих пенсионеров в России около 40 млн человек. Работающих — около 9 млн человек.

В 2018 году количество назначенных пенсий составило 1,9 млн, страховых пенсий по старости — почти 1,3 млн. Тогдашний вице-премьер Татьяна Голикова потребовала от сотрудников ПФР изжить «недружественное отношение» к гражданам, обращающимся в фонд.

«Важно проявлять внимательное и уважительное отношение к нашим гражданам. Да, бывают разные вопросы, бывают вопросы от незнания… Вы должны проявлять максимальное внимание», — рекомендовала Голикова.

Если решение об увольнении принято, то пенсия нового размера будет начислена человеку в течение двух-трех месяцев, уточняют в Пенсионном фонде России. Этот срок необходим, поскольку пенсию предстоит еще раз пересчитать с учетом последних отчислений работодателей. Также это связано со сроками сдачи отчетности работодателями.

Если пенсионер снова трудоустроился, размер его пенсии уже не уменьшится. А вот последующие индексации опять «заморозятся».

Ранее 4 апреля в ПФР рассказали о других способах перевода процедуры оформления пенсий через интернет. В течение ближайших трех месяцев появятся электронные пенсионные уведомления.

В связи с поправками в закон о персонифицированном учете, СНИЛСы (зеленые пластиковые пенсионные карточки) больше выдаваться не будут.

Их заменяют бумажные или электронные уведомления, в которых будет содержаться вся информация о пенсионных отчислениях и накоплениях.

Новые уведомления включат в себя все сведения, которые отражены в страховом свидетельстве: фамилию, имя и отчество человека, дату и место его рождения, пол и непосредственно сам СНИЛС (то есть индивидуальный пенсионный лицевой счет).

Бумажную версию уведомления можно будет получить в клиентской службе или территориальном управлении Пенсионного фонда России, а также в МФЦ. Электронное уведомление будет всегда доступно в личном кабинете.

При этом, как уточняют в ПФР, все ранее выданные страховые свидетельства продолжат действовать. Менять старый бумажный СНИЛС не нужно.

Сегодня общее число застрахованных Пенсионным фондом россиян составляет 155 млн человек.

С 1 апреля увеличены социальные пенсии. Их проиндексировали на 2%. Также вырос размер социальных пенсий для инвалидов с детства и ряда других категорий граждан. По подсчетам Минтруда, повышение коснулось около 4 млн человек.

В натуральную величину изменения размера выплаты зависят от конкретного региона и установленных в нем параметров, но в среднем социальная пенсия по старости станет больше на 182 рубля.

Средний размер такой пенсии составит 9 266 рублей в месяц.

Пенсия не может быть ниже прожиточного минимума. В 2018 году прожиточный минимум пенсионера для определения социальной доплаты в целом по России составил 8 726 руб. На 2019 год его размер установлен на уровне 8 846 руб.

Всем хватит, но понемногу

Ранее ПФР сообщал, что не испытывает проблем с получением доходов для выплаты пенсий. По словам главы фонда Антон Дроздова, доходы в Пенсионный фонд «поступают у нас хорошо» и «даже снижается зависимость от федерального бюджета». Но у фонда имеются деньги на индексацию не только благодаря доходам, но и за счет заморозки пенсионных накоплений части работников.

Пенсионное обеспечение россиян строится на страховом взносе (22% зарплаты), который делится на две части: 16% — страховая, она поступает в ПФР. И 6% от зарплаты — это накопительная часть, которая может перечисляться в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) для инвестирования в ценные бумаги с целью получения дополнительного дохода.

Напомним, что в 2014 году власти решили временно заморозить пенсионные накопления на год. С тех пор отчисления в накопительную часть пенсии в размере 6% от зарплаты идут на выплаты нынешним пенсионерам.

Потом заморозку продлили еще на год. В прошлом году заморозку пенсионных накоплений снова продлили. Уже до 2020 года.

Заморозка помогла сэкономить около 2 трлн рублей.

5 декабря 2018 года Совет Федерации одобрил закон о продлении заморозки накопительной пенсии на три года вперед. Закон коснется тех, кто родился позже 1967 года и добровольно подал заявление в ПФР о формировании накопительной пенсии.

До принятия закона о заморозке граждане могли распорядиться отчислениями самостоятельно: направить на формирование собственных пенсионных накоплений или передать в страховую часть, увеличив баллы для расчета своей страховой пенсии.

После заморозки пенсионных накоплений граждане начали жаловаться, что государство лишило их права распоряжаться собственной пенсией. В ответ власти предложили концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК). При этом страховая часть пенсии остается без изменений, а накопительную гражданин (а не работодатель) будет накапливать сам и сам будет ею распоряжаться.

