Детские пособия до 1,5 лет, если маму ребенка сократили на работе

Содержание
  1. Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет – порядок расчета и условия получения в 2019 году
  2. Условия получения пособия по уходу до 1,5 лет
  3. Документы для оформления пособия
  4. Как правильно рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
  5. Максимальные размеры страховых взносов при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  6. Работающих мам лишат детских пособий
  7. Эксперты: повышение пособия на ребенка необходимо, но может обременить некоторые регионы
  8. Отпуск есть, а денег нет
  9. Действующие меры
  10. Бремя на чьи плечи
  11. На фастфуд или квартиру
  12. Фонд соцстрахования объяснил идею нового правила выплаты детского пособия :: Экономика :: РБК
  13. Детские пособия
  14. Детские ежемесячные пособия после 3 лет
  15. Детские пособия до 14 лет
  16. Необходимые документы
  17. Отказ в выплате
  18. Детское пособие до 18 лет
  19. Региональные выплаты на детей после 3 лет
  20. Выплаты матерям-одиночкам
  21. Помощь инвалидам
  22. Последние изменения
  23. Прожиточный минимум в Москве
  24. Региональный материнский капитал в Москве

Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет – порядок расчета и условия получения в 2019 году

Детские пособия до 1,5 лет, если маму ребенка сократили на работе

Размер пособия в 2019 году

Помимо помощи супруга, молодая мама может рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. В нашей статье подробно рассказано о порядке расчета, размере пособия по уходу за ребенком до  1,5 лет.

Правовое обоснование

Компенсация по уходу за ребёнком выплачивается до 1,5 лет каждый месяц в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

На ежемесячные выплаты могут рассчитывать как работающие, так и безработные родители.

Сегодня в России пособие по уходу за ребёнком могут получать родственники, которые имеют непосредственное отношение к воспитанию и уходу за ребёнком (отец, бабушки и дедушки, усыновители или опекуны).

Справочно. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора лет. При достижении ребенком 1,5 лет выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 50 рублей.

Куда обращаться для назначения пособия

Все пособия по беременности и уходу за ребёнком выплачиваются Фондом социального страхования в соответствии с законодательством. Для получения компенсации по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо собрать пакет документов и обратиться в следующие инстанции:

– Трудоспособное население предоставляет пакет документов по месту работы.

– Будущая мама была уволена с работы по причине ликвидации организации, а пособие по безработице не оформили должным образом. Документы нужно направить в РУСЭН.

– Безработные граждане, а также студенты очной формы обучения должны предоставить, все документы в Управление социальной защиты населения по месту жительства.

Пособие по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет выплачивается работающим женщинам в дни получения оплаты труда. Сроки получения денежных средств по уходу за ребёнком для неработающих граждан устанавливаются службой социальной защиты населения по месту регистрации. Пособие должно быть получено до пятого числа наступающего месяца.

Условия получения пособия по уходу до 1,5 лет

На сегодняшний день в Российской Федерации существует две категории населения, которые имеют полное право на получение детских выплат до 1.5 лет.

  • Работающие граждане – к данной категории получателей относятся все члены семьи, которые обеспечивают уход за ребёнком и выполняют условия трудового договора в соответствии с ТК РФ. Граждане, имеющие официальное место работы могут разделить свой отпуск по уходу за ребёнком на части, несколько месяцев уход обеспечивает отец, оставшийся срок молодая мама.
  • Неработающие граждане – лица, не имеющие трудовых обязательств в соответствии с ТК РФ.

Для получения пособия работающим гражданам необходимо осуществить следующие действия.

После окончания отпуска по беременности и родам, Вы пишите заявление в свободной форме на имя руководителя организации, в которой работаете.

Если роды прошли без осложнений подать обращение о выплатах можно через 70 дней после рождения, в случае сложных родов через 86 дней, а при рождении двух или более детей написать заявление можно через 110 дней.

Многие работодатели рекомендуют начать сбор документов для оформления пособия заблаговременно.

Впоследствии необходимо получить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Документ можно истребовать в отделе кадров, убедившись, что в нём прописан срок начала и окончания отпуска.

Необходимо написать заявление о начислении выплат руководителю организации. Собрать необходимые документы и принести их в отдел кадров.

К заявлению прилагаются: оригинал и копия свидетельства о рождении малыша, копия паспорта, а также справка с места работы супруга, подтверждающая, что он не оформил на себя данное пособие.

Для получения пособия до 1.5 лет неработающему человеку необходимо.

  • Граждане, не получающие пособие по безработице и студенты очной формы, могут обратиться с заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. По истечении десяти дней после получения полного пакета документов принимается решение о размере и начале выплат денежных средств. В пакет документов входят: выписка из трудовой книжки с последнего места работы (учёбы), копия приказа об увольнение с последнего места работы, справка о составе семьи, расчёт среднего заработка, а также расчёт пособия по беременности и родам (если данное пособие выдавалась на последнее месте работы).
  • Неработающие граждане с заявлением о начислении пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет обращаются в социальную службу. Молодые мамы могут выбрать для себя форму получения государственной поддержки: пособие по безработице или пособие по уходу за ребёнком. В пакет документов для предоставления входят: копия свидетельства о рождение ребёнка, справка о том, что пособие по безработице не выплачивается.

