Должен ли пенсионный фонд выплачивать пенсию, если пенсионный возраст не достигнут?

Пенсия и ЕНПФ

Должен ли пенсионный фонд выплачивать пенсию,  если пенсионный возраст не достигнут?

Пенсия из ЕНПФ выплачивается гражданам за счет

  • обязательных пенсионных взносов
  • добровольных пенсионных взносов

Пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов имеют право получать следующие категории граждан:

  • Граждане, достигшие пенсионного возраста;
  • Мужчины, достигшие 50 лет и имеют трудовой стаж 25 лет (стаж учитывается до 1 января 1998 года), которые проживали не менее 5 лет чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 1949 по 1963 год;
  • Женщины, достигшие 45 лет и имеют трудовой стаж 20 лет (стаж учитывается до 1 января 1998 года), которые проживали не менее 5 лет чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 1949 по 1963 год;
  • Женщины, родившие или усыновившие не менее 4 детей и воспитавшие их до 8 лет;
  • Инвалиды 1 и 2 группы;
  • Военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы), которым присвоены специальные звания, классные чины, лица, права которых иметь специальные звания, классные чины, а также, лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, которым назначены пенсионные выплаты из ГЦВП до 1 января 1998 года или в полном объеме, при наличии воинского стажа не менее 10 лет (по состоянию на 1 января 1998 года).

Право на получение пенсии за счет обязательных пенсионных взносов имеют праволица, выезжающие на постоянное место жительства за пределы Казахстана и которые относятся к следующим категориям:

  • Граждане, заключившие договор пенсионного аннуитета со страховой организацией;
  • Лица, достигшие 50 лет с наличием стажа не менее 5 лет с вредными (особо вредными) условиями труда.

Пенсионные выплаты за счет добровольных пенсионных взносов имеют право получать следующие категории граждан:

  • Граждане от 50 лет и инвалиды;
  • Лица, выезжающие на ПМЖ за пределы Казахстана, осуществлявшие обязательные, обязательные постоянные или добровольные пенсионные отчисления. Для этого необходимо иметь пенсионные накопления в ЕНПФ и представить документы, подтверждающие факт и намерения выезда.

В Законе «О пенсионном обеспечении РК» есть также пункт, относящийся к выплатам при смерти вкладчика.

В случае смерти вкладчика, производившего обязательные или добровольные взносы и не достигшего пенсионного возраста, его семье выплачивается средства на погребение вкладчика.

Выплата производится единовременно в размере 52,4 МРП (132 310 тенге на 2019 год), но при этом эта сумма не должна превышать суммы средств на пенсионном счете умершего.

Порядок оформления пенсий и выплат из ЕНПФ

8 января 2019 года в пенсионное законодательство РК были внесены изменения, где говорится, что для открытия и оформления индивидуального пенсионного счета физическому лицу не нужно обращаться в Фонд лично.

Индивидуальный пенсионный счет (ИПС) в информационной системе ЕНПФ открывается автоматически при поступлении первого взноса. При этом идентификация физического лица производится по персональным данным (ФИО, ИИН, дата рождения гражданина), которые указаны в электронном формате платежного поручения.

Все остальные сведения – место работы (по реквизитам), адрес проживания ЕНПФ получает из информационных систем государственных органов.

Раннее для назначения пенсии из ЕНПФ необходимо было обратиться в местное отделение Фонда, чтобы подать заявление и представить пакет документов.

Также, согласно новому законодательству, часть функций, в том числе:

  • Назначение пенсий, лицам, достигшим пенсионного возраста
  • Назначение базовой пенсионной выплаты
  • Получение пенсионных выплат за счет обязательных пенсионных взносов из ЕНПФ

будет выполнять ЦОН(Центр обслуживания населения), куда необходимо будет обращаться с заявлением и необходимым пакетом документов.

Остальные действующие функции и задачи ЕНПФ остаются неизменными.

Пенсионный возраст в Казахстане

В Казахстане мужчины могут выйти на пенсию в возрасте 63 лет, женщины в возрасте 58 лет. С 2018 года согласно новому законодательству РК пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться ежегодно на 6 месяцев.

Это увеличение будет производиться до 2027 года, пока не достигнет порога 63 лет. Наглядно это будет выглядеть так:  в 2019 году -59 лет, в 2020 году – 59,5 лет, в 2021 году – 60 лет и т.д.

, пока в 2027 году не достигнет возраста 63 лет.

Повышение пенсионного возраста для женщин связано с ростом продолжительности жизни и тем, что 70% пенсионеров составляют женщины.

Виды пенсионных выплат:

  • Базовая пенсия – ежегодно увеличивается, в 2019 году составляет 16 037 тенге. Базовые пенсионные отчисления получают все пенсионеры вне зависимости от стажа и отчислений. Базовая пенсия. После 2018 года базовая пенсия зависит от общего трудового стажа и ПМ (прожиточного минимума).
  • Трудовая (солидарная) пенсия – начисляется лицам, которые до 1998 года имели минимальный трудовой стаж 6 месяцев. Если вы подходите под эту категорию граждан, то будете получать трудовые и солидарные выплаты.

