Досрочная пенсия директора школы при ведении кружковой работы на 0,5 ставки

Содержание
  1. Апелляционное определение СК по административным делам Орловского областного суда от 16 января 2014 г. по делу N 33-96/2014 (ключевые темы: педагогическая деятельность
  2. Судебная практика льготная пенсия педагогам
  3. Что такое льготная пенсия педагогам?
  4. Для чего и кому она полагается?
  5. Какую информацию содержит данная рубрика?
  6. Условия досрочного выхода на пенсию
  7. Учитель в сельской местности льготная пенсия
  8. О ставке преподаватель организатор обж 2019 год
  9. Самые важные изменения этой весны!
  10. О ставке преподаватель организатор обж 2019 году
  11. О ставке преподаватель организатор обж 2019 года
  12. Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
  13. Пенсия для логопедов. Пенсия для логопедов
  14. Как сейчас выходят на пенсию учителя
  15. Что изменится после пенсионной реформы
  16. Почему учителя недовольны реформой
  17. Как выходят на пенсию учителя в других странах
  18. ДОСТУПНЫ ТОЛЬКО ДЛЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
  19. Педагогический стаж: сколько лет нужно отработать для досрочного выхода на пенсию
  20. Для чего рассчитывается педстаж
  21. Сколько лет нужно отработать педагогу для выхода на пенсию

Апелляционное определение СК по административным делам Орловского областного суда от 16 января 2014 г. по делу N 33-96/2014 (ключевые темы: педагогическая деятельность

Досрочная пенсия директора школы при ведении кружковой работы на 0,5 ставки

Апелляционное определение СК по административным делам Орловского областного суда от 16 января 2014 г. по делу N 33-96/2014

Судебная коллегия по административным делам Орловского областного суда в составе:

председательствующего Ульянкина Д.В.

судей Георгиновой Н.А. и Сафроновой Л.И.

при секретаре Фёдоровой Ю.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Орле в помещении Орловского областного суда гражданское дело по исковому заявлению Г.М.А. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Орле и Орловском районе Орловской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

по апелляционным жалобам Г.М.А., ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Орле и Орловском районе Орловской области на решение Заводского районного суда города Орла от 05 ноября 2013 года, которым постановлено:

“Исковые требования Г.М.А. к государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Орле и Орловском районе Орловской области о признании приобретшей право на получение пенсии удовлетворить частично.

Включить Г.М.А. в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, периоды учебных отпусков с “дата” по “дата”, с “дата” по “дата”, с “дата” по “дата”, период летних каникул с “дата” по “дата”, период нахождения на курсах повышения квалификации с “дата” по “дата”

В удовлетворении остальной части иска Г.М.А. отказать”.

Заслушав доклад судьи областного суда Георгиновой Н.А., выслушав объяснения представителя ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области по доверенности К.Н.Л., доводы истца Г.М.А. и её представителя-адвоката Т.Г.Ф., поддержавших поданные апелляционные жалобы, судебная коллегия по административным делам Орловского областного суда

УСТАНОВИЛА:

Г.М.А. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

В обоснование заявленных требований указывала, что решением ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области от “дата” ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Полагая этот отказ незаконным, Г.М.А.

, с учетом уточнения исковых требований, просила суд включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, периоды её нахождения в учебных отпусках с “дата” по “дата”, с “дата” по “дата”, с “дата” по “дата”, период летних каникул с “дата” по “дата”, период нахождения на курсах повышения квалификации с “дата” по “дата”, период работы в должности музыкального руководителя МОУ “Начальная школа – детский сад N г. Орла” с “дата” по “дата”, и обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения в пенсионный орган, т.е. с “дата”

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области против удовлетворения исковых требований возражал, ссылаясь на правомерность отказа пенсионного органа в назначении истцу досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области просит об отмене решения суда как незаконного, постановленного с нарушением норм материального права.

Выражает несогласие с выводом суда о включении в специальный стаж Г.М.А., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов учебных отпусков и летних каникул, нахождения истца на курсах повышения квалификации.