Документы для оформления пособия

Выплаты пособия по уходу за ребёнком начнутся с момента подачи пакета документов в соответствующие органы. На сегодняшний день законодательством Российской Федерации принят единый перечень необходимых документов, которые беременным женщинам лучше всего собрать заранее до появления малыша.

Женщины, вышедшие в отпуск по уходу за ребёнком со своего официального места работы, должны предоставить пакет документов следующего характера:

  • – Копию паспорта гражданина Российской Федерации.
  • – Свидетельство и копию о рождении либо усыновлении ребёнка.
  • – Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком на имя руководителя организации.
  • – Свидетельство о рождении или усыновлении, а также смерти предыдущих детей.
  • – Справку с места работы супруга, о том, что пособие по уходу за ребёнком ему не начисляется.
  • – Заявление о начислении пособия.

Для оформления пособия по уходу за ребёнком женщинам или другим, неработающим родственникам, а также не получающим пособия по безработице необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • – Оригинал и копия трудовой книжки с записью о последнем месте работы. Увольнение по собственному желанию либо увольнение в силу ликвидации организации во время беременности.
  • – Заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком.
  • – Для тех, кто уволен во время отпуска по уходу за ребёнком, необходимо представить копию приказа о предоставлении отпуска.
  • – Справка о среднем уровне дохода с учетом, которого будет начислена выплата пособия.
  • – Свидетельство о рождении ребёнка.
  • – Справка с биржи труда или органов занятости, о том, что выплаты пособия по безработице не осуществляются.

Как правильно рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В современных условиях воспитания ребёнка удовольствие довольно дорогостоящее, поэтому молодые семьи очень внимательно относятся к рождению детей. Благодаря государственным программам будущие мамы могут рассчитывать на поддержку со стороны органов власти и прямых работодателей.

Размер пособия до 1,5 лет в 2019 году

С 1 января 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 512 рублей, за вторым и последующими детьми – 6 284,65 рублей.

Максимальный размерпособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2019 года составляет 26 152 рублей 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Порядок расчета для работающих

Пособие по уходу за ребенком для работающих женщин значительно выше и в соответствии с новым законодательством рассчитывается с учётом 40% среднемесячного дохода за последние два года. С 2013 года законодательство о ежемесячных выплатах на детей было пересмотрено, поэтому, сегодня молодые женщины могут получать хорошие денежные средства на содержание малышей.

Формула расчёта ежемесячных выплат довольна проста и представляет собой

СДЗ = (СЗ 2013 + СЗ 2014) / (730 – исключаемые календарные дни) * 30,4 * 40%.

Для получения суммы выплат в 2019 году необходимо сложить среднюю заработную плату за 2018 и 2017 год, поделить на 730 (минус исключаемые календарные дни), затем умножить на среднее число дней в месяце.

От полученной суммы выделяют 40%, что и является ежемесячной выплатой пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

Стоит отметить, что в расчёт пособия не включается время, проведённое на больничном и в отпуске по беременности.

Важно. Если средняя заработная плата более чем предельная величина базы для начисления страховых взносов, тогда при расчете используются максимальные суммы заработной платы, указанные ниже.

Не работающие женщины могут претендовать только на минимальные размеры выплат. Размеры ежемесячных выплат детского пособия строго контролируются государство, кроме минимальных размеров пособия, государство определило максимальную величину среднемесячного заработка. Размер средней оплаты труда не может быть больше годовых взносов в Фонд Социального Страхования.

Максимальные размеры страховых взносов при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • – за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
  • – за 2011 год — 463 000 рублей;
  • – за 2012 год — 512 000 рублей;
  • – за 2013 год — 568 000 рублей;
  • – за 2014 год — 624 000 рублей;
  • – за 2015 год — 670 000 рублей;
  • – за 2016 год – 718 000 рублей;
  • – за 2017 год – 755 000 рублей;
  • – за 2018 год – 815 000 рублей.

Воспитание ребёнка очень ответственное занятие, однако, немало важно обеспечить малышу достойную жизнь. Многие молодые мамы приступают к рабочим обязанностям значительно раньше, чем малышу исполняется 1.5 года. Трудовой Кодекс Российской Федерации гарантирует женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком свободное волеизъявление, поэтому она может в любой момент времени вернутся на рабочее место. В свою очередь работодатели обязаны обеспечить молодую маму работой в соответствии с должностной инструкцией и выплачивать заработную плату в полном объёме. Необходимо помнить, что прекращение выплат пособия по уходу за ребёнком начинается с первого рабочего дня. Однако Вы можете сохранить за собой право на переоформление отпуска по уходу за ребёнком, на другого члена семьи с сохранением ежемесячных выплат. Если Вы хотите получить от государства или работодателей необходимые выплаты на содержание малыша, нужно уделить должное внимание сбору документов.

Подготовлено “Персональные права.ру”

Источник: http://personright.ru/parents-children/detskiye-posobiya/39-posobiye-po-ukhodu-za-rebenkom-do-15-let-poryadok-rascheta-usloviya-polucheniya.html

Работающих мам лишат детских пособий

Детские пособия до 1,5 лет, если маму ребенка сократили на работе
Работающих мам лишат детских пособий

Минтруд подготовил законопроект, согласно которому работающих матерей лишат прав на детские пособия.

