Досрочный выход на пенсию работников психиатрической больницы

Как оформить пенсию по вредности

Досрочный выход на пенсию работников психиатрической больницы

1. Списки вредных профессий 2. Два перечня профессий для выхода на пенсию раньше срока 2. Опасные факторы на предприятии: разновидности и влияние на человека 4. Как определяют вредность профессии 5. Когда служащие вредных производств выходят на пенсию 6.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Досрочная пенсия: что изменится с 1 января 2019 года по новому закону
  • Льготная пенсия по возрасту по Списку №2
  • Список №2 вредных профессий для досрочной пенсии
  • Условия выхода на льготную пенсию
  • Досрочная пенсия. Работники производств с вредными и тяжелыми условиями труда
  • Как оформить пенсию по вредности
  • Досрочная пенсия по вредности список 1 и 2 — перечень профессий

Страховые пенсионные выплаты представляют собой денежное содержание граждан в виде пособия, выплачиваемого государством при наступлении определенного возраста.

Досрочная пенсия: что изменится с 1 января 2019 года по новому закону

Стать пенсионером согласно законодательству в России мужчины могут достигнув 60 лет, женщины с наступлением летнего возраста. Дорогие читатели!

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:.

Досрочное оформление льготной пенсии по вредности возможно, если трудовая деятельность человека проходила в условиях, оказывающих неблагоприятное воздействие на здоровье.

Она выплачивается из средств Пенсионного Фонда, в который работодатель отчисляет дополнительные взносы за сотрудников, чьи рабочие места признаны вредными или опасными.

Для определения вредных факторов производства и степени воздействия их на работников на предприятии осуществляется специальная оценка условий труда. Федеральный закон от Федеральный закон от 28 декабря г.

N Льготная пенсия оформляется лицам, рискующим во время работы потерять трудоспособность, приобрести профессиональные заболевания.

Причиной может быть особая опасность при выполнении работ, повышенный травматизм, повышенный уровень загазованности, плохая освещенность, шум на рабочем месте, радиация.

Списки используют при начислении пенсий гражданам, работающим в таких отраслях экономики, как:. Он включает рабочих горячих цехов, лиц трудящихся под землей.

Он отличается условиями труда, представляющими меньшей опасностью для здоровья человека.

При назначении пенсии обращают внимание на точное совпадение наименования кода должности в списке и во всех документах работника, отражающего его трудовую деятельность. Это врачи и средний медперсонал рентгенооперационных кабинетов, ангиографических и флюорографических кабинетов.

В их число входят и рентгенлаборанты, работающие с радиоактивными веществами. Например, медики, которые работают с аппаратами магнитно-резонансной терапии, не могут оформить льготную пенсию, так как на их рабочем месте отсутствует рентгеновское облучение.

Это медицинский персонал, работающий в туберкулезных и инфекционных больницах, лепрозориях, психиатрических больницах, кабинетах химиотерапии. Право выходить на пенсию раньше обычных граждан на пять лет получают лица, отработавшие 15 лет на Крайнем Севере.

В местностях, приравненных к нему, для оформления льготной пенсии стаж работы должен составлять не менее 20 лет. Какова минимальная пенсия ветерана труда? Узнайте тут. Льготная пенсия по вредности в году Начисление пенсионных выплат для граждан, оформляющих пенсию по вредности в году, будет производиться по тому же методу, как и в году.

Минимальный стаж работы составит 8 лет, минимальный пенсионный коэффициент 11,5. В году стоимость ИПК составит 78,28 рублей, размер фиксированной выплаты ,11 рублей.

При неполном стаже по льготной профессии менее половины указанного выше снижение пенсионного возраста происходит:. Проконсультироваться о том, как оформляется пенсия, можно у специалистов Пенсионного Фонда за несколько месяцев до того, как наступит пенсионный возраст. Они объяснят порядок оформления и составят список документов, которые необходимо собрать.

Будущему пенсионеру нужно будет подготовить паспорт, трудовую книжку, военный билет, пенсионное свидетельство СНИЛС , справку о зарплате за 60 месяцев в период до года, справку, подтверждающую особый характер работы. Для выяснения отдельных вопросов работники ПФ РФ имеют право запросить и другие документы.

Чтобы их собрать и предоставить, у гражданина есть три месяца. Если он уложится в этот срок, пенсия будет выплачиваться со дня обращения.

