Было выплачено пособие по рождению ребёнка 2 раза, что делать?

Содержание
  1. Единовременное пособие при рождении ребенка
  2. Индексация «детских» выплат — Audit-it.ru
  3. Просмотр выплат по СНИЛС
  4. Помощь при рождении ребенка в 2020 году
  5. Куда и когда обращаться за назначением материальной помощи?
  6. Можно ли подать документы на детское пособие через Интернет?
  7. Какие документы нужны для получения пособия по рождению?
  8. Влияет ли материальное состояние семьи на получение государственной денежной помощи по рождению ребенка?
  9. Когда прекращается выплата пособия по рождению ребенка?
  10. Какой размер пособия при рождении ребенка в 2020 году?
  11. Увеличат ли выплаты по рождению ребенка в 2020 году?
  12. Как переселенцам возобновить выплату помощи при рождении?
  13. Baby Box
  14. Как и где получить Baby Box?
  15. В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году: таблица
  16. В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году работодатели, ФСС и собес
  17. Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
  18. Пособие по беременности и родам
  19. Единовременное пособие при рождении ребенка
  20. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  21. Что грозит компании за задержку пособий

Единовременное пособие при рождении ребенка

Было выплачено пособие по рождению ребёнка 2 раза, что делать?

Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, подразделения Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ), работника МФЦ, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги (далее — жалоба), а также в досудебном (внесудебном) порядке, в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации заявления;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, МФЦ, его работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, ее работника, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
  • нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
  • приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, МФЦ, его работников, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган, в МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления) публично‑правового образования, являющийся учредителем МФЦ (далее — учредитель МФЦ), а также в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно руководителем уполномоченного органа.

Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, подаются руководителям этих организаций.

Жалоба должна содержать:

  • наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, фамилию, имя, отчество (при наличии) их должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников.

Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

МФЦ обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.

Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется заверенная копия документа, подтверждающая полномочия представителя.

В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

  • прием и рассмотрение жалоб;
  • направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

Уполномоченный орган обеспечивает:

  • оснащение мест приема жалоб;
  • информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
  • консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
  • заключение соглашений о взаимодействии между МФЦ и уполномоченным органом в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
  • формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, подлежит регистрации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

  • удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
  • отказать в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы уполномоченный орган, МФЦ, организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственных корпораций, которые в соответствии с федеральным законом наделены полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

  • наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
  • номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
  • основания для принятия решения по жалобе;
  • принятое по жалобе решение;
  • в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
  • сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, работник МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.

Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Источник: https://gu.spb.ru/187915/mfcservice/

Индексация «детских» выплат — Audit-it.ru

Было выплачено пособие по рождению ребёнка 2 раза, что делать?

М. Адонникова,
журнал «Московский бухгалтер» № 16, август 2008

С 1 июля 2008 года все государственные денежные пособия для граждан, имеющих детей, подлежат индексации по специальному коэффициенту. Это уже второй пересчет «детских» выплат, который необходимо произвести бухгалтерам в текущем году, и снова сделать это нужно задним числом.

Что индексируем?

Механизм индексации «детских» пособий впервые был введен законом от 1 марта 2008 г. № 18-ФЗ. Благодаря данному нормативному акту в законе от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ появилась новая статья 4.2 «Порядок индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей». Среди упомянутых в ней выплат, непосредственно работодателем начисляются следующие:

– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, которое выплачивается в размере 300 рублей (ст. 10 закона № 81-ФЗ);

– единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее 8000 рублей (ст. 12 закона № 81-ФЗ);

– ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое в размере 40 процентов среднего заработка сотрудницы. При этом минимальный размер составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей – за вторым и последующими детьми, а максимальный предел таких выплат – 6000 рублей за полный календарный месяц (ст. 15 закона № 81-ФЗ).

В каком порядке?

Изначально предполагалось, что индексировать «детские» пособия необходимо, во-первых, исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного законом о федеральном бюджете (ст. 4 закона от 1 марта 2008 г. № 18-ФЗ), а во-вторых – раз в год.

Как правило, к началу нового календарного года государственный бюджет на соответствующий период уже утвержден, а значит, определен и необходимый показатель инфляции.

