Досрочная пенсия после работы на валке леса

Дело № не определено

Досрочная пенсия после работы на валке леса

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Лукоянов

Лукояновский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Пузановой П.Ф., при секретаре Якимовой И.Г.

, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Столярова Валентина Ивановича к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ по Лукояновскому району Нижегородской области о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

установил:

Столяров В.И. обратился в суд с иском к ГУ-УПФ РФ по Лукояновскому району Нижегородской области о включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности старшего мастера на разделке хлыстов на нижнем складе, а также в должности старшего мастера лесозаготовок и назначении досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обосновании заявленных требований Столяров В.И. указал, что он более 9 лет проработал на предприятиях с особо тяжелыми условиями труда. В связи с этим он обратился в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по Лукояновскому району Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 ст.

27 Федерального закона от 17.12.

2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которого трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 вышеуказанного Федерального закона, следующим гражданам: лицам, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Однако, ДД.ММ.ГГГГ ГУ Управлением пенсионного фонда РФ по Лукояновскому району Нижегородской области в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ему было отказано, по причине отсутствия специального стажа. При подсчете специального трудового стажа, дающего право на досрочное получение трудовой пенсии по старости, ГУ Управлением пенсионного фонда РФ по Лукояновскому району Нижегородской области не был учтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – работы старшим мастером на разделке хлыстов на нижнем складе, а также старшим мастером лесозаготовок. Истец считает данные обстоятельства не законными, не обоснованными, а также ущемляющими его права и законные интересы, как гражданина РФ.

Так же истец просил взыскать с ответчика в его пользу судебные расходы – государственную пошлину в размере 200 рублей.

В судебном заседании истец Столяров В.И. поддержал заявленныетребования, указывая, что отказ ГУ — УПФ РФ по Лукояновскому району в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости считает незаконным и необоснованным.

Он просит включить в специальный стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.

ГГГГ в должности старшего мастера на разделке хлыстов на нижнем складе, и в должности старшего мастера лесозаготовок и обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения в Управление ПФР по Лукояновскому району с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, юрисконсульт ОАО «Первомайские лесопромышленники» ФИО6, действующая на основании доверенности иск Столярова В.И.

поддержала, указывая, что ОАО «Первомайские лесопромышленники» создано путем преобразования государственного предприятия «Первомайский леспромхоз» и является его правопреемником. Разинский лесопункт с 1976 года д. XXX года входил в состав Первомайского леспромхоза, в котором работал Столяров В.И.

в качестве старшего мастера лесозаготовок и старшего мастера разделки хлыстов на нижнем складе. По существу спора работники, чьи профессии и должности включены в список с льготным пенсионным обеспечением в связи с особыми условиями труда назначается пенсия если они заняты в едином технологическом процессе.

Начинается технологический процесс с подготовки лесосек к валке леса, а именно вырубка кустарников, расчистка снега, очистка лесосек от порубочных остатков. Данным технологическим процессом занимаются вальщики леса, помощники вальщиков (лесорубы);

— валка леса в заданном направлении с оставлением пней на высоте шейки корня, а на волоках заподлицо с землей, переход от дерева к дереву – исполнители вальщики леса;

— обрубка сучьев заподлицо по всей длине поваленного дерева, обрезка вершины – исполнители обрубщики сучьев;

— сбор на лесосеках поваленных и подлежавших трелевке деревьев (хлыстов), транспортировка собранной пачки на лесопогрузочный пункт, сброс пачки, выравнивание комлей – трактористы на трелевке леса. Руководит этими льготными профессиями – мастер (старший мастер) лесозаготовок.

При проведении лесозаготовительных работ производится вывозка древесины на нижние склады и весь процесс первичной разделки древесины выполняется на разделочных площадках нижних складов лесовозных дорог, примыкающих к населенному пункту п. Разино Разинского лесопункта. Первичная разделка древесины включает выполнение следующих работ:

— разделение пачки хлыстов, обрезка козырька, осмотр, разметка хлыстов на сортименты – исполнители раскряжевщики древесины;

— зачистка сучьев после раскряжевки топором – исполнители обрубщики сучьев;

— откачка круглых лесоматериалов от места раскряжевки и накатка их на транспортер вручную, скатка круглых лесоматериалов с транспортера в лесонакопители и выравнивание торцов бревен в лесонакопителях – исполнители штабельщики древесины. Руководил этими льготными профессиями мастер (старший мастер) разделки хлыстов на нижнем складе.

