Будут ли поступать начисления на ребенка до 3 лет, если я открою ИП?

Содержание
  1. Расчет взносов ИП за себя в 2019 году за неполный год
  2. Расчет взносов за неполный год, если ИП в 2019 году зарегистрировался и снялся с учета
  3. Расчет страховых взносов ИП, когда деятельность прерывали в течение года
  4. Таблица. Периоды, за которые бизнесмен может не платить страховые взносы за себя
  5. Декретные и другие Пособия для ИП: как и где получить, размер пособия
  6. Пособия на ребенка в чернобыльской зоне
  7. Чернобыльские выплаты по декретному отпуску и уходу за ребенком в 2019 году
  8. Получи компенсацию и пособие
  9. Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей в двойном размере
  10. Чернобыльские выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет
  11. Пособие на детей в Чернобыльской зоне в 2019 году: ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 и до 3 лет, изменения с 1 июля
  12. Виртуальная юридическая консультация — компетентность доступна
  13. Расчет пособий на детей «чернобыльцам»: что изменилось
  14. Ежемесячная денежная выплата гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС, в 2019 году
  15. Пособие на ребенка с 2019 года: кому положены выплаты
  16. Льготы чернобыльцам и их родственникам в 2019-2019 году
  17. Чернобыльские декретные пособия и отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком чернобыльцам в 2019 году
  18. Льготы и пенсионные выплаты чернобыльцам в 2019 году
  19. Пособие не уменьшится? Изменятся ли выплаты на детей в чернобыльских зонах
  20. Чернобыльские пособия по уходу за ребенком в 2019 году
  21. Как мамам ИП сохранить 100% пособия по уходу за детьми до 3 лет? Вариант 1
  22. Какие у мамы ИП есть варианты?
  23. Вариант 1. Приостановить предпринимательскую деятельность
  24. «Я ИП и беременна»: на что могут рассчитывать бизнес-леди?
  25. Право на пособие по беременности и родам и другие выплаты
  26. Основные выводы:

Расчет взносов ИП за себя в 2019 году за неполный год

Будут ли поступать начисления на ребенка до 3 лет, если я открою ИП?
Предприниматели, которые завершили свою деятельность в середине года, вправе заплатить взносы за те месяцы, в которых вели деятельность. Правила и пример расчета взносов ИП за себя в 2019 году за неполный год вы найдете в статье.

В 2019 году индивидуальный предприниматель обязан платить за себя фиксированные страховые взносы, размер которых зависит от МРОТ:

  • на пенсионное страхование — 29 354. плюс один процент с доходов свыше 300 000 руб., максимум — 234 832 руб. (29 354 руб. ? 8);
  • на медицинское страхование — 6884 руб.

Подробнее о том, какие страховые взносы обязан платить за себя ИП, а от каких вправе отказаться в 2019 году, рассказали эксперты Системы Главбух.

Такие суммы платежей зафиксированы в пункте 1 статьи 430 НК РФ для бизнесменов, которые 2019 год отработают полностью. Но ИП обязаны рассчитывать взносы за себя со дня государственной регистрации по день снятия с учета включительно. Как рассчитать страховые взносы ИП в 2019 году за неполный год? Рассмотрим две ситуации.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Расчет взносов за неполный год, если ИП в 2019 году зарегистрировался и снялся с учета

В случае, если предприниматель зарегистрировался или снялся с учета в 2019 году, то в бюджет нужно перечислить не всю сумму фиксированных взносов, а только ту часть, что приходится на время предпринимательства.

Узнайте, как рассчитать страховые взносы, если предприниматель работал не весь период >>

Однако важно точно рассчитать взносы за неполный год, чтобы не возникло недоимки. Для этого сначала рассчитать страховые платежи за полные месяцы работы в качестве ИП. Формула такая:

Взносы за полные месяцы работы ИП = Размер годового взноса : 12 месяцев х Количество полных месяцев работы в качестве ИП

Далее рассчитайте страховые взносы ИП за месяц, в котором предприниматель встал на учет или снялся с учета. За неполный месяц деятельности размер страховых взносов ИП определяйте пропорционально количеству календарных дней:

  • с даты регистрации гражданина в качестве предпринимателя до конца месяца;
  • с начала месяца по день регистрации прекращения предпринимательской деятельности включительно.