Для получения полной трудовой пенсии стаж должен составлять:

Для мужчин – не менее 25 лет

Для женщин – не менее 20 лет

И соответственно, при меньшем стаже пенсионные отчисления будут уменьшаться.

  • Накопительные пенсионные отчисления – с 2014 года перешли в Казахстане в ЕНПФ (Единый накопительный пенсионный фонд). При достижении пенсионного возраста вы можете обратиться в ЕНПФ и заключить договор о получении пенсионных накоплений.

Как начисляется пенсия в Казахстане

Просчитать свою пенсию вы можете на официальном сайте  ЕНПФ https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/newcalc2/newcalc2.php

Как открыть добровольный пенсионный счет

Добровольный пенсионный счет может открыть любой гражданин Казахстана. Если вы решили открыть добровольный пенсионный счет, вы сами вправе решать, в зависимости от ваших доходов и семейного бюджета, какую сумму вы предпочтете перечислять на счет.

Здесь важен не размер отчислений, а их регулярность. От этого будет зависеть, насколько полной будет ваша пенсионная корзина. Если вкладчик заключает договор на себя, ему необходимо предоставить в ЕНПФ только свое удостоверение личности.

Если в пользу третьего лица, допустим, за своих родных – необходимо удостоверения личности обоих лиц.

Заключить договор о пенсионном отчислении за счет добровольных пенсионных взносов могут также и несовершеннолетние граждане Казахстана. В данном случае физическое лицо должно предоставить необходимый пакет документов.

Добровольные пенсионные взносы за своих сотрудников могут вносить также и юридические лица. Юридические лица предоставляют пакет документов, который представлен на сайте www.enpf.kz

Государство гарантирует сохранность пенсионных вкладов

Государство берет на себя полное обязательство сохранения индивидуальных пенсионных вкладов своих граждан. При этом берется в расчет не только фактически сделанных обязательных взносов, но и с учетом инфляции. Другими словами, если к моменту вашего выхода на пенсию накопления ввиду роста цен будут ниже инфляции, вам эту разницу восполнят за счет республиканского бюджета.

Государственная гарантия выплачивается вкладчикам при наступлении права на пенсионные выплаты. Это право получают:

  • Лица, достигшие пенсионного возраста
  • Инвалиды 1, 2 групп
  • Граждане, выезжающие на ПМЖ за пределы Казахстана
  • Иностранцы и лица без гражданства, которые перечисляли обязательные пенсионные взносы и обязательные профессиональные взносы

В случае смерти вкладчика, имеющего право на выплату госгарантии, деньги будут перечислены на счета наследников. Для этого наследникам необходимо будет представить следующие документы:

  • Заявление
  • Копии удостоверения личности наследников
  • Нотариально заверенное свидетельство о смерти вкладчика
  • Право на наследство

Источник: https://financer.com/kz/strahovanie/pensiya-enpf/

Председатель Пенсионного фонда Антон Дроздов: «Пенсионный возраст увеличивать не будем, а денег добавим»

Должен ли пенсионный фонд выплачивать пенсию,  если пенсионный возраст не достигнут?

В приемной председателя Пенсионного фонда Антона Дроздова — суета. Посетители заходят и выходят — прямо конвейер какой-то. На журнальном столике, где для гостей разложены газеты и журналы, нахожу фотоальбом, отпечатанный на дорогущей мелованной бумаге.

Листаю страницы: вот ветеран Великой Отечественной, надев медали — явно для фотографа, — сидит в стареньком кресле возле телевизора «Рубин», которому ну никак не меньше 20 лет.

Вот старушки в темных однотонных пальто раскладывают товар на блошином рынке у железнодорожной платформы…

— Антон Викторович, а когда наши старики будут не рухлядью торговать, чтобы заработать лишнюю копеечку, а так же, как европейцы или американцы, путешествовать по свету, отдыхать, внуков нянчить в просторных загородных коттеджах…

— Я понимаю ваш упрек. Но, поверьте, мы делаем все, что можем. В ближайшие два года нас ждет ощутимый рост доходов пожилых людей. В 2009 году базовая часть трудовой пенсии будет проиндексирована дважды — с 1 марта и с 1 декабря. В результате она достигнет 2460 рублей — это на 37,1% больше, чем сейчас.

С 1 апреля также проиндексируем вторую — страховую — часть пенсии на 15,6%. Таким образом, в 2009 году средний размер трудовой пенсии по старости достигнет 5461 рубля. По нашим расчетам, это на 30% больше, чем средний по России прожиточный минимум пенсионера.

При этом социальная пенсия — для тех, у кого по каким-то причинам не набралось достаточного количества лет стажа, дойдет к концу года до прожиточного минимума и составит 4176 рублей.

— Ну все равно это как-то негусто…

— Но это только начало! С 1 января 2010 года базовая часть трудовой пенсии переводится в страховую.

Кроме того, с 1 января 2010 года пройдет валоризация — увеличение денежной оценки пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года. Это существенно повысит страховую часть трудовой пенсии.