Представитель ГУ-УПФ РФ по Лукояновскому району Нижегородской области специалист — эксперт ФИО7, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования Столярова В.И. не признала и пояснила, что 30.12.2010 года в ГУ УПФ РФ по Лукояновскому району Нижегородской области обратился Столяров В.И.

с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «о трудовых пенсиях в российской федерации».

Согласно действующего пенсионного законодательства на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют право мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяется в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Также законодательством предусмотрено, что в специальный стаж включаются периоды работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, в том случае, если она выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в виду того, что на момент обращения отсутствовал требуемый специальный стаж.

В специальный стаж не вошел оспариваемый период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работа в Первомайском леспромхозе объединения «Горьклес», Разинского лесопункта в должности старшего мастера на разделке хлыстов на нижнем складе. Согласно постановления Совмина СССР от ДД.ММ.

ГГГГ № правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются старшие мастера занятые заготовкой и сплавом леса при условии, что они руководят рабочими, профессии которых поименованы в разделе ХХII Списка № 2. В этот период работы истец согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ № работал плотником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. Таким образом, права на указанную пенсию истец не имеет из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Страховой стаж Столярова В.И. составляет 36 лет 10 месяцев 23 дня. Специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости не имеется.

Выслушав в судебном заседании объяснения истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Трудовая пенсия по старости назначается в соответствии со ст. 7 Закона РФ от 17.12.2001 года № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мужчинам при достижении 60 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В то же время ст. 27 вышеназванного Закона сохранила право на досрочное назначение пенсии по старости некоторым категориям граждан, в том числе и в соответствии с. подп. 2 п.1 ст.

27 право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В соответствии с вышеуказанным Федеральным Законом Столяров В.И. 30.12.2010 года обратился в ГУ-УПФ РФ по Лукояновскому району с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости.

Согласно решению об отказе в установлении пенсии Управления ПФР по Лукояновскому району от ДД.ММ.ГГГГ № Столярову В.И. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в виду отсутствия требуемого специального стажа работы. В решении указано, что страховой стаж истца составляет 36 лет 10 месяцев 23 дня.

Специального стажа не имеется, так как инженерно – технические работники нижних складов правом на льготную пенсию пользуются при условии, что они руководят рабочими профессиями, которые поименованы в разделе ХХII Списка 2 (вальщики леса, обрубка сучьев и т.д.). Это условие документально не подтверждается.

Правом на досрочную пенсию в Разинском леспромхозе пользовались мастера, старшие мастера верхних, промежуточных складов.

Источник: http://www.gcourts.ru/case/2683041

Досрочная пенсия работникам лесхоза

Досрочная пенсия после работы на валке леса
Официально Досрочная пенсия работникам лесхоза

21.03.2014

1495, комментариев: 0

Согласно Федеральному закону от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочные трудовые пенсии по старости работникам леса и лесопромышленной отрасли назначаются мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Это, как правило, вальщики леса, лесорубы, обрубщики сучьев, водители автомобилей на вывозке леса, мастера лесосек.

При назначении пенсии работникам леса и лесопромышленной отрасли применяется «Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования)», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года №273.

Указанный Список применяется на территории Российской Федерации в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года №537.

Работникам, чьи профессии и должности включены в Список от 24.04.1992 года №273, трудовая пенсия по старости назначается досрочно, если они заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок независимо от вида рубок, а также в каких целях используется заготовленная древесина, и это обязательное условие.

Технологический процесс лесозаготовок включает в себя следующие операции: подготовка лесосек к валке леса — вырубка кустарников, расчистка снега, очистка лесосек от порубочных остатков и т. д.

; валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами; обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев, трелевка древесины с лесосек к промежуточным складам (подвозка или вывозка); разделка древесины, которая включает в себя расряжовку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса; штабелевка древесины; вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Отметим, право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставляется независимо от вида рубок леса. Рубки подразделяются на главные, при которых вырубке подвергается спелый лес, предназначенный для деловой древесины, и промежуточные, или так называемые рубки ухода за лесом.

В процессе промежуточных рубок вырубаются отдельные деревья (не достигшие спелого возраста и мало пригодные для деловой древесины)  в целях сохранения качественных деревьев.

Таким образом, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости могут пользоваться не только работники, осуществляющие промышленную заготовку, но и работники, занятые санитарной вырубкой и уходом за лесом. 

Список от 24.04.1992г. №273 конкретизирован и расширительному толкованию не подлежит, поэтому периоды трудовой деятельности, осуществлявшейся в профессиях и должностях, не предусмотренных в Списке, не дают право на включение их в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии.

Так, заготовкой леса в основном занимаются лесозаготовительные организации (лесхозы), а также постоянно действующие лесопункты и лесничества.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются также работники постоянно действующих лесозаготовительных участков организаций независимо от их ведомственной подчиненности, занятые лесозаготовительными работами в профессиях и должностях, предусмотренных Списком лесозаготовителей.

  Наличие в организациях таких участков должно в каждом конкретном случае подтверждаться соответствующими документами: нарядами, платежными ведомостями, приказами о закреплении за определенными работами, штатным расписанием и другими документами, из которых можно определить, что работник был постоянно занят именно на тех работах, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Для установления досрочной трудовой пенсии немаловажное значение имеет уточняющая справка, выданная администрацией предприятия, от содержания подготовленной справки зависит своевременность и правильность назначения досрочной трудовой пенсии.

От указанных участков следует отличать организации, которые занимаются заготовкой дров.

Как правило, эти организации в целях обеспечения население топливом, занимаются заготовкой дров из готового леса, и поэтому их работники не участвуют непосредственно в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Такие работники не пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение даже в том случае, если их профессии соответствуют тем профессиям, которые предусмотрены Списком лесозаготовителей.

Размер досрочной трудовой пенсии работникам леса определяется по общим правилам. Он зависит от продолжительности общего трудового стажа и заработка до 1 января 2002 года, общей суммы страховых взносов, поступивших в бюджет ПФР за застрахованное лицо после 1 января 2002 года на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Главный специалист- эксперт КС УПРР в Закаменском районе- филиал ОПФР по РБ: А.Б.Тармаева

Источник: https://vestizakamny.ru/oficialno/dosrochnaya-pensiya-rabotnikam-leshoza-21-03-2014.html

Мои года – мое богатство — Лес и закон | Лесозаготовка. Бизнес и профессия

Досрочная пенсия после работы на валке леса

12.09.2016

Сегодня один из самых актуальных вопросов – дефицит рабочих кадров в лесном хозяйстве. Современная российская молодежь, за редким исключением, вообще не рассматривает возможность работы в лесу, потому что не видит в ней никаких плюсов.

Между тем они есть, и об одном из них просто необходимо знать молодым людям, выбирающим свою будущую профессию. Тем более, что в последнее время много споров вызывает настойчивое желание правительственных чиновников увеличить пенсионный возраст.

Но что бы ни происходило в этой области, некоторые работники леспрома все равно останутся в привилегированном положении.

Потому что для них действуют иные правила: при любом раскладе их пенсионный возраст – минус пять лет!
Когда минус становится плюсом Как знать, может этот факт станет для кого-то решающим фактором при выборе будущей профессии.

Потому как приятно осознавать, что свой стаж работы на лесозаготовках и лесосплаве можно «конвертировать» в досрочную трудовую пенсию, то есть уйти на заслуженный отдых на пять лет раньше, чем твои одногодки.

Эта возможность предоставляется мужчинам по достижении 55 лет, женщинам по достижении 50 лет, если они трудились, соответственно, не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих и мастеров (включая старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (по соответствующему Списку профессий, должностей и производств), и имеют страховой стаж не менее 25 лет (мужчины) или не менее 20 лет (женщины).