По мнению чиновников, пособие по уходу за ребенком до полутора лет должны получать те, кто фактически осуществляет уход за малышом.

По ныне действующему закону пособие по уходу за ребенком до полутора лет получают неработающие либо работающие на неполную ставку матери. Вместо матери отпуск по уходу за ребенком и пособие могут быть предоставлены отцу на тех же основаниях.

По новому закону большая часть занятых неполный рабочий день лишится права на пособие.

Поводом для подготовки закона послужило решение Верховного суда РФ. Сам прецедент случился еще в 2015 году. Сотрудница вологодского ОАО «Северсталь-инфоком» Марина Остроушко родила ребенка, но в декрет уходить не стала, вместо этого она перешла на неполный рабочий день.

Однако, как выяснило Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, рабочий день сотрудницы сократился в связи с рождением ребенка менее чем на пять минут в день – вместо восьми часов она стала работать по 7,92 часа.

За счет этой махинации женщина не только продолжала получать зарплату почти в полном объеме, но и успела получить от фонда 167 599 рублей в качестве пособия по уходу за ребенком.

Фонд социального страхования провел в отношении женщины «выездную проверку», в ходе которой «фонд пришел к выводу о невозможности этим сотрудником продолжать в оставшееся от полного рабочего дня время (0,08 часа в день – менее 5 минут) осуществлять уход за ребенком в возрасте до 1,5 года». Фонд вынес постановление, согласно которому ОАО должно было вернуть в фонд деньги, выплаченные сотруднице.

Однако предприятие не согласилось с постановлением и оспорило его в Арбитражном суде Вологодской области. Суд признал действия фонда незаконными, так как в законе не указано, насколько именно должен быть сокращен рабочий день.

Суды продолжались несколько лет, и все решения были в пользу работодателя. До тех пор, пока Фонд соцстрахования не дошел до Верховного суда РФ, который неожиданно встал на сторону фонда.

Верховный суд сослался на Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», согласно которому право на получение пособия по уходу за ребенком имеет то лицо, которое «фактически осуществляет за ним уход».

Работающая почти по восемь часов в день мать не может ухаживать за ребенком, постановил ВС РФ, а потому и пособие ей не положено. В результате предприятию пришлось вернуть деньги, выплаченные сотруднице в качестве пособия, а молодой матери Марине Остроушко, в свою очередь, пришлось вернуть 167 тыс. рублей в кассу предприятия.

Но на одной Остроушко государство решило не останавливаться, справедливо рассудив, что таких Остроушек много и, если лишить их всех пособий по уходу за ребенком, государство сможет хорошо сэкономить.

Так, в 2019 году на эту статью расходов уйдет в общей сложности 167,1 млрд рублей. Из всех матерей, получающих сегодня пособия, примерно каждая третья работает на неполную ставку.

Чтобы продолжать получать пособия, по новому закону им придется доказать, что это именно они осуществляют «фактический уход за ребенком», а не бабушка и не дедушка.

Доказать это практически невозможно. Ведь, даже работая всего один час в день, матери надо перекладывать уход за ребенком на кого-то другого. Шансы продолжать получать пособие останутся лишь у тех матерей, кто работает удаленно, из дома, а также у индивидуальных предпринимателей, которые могут трудиться, не выходя за пределы своей квартиры.

В Минтруде успокаивают: матери ничего не потеряют, им нужно будет просто переоформить пособие на другого человека, который фактически осуществляет уход.

Но сделать это не так-то просто. Так, чтобы переоформить пособие на мужа, он должен уйти с работы в отпуск по уходу за ребенком, а это огромный удар по семейному бюджету.

Бабушки и дедушки не смогут получать пособие, если они уже достигли пенсионного возраста.

Получается, что государство, ратующее за борьбу с бедностью, само заставляет молодых родителей уходить с работы и, таким образом, множит бедность.

Ну сколько государство сэкономит? Одну треть, одну четвертую из 167, 1 млрд рублей, выделяемых на пособия, – от 42 до 55 млрд? Да на развлекательные мероприятия уходит больше средств!

Сегодня пособие на ребенка составляет 40% от заработка, но не менее 3,3 тыс. и не более 26 тыс. рублей. Видимо, в Минтруде решили, что такие деньжищи плюс зарплата – это жизнь шикарная. Скоро она закончится.

Аделаида Сигида.

Fotolia

Источник: https://mirnov.ru/obshchestvo/socialnaja-sfera/rabotayuschih-mam-lishat-detskih-posobii.html

Эксперты: повышение пособия на ребенка необходимо, но может обременить некоторые регионы

Детские пособия до 1,5 лет, если маму ребенка сократили на работе

МОСКВА, 20 июня. /ТАСС/. Повышение до уровня прожиточного минимума пособий на детей от полутора до трех лет поможет многим семьям, особенно многодетным, считают опрошенные ТАСС эксперты. Однако, отмечают они, возможности регионов разнятся, и не каждый субъект выдержит это дополнительное финансовое бремя.

