Должна ли пенсия по старости выплачиваться с пенсий по выслуге одновременно?

Пенсия по выслуге лет

Должна ли пенсия по старости выплачиваться с пенсий по выслуге одновременно?

Право на получение пенсии по выслуге лет имеют работающие отдельных профессий, у которых после отработки установленного времени последующая работа связана с потерей профессиональных навыков или социальной опасностью.

1. Пенсии по выслуге лет в соответствии с Положением о пенсиях по выслуге лет (источник выплаты – бюджет социального страхования) назначают:

  • работникам транспорта (авиации, железной дороги, общественного транспорта, морского и речного транспорта),
  • творческим работникам (цирка, oперы, балета и др., деятелям искусства), судьям и дипломатам, а также представителям отдельных других профессий.

С 1 января 1999 года прекращен расчет страхового стажа, дающего право на пенсию по выслуге лет согласно с положениям „О пенсиях по выслуге лет”. Однако одновременно сохраняется право на пенсию по выслуге лет за ранее отработанное время, если соблюдены прочие условия названного положения. 

Чтобы лицо могло получить пенсию по выслуге лет, должны быть соблюдены следующие условия:

  • по профессии, дающей право на получение пенсии по выслуге лет, до 1 января 1999 года должно быть отработано 3/4 от установленного времени;
  • отдельным категориям получателей пенсии по выслуге лет установлен возраст, после достижения которого можно получать пенсию по выслуге лет;
  • лицо больше не работает по профессии, дающей право на пенсию по выслуге лет.

Пенсию по выслуге лет лица высчитывают, принимая во внимание:

  • накопленный пенсионный капитал с 1 января 1996 года до месяца назначения пенсии;
  • среднюю страховую зарплату за время с 1996 года по 1999 год (включительно);
  • страховой стаж до 1996 года.

При достижении возраста, дающего право на получение пенсии по старости, вместо пенсии по выслуге лет назначается пенсия по старости.

Однако если она меньше ранее получаемой пенсии по выслуге лет, государство доплачивает разницу между размерами  пенсии по выслуге лет и пенсии по старости, за исключением случаев, когда права на пенсию по старости получены, основываясь только на международных договорах в области социальной защищенности или регулу Европейского Парламента и Совета от 29 апреля 2004 года (ЕК) №883/2004 о координации системы социального обеспечения а также в случае, когда страховой стаж, за который подсчитана пенсия по старости, меньше страхового стажа, за который начислена пенсия по выслуге лет.

2. Пенсии по выслуге лет в соответствии со специальными законами
(источник выплаты – основной бюджет государства) начисляют:

  • судьям;
  • прокурорам;
  • дипломатам;
  • должностным лицам Бюро по борьбе и предотвращению коррупции;
  • работникам учреждений системы Министерства внутренних дел и Управления мест заключения со специальными служебными званиями;
  • творческим работникам государственных и муниципальных профессиональных оркестров, хоров, концертных организаций, театров и цирка;
  • должностным лицам Бюро по защите Сатверсме;
  • военным.

С 01.01.2011 пенсии по выслуге лет (за исключением пенсий по выслуге лет должностным лицам Министерства обороны и Бюро по защите Сатверсме) администрирует Государственное агенство социального страхования.

Чтобы человек мог получить пенсию по выслуге лет, должны быть соблюдены следующие условия:

  • на должности или профессии, которая дает право на пенсию по выслуге лет, отработано установленное в законах о пенсиях по выслуге лет время;
  • достигнут определенный возраст;
  • работа более не на должности или профессии, которая дает право на пенсию по выслуге лет.

Размер пенсии по выслуге зависит от среднемесячного заработка лица и стажа выслуги.

По достижении необходимого для начисления пенсии по старости  возраста вместо пенсии по выслуге лет начисляется пенсия по старости, которая выплачивается из бюджета социального страхования. Если пенсия по выслуге лет больше пенсии по старости, то выплачивают разницу между пенсией по старости и пенсией по выслуге лет (источник выплат – из основного бюджета государства).