В апелляционной жалобе Г.М.А. просит об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении её исковых требований о включении периода осуществления ею педагогической деятельности с “дата” по “дата” в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Считает, что судом необоснованно проигнорировано то обстоятельство, что в спорный период у нее имелась полная педагогическая нагрузка с учетом ведения ею как музыкальным руководителем кружковой работы, часов учителя музыки, а также работы по совместительству педагогом дополнительного образования в МОУ “Детский сад N” г.Орла в период с “дата” по “дата”

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, возражения на жалобы, судебная коллегия считает решение суда первой инстанции подлежащим отмене в части отказа в удовлетворении требований Г.М.А.

о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периода ее работы в должности музыкального руководителя МОУ “Начальная школа – детский сад N” г.

Орла с “дата” по “дата” и признании за ней права на досрочное пенсионное обеспечение, ввиду неправильного применения норм материального права.

В силу п.п. 19 п.1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781.

Источник: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/120636788/

Судебная практика льготная пенсия педагогам

Досрочная пенсия директора школы при ведении кружковой работы на 0,5 ставки

Вы просматриваете раздел Льготная пенсия педагогам

Расположенный в большом разделе Льготная пенсия

Многих людей в настоящее время беспокоят изменения пенсионной системы в стране, произошедшие с 1 января 2015 года. Педагог — особенная, социально важная профессия, требующая от специалиста квалификации и высокой моральной ответственности.

Что такое льготная пенсия педагогам?

Что необходимо знать о льготной пенсии педагогам?

В теории, выйти на заслуженный отдых учителю возможно после 45 лет (если специалист приступил к педагогической трудовой деятельности сразу по окончании обучения и трудился без перерыва).

Новые правила разработаны для категорий граждан, которые начинают свою трудовую деятельность с 15 года.

Составляется из двух компонентов: накопительной (личные вклады, нормативные отчисления, прибыль от денежных средств) и страховой (фиксированная и за накопительный балл).

Страховые пенсионные выплаты одинаковы всем застрахованным лицам. Т.е. официально трудоустроенным гражданам России к моменту выхода на пенсию необходимо достичь показателей: 15 рабочий стаж, пенсионные баллы-30 (в том числе и льготным категориям граждан).

Важный момент получения льготной пенсии-возраст.

Если обычный человек (мужчина, например) уходит на пенсию в шестидесятилетнем возрасте, то льготная пенсия возможна ранее этого срока.

Льготную пенсию начисляют людям определённых профессий (имеет значение выслуга лет и характер производства).

Для чего и кому она полагается?

Каким категориям граждан педагогической деятельности положена льготная пенсия?

Льготная страховая пенсия выплачивается гражданам, занятым тяжёлым или опасным трудом: пожарным, спасателям, машинистам, геологам, железнодорожникам, врачам, учителям и др.

Сложные и физически тяжёлые условия работы людей в различных областях промышленности и сельского хозяйства; повышенное внимание и нервное напряжение работников здравоохранения и образования-вот факторы, которые подтверждают необходимость предоставления пенсий данных категорий граждан на льготных условиях.

Чтобы получить льготную пенсию, необходимо соблюсти следующие условия:

  1. Должность согласно списку Постановления Правительства РФ
  2. Достаточный стаж работы
  3. Пенсионные баллы

Какую информацию содержит данная рубрика?

В данной рубрике указаны категории педагогов, имеющие право выйти на пенсию досрочно (если трудовой стаж не прерывался) и полный перечень учреждений:

  • учитель
  • воспитатель
  • преподаватель
  • заведующий учебной частью
  • директор учебного заведения

Условия досрочного выхода на пенсию

Каковы условия для досрочной пенсии?

Российским Законодательством предусмотрено соблюдению следующих условий для досрочного выхода на пенсию педагогам.

Стаж работы составляет 25 лет (с учётом декретных отпусков)

С учётом минимальной годовой педагогической нагрузки — 240 и более часов в средней школе, 360 часов в профессиональном учебном учреждении.

Исключение составляют учителя начальных классов и сельские учителя.

Важная поправка в законе 2016 года — если гражданин осуществлял педагогическую деятельность до момента получения высшего образования и по окончанию, теперь в стаж работы включаются годы учёбы.

Если по профессии гражданин претендует на получение льготной пенсии, необходимо уточнить название учреждения, которое попадает под данную категорию (записи трудовой книжки тщательно проверяются):

  1. Школа и лицей
  2. Гимназия с углубленным изучением предметов
  3. Военно-морское училище
  4. Интернат и Детский дом
  5. Детский сад
  6. Музыкальная и балетная школа
  7. Оздоровительная школа в санатории

В случае, если установлено неполное соответствие ( в списке должность значится, учреждение не значится) стаж не будет засчитан. Если поменялось наименование организации, в которой трудился гражданин, но не изменилась деятельность ее — стаж будет засчитан.