Например, если предпринимателя зарегистрировали 15 мая, то в расчет возьмите период с 15 по 31 мая. Если предприниматель утратил свой статус 20 мая, в расчете учтите дни с 1 по 20 мая. Формула для расчета взносов за неполный период ниже в статье.

Подробнее о том, как рассчитать количество отработанных дней в месяце, расскажут эксперты Системы Главбух.

Сумма взноса за неполный месяц = Размер годового взноса : 12 месяцев ? Количество календарных дней работы в месяце, в котором ИП зарегистрировался или снялся с учета : Количество календарных дней в месяце, в котором ИП зарегистрировался или снялся с учета

Сложите взносы за все полные месяцы и за неполный месяц:

Сумма взноса за неполный расчетный период = Сумма взноса за полные месяцы + Сумма взноса за неполный месяц

Если доход предпринимателя за календарный год более 300 000 руб., в сумму пенсионного взноса за неполный расчетный период дополнительно добавьте один процент доходов. При этом максимальный платеж, как и за целый год, — 234 832 руб.

Пример 1: Расчет взносов в 2019 году для ИП за неполный год работы

ИП Иванова зарегистрировала на себя ИП 12 июля 2019 года. Доходы ИП за 2019 год не превысили 300 000 руб.

Взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование за 2019 год перечисляет единовременно – в декабре. Полных месяцев работы в расчетном периоде – 5 (с августа по декабрь). Календарных дней работы в июле – 20 (с 12 по 31 июля).

Фиксированные пенсионные взносы за 2019 год составили:

  • 12 230,83 руб. (29 354 руб. : 12 мес. ? 5 мес.) – за полные месяцы с августа по декабрь;
  • 1578,17 руб. (29 354 руб. : 12 мес. ? (20 дн. : 31 дн.)) – за неполный июль;
  • 13 809 руб. (12 230,83 руб. + 1578,17 руб.) – за неполный год.

Фиксированные медицинские взносы за 2019 год составили:

  • 2868,33 руб. (6884 руб. : 12 ? 5 мес.) – за полные месяцы с августа по декабрь;
  • 370,11 руб. (6884 руб. : 12 ? (20 дн. : 31 дн.)) – за неполный июль;
  • 3238,44 руб. (2868,33 руб. + 370,11 руб.) – за неполный год.

Итоговая сумма страховых взносов за год – 17 047,44 руб. (13 809 руб. + 3238,44 руб.).

Расчет страховых взносов ИП, когда деятельность прерывали в течение года

Даже если предприниматель не получал доходы весь год, он должен заплатить фиксированный размер страховых взносов. Уменьшить взносы можно лишь в некоторых случаях. Например, если ИП находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Список ситуаций, когда ИП вправе не платить взносы, смотрите в таблице ниже.

Узнайте, в каких еще случаях предприниматель освобождается от уплаты взносов >>

Таблица. Периоды, за которые бизнесмен может не платить страховые взносы за себя

№ п/пКогда взносы платить не нужно
1 Период прохождения военной службы по призыву
2 Период ухода за каждым ребенком до 1,5 лет, но не более 4,5 лет в общей сложности
3 Период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или человеком старше 80 лет
4 Период совместного проживания супругов военнослужащих-контрактников в местности, где предприниматель не мог устроиться на работу
5 Период проживания с супругом, которого направили в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ

Если такие периоды были, рассчитать взносы надо только за те календарные дни, в которых ИП работал (письмо ФНС России от 26 апреля 2017 г. № БС-4-11/7990). В этом случае применяются формулы расчета взносов ИП за неполный год. 

Посмотрите примеры расчета страховых взносов за неполный период в сложных ситуациях, которые подготовили эксперты Системы Главбух.

Пример 2: Расчет взносов ИП за себя в 2019 году после отпуска по уходу за ребенком

Иванова зарегистрирована в качестве предпринимателя с 2017 года. С 12 марта 2018 года по 1 июля 2019 года Иванова была в отпуске по уходу за ребенком. Это подтверждает свидетельство о рождении ребенка и ранее поданное в ФСС заявление о назначении пособия по уходу до 1,5 лет.

Иванова вела предпринимательскую деятельность с 1 апреля 2019 года и до конца года (9 месяцев). Обязательные взносы Иванова перечисляет единовременно в конце года. Годовой доход не превысил 300 000 руб.

От уплаты страховых взносов за январь–март 2019 года Иванова освобождена. В этот период она была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и не вела предпринимательскую деятельность.