При определении, кому сколько прибавить, будет учтен стаж работы на предприятиях еще в Советском Союзе.

— Вы можете объяснить, как будет все-таки проводиться валоризация? Наши читатели никак толком не могут разобраться…

— Я вам больше скажу — моя мама тоже не сразу разобралась. Она мне звонила, и я ей объяснил: те пенсионеры, которые имеют трудовой стаж до 2002 года, автоматически получат 10 процентов прибавки к объему пенсионных прав, сформированных до начала реформы. Не важно, вышли вы на пенсию в 1996 году или в 2006-м — 10 процентов получите.

Плюс к тем десяти процентам добавляются еще по 1% за каждый год советского стажа. Подсчитать свою прибавку каждый сможет сам. Вот, допустим, человеку 70 лет. У него стаж с 1957 года — то есть 34 года он проработал в СССР. На пенсию он вышел уже в новой России, значит, он автоматически получает 10 процентов за права до 2002 года в дополнении к его 34% прибавки за советский период.

Итого для него увеличение пенсионных прав составит 44%.

Итак, в 2010 году средняя пенсия по старости у нас будет 8602 рубля, а трудовая пенсия — 7946 рублей. Дальше — больше. К 2016 году доведем трудовую пенсию по старости до 2, 5 прожиточного минимума, к 2020 году — до трех. Вы же не будете возражать, что это внушительные цифры…

— Ну, инфляция тоже внушительная…

— Знаете, это тоже предусмотрено. У нас теперь страховые взносы платятся работодателем с зарплат работников. Ведь вместе с инфляцией растут и их доходы, а значит, и взносов будет больше, и пенсии будут выше. Это раньше мы делили пенсию на базовую и страховую части.

Первую платили за счет федерального бюджета, вторую определяли доходы Пенсионного фонда… С 2010 года и базовая, и страховая части будут определяться доходами ПФР. А эти доходы напрямую зависят от зарплат в стране. Так что пенсии индексироваться будут быстрее инфляции…

— Хорошо, а какую пенсию вы считаете справедливой? Ну, вот, сколько по совести должен получать российский пенсионер, чтобы нормально жить?

— С одной стороны, мы должны понимать: людям на пенсию нужно как-то прожить. Как понять, хватит человеку денег или нет? Для этого есть экономические исследования — они определяют так называемый прожиточный минимум пенсионера. Этот минимум и есть для нас мерило социальной справедливости.

С 2009 года социальную пенсию доводим до прожиточного минимума. Это означает, что даже те, у кого немного трудового стажа, вполне смогут на государственное пособие существовать. А к 2020 году трудовая пенсия по старости будет уже размером в три прожиточных минимума. А дальше начнет стареть первое поколение тех, кто участвовал в накопительной пенсионной программе.

— И они будут счастливыми стариками, путешествующими по Европе?

— Я понимаю вашу иронию, но мы действительно готовимся выйти на европейские стандарты…

— Какие именно?

— В 1952 году была принята специальная конвенция по этому поводу.

В ней говорилось, что для жителей Старого Света справедливо, когда пенсионер, имеющий на иждивении неработающую супругу, на старости имеет доход в размере 40 процентов от того, что он зарабатывал в зрелом возрасте.

Этого, по их оценке, должно хватать. Причем речь идет не о каких-то там банкирах, а о самых обычных тружениках — представителях типичных, популярных профессий. На момент 1952 года это был рабочий на заводе…

— И когда у нас так будет?

— В той же конвенции говорится: эти стандарты подходят для тех, кто 30 лет работал, сам делал какие-то минимальные пенсионные накопления, работодатель за него все это время платил… Вообще с Европой сложно сравнивать — у них ведь все по-другому устроено. У них, между прочим, с пенсий подоходный налог платят…

Но мы берем для себя вот этот коэффициент замещения — 40% от зарплаты в трудоспособном возрасте. Думаю, те, у кого пойдет чистый стаж с 2010 года — то есть уже по новым правилам, по новой системе, — вот они с учетом накопительных счетов могут рассчитывать на такой коэффициент замещения.

По крайней мере, это ставится как цель.

— Но уже с 1 октября кто-то начнет вести добровольные накопления?

— Ну, это другая история. Давайте вспомним: пенсия сейчас состоит из трех частей: базовая, страховая и накопительная. С базовой и страховой мы худо-бедно разобрались.

Давайте теперь посмотрим на страховые взносы на накопительную часть. Они есть у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе. Они собираются на отдельном счете и направляются либо в государственную управляющую компанию, либо в частную, либо в негосударственный пенсионный фонд в зависимости от желания гражданина.

— А что же тогда такое добровольные накопления? Говорят, государство теперь будет доплачивать тем, кто начнет делать взносы на накопительную часть будущих пенсий?

— Действительно, с 1 октября стартовала государственная программа софинансирования накопительной части трудовой пенсии. Это то, что дает возможность получить внушительную прибавку к пенсии людям старше 1907 года. Хотя и те, кто моложе, могут участвовать. Среди первых подавших заявление очень много молодежи 20 — 30 лет.