Таким образом, процедура индексации пособий не должна была в будущем доставить бухгалтерам особых хлопот, если не считать того факта, что введена она была в марте 2008 года, но распространяется на правоотношения, возникшие с начала года.

На момент вступления в силу закона № 18-ФЗ (3 марта 2008 года) правительство рассчитывало удержать инфляцию в текущем году на уровне 8,5 процента (закон от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ в редакции закона от 1 марта 2008 г. № 19-ФЗ).

С поправкой именно на этот показатель в марте текущего года необходимо было пересчитать как суммы пособий, которые только предстояло выплатить, так и размер подобных выплат, уже перечисленных с начала года.

По идее на этом можно было и успокоиться, если бы не одно но.

Инфляция – показатель весьма капризный, и немного в мире специалистов, способных точно предугадать его величину на будущий год. Собственно говоря, и правительство, обладающее всеми инструментами для сдерживания инфляции, частенько пересматривает свои прогнозы и планы, связанные с этим явлением. Так, согласно поправкам, внесенным в бюджет законом от 22 июля 2008 г.

№ 122-ФЗ (далее закон № 122-ФЗ) прогнозируемый уровень инфляции на текущий год составляет уже 10,5 процентов. В связи с этим законодателям пришлось несколько подредактировать и порядок пересчета «детских» пособий.

Помимо корректировки показателя инфляции в Законе «О бюджете» появилось дополнение: установить размер индексации «детских» выплат с 1 января 2008 года – 1,085, с 1 июля 2008 года – 1,0185. Одновременно законом от 14 июля 2008 г. № 110-ФЗ (далее закон № 110-ФЗ) были внесены изменения и в Закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Теперь подобные выплаты следует индексировать столько раз, сколько предусматривает закон о федеральном бюджете на очередной год. Впрочем, привязки к уровню инфляции размер индексации «детских» пособий от этого не утратил.

Дело в том, что если перемножить коэффициент, предусмотренный для пересчета подобных выплат с 1 января 2008 года, и коэффициент, установленный с 1 июля текущего года, то в результате получатся те самые 10,5 процентов, в рамках которых кабинет министров намерен удержать инфляцию. Итак, в 2008 году размеры «детских» пособий составят:

1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, с учетом индексации:

с 1 января 2008 года – 300 х 1,085 = 325,5 рубля;

с 1 июля 2008 года – 325,5 х 1,0185 = 331,52 рубля.

2. Единовременное пособие при рождении ребенка с учетом индексации:

с 1 января 2008 года – 8000 х 1,085 = 8680 рублей;

с 1 июля 2008 года – 8680 х 1,0185 = 8840,58 рубля;

3. а) Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком с учетом индексации:

с 1 января 2008 года – 1500 х 1,085 = 1627,5 рубля;

с 1 июля 2008 года – 1627,5 х 1,0185 = 1657,61 рубля.

б) Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми с учетом индексации:

с 1 января 2008 года – 3000 х 1,085 = 3255 рублей;

с 1 июля 2008 года – 3255 х 1,0185 = 3315,22 рубля.

в) Максимальный размер пособия с учетом индексации:

с 1 января 2008 года – 6000 х 1,085 = 6510 рублей;

с 1 июля 2008 года – 6510 х 1,0185 = 6630,44 рубля.

Несмотря на то, что сами законодательные акты, внесшие изменения в порядок индексации, вступили в силу лишь 18 (закон № 110-ФЗ) и 30 (закон № 122-ФЗ) июля, в повышенном размере пособия должны выплачиваться уже с 1 числа данного месяца. Как подчеркнули в своем письме от 25 июля 2008 г. № 02-10/07-7293 представители Фонда социального страхования, это означает, что перечисленные за июль без учета индексации пособия подлежат перерасчету.

Перерасчет

Что касается единовременных пособий, связанных с рождением ребенка и ранней постановкой на учет в медицинских учреждениях, то их перерасчет не должен вызвать никаких сложностей.

Достаточно просто проиндексировать уже выплаченную сумму.

Единственное, на что обращают внимание специалисты ФСС – пособие при рождении ребенка корректируется с учетом инфляции лишь в том случае, если чадо появилось на свет непосредственно 1 июля или позднее.