Источник: https://www.gazeta.ru/business/2019/04/07/12288895.shtml

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Будут ли после увольнения выплачивать мне пенсию?

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера — это установленная законом процедура, которая происходит автоматически, без заявлений уволенного. Несмотря на то что ее продолжительность в среднем равна 3 месяцам, по новому закону пенсионер не потеряет в деньгах.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

До 2016 г. работающим пенсионерам пенсия повышалась два раза в год. Первый раз — в феврале в рамках общей индексации на уровень инфляции и второй раз — в августе, исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем за него в предыдущем году.

Федеральным законом от 29.12 2015 № 385-ФЗ отменено увеличение пенсий работающим пенсионерам с 2016 г. Увеличение выплат, происходившее в августе за счет уплаченных страховых взносов работодателем, с 2016 г. ограничено тремя пенсионными баллами, что составляет чуть более 200 рублей.

С принятием новых законов и регулярными дискуссиями в прессе относительно пенсионного законодательства многие запутались, как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам. Вызывают интерес не только перерасчет пенсий в 2019 г., но и индексация при увольнении.

Если пенсионер продолжает трудиться

В соответствии с нормами закона № 385-ФЗ перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2019 году не производился. В январе 2019 г. проиндексирована страховая пенсия только неработающим гражданам, получающим пособие по старости.

Но все же некоторая ежегодная прибавка таким работникам полагается: на ежегодный перерасчет в августе имеют право пожилые трудящиеся, за которых работодатель уплачивал страховые взносы в предыдущем году.

Размер прибавки зависит от уровня зарплаты (учитывается зарплата прошлого года), но ограничен тремя пенсионными баллами (ИПК, индивидуальный пенсионный коэффициент).

Стоимость одного балла составляет:

  • в 2019 г. — 87,24 руб.;
  • в 2020 г. — 93 руб.;
  • в 2021 г. — 98,86 руб.;
  • в 2022 г. — 104,69 руб;
  • в 2023 г. — 110,55 руб;
  • в 2024 г. — 116,63 руб.

Соответственно, максимальная прибавка составляет:

  • в 2019 г.: 87,24 * 3 = 261,72 руб.;
  • в 2020 г.: 93 * 3 = 279 руб.;
  • в 2021 г.: 98,86 * 3 = 296,58 руб. и так далее.

Всем ли работающим проиндексируют на 3 ИПК?

Увы, и эта небольшая прибавка полагается не всем, а только тем, кто смог за прошлый год заработать 3 пенсионных балла. Первым и самым важным условием такой индексации является перечисление работодателем страховых взносов в ПФР.

Если взносы перечисляются, сосчитаем, какой заработной платы достаточно для получения 3 ИПК. Рассчитываются баллы по формуле:

Сумма годовой зарплаты / предельную величину страховых взносов в ПФР * 10

В 2019 году предельная величина взносов равна 1 150 000 рублей, а в 2020 году — 1 292 000 р.

Чтобы заработать 3 ИПК и получить индексацию в 2020 году, в 2019-м нужно зарабатывать 29 000 рублей в месяц:

29 000 * 12 / 1 150 000 * 10 = 3,026 ИПК.

Особые случаи индексации для работающих

Закон устанавливает случаи, когда производится перерасчет размера фиксированной выплаты работающим пенсионерам. Причины для этого следующие:

  • установление ему I гр. инвалидности;
  • изменение количества иждивенцев;
  • достижение необходимого стажа работы на Крайнем Севере и приравненных областях.

Если пенсионер увольняется

Для начала разберемся с тем, как готовятся документы в ПФР: если работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии произойдет и надо ли уволенному самому уведомлять ПФР?

Информировать ПФР об уволенных работниках — обязанность работодателя, поэтому обращаться в ПФР с заявлением не нужно.

Работодатель передаст сведения в ПФР на следующий месяц после расторжения договора с работником, в течение месяца ПФР выносит решение об индексации, и со следующего месяца пенсионные выплаты будут пересчитаны.

При условии своевременной сдачи отчетности работодателем перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера занимает чуть более трех месяцев.

Проиндексированное пособие выплатят за период с 1-го числа месяца после увольнения.

Разберемся со сроками на примере.

Сергеев Антон Петрович решил уволиться 25 ноября 2019 года. Но в декабре ПФР получит отчетность работодателя, в которой Сергеев А.П. еще числится работающим. А вот в январе 2020 его в отчетности уже не будет.

Исходя из этих данных ПФР в феврале примет решение о проведении индексации пенсии Сергеева.

В марте он получит индексированную пенсию плюс компенсацию: разницу между прежним пособием, которое он получал, работая, и новым, за 3 месяца: декабрь, январь, февраль.

Источник: https://ppt.ru/art/pensii/pereraschet-posle-uvolneniya

Добавить комментарий