Страховые взносы за 2019 год Иванова рассчитала пропорционально отработанным месяцам (9 из 12):

  • 22 015,50 руб. (29 354 руб. : 12 мес. ? 9 мес.) – на пенсионное страхование;
  • 5163 руб. (6884 руб. : 12 мес. ? 9 мес.) – на медицинское страхование.

Дорогой коллега, успейте забрать последний подарок – 6 месяцев подписки на «Главбух»! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/91198-vznosy-ip-nepolny-god-2019

Декретные и другие Пособия для ИП: как и где получить, размер пособия

Будут ли поступать начисления на ребенка до 3 лет, если я открою ИП?

Известно, что лица, состоящие в трудовых отношениях, в случае болезни или беременности могут рассчитывать на выплату декретных пособий по беременности и родам. Эти пособия им выплачивает работодатель, получая, в свою очередь, возмещение из Фонда социального страхования.

Как считают декретные ип ? Может ли такие декретные пособия по беременности и родам получать индивидуальный предприниматель? Да, может.

Для этого ему необходимо вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатить страховой взнос в ФСС в фиксированном размере (статья 4.

5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Добровольно зарегистрировавшись в ФСС, ИП приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. При этом все пособия рассчитываются из МРОТ, потому что и сумму пособия бизнесмен платит по минималке. Переносить дату больничного по беременности и родам нельзя.

Примечание: Часть 7 статьи 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

Зарплата за предыдущие периоды, когда ИП был в трудовых отношениях и получал зарплату в организации в расчет пособия не берется!!! В расчет берут только те суммы, которые были перечислены ИП в предыдущем году, когда он был ИП!!! Потому что трудовые отношения и гражданско-правовые отношения – разные области законодательства. Т.е. если ИП в 2018 году не платил страховые взносы в ФСС, то в 2019 г. он не получит пособия даже по минималке. Такая вот дискриминация, получается, с самозанятым населением, однако.

Если рождение ребенка предстоит в феврале 2018 г. Больничный по беременности и родам открывают 1 декабря 2017 г., то оплату страховых взносов ИП в фонд соцстраха должен был оплатить за 2016 год. В противном случае, он не получит декретные.

Листок нетрудоспособности был открыт в декабре, а закрыт в январе. Полагается ли предпринимателю больничное пособие за период болезни после 1 января? Да, полагается. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд РФ в определении от 18.11.19 № 309-ЭС19-20697.

Тот факт, что период временной нетрудоспособности отражен в бюллетене как переходящий с одного года на другой не лишает ИП права на получение пособия. В связи с этим судьи пришли к выводу, что оснований для отказа в выплате пособия за период с 1 января 2018 года не было.

к меню ↑

Предприниматель, который зарегистрировался в качестве добровольного страхователя и своевременно перечислил страховые взносы за предыдущий год, получает право на получение больничного пособия (пособий, связанных с рождением ребенка) при наступлении соответствующих страховых случаев в текущем году (ч. 6 ст. 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 г. № 790). Предпринимателю ИП положено:

1. БОЛЬНИЧНОЕ ПОСОБИЕ согласно части 1 статьи 5 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ, если он:

  • заболел;
  • получил травму, из-за которой не может работать;
  • долечивался в российском санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медицинского учреждения;
  • осуществлял протезирование в стационарном специализированном учреждении;
  • находился на карантине;
  • ухаживал за заболевшим членом семьи;
  • ухаживал за находящимся на карантине ребенком младше семи лет или за другим недееспособным членом своей семьи.

2. Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности согласно статьи 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ положено женщинам-предпринимателям, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в первые 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителя)

3. Пособие по беременности и родам получает женщина согласно статьи 7 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, если она:

  • готовится к рождению ребенка (детей);
  • усыновила ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

4. Единовременное пособие при рождении ребенка (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) за счет средств ФСС России предприниматель получает при рождении ребенка (наступлении отпуска по уходу за ребенком) при условии, что он входит в круг лиц, которые могут претендовать на эти пособия.

к меню ↑

Итак, чтобы стать добровольцем, в первую очередь нужно зарегистрироваться в территориальном органе ФСС по месту своего жительства.

Административный регламент по предоставлению государственной услуги по регистрации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.02.2014 № 108н. Согласно регламенту в фонд представляются следующие документы:

  1. заявление по установленной форме (приложение №2 к Регламенту)
  2. копия паспорта, заверенная предпринимателем.