Пример 1

2 июля 2008 года у сотрудницы ООО «Брилл» К. Сергеевой родился сын, в связи с чем ей было выплачено пособие в размере 8680 руб. Однако с учетом индексации с 1 июля оно должно составлять 8840,58 руб. Следовательно, Сергеевой необходимо доплатить 160,58 руб. (8840,58 руб. – 8680 руб.)

Немного сложнее обстоит дело с пособием по уходу за ребенком.

Дело в том, что, как отмечают сотрудники соцстраха в том же письме № 02-10/07-7293, применение коэффициента индексации к самой сумме ежемесячных выплат, рассчитываемой в процентном отношении (40%) от среднего заработка, законом не предусмотрено.

В данном случае с учетом инфляции корректируются лишь минимальный и максимальный пределы такого пособия. Таким образом, подобные выплаты, перечисленные в июле, могут подлежать перерасчету лишь в двух случаях.

Так, пересчитать пособие придется, если его сумма не достигает проиндексированного с 1 июля минимального размера.

Пример 2

Средний заработок сотрудницы ООО «Горн» О. Копытинской составляет 4075 руб. За июль ей выплачено пособие по уходу за первенцем в размере 1630 руб. (4075 руб. х 0,4).

Поскольку эта цифра меньше проиндексированного с 1 июля минимального размера пособия, то она подлежит перерасчету. С учетом индексации подобная «детская» выплата не может быть меньше, чем 1657,61 руб.

Следовательно, теперь перечислять пособие Копытинской необходимо именно в этом размере, а за июль нужно доплатить 27,61 руб. (1657,61 руб. – 1630 руб.)

Второй случай, когда пособие по уходу за ребенком, выплаченное за июль, необходимо пересчитать – если выплата производилась по максимуму. Тогда пособие подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка, но не выше проиндексированного максимального размера.

Пример 3

Средний заработок сотрудницы ЗАО «Путь» П. Гуджиевой составляет 16 375 руб. За июль 2008 года ей было выплачено пособие по уходу за вторым ребенком по высшей ставке 6510 руб. Однако 40 процентов от ее среднего заработка на самом деле представляет собой большую сумму: 16 375 руб. х 0.4 = 6550 руб.

Таким образом, 40 процентов от среднего заработка Гуджиевой с 1 июля текущего года уже меньше максимального размера пособия (6630,44 руб.), а значит, теперь ей следует перечислять 6550 руб. ежемесячно и доплатить за июль 40 руб. (6550 руб. – 6510 руб.)

Во всех же остальных случаях производить перерасчет нет никакой нужды.

Пример 4

Средний заработок сотрудницы ООО «Гудспид» К. Степенко составляет 13 750 руб. За июль ей выплачено пособие по уходу за вторым ребенком в размере 5500 руб. (13 750 руб. х 0,4). Поскольку данная сумма больше проиндексированного минимального размера пособия (3315,22 руб.) и не превышает максимальный предел (6630,44 руб.), то перерасчет производить не следует.

Отметим, что конкретные сроки для перерасчета ранее выплаченных «детских» пособий законодательство не устанавливает. Тем не менее затягивать с решением данной проблемы не стоит: доплатить причитающееся работникам лучше как можно скорее. При этом в бухгалтерском учете необходимо сделать следующие записи:

Дебет 69-1 Кредит 70

– доначислено пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС;

Дебет 70 Кредит 50

– выплачена доначисленная сумма пособия.

Если фирма применяет общий режим налогообложения, то на общую сумму доплат следует уменьшить авансовые платежи по ЕСН, перечисляемые в Фонд социального страхования, за период, в котором фактически произведен перерасчет. Фирмы же, применяющие какой-либо спецрежим, могут предъявить подобную сумму к возмещению из соцстраха.

Что же касается отчетности, то при условии перерасчета пособий до конца сентября текущего года никаких изменений в нее вносить не придется. Дело в том, что отчетный период по ЕСН равен кварталу (ст. 240 НК).

Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования также представляется в ФСС ежеквартально. Соответственно, и расчет авансовых платежей, и форма № 4-ФСС будут подаваться работодателями по итогам III квартала.

Следовательно, в ней будут отражены уже проиндексированные суммы пособий.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/163066.html

Просмотр выплат по СНИЛС

Было выплачено пособие по рождению ребёнка 2 раза, что делать?

Уважаемые страхователи и получатели пособий!