Наше обязательное условие — в течение года вы кладете на добровольный накопительный счет не менее 2 тысяч рублей. В таком случае государство со своей стороны эту сумму удвоит. Положите десять тысяч — добавим десять. Ограничение — не больше 12 тысяч рублей в год.

Положите, например, 15 тысяч, государство удвоит только 12 тысяч. Co-финансирование мы будем осуществлять только десять лет. Деньги мы возьмем из Фонда национального благосостояния, то есть фактически это будут нефтяные сверхдоходы.

До выхода на пенсию эти деньги будут вкладываться в ценные бумаги.

— А те, кто уже достиг пенсионного возраста, могут еще подкопить, чтобы получать больше?

— Да, конечно. Для этих людей мы подняли максимум софинансирования. На каждую тысячу они будут получать четыре тысячи — при этом в год не более 48 тысяч.

При условии, что человек еще не обратился за установлением ни одной из частей трудовой пенсии. Это важное ограничение.

То есть человек, достигший пенсионного возраста, но не вышедший на пенсию, положив 12 тысяч рублей на накопительный счет, получает доплату от государства в 48 тысяч. Итого у него на счете сразу будет 60 тысяч.

— А как эти деньги будут распределяться? Ну, то есть я накопил некоторую сумму, сколько я буду получать в месяц?

— Есть среднестатистический период выплаты пенсий — сейчас он для страховой части пенсии составляет 19 лет. Вот на эти 19 лет и делится все, что лежит на счету и выплачивается равными частями каждый месяц. По всей видимости, подобный расчет будет принят и для накопительной части пенсии.

— А почему так много? Ведь у нас, по демографической же статистике, мужчины в среднем живут 57 — 58 лет, хотя на пенсию выходят в 60. Откуда 19 лет?

— Ну, вы тоже поймите — все пенсионные фонды ориентируются на расчеты экономистов. Эта цифра все-таки не с потолка взята. Причем в будущем у нас прогнозируется сокращение смертности, рост продолжительности жизни. Так что со временем эти 19 лет на практике превратятся и в 20, и в 21. Кстати, эти же принципы используют страховые компании при страховании жизни.

— Получается, те, кто копит на пенсию, не так уж много и получат — ведь это все аж на 19 лет делится? А есть ли какой-то способ получать больше?

— Как ни странно, увеличение пенсионного возраста способствует росту выплат. То есть если вы выходите на пенсию не в 60 лет, а в 65, то и накопления будут делиться уже не на 19 лет, а на 14. Значит, и получать в месяц вы будете больше.

— Что, неужели планируется увеличение пенсионного возраста?

— Таких планов у нас нет. Решено оставить пенсионный возраст таким же, как сейчас: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

— А если я все-таки не доживу до пенсии, смогут ли наследники получить деньги, которые я копил всю жизнь?

— Добровольные накопления, равно как и средства накопительной части пенсии, смогут. Это условие оговорено в законе. Причем не важно, что за деньги учтены на счете: наследники смогут получить и то, что копил завещатель, и те деньги, которые докладывало на счет государство, и инвестиционный доход от этих денег.

— Интересно, а хватит у нас на всех денег? А если упадут цены на нефть?

— На ближайшие 10 лет точно хватит — можете не переживать. Важно понять, что уже сейчас 1, 6 миллиона человек вкладывают деньги в добровольные накопления в негосударственных пенсионных фондах. Они думают о старости.

Еще 5 миллионов человек — участники корпоративных пенсионных программ. За них платят их работодатели. Я уверен, что этим людям будет интересно участвовать в программе софинансирования.

Тем, кто хочет получать доплату, нужно просто написать заявление в Пенсионном фонде по месту жительства или, еще проще, в бухгалтерии предприятия.

Мы ожидаем, что в систему добровольного пенсионного накопления и софинансирования со стороны государства до 2013 года войдут 7-8 миллионов человек. Между прочим, только 1 октября, в день начала работы программы, мы получили 6000 заявлений. Это показатель…

— А сами вы поучаствуете?

— Да, обязательно!

— Известно, что доходность по накоплениям низкая. Не думали ли вы о том, чтобы зарабатывать на пенсиях больше?

— Предложения такие уже сейчас готовятся. Дело в том, что сейчас на средства, которые находятся на временном размещении в Пенсионном фонде, мы можем покупать только российские государственные облигации. Но таких бумаг выпущено немного. А объемы накопительной части бюджета ПФР растут…

Поэтому, очевидно, нужно искать новые способы инвестиций. Чтобы доход был больше. Это могут быть корпоративные облигации компаний с хорошим рейтингом, рассматривался вариант акций. Было предложение вложить в дорожные облигации, облигации субъектов РФ.

— А новая система взимания страховых платежей в Пенсионный фонд поможет сократить дефицит?

— Я считаю, что да. Тариф в размере 26% в соответствии с нашими расчетами минимально необходим для поддержания того уровня пенсий, о котором я говорил выше. Кстати, он взимается только с годовой зарплаты до 415 тысяч рублей, то есть максимальная выплата на одного работника не превышает 107 900 рублей в год. С зарплат больше этой суммы страховые взносы не взимаются.