Кроме того, заявитель может по своей инициативе представить в территориальный орган ФСС необходимые для регистрации копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

При этом непредставление заявителем копий свидетельств не является основанием для отказа в предоставлении ему государственной услуги, так как согласно пункту 14 вышеназванного регламента эти сведения ФСС должен самостоятельно запросить в налоговом органе в рамках межведомственного взаимодействия.

После того, как ИП представил в ФСС заявление с приложением необходимых документов, фонд в течение 5 рабочих дней осуществляет регистрацию страхователя и выдает предпринимателю уведомление о его регистрации, в котором указывается присвоенный предпринимателю регистрационный номер.

После регистрации в ФСС Индивидуальный Предприниматель должен оплатить страховые взносы. Правила уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.09 № 790.

к меню ↑

Размер взносов зависит от стоимости страхового года, которая, в свою очередь, определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, увеличенное в 12 раз.

Размер страховые взносы составляет:

  • в 2015 году – 5965*2,9%*12 = 2075,82 руб.
  • в 2016 году – 6204*2,9%*12 = 2158,99 руб.
  • в 2017 году – 7500*2,9%*12 = 2610,00 руб.
  • в 2018 году – 9489*2,9%*12 = 3302,07 руб.
  • в 2019 году – 11280*2,9%*12 = 3925,44 руб.

где:

5965, 6204, 7500, 9489, 11280 – МРОТ за 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 годы;

2,9% – ставка отчислений в ФСС РФ

Уплата страховых взносов производится единовременно либо по частям не позднее 31 декабря текущего года.

В случае если страхователь не уплатил страховые взносы за очередной календарный год до 31 декабря текущего года, правоотношения с ним по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года.

к меню ↑

Согласно части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы:

  • заявление о назначении пособия по беременности и родам в произвольной форме;
  • больничный листок, оформленный в соответствии с требованиями законодательства.

Документы, подтверждающие страховой стаж, для назначения пособия по беременности и родам подавать не нужно, поскольку для расчета этого пособия индивидуальному предпринимателю, зарегистрированному в качестве добровольного страхователя в ФСС России, стаж значения не имеет (ст. 11 и ст.14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Справку о сумме заработка подавать также не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по беременности и родам составляет один МРОТ.

В соответствии с пунктом 15(4) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.

07 № 375, для ИП-добровольцев средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

Пример:

Источник: https://www.assessor.ru/notebook/posobija/dekretnye_posobiya_dlya_ip/

Пособия на ребенка в чернобыльской зоне

Будут ли поступать начисления на ребенка до 3 лет, если я открою ИП?

Льготы предусматриваются для всех, кто устранял последствия трагедии на АЭС в Чернобыле, а также получил из-за неё радиационное облучение. Претендовать на получение денежных компенсаций могут все граждане, которые проживали в радиационной зоне, а затем были из неё вывезены. При этом возраст не имеет значения.

Чернобыльские выплаты по декретному отпуску и уходу за ребенком в 2019 году

  1. Со льготным экономическим статусом. На территории нет риска получить серьезное облучение. Здесь искусственно повышается уровень жизни населения, работают хозяйственные и экологические программы.
  2. Зона с правом на отселение.

    В таковом регионе радиационный фон стабильно выше естественного, что не наносит серьезного ущерба здоровью граждан. Жители территории имеют право получить компенсацию за переселение.

  3. Районы отселения. Это загрязненные территории, представляющие опасность для здоровья людей.

    Здесь запрещено возводить объекты инфраструктуры общественного пользования (школы, садики, дороги). Переселенцы в другие регионы получают компенсации и подъемные .

Для сведения: наиболее опасным считается участок в Брянской области, прилегающий к украинской границе.

Запрета на поселение в любом населенном пункте особых зон не существует. Но введено новое правило относительно временной прописки, касающееся в том числе детских выплат.

Получи компенсацию и пособие

  • ребенок достиг возраста трех лет,
  • ребенок умер до исполнения ему 3 лет,
  • семья с детьми покинула чернобыльскую зону, или трудоустроенный член семьи, оформивший пособие по месту работы, был уволен,
  • место проживания семьи заявителя было удалено из официального списка чернобыльских зон.

Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей в двойном размере

  • 40% от среднемесячной зарплаты в двойном размере (то есть 80%) на одного ребенка;
  • одновременно на двоих и более детей — двойные пособия суммируются, но не могут превышать 100% от среднемесячной зарплаты, из которой они исчислялись;
  • минимальный размер также удваивается по сравнению со стандартным и составляет:
    • на первого ребенка — 2718,34 руб. × 2 = 5436,68 руб.;
    • на второго и последующих — 5436,67 × 2 = 10873,34 руб.