Работники Пенсионного Фонда могут затребовать и другие документы (для установления дополнительных юридических фактов).

Какую пользу принесет читателю данная рубрика? Раньше в стаж входило время службы в Армии. Лицам, проходившим военную службу до 1.03 93 года — данный период включается в стаж работы. Пионервожатый, сестра-воспитатель-профессии, которым льготная пенсия не предоставляется.

Источник: https://april-concert.ru/sudebnaya-praktika-lgotnaya-pensiya-pedagogam/

Учитель в сельской местности льготная пенсия

Досрочная пенсия директора школы при ведении кружковой работы на 0,5 ставки

Учитель в сельской местности льготная пенсия

1. Войдет ли в педагогический стаж работа на 0,5 ставки учителем русского языка в сельской местности? Хочу прервать декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Или в общий стаж работы?

1.1. Войдет, если это основное место работы.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.

1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

2. Я работаю в сельской местности на Крайнем севере в Ненецком ао на 1 ставку воспитателя в ДОУ 7 лет (в августе 2019 будет 8 лет).

Последние 2 года работаю на 0,5 ставки по внутреннему совместительству старшим воспитателем. С сентября 2019 хочу отказаться от половины ставки воспитателя и работать 0,5 старшего и 0,5 воспитателя.

Будет ли мне считаться педагогический стаж, если у меня останется 0,5 ставки педагога.

2.1. Здравствуйте, нет, для педагогического стажа необходимо работать полный рабочий день, на целую ставку.

3. Учитывается ли педагогический стаж на 0,5 ставки, работая в сельской местности?

3.1. Если это основное место работы — учитывается, для определения права на назначение досрочной пенсии.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.

1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

4. Работаю преподавателем-организатором ОБЖ в сельской местности на неполную нагрузку, педагогический стаж 25 лет, имею ли право оформить льготную пенсию.

4.1. Имеете, смотрите Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781

5. Помогите, пожалуйста, разрешить рабочий вопрос с Вашей помощью, т.к, работая в дошкольном учреждении 2 года, ничего добиться своими силами, не смогла. Работаю учителем-логопедом в сельской местности, в детском саду общеразвивающего вида. Все дети на логопункте, занимаются со мной по рекомендации речевой комиссии ПМПК, подтверждающий статус ребёнка с ОВЗ.

Диагнозы детей разные. От ФНР, до ОНР II уровня. Есть дети с ЗПР, и с заиканием. На начало учебного года-на сентябрь месяц 2018 года, протоколов ПМПК было предоставлено 17 штук. То есть, 17 детей, нуждаются в логопедической помощи. В ноябре месяце добавилось ещё 3 ребёнка.

В результате, больше половины детей (12 ребят из 20), имеют тяжёлые логопедические диагнозы, т.е. ТНР, а также имеют статус ОВЗ (ограниченные возможности здоровья). А значит, основываясь «Положения о логопункте», детей должно заниматься из расчёта 1:2, 1:3. Но, прошедшая тарификация, в очередной раз мне утвердила 0,5 ставки.

Соответственно, с огромным количеством детей, я не успеваю вовремя освободиться, и задерживаюсь, выполняя всю бумажную работу-подготовка к занятиям, написание планов, заполнение тетрадей, и.т.п., в свободное время. В таком скоростном режиме, чтобы всё успеть, я работаю 2 года. Итог-пошатнулось здоровье, и за работу получаю копейки, т.к 0,5 ставки.

Мучаюсь я, страдают родители детей, которые живут в деревне, в нескольких километрах от города. А я не могу дать полноценный результат из-за минимума выделенных часов, большой нагрузки, и малой регулярности занятий:1-2 раза в неделю.

Подскажите, пожалуйста, какова нагрузка на 0,5 ставки учителя-логопеда в сельской местности? Сколько детей должно отзаниматься в год? И зависит ли количество детей, занимающихся на логопункте, от тяжести речевых диагнозов? Возможно ли, при нарушении моих трудовых прав, прошлые 2 года, отработанные на 0,5 ставки, про бОльшей рабочей нагрузке (т.