Согласно постановления Правительства РФ от 21.04.2011 года №294 выплата пособий производится в течении 10 календарных дней со дня получения заявления и полного пакета документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия либо реестра сведений.

Региональное отделение гарантирует своевременность выплаты пособия лишь в случае, если работодатель вовремя и без ошибок передал сведения в отделение.

Если Вы не получили пособие, необходимо:

1.Обратиться к работодателю и уточнить, когда были представлены сведения для назначения пособия;

2.Если работодателю было направлено извещение о внесении изменений – своевременно ли он представил данные сведения;

3.По вопросам назначения и выплаты пособия можно обратиться по телефону «горячей линии», при этом необходимо знать СНИЛС получателя пособия, регистрационный номер и наименование страхователя.

Уважаемые страхователи и получатели пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет!

Напоминаем, что пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет перечисляется ежемесячно с 1 по 15 число следующего месяца,то есть отсутствует привязка к конкретной дате получения пособия.  В разные месяцы дата направления пособия может быть разной, но не позднее 15 числа.

Для того, чтобы узнать состояние расчетов по пособиям (за исключением пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет), Вам необходимо ввести регистрационный номер (10 цифр) или номер СНИЛС (11 цифр) без дефисов и пробелов. В поля формы необходимо вводить только цифры, после ввода нажать кнопку “Искать”. Данный формат ввода обязателен!

Данные ресурса содержат сведения о поступивших документах за последние 20 календарных дней. Обновление ресурса производится 2 раза в неделю.

Используемые  сокращения в наименованиях видов пособий:

01-В/Н Пособие по временной нетрудоспособности
02-Б/Р Пособие по беременности и родам
03-Р/С Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в  медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
04-Р/Р Единовременное пособие при рождении ребенка
06-Н/С Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
07-П/С Возмещение специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению
08-4/Д Возмещение расходов Страхователю на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами за счет средств межбюджетных трансфертов из федерального фонда
09-О/Л Оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно
10-П/М Возмещение расходов Страхователей на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
13-СтН Возмещение дополнительных расходов Страхователю на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета
76-СтП Возмещение расходов Страхователям на выплату социального пособия на погребение

Используемые сокращения в статусе документа:

005-Расч Документ рассчитан
007-Платим Документы подготовлены к оплате
009-ИспП Пособие выплачено
012-Из/Сф В адрес работодателя направлено извещение о предоставлении недостающих документов и сведений
070-Загруж Документ загружен в программный комплекс для расчета
074-Под Подтверждение расчета
096-Формат Сведения не подлежат обработке ввиду наличия форматных ошибок

Источник: http://r53.fss.ru/pilot/219291/index.phtml

Помощь при рождении ребенка в 2020 году

Было выплачено пособие по рождению ребёнка 2 раза, что делать?

Право на получение денежного пособия при рождении ребенка в Украине имеют все родители, независимо от того, являются ли они украинцами или иностранцами, постоянно проживающими в нашей стране.

Социальная помощь в связи с рождением детей установлена государством с целью создания надлежащих условий для полноценного содержания и воспитания малышей и предоставляется одному из родителей или опекуну, вместе с которым постоянно проживает ребенок.

Доход отца и матери не учитывается и не влияет на получение выплат.

Куда и когда обращаться за назначением материальной помощи?

Назначение и выплата пособия по рождению ребенка осуществляется органом социальной защиты населения по адресу жительства (прописки) родителей либо по месту фактического проживания отца или матери ребенка. Документы, необходимые для назначения соцпомощи подаются лично или онлайн, но не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка. В случае пропуска указанного периода, право на получение пособия утрачивается.

Срок рассмотрения заявления составляет 10 дней со дня обращения в органы соцзащиты.

В течение 5 дней после принятия решения о назначении госпомощи или об отказе в ее предоставлении выдается письменное уведомление (на практике выплату могут подтвердить обычным телефонным звонком).

При негативном решении управление труда и социальной защиты населения обязано указать причины отказа и порядок обжалования данного решения.

Можно ли подать документы на детское пособие через Интернет?

Подать заявление на назначение денежной помощи по рождению ребенка в Украине можно и в онлайн-режиме через интернет. Электронной услугой по оформлению детского пособия можно воспользоваться на официальном сайте Министерства соцполитики или Едином государственном портале административных услуг.

