Должны ли сделать перерасчет пенсии за прошедший период, если появилось подтверждение зарплаты?

Теперь для расчета пенсии нужны сведения о зарплате только за один период — после 1 июля 2000..

Должны ли сделать перерасчет пенсии за прошедший период, если появилось подтверждение зарплаты?

«ФАКТЫ» продолжают рассказывать о том, как назначаются пенсии в нашей стране

В номерах от 3, 4, 11 и 17 июля речь шла о стаже, который принимается во внимание при назначении выплат. Но ведь на размер пенсии также существенно влияет средний заработок человека.

О том, какие зарплаты учитываются при расчете пенсий, как проходит процедура «осовременивания» заработков, «ФАКТЫ» побеседовали с заместителем председателя правления Пенсионного фонда Валентиной Никитенко.

«Во время распада СССР многие предприятия исчезли, и людям приходилось разыскивать свои документы, доказывать, объяснять…»

— Насколько я помню, после пенсионной реформы, прошедшей в 2011 году, во внимание принимаются только те заработки, которые человек получал с 1 июля 2000 года?

— Да, это так. Раньше для назначения пенсии требовалось предоставить сведения за два периода: за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года плюс за весь страховой стаж после 1 июля 2000 года до дня обращения за пенсией. Но теперь для назначения пенсионных выплат нужна информация о зарплате только за один период — после 1 июля 2000 года.

— Почему?

— Данные об этих заработках внесены в систему персонифицированного учета взносов, и мы можем проверить, были от них сделаны отчисления на пенсионное страхование или нет. Ведь у нас страховая пенсионная система, и все зависит от того, как, когда и какие страховые взносы платил человек.

Кроме того, если честно, людям было достаточно трудно находить сведения о заработке до 2000 года. Во время распада СССР и после многие предприятия исчезли.

К сожалению, архивов не осталось, несмотря на строгое предписание законодательства хранить их 75 лет.

В итоге людям приходилось разыскивать документы, доказывать, объяснять… Поэтому в ходе реформы было принято решение учитывать только сведения о зарплате с 1 июля 2000 года, накопленные в персонифицированной системе учета взносов.

— Но многие люди до распада СССР работали на заводах, имели хорошие должности с приличными окладами, а потом были вынуждены пойти торговать на рынках. Неужели для них не оставили возможности учитывать прежний, советский, заработок?

— Вы правы, граждане, которые при Советском Союзе имели высокооплачиваемую работу, занимали руководящие должности, трудились на Крайнем Севере, вели научные разработки, а также публиковали статьи, действительно настаивали на том, чтобы была возможность учитывать их прежний высокий заработок. Поэтому в окончательный вариант закона вошло такое положение: по желанию пенсионера или в том случае, если у человека стаж после 2000 года составляет менее пяти лет, он может для назначения пенсии предоставить также сведения за любые 60 календарных месяцев до 1 июля 2000 года.

Эта норма временная и будет действовать только до 1 января 2016-го. Кроме того, информация о зарплате за данный период должна быть подтверждена справкой, которая выдается на основании первичных документов о начислении зарплаты.

— Кстати, а как нужно подтверждать заработки, полученные после 1 июля 2000 года?

— Их документально удостоверять не требуется. Эта заработная плата учитывается на основании данных, зафиксированных в личном деле человека в системе персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины. Так что специалистам фонда для назначения пенсии достаточно обратиться к базе, чтобы определить заработок человека за весь этот пе­риод.

Самое главное: для определения реального уровня заработков человека был введен механизм их «осовременивания».

— Что такое «осовременивание»?

— Вот вы мне скажите, зарплата 200 гривен в 2000 году — это много или мало?

— Ой, я уже не помню…

— Вот! Чтобы определить уровень заработков конкретного человека в определенное время, его зарплату срав­нивают со средней зарплатой в стране. Причем — за каждый месяц работы, который учитывается при назначении пенсии.

— Как именно это делается?

— Корректировка заработков производится в несколько этапов. Заработную плату человека сопоставят со средней зарплатой в стране за этот же период (см. таблицу). Результат округлят до пятой цифры после запятой и получат таким образом коэффициент его заработка за данный месяц.