В случае если будет принято решение, что тариф в 26% велик для бизнеса и бизнес не готов платить такие суммы, то Пенсионный фонд России может снизить этот тариф.

Но при одном условии — если он получит дотацию на сумму снижения либо из госбюджета, либо из Фонда национального благосостояния. Общество должно понять, что пенсия стоит столько.

И, если будет консолидированная позиция уменьшить нагрузку на работодателей, снижение поступлений обязательно должно быть компенсировано из других источников.

— А не маловата ли сумма 415 тысяч в год? У нас большинство получает меньше. И это значит, что те, кто зарабатывает баснословные деньги, не будут платить налоги?

— Мы это не с потолка взяли. Сегодня эта планка составляет 280 тысяч рублей в год, и она не менялась с 2005 года. Цифра 135% — это темп роста среднемесячной заработной платы в экономике с 2005 по 2010 год. Итого получается 415 тысяч.

Эта сумма позволяет обеспечить государственное регулирование пенсионных прав разных категорий застрахованных независимо от размера их заработка и гарантировать выполнение государством этих обязательств. Если у человека зарплата выше, он может войти в систему добровольных накоплений. Зато если ниже — он будет получать достойную пенсию. Так будет справедливо.

— Антон Викторович, Пенсионный фонд ранее часто критиковали за расточительность. Правда, это было еще при ваших предшественниках. С другой стороны, люди жалуются на низкие зарплаты. Вы как новый руководитель будете что-то менять?

— Во-первых, хочу сказать, что соотношение средств фонда к его расходам на свой аппарат будет уменьшаться — с 2, 2% в текущем году до 1, 7% в 2011 году. То есть в относительных числах мы начинаем тратить меньше. С другой стороны, Пенсионный фонд сейчас в стадии перестройки.

Мы внедряем современные технологии. У нас создана и активно совершенствуется пенсионная система, учитывающая лицевые счета, мы делаем систему информационного обмена с банками.

Так что, с одной стороны, мы постоянно проводим работу по повышению эффективности операционных процессов, чтобы сокращать издержки, а с другой — вынуждены тратить деньги на решение новых задач. А зарплата у сотрудников ПФР действительно одна из самых низких.

Поэтому у нас текучка кадров в 2 раза увеличилась с начала года. Но мы планируем жалованье повысить. Сотрудники фонда работают с людьми, очень большая психологическая нагрузка, а это обязывает.

Источник: «Комсомольская правда»

Источник: https://rosmintrud.ru/pensions/financing/8

Пенсионная реформа: 20 миллионов россиян заставят самих думать о своей пенсии

Должен ли пенсионный фонд выплачивать пенсию,  если пенсионный возраст не достигнут?

Глава российского правительства Дмитрий Медведев в очередной раз обеспокоился положением так называемых самозанятых граждан. Премьер-министру не дают покоя трудовые права фрилансеров. Но, выказывая заботу о самозанятых, правительство забывает о том, какой подарок оно приготовило более чем двадцати миллионам соотечественников, работающих без официального оформления.

Миллионы россиян не верят в стабильность пенсионной системы

Мы уже писали о том, что миллионам россиян после пенсионной реформы и повышения пенсионного возраста придется работать даже не до 60 и 65 лет, а до 65 и 70 лет. Именно такие нерадостные перспективы ожидают значительную часть российских самозанятых.

Фрилансером быть модно и даже в чем-то выгодно, но у современной России денег на поддержку тех, кто всю жизнь ничего особо и не брал у государства или работодателей, не найдется.

Дизайнерам, копирайтерам, переводчикам, программистам, модераторам, няням, таксистам и многим-многим другим придется работать до старости. Или нищенствовать.

Есть правда и еще один вариант — работать так, чтобы успеть накопить большие сбережения, приобрести пару квартир «на сдачу».

Еще не столь давно Владимир Путин давал обещание, что пенсионный возраст не повысится — и вот его повысили.

Где гарантии того, что подобное повышение не произойдет еще раз? Ведь под пенсионную реформу, повышение пенсионного возраста прекрасно подгоняют «факты» — мол, продолжительность жизни растет, пожилые хотят работать до упора да и вообще, Марья Ивановна вон с парашютом впервые в 80 лет прыгнула, а Петр Петрович тайским боксом занялся.

Самозанятые все это видят и, естественно, государству и его пенсионной реформе не верят, живут по принципу «я ни у кого ничего не прошу, сам себе все сделаю». Не зря руководитель ВЦИОМ Валерий Федоров в свое время заявил, что после пенсионной реформы, повышения пенсионного возраста россияне «надели черные очки».

Не так давно сервис по поиску работы Superjob даже провел специальный опрос. И оказалось, что 43% опрошенных россиян готовы потерять трудовой стаж, чтобы только иметь возможность получать большую зарплату в данный момент.

И это понятно — цены растут постоянно, покупательная способность снижается, не до планов на пенсионное будущее.