Чтобы затребовать пенсию, в Государственное агенство социального страхования. (ГАСС) нужно подать:

  • заявление для назначения пенсии;
  • документ, удостоверяющий, что труд работника соответствует указанным профессиям;
  • документ, удостоверяющий, что лицо больше не работает по профессии, дающей право на пенсию по выслуге лет;
  • трудовую книжку или любой другой документ, удостоверяющий страховой стаж.

Документы можно подать в любое отделение ГАСС. 

Источник: http://www.lm.gov.lv/rus/senioram/1-2018-10-09-17-31-01

Министерство экономического развития Российской Федерации – О Министерстве – index

Должна ли пенсия по старости выплачиваться с пенсий по выслуге одновременно?

Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии в Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливаются следующие виды пенсий:

  • трудовая пенсия по старости;
  • трудовая пенсия по инвалидности;
  • трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Условия назначения трудовых пенсий определены главой II Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии),     за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Для назначения трудовой пенсии по старости необходимо представить следующие документы:

  • Паспорт;
  • Трудовая книжка;
  • Военный билет;
  • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • № лицевого счета в Сбербанке России, через который будут производиться выплаты пенсии.

С  1 января 2002 г. вступил в силу Федеральный закон от 15 декабря 2001 г.

№ 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в соответствии с которым федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной службы по определенным основаниям.

Условия назначения пенсии федеральным государственным служащим определены  статьей  7  данного Федерального закона. 

Пенсия за выслугу лет устанавливается лицам, замещавшим государственные должности федеральных государственных  служащих, утвержденные  Указом  Президента  Российской Федерации от 31 декабря 2005 г.

№ 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», а также государственные должности федеральной государственной службы, предусмотренные перечнями государственных должностей федеральной государственной службы, являющимися соответствующими разделами Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденные соответствующими указами Президента Российской Федерации.

Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и уволенные с федеральной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», до приобретения права на трудовую пенсию по старости(инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и выплачивается одновременно с ней.

Для оформления пенсии за выслугу лет необходимо представить следующие документы:

  • Трудовая книжка.
  • Копия приказа об увольнении.
  • Справка о размере среднемесячного заработка федерального государственного служащего за последние 12 полных месяцев  непосредственно перед увольнением с федеральной государственной службы.
  • Справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о размере получаемой пенсии за месяц, когда будут оформляться документы.
  • Копия пенсионного удостоверения.
  • Копия военного билета.
  • Копия паспорта.
  • № лицевого счета в Сбербанке России, через который производятся выплаты трудовой пенсии по старости (инвалидности).

В соответствии  с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2003 г.

№ 570  «О порядке включения в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих  периодов службы (работы) в государственных должностях федеральной государственной службы государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях федеральных государственных служащих, определяемых Президентом Российской Федерации», Минздравсоцразвития России приказом от 26 декабря 2011 г. № 1648н  утвердил  Порядок подсчета и подтверждения стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих.

Источник: http://economy.gov.ru/minec/about/service/pension/index

Виды пенсий, условия их назначения

Должна ли пенсия по старости выплачиваться с пенсий по выслуге одновременно?

Получать страховую пенсию человек сможет, только если соблюдены три условия:

— достижение пенсионного возраста — 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин;

— страховой стаж (включая нестраховые периоды) — не менее 15 лет;

— количество пенсионных баллов — не менее 30 баллов.

Пенсионные баллы

Страховая пенсия каждого гражданина формируется с того момента, когда он начинает работать. Каждый год работодатель перечисляет за застрахованное лицо в Пенсионный фонд России страховые взносы. Эти взносы автоматически будут пересчитываться из денег в пенсионные коэффициенты-баллы.

Пенсионный балл — это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Колличество баллов будет зависеть от зарплаты будущего пенсионера: чем она выше — тем больше пенсионных баллов. За год гражданин сможет сформировать максимально до 10 баллов (те граждане, у кого формируется накопительная пенсия, смогут за год набрать не более 6,25 балла).