Наследие прошлого Эта норма пришла к нам из СССР, там она была разработана в качестве того самого «пряника», который мог хоть как-то привлечь работников в эту тяжелую отрасль народного хозяйства. Как известно, в предвоенные, военные и послевоенные годы основная нагрузка по обеспечению страны лесоматериалами ложилась на заключенных.

Во всех лесных регионах были организованы специальные лесозаготовительные лагеря, входящие в печально знаменитый ГУЛАГ. Их обустройство не требовало больших капиталовложений, бесправные «враги народа» исправно выдавали требуемые кубометры в любых, даже самых нечеловеческих условиях.

Неудивительно, что они действовали вплоть до дня ликвидации самой сталинской системы репрессий. После развенчания культа личности и проведения масштабной амнистии перед страной возникла реальная проблема дефицита трудовых кадров в леспроме.

Скажем прямо, особого желания идти в тайгу тогда у людей не было, их не манила даже относительно высокая заработная плата. Справедливости ради стоит сказать, что тогда же потребовалось привлечь работников и на другие трудные и опасные рабочие места.

В результате в 1956 году были утверждены Списки № 1 и № 2 льготных профессий и должностей, которые почти не менялись вплоть до 1991 года. Эти и другие списки были пролонгированы Правительством РФ, так что советскими правами могут воспользоваться и трудящиеся Российской Федерации.

Что написано пером?
Но, к сожалению, не все так просто. Именно по вопросам досрочной пенсии обычно и возникает наибольшее количество споров.

В российских судах сейчас немало дел по оспариванию отказа отделений Пенсионного фонда РФ в назначении досрочной трудовой пенсии из-за отсутствия документального подтверждения соответствия выполнявшейся гражданином работы наименованию работ и должностей, предусмотренных нормативными актами о пенсионном обеспечении, дающих право на льготное назначение пенсии.

Большое значение для разрешения дел этой категории имеют разъяснения, данные Пленумом Верховного Суда РФ в Постановлении от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Но, как известно, любую проблему легче предотвратить, чем потом добиваться правды в судебных разбирательствах.

Проще говоря, работнику леспрома еще в процессе трудовой деятельности следует самому настаивать на правильной формулировке своих обязанностей, по возможности консультироваться со специалистами по трудовому законодательству, чтобы к достижению заветного финала иметь неоспоримые доказательства своего права на досрочную пенсию.

При назначении досрочной пенсии форма собственности предприятия, на котором был занят работник, значения не имеет

Огласите весь список!
Кто же из работников лесной промышленности России имеет право на льготную пенсию? Как уже отмечалось, перечень таких работников содержится в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «ж» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 273. Указанный Список применяется на территории Российской Федерации в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537.

Работникам, чьи профессии и должности включены в указанный Список, трудовая пенсия по старости назначается досрочно, если они заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок, независимо от вида рубок. Напомним, что технологический процесс лесозаготовок включает следующие операции:

  • подготовка лесосек к валке леса (вырубка кустарников, расчистка снега, очистка лесосек от порубочных остатков и т. д.);
  • валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами;
  • обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев; 
  • трелевка (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам;
  • разделка древесины, которая включает раскряжевку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса;
  • штабелирование древесины;
  • вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Обращаясь в суд, чтобы опротестовать отказ Пенсионного фонда РФ, к исковому заявлению необходимо приложить: письменный отказ пенсионного органа в назначении досрочной трудовой пенсии, копию трудовой книжки, а также другие документы, подтверждающие наличие необходимого трудового стажа для назначения досрочной трудовой пенсии.

Уточняем место работы
Некоторые работники, чьи профессии и должности предусмотрены в указанном Списке, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если заняты выполнением работ на лесосеках, лесных складах (верхних и промежуточных) или погрузочных пунктах.

Это, например, машинисты-крановщики, навальщики-свальщики лесоматериалов, слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, штабелевщики древесины, мастера и старшие мастера. Поэтому при определении права на досрочное пенсионное обеспечение таких работников необходимо установить, где находится его рабочее место.