О том, что размер пособия будет равен региональному прожиточному минимуму на ребенка, сообщил 19 июня глава Минтруда РФ Максим Топилин. До этого премьер-министр РФ Дмитрий Медведев предложил повысить “историческое пособие в 50 рублей”, которое за 25 лет ни разу не индексировалось.

Прожиточный минимум на ребенка составляет в России около 10 тыс. рублей, максимальный размер в 22 тыс. рублей установлен в Чукотском автономном округе, минимальный, чуть более 8,1 тыс. рублей, – в Белгородской области.

Отпуск есть, а денег нет

Справедливой мерой назвала данное решение уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области Елена Филинкова. “Если посмотреть на ситуацию, то мы говорим об отпуске по уходу за ребенком, он предполагает какую-то оплату.

До полутора лет достаточно серьезная оплата для всех, а вот вторая часть отпуска – ситуация иная. Получается, возможность ухаживать за ребенком продлили, но фактически эту часть отпуска не оплатили.

Сейчас этот вопрос поднят, и, я считаю, что это социально справедливая мера”, – сказала она.

С экспертом согласна детский омбудсмен Красноярского края Ирина Мирошникова. “До полутора лет мама в декретном отпуске, она получает значительную часть заработка. А начиная с полутора и до трех лет система начинает “проваливаться”, – сказала она, добавив, что также с полутора лет не всегда есть возможность отдать ребенка в детский сад на полный день.

Детский омбудсмен в Вологодской области Ольга Смирнова отметила, что к ней поступает много обращений от мам, которым не на что жить с достижением полутора лет ребенком. “Многие наши одинокие мамы попадают в полный цейтнот, когда одни воспитывают детей, нет детсада – встает вопрос, на что жить с полутора до трех лет. Они приходят ко мне”, – рассказала она.

По мнению депутата Самарской губернской думы Алексея Лескина, любая выплата поможет семьям, в которых есть дети. “Люди будут рады любой помощи. Многие выплаты сейчас требуют индексации, сейчас ряд пособий слишком малы, чтобы обеспечивать ребенка”, – добавил он.

Действующие меры

В регионах есть различные меры поддержки семей с детьми. Так, в Ханты-Мансийском автономного округе – Югре с 2006 года выплачивается пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет, если малыш не посещает государственный или муниципальный детский сад.

“С финансированием этой выплаты в регионе никогда не было проблем. Сейчас его размер – чуть более 7,5 тыс. рублей, в 2018 году получателями были более 8 тыс.

человек”, – сообщила ТАСС замдиректора – начальник управления социальной поддержки и помощи департамента социального развития Югры Людмила Низамова.

В Карелии есть несколько форм финансовой поддержки семей с детьми, но ни одна из них не связана с указанным возрастом ребенка – от полутора до трех лет, рассказал ТАСС и.о. министра соцзащиты республики Алексей Детков. Все пособия назначаются семьям с детьми до 16 или до 18 лет.

Размер пособий сильно разнится: 162 рубля в месяц получают семьи с детьми, чей доход ниже величины прожиточного минимума, 12-13 тыс. в месяц в зависимости от района проживания – семьи после рождения третьего ребенка. Эта выплата формируется из федерального и регионального бюджетов.

В Тамбовской области уже действует региональный вид ежемесячного пособия на детей в возрасте от полутора до трех лет, рассказали ТАСС в областном управлении соцзащиты. Соответствующий закон приняли в 2017 году, первые выплаты начались в середине 2018-го.

Беспрецедентная для региона мера социальной поддержки рассчитана на женщин, родивших первенца до 25 лет и постоянно проживающих на территории Тамбовской области. Размер выплаты составляет 3 тыс. рублей.

На реализацию закона, действие которого продлится до конца 2022 года, из бюджета области потребуется более 400 млн рублей, пособием смогут воспользоваться около 8 тыс. молодых мам, на 1 июня этого года его получают 1189 семей.

“Мамы в возрасте до 25 лет – самая болезненная для нас категория с точки зрения демографии, закон призван стимулировать таких женщин к рождению первого ребенка.

Пособие позволяет поддержать молодых родителей, которые только окончили вуз и не имеют высокооплачиваемой работы или же пока только получают образование”, – сказала начальник отдела управления соцзащиты и семейной политики региона Марина Корякина.

В Республике Коми малоимущие семьи получают компенсацию платы за детский сад, в 2019 году на это выделено 138,1 млн рублей. Выплачивается региональный семейный капитал в 150 тыс. рублей при рождении третьего или последующего ребенка, сообщили в Минобразования региона.

Различные виды пособий выплачивают в Самарской, Рязанской областях. В Калининградской области выплачивается региональное пособие при рождении ребенка, основной и дополнительный региональный материнский капитал при рождении третьего и последующего ребенка. Размер пособия варьируется от 100 тыс.

рублей при рождении третьего малыша до 1 млн рублей при появлении на свет тройни.

Бремя на чьи плечи

В регионах позитивно оценивают решение повысить размер пособий на детей от полутора до трех лет, но пока не понимают, как оно будет финансироваться. “На сегодня непонятен источник финансирования данного пособия. Поэтому в настоящее время невозможно говорить о том, сколько средств понадобится на данную выплату и какая нагрузка ляжет на региональный бюджет”, – сказала Низамова.