Пенсионные баллы начисляются не только когда человек работает. В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. Человек в это время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы:

1 год военной службы по призыву — 1,8 балла;

1 год ухода за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом — 1,8 балла;

1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет — 1,8 балла;

1 год ухода за первым ребенком — 1,8 балла;

1 год ухода за вторым ребенком — 3,6 балла;

1 год ухода за третьим и четвертым ребенком — 5,4 балла;

Чем больше баллов накопиться за жизнь-тем больше будет пенсия!

Стоимость пенсионного балла

Стоимость пенсионного балла устанавливается государством и ежегодно увеличивается им на уровень не ниже инфляции в предыдущем году. На 01.01.2015 года стоимость пенсионного балла составит 64,10 рубля.

При выходе на пенсию все накопленные пенсионные балы будут пересчитаны в деньги путем их умножения на стоимость одного балла в году выхода на пенсию.

Фиксированная выплата

К страховой пенсии также будет добавлена фиксированная выплата. Ее название говорит само за себя. Это установленная в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата, также как и стоимость пенсионного балла, индексируется государством на уровень не ниже инфляции в предыдущем году.

В 2015 году фиксированная выплата составит 3935 рублей.

Сумма, полученная после сложения пенсионных баллов и фиксированной выплаты, определит размер страховой пенсии, которую ежемесячно будет получать человек после выхода на пенсию.

Премиальные коэффициенты

У каждого будущего пенсионера есть возможность дополнительно увеличить размер страховой пенсии за счет премиальных коэффициентов.

Если обратиться за назначением страховой пенсии позже возникновения права на нее, накопленные пенсионные баллы будут пересчитываться в деньги в повышенном размере.

При этом фиксированная выплата также будет увеличина в зависимости от того, как долго человек продолжал трудовую деятельность после возникновения права на пенсию.

Сколько пенсионных баллов может заработать за один год гражданин с ежемесячной зарплатой 35 000 рублей.

35000 рублей*12 месяцев=420000 рублей

Общий размер страховых взносов по тарифу 22%: 420000*22%=92400 рублей.

Из них на солидарную часть по тарифу 6% направляется 25200 рублей.

На страховую пенсию по тарифу 16% направляется 67200 рублей.

Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить ее на сумму взносов, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты 733000 рублей: 733000 рублей*16%=117280 рублей. В итоге получаем: 67200 рублей/117280 рублей=0,57.

Полученный результат необходимо умножить на 10. Итого: 0,57*10=5,7 балла. Именно столько пенсионных баллов можно будет заработать в 2015 году с зарплаты 35000 рублей в месяц (при условии, что накопительная пенсия не формировалась).

Примеры расчета страховой пенсии в зависимости от возраста обращения за ней

1.

Дата обращения за пенсией в 55 лет.

115 баллов — сформированы за трудовую жизнь.

16,2 балла — отпуск по уходу за детьми (1,8 балла+3,6 балла+5,4 балла)*1,5 года.

64,10 рубля — стоимость пенсионного балла в 2015 году.

3935 рублей — размер фиксированной выплаты в 2015 году.

Размер страховой пенсии составит: (115+16,2)*64,10+3935=12345 рублей в месяц.

2.

Дата обращения за пенсией в 57 лет.

Фиксированная выплата к пенсии будет увеличена на 12%, а сумма страховых баллов — на 15%.

115 баллов — сформированы за трудовую жизнь.

16,2 балла — отпуск по уходу за детьми (1,8 балла+3,6 балла+5,4 балла)*1,5 года.

64,10 рубля — стоимость пенсионного балла в 2015 году.

3935 рублей — размер фиксированной выплаты в 2015 году.

Размер страховой пенсии составит: (115+16,2)*64,10*15%+3935*12%=14079 рублей в месяц.

Страховая пенсия

С 1 января 2015 года порядок назначения и выплаты пенсий будет регулироваться новыми Федеральными законами:

Источник: https://pravo163.ru/vidy-pensij-usloviya-ix-naznacheniya/

Русская сословная пенсия: советский отбор

Должна ли пенсия по старости выплачиваться с пенсий по выслуге одновременно?