е нагрузка в течении 2 х лет была, я считаю, более 1 ой ставки), включить в трудовой педагогический стаж? Работа на 0,5 ставки учителя сельской местности, не идёт в пед. стаж, т.е выслуги нет? P.S. I.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос на официальном бланке трудовой инспекции, чтобы на основании Вашего ответа, я добилась справедливости, а не очередной экономии и обмана некомпетентного руководства со стороны администрации управления образования! Я уже обращалась к Вам за помощью, по поводу длительности отпуска.

Департамент образования мне дал 42 дня отдыха, вместо 56 дней долженствующих, аргументировав, что детский сад, в котором я работаю, общеразвивающий. И только Ваше, ответное письмо из трудовой инспекции, поставило беспредел на место! За что я Вам безмерно благодарна! Спасибо, что Вы есть! P.S.II. Отправлю для более глубокого рассмотрения вопроса, все интересующие документы-трудовой договор, должностная инструкция, «Положение о логопункте», протоколы ПМПК, график работы… Заранее благодарна за помощь. С уважением.

5.1. За более конкретной помощью лучше обратиться к выбранному Вами юристу в личные сообщения. Нужно изучить все материалы, которые у Вас имеются.

6. Моя мама — ветеран педагогического труда. Стаж более 45 лет. Она получает льготы по коммунальным услугам, так как работала в сельской местности — получала 100% возврата оплаченный коммунальных услуг. За ноябрь и декабрь она получила только 40%, хотя вовремя все оплатила. Скажите законно ли это. Может повлияло то, что моя мама является инвалидом 2 группы 2 года.

6.1. Нет. не должно было повлиять. Обратитесь за разъяснением в отдел соцзащиты.

7. Я работала старшей вожатой с 1994 года по 2007. При этом была педагогическая нагрузка от 8 до 14 часов в течение всего периода. Работала в сельской местности. Войдут ли мои года работы старшей вожатой в льготный стаж? Спасибо.

7.1. Уважаемая Ирина Иванова, периоды в которой педагогическая нагрузка была 9 и более часов в педагогических стаж войдут, так как норма рассчитывается от 18 часов в неделю.

8. Я имею педагогический стаж 33 года, на 01.01.2001 г не добираю стаж 16 лет 8 мес, но с 1985 по 1993 работала преподавателем в сельской местности. Может ли этот период повлиять на назначение льготной пенсии как за педстаж? Спасибо.

8.1. Добрый день. Пунктом 19 ст.

30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что пенсия по возрасту назначается ранее установленного законом возраста — лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Ваш стаж педагогической деятельности должен подтверждаться записями в трудовой книжке либо иными документами (архивные выписки из приказов, штатное расписание и т.п.). Эти документы предоставляются в Пенсионный фонд РФ.

9. Начала свою педагогическую деятельность в 1992 году, до этого закончила пед. институт. Проработала учителем в сельской местности 13 лет, затем, в связи со сменой места жительства сменила работу. На сегодняшний день работаю педагогом дополнительного образования в Центре творчества (в сельской местности), где стаж уже 13 лет. Положена ли мне пенсия по выслуге лет?

9.1. Добрый день! К сожалению ответить на данный вопрос без изучения документов не представляется возможным. Обратитесь в пенсионный фонд за разъяснением.

10. При какой нагрузке идет педагогический стаж в сельской местности, если по основной должности я заместитель директора, а по совмещению учитель?

10.1. Если ваша должность зама непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом, то по правилу пп.б п.8 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 достаточно 1 часа.

Источник: http://sandseller.ru/uchitel-v-selskoj-mestnosti-lgotnaya-pensiya

О ставке преподаватель организатор обж 2019 год

Досрочная пенсия директора школы при ведении кружковой работы на 0,5 ставки

Как мы должны ему оплачивать и на какие документы ссылаться? Спасибо за ответ.

В комитете по образованию вашего городаэто нужно уточнять.

Являюсь преподавателем-организатором ОБЖ. Со ставкой 36 часов (9 часов из них отведено на уроки). У меня нагрузка 13 часов обж и 6 часов физкультуры. Сколько часов в неделю я должен работать. По моим подсчетам 49= 36+13+6-9 верно ли это?