— А что это за показатели средней зарплаты?

— Показатели среднемесячной зарплаты с 1958 по 2002 год были утверждены постановлением Кабинета министров от 20 ноября 2003 года. А вот показатель средней зарплаты с 2003-го учитывается на основании методики, разработанной Государственным комитетом статистики, Министерством труда и социальной политики, а также Министерством экономики.

— Объясните, пожалуйста, на примере, как сравниваются зарплаты.

— Допустим, в августе 2013 года человек уходит на заслуженный отдых. После того как он подаст документы в Пенсионный фонд, его зарплату за каждый месяц сравнят со средней зарплатой в стране. Например, в 2010 году он получал с января по июль 2 тысячи гривен в месяц.

Сравним его зарплату за январь 2010 года с показателем средней зарплаты по Украине за тот же месяц.

2000 гривен / 1687 гривен 62 копейки = 1,18 510

Таким образом, коэффициент его заработка за январь 2010 года составил 1,18 510.

Сделаем то же для июльской зарплаты.

2000 гривен / 1982 гривни 72 копейки = 1,872

Как видите, из-за того что показатель средней зарплаты в стране за июль 2010 года увеличился, коэффициент заработка пенсионера уменьшился. Хотя размер зарплаты этого человека оставался неизменным.

— Предположим, мы узнали коэффициент заработка за каждый месяц. Что дальше?

— После этого все помесячные коэффициенты суммируют и делят на количество месяцев. Получается среднеарифметический коэффициент зарплаты.

Затем необходимо рассчитать современный аналог заработков человека. Для этого его среднеарифметический коэффициент умножается на среднюю зарплату в стране.

И вот в этой части после реформы произошло очень важное изменение. Если раньше использовалась средняя зарплата за год, предшествовавший обращению за пенсией, то теперь принимается во внимание усредненный показатель за предыдущие три года.

Например, при старых правилах, назначая пенсию в 2013 году, следовало использовать среднюю зарплату за 2012-й. А теперь применяют усредненный показатель средних зарплат за 2010-й, 2011-й и 2012 годы.

«В 2013 году средняя зарплата в стране, которая принимается во внимание при определении заработка для назначения пенсии, составляет 2 тысячи 368 гривен 70 копеек»

— Кто рассчитывает этот показатель?

— Пенсионный фонд. В 2013 году размер средней зарплаты, который принимается во внимание при определении заработной платы для назначения пенсии, составляет 2 тысячи 368 гривен 70 копеек.

— Скажите, а что плохого было в том, чтобы принимать во внимание заработок за один предыдущий год?

— Новый порядок ввели по очень простой причине: зарплата у нас в стране растет, и довольно заметно.

Например, если в 2009-м пенсия назначалась исходя из средней зарплаты за 2008 год, которая составляла 1 тысячу 573 гривни 99 копеек, то уже в 2010-м выплаты пересчитывались с учетом средней зарплаты за 2009-й — 1 тысячи 650 гривен 43 копеек.

А в 2011-м пенсия назначалась исходя из показателя за 2010 год — 1 тысячи 982 гривен 63 копеек. Показатель за 2011-й — 2 тысячи 370 гривен 53 копейки.

Таким образом, только за счет статистики у людей с одинаковым стажем и заработками, выходивших на пенсию в 2009-м и 2010 годах, пенсии могли отличаться на 100−200 гривен.

А поскольку средняя зарплата в стране постоянно повышается, то в выигрыше всегда оказывались те, кто уходил на заслуженный отдых позже.

А вот если учитывать показатель зарплат за три года, то такие статистические скачки не будут настолько заметными.

— Итак, у нас есть средняя зарплата по стране и коэффициент заработка конкретного человека… Что дальше?

— Мы умножаем индивидуальный коэффициент на среднюю зарплату в Украине и узнаем, исходя из какого заработка будет назначена пенсия.

Например, индивидуальный коэффициент составляет 1,6. Это означает, что зарплата человека была выше средней в 1,6 раза. Умножим его индивидуальный коэффициент на показатель средней зарплаты, который применяется в 2013 году:

1,6×2368 гривен 70 копеек = 3789 гривен 92 копейки.