“У регионов разные возможности. Если это будет федеральная поддержка регионам, то будет большим плюсом, а если ляжет на плечи регионов, то, конечно, осложнит финансовую ситуацию, особенно в дотационных субъектах”, – опасается детский омбудсмен в Вологодской области.

Если существующий механизм финансирования компенсационных выплат не будет изменен, то региональные бюджеты не получат дополнительной нагрузки в связи с предложением премьер-министра, прокомментировал ТАСС и.о.

министра соцзащиты Карелии Алексей Детков. Так, по действующему сейчас порядку выплаты во время декретного отпуска идут из бюджета работодателя.

В случае, если женщина уволилась или ее сократили перед декретом, она получает пособие из федеральных средств.

В министерстве социально-демографической и семейной политики Самарской области считают, что повышение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет позволит повысить уровень жизни семей с детьми, но вопрос финансовой обеспеченности меры, механизм ее реализации требуют уточнения. В управлении социальной защиты Тамбовской области надеются, что такая мера будет софинансироваться из федерального бюджета, поскольку “местные бюджеты ее попросту не потянут”.

В Калининградской области уже подсчитали примерные расходы, получателями новой выплаты в регионе с 1 января 2020 года могут стать более 14 тыс. семей, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, сообщил ТАСС заместитель председателя правительства Калининградской области Илья Баринов.

“На осуществление такой выплаты в 2020 году региону потребуется порядка 2 млрд рублей исходя из величины прожиточного минимума на ребенка, установленной в регионе в размере 11459 рублей, – сообщил Баринов.

– Регион предпримет все необходимые меры для организации осуществления этой новой выплаты в установленные сроки”.

“Предварительный расчет на всех детей в семьях с доходом ниже двух прожиточных минимумов показывает, что потребность денежных средств на выплату пособия составляет более 1 млрд рублей.

Выделить денежные средства из бюджета Рязанской области в указанном размере не представляется возможным.

В связи с этим предлагаем в качестве источника финансирования указанной меры использовать средства федерального бюджета”, – сообщили ТАСС в министерстве труда и социальной защиты населения Рязанской области.

На фастфуд или квартиру

С увеличением пособия есть риск стимулировать неблагополучные семьи, которые существуют на детские выплаты, но для таких случаев есть социальные службы, отмечают собеседники ТАСС. “Неблагополучных семей у нас в области – малые доли процента, а поддержка нужна огромному количеству порядочных семей.

Не везде платятся такие зарплаты, чтобы отец мог один на свой заработок обеспечить семью, пока супруга ухаживает за ребенком, а чтобы обеспечить троих или четверых детей – это огромные сложности. У нас каждая третья семья, которая находится на уровне бедности – это семья с детьми.

Если в каких-то семьях средства будут тратиться не на ребенка, то это вопрос социальной защиты, вопрос контроля”, – сказала ТАСС детский омбудсмен в Новгородской области Елена Филинкова.

Представитель комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике Самарской губернской думы Лескин считает, что инициатива Медведева не приведет к всплеску рождаемости в неблагополучных семьях. “Выплата не столь большая, чтобы только ради нее планировать детей.

Так, материнский капитал не приводит к всплеску рождаемости, напротив, в регионе этот показатель снижается”, – сказал он. С ним согласна и уполномоченный по правам ребенка в Югре Татьяна Моховикова.

“Я не думаю, что данное увеличение размера пособия будет критерием для неблагополучных семей, чтобы рожать новых детей ради денег”, – сказала она ТАСС.

По мнению директора карельского благотворительного фонда “Мама-дом” Людмилы Драгуновой, в организации поддержки семей крайне важна адресность. Фонд предоставляет кров и помощь беременным женщинам и матерям с маленькими детьми, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях.

“Мы учим женщин вести бюджет, учим грамотно тратить деньги, покупать продукты, а не фастфуд, чтобы они умели готовить. [В таких ситуациях] большинство денег не идет на помощь детям, а тратится на инфантилизм матерей. Можно дать хоть 50 тыс.

сегодня, но они пойдут на сладости, а завтра маме с ребенком опять будет нечего есть, и опять они попросят помощи. Эта ситуация глобальная”, – рассказала собеседник агентства.

В то же время Драгунова подчеркнула, что матерям, умеющим управляться с бюджетом, но которые остаются без работы вдвоем с ребенком, системная финансовая поддержка всегда необходима.

“Рассчитывать полностью на алименты тяжело: мужчина может их задержать или вовсе не заплатить, а квартира съемная, за нее нужно платить. Возможно, адресная помощь могла бы пойти на оплату договора по найму жилья, это бы здорово помогло.

Женщины часто попадают к нам со съемных квартир, когда им становится нечем платить. Хотя бы эту проблему можно бы решить”, – отметила Драгунова.