Одним из главных реформаторов советской пенсионной системы был сталинский нарком Лазарь Каганович. Но до 1980 года пенсионное обеспечение в СССР так и не стало всеобщим.

СЕРГЕЙ СЕЛЕЕВ

Сословный принцип распределения пенсий никуда не делся и в Советской России. Довольно быстро оформились новые сословия, которым были положены пенсионные выплаты (рабочие текстильных фабрик и стратегических отраслей промышленности, служащие в Рабоче-крестьянской Красной армии), а также те, кому не полагалось ничего: крестьяне, служащие и лишенцы (духовенство, кулаки, бывшие дворяне и купцы).

Сохранились, конечно, и персональные пенсии, назначаемые руководством страны за разные заслуги.

“За седины твои мы тебе ни одной копейки не дадим”

Если о выплате пенсий по инвалидности и нетрудоспособности споров не было, то по поводу целесообразности создания отдельного института пенсионного обеспечения по старости в раннесоветский период развернулась серьезная дискуссия.

МАММ / МДФ

“Если ты старик и способен еще к труду — работай,— декларировал в 1924 году со страниц журнала “Вопросы страхования” работник соцстраха Николай Быховский.— А лишишься трудоспособности — получай пенсию. Но за седины твои мы тебе ни одной копейки не дадим”.

Впрочем, не все работники собеса были столь бессердечными: оппонентом Быховского в следующем номере того же журнала выступил один из руководителей соцстраха Виталий Кузятин: “Советское государство не может встать на точку зрения эксплуатации рабочего до бесконечности..

. Вместе с тов. Вишневецким (крупный советский теоретик социального страхования.— “Деньги”) мы считаем, что вопрос о страховании на случай старости вполне назрел и Центральному управлению социального страхования следовало бы подумать о проведении его в жизнь”.

Чтобы получить пенсию по старости, нужно было доказать свою значимость для нового государства. Первые персональные пенсии были введены уже в 1919-1920 годах, и назначали их прежде всего вдовам погибших партийных работников. Массово в середине 1920-х пенсии за выслугу стали получать военные.

Пенсионное обеспечение по старости для гражданских было введено лишь 5 января 1928 года в отношении рабочих текстильной промышленности.

Роман Фатуев / МАММ / МДФ

“Введение страхования на случай старости только в этой производственной сфере объяснялось, во-первых, приоритетом текстильной промышленности среди других отраслей,— отмечает историк Ирина Скаридова.

— Во-вторых, необходимостью обеспечить стариков-рабочих, которые хоть и не утратили еще трудоспособность, но не могли приспособиться к новым условиям труда, возникающим на текстильных предприятиях в связи с процессами рационализации и переоборудования”.

Кому причитается

Чтобы правильно определить пенсионный возраст, в СССР в середине 1920-х годов было проведено исследование процесса старения и сопутствующего ему снижения трудоспособности. На основе полученных данных был сделан вывод “о значительном снижении трудоспособности… для основной массы рабочих и служащих: у мужчин в 60, а у женщин в 55 лет”.

Поэтому уже первые советские постановления, регламентирующие назначение пенсий в 1930-1940-х годах, устанавливали привычный нам пенсионный возраст — 60 лет для мужчин и с 55 для женщин. Более того, было оговорено “обязательное его [пенсионного возраста] постепенное понижение” в будущем на пять лет для каждого пола: до 55 лет у мужчин и до 50 лет у женщин.

А. Бочинин / Фотоархив журнала “Огонёк”

Весьма скверно в период становления советской власти обстояло дело с обеспечением пенсией инвалидов — пособие необходимо было оформить в течение двух лет после наступления события, а сотрудники собеса часто вели себя откровенно грубо.

“Ульяновская страховая касса,— выражал негодование рабкор Богданов на страницах газеты “Пролетарский путь”,— заставляет инвалидов труда ходить за получением пенсии за десятки километров”. На жалобы инвалидов руководитель городского отдела социального обеспечения Хрущев и его помощники реагировали своеобразно.