Что интересно, чем старше человек и тем меньше ему остается до наступления пенсионного возраста, тем чаще он готов на любую работу, лишь бы платили, в том числе и без официального оформления. И это ожидаемый эффект от пенсионной реформы.

Но даже самому уверенному в себе и весьма молодому самозанятому рано или поздно придется столкнуться с необходимостью получения пенсии. Годы не щадят никого, увы. И когда фрилансер достигнет пенсионного возраста, начнется самое интересное, тогда он ощутит на себе все прелести пенсионной реформы.

Как начисляют пенсии самозанятым

Адвокат Владимир Постанюк подчеркивает, что в пенсионном обеспечении самозанятых, в том числе и тех, кого называют модным словом «фрилансеры», все точно также зависит от отчислений в пенсионные фонды и от наличия трудового стажа.

— Если человек до того, как стать самозанятым, проработал необходимое для начисления страховой пенсии по старости количество лет, то он выходит на пенсию после пенсионной реформы на общих основаниях — в 65 лет мужчина и в 60 лет женщина. Точно также выходят на пенсию и те «вольные художники», кто получил статус индивидуального предпринимателя и на протяжении необходимого времени делал взносы в пенсионный фонд.

«СП»: — Но есть же и много фрилансеров, которые большую часть жизни работали без официального оформления, статус индивидуального предпринимателя не оформляли и никаких отчислений не делали…

— Да, это большинство самозанятых. По разным оценкам их численность колеблется в пределах минимум двадцати миллионов человек. Это означает, что четверть трудоспособного населения не имеет официального места работы.

Но пользу эти люди все равно приносят — они ничего не берут у государства, тратят свои деньги на продукты питания, коммунальные услуги, проезд, то есть налоги удерживаются в любом случае. И вот для таких людей, кто не имеет трудового стажа, повышение пенсионного возраста принесло существенную проблему.

Они и прежде могли рассчитывать лишь на социальную пенсию по старости — а это примерно 8,5 тысяч рублей в месяц, причем часть назначается добавками региональных бюджетов.

Но если прежде на социальную пенсию по старости выходили в 60 и 65 лет соответственно, то теперь, после пенсионной реформы этот возраст составит 65 и 70 лет у женщин и мужчин. Работать до семидесяти — так себе удовольствие, не правда ли?

«СП»: — Могут ли произойти какие-либо изменения, если введут регистрацию фрилансеров как самозанятых, по типу индивидуальных предпринимателей?

— Тот вариант, что сейчас предлагается, предусматривает самостоятельный выбор для фрилансеров — либо отчислять определенный процент в пенсионный фонд, либо не отчислять ничего. Если они будут отчислять деньги в пенсионный фонд скажем 25 лет, то выйдут на пенсию в 60−65 лет, а вот если ничего не будут отчислять — тут да, придется рассчитывать только на социальную пенсию по старости.

«СП»: — Как Вы считаете, будут ли самозанятые платить в пенсионный фонд?

— Все индивидуально. Я уверен, что значительная часть фрилансеров делать этого не будет. Доверия к нашей пенсионной системе нет. Накопления могут заморозить, могут поднять пенсионный возраст до 70 лет, да и не все люди, особенно молодые, уверены, что вообще доживут до старости.

Тем более, среди активной молодежи, людей среднего возраста, растет финансовая грамотность и стремление самостоятельно копить себе на старость — инвестировать в недвижимость, в инвестиционные фонды. Для фрилансеров, имеющих неплохие доходы, такой вариант вполне приемлем и рассматривается очень многими.

Другое дело, что масса самозанятых собрать серьезные сбережения все равно не сможет. И это станет проблемой для государства, его социальной системы.

Новости России: Депутат Рашкин: власти снова поднимут пенсионный возраст

Источник: https://svpressa.ru/economy/article/243675/

Бухгалтерские и аудиторские термины — Audit-it.ru

Должен ли пенсионный фонд выплачивать пенсию,  если пенсионный возраст не достигнут?

Пенсионный возраст – это возраст гражданина, установленный государством, по достижении которого гражданин может претендовать на получение пенсии по старости.

Достигнув пенсионного возраста, гражданин прекращает быть плательщиком пенсионных взносов и становится получателем пенсионных выплат (пенсии) за счет средств пенсионного фонда.

Пенсионная реформа и повышение пенсионного возраста в России

В России начинается очередная пенсионная реформа, которая предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин с 2019 года.

Согласно реформе  закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно.

Сейчас пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года. Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин.

Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин. 

Необходимость проведения пенсионной реформы

Проведение пенсионной реформы стало необходимым сразу по нескольким причинам:

  • повышение продолжительности жизни;

  • увеличение комфорта и уровня жизни простых граждан;

  • необходимость улучшения условий ведения трудовой деятельности.

На решение о проведении пенсионной реформы также повлияло экономическое положение внутри РФ. По данным Пенсионного фонда РФ, в государстве каждый год происходит увеличение количества пожилых людей. В то же время число работающих граждан постоянно уменьшается.