Именно из этой зарплаты и рассчитают пенсию. Допустим, у работника 55 лет стажа. Как мы ранее рассказывали, один год стажа «стоит» 1,35 процента заработка, так что пенсия такого человека составит в общем 74,25 процента заработка, то есть 0,7425:

3789 гривен 92 копейки х 0,7425 = 2814 гривен 2 копейки.

Впрочем, это очень упрощенные подсчеты. А точное определение размера выплат осуществляется в управлениях Пенсионного фонда при помощи специальных программ.

— Правда, что в ходе пенсионной реформы были расширены возможности исключения из данных о зарплате невыгодных для пенсионера сведений для улучшения его коэффициента заработка?

— Правда. До реформы, подавая документы на пенсию, человек имел право не учитывать зарплату за некий период своего страхового стажа при условии, если этот период непрерывен (то есть 10, 20, 25 и так далее месяцев подряд) и составляет не более 10 процентов страхового стажа.

А теперь в числе этих 10 процентов можно исключать периоды, когда гражданин состоял на учете в службе занятости, не подряд, а с перерывами. Но в сумме исключенных периодов не должно быть больше 60 календарных месяцев.

Кроме того, в сведения о заработке можно вообще не включать время, когда человек проходил воинскую службу, учился, присматривал за ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом до 16 лет, инвалидом I группы или же за пенсионером, который по выводам медицинского учреждения требует постороннего ухода.

Впрочем, даже если в ходе подсчетов вышел низкий коэффициент заработка и пенсию назначили маленькую, человек все равно не будет получать меньше минимальной пенсии, которая с 1 января 2013 года составляет 894 гривни.

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 работает консультационный контакт-центр: 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

Средние зарплаты за период с 2000 по 2013 год

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/168185-teper-dlya-rascheta-pensii-nuzhny-svedeniya-o-zarplate-tolko-za-odin-period-posle-1-iyulya-2000-goda

Официальный сайт Администрации Новосёловского района – Пенсионный фонд России

Должны ли сделать перерасчет пенсии за прошедший период, если появилось подтверждение зарплаты?

Категории раздела

сентябрь 2014 [12]нормативно-правовые акты администрации Новоселовского района

Статистика

Онлайн всего: 1

Гостей: 1

Пользователей: 0

Вторая пенсия для военных пенсионеров

Порядок обращения за накопительной пенсией в 2019 году

Осторожно: сайты-подделки!

Новый номер федерального call-центра ПФР

Социальные выплаты повышаются с 1 февраля на 4,3 %

Свыше девяти тысяч селян Красноярского края получили дополнительную прибавку к пенсии

Повышение пенсий и социальных выплат в 2019 году

Продолжается приём заявлений на ежемесячную выплату из материнского капитала

В январе 2019 года пенсии будут выплачены в срок или досрочно

Денис Майборода: “В январе 2019 года пенсии будут выплачены в срок или досрочно”.

Получайте услуги Пенсионного Фонда без посредников

Красноярские семьи начали получать электронные сертификаты на материнский капитал

Выплата пенсий в праздничные и выходные дни через Почту России

С Днем защиты детей!

В структуре Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю произошли изменения

В Красноярском крае утвержден график финансирования выплаты пенсий через кредитные учреждения в 2018 году

Выйти на пенсию онлайн

В Красноярском крае установлен прожиточный минимум пенсионеров на 2018 год

Сроки выплаты пенсий

Берегите свои персональные данные!

В Личном кабинете – новая электронная услуга ПФР

В Красноярском крае состоялся «Единый День пенсионной грамотности»

НСУ: у красноярских льготников остается менее месяца, чтобы сделать выбор

Более 106 тысяч семей Красноярского края улучшили жилищные условия благодаря материнскому капиталу

О перерасчете пенсий путем замены периодов работы на периоды ухода за детьми

Амурские пенсионеры атакуют Пенсионный фонд в надежде получить прибавку к пенсии

Более 438 миллионов рублей пенсионных накоплений выплачено органами ПФР по Красноярскому краю  наследникам

О перерасчете пенсий путем замены периодов работы на периоды ухода за детьми

О нарушении законодательства по предоставлению страхователями ежемесячной формы отчетности в территориальные органы ПФР

Пять лет с начала выплаты накопительной пенсии

Обращайтесь в Пенсионный фонд, не выходя из дома

Пенсионер в любое время может сменить способ доставки пенсии в режиме онлайн

Дети, родители которых неизвестны, получат право на социальную пенсию

Работающим пенсионерам: с 2018 года полный размер пенсии будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения

Материнский капитал – государственная поддержка семей с детьми

Программа софинансирования пенсии: государство удвоило взносы участников за 2016 год

ВНИМАНИЕ! Сотрудники ПФР не ходят по домам для проверки СНИЛС!

Кому устанавливается федеральная социальная доплата к пенсии

Услуги ПФР онлайн можно получить на «гостевых» компьютерах в клиентских службах

Услугами Пенсионного фонда можно воспользоваться через мобильное приложение

Переходная компания

Выбор способа доставки пенсий

Доставка пенсий

Социальные выплаты повышаются с 1 февраля на 5,4%

С 1 февраля страховые пенсии жителей Красноярского края увеличатся на 5,4%

ПОДПИСАН ЗАКОН О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ПЕНСИОННОЙ ВЫПЛАТЕ В РАЗМЕРЕ 5000 РУБЛЕЙ

НУЛЕВАЯ ОТЧЁТНОСТЬ СЗВ-М: НУЖНО ЛИ СДАВАТЬ?

ВЫПЛАТА ПЕНСИЙ В НОЯБРЕ-ДЕКАБРЕ 2016 ГОДА

ВЫПЛАТА ПЕНСИЙ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ

ИЗМЕНЕНИЕ ГРАФИКА ВЫПЛАТ ПЕНСИЙ

ЛИСТОВКА “ИЗМЕНЕНИЕ ГРАФИКА ВЫПЛАТ ПЕНСИЙ”

Единовременную выплату к пенсии в размере 5000 рублей в январе 2017 года получат свыше 847 тысяч пенсионеров Красноярского края

Красноярск, 31 августа 2016 года.    В январе 2017 года   выплату к пенсии в размере 5000 рублей   получат свыше 847 тысяч пенсионеров Красноярского края.

В условиях сложившейся экономической ситуации в стране изменен в 2016 году порядок ежегодной индексации пенсий.

Ранее, до 2016 года, пенсии индексировались с учетом роста потребительских цен (страховые пенсии) или роста прожиточного минимума пенсионера (пенсии по государственному пенсионному обеспечению).

В 2016 году осуществлена индексация страховых пенсий неработающих пенсионеров с 1 февраля 2016 года на 4 процента (при инфляции за 2015 год – 12,9%), а с 1 апреля на 4% проиндексированы пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

В этой связи принято решение  в форме единовременной выплаты компенсировать пенсионерам за оставшийся период 2016 года до проведения новой индексации в 2017 году разницу между показателями инфляции за 2015 год и проведенной с 1 февраля 2016 года индексации. Размер единовременной выплаты в 5000 рублей примерно соответствуют среднему размеру выплаты, которую получил бы пенсионер при второй индексации.

Единовременную выплату к пенсии получат все  категории пенсионеров Красноярского края независимо от того, работающие они или   неработающие. Выплата будет носить разовый характер. В Красноярском крае  на проведение разовой выплаты к пенсии потребуется из федерального бюджета более 4 млрд. рублей.

Кроме этого, правительство России в 2017 году восстановит прежний  порядок проведения индексаций пенсий, утвержденный законодательством.

 С 1 февраля   2017 года индексацию пенсий планируется провести в полном объеме, исходя из показателя инфляции предыдущего года.

Индексация пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии, с 1 апреля 2017 года будет осуществлена с учетом индекса роста прожиточного минимума пенсионера за прошедший год.

Перевод средств пенсионных накоплений – личное дело гражданина

Красноярск, 25 августа 2016 года.

В территориальные органы Пенсионного фонда России по Красноярскому краю  все чаще поступают такие обращения: «В последнее время в банках, страховых компаниях и других местах назойливо требуют перевести мои пенсионные накопления в разные негосударственные пенсионные фонды, один раз даже домой пришли, представились сотрудниками Пенсионного фонда России. И у всех один аргумент – если вы не переведете в НПФ свои накопления, со следующего года государство их заберет и пустит на пенсии пенсионерам. Действительно ли можно остаться без пенсионных накоплений и надо ли переводить деньги из государственного пенсионного фонда в частный»?

В связи с этим Отделение Пенсионного фонда России информирует: Ваши пенсионные накопления государство «себе» не заберет, гражданин сам принимает решение о том, кто будет управлять его пенсионными накоплениями* (речь идет о страховых взносах, уплаченных на накопительную пенсию).

Страховщиком может выступать Пенсионный фонд России или негосударственный пенсионный фонд (при условии, что он вошел в систему гарантирования сохранности средств пенсионных накоплений). Никаких требований к переводу пенсионных накоплений в НПФ не существует.

Вне зависимости от того, где они у вас формируются, накопления инвестируются и будут вам выплачиваться после выхода на пенсию. Осуществляет выплату тот страховщик, где формировались Ваши пенсионные накопления.

Если они формируются в НПФ, то и за выплатой Вам необходимо будет обращаться в этот фонд.

Переводить ваши накопления в негосударственный пенсионный фонд или нет – ваше право. Вы сами должны решить, кому в части будущей пенсии вы больше доверяете

Если Вы все же решили перевести пенсионные накопления в НПФ, отнеситесь к выбору фонда максимально ответственно. Выбор нужно делать осознанно, а не подписывая, как это часто бывает, какие-то документы в кадровых агентствах, при приеме на работу, оформлении кредита, покупке мобильного телефона и т. п.

ВНИМАНИЕ!  Не забывайте – если вы меняете пенсионный фонд чаще, чем раз в пять лет, ваши деньги переводятся в него без учета инвестиционного дохода, который Вы потеряете. Вам это невыгодно.

Что касается посещения Вас специалистами ПФР «на дому» сообщаем, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляют консультирование и прием граждан в клиентских службах территориальных управлений ПФР, в том числе и по вопросам инвестирования средств пенсионных накоплений.

Индивидуальную форму работы вне стен учреждения (в том числе и «походы» по квартирам) практикуют сотрудники негосударственных пенсионных фондов, у которых необходимо сразу узнать, какой НПФ они представляют, и ознакомиться с их удостоверением.

* В 2014-2016г.г. весь индивидуальный тариф страховых взносов идет на формирование страховой пенсии.

При этом все сформированные ранее пенсионные накопления граждан ими по-прежнему инвестируются с целью получения инвестиционного дохода.

Пенсионные накопления продолжают также формироваться и у участников Программы государственного софинансирования пенсий при условии уплаты дополнительных страховых взносов.

Произведен перерасчет доплаты к пенсиям летчиком и шахтеров

Красноярск, 18 августа 2016 года. С 1 августа 2016 года произведена очередная корректировка размера доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и работникам угольной промышленности. Доплата положена только тем, кто имеет специальный требуемый стаж.

В Красноярском крае доплату к пенсии получают более 1500 членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации. У них средний размер доплаты с 1 августа увеличился и составляет 11626 рублей 09 копеек.

В то же время средний размер доплат к пенсии у работников угольной промышленности (в нашем регионе их менее 100 человек) также изменился и составляет 2554 рубля 36 копеек.

Размер доплаты пересматривается каждые три месяца: с 1 февраля, с 1 мая, с 1 августа и с 1 ноября. Доплаты устанавливаются в индивидуальном для каждого получателя размере с учетом его среднемесячного заработка и продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Доплата производится территориальными органами ПФР автоматически. Никаких справок получателю доплат предоставлять не надо.

Источник: http://www.nov-krs.ru/index/0-311

Перерасчет пенсий у работающих пенсионеров по-новому

Должны ли сделать перерасчет пенсии за прошедший период, если появилось подтверждение зарплаты?