В течение 10 дней заявление находится на рассмотрении в фонде, который выносит решение о назначении пенсионных выплат или отказе. Если подтвердить стаж работы по вредным профессиям не получится, фонд может отказать в выплате пенсии по вредности.

Если гражданин принял решение об увольнении , он имеет право не уведомлять работодателя об этом за две недели.

Договор расторгается с даты, которую указал работник в заявлении. В случае ликвидации предприятия или сокращения штата возможно досрочное оформление пенсии работникам , которым до достижения пенсионного возраста осталось не более двух лет. Для того чтобы узнать размер будущей пенсии, нужно понять, как рассчитывается пенсионная выплата.

Работник достигает пенсионного возраста 1 марта года. Его ежемесячная заработная плата составляла рублей. Добавляются баллы за периоды прохождения срочной службы, за время ухода за ребенком, инвалидом, пожилым родственником.

Во сколько уходят на пенсию учителя? Как удерживают алименты с пенсии? Читайте здесь. Индексация и перерасчет С повышением уровня инфляции государство индексирует пенсии неработающих пенсионеров.

Пенсии граждан, продолжающих трудиться, в настоящее время не индексируются.

Но в случае их увольнения размер пенсионных выплат будет увеличен на все пропущенные индексации. Перерасчет размера начисленной пенсии проводится в связи с возникшими обстоятельствами или новыми изменениями законодательства.

При изменении группы инвалидности пенсионера, достижении 80 летнего возраста , поступлении взносов от работодателя за работающего пенсионера пенсии пересчитываются сотрудниками Пенсионного Фонда самостоятельно с 1 августа.

В остальных случаях на перерасчет требуется обращение с заявлением в ПФ. Пенсия будет пересчитана с месяца, который наступит за месяцем подачи заявления.

Выплата пенсии по вредности, как и всех других, происходит в текущем месяце.

Способ получения выбирает пенсионер самостоятельно. Уходя на пенсию раньше, работник не успевает накопить большое количество баллов. Премиальные коэффициенты для расчета досрочной пенсии ниже, чем для пенсии по старости. Все это приводит к уменьшению пенсионных выплат по вредности. Введение обязательной оценки условий труда усилит контроль за состоянием рабочих мест.

Сбор дополнительных пенсионных взносов позволит накопить средства на выплату пенсий по вредности. Пенсионеры могут рассчитывать на повышение пенсии за счет регулярной индексации.

Одним из способов повышения пенсии является отсрочка гражданами обращения за пенсионными выплатами. Это приведет к увеличению премиальных коэффициентов и росту размера пенсии. Горячая линия юридической помощи. Menu Skip to content.

К ак оформить доверенность на получение пенсии недееспособному?

Кому положена государственная пенсия за выслугу лет? В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Льготная пенсия по возрасту по Списку №2

Консультант Плюс: примечание. КонсультантПлюс: примечание. Заместитель Министра социальной защиты населения Российской Федерации А. Хотите узнать состояние лицевого счета? Перечень документов, необходимых для установления пенсии. Перейти к основному содержанию. С 29 сентября г.

Список №2 вредных профессий для досрочной пенсии

До достижения 50 лет право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины года и старше после достижения ими такого возраста:.

Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в периоду величения возраста выхода на пенсию по 31 декабря Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в период увеличения возраста выхода на пенсию по 31 декабря Трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства — мужчины имеют право на льготную пенсию после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 30 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе. При отсутствии необходимого общего стажа работы в период до 1 апреля пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при налички стажа работы:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вредные условия труда – что положено и куда жаловаться: «Открытый разговор»

Стать пенсионером согласно законодательству в России мужчины могут достигнув 60 лет, женщины с наступлением летнего возраста. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:.

Досрочное оформление льготной пенсии по вредности возможно, если трудовая деятельность человека проходила в условиях, оказывающих неблагоприятное воздействие на здоровье.

статьи Кто может претендовать? Работая в тяжелых условиях, здоровье, а иногда и жизнь сотрудника подвергается ежедневно опасности.

Кто имеет право на льготную пенсию? Какой нужно иметь стаж?

Условия выхода на льготную пенсию

В конце сентября года Госдума приняла изменения в пенсионное законодательство, которыми закреплен общеустановленный пенсионный возраст: 65 лет — для мужчин и 60 лет — для женщин.

После принятия закона об изменении пенсионного возраста у будущих пенсионеров возникло много вопросов, в том числе, останется ли право досрочного выхода на пенсию у некоторых категорий граждан.