Это можно подтвердить технологическим регламентом на производство лесозаготовительных работ, штатным расписанием.

Трудовая пенсия по старости рабочим этих профессий назначается досрочно при условии, если они выполняют работы, предусмотренные для них в ЕТКС, непосредственно на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и нижних складах.

Это обстоятельство должно подтверждаться соответствующими документами (нарядами, платежными ведомостями, приказами о закреплении на определенных работах, штатным расписанием, технологическим регламентом на проведение лесозаготовительных работ и другими документами, из которых можно определить, что работник был постоянно занят именно на тех работах, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).

Для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ряда категорий работников лесозаготовительных организаций важную роль имеет место выполнения ими работ (лесосека, лесопогрузочный пункт, верхний, промежуточный или нижний склад).

Например, машинисты-крановщики на лесозаготовках приобретают это право только в том случае, если заняты на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах. А вот машинисты-крановщики, работающие на нижних складах, таким правом не пользуются.

Раскряжевщики и мотористы бензомоторных пил пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости независимо от того, где в процессе лесозаготовки они выполняют работы по своим профессиям. Этим же правом пользуются и мотористы бензомоторных пил леспромхоза, работающие на нижнем складе.

В целом же, говоря о досрочной пенсии, надо отметить главное – реализация этого права зависит прежде всего от самого работника, от его отношения к документальной фиксации своих обязанностей. В этом вопросе ничего нельзя откладывать на потом, требуйте от работодателя правильного оформления своих документов с первого дня работы, потому что через 10–12 лет сделать это будет проблематично.

Андрей Березин

Источник: http://lesozagotovka.com/rybriki/les-i-zakon/moi-goda-moe-bogatstvo/

№ 49 (1123) 08 декабря 2016

Досрочная пенсия после работы на валке леса

Здравствуйте, дорогая редакция! Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос: имею ли я льготы при выходе на пенсию и какие? Мне 51 год. Общий стаж работы более 30 лет, из них с 1 августа 2006 года я работаю вальщиком в лесхозе.
С уважением, Владимир, г. Сенно

Совсем не случайно мы начали разговор с этого письма. В последнее время подобных вопросов поступает очень много и в адрес Министерства лес­ного хозяйства Республики Беларусь, и в адрес Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников леса и природопользования.

Суть всех обращений сводится к одному — лесоводы просят разъяснить, на что они имеют право при выходе на пенсию, особенно те, кто трудится в особых условиях труда.

Нужно отметить, что такая ситуация вполне обоснованна, ведь пенсионное законодательство в нашей стране не так давно претерпело изменения, что и вызвало массу вопросов.

Поэтому, чтобы помочь нашему читателю разобраться, что и когда ему положено касательно выхода на пенсию, «БЛГ» обратилась в Республиканский комитет Белорусского профес­сио­нального союза работников леса и природопользования к его председателю Чеславе ГОЕВОЙ.

— Чеслава Станиславовна, давайте начнем с главного — кто имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда?

— Согласно законодательству, в соответствии с пунктами «а» и «б» части первой статьи 12 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (по Списку № 1). Для мужчин это право наступает по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах, а для женщин — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев (при этом не менее 3 лет 9 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах.

Также работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда (по Списку № 2): мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев (при этом не менее 6 лет 3 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах; женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах.

— А если работники с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, а также вредными и тяжелыми условиями труда не имеют полного стажа?

— Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, дающего право на пенсию по возрасту, на 1 год — за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, дающего право на пенсию по возрасту, на 1 год — за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
— Применительно к лесному хозяйству какие это профессии?

— В списки работников включены следующие профессии лесозаготовительного и лесохозяйственного производств: например, согласно Списку № 1 это вальщик леса (код профессии 11359), а согласно Списку № 2 перечень следующий: лесоруб (код профессии 13378); машинист трелевочной (лесозаготовительной) машины (код профессии 14269); навальщик-свальщик лесоматериалов (на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах) (код профессии 14831); обрубщик сучьев (код профессии 15385); раскряжевщик (работа на нижних складах) (код профессии 17755); слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования (работы на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах) (код профессии 18528); тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса (код профессии 19206); чокеровщик (код профессии 19593); штабелевщик древесины (работы на лесосеках, лесопогрузочных пунк­тах, верхних и промежуточных складах) (код профессии 19695); водитель автомобиля (вывозка леса) (код профессии 11442) и другие.

— В отрасли есть работники, кого не коснутся нормы нового пенсионного законодательства?

— Тем, кто заработал полный стаж до 1 января 2009 года, пенсии будут назначаться согласно ранее действующему законодательству в соответствии с требованиями к возрасту и продолжительности стажа.

— А что делать тем, кто к моменту выхода на пенсию имеет менее половины специального стажа?

— Право на пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по пунктам «а» и «б» статьи 12 или статьи 15 закона не распространяется на работников, занятых в особых условиях труда по спискам № 1 и № 2, которые до введения профессионального пенсионного страхования (до 1 января 2009 г.) выработали менее половины специального стажа, необходимого для назначения пенсии по вышеуказанным нормам.

В этом случае нужно знать, что при определении права таких лиц на досрочную пенсию применяются нормы Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» и Закона «О пенсионном обеспечении» (при отсутствии права на досрочную профессиональную пенсию).

В соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г.

№ 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения», работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января 2009 г.

отработали менее половины специального стажа либо не имеют такого стажа до указанной даты, не приоб­ретают право на досрочную пенсию в общей пенсионной системе. Им предоставляется право выбора способа компенсации за работу с особыми условиями труда.

— Каким образом можно компенсировать работу с особыми условиями труда?

— Во-первых, профессиональным пенсионным страхованием.

То есть продолжить формировать право на досрочную (дополнительную) профессио­нальную пенсию путем уплаты за него работодателем взносов на профессио­нальное пенсионное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.

Профессиональное пенсионное страхование работников, занятых в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, осуществляется до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста.

Во-вторых, ежемесячной доплатой к заработной плате. При выборе доплаты работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. Выплата доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, производится только до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.

— Что нужно сделать самим работникам для получения компенсации?

— Выбор работником доплаты оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 г.

Форма заявления работника, порядок его подачи, регистрации и хранения определяются локальным нормативным правовым актом работодателя.

А решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника.

— А что, если решение не удовлетворит ожидания работника?

— В случае возникновения спорных вопросов о продолжительности специального стажа работника разъяснения работодателям даются управления­ми или отделами по труду, занятости и социальной защите при представлении документов, подтверждающих специальный стаж. Размер доплаты также определяется работодателем. В любом случае он не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за этого работника (занятых на работах по Списку № 1 — 9 %, по Списку № 2 — до 6 %).

— Спасибо.

К сведению

Виды трудового стажа

В нормативных правовых актах Республики Беларусь выделяется несколько видов стажа: общий, специальный, выслуга лет как вид специального трудового стажа и введен также еще один вид стажа, имеющий специфическое содержание и юридическую значимость, — страховой стаж. Виды трудового стажа:

Общий трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой, а также иной общественно полезной деятельности и других периодов, названных в законодательстве, независимо от продолжительности перерывов, причин увольнения и характера работы.

Специальный трудовой стаж — суммарная (общая) продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных), на определенных долж­ностях, в отдельных регионах страны и других периодов, с которыми законодательство связывает особые правовые последствия. С учетом специального стажа назначаются пенсии по возрасту на льготных условиях в связи с особыми условиями труда, а также пенсии за выслугу лет, которая является особым видом специального стажа.

Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, в которые уплачивались страховые взносы. В соответствии с Правилами персонифицированного учета учитываются сведения о страховом стаже и других периодах деятельности застрахованного лица. Именно этот стаж дает право на пенсию при достижении пенсионного возраста.

Источник: http://lesgazeta.by/people/pismo-s-kommentariem/kogda-est-pravo-na-lgotnuju-pensiju

Работники лесного хозяйства имеющии право на досрочную пенсию

Досрочная пенсия после работы на валке леса

Среди работников лесосплавных организаций правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются машинисты сплоточных (сортировочных) машин, сортировщики древесины на воде, сплотчики и формировщики плотов. Список от 24.04.1992г.

конкретизирован и расширительному толкованию не подлежит, поэтому периоды трудовой деятельности, осуществлявшейся в профессиях и должностях, не предусмотренных в Списке, не дают право на включение их в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии.

В каждом конкретном случае обстоятельства индивидуальны и должны подтверждаться соответствующими документами: нарядами, платежными ведомостями, приказами о закреплении за определенными работами, штатным расписанием и другими документами, из которых можно определить, что работник был постоянно занят именно на тех работах, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

yurburo61.ru

Список профессий, должностей, специальностей, представители которых могут воспользоваться льготой, утверждает Правительство страны.

Основные понятия Начнем с того, что такое льготная пенсия. Инфо Это досрочный выход на заслуженный отдых, который назначается ранее достижения общепринятого пенсионного возраста: Пол Возраст Мужчина 60 Женщина 55 В обиходе приняты понятия «льготная пенсия», «льготный стаж». Правильно говорить — досрочная трудовая пенсия, досрочный выход на пенсию.

Право на получение такой льготы указано в ст.

Важно Для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ряда категорий работников лесозаготовительных организаций важную роль имеет место выполнения ими работ (лесосека, лесопогрузочный пункт, верхний, промежуточный или нижний склад).

Так, машинисты-крановщики на лесозаготовках приобретают это право только в том случае, если заняты на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

Когда лесникам пора на пенсию?

Ко Дню работников леса в региональном отделении Пенсионного фонда РФ прошел разговор о досрочных пенсиях тех, кто занят непосредственно на лесозаготовительных работах и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования.

— Согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на установление досрочной трудовой пенсии по старости предусмотрено мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали, соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж, соответственно, не менее 25 и 20 лет, — прокомментировала начальник отдела назначения пенсий с учетом специального стажа и оценки пенсионных прав застрахованных лиц ОПФР по Ульяновской области Ольга Степчева. Право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется тем работникам, чьи профессии и должности предусмотрены Списком профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденным постановлением правительства РФ от 24.04.1992 №273.

Работникам, чьи профессии и должности включены в указанный Список, трудовая пенсия по старости назначается досрочно, если они заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок независимо от вида рубок.

Технологический процесс лесозаготовок включает в себя следующие операции: • подготовку лесосек к валке леса (вырубка кустарников, расчистка снега, очистка лесосек от порубочных остатков И т.д.

); • валку леса бензомоторными пилами и другими механизмами; • обрубку сучьев и вершин, вырубку поврежденных при валке деревьев; • трелевку (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам; • разделку древесины, которая включает в себя раскряжевку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса; • штабелевку древесины; • вывозку древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Заготовкой леса в основном занимаются лесозаготовительные организации (лесхозы, ранее леспромхозы), а также постоянно действующие лесопункты и лесничества. Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются также работники постоянно действующих лесозаготовительных участков организаций независимо от их ведомственной подчиненности.

Наличие в организациях таких участков должно в каждом конкретном случае подтверждаться соответствующими документами (утвержденная структура организации, приказы о создании таких участков, наличие лицензий на проведение лесозаготовительных работ или только лесосплавных работ, штатное расписание и т.д.). — В данных ситуациях проверяются все имеющиеся в организации документы, на основании которых можно определить характер работы и установить наименование профессии.

Такими документами могут быть приказы, приемные и переводные записки, документы на заработную плату и т.д.

Без этих документов нельзя определить право работника на досрочное пенсионное обеспечение.

В период работы лесорубом в лесозаготовительной организации работником выполнялся большой объем подготовительных работ на лесосеке. Будет ли в этом случае работа лесорубом включаться в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии?

При этом военная служба, приравниваемая к работе по Списку № 2 от 1956 года, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа такой работы до 01.01.1992 года.

Источник: http://konsalt74.ru/rabotniki-lesnogo-hozjajstva-imejuschii-pravo-na-dosrochnuju-pensiju-67731/

Добавить комментарий