Кроме того, правительство усовершенствовало порядок выплаты денежной помощи при рождении детей. По новым правилам, в случае подачи заявления для оформления пособия по рождению ребенка в электронной форме с использованием цифровой подписи, назначение финансовой помощи должно производиться не позднее следующего рабочего дня после получения заявки.

Срок выплаты единовременной части пособия был изменен — выдача детских денег должна производиться не позднее одного месяца с даты получения заявления от матери либо отца ребенка. Для бумажных обращений порядок назначения и термин выплаты помощи при рождении детей не изменился (см. ниже).

По мнению большинства родителей, самый удобный способ оформить детскую выплату — сделать это в роддоме, сразу после рождения ребенка. Однако, к сожалению, такая возможность доступна не во всех родильных домах Украины.

Какие документы нужны для получения пособия по рождению?

Материальная помощь при рождении ребенка в 2020 году предоставляется его родителям на основании свидетельства о рождении, а опекунам – на основании решения об установлении опеки. Кроме того, для получения денежных выплат на ребенка в собес необходимо предоставить:

  • заявление одного из родителей (опекуна)
  • документ, удостоверяющий личность
  • идентификационный код

Влияет ли материальное состояние семьи на получение государственной денежной помощи по рождению ребенка?

Пособие, назначенное государством, считается собственностью ребенка и право на его получение не зависит от финансового состояния родителей, их рода деятельности или трудового стажа. Детские деньги выплачивается всем, независимо от дохода: студентам, безработным, государственным служащим и предпринимателям.

Когда прекращается выплата пособия по рождению ребенка?

Согласно действующего законодательства, причины приостановления денежных выплат следующие:

  • смерть ребенка
  • смерть получателя помощи
  • лишения родительских прав
  • отказ от воспитания ребенка
  • нецелевое использование средств
  • отнятие детей без лишения родительских прав
  • пребывания получателя помощи в местах лишения свободы
  • прекращение опеки или освобождение опекуна от его полномочий
  • временное устройство ребенка на полное государственное обеспечение
  • усыновление ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки
  • необеспечение надлежащих условий для полноценного содержания и воспитания детей

Финансовая помощь от государства прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли указанные ранее обстоятельства. Однако, выплата пособия по рождению ребенка может быть возобновлена в случае письменного обращения лица, осуществляющего уход за ребенком в течение 12 месяцев после прекращения выплаты помощи в управление труда и соцзащиты населения.

Важно! На практике соцслужбы перестают платить «детские» деньги, если во время выездной проверки ребенок отсутствует по адресу, который был указан отцом или матерью в заявлении на получение выплат.

Какой размер пособия при рождении ребенка в 2020 году?

С 1 июля 2014 года сумма выплат при рождении ребенка не зависит от количества рожденных в семье детей.

Законом Украины «О государственной помощи семьям с детьми» установлен единый размер финансового пособия по рождению, который составляет 41 280 гривен.

Денежные выплаты производятся одноразово в сумме 10 320 гривен, а остальная часть средств выплачивается равными частями (860 грн. в месяц) на протяжении последующих 36 месяцев.

Увеличат ли выплаты по рождению ребенка в 2020 году?

На сегодняшний день в Верховной Раде Украины зарегистрировано несколько законопроектов об увеличении размера помощи при рождении ребенка. Реальные шансы на принятие имеют всего три — рассмотрим их подробнее.

Первым законопроектом предусмотрено, что пособие по рождению будет предоставляться в значительно большем размере и зависит от количества детей:

  • на первого ребенка — 52 размера прожиточного минимума
  • на второго ребенка — 70 размеров прожиточного минимума
  • на третьего и каждого последующего — 120 прожиточных минимумов

Первая денежная выплата социальной помощи будет осуществляется одноразово:

  • при рождении первого ребенка — в сумме 15 ПМ
  • при рождении второго ребенка — в сумме 25 ПМ
  • при рождении третьего и последующего — в сумме 40 прожиточных минимумов

Выплата остальной суммы пособия будет производиться на протяжении следующих 36 месяцев равными частями в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. При этом ежемесячный размер выплаты пособия не может быть меньше прожиточного минимума, установленного для детей в возрасте до 6 лет.

Второй законопроект устанавливает несколько иные социальные стандарты.