Чернобыльские выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

После проверки документов уполномоченный орган Соцзащиты населения выносит решение о предоставлении выплаты (в срок не позднее 10 рабочих дней со дня подачи заявления). Дата и порядок перечисления денег устанавливается нормативными актами соответствующих субъектов РФ, населенные пункты которых относятся к загрязненной территории.

Пособие на детей в Чернобыльской зоне в 2019 году: ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 и до 3 лет, изменения с 1 июля

Если принято решение о переезде, выдаётся единовременное пособие. Это так называемая единовременная помощь, которая выдаётся всем, кто покидает загрязнённые зоны и отправляется на экологически безопасные территории. Начисления производятся на каждого человека. Размер пособия составил 1235 рублей.

Виртуальная юридическая консультация — компетентность доступна

Напомним, что с декабря 2015 года проходят различные мероприятия – митинги, пикеты, круглые столы, посвященные этой проблеме. Активная родительская общественность выражает несогласие с отменой льгот на детей, причем в столь непростое кризисное время, пытается найти поддержку у политических партий и чиновников, но пока почти безрезультатно.

Расчет пособий на детей «чернобыльцам»: что изменилось

  • предоставлять удлиненный дородовой отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней;
  • платить в двойном размере ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Такие гарантии получали граждане, которые постоянно проживают (работают):

Ежемесячная денежная выплата гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС, в 2019 году

Настоящее издание в доступной форме освещает вопросы, связанные с признанием лица инвалидом, реабилитацией (абилитацией) инвалидов, предоставлением им мер социальной защиты и поддержки в области медицины, при обучении и устройстве на работу, в сфере материального обеспечения и социального обслуживания, а также иных мер обеспечения жизнедеятельности, защитой и восстановлением нарушенных прав. Издание предназначено для широкого круга читателей и окажет.

Пособие на ребенка с 2019 года: кому положены выплаты

  • Материнский капитал. Поскольку программа показала свою эффективность, было принято решение о продлении ее действия до 2020 г. Как и прежде, его величина будет заморожена на уровне 453 026 рублей и среди планов правительства на ближайшее время его индексация не значится.
  • Повышение минимального размера декретных выплат. Такая возможность появилась ввиду повышения величины МРОТ (с 1 января 2019 г. – 9 489 р.), от размера которого зависят начисления.
  • Адресные выплаты на деток до 1,5-летнего возраста. Новая программа, под действие которой подпадают семьи, чей среднедушевой доход не превышает полуторного размера базового прожиточного минимума по региону, где проживает семейство.
  • ЕДВ на третьего новорожденного. Программа носит региональный характер, поэтому руководство субъектов самостоятельно решает, присоединяться к ней или нет. Суть ее состоит в выплате ежемесячной помощи при рождении или усыновлении третьего малыша малообеспеченным семьям. Размер субсидии равен прожиточному минимуму на несовершеннолетнего, но может иметь и фиксированную сумму. В Москве, например, детское пособие пособие увеличилось в 2 раза, а выплачивать его будут не только малообеспеченным семействам, но и многодетным и тем родителям, которые воспитывают ребенка-инвалида.
  • Льготная ипотека под 6 % годовых. Программа помогает супругам, которые родили второго и/или третьего младенца, воспользоваться льготой на строительство или покупку жилплощади на льготных основаниях либо направить средство на погашение ранее выданной ипотеки. Период действия скидки составляет 3 года на второго малыша и 5 лет на третьего. После окончания льготного периода кредит пересчитывает под ставку в размере действующего показателя +2%.

Льготы чернобыльцам и их родственникам в 2019-2019 году

Авария на Чернобыльской АЭС, случившаяся в 1986 году, стала трагедией для многих стран, так как радиоактивное облако нанесло катастрофический вред здоровью огромного количества граждан. Пострадали от этой трагедии и многие жители России, поэтому, чтобы хоть частично возместить ущерб здоровью, правительственный аппарат предлагает льготы чернобыльцам.

Читайте так же:  Пособия и выплаты в нижнем тагиле

Чернобыльские декретные пособия и отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком чернобыльцам в 2019 году

Женщинам, живущим или постоянно работающим на территориях, загрязненных в связи с произошедшей в 1986 году аварией на ЧАЭС, положены некоторые социальные преференции (в виде дополнительных льгот и привилегий), связанные с декретным отпуском и дополнительными детскими пособиями. Как правило, их размер не слишком велик, однако поскольку оформление этих выплат происходит наряду с подачей документов на обычные пособия для беременных и родивших женщин, пренебрегать оказываемой государством дополнительной социальной поддержкой не стоит.

Льготы и пенсионные выплаты чернобыльцам в 2019 году

Категории людей с присвоенным статусом чернобыльцев обладают правом претендовать на госгарантии и льготные пособия. Об этом идет речь в ст.

3 в ФЗ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», принятого 15 мая 1991 года и зарегистрированного под номером 1244-1: «Гражданам Российской Федерации гарантируются установленные настоящим Законом возмещение вреда, причиненного их здоровью и имуществу вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, возмещение вреда за риск вследствие проживания и работы на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, превышающему допустимые уровни в результате чернобыльской катастрофы, а также предоставление мер социальной поддержки».

Пособие не уменьшится? Изменятся ли выплаты на детей в чернобыльских зонах

Однако статьёй 2 Федерального закона № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учёта и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» предусматриваются фиксированные выплаты на каждого ребёнка. Это 3 тыс. руб. — на первого и 6 тыс. руб. — на второго ребёнка. Выплаты назначаются и выплачиваются Федеральной службой по труду и занятости, вернее, её подразделениями в регионах.

[2]

— Свое право на компенсации мы отстаиваем уже в третий раз, — отмечает председатель Омской областной общественной организация «Сибирские многодетные семьи» Марина Карабаева. — Еще несколько лет назад родителям приходилось стоять в пикетах, чтобы отстоять свои права. На это раз власти пошли с нами на диалог, и мы за это благодарны.

Чернобыльские пособия по уходу за ребенком в 2019 году

  • Женщины, которых уволили с работы. Это могло произойти в момент оформления декрета, в период беременности. Причина увольнения не принимается во внимание.
  • Граждане, которые не обязаны оформлять медицинскую страховку.
  • Девушки, которые учатся на дневных отделениях, имеют при этом детей.
  • Официальные супруги военнослужащих.
  • Женщины, являющиеся военнообязанными, тоже имеют право на льготы в период отпуска для ухода за детьми.
  • Все женщины, которые находятся в декрете.
  1. Зона проживания, для которой устанавливается льготный экономический статус.

    В этих местах уровень жизни населения специально повышается, для чего создают особые условия — специальную хозяйственную, экологическую структуру.

  2. Зона проживания, в которой граждане получают право на отселение. Для таких географических участков характерен повышенный радиационный фон.

    Он не является критичным, но при этом норме не соответствует. Когда люди принимают решение покинуть данную зону, они также получают право получить денежную компенсацию.

  3. Зона отселения.

    Именно в этих населённых пунктах уровень радиоактивного загрязнения наиболее высокий, хотя он и несколько меньше, чем непосредственно в Чернобыльской зоне. К таким географическим зонам относят участок Брянской области, который находится на границе с зоной ЧАС.

    Там категорический запрет наложен на возведение школ, строительство дорожного полотна с привлечением бюджетных средств. Если люди уезжают из данной зоны, они могут получить денежные компенсации, а также материальное возмещение вреда.

Как мамам ИП сохранить 100% пособия по уходу за детьми до 3 лет? Вариант 1

Будут ли поступать начисления на ребенка до 3 лет, если я открою ИП?

  • на
  • ВКонтакте
  • в Одноклассниках

Есть ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет у ИП? Какой размер пособия будет у ИП, если мама в декрете будет работать? Ответы на эти и другие вопросы читайте в новой статье юриста Вероники Мацинкевич

Согласно ст. 13 Закона от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — Закон о пособиях), размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:

на первого ребенка – 35 процентов среднемесячной заработной платы;
на второго и последующих детей – 40 процентов среднемесячной заработной платы.

На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы.

ВАЖНО! Если ИП не приостановит свою деятельность в случае осуществления ухода за ребенком до 3 лет, пособие уплачивается в размере 50% от установленного размера согласно ст.13 Закона о пособиях.

Видимо, доход, получамый от предпринимательской деятельсти, по мнению закондателей, должен в разы возместить потерю 50% пособия.

Какие у мамы ИП есть варианты?

При этом есть четыре варианта действий, при которых размер пособия по уходу до 3-х лет для ИП не снижается и пособие выплачивается в полном размере.