“Обычным стилем для них стала вопиющая грубость. Выругать посетителя для многих сотрудников собеса — привычное дело”.

Сама пенсия тоже была мизерной. Возьмем, к примеру, Иркутск. На 1 октября 1924 года на 1000 застрахованных лиц там приходилось всего 65 пенсионеров (общее число пенсионеров в Иркутске на тот момент было — 763 человека, то есть пенсионные выплаты получали 6,5% застрахованных). При среднемесячной зарплате в Иркутске 41,6 руб. размер пенсии равнялся 7,5 руб.— около 18% от заработной платы.

Категории граждан, получающих госпенсию по инвалидности и старости, ширились, но, как и в царское время, выплаты по старости предоставлялись лишь тем, кто работал на стратегически важных направлениях: рабочим и инженерно-техническому персоналу текстильной, горной, металлургической и электротехнической промышленности, железнодорожного и водного транспорта.

Накопление по-советски

В 1935 году пенсионное дело дошло и до опоры советского государства — до крестьян. Но дошло в весьма специфической форме: правление колхоза по решению общего собрания могло формировать специальный пенсионный фонд, в который направлялись продукты и денежные средства в размере не более 2% от валовой продукции колхоза.

Аркадий Шишкин / МАММ / МДФ

Одновременно с государственной с середины 1920-х годов существовала и негосударственная пенсионная система.

В рамках промысловой кооперации был организован специальный фонд — промысловая страховая касса, в которую все промысловые артели отчисляли процент с заработка. Эти средства шли на выплату пособий по временной потере трудоспособности, инвалидности и выплату пенсий.

Промстрахкасса была ликвидирована вместе с промысловой кооперацией в конце 1950-х, а все ее средства, как полагается, были зачислены в доход государства.

Реформы Кагановича

Виктор Говорков

Подготовка нового закона о пенсиях для рабочих и служащих стала одним из первых дел созданного в 1955 году Государственного комитета по труду и зарплате, председателем которого был назначен Лазарь Каганович.

В своих воспоминаниях он пишет: “При обмене мнениями в Президиуме Хрущев набросился на меня за предложенные слишком большие, по его мнению, ставки пенсий.

Я ожидал возражения со стороны Министерства финансов, но никак не думал, что встречу такое нападение со стороны Хрущева, который всегда демонстрировал свое “человеколюбие” или, точнее, “рабочелюбие”. Я ему сказал, что не ждал, что он выступит против.

Стараясь оправдать свой выпад государственными интересами, он сказал, что предложения Кагановича государство не выдержит. Его гнев еще более усилился, когда я ему возразил: “Государство — это не ты. У государства найдутся резервы для пенсионеров””.

Новый закон “О государственных пенсиях” был принят в июле 1956 года. По нему выплаты были положены всем рабочим и служащим, имеющим стаж работы 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин). Минимальная пенсия составляла 50 руб., максимальная — 120.

За непрерывный стаж работникам могли выплачиваться надбавки, но величина пенсии при этом не должна была превышать 150 руб.

Средняя ежемесячная зарплата простого рабочего-строителя того времени, по данным Центрального статистического управления, составляла около 700 руб., рабочего машинно-тракторной станции — 456 руб.

, работника водного транспорта — 906 дореформенных рублей. Буханка ржаного хлеба стоила 1 руб., килограмм мяса — от 12 до 18 руб., а кожаные туфли — 150-250 руб.

Проще говоря, покупательная способность пенсии тех времен была много ниже нынешней.

Исаак Тункель / Фотоархив журнала “Огонёк”

“Мы, советские рабочие,— заявлял на страницах “Правды” по поводу закона старейший работник завода “Красный пролетарий” Николай Александрович Каменский,— на многолетнем опыте убедились, что забота о благе народа является самой большой, самой главной заботой Коммунистической партии и Советского правительства”.

“Сейчас,— вторил ему товарищ Боканичев,— каждому из нас государством обеспечена спокойная старость. Позаботилось наше правительство также о вдовах и сиротах — жить им будет намного легче. Мы все видим заботу о советском человеке, видим, как успешно проводятся в жизнь мероприятия, намеченные XX съездом КПСС”.

Принятый закон отменял выплату пенсии по старости работающим пенсионерам, но одновременно увеличил размер пенсии. В результате доля работающих пенсионеров резко сократилась: по некоторым оценкам, с 60% в 1956 году до 9% в 1962-м.

Без колхозников

Тогда же было принято постановление “О персональных пенсиях”.

По замыслу советского правительства каждый гражданин, внесший исключительный вклад в строительство советского государства, имел право на персональное рассмотрение его заслуг при назначении пенсии.

“Имела место следующая классификация персональных пенсий: пенсия союзного значения в размере до 200 руб.; республиканского значения в размере до 120 руб. и местного значения в размере до 60 руб.”,— приводит данные экономист Алексей Пудовкин.

Дмитрий Бальтерманц / МАММ / МДФ

Были свои пенсионные тарифы у работников творческих союзов — писателей, композиторов, художников.

Так, постановлением Совета министров СССР “О пенсионном обеспечении писателей, композиторов, работников изобразительных искусство и членов их семей” размер пенсий членов творческих союзов исчислялся, исходя из среднемесячного заработка или авторского гонорара за последние 12 месяцев либо за любые 5 лет из последних 10 лет до обращения за пенсией.

Кроме того, в мае 1956 года вышло постановление Совмина “О распространении законодательства о труде на лиц, работающих в качестве рабочих и служащих в религиозных организациях”. За казенной формулировкой скрывалось несколько важных моментов: отныне служителям культа дозволялось организовывать профсоюзы и оформлять пенсии.

“Настоятель Всехсвятской церкви Свердловска протоиерей Фесвитянинов тогда заявил что “советское правительство этим постановлением проявило заботу о значительной части трудящихся, работающих в религиозных организациях, и в то же время этим актом значительно улучшило взаимопонимание между Церковью и государством””,— сообщает уральский историк Алексей Марченко.

Все это вызвало недовольство трудящихся и многочисленные жалобы по партийной линии. В январе 1959 года состоялось закрытое собрание партийной организации Совета по делам РПЦ, на котором была подвергнута резкой критике деятельность этого органа во главе с его председателем Карповым.

“По 73 епархиям мы разным пенсионерам, работающим в церквях, в год незаконно выплачиваем пенсий около 15 млн рублей”,— заявлялось на совещании.

После этого количество церковных служащих было незамедлительно снижено, а соцподдержка церковных работников — значительно урезана.

В декабре 1959 года учителя и сельские медики получили право на пенсию за 25 лет выслуги, а городские работники здравоохранения — за 30 лет. Эти пенсии выплачивались и работающим пенсионерам.

Также право на пенсию за выслугу лет имели некоторые труженики села, артисты театров и летчики. Эти категории могли получать до 40% от своего заработка дополнительно в виде пенсии за заслуги. Максимальный размер ежемесячной пенсионной надбавки к зарплате составлял 1200 руб., а минимальный — 300 руб.

Однако так продолжалось недолго.

“После того как в стране в достаточном количестве появились врачи и учителя, государство утратило интерес к их дополнительному стимулированию и ввело ряд ограничений на получение этих пенсий.

Во-первых, с 1964 года пенсии за выслугу стали выплачиваться только при оставлении работы. Во-вторых, исчислялись они не из заработной платы, а из тарифной ставки”,— отмечает историк Ольга Капустина.

Это привело к тому, что учителя и врачи, которые раньше предпочитали работать и получать доплаты за выслугу лет, теперь стали массово уходить на заслуженный отдых.

Таким образом, к началу 1960-х годов пенсию получали все рабочие, все служащие, все военные, персональные пенсионеры всех мастей, художники и писатели, даже служители религиозного культа — словом, все кто угодно, только не крестьяне-колхозники.

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/3242642

Добавить комментарий