Так, в частности, предлагается начислять и выплачивать родителям помощь при рождении ребенка в размере минимальной зарплаты, установленной на момент выплаты пособия.

Единоразовая соцпомощь предоставляется в размере 5 минимальных заработных плат, остальная часть денег выплачивается в течение следующих трех лет (36 месяцев) в размере одной минимальной зарплаты.

В соответствии с третьим законопроектом, помощь при рождении ребенка начисляется исходя из размера прожиточного минимума для детей в возрасте до шести лет, установленного на день рождения ребенка. Размер пособия составит:

  • на первого ребенка — 50 прожиточных минимумов
  • на второго ребенка — 70 прожиточных минимумов
  • на третьего и последующего ребенка — 100 ПМ

Выплата денежной помощи будет осуществляться одноразово в течение 15 календарных дней после поступления обращения за ее назначением. То есть у родителей будет возможность получить всю сумму пособия по рождению ребенка сразу.

Все три законопроекта предусматривают возобновление выплат пособия по уходу за ребенком до трех лет. Однако только один из законопроектов содержит указания относительно размера денежной помощи.

Так, исходя из норм вышеуказанного проекта закона, пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста будет предоставляться в размере, равном разнице между прожиточным минимумом, установленным для трудоспособных лиц, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие полгода, но не менее 50% ПМ для детей в возрасте до 6 лет. Помощь будет выплачиваться на каждого ребенка независимо от количества рожденных (усыновленных, взятых под опеку) детей в семье.

Подробнее о суммах прожиточного минимума.

Как переселенцам возобновить выплату помощи при рождении?

Для возобновления социальных выплат необходимо подать соответствующее заявление в УТСЗН и приложить к нему копию справки переселенца.

Заявление желательно написать в двух экземплярах, на одном из которых при регистрации вам должны поставить номер входящего документа и дату, а также подпись лица, принявшего заявление.

Данная отметка будет юридическим подтверждением факта получения сотрудниками соцзащиты документов.

Максимальный срок рассмотрения заявления о возобновлении социальных выплат составляет 23 рабочих дня.

По истечении указанного периода орган социальной защиты населения должен вынести решение о возобновлении социальных выплат или отказе.

В случае положительного решения вопроса денежные средства будут начисляться с того месяца, в котором подано заявление. Об отказе в возобновлении выплат вас должны уведомить письменно. Это решение можно обжаловать в суде.

Важно помнить, что при возобновлении финансирования, задолженность, возникшая за период, на который выплата пособия была приостановлена, должна быть погашена в полном объеме. Правда, сроки погашения задолженности за предыдущие периоды законодательством не установлены.

Baby Box

В 2020 году все новорожденные дети получат от государства дополнительную помощь к денежному пособию по рождению ребенка – обновленный «пакет малыша» (Baby Box). В состав бэби-бокса входит набор базовых вещей, необходимых для ухода за новорожденным в первые недели и месяцы его жизни:

  • товары для кормления (детская бутылочка, пустышка, силиконовая соска)
  • учебная литература для родителей (книги и брошюры по уходу за ребенком)
  • косметика по уходу за малышом (присыпка, масло, крем, фитосборы для купания)
  • гигиенические средства (детские салфетки, пеленки, подгузники, ватные диски и палочки, ножнички, термометр)
  • текстильная продукция (одеяло, специальный детский матрас, комплект одежды: шапочка, ползунки, распашонка, боди и т.п.)

Как и где получить Baby Box?

Для получения «пакета новорожденного» будущей маме необходимо своевременно встать на учет в женскую консультацию и добросовестно посещать приемы у врача. Выдача бэби-боксов производится в роддомах Украины сразу после рождения ребенка (до выписки).

Источник: https://www.lawportal.com.ua/pomoshh-rozhdenie-rebenka.html

В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году: таблица

Было выплачено пособие по рождению ребёнка 2 раза, что делать?
В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году, зависит от того, кто отправляет деньги на счет человека (компания или соцстрах). У компаний сроки выплаты привязаны к дню зарплаты. Все сроки выплаты детских пособий 2019 года мы привели в таблице.