  1. Приостановить ИП деятельность и оформить так называемый “период по уходу за ребеноком до 3-х лет”. 
  2. Отправить в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет работающего по трудовому договору папу.
  3. Принять к себе на работу (к ИП) по трудовому договору своего близкого родственника (мужа, мать, сестру, свекровь) и потом оформить ему отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 
  4. Оформить период ухода за ребенком до 3-х лет на безработного папу.

Вариант 1. Приостановить предпринимательскую деятельность

Деятельность ИП регулируется Гражданским Кодексом, и не относится к сфере Трудового кодкеса. Поэтому такого понятия как “отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет” (предусмотренного ст.285 Трудового кодекса РБ)  для ИП нет.  Вместо него для ИП применяется понятие “период ухода за ребеноком до 3-х лет”.

Частью 1 п.1 Указа Президента от 9 октября 2013 г. № 462 «О некоторых вопросах назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей» установлено, что ИП вправе приостановить соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в порядке, определяемом Советом Министров.

Такой порядок определен Положением о порядке приостановления деятельности индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, физических лиц, осуществляющих предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, утв.постановлением Совета Министров от 18 октября 2013 г. № 919 (далее — Положение № 919).

Для приостановления деятельности ИП должен:

1) подать соответствующее заявление в налоговый орган по месту постановки на учет в качестве плательщика налога (сбора). Дата приостановления деятельности, указываемая в заявлении, не может быть ранее даты подачи заявления (п.2 Положения № 919);

2) до подачи заявления в соответствии с законодательством прекратить заключенные им в связи с осуществлением деятельности трудовые и (или) гражданско-правовые договоры с работниками (работающими) согласно ч.1 п.3 Положения № 919.

Налоговый орган не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления, уведомляет об этом орган по труду, занятости и социальной защите, который назначает и выплачивает государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по специальной форме согласно приложению к Положени. № 919. Уведомление налогового органа о регистрации заявления является основанием для назначения и выплаты пособия в размерах, установленных в ст.13 Закона о пособиях.

Пособие в этом случае

  • назначается с даты приостановления деятельности, указанной в заявлении, но не ранее дня возникновения права на пособие,
  • или перерассчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором деятельность была приостановлена.

Согласно п.

12 Положения о порядке в случае возникновения обстоятельств, указанных в статье 23 Закона, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата изменяется с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.

При представлении документов, подтверждающих право на увеличение размера государственного пособия за прошлое время, его размер изменяется, если обстоятельства, влияющие на размер государственного пособия, наступили:

  • после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственного пособия,
  • с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств.

В случае представления документов по истечении 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств размер государственного пособия пересматривается со дня обращения

  • до принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственного пособия,
  • в порядке, установленном в части двенадцатой статьи 20, частях первой и третьей статьи 21 Закона.

Пример.

Источник: https://rebenok.by/inf/state/23473-kak-ip-sokhranit-100-posobiya-po-ukhodu-za-detmi-do-3-let-chast-1.html

«Я ИП и беременна»: на что могут рассчитывать бизнес-леди?

Будут ли поступать начисления на ребенка до 3 лет, если я открою ИП?

  • на
  • ВКонтакте
  • в Одноклассниках

Что нужно для назначения пособия по беременности и родам женщине, зарегистрированной в качестве ИП? Можно ли ИП не платить взносы в ФСЗН? В нюансах социального обеспечения индивидуальных предпринимателей в период беременности и после родов  разбиралась юрист Вероника Мацинкевич

Право на пособие по беременности и родам и другие выплаты

В зависимости от обязательности (безусловность, непременность выполнения чего-либо в официальном порядке на основе закона) уплаты взносов в ФСЗН всех индивидуальных предпринимателей (здесь и далее ИП — прим. авт.) можно разделить на 2 группы:

1. ИП, которые ОБЯЗАНЫ уплачивать взносы в ФСЗН

Эти ИП самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы со дня постановки их на учет в качестве плательщиков в органах ФСЗНв размере 35 % от суммы полученных доходов.

Сумма указанных взносов, причитающаяся к уплате в бюджет фонда, исчисляется из определяемого ими дохода за истекший год, при этом сумма взносов не должна быть менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством.

Уплата обязательных страховых взносов осуществляется ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. Обязательные страховые взносы не уплачиваются ИП за периоды приостановления ими своей деятельности в случаях, предусмотренных законодательными актами.