Таблица выхода на пенсию по годам рождения

Для мужчин:

ДАТА РОЖДЕНИЯ ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ СКОЛЬКО ДОБАВЛЕНО ЛЕТ В КАКОМ ГОДУ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ ПО-НОВОМУ
1959 61 1 год (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) 2020
1960 62 2 года (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) 2022
1961 63 3 года 2024
1962 64 4 года 2025
1963 и младше 65 5 лет 2028

Для женщин:

ДАТА РОЖДЕНИЯ ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ СКОЛЬКО ДОБАВЛЕНО ЛЕТ В КАКОМ ГОДУ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ ПО-НОВОМУ
1964 56 1 год (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) 2020
1965 57 2 года (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) 2022
1966 58 3 года 2024
1967 59 4 года 2025
1968 и младше 60 5 лет 2028

Нововведения не относятся к таким гражданам:

  • их работа происходит в тяжелых условиях;

  • в отношении которых производится специальная оценка труда, по специальным тарифам;

  • граждане работают на подземных горных работах;

  • летчики и обслуживающий персонал воздушных суден;

  • участники экспедиций, геологоразведочных отрядов;

  • работающие на судах речного и морского флота, в рыбной промышленности;

  • женщины, работающие в текстильной промышленности с повышенной тяжестью и интенсивностью работы;

  • работники локомотивных бригад и метрополитена, которые отвечают за безопасность поездок;

  • водители грузовиков в шахтах, карьерах и на рудниках;

  • сотрудники учреждений, в которых заключенные отбывают срок наказания;

  • машинисты строительной, дорожной, погрузочной техники;

  • трактористы-машинисты;

  • водители городского автотранспорта на регулярных маршрутах;

  • другие профессии, которые не включены в список принятого закона;

  • женщины, родившие пятерых или больше детей;

  • женщины с двумя или больше детьми, которые проработали необходимое количество лет на Крайнем Севере или в регионах, которые к нему приравнены;

  • родители или опекуны детей-инвалидов;

  • карлики, лилипуты, инвалиды первой группы по зрению;

  • граждане, инвалидность которых была получена вследствие военной травмы;

  • люди, которые проживают на Крайнем Севере на постоянном основании;

  • пострадавшие от радиационных техногенных катастроф;

  • летчики-испытатели, парашютисты, испытатели другой авиационной техники.

Необходимый трудовой стаж для получения пенсии

Пенсионная реформа в 2019 году не вносит никаких изменений в количество лет трудового стажа, необходимого для получения страховой пенсии по старости.

Для получения страховой пенсии по старости необходимо иметь трудовой стаж не менее 15 лет.

В страховой стаж включены такие периоды деятельности гражданина:

  • трудовая и иная деятельность, во время которой гражданином или его работодателем оплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд;

  • отпуск по уходу за детьми до полутора лет, но не более 6;

  • время ухода за ребенком с инвалидностью, инвалидом первой группы или человеком, достигшим 80-летнего возраста;

  • периоды военной службы или другой службы, приравненной к военной службе;

  • другие периоды, которые обозначены в статье 12 закона №400-ФЗ.

Социальная пенсия

Социальная пенсия назначается тем, кто не набрал необходимого количества пенсионных баллов или не выработал минимальный стаж.

После завершения пенсионной реформы социальная пенсия по старости будет назначаться женщинам не в 60 лет, как сейчас, а в 68 лет.

А мужчинам социальная пенсия по старости будет назначаться не в 65 лет, а в 70 лет.

При этом повышение возраста назначения социальных пенсий будет проводиться поэтапно.

Размер пенсии

Благодаря тому, что выход на пенсию отодвигается, а трудоспособный возраст увеличивается, будут расти пенсии действующих пенсионеров.

Размер пенсии будет составлять:

  • Повышение социальных пенсий будет превышать инфляцию (7,07% — в среднем выплаты будут повышены на 1 тысячу рублей).

  • Планируется, что индексация пенсий будет проводиться ежегодно 1 января.

  • Величина надбавки будет рассчитываться индивидуально для каждого отдельного пенсионера. Это касается только неработающих пенсионеров, которые получают выплаты по инвалидности, старости, потере кормильца и пр.

Выводы

С 2019 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению.

Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году.

В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Сегодня пенсионный возраст женщин составляет 55 лет, пенсионный возраст мужчин – 60 лет.

Изменения в пенсионной системе позволят обеспечить устойчивый рост страховых пенсий и в долгосрочной перспективе сбалансировать соотношение работающих граждан и пенсионеров.

Уже в 2019 году страховые пенсии неработающих пенсионеров индексируются выше уровня инфляции. Аналогично высокие темпы индексации предусмотрены законом и в последующие годы.

Большинство действующих сегодня льгот по досрочному выходу на пенсию сохраняются.

Помимо этого, вводятся дополнительные льготы и гарантии. Для постепенной адаптации к новым параметрам пенсионной системы на время переходного периода продолжат действовать меры социальной поддержки, которые сегодня предоставляются начиная с 55 и 60 лет, включая налоговые льготы, льготы на проезд и лекарства, оплату жилищно-коммунальных услуг и другие.