Как считать пособия в 2019 году: новые лимиты для расчета

В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году работодатели, ФСС и собес

Детские пособия в 2019 году выдает:

  • наниматель — если регион, где работает человек не подключился к пилотному проекту ФСС;
  • территориальное отделение состраха;
  • отделения соцзащиты населения.

В первом случае человек собирает документы, отдает работодателю и уже в течение десяти календарных дней выплата должна быть начислена. А перечислена (выдана из кассы) — обычно в день ближайшей заработной платы. Возмещением денег из фонда впоследствии занимается компания. 

В случае с пилотным проектом порядок другой. Наниматель детские пособия не начисляет, а просто передает чиновникам вместе с описью бумаги, полученные у работника. Это нужно сделать в течение пяти календарных дней. А за следующие 10 соцстрах рассмотрит документы и примет решение, платить или нет.

В тех случаях, когда в документах есть недочеты, об этом сообщают компании специальным извещением. И тогда недостающие документы нужно представить в течение пяти рабочих дней.

Скоро компании перестанут выдавать пособия

ФСС в 2019 году упростит работу бухгалтерам еще 20 регионов России. 11 из них присоединились к пилотному проекту фонда по прямой выплате пособий с 1 января, еще 9 подключатся с 1 июля. Список регионов >>>

В отделениях соцзащиты по месту жительства (пребывания, проживания) получают:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности и по беременности и родам — если женщина уволена в течение последних 12 месяцев в связи с ликвидацией организации или прекращением детельности ИП;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет  — если женщину уволили в период декретного или детского отпуска в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП или если ухаживающий за ребенком родственник не считается застрахованным в ФСС;
  • единовременное пособие при рождении ребенка — если ни мать, ни отец ребенка не работают или учатся на дневном отделении.

После того, как документы представлены, отделение соцзащиты назначают выплату в 10-дневный срок. Не позднее 26-го числа следующего месяца человеку перечислят деньги через почту или на банковский счет (п. 30 Приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Эксперты Системы Главбух подготовили таблицу с актуальными размерами социальных пособий и сгруппировали их по источникам выплат.

узнать размер пособий

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на единовременное пособие (ст. 9 Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ, п. 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 № 1012н). В января 2018 года его величина составляет 628,47 руб.

, а с 1 февраля после индексациии пособие увеличили до 655,49 руб. Чтобы получить выплату, будущей маме нужно взять справку о постановке на учет в женской консультации и написать заявление на выплату. Сотрудница может рассчитывать на пособие, если обратится за выплатой в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Если она пропустила этот срок, то пособие не выдавайте.

Пособие по беременности и родам

Длительность декретного отпуска устанавливает врач. Об этом он делает запись в больничном листке. Количество дней в декретном отпуске зависит от различных обстоятельств. Важно, как проходит беременность, сколько детей вынашивает мать и как пройдут роды.

В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней декретного отпуска. 70 дней до родов и 70 после. Если же роды были с осложнениями, то отпуск продлевают. Роды, которые считают осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава от 23.04.1997 № 01-97.

Если сотруднице продлили больничный листок (например, при осложненных родах), ей дополнительно продлят и отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней. Узнать, какая бывает продолжительность отпуска, проще по таблице.  

Чтобы уйти в декрет и получить пособие, нужен больничный лист по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам необязательно оформлять с первого дня. Но если с больничным на руках сотрудница продолжит работать, она получит зарплату, но декретные будут меньше (со дня, когда оформлен декрет).

Если же работница написала заявление на отпуск по беременности и родам и представила больничный без ошибок и исправлений, декретные назначат в ближайшие 10 дней. А выплатят — в день, когда в компании ближайшая зарплата (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). При пилотном проекте обязанности компании сводятся к тому, чтобы передать документы в ФСС.

Если в регионе нет пилотного проекта, ФСС России выплатит декретные в следующих случаях:

  • компания прекратила деятельность;
  • у компании недостаточно денег на расчетном счете. При этом очередность списания денег с заблокированного счета не позволяет выплатить декретные (эта выплата относится к третьей очереди);
  • невозможно определить местонахождение компании и ее имущества (при условии, что факт невыплаты декретных установлен вступившим в законную силу решением суда);
  • на день обращения застрахованного лица за пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые при банкротстве.