У пенсионеров-получателей страховой пенсии по старости и по инвалидности, продолжающих трудовую деятельность, с 1 августа увеличились пенсии. Такой перерасчет проводится ежегодно, но в текущем году он проведен по-новому закону, поэтому имеет особенность.

12 августа в ходе работы телефонной «горячей линии» с вопросами о перерасчете пенсий к специалистам ПФР обратилось более 600 жителей края. Обобщив всё, что их особенно интересовало, заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда России по Хабаровскому краю Ирина Глазырина дала разъяснения.

-Ирина Александровна, почему в августе пенсии увеличиваются только у работающих пенсионеров?

-Массовое повышение пенсий проводится при индексации.

Для получателей страховых пенсий она предусмотрена законодательством с 1 февраля – по уровню инфляции за прошедший год, и возможна дополнительная индексация – с 1 апреля, если рост зарплаты по стране в соотношении с ростом доходов ПФР превысит инфляцию. С 1-го же августа ПФР проводит перерасчет страховых пенсий только тех граждан, кто продолжает трудовую деятельность.

– На сколько в среднем увеличилась пенсия после перерасчета?

– Здесь все индивидуально. Прибавка зависит от продолжительности работы в 2014 году и размера заработной платы. Увеличение может быть всего в несколько рублей, а может быть и несколько сотен. В среднем по краю рост составит 233,5 рубля.

В чем особенность перерасчета, проведенного в текущем году?

– В этом году перерасчет, действительно, особенный, он отличается от того, что было ранее, и от того, каким перерасчет будет в последующие годы.

Чтобы лучше понять, напомню, что по ранее действовавшему закону, наши пенсионные права учитывались в рублях – страховых взносах, а с 1 января 2015 года – в условных единицах – баллах.

В связи с переходом на новое законодательство, работающим пенсионерам в августе произведено уточнение размеров пенсий по состоянию на 1 января 2015 года по тем страховым взносам, которые были начислены и уплачены в прошлом 2014 году.

То есть, сейчас, с 1 августа, все пенсионные права, заработанные до вступления в силу нового пенсионного законодательства в виде страховых взносов, учтены в размере страховых пенсий. Более того, поскольку уточнение проведено по состоянию на 1 января 2015 года, то после перерасчета сформированы доплаты за период с 1 января по 31 июля текущего года.

– Значит, сумма, которая была начислена в августе, не будет выплачиваться ежемесячно?

– Нет, потому что эта сумма включает в себя и пенсию в новом размере, и доплату. Пенсию с учетом перерасчета пенсионер будет получать ежемесячно, а доплата за прошлый период (с января по июль) выплачена единовременно.

– Как пенсионеру разобраться, на какую сумму у него разовая доплата, а где его размер пенсии после перерасчета?

– Граждане, получающие пенсию через предприятия почтовой связи, увидят в своем платежном документе (поручении) две суммы: основной размер пенсии в увеличенном размере и доплату. Если пенсионер пользуется услугами банка по доставке пенсии, то в этом случае можно уточнить в банке или обратиться за разъяснением в орган ПФР лично, по телефону или через онлайн-приемную на сайте ПФР.  

– Если пенсионер продолжит трудовую деятельность, будет ли у него перерасчет в следующем 2016 году?

– Новое пенсионное законодательство сохранило возможность перерасчета пенсий для работающих пенсионеров, но с некоторыми ограничениями. С 1 августа 2016 года перерасчет будет произведен исходя из пенсионных прав, заработанных за 2015 год в баллах, но не более 3. Это соответствует заработной плате на уровне 3 минимальных размеров оплаты труда.

-Сколько пенсионеров в Хабаровском крае продолжают работать после назначения пенсии?

– Более 47 процентов. Это неудивительно, потому что Хабаровский край – это территория, в основном состоящая из районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностей, жители которых выходят на пенсию досрочно в 40-55 лет. В этом возрасте люди ещё продолжают активно работать.

-Какой в среднем по Хабаровскому краю размер пенсии у работающих пенсионеров?

– Средний размер страховой пенсии по старости в Хабаровском крае – немногим более 15 тысяч рублей. А у работающих пенсионеров, как правило, средние показатели выше. Но не забываем, что у каждого свой размер пенсии, рассчитанный по индивидуальным параметрам.