ПРИКАЗОМ от 16 марта 1993 года № 66/85 «ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ УЧАЩИХСЯ ПО КУРСУ «ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ» В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ» установлено, что должностные оклады выплачиваются за 36 часов работы в неделю с учетом ведения преподавательской работы непосредственно по курсу ОБЖ в объеме 9 часов в неделю (360 часов в год).

Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству ГАРАНТ: См.

Энциклопедии и другие комментарии к статье 288 ТК РФ Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

придется в таком случае брать на ставку

Ставки 9 часов быть не может. Это 1/2 ставки. 36 часов — это нагрузка с учетом методической , воспитательной и другой работы согласно трудового договора.

Кружки в ставку входят как воспитательная работа.

Заинтересованная в прекращении дополнительной работы сторона обязана письменно уведомить вторую сторону не менее чем за три дня. После истечения указанного срока доплата за выполнение дополнительной работы не начисляется, и с работника снимается обязанность по выполнению дополнительной работы. Такой порядок следует из положений статьи 60.2 Трудового кодекса РФ.

Александр Завгородний,

доцент, к.
ю. н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета

Самые важные изменения этой весны!

  • Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли.

О ставке преподаватель организатор обж 2019 году

Помогите составить должностные инструкции преподавателю-организатора ОБЖ, работающему на 0,5 ставки.

Такая услуга не оказывается в рамках бесплатных консультаций при ответах на вопросы из общей ленты. Однако Вы можете обратиться за этой услугой юристам нашего сайта в личку.

Входит ли ставка преподаватель-организатор ОБЖ п пед. стаж льготной пенсии.

Здравствуйте! Должность преподавателя ОБЖ входит в СПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 10 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Удачи и добра!

Я преподаватель-организатор ОБЖ на ставке и имею 460 часов учебной нагрузки.

О ставке преподаватель организатор обж 2019 года

Жалоба в прокуратуру УДАЧИ ВАМ

Я работаю в школе преподавателем-организатором ОБЖ на 1,5 ставки и учителем физкультуры на 0,5 ставки. Стимулирующая оплата для преподавателя-организатора ОБЖ у нас 20 руб. за балл, у учителя-80 руб. за балл. Я заполнил два листа-портфолио аргументируя, тем, что по КзОТу стимулирующие выплаты должны производиться со всех видов заработка.
Прав ли я?

что по КзОТу стимулирующие выплаты должны производиться со всех видов заработка. Прав ли я? —не правы. во первых НЕТ КЗОТа.

есть ТК (Трудовой кодекс), и во вторых, ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст.

Верховного суда РФ от 21 декабря 2006 г. № ГКПИ06-1518). Перечень таких работ приведен в пункте 2 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41.

Выполнение этих видов работ допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

При выполнении работ, не являющихся совместительством, заключать отдельный трудовой договор не нужно. Достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору по основной работе о том, что работник принимает на себя обязанность наряду с обусловленной трудовым договором трудовой функцией выполнять дополнительную работу.

В соглашении следует указать конкретный вид работ, ее объем, срок выполнения, а также условия оплаты.

Выполнение такой дополнительной работы может быть досрочно прекращено по инициативе любой из сторон трудового договора: как работника, так и работодателя.

Важно Если сложить 3 и 9 часов, то получится 12, а это обычные 0.6 ставки. Можно сделать и так.

Если в сельской школе всего 8 часов уроков ОБЖ, положена ли ставка преподавателя-организатора ОБЖ?

—Здравствуйте, не факт что положена. Нужно смотреть штатное расписание. а не гадать. Удачи Вам и всего хорошего.

Работаю на 1 ставку преподавателем-организатором ОБЖ в колледже, в свободное время от основной работы работаю на 1 ставку в кадетской школе преподавателем физподготовку.

Источник: http://evabarbersop.ru/o-stavke-prepodavatel-organizator-obzh-2019-god

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Досрочная пенсия директора школы при ведении кружковой работы на 0,5 ставки

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений

Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета – на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу.Не проводится конкурс на замещение:должностей декана факультета и заведующего кафедрой;должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Если работник, занимающий должность научно-педагогического работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, по результатам конкурса, предусмотренного частью третьей настоящей статьи, не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается в соответствии с пунктом 4 статьи 336 настоящего Кодекса.При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.При переводе на должность научно-педагогического работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.До истечения срока избрания по конкурсу, предусмотренному частью третьей настоящей статьи, или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация (часть вторая статьи 81 настоящего Кодекса). Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами высших учебных заведений.В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения учредитель имеет право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста семидесяти лет.С проректорами высшего учебного заведения заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала (института) до достижения ими возраста семидесяти лет.

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, – типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса).

17.08.2019 – Борис Широков

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_52.html

Пенсия для логопедов. Пенсия для логопедов

Досрочная пенсия директора школы при ведении кружковой работы на 0,5 ставки

Недавно Правительство России решило, что пенсионный возраст нужно повысить: для женщин с 55 до 63 лет, для мужчин — с 60 до 65 лет. Изменения затронут и учителей, которые могли уже в 50 лет получить досрочную пенсию. Теперь это затянется ещё на восемь лет. Рассказываем, как учителя раньше выходили на пенсию и что изменится.

Как сейчас выходят на пенсию учителя

Учителя попадают в категорию работников, которые могут досрочно выйти на пенсию, но стаж работы должен быть не меньше 25 лет. Если после педагогического училища/института отработать 25 лет в образовательном учреждении для детей — можно получить страховую пенсию уже в 45-50 лет.

Образовательными «учреждениями для детей» считаются школы и лицеи, гимназии с углублённым изучением предметов, кадетские корпуса, военно-морские училища (Суворовское и Нахимовское), детские дома, интернаты, детские сады и ясли, музыкальные и балетные школы, учреждения дополнительного образования.

Педагогический таж для досрочной пенсии учитывается на должности директора, воспитателя, учителя, дефектолога, логопеда, педагога дополнительного образования. Правда, с подсчётом этого стажа всё не так просто. Например, у женщин в этот срок не входит отпуск по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет.

На деле получается, что 83% педагогов, которые получают досрочную страховую пенсию, продолжают работать

Право выхода на полную пенсию по старости у учителей появляется наравне со всеми в 55 лет у женщин и в 60 лет у мужчин. Средний размер пенсий по стране не сильно отличается от региона (от 11 300 до 15 600 рублей), чего не скажешь о средних зарплатах.

Выше всего зарплаты у учителей на Дальнем Востоке (почти 62 000 рублей), в центральной части России (почти 54 000 рублей; если не считать Москву и Подмосковье, то 31 000) и на Урале (51 700 рублей).

Самые низкие по стране зарплаты у педагогов на Кавказе — 24 400 рублей.

Что изменится после пенсионной реформы

Педагогом будет сложнее получить досрочную пенсию. Сам стаж (25 лет) не меняют, но деньги учителя начнут получать через несколько лет. После 2034 года отсрочка пенсии по стажу составит восемь лет — и для мужчин, и для женщин. То есть педагоги смогут получить первые отчисления из ПФР только в 58 лет (сейчас — в 50 лет).

Как объясняет ПФР, год, в котором работники выработают специальный стаж, зафиксируют, а назначить «досрочную» пенсию можно будет, когда истечёт определённый срок. С 2019 по 2034 год срок обращения за пенсией будет переноситься с одного года до 8 лет.

Если школьный учитель, например, в 2019 году выработает необходимый стаж, досрочная пенсия будет назначена через год. Если требуемый стаж выработан в 2024 году, то пенсию он сможет начать получать только через шесть лет, то есть в 2030 году.

Обычная пенсия по старости для учителей после переходного периода будет назначаться в 63 года у женщин (с 2034 года) и в 65 лет для мужчин (с 2028 года). Правда, обещают, что с увеличением пенсионного возраста вырастут и пенсии. Пока что Госдума приняла законопроект в первом чтении (предстоит ещё второе и третье — финальное).

Почему учителя недовольны реформой

Получается, что учителям старше 50 лет придётся работать на восемь лет дольше, чтобы получить прибавку к зарплате. Согласно исследованию TALIS в 2013 году, в российских школах почти 40% учителей — старше 50 лет (10% из них старше 59 лет). 85% российских школьных педагогов — женщины.

В межрегиональном профсоюзе «Учитель» считают, что учителя будут быстрее выгорать и потеряют мотивацию работать. С другой стороны, как говорит ведущий научный сотрудник Института образования ВШЭ Марина Пинская, снизится давление на учителей предпенсионного возраста. В последние годы ставка делалась на омоложение кадров. Теперь процесс может замедлиться.

Как выходят на пенсию учителя в других странах

Возраст выхода учителей на пенсию в странах ОЭСР (США, Канада, Япония, Чехия, Франция, Великобритания и ещё 28 государств) в среднем 60-65 лет. При этом почти везде можно уйти на пенсию раньше, просто получать меньше денег.

В Южной Корее учитель может выйти на пенсию в любом возрасте, когда будет стаж 20 лет. В Израиле — в 40 лет (при условии 10-летнего стажа).

После выхода на пенсию педагогам почти везде разрешают работать (исключение — Греция, Южная Корея и Испания). В некоторых странах есть верхняя планка работы (в Швеции до 67 лет, в Дании и Норвегии — до 70).

В Израиле есть ограничение по нагрузке: учителя-пенсионеры могут брать лишь треть часов.

В Германии учителя в среднем выходят на пенсию в 59 лет. Лишь 6% дорабатывают до 65 лет, чтобы получить полную пенсию: немецкие учителя приравнены к госслужащим и получают около 2900 евро в месяц.

Во Франции учителя также входят в категорию госслужащих и получают около 1700 евро. Если учитель работает на пенсии, каждый квартал, отработанный «сверх», даёт ему прибавку 0,75%. То есть за два года — 6% к пенсии.

Источник : mel.fm

ДОСТУПНЫ ТОЛЬКО ДЛЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

  • zavuchuser911799 zavuchuser911799 ( 648340 ) 12 августа 2019 г. 11:08:44 молодежь и так не хочет идти в школу работать, особенно в сельские малокомплектные, а тут еще последнее отнимают- льготу 25 лет. Хотя 25 не отрабатыают, у нас учителей теперь считают и выкидывают все: курсы, учеба, декретные. Это те кто родил детей позже 1992 года.
  • zavuchuser911665 zavuchuser911665 ( 648206 ) 9 августа 2019 г. 10:25:54 К чему вообще эти расчеты размеров пенсии? Они ведь могут представлять интерес только в том случае, когда будут сравнимы с РЕАЛЬНЫМ прожиточным номиналом в расчетный период. А такой сравнительный анализ в нашей стране готовы представить либо гадалки, либо цыгане, либо депутаты — короче только жулики и шарлатаны.

    А кому, в таком случае, этот анализ нужен?

    Лев Левин ( 62616 ) 8 августа 2019 г. 10:14:15 Положение всех РАБОТАЮЩИХ ухудшится. Неработающих может быть на 500 р. в месяц улучшится. Несомненно количество пенсионеров уменьшится.

    2 x 2 ( 250242 ) 7 августа 2019 г. 21:56:53 ведущий научный сотрудник Института образования ВШЭ Марина Пинская — хаха — а это кто, смотрящий?

    Педагогический стаж: сколько лет нужно отработать для досрочного выхода на пенсию

    Для досрочного выхода на пенсию работники образовательных учреждений должны иметь стаж 25 лет. В выработку включаются все периоды работы в организациях и на должностях, относящихся к педагогической деятельности. С 2019 г. воспользоваться льготой можно будет через год после возникновения права на нее. Период отсрочки ежегодно будет увеличиваться на 1 год до достижения 5 лет.

    Для чего рассчитывается педстаж

    Кроме общепринятых в трудовой практике наименований стажа «общий», «страховой», «льготный», «непрерывный», к гражданам, ведущим преподавательскую деятельность, применяется понятие «педагогический стаж».

    Фактически это период работы в учреждениях и на должностях, связанных с преподавательской деятельностью.

    Наличие во время такой работы особых психофизиологических нагрузок дает преподавателю право на определенные льготы.

    От количества отработанных лет зависит:

  • размер заработной платы;
  • длительность дополнительного отпуска;
  • присвоение более высокой квалификации, что также отражается на окладе.
  • И самое главное – наличие педагогического стажа дает право преподавателям на более ранний выход на заслуженный отдых.

    Сколько лет нужно отработать педагогу для выхода на пенсию

    Согласно Ст. 30 ФЗ-№ 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», лица, имеющие 25 лет педагогического стажа, имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых, независимо от возраста.

    Рис. 1. Более половины учителей работают при достижении пенсионного возраста

    Источник: https://sovet-deputatov.ru/pensija-dlja-logopedov-pensija-dlja-logop-1520

    Добавить комментарий