Должны ли мне платить зарплату по уходу за старым человеком?

Новое в системе начисления часов по уходу за немощными: все подробности реформы

Должны ли мне платить зарплату по уходу за старым человеком?

В четверг, 8 февраля, комиссия по разработке государственной программы помощи пожилым людям опубликовала документ, связанный с реформой страхования по уходу за немощными людьми (битуах-сиуди). Эта реформа начнется 1 июля 2018 года и будет осуществляться поэтапно. 

Израиль берет ответственность за пожилых людей — реформа по уходу

Депутат кнессета Тали Плоскова (Кулану), возглавляющая комиссию, обнародовала подробности наиболее важной части реформы с разъяснениями.

Речь идет об изменении подхода к определению степени зависимости человека от посторонней помощи (так называемые “часы по уходу”). Совокупная стоимость реформы составляет 1,8 миллиарда шекелей, деньги будут выделяться поэтапно.

“Это наши родители, наши бабушки и дедушки, самые уязвимые люди, — отметила Тали Плоскова. — И мы обязаны сделать все возможное, чтобы улучшить для них систему по уходу. Смягчение условий получения “часов помощи”, введение денежного эквивалента и увеличение количества часов поможет сделать так, что ни один пожилой человек, нуждающийся в помощи, не останется без внимания”.

Цель реформы — улучшить систему услуг по уходу за престарелыми, нуждающимися в посторонней помощи.

Реформа предусматривает существенное расширение критериев, увеличение спектра услуг, повышение доли финансового участия государства параллельно с постепенным снятием нагрузки с ближайших родственников.

Возможность выбора между предоставлением оплаченных государством часов по уходу и получением этой льготы в денежном эквиваленте.

В рамках реформы будет изменен механизм определения суммы пособия по уходу. Людям, которым положено меньше часов, дадут возможность получить стоимость льготы деньгами.  Тем, кто находится в более тяжелом состоянии, будут выделены дополнительные часы по уходу.

Реформа предусматривает 6 степеней зависимости от посторонней помощи (по сравнению с тремя сейчас). Кроме того, пожилые люди, нанимающие помощника по уходу, являющегося гражданином Израиля, получат дополнительные льготы.

Первый этап реформы вступит в силу 1 июля 2018 года и будет действовать до 31 декабря 2018 года.

В нем предусмотрены 6 степеней зависимости от посторонней помощи.

Первая степень — минимальная, при определении которой пожилой человек получит дополнительную помощь в размере 1000 шекелей в месяц, однако ему не будут положены часы по уходу.

Вторая степень зависимости дает право на денежный эквивалент четырех часов по уходу в неделю плюс услугу — шесть часов ухода в неделю. Вместо этого можно выбрать 10 часов помощи в неделю, отказавшись от денежного эквивалента.

Третья и далее степень зависимости от посторонней помощи предполагает разделение по количеству льгот на тех, кто пользуется услугами сиделки-израильтянки и тех, кто предпочел иностранную работницу (иностранного работника).

Человек, нанявший гражданина (гражданку) зарубежного государства, получит денежный эквивалент четырех часов ухода в неделю плюс 8 часов помощи в неделю, — либо взамен может отказаться от денежного эквивалента льготы и получить 12 часов ухода в неделю.

Тот, кто нанял гражданина (гражданку) Израиля, получит денежный эквивалент четырех часов ухода в неделю плюс 11 часов оплаченной сиделки, либо может отказаться от денежного эквивалента льготы и получить 15 часов оплаченной работы сиделки в неделю.

Четвертая степень зависимости предусматривает денежный эквивалент 4 часов по уходу плюс 12 часов оплаченной сиделки-иностранки (либо 16 часов помощи сиделки-иностранки), или денежный эквивалент 4 часов по уходу плюс 15 часов оплаченной сиделки-израильтянки (либо 19 часов помощи сиделки-израильтянки).

Пятая степень зависимости от посторонней помощи предусматривает денежный эквивалент 4 часов по уходу в неделю плюс 14 часов оплаченного времени сиделки-иностранки (либо 18 часов помощи сиделки-иностранки в неделю), или денежный эквивалент 4 часов по уходу в неделю плюс 18 часов оплаченного времени сиделки-израильтянки (либо по выбору 22 часа в неделю помощи сиделки-израильтянки).

Шестая, самая тяжелая степень зависимости от посторонней помощи, предусматривает денежный эквивалент 4 часов по уходу в неделю плюс 16 часов помощи сиделки-иностранки (либо по выбору 20 часов помощи сиделки-иностранки), или денежный эквивалент 4 часов по уходу в неделю плюс 20 часов помощи сиделки-израильтянки (либо 24 часа в неделю оплаченных услуг сиделки-израильтянки).

Второй этап реформы будет введен с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года.

Он предусматривает повышение количества оплаченных часов по уходу двум последним категориям пожилых людей (категории 5 и 6).

Третий этап продлится с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года.

Он предусматривает увеличение количества оплаченных часов по уходу четвертой, пятой и шестой категориям пожилых людей.

Четвертый этап реформы вступит в силу 1 января 2021 года.