– Известно, что пенсионный возраст не изменяется, но уже сейчас есть новый механизм, который позволяет увеличить пенсию, если отсрочить ее назначение. В чем его суть?

– Когда мы говорили о перерасчете работающим, то отметили, что он сохранен в законодательстве с ограничениями – за год не более 3 баллов, что соответствует зарплате в размере 3 МРОТ.

А если заработок у пенсионера выше, то на размер пенсии это уже не повлияет.

То есть, продолжая работать после назначения пенсии, человек будет формировать свои пенсионные права в меньшем объёме, чем, если бы он пенсию не назначил.

Законодатель предусмотрел механизм, стимулирующий к более позднему оформлению пенсии.

Если человек, достигнув пенсионного возраста, планирует продолжить трудовую деятельность, а значит, материально он не будет зависеть от пенсии как единственного источника средств к существованию, законодатель предлагает хорошую возможность уже при выходе на пенсию через несколько лет, получить её в значительно большем размере. Например, женщина в 55 лет отложит оформление пенсии на 5 лет, продолжая до 60 лет трудиться, размер её пенсии увеличится в 1,5 раза только за счет премиальных баллов. Плюс к этому за каждый год можно будет сформировать до 10 баллов, в отличие от 3 баллов у работающего пенсионера. Поэтому «отложенная пенсия» будет значительно выше той, которая получится у работающей пенсионерки к этому же 60-летнему возрасту.

– При какой заработной плате сформируются максимальные 10 баллов?

– При максимальной взносооблагаемой заработной плате. В 2015 году – она составляет 711 тысяч рублей в год или 59 тысяч рублей в месяц.

Конечно, те, у кого зарплата 15-20 тыс. руб. навряд ли готовы будут отложить выход на пенсию, да и выгоды особой нет. А вот для высокооплачиваемых категорий стоит задуматься. Для кого этот механизм наиболее привлекателен, так это для «досрочников», кому пенсия полагается ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Надо понимать, что при назначении пенсии досрочно человеком пенсионных прав заработано еще не так много, а соответственно и пенсия не будет большой. К примеру, при назначении пенсии по Списку 1 (вредные и опасные условия труда) женщине требуется 7,5 лет специального (вредного) стажа и 15 лет страхового.

При таком стаже, пусть даже и с высокой зарплатой, пенсия будет около 9-10 тыс. рублей. Продолжая работать после ее назначения, существенного увеличения не получится.

Поэтому, если человек планирует работать после того, как у него наступит право на досрочную пенсию, стоит рассмотреть вариант отсрочки ее назначения, хотя бы до общеустановленного пенсионного возраста.

– Если кто-то решил с пенсией повременить, чтобы прибавить себе дополнительные «премиальные» баллы, нужно ли об этом уведомить Пенсионный фонд?

– Нет не нужно. Когда примите решение, что уже пора бы и на пенсию, тогда и придете в Пенсионный фонд за её назначением. На приеме обратите внимание специалиста, что право на пенсию у вас возникло раньше, особенно это относится к «досрочникам». Для того чтобы воспользоваться «премиальными» коэффициентами, отсрочка должна быть не менее года с момента возникновения права на пенсию.

– А если пенсия уже назначена, можно ли отказаться от нее, чтобы в дальнейшем получать её в более высоком размере?

Такая возможность есть. Для этого надо написать заявление об отказе. Это может быть использовано теми, у кого высокая заработная плата. Премиальных баллов в этом случае не будет, но ежегодно можно увеличить пенсионные права не на 3, а до 10 баллов.

– Можно ли еще до оформления пенсии узнать о своих пенсионных правах?

– Да, сейчас это просто сделать на сайте ПФР в Личном кабинете застрахованного лица. Заходите, знакомьтесь со своим стажем, заработком, баллами. В случае необходимости, принимайте заблаговременно меры по корректировке соответствующих параметров через работодателя или органы ПФР. Управляйте своей будущей пенсией.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/habarovsk/news~2015/08/17/96017

Добавить комментарий