К ним добавятся гарантии по трудоустройству людей предпенсионного возраста и их профессиональному переобучению.

Новые основания для досрочного выхода на пенсию будут также предоставлены многодетным мамам и людям с большим стажем работы.

Пенсионный возраст: подробности для бухгалтера

  • Как государство защищает предпенсионеров … 10.2018 в связи увеличением пенсионного возраста российских граждан. С января … №1, где аббревиатура ПВ означает пенсионный возраст, а ППВ — предпенсионный возраст. … , которых реформа о повышении пенсионного возраста вообще не коснется.
    Увеличение …

    этап в поддержку предпенсионного и пенсионного возраста. Данный закон о диспансеризации … вопрос не только о повышения пенсионного возраста, но и в изменениях … социальной поддержки для предпенсионного и пенсионного возраста – это получение льгот. Различают …

  • Предпенсионный возраст: как подтвердить? …

    в силу закона о повышении пенсионного возраста «предпенсионерам» были предоставлены дополнительные социальные … в силу закона о повышении пенсионного возраста «предпенсионерам» были предоставлены дополнительные социальные … 2023
    2024
    2025
    Общеустановленный новый пенсионный возраст
    61
    62
    63
    64
    65 … предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста.

    Для большинства россиян это 55 … в РФ пенсионной реформы (повышением пенсионного возраста) для «предпенсионеров» предусмотрен ряд льгот …

  • Заполняем сведения по форме СЗВ-СТАЖ … обращении за пенсией до достижения пенсионного возраста это дата рождения работника, при …

    обращении после достижения пенсионного возраста – дата, когда работник собирается подать …

  • Верховный суд об исчислении специального стажа медработников для досрочного назначения пенсии … по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста. Представляем вашему вниманию Определение ВС … по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста.

    Представляем вашему вниманию Определение ВС … назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в …

  • О включении в льготный стаж курсов повышения квалификации … по старости назначается раньше достижения пенсионного возраста. Подлежат ли включению в стаж …

    по старости назначается раньше достижения пенсионного возраста. Подлежат ли включению в стаж … профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного воздействия …

  • Форма СЗВ-СТАЖ: О досрочном представлении в 2017 году и… не только …

    которых в 2017 году достигнут пенсионного возраста, придется представить уже в текущем … обращается за пенсией до достижения пенсионного возраста), либо дата, когда он планирует … лиц, достигнувших в текущем году пенсионного возраста). Эту форму страхователь должен представить …

  • Дайджест правовой информации для кадровых работников за август 2018 года …

    инициативы
    Законопроект по повышению пенсионного возраста
    Законопроект по повышению пенсионного возраста был принят в … 2018 года, предлагается повысить общеустановленный пенсионный возраст на 5 лет для мужчин … России заявил о необходимости смягчения пенсионного возраста тем, кто должен был по …

    них президент предложил снизить планку пенсионного возраста на 6 месяцев, т.е …

  • Дайджест правовой информации для кадровых работников за III квартал 2018 года … Проект Федерального закона о повышении пенсионного возраста
    В последней редакции проекта закона … и 60 лет мужчинами.
    Повышать пенсионный возраст будут поэтапно. Тем, кому по …

    на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.
    Проект принят в третьем чтении …

  • Дайджест правовой информации для кадровых работников за сентябрь 2018 года … Проект Федерального закона о повышении пенсионного возраста
    В последней редакции проекта закона … и 60 лет мужчинами.
    Повышать пенсионный возраст будут поэтапно. Тем, кому по …

    на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.
    Проект принят в третьем чтении …

  • Отчет о сотрудниках, не являющихся пенсионерами … положении в связи с повышением пенсионного возраста. Это не единственные меры по …
  • Как оформить выход сотрудника на пенсиюРаботник, при достижении пенсионного возраста, может не расторгать трудовой договор … .

    Если же сотрудник при достижении пенсионного возраста принимает решение уйти на заслуженный … верно оформить. Работник, при достижении пенсионного возраста, может не расторгать трудовой договор … . Если же сотрудник при достижении пенсионного возраста принимает решение уйти на заслуженный …

  • Как работодателю избежать иска по дискриминации в трудовых отношениях?В связи с повышением пенсионного возраста вновь активно заговорили о проблеме … суде. В связи с повышением пенсионного возраста вновь активно заговорили о проблеме … работников было предусмотрено, что специалисты пенсионного возраста проходят аттестацию не реже одного …
  • Сестра-хозяйка в тубдиспансере: страховые взносы и досрочная пенсия … пенсий по старости ранее достижения пенсионного возраста лицам, занятым в опасных и …
  • Фонды взыскивают убытки с работодателей … несообщения о работающих пенсионерах
    Граждане пенсионного возраста могут оформить страховую пенсию по …
  • Работа над ошибками в Расчете по страховым взносам … возникновения пенсионных прав или достижения пенсионного возраста они не будут иметь статус …

Источник: https://www.audit-it.ru/terms/trud/pensionnyy_vozrast.html

Добавить комментарий