Он предусматривает повышение количества оплаченных часов по уходу представителям третьей, четвертой, пятой и шестой категорий.

В настоящий момент еще идут дебаты о том, будет ли пожилой человек, признанный нуждающимся в посторонней помощи (от второй категории и далее), по умолчанию получать денежный эквивалент 4 часов в неделю плюс положенные ему часы помощи с возможностью по запросу отказаться от денег ради дополнительного количества часов, или наоборот.

В связи с расширением критериев получения помощи по уходу и введением дополнительных степеней количество получателей льготы существенно вырастет. По распоряжению правительства, список льготников должен быть готов к 1 июля 2018 года.

Источник: https://www.vesty.co.il/articles/0,7340,L-5100225,00.html

Как ухаживать за пожилым человеком и получать пенсионный стаж и пособие

Должны ли мне платить зарплату по уходу за старым человеком?

В 2015 году я оформила в ПФР уход за 80-летней бабушкой мужа.

Мария Герасименко

ухаживала за бабушкой

На тот момент у меня не было официальной работы, но за полгода государство начислило мне 0,9 пенсионного балла и заплатило 7200 рублей.

Рассказываю тонкости общения с пенсионным фондом.

Что вы узнаете

За теми, кому меньше 80 лет, тоже можно ухаживать, но, чтобы оформить это официально, надо получить заключение из больницы. Оформить уход за пенсионером может только официально неработающий гражданин, который не имеет никакого дохода. Под это определение попадают:

  • неработающие граждане, которые не стоят на учете в центре занятости населения и не получают там пособий;
  • студенты очной формы обучения, даже если они получают стипендию. По закону стипендия доходом не считается;
  • несовершеннолетние от 14 лет. Им для оформления ухода за пенсионером нужно письменное согласие одного из родителей и разрешение органов опеки и попечительства.

Как получать стипендию 20 тысяч рублей

Не могут оформить уход:

  • другие пенсионеры, так как пенсия считается доходом;
  • индивидуальные предприниматели, даже если они не ведут никакой деятельности и не получают доходов.

Родственные связи не обязательны: пенсионер может быть вам дедушкой, соседом по лестничной площадке или вообще никем.

Расскажем, как копить, экономить и вкладывать так, чтобы безденежье обошло стороной

Пожилых людей под крыло можно брать сколько угодно, за каждого будут начислять 1200 рублей в месяц, но стаж будет идти как за одного.Например, если в 2016 году человек ухаживал за бабушкой и дедушкой целый год, то он получит 28 800 Р (по 14 400 Р за каждого), стаж и 1,8 пенсионного балла.

Деньги за уход будут начислять не вам лично, а пенсионеру, за которым вы ухаживаете. Его задача — передать компенсацию вам. Пенсионеру разрешено доплачивать вам или оставлять себе часть перечисленных денег — как договоритесь.

Но может возникнуть ситуация, когда пенсионер начнет требовать больше услуг, чем вы оговаривали. Или сляжет с тяжелой болезнью, и ему потребуется серьезный уход, который вы не готовы оказывать. Как тут быть — решать вам. Договор на уход за пожилым человеком вы оформляете добровольно и в любой момент в одностороннем порядке можете его расторгнуть. Нужно просто написать заявление в ПФР.

Прийти вдвоем в пенсионный фонд. Чтобы оформить уход, нужно прийти вместе с пенсионером в отделение ПФР, в котором пенсионер получает пенсию, и написать заявления. Пенсионеру — о согласии на уход, вам — о назначении компенсации.

Вот такое заявление заполняете вы:

Вот такое заявление заполняет пенсионер:

Если пенсионер не может прийти, можно взять у него нотариальное разрешение или вызвать мобильную клиентскую службу ПФР.

Пенсионеру: паспорт, СНИЛС и трудовую книжку.

Безработному: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку, справку из центра занятости населения о том, что вы не стоите у них на учете. Еще понадобится справка ПФР с места жительства или пребывания безработного — ее ПФР запросит самостоятельно.

Несовершеннолетнему: паспорт, СНИЛС, трудовую (если есть), разрешение одного из родителей (усыновителя, попечителя) на осуществление ухода несовершеннолетним в свободное от учебы время, разрешение органов опеки и попечительства.

Я не получила заранее справку из службы занятости, и нам с бабушкой пришлось сходить в ПФР дважды. Сейчас закон требует от сотрудников отделения ПФР запрашивать эту справку самостоятельно. Но в разных городах может быть по-разному. Лучше заранее позвонить в свое отделение и уточнить, какие справки нужно захватить, а какие они получат самостоятельно.

У ПФР есть 10 дней, в течение которых они будут рассматривать ваше заявление, но выплаты начнутся с того месяца, когда вы его подали. Если вы подали документы 30 ноября, за ноябрь вам полагается полноценная компенсация в 1200 рублей.

Будьте честны с пенсионным фондом. ПФР не проверяет, как вы ухаживаете за пенсионером, но это не значит, что государство вас не контролирует. О любых изменениях вы должны уведомить государство, иначе вас заставят вернуть положенные за уход деньги по суду.