2. ИП, которым предоставлено ПРАВО ВЫБОРА

Эти ИП могут уплачивать взносы в ФСЗН (полностью либо частично) либо не уплачивать взносы в ФСЗН.

В соответствии со ст.7Закона № 3563-XII освобождаются от обязательной уплаты страховых взносов ИП, которые ОДНОВРЕМЕННО с осуществлением предпринимательской деятельности:

● состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм;

● являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юрлиц и выполняют функции руководителей этих юрлиц;

● являются получателями пенсий;

● имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;

● получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования.

Лица, освобожденные от обязательной уплаты страховых взносов, имеют право добровольно уплачивать страховые взносы на пенсионное и(или)социальное страхование. Период добровольной уплаты засчитывается в трудовой стаж и принимается во внимание при исчислении пособий по социальному страхованию.

Это значит, что представители этой группы могут по заявлению платить взносы как в полном объеме, так и частично: например, только 6 % (социальное страхование), необходимых для оплаты листков временной нетрудоспособности.

При этом представителей второй группы также можно разделить на 4 подгруппы:

● ИП, которые не уплачивают взносы в ФСЗН;

● ИП, которые уплачивают взносы в ФСЗН полностью в размере 35 %;

● ИП, которые уплачивают взносы в ФСЗН только на пенсионное страхование в размере 29%;

● ИП, которые уплачивают взносы в ФСЗН только на социальное страхование в размере 6%.

Постановка на учет в качестве плательщиков ИП из второй группы производится со дня подачи ими заявления о постановке на учет в органы ФСЗН по месту жительства с приложением необходимых документов.

В случае участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию ИП из второй группы пользуются правами и несут обязанности наравне с гражданами, за которых и (или) которыми взносы на государственное социальное страхование уплачиваются в обязательном порядке.

Они самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы на пенсионное и (или) социальное страхование с даты подачи в органы ФСЗН заявления о желании участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию.

Сумма указанных взносов исчисляется из определяемого ими дохода за истекший год, при этом сумма взносов не должна быть менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством.

Если по заявлению ИП участвует в правоотношениях по государственному социальному страхованию только частично, то сумма взносов должна быть не менее 6% либо 29 % от суммы размеров минимальной заработной платы за соответствующий период.

Основные выводы:

Вывод 1. ИП, относящиеся ко второй группе, имеют право (но не обязанность) уплачивать страховые взносы. Все остальные ИП права выбора не имеют и взносы в ФСЗН должны уплачивать обязательно.

Вывод 2. Правами в сфере социального страхования (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам) и выплатами, предусмотренными системой социального обеспечения, обладают только те ИП, которые уплачивают взносы на государственное социальное страхование.

Вывод 3. Все граждане Республики Беларусь, в том числе ИП, имеющие соответвующие основания и документы, ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ФСЗН имеют право на:

  • Единовременное пособие в связи с рождением ребенка (10 БПМ на первого или 14 БПМ га второго и последующих детей),
  • Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (1БПМ)
  • Ежемесячное Пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (35% на первого или 40% на второго и последующих детей).
  • Ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (50% БПМ).

Вывод 4.

 Если у ИП есть основное место работы и он пользуется льготой по неуплате взносов в ФСЗН, то на  оплату пособий по временной нетрудоспобности и по беременности и родам со второго места работы (как ИП) у него нет оснований. При этом, если при наличии основного места работы, ИП будет частично (например, в размере 6 %) уплачивать взносы в ФСЗН от суммы дохода, то и право на оплату пособий по временной нетрудоспособности у него будет.

Вывод 5. Чтобы получить пособие по беременности в текущем году, нужно заплатить страховые взносы в ФСЗН за прошлый год.

Пример 1. ИП зарегистрировался в ноябре 2016 г., заплатил взносы за ноябрь и декабрь 2016 г. в ФСЗН и уже в январе 2017 г. при наличии листка временной нетрудоспособности по беременности и родам имеет право получить по нему оплату.

В следующей статье продолжим разговор о пособиях для ИП и поговорим о том, что выгоднее – закрыть ИП перед выдачей больничного по беременности или все-таки сдать больничный и получить пособие по беременности и родам для ИП.

Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен.

Источник: https://rebenok.by/inf/state/23454-ya-ip-i-beremenna-5-nyuansov-sotsialnogo-obespecheniya-budushchikh-mam.html

Добавить комментарий