Лимиты с учетом изменений 2019 года, которые надо соблюдать при выплате пособия >>>

Единовременное пособие при рождении ребенка

После рождения ребенка один из родителей имеет право на единовременное пособие (в январе 2019 года это 16 759,09 руб., а в феврале – 17 479,73 руб.). Обычно нужно заявление, справка из ЗАГС о рождении ребенка и справка с работы другого родителя о том, что такую выплату он не получал.

Не позже, чем через 10 дней после того, как сотрудник представил в бухгалтерию все необходимые документы, единовременное пособие при рождении ребенка должно быть не только назначено, но и выплачено. Об этом говорится в пункте 30 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 № 1012н.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

После того, как у работницы закончится отпуск по беременности и родам или даже с даты рождения малыша можно оформить отпуск по уходу и получать пособие до 1,5 лет (ст.

14 Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ).

Для этого у работников берут заявление, свидетельство о рождении ребенка (его братьев и сестер) и справку с места работы мужа, что в детском отпуске он не находится и пособие по уходу не получает.

В течение 10 дней после того, как все документы предъявлены в бухгалтерию, ежемесячная выплата будет назначена. Работник получит деньги в день ближайшей зарплаты, а в дальнейшем — в дни, в когда компании выдает зарплату за вторую половину месяца.

При пилотном проекте соцстрах назначает и первый раз выплачивает ежемесячное пособие в десятидневный срок после того, как получены документы.

Последующие выплаты должны поступать на счет гражданина с 1 по 15 число текущего месяца за предыдущий.

Если детский отпуск закончится досрочно, и право на пособие до 1,5 лет работница утратит, компания обязана сообщить в ФСС. Срок – три дня с даты выхода на работу.

Размер пособия зависит от того, какой ребенок по счету родился в семье. На первого ребенка – 40 процентов среднего заработка, но не менее 4512 руб. и не более 26 152,27 руб. На второго и последующих детей – 40 процентов среднего заработка, но не менее 6554,89 руб. и не более 26 152,27 руб.

Что грозит компании за задержку пособий

Если декретные и детские пособия компания платит с опозданием, ей грозит такая же ответственность, как за задержку зарплаты:

  • материальная — компенсация по статье 236 Трудового кодекса РФ (проценты за каждый день просрочки);
  • административная — 30 000 до 50 000 руб. за первое нарушение и от 50 000 до 100 000 руб. за повторное.

Руководителя за первое нарушение оштрафуют на сумму от 10 000 до 20 000 руб. За повторное нарушение штраф от 20 000 до 30 000 руб., а еще возможна дисквалификация сроком от одного года до трех лет. Кроме того, для должностных лиц предусмотрена уголовная (ст. 145.1 УК РФ) и дисциплинарная ответственность (ст. 192 ТК РФ).

Вид выплаты

Срок выплаты

Пример

Пособие по беременности и родам

В день зарплаты, ближайший к дате назначения пособия.

Пособие назначьте не позднее 10 календарных дней с момента, как сотрудница предъявила вам больничный листок.

Сотрудница принесла больничный листок 19 сентября. Бухгалтер назначил пособие 26 сентября. Зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Бухгалтер перечислил пособие вместе с зарплатой за сентябрь 5 октября

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Если справку о постановке на учет сотрудница представила вместе с больничным листком на отпуск по беременности и родам, то пособие за ранние сроки постановки на учет выдайте вместе с декретными

Если документы на отпуск по беременности и родам сотрудница еще не приносила, то пособие за ранние сроки выплатите в течение 10 календарных дней с момента, когда она предъявила справку о постановке на учет.

Сотрудница принесла больничный листок и справку о постановке на учет 19 сентября. Бухгалтер назначил пособие 26 сентября. Зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Бухгалтер выплатил пособие за ранние сроки постановки на учет вместе с декретными с ближайшей зарплатой 5 октября

Единовременное пособие при рождении ребенка

В течение 10 календарных дней с даты, когда сотрудник принес документы для назначения пособия.

Сотрудница принесла документы 19 сентября.

Бухгалтер выплатил пособие 28 сентября

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В сроки для зарплаты

Зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Бухгалтер начал платить пособие 5-го числа каждого месяца. Первая выплата – с ближайшей зарплатой

Дорогой коллега, успейте забрать последний подарок – 6 месяцев подписки на «Главбух»! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/92365-v-kakie-chisla-perechislyayut-posobiya

Добавить комментарий