Льготная, или досрочная пенсия — это денежное довольствие, которое может выплачиваться человеку, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста. Для назначения выплат должны быть соблюдены требования, которые с 1 января года не изменятся. На досрочную пенсию, как и раньше, могут рассчитывать:.

В года стартовала пенсионная реформа. И в законодательство внесли существенные поправки порядка и оснований выхода не пенсию, что привело к увеличению:. Но это вопросы касаются общего порядка назначения оплачиваемой пенсию по старости.

Согласно законодательству РФ, граждане, работающие в местах производства тяжелой промышленности, которые замаются вредной и опасной деятельностью, претендуют на дополнительные привилегии от государства. К таковым относятся досрочные начисления к пенсионным выплатам.

Таковой является любая обстановка, в ходе взаимодействия с которой происходят необратимые физиологические изменения организма сотрудника. Перечень разделен на два уровня:. Обращение для начисления льгот по вредности может осуществляться как напрямую, так и через уполномоченного представителя.

Согласно регламентированной процедуре, в региональное представительство подаются следующие документы:.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня украли обувь в хостеле не дешевую. У меня была назначенна встреча, из за кражи не смог пойти. В хостеле отказываются платить, говорят не охраники. Что мне делать мне нечего одеть в данный момент. С хостела что-то требовать в этом случае бесполезно, они действительно не обязаны хранить ваши вещи. Пишите заявление в полицию о краже.

Для последующего оформления льготных страховых начислений время Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен.

Про автоюристов Кемерово читайте. Где в Калуге найти бесплатные консультации автоюриста по телефону, рассказывается в статье: автоюристы Калуги.

Перевозка ЖБИ и металла по Москве и московской области. Регистрация ООО Мытищи, юридическая помощь. Ответим на все ваши. В рубрике Юридические консультации в Мытищах.

В подведении итогов следует сказать, что уже сотни тысяч правовых вопросов были удачно решены благодаря эффективности проведения консультации через интернет.

Горизонты развития В ходе рабочей поездки в Теньгушевский район Глава Мордовии Владимир Волков сделал ряд серьезных заявлений, касающихся планов дальнейшего.

ЯМЗ) 7 Октябрь Продам индоуток, на племя, возраст 6 месяцев. На выбор из 30 голов.

В наследство она не вступала, никакой информацией, кроме адреса, об этой жилой площади не владеет. Подскажите, куда нужно обращаться. Имеет ли право суд треб. Во время рабочей смены пост покинуть не могу.

Причины трудового спора: Трудовые споры можно классифицировать по различным основаниям, но практическое значение имеет деление их на индивидуальные (с участием одного сотрудника) и коллективные (с участием коллектива).

Выбор конкретного органа зависит от характера и причины трудового спора, количества его участников и позиции работодателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочная Пенсия по Новому Закону

Источник: https://olimp-tabak.ru/s-kakogo-chisla-pravilno-rastorgnut-dogovor/kak-oformit-pensiyu-po-vrednosti.php

Сколько надо отработать в психиатрии чтоб 50 лет уйти на пенсию

Досрочный выход на пенсию работников психиатрической больницы

В конце сентября года Госдума приняла изменения в пенсионное законодательство, которыми закреплен общеустановленный пенсионный возраст: 65 лет — для мужчин и 60 лет — для женщин.

После принятия закона об изменении пенсионного возраста у будущих пенсионеров возникло много вопросов, в том числе, останется ли право досрочного выхода на пенсию у некоторых категорий граждан.

Льготная, или досрочная пенсия — это денежное довольствие, которое может выплачиваться человеку, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста. Для назначения выплат должны быть соблюдены требования, которые с 1 января года не изменятся. На досрочную пенсию, как и раньше, могут рассчитывать:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Пора на пенсию
  • Досрочная пенсия: что изменится с 1 января 2019 года по новому закону
  • Минтруд пояснил, какие медработники по-прежнему могут рассчитывать на досрочные пенсии
  • Кто имеет право на досрочную и льготную пенсию (инфографика)
  • Врач уходит на пенсию
  • Какой нужен вредный стаж для пенсии

Чиновники оставили за украинцами возможность выходить на заслуженный отдых в 60 лет. Сегодня для этого необходимо иметь 15 лет страхового стажа.

Пора на пенсию

Показано 0 из 0 , уточните запрос. Новости компаний Льготная пенсия медработникам в году – сохранится ли льготная пенсия медикам, каков пенсионный возраст медиков? Лента новостей. Все разделы.