Источник: https://tass.ru/obschestvo/6570611

Фонд соцстрахования объяснил идею нового правила выплаты детского пособия :: Экономика :: РБК

Детские пособия до 1,5 лет, если маму ребенка сократили на работе

В ФСС считают, что сокращение рабочего дня должно исчисляться часами. «Нужно исходить из того, что Трудовым кодексом рабочее время устанавливается в часах, следовательно, и сокращение его должно производиться в часах. У работника должно оставаться достаточно свободного от работы времени для осуществления ухода за ребенком», — пояснили в фонде.

Согласно Семейному кодексу родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. «Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей, развитие и воспитание ребенка, возможны при непосредственном длительном контакте с ним в течение дня», — напомнили страховщики.

Лишние проблемы для родителей

Предложение Минтруда избыточно и может создать проблемы родителям, считает первый замсекретаря генсовета «Единой России» Ольга Баталина. «Внешне безобидное, оно может создать лишние проблемы родителям.

Не исключено, что ФСС при назначении будет требовать документально подтвердить, что именно заявитель (мать или отец ребенка) фактически за ним ухаживает», — отметила она.

РБК направил запрос в ФСС с просьбой уточнить, будет ли фонд просить предоставить подтверждение.

Подход, при котором родитель, получая пособие по уходу за ребенком, может работать неполный рабочий день, должен остаться неизменным, уверена она.

«Проблемы у родителей возникают от того, что в законодательстве прямо не прописано, при каком количестве рабочих часов родитель имеет право на пособие.

В случае отказа в пособии родители идут в суды, а судебная практика складывается по-разному. Необходимо это четко предусмотреть в законе», — считает она.

  • Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход со дня начала отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет. Хотя ухаживать за ним могут несколько членов семьи, пособие выплачивается только одному;
  • Размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка застрахованного лица, но не может быть меньше 3,3 тыс. руб. на первого ребенка и 6,6 тыс. руб. на второго. Максимальный размер пособия — 26,2 тыс. руб.;
  • Пособие назначается трудоспособным гражданам, которые берут отпуск по уходу за ребенком (то есть на бабушку старше пенсионного возраста оформить пособие нельзя). Родитель, который находится в трудоспособном возрасте, но, к примеру, никогда не работал, может обратиться за пособием в органы социальной защиты и получать выплаты в минимальном объеме.
  • За 2018 год выплачено 16,5 млн пособий по уходу за ребенком до полутора лет, а за первое полугодие 2019 года — более 7 млн, сообщили РБК в Фонде социального страхования. Расходы фонда на 2019 год на выплату пособия запланированы в объеме 167,1 млрд руб.

Юлия Старостина

При участии: Анна Гальчева

«Действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по продолжительности неполного рабочего времени для застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, но право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется за ним только при условии, что данное лицо само осуществляет уход за ребенком и при этом у него достаточно времени на осуществление данного ухода», — пояснили в ведомстве.

  • Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком со дня начала отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет. Хотя ухаживать за ним могут несколько членов семьи, пособие выплачивается только одному из них.
  • Размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка застрахованного лица, но не может быть меньше 3,3 тыс. руб. на первого ребенка и 6,6 тыс. руб. на второго. Максимальный размер пособия — 26,2 тыс. руб.
  • Пособие назначается трудоспособным гражданам, которые берут отпуск по уходу за ребенком (то есть на бабушку старше пенсионного возраста оформить пособие нельзя). Родитель, который находится в трудоспособном возрасте, но, к примеру, никогда не работал, может обратиться за пособием в органы социальной защиты и получать выплаты в минимальном объеме.
  • За 2018 год выплачено 16,5 млн пособий по уходу за ребенком до полутора лет, а за первое полугодие 2019 года — более 7 млн пособий, сообщили РБК в Фонде социального страхования. Расходы фонда на 2019 год на выплату этого пособия запланированы в объеме 167,1 млрд руб.

Борьба со злоупотреблениями

Инициатива направлена против злоупотребления правом на пособие, объяснили в министерстве. Максимальная продолжительность неполного рабочего времени сейчас никак законодательно не регламентирована, отмечают в Минтруде.

Такое время устанавливается по соглашению между работником и работодателем в каждом конкретном случае.

Но если мать или отец, формально работая неполный рабочий день, фактически проводят на работе больше времени, чем это нужно для полноценного ухода, пособие в таком случае они получать не должны, считают в Минтруде.

«Сокращение рабочего времени на 5, 10, 30, 60 минут в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком и повлекшая утрату заработка», — считают в министерстве.

При незначительном уменьшении рабочего времени, причем в некоторых случаях сокращение рабочего дня имеет только документальное оформление, застрахованное лицо работает практически полный рабочий день и не осуществляет фактически уход за ребенком, эквивалентный тому, который мог бы быть, если бы он не работал, уточнили в Минтруде.

«У застрахованного лица остается право как на получение заработной платы практически в полном объеме, так и на получение пособия», — отмечает ведомство, выступающее против такой практики.

«В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом», — считают в Минтруде, отмечая, что аналогичной позиции придерживается Верховный суд.

Очевидно, что, если родитель работает почти полный рабочий день, за ребенком в это время должен ухаживать кто-то другой.

В ответ на запрос РБК в Минтруде уточнили, что получателя пособия можно менять, если фактический уход за ребенком начинает осуществлять другой родственник вместо того, кто выходит на неполный рабочий день.

Экономия бюджетных средств

Размер пособия сегодня недостаточен для того, чтобы семья могла бы полностью освободить женщину от работы; ее продолжение во время отпуска по уходу за ребенком — это во многом вынужденная мера, утверждает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. «Доказать наличие злоупотребления правом не представляется возможным, в данном случае инициатива связана с экономией бюджетных средств. Если бы власти хотели добиться того, чтобы женщины полноценно воспитывали детей, то нужно было бы повышать пособие», — считает он.

Предложенная Минтрудом мера может снизить расходы государства на выплаты пособий, полагает управляющий партнер экспертной группы Veta Илья Жарский.

«Такие изменения призваны усложнить пути получения пособия со стороны работающих родителей, однако они не являются панацеей в этом вопросе, поскольку родители и работодатель могут договориться между собой и документарно рабочие отношения не оформлять, а в таком случае по факту поправка бессильна», — заметил РБК эксперт.

Естественная убыль населения признается властями катастрофической, и в 2019 году она продолжает ускоряться: за январь—август текущего года убыль оценивается в 219,2 тыс. человек против 169,1 тыс. человек за аналогичный период 2018 года, следует из данных Росстата. причина — значительное падение рождаемости при низких темпах снижения смертности.

Рождаемость сокращается из-за снижения числа женщин в репродуктивном возрасте, сейчас в основном это представительницы малочисленных поколений 1990-х годов.

Преимущественный возраст первых рождений для матерей сейчас составляет 25–34 года, что сокращает возможности рождения вторых и третьих детей.

«Важно стимулировать первые рождения, чтобы женщины не боялись рожать в молодом возрасте», — заявила вице-премьер Татьяна Голикова.

Юлия Старостина

При участии: Антон Фейнберг

Источник: https://www.rbc.ru/economics/11/10/2019/5da0549c9a79479d97c2b7d8

Детские пособия

Детские пособия до 1,5 лет, если маму ребенка сократили на работе

Пособия на ребенка от государства являются хорошей финансовой поддержкой для семей с неблагоприятным материальным положением. Размер пособия определяется возрастом детей, а также состоянием их здоровья.

Кроме того, предусмотрены дополнительные виды выплат для матерей-одиночек .

Понять, на какое детское пособие после 3 лет может претендовать ребенок , поможет рассмотрение всех существующих выплат для несовершеннолетних граждан.

Детские ежемесячные пособия после 3 лет

Порядок начисления этого вида пособий определяется ст. 16 № 81- ФЗ от 19 мая 1995 года. Кроме того, оформление и величина детских выплат регулируется подзаконными нормативными актами, местными нормами и региональными законами.

Внимание! В 2016 году регионам было предоставлено право платить пособие на ребенка после 3 лет только раз в квартал. Скачать для просмотра и печати:

Детские пособия до 14 лет

Малоимущие семьи могут получать материальную помощь на каждого ребенка . Размер пособия зависит от региона, где проживает семья.

Согласно Указам Президента данный вид пособия полагается для следующих категорий:

  1. Семьи, где родился третий малыш, а их заработок на каждого члена не превышает минимальный доход.
  2. Матери-одиночки, которых сократили с работы или которые не трудоустроены сейчас.
  3. Попечителям или опекунам ребенка до 14 лет, которые не трудоустроены или получают меньше, чем региональный уровень минимального дохода.

Важно! Для оформления пособия одному из родителей, который зарегистрирован с ребенком по одинаковому адресу, в территориальное подразделение Соцзащиты.

Необходимые документы

Процесс оформления подразумевает заполнение заявления по установленной форме.

Кроме того, будет необходимо предъявить ксерокопии таких документов:

  1. гражданского паспорта с местом регистрации;
  2. свидетельства о рождении ребенка (опекуны могут предоставлять документ об опеке);
  3. справки о составе семьи;
  4. трудовой книги;
  5. справки о заработке за последние 12 месяцев, которую можно получить в территориальном подразделении налогового органа;
  6. если родитель, попечитель или опекун трудоустроен, то понадобиться справка о зарплате от работодателя.

В некоторых регионах России для оформления пособия могут понадобиться дополнительные документы.

Следует знать! Средний размер ежемесячной выплаты составляет 500 — 1300 рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=Dtfeoz7Ibxg

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Отказ в выплате

Решение об оформлении пособия принимается на протяжении 10 дней с даты предъявления документов.

Причиной для отказа в оформлении выплаты может стать:

  • ребенок не живет с родителями, а находится на полном государственном попечении в социальном детском учреждении;
  • родители ребенка ограничены или лишены родительских прав;
  • ребенком опекаются опекуны, которые получают от государства денежные средства.

Внимание! Если документы на пособие подавать каждый год, то материальную поддержку государство будет выплачивать до 16 лет.

Детское пособие до 18 лет

Когда ребенку исполнится 16 лет, государство уже не будет выплачивать пособия. Но все же надеяться на материальную помощь можно в том случае, когда ребенок продолжает учиться.

Важно! Процедура оформления не отличается от процесса оформления выплаты до 14 лет.

Этот вид пособия назначается в зависимости от финансового состояния семьи, в которой воспитывается ребенок . В обязательном порядке необходимо предъявить справку из школы об учебе , где указан номер приказа о переводе в текущий глаз.

Период получения финансовой поддержки зависит от срока обучения, а также возраста ребенка :

  1. ученики, которые завершили обучающий процесс до своего совершеннолетия, получают финансы до конца учебы ;
  2. если 18 лет ребенку исполняется во время обучающего процесса, то выплата также прекращается;
  3. если до момента наступления совершеннолетия ученик перешел в другой класс нужно предъявить справку, подтверждающую обучение в текущем учебном году;
  4. если после достижения учеником 16 лет была предоставлена справка за текущий класс, а срок справки о доходах прошел , то необходимо обновить весь пакет документов;
  5. государство прекращает выплату, если ученик вступил в брак или признан полностью дееспособным.

Внимание! Получить пособие можно на протяжении 6 месяцев после завершения учебы или достижения совершеннолетия. Величина доплаты составит 6 ежемесячных пособий.

Региональные выплаты на детей после 3 лет

Исходя из того, что финансы на выплату пособий на детей после 3 лет выделяются из регионального бюджета, то виды, размеры и условия пособий зависят от города, где проживает семья.

Начиная с 2017 года, региональные органы получили право выплачивать ежеквартальное пособие. Кроме того, малоимущие семьи имеют право претендовать на материальную помощь на воспитание ребенка до 14 лет.

Получить настоящее пособие могут:

  1. Матери-одиночки, которые работают неофициально или были сокращены с предприятия.
  2. Безработные родители.
  3. Родители, сума доходов которых не превышает величину минимального прожиточного минимума в их регионе.
  4. Опекуны и попечители над ребенком .
  5. Семьи, в которых воспитывается 3 или больше детей, а уровень дохода не превышает установленный в регионе их проживания минимально прожиточный минимум.

Следует знать! В зависимости от региона величина пособия может составлять 500 — 1300 руб. Как правило, денежные средства поступают на банковский счет одного из родителей. А вот в Санкт-Петербурге для этого вида пособий открывается специальная детская карта.

Выплаты матерям-одиночкам

Одинокие матери имеют право на материальную поддержку на воспитание ребенка , которому еще не исполнилось 16 лет.

Одинокой матерью признается :

  • женщина, которая родила малыша вне брака;
  • женщина, которая стала матерью спустя 300 дней после развода.

Важно! Оформить пособие могут только нетрудоустроенные матери-одиночки.

Для оформления понадобятся:

  1. гражданский паспорт и его ксерокопия с отметкой о прописке;
  2. свидетельство, подтверждающее рождение ребенка , и его ксерокопия;
  3. справка о составе семьи;
  4. ксерокопия документа, который подтверждает отсутствие отца у ребенка , или ксерокопия свидетельства, подтверждающего рождение ребенка .

Размер выплаты определяется регионом проживания матери и ее ребенка . Если он продолжает учиться после своего 16-летия, то срок выплаты продлевается.

Помощь инвалидам

Родители несовершеннолетнего инвалида также имеют право получать государственную материальную помощь. Выплату производит Пенсионный Фонд.

Получать пособие могут:

  1. Родители ребенка , получившего 1-ую группу инвалидности.
  2. Опекуны, которые заботятся о таких детях.

Внимание! Лица, ухаживающие за этими детьми, не должны быть официально трудоустроенными.

Чтобы не возникало перерывов по выплате финансовой помощи, необходимо раз в 3 года проходить медицинскую комиссию для подтверждения группы по инвалидности.

Читайте так же:  Пособия на детей во владикавказе и северной осетии – алании

Для оформления пособия следует предъявить в Пенсионный Фонд:

  1. свидетельство о рождении ребенка и его ксерокопия;
  2. ксерокопию паспорта с отметкой о прописке;
  3. медицинское заключение, где указано степень инвалидности;
  4. документы, которые подтверждают, что опекун или родитель инвалида не работает;
  5. справку о составе семьи.

Этот вид финансовой помощи выплачивается дополнительно к пенсии.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

FamVeld / Shutterstock.com

В России установлена система государственных пособий гражданам, имеющим детей, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Виды пособий гражданам, имеющим детей:

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected] [2]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Прожиточный минимум в Москве

Прожиточный минимум в Москве на установлен: на душу населения 16957, для трудоспособного населения 19351, для пенсионеров 12005, для детей 14647 руб.

По сравнению с 4-м кварталом 2018 увеличился: на душу населения 870 (5.13%), для трудоспособного населения 975 (5.04%), для пенсионеров 581 (4.84%), для детей 900 (6.14%) руб.

Прожиточный минимум на в Москве ожидается в середине сентября 2019 года.

Региональный материнский капитал в Москве

В Москве не принят материнский капитал.

Как и в остальных регионах России, в Москве действует программа федерального материнского (семейного) капитала, который полагается за рождение (усыновление) второго или последующего ребенка. В 2018 году размер материнского капитала составляет 453026 рублей.

06.11.2017 Установлены размеры детских городских пособий в Москве на 2018 год

Источник: https://vitprint.ru/detskie-posobiya/

Добавить комментарий