Уведомите ПФР, если:

  1. Вы устроились на работу, оформили пособие по безработице или пенсию. В течение 5 дней посетите ПФР и напишите заявление о прекращении ухода. Теперь у вас есть доход и вы больше не имеете права на компенсацию. Выплаты прекратят со следующего месяца. За этот месяц пенсионер получит их за вас полностью, даже если заявление вы написали в начале месяца.
  2. Вы получили разовое вознаграждение (гонорар, оплачиваемая практика и т. д.). В течение 5 дней с момента перечисления вам денег лично уведомите об этом пенсионный фонд. Договор с вами не расторгнут, но компенсация за месяц, когда вы получили доход, начислена не будет.
  3. Умер опекаемый пенсионер. В течение пяти дней сообщите об этом в ПФР. Вам перестанут начислять компенсацию и стаж.

Я ухаживала за бабушкой мужа полгода, потом устроилась на работу, сообщила об этом в ПФР и без всяких проблем закрыла эту историю. После меня уход за бабушкой оформила соседская девушка-студентка Лена.

По устной договоренности компенсацию бабушка и Лена делили пополам — каждой по 600 рублей. Летом у Лены была оплачиваемая практика, о которой она не сообщила в пенсионный фонд.

Через четыре месяца ПФР узнал о доходе и попросил Лену вернуть незаконно полученную компенсацию — 1200 рублей. Право продолжить уход за бабушкой у Лены осталось.

  1. Мне накапало немного рабочего стажа, и я заработала немного денег.
  2. Если в будущем я временно окажусь безработной, смогу таким способом продлить стаж и немного заработать.
  3. Оформлять документы не так страшно, как кажется.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/stazh/

Компенсация по уходу за инвалидами выросла до 1200 рублей

Должны ли мне платить зарплату по уходу за старым человеком?

Одним из первых указов президент Дмитрий Медведев увеличил размер государственной поддержки гражданам, которые вынуждены не работать, потому что постоянно ухаживают за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, нуждающимися в постоянной помощи по заключению медиков престарелыми или теми, кому уже исполнилось 80 лет.

С 1 июля 2008 года размер денежной компенсации составит 1200 рублей в месяц в отношении каждого нуждающегося в уходе. На вопросы читателей «РГ» о том, кто и как сможет получить эту государственную помощь, ответила по нашей «горячей линии» руководитель профильного департамента минздравсоцразвития Ольга Самарина.

— Здравствуйте. Татьяна, Екатеринбург. У меня ребенок — инвалид, и я вынуждена постоянно быть с ним, работать не в состоянии. До сих пор я получала в связи с этим пособие 500 рублей. Теперь размер его увеличат?

Ольга Самарина: Вы совершенно правы, с 1 июля компенсационная выплата увеличена с 500 до 1200 рублей. Причем если раньше эти деньги выплачивались вне зависимости от количества нуждающихся в уходе, то теперь 1200 рублей в месяц могут выплачиваться одному гражданину, осуществляющему уход за несколькими инвалидами, в расчете на каждого из них.

Если вы уже получаете данную компенсационную выплату и все документы для ее назначения были вами представлены в органы, осуществляющие выплату пенсии, то ее размер будет увеличен автоматически.

Перечень документов, которые необходимо представить для назначения ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами определен в постановлении Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 года N 343.

— Меня зовут Игорь Михайлович, звоню из Петербурга. Инвалид I группы, 70 лет, у меня никого нет, кто бы мог за мной ухаживать. Приходится нанимать посторонних людей, платить им из пенсии. Могу я получить эти 1200 рублей?

Самарина: В соответствии с Указом компенсационная выплата предназначена людям, которые обеспечивают постоянный уход за инвалидом I группы, нуждающимся в постоянном постороннем уходе либо достигшим 80-летнего возраста и в связи с этим не могут работать.

Причем в документе не указано, что это обязательно должны быть родственники.

Поэтому если за вами ухаживает даже чужой человек, который из-за этого оставил работу, вы сможете оформить получение компенсационной выплаты, обратившись в органы соцзащиты по месту жительства или в органы, осуществляющие выплату вам пенсии.

Кроме того, вы, как инвалид I группы, должны быть под патронажем у вашего органа соцзащиты. Вам нужно туда обратиться, и они должны обеспечить вам социального работника, который будет приходить, помогать, осуществлять уход за вами.

— Я из Челябинска, Хасанова Татьяна Алексеевна. У меня супруг инвалид I группы, не ходячий. А я на пенсии. Но пенсия маленькая, всего три тысячи, а подрабатывать из-за мужа я не могу. Смогу я получить эту надбавку?

Самарина: К сожалению, поскольку вы уже на пенсии, получение 1200 рублей, вы оформить не сможете. Дело в том, что эти выплаты предназначены для компенсации, хотя бы частичной, утраченной зарплаты, когда трудоспособный человек не может работать, потому что ухаживает за ребенком-инвалидом или лежачим больным.

Но в вашем случае я бы рекомендовала обратиться в орган соцзащиты по месту жительства с тем, чтобы к вам прикрепили социального работника в помощь. Тогда у вас, возможно, появилась бы возможность подработать.

— Евдокия Ивановна из Краснодара говорит. Муж у меня участник Великой Отечественной войны, я — труженик тыла. Оба инвалиды II группы. За нами ухаживает дочь. Могут ли ей платить эти деньги?

Самарина: Дочь работает?

— Ей скоро 55 лет исполняется, она пенсию оформляет. А мы уже совсем беспомощные — мне 83 года, мужу — 87 лет. На что можно рассчитывать?

Самарина: Компенсацию вашей дочери, к сожалению, выплачивать не будут, поскольку сейчас она работает и получает зарплату, а после оформления пенсии будет получать пенсию. Но вам — и по возрасту, и по заслугам — должны прикрепить в помощь социального работника.

— Но ведь тогда ему надо платить?

Самарина: Почему платить?

— К нашей соседке приходят по договору, продукты, лекарства приносят, по дому помогают. Но она им 15 поцентов пенсии отдает.

Самарина: В соответствии с российским законодательством предоставление социальных услуг на дому участникам войны и инвалидам предоставляется органами социальной защиты субъектов Российской Федерации бесплатно. Вы обращались в департамент соцзащиты?

— Нет. Не обращались.

Самарина: Евдокия Ивановна, давайте попробуем. Если вам откажут, вы тогда обратитесь в наше Министерство или в «Российскую газету». А мы ваш звонок возьмем на контроль.

— Смирнова Анна Григорьевна из Балагова, инвалид II группы. Я после инсульта, левая сторона парализована. За мной соседка ухаживает. Ей можно эти деньги получить?

Самарина: Вам следует обратиться в бюро медико-социальной экспертизы с тем, чтобы в индивидуальной программе реабилитации была соответствующая отметка о том, что вы нуждаетесь в постоянном постороннем уходе.

По всей видимости, если вы не достигли 80-летнего возраста, вам следует пересмотреть группу инвалидности. С этими документами вы можете обратиться в органы, которые осуществляют выплату вам пенсии или в органы социальной защиты.

— А я сама эти деньги получить не могу?

Самарина: Если вам установят данную компенсацию, то в соответствии с постановлением правительства выплата будет осуществляться к назначенной вам пенсии в период осуществления за вами ухода. Но назначена данная выплата будет тому кто ухаживает, то есть вашей соседке.

где прочитать

О компенсационной выплате 1200 рублей по уходу за инвалидами

Указ Президента Российской Федерации от 13 мая 2008 года N 774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами»

опубликован в «Российской газете-Неделя» 15 мая 2008 года.

Об автомобилях и денежных компенсациях

Указ Президента Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 685 «О некоторых мерах социальной поддержки инвалидов»

опубликован в «Российской газете» 8 мая 2008 года.

компетентно

Кто получит автомобиль

В редакцию приходит много писем и звонков от инвалидов ВОВ, которые, узнав, что их сверстники получили бесплатные «Лады», стали обращаться в органы соцзащиты, но получили отказ. Кому именно положена машина? «РГ» попросила еще раз объяснить Ольгу Самарину.

— Указом президента предусмотрено в течение 2008 года выдать инвалидам ВОВ и приравненным к ним категориям либо автомобили, либо по желанию человека деньги в сумме 100 тысяч рублей. Это решение касается сегодня только тех, кто был поставлен на очередь на получение автомобиля в органах соцзащиты до 1 января 2005 года.

Почему такое ограничение? Потому что до 1 января 2005 года автомобиль входил в перечень средств реабилитации, предоставляемых некоторым категориям инвалидов, в том числе и инвалидов ВОВ. После 1 января 2005 года согласно 122-му закону вместо бесплатно предоставляемого автомобиля (и некоторых других «натуральных» льгот) инвалиды стали получать ежемесячную денежную выплату.

Однако в отношении тех, кто должен был получить машину до 2005 года, и не получил, государство свои обязательства сохранило. Сейчас эти обязательства выполняются.

Министерство здравоохранения и социального развития

Адрес: 127994, ГСП-4, г. Москва, Рахмановский пер, д. 3

Телефон для справок: (495) 628-44-53

Источник: https://rg.ru/2008/05/22/samarina.html

Будущим пенсионерам следует интересоваться, платит ли за них страховые взносы работодатель

Должны ли мне платить зарплату по уходу за старым человеком?

Такую информацию можно получить в ближайшем отделении или на интернет-портале Пенсионного фонда

Наши читатели уже привыкли к тому, что летом «ФАКТЫ» рассказывают о порядке назначения пенсий: какой стаж принимается во внимание при расчете выплат, какой заработок… Ведь интересоваться этими вопросами люди начинают буквально за год-два до выхода на заслуженный отдых. Поэтому каждое лето у нас новая аудитория.

Кроме того, мы поговорим о новшествах, появившихся за прошедший год в механизме назначения пенсий. Ведь с лета 2014-го в данной системе многое поменялось.

Например, начали облагать налогом высокие пенсии и выплаты работающим пенсионерам.

А с нынешнего лета в стране фактически исчезла несправедливая система спецпенсий, при которой отдельные пенсионеры (народные депутаты, госслужащие, прокуроры, судьи и так далее) получали суммы больше, чем другие пожилые граждане.

Начнем рассказ с того, как вообще устроена пенсионная система. Причем прежде всего нам придется опровергнуть распространенное убеждение: «Я накопил на свою пенсию»… Много раз в беседах с читателями мне доводилось слышать эту фразу.

И каждый раз я вынуждена была объяснять, что это не так, поскольку в Украине нет системы, позволяющей накопить на пенсию.

Да, правительство десять лет вынашивало идею внедрения такого порядка: чтобы люди могли откладывать часть своей зарплаты на специальный пенсионный счет и потом получать пенсию из накопленных денег. Но эти планы до сих пор не воплотились в жизнь.

В настоящее время в стране действует другая пенсионная система, так называемая солидарная: работающее поколение за счет своих взносов содержит неработающее.

То есть все пенсионные взносы, которые платит каждый работник, тут же уходят на выплаты нынешним пенсионерам. Все, до копейки.

К тому же им еще из госбюджета доплачивают: в 2015 году бюджетные дотации Пенсионному фонду запланированы на уровне 77 миллиардов гривен.

Так что мы на свою пенсию не копим, а просто отдаем часть зарплаты на содержание людей, которые находятся на заслуженном отдыхе.

В то же время наши взносы учитываются и впоследствии влияют на размер пенсии. Но какой она будет? Для этого придется произвести подсчеты.

Сегодня в Украине около 13 миллионов человек работают легально и платят взносы в Пенсионный фонд. А пенсионеров у нас около 12,3 миллиона. Значит, каждый работающий гражданин за счет своих взносов фактически содержит одного пенсионера.

Считаем дальше. Средняя зарплата в мае составила 3578,75 гривни. Средний размер взносов в Пенсионный фонд — около 37 процентов. Если умножить 3578,75 гривни на 37 процентов, получится чуть больше 1300 гривен. Следовательно, при таком соотношении работающих и пенсионеров и при столь низкой зарплате можно обеспечить средний размер пенсии на уровне лишь около 1300 гривен.

Но если количество работающих людей уменьшится (а это весьма вероятно, учитывая низкую рождаемость последние двадцать-тридцать лет и ощутимую миграцию молодежи за рубеж), если размер средней зарплаты снизится, а курс гривни упадет… В общем, при сохранении всех нынешних тенденций такая сумма пенсии покажется нам весьма неплохой.

Все это я написала затем, чтобы еще раз подчеркнуть: фраза «Я накопил себе на пенсию» ничего общего с реальностью не имеет. Наши взносы учитываются при расчете пенсии иначе. Как? Об этом мы спросили у директора департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ирины Ковпашко.

— Отмечу, что с 2004 года в Украине действует система пенсионного страхования. Поэтому на пенсию может претендовать лишь застрахованный человек, который платил взносы и накопил минимальный страховой стаж — 15 лет, — рассказывает Ирина Ковпашко. — И при расчете размера пенсии учитывается не трудовой, а именно страховой стаж.

— Мало кто понимает, о чем идет речь. Кто считается застрахованным? Как вообще проходит процедура страхования?

— По нашему законодательству застрахованным считается любой человек, являющийся наемным работником. Если он официально оформлен на предприятии и из его зарплаты уплачиваются взносы на социальное страхование, значит, он застрахован.

— То есть официально трудоустроенный гражданин автоматически считается застрахованным?

— Да.

— И никаких дополнительных документов ему никуда носить не надо?

— Нет. Человек является застрахованным с первого дня официального трудоустройства — как только за него поступает первый платеж от работодателя в систему социального страхования.

— Что такое страховые взносы? Кто их платит и в каком размере?

— Это взносы, которые работодатель обязан платить за каждого своего сотрудника. С 2011 года работодатели и работники уплачивают единый социальный взнос (ЕСВ). Средства потом распределяются по четырем фондам.

Часть поступает и на пенсионное страхование.

ЕСВ из зарплаты работника составляет 3,6 процента, а работодатель начисляет на сумму зарплаты дополнительно от 36,76 до 49,7 процента в зависимости от того, насколько тяжелый труд на данном производстве.

В целом в страховой стаж включаются все месяцы, за которые был уплачен ЕСВ, в том случае, если его размер окажется не меньше минимального страхового взноса.

— А что такое минимальный страховой взнос?

— Это сумма единого социального взноса, вычисленная из минимальной зарплаты. Как я уже сказала, с 2011 года у нас взимается единый социальный взнос, который зависит от категории плательщика.

Например, минимальная сумма взноса для предпринимателей была утверждена в размере 34,7 процента от минимальной зарплаты. Поскольку в стране минимальная зарплата менялась, менялась и сумма минимального взноса (см. таблицу.

— Авт.).

Отмечу очень важный нюанс: при назначении пенсии учитывается именно легальная заработная плата. То есть та, из которой были перечислены страховые взносы. «Серые» заработки и зарплаты «в конвертах» во внимание не принимаются. Например, если человек получает тысячу долларов «в конверте» и 1 тысячу 218 гривен (минимальная зарплата в 2014—2015 годах.

— Авт.) по ведомости, то ему пенсию назначат именно исходя из официальных 1218 гривен, из которых были уплачены страховые взносы. Естественно, размер пенсии при такой зарплате будет относительно невысок.

Поэтому целесообразно периодически проверять в Пенсионном фонде не только факт уплаты взносов, но и то, из какой суммы они перечисляются.

— А если предприятие вообще не платит за меня взносы? Руководству же это невыгодно.

— Если предприятие за какой-то месяц не перечислило страховые взносы или единый социальный взнос, этот месяц не будет включен в страховой стаж.

К сожалению, иногда при назначении пенсии выясняется, что предприятие взносов за работника не платило вовсе. Увы, в таком случае месяцы, в течение которых человек работал у недобросовестного начальника, в стаж не войдут.

Поэтому будущим пенсионерам следует время от времени интересоваться, платит ли работодатель взносы.

— Где это можно узнать?

— Во-первых, есть возможность проверить это через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины, адрес в Интернете: www.portal.pfu.gov.ua. Предварительно необходимо пройти на портале процедуру регистрации. Во-вторых, подробную информацию вам предоставят в ближайшем отделении Пенсионного фонда. Чтобы все выяснить, достаточно знать номер своего свидетельства социального страхования.

— Ой, думаю, большинство людей уже давно потеряли это свидетельство.

— Не беда. Номер страхового пенсионного дела совпадает с идентификационным номером, присвоенным налоговой службой.

— Откуда фонд знает, сколько взносов перечислило предприятие конкретно за меня?

— На каждого работающего жителя Украины открыта персональная учетная карточка.

Это электронный файл с информацией о самом человеке (идентификационный номер, имя, отчество, дата рождения), о местах его работы и о тех взносах, которые перечисляются на пенсионное страхование.

Таким образом, в базе данных персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины накапливаются сведения обо всех уплаченных взносах.

— Давно собирается эта информация?

— Еще с середины 2000 года.

Сначала работодатель подавал ежегодную отчетность с помесячной разбивкой страховых взносов, затем, с 2010 года, была введена более надежная и достоверная ежемесячная отчетность работодателей, а с 2011-го предметом персонифицированного учета стал единый социальный взнос. Таким образом, Пенсионный фонд ежемесячно получает данные обо всех легально начисленных работнику выплатах, которые отмечаются в его персональной учетной карточке.

— Вы сказали, что страховой стаж начали считать с 2004 года. А как быть со стажем, который накопился у людей до этого времени?

— Все очень просто: весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, закон приравнял к страховому. Причем стаж за данный период учитывается в прежнем порядке и на основании тех же документов, которые применялись ранее, в частности, подтверждается записями в трудовой книжке.

А вот стаж после 1 января 2004 года удостоверяется только данными в личном деле человека: платило предприятие за него взносы или нет. То есть ответ на этот вопрос дает персональная учетная карточка в системе персонифицированного учета.

— Кстати, а кто платит взносы за частных предпринимателей?

— Они обязаны самостоятельно уплачивать за себя единый социальный взнос. И им самим приходится следить как за своевременностью расчета, так и за правильностью начисления.

— Что будет, если работодатель внес за наемного работника за месяц сумму меньше минимального взноса?

— В таком случае месяц учтут в стаж как неполный.

— Как именно?

— Пропорционально внесенной сумме. Это значит, что вместо полного календарного месяца в стаж человека включат только несколько дней: пять, десять или двадцать…

Впрочем, есть несколько особых периодов, которые входят в страховой стаж при определенных условиях.

Во-первых, с 2005 года в страховой стаж включается время, когда человек не работал, но ухаживал (получая предусмотренные законодательством виды помощи или компенсации) за ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или же за старым человеком, который, по заключению медицинского учреждения, нуждался в постоянном уходе или достиг 80-летнего возраста.

— Почему?

— Дело в том, что за таких людей страховые взносы перечисляют Пенсионному фонду из госбюджета — 33,2 процента минимальной заработной платы.

Во-вторых, лицам, состоящим на учете в службе занятости и получающим пособие по безработице, также данный период засчитывается в страховой стаж в полном размере.

В-третьих, в страховой стаж включают срочную службу в армии: взносы за солдат в Пенсионный фонд перечисляют из бюджета. Расчет взносов, которые ежегодно закладываются в бюджете Пенсионного фонда, производится с учетом 33,2 процента минимальной зарплаты.

— Входит ли в стаж учеба в институте, аспирантуре и ординатуре?

— До 2004 года эти периоды включались в стаж. Но после 2004 года студенты, аспиранты, ординаторы, докторанты не являются застрахованными лицами.

Поэтому время стационарной учебы в вузе, аспирантуре, ординатуре, докторантуре и так далее (если человек не работал где-нибудь еще и не платил взносов из своей зарплаты) в стаж с января 2004-го не входит.

Но если гражданин добровольно будет платить взносы в Пенсионный фонд (не ниже минимального размера), тогда и этот период войдет в его страховой стаж.

— Тогда такой вопрос: если частный предприниматель перечислит в Пенсионный фонд сумму больше минимальной?

— Это может улучшить размер пенсии. Но не за счет увеличения стажа, а за счет роста показателя заработка.

— Как это?

— Если человек перечисляет единый социальный взнос в минимальном размере, значит, его зарплата за месяц учитывается тоже в минимальном показателе (сейчас 1 тысяча 218 гривен). Если же он перечислит больше, то и зарплата при назначении пенсии будет учтена за этот месяц в большем размере. Но стаж составит только один месяц.

О том, сколько лет необходимо проработать, чтобы получать пенсию, читайте в ближайшее время в «ФАКТАХ».

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу (с 8.00 до 20.00), а также в субботу (с 8.00 до 14.00) работает консультационный контакт-центр: 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

С какого месяца Минимальная зарплата (гривен в месяц) Минимальный месячный размер соцвзноса для предпринимателей (34,7 процента)
2011 год
с 1 января 941 326,53
с 1 апреля 960 333,12
с 1 октября 985 341,80
с 1 декабря 1004 348,39
2012 год
с 1 января 1073 372,33
с 1 апреля 1094 379,62
c 1 июля 1102 382,39
с 1 октября 1118 387,95
с 1 декабря 1134 393,50
2013 год и по сегодняшний момент
с 1 января 1147 398,01
с 1 декабря 1218 422,65

Фото в заголовке Сергея Тушинского, «ФАКТЫ»

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/203527-buducshim-pensioneram-sleduet-periodicheski-interesovatsya-platit-li-za-nih-strahovye-vznosy-rabotodatel

Приема не будет: как врачи бастуют против нищенских окладов

Должны ли мне платить зарплату по уходу за старым человеком?

Скандал с массовым увольнением врачей в пермской городской больнице №6 набирает обороты. Врачи- неонатологи госучреждения заявили о готовности покинуть свои рабочие места из-за низких зарплат.

Как рассказала завотделением, медики уже обращались во всевозможные инстанции, но результатов не было. Врачи потребовали от руководства выплатить им все переработки за год в двойном размере и оплачивать дополнительную работу за временно отсутствующих медиков в размере 500 руб. за час ночью и 300 руб. за час в дневное время.

Впрочем, адекватной реакции руководства и властей не последовало. В минздраве Пермского края информацию о массовом уходе врачей не подтверждают. При этом местные чиновники заявляют, что больница работает в штатном режиме — медицинская помощь пациентам оказывается «своевременно и на качественном уровне».

Между тем российские врачи получают мизерные зарплаты почти во всех регионах страны, а в ответ на жалобы получают угрозы со стороны руководства.

Яркий пример в этом месяце был с сотрудниками скорой помощи Саткинского района Челябинской области после коллективной жалобы. Они рассказали местному изданию 74.ru, что после снижения стимулирующих выплат им стало приходить по 15 тыс. рублей в месяц. Такой же низкий уровень зарплат был у них четыре года назад.

«Все выплаты сократили: ночные со 100% до 20%, за стаж с 80% до 15% процентов, за вредность с 24% до 4% процентов. Оклад подняли, а те выплаты, которые давали нам заработать более-менее просто урезали на 80%», — рассказал водитель Дмитрий Бурдин.

Однако вполне обоснованная жалоба обернулась агрессией со стороны администрации.

«На следующий день заведующая медчасти устроила такую бучу, орала безбожно, мол, какое право вы имеете писать на главврача, он поставит вас всех раком», — рассказал водитель «скорой» Сергей Павлов.

Чуть позже слово взял минздрав Челябинской области. Но там не выявили нарушений при начислении заработной платы работникам скорой помощи в Саткинском районе.

Заработная плата медработников соответствует их нагрузке, говорится на сайте министерства, а для того чтобы разъяснить медперсоналу нововведения в начислении заработной платы, отправили целую рабочую группу.

Ранее из-за низких зарплат в селе Октябрьское Челябинской области сразу несколько сотрудников станции скорой помощи написали заявления об увольнении. Однако в итоге после переговоров ушел лишь один. В пресс-службе минздрава Челябинской области объяснили низкие зарплаты сразу в обоих случаях.

«По отдельным сотрудникам имеет факт начисления необоснованных премиальных выплат в 2018 году, — объясняют в пресс-службе. — Открытие отделения неотложной помощи и прием на работу новых сотрудников снизили нагрузку на работающий медперсонал, это отразилось на размере заработной платы отдельных лиц, но при этом улучшило качество и доступность медицинской помощи».

В обоих случаях, как объяснил минздрав Челябинской области, c начала 2019 года у медиков Челябинской области изменилась структура начисления заработной платы. По их словам, увеличилась окладная часть и уменьшились стимулирующие выплаты. Но общая сумма начислений осталась прежней.

До этого общение врачей Челябинской области с администрацией так же не принесло плодов.

«Противостояние администрации и работников «скорой» в Челябинске, похоже, достигло апогея. Народ массово увольняется, а администрация делает вид, что ничего не происходит.

Сотрудникам нагло предлагают поискать работу в «Магните»,

— написала в начале сентября одна из сотрудниц в редакцию 74.ru.

Бунт против низких зарплат

В последнее время медики в России взбунтовались против низких зарплат.

Например, сотрудники ГБУЗ Самарской области «Тольяттинская станция скорой медицинской помощи» с 1 августа объявили забастовку и выдвинули коллективное требование — «доведение зарплаты среднего медперсонала и водителей до 100 процентов от средней по области на одну ставку (около 34,5 тыс. руб.)».

Самарские врачи еще весной выкладывали в сеть расчетные листки — там можно было увидеть месячную зарплату у травматолога-ортопеда в Тольяттинской городской клинической больнице в размере 9,3 тыс. рублей, оклад медсестры — 8,8 тыс. рублей.

Что удивительно, некоторые получают еще меньше. Обратимся к Росстату. Согласно официальным данным, cредняя зарплата младшего медицинского персонала в муниципальных организациях в Калужской области за первое полугодие 2019 года составила 7 722 рубля. А в среднем по России на тех же должностях почти в четыре раза больше — 28 265 рублей, следует из статистики Росстата.

Без всех надбавок и премий оклад медработника может находится на уровне прожиточного минимума, поэтому все рассчитывают на премии, рассказала «Газете.Ru» заведующая терапевтическим отделением одной из поликлиник Москвы Светлана.

«А чтобы получить премию, приходится брать дополнительные часы, сидеть за тонной бумажной работой и еще нередко совмещать сразу несколько ставок», — посетовала она.

«Сейчас итоговая сумма в месяц рассчитывается исходя из оклада и премиальной части. При этом премия может быть выше оклада или составлять до 50% от зарплаты.

Ранее премия составляла всего 15% — а все остальное выплачивалось окладом.

При таком раскладе можно было рассчитывать на определенную сумму в месяц и не зависеть от расположения начальства, которое могло и не дать премию», — добавила собеседница «Газеты.Ru».

В последний раз зарплату повышали в прошлом году.

«Обещают поднять еще с 1 октября, но верится с трудом», — заключила она.

Почему зарплаты не повышали?

Повысить зарплату медикам обещал президент России Владимир Путин. Это одна из основных задач «майских указов» 2012 года — поднять зарплаты бюджетников до 200% от средней по региону. Это нужно было сделать до конца 2018 года.

Однако достичь этого не удалось. В июне Счетная палата России выявила, что указ Путина о росте зарплат врача по большей части не выполнен.

Аудиторы указали, что в 50 субъектах России из 85 оклады среднего и младшего медицинского персонала так и не повышены. А это как раз медсестры, санитары, в том числе санитары-водители из скорой медицинской помощи и так далее. В Минздраве России с заключением Счетной палаты не согласились.

Тем не менее проблему с низкими зарплатами медиков можно объяснить несколькими факторами. Именно у медиков были самые низкие стартовые позиции среди всех бюджетников изначально, когда формулировались показатели в «майских указах», поясняет в беседе с «Газетой.Ru» заведующий лабораторией исследований бюджетной политики Института прикладных экономических исследований РАНХиГС Илья Соколов.

В указе президента вводилось 12 категорий бюджетников.

«В каких-то стартовая база была уже достаточно высока, поэтому достичь конечных индикаторов было легче. В здравоохранении была одна самых низких исходных баз, поэтому подтягивать под те же нормы  — а коэффициент у врачей 200% —  как и научных сотрудников, например, это представляется крайне затруднительным», — отмечает эксперт.

Проблемы были и с источниками, которые должны были помочь с индексацией зарплат врачам. Амбициозные задачи предполагают амбициозное финансирование, а система обязательного медицинского страхования (ОМС) этого не предусматривала и не имела такой возможности, говорит Соколов. В структуре зарплатных выплат медперсоналу порядка 70% приходится на фонд ОМС, остальные 30% — за регионами.

Помимо этого рост зарплат должны был обеспечить за счет оптимизации бюджетной сети, однако и это в полной мере сделать не удалось, говорит он.

Очень сильно, по оценке эксперте, сказался на финансовых возможностях регионов и кризис 2014-2016 годов. «Регионы и так влезли в долги, а дальше уперлись в бюджетные ограничения. Их ресурсы были подрезаны», — констатирует эксперт.

При этом федеральный центр должен был финансировать треть расходов в рамках выполнения «майских указов», но и он столько не потянул, продолжает Соколов.

В итоге все пути ведут к одному истоку — федеральному бюджету и регионам. Где были более высокие стартовые позиции и менее амбициозные задачи — денег хватило, где изначально этого не было, и был слишком большой разрыв между желаемым и фактическим состоянием по оплате труда — не хватило, резюмирует Соколов.

«А у бюджета возможности не резиновые — особенно после бюджетной консолидации. Чудес не бывает», — заключил эксперт.

Источник: https://www.gazeta.ru/business/2019/10/06/12690055.shtml

Добавить комментарий