Льготная пенсия медработникам в году – сохранится ли льготная пенсия медикам, каков пенсионный возраст медиков? Один из наиболее обсуждаемых медиками вопросов – льготная пенсия медработникам в году и изменения срока выхода на пенсию.

Сотрудников клиник беспокоит, сохранится ли льготная пенсия медикам, каков пенсионный возраст медиков и как будет происходить выплата льготной пенсии медработникам в году в связи с изменениями? Изменения в пенсионном законодательстве происходят достаточно часто, и поэтому в них легко запутаться. Постараемся разъяснить все эти вопросы. Льготная пенсия медработникам в году — изменения Если говорить о льготной пенсии медработникам в годах и изменениях в пенсионном законодательстве – то основные изменения будут касаться срока выхода на пенсию.

Главные изменения, которые вступит в силу с 1 января года, касаются пенсионного возраста — эти изменения затронут всех граждан без исключения, независимо от их профессии.

Повышение пенсионного возраста медиков станет плавным и будет длиться в течение 10 лет – вплоть до года.

На первом, начальном этапе процесс повышения возраста выхода медработников на пенсию затронет лишь мужчин, родившихся в году и женщин, родившихся в году.

Полноценные изменения в наступлении пенсионного возраста, при которых величина возраста выхода медработников на пенсию в итоге поднимется на 5 лет до 65 лет — для мужчин и 60 лет — для женщин , затронет женщин, родившихся в году и младше и мужчин, родившихся в году и младше. Сохранится ли льготная пенсия медработникам в ? Изменения и нюансы Вопросов сохранения льготной пенсии медработникам в году изменения не коснулись, так что о том, сохранится ли льготная пенсия медикам, можно не беспокоиться.

Несмотря на существенные изменения в пенсионном законодательстве, у медработников учреждений здравоохранения законодательно сохранится право на льготное пенсионное обеспечение и право досрочного выхода на пенсию.

Для некоторых категорий профессий, должностей, работ и списков производств государством ранее уже был определен порядок досрочного выхода на пенсию медиков независимо от возраста список должностей работников медицинской сферы и медучреждений определен Постановлением No от 29 октября г.

Воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию могут медики как государственных, так и муниципальных медучреждений и коммерческих медорганизаций. При досрочном выходе на пенсию медику необходимо полное совпадение в наименованиях должностей работников с приведенными в утвержденном Правительством перечне.

Иначе можно будет рассчитывать только на выход на пенсию по старости на общих основаниях.

Неоспоримым преимуществом работы в сфере медицины этих категорий работников является то, что они вполне могут продолжить работать после досрочного выхода на пенсию льготную пенсию для медиков , увеличивая стаж и продолжая формировать пенсионные баллы, которые помогают увеличивать размер льготной пенсии для медиков.

Особое преимущество это дает среднему и высшему медперсоналу, чьи ежемесячные доходы, помимо дохода от работы, увеличиваются за счёт раннего срока начала выплаты пенсии.

Также есть возможность существенно увеличить размер ежемесячных выплат страховых пенсий для медиков в дальнейшем — это временно отложить досрочный выход на льготную пенсию для медиков в момент получения этого права при наступлении пенсионных оснований и продолжать работать.

В среднем, при выходе на пенсию через 5 лет после положенного срока можно увеличить ежемесячную выплату в 1,6 раза, а через 10 лет — в 2 раза. Многие медики знают об этом и продолжают работать даже на льготная пенсия медработникам в – изменения в законодательстве это позволяют.

По данным официальной статистики, в году досрочную льготную пенсию получили 14,5 тысячи медицинских работников, и 12,3 тысячи из них продолжают трудиться на благо пациентов.

Закон о льготной пенсии медработникам – условия, при которых возможен досрочный выход Главным условием для досрочного выхода на льготную пенсию медицинскому работнику досрочно можно назвать только правильно учтенный и рассчитанный льготный трудовой стаж работы в медучреждениях и накопленное количество пенсионных баллов.

Льготный стаж для медицинских работников для пенсии: какие льготы применяются при исчислении трудового стажа Рассмотрим такой вопрос, как льготный стаж для медицинских работников для пенсии.

Льготы в стаже могут суммироваться, например, для обозначенных категорий специалистов, работающих в сельской местности или при совмещении должностей, когда по одной из них выработалось достаточное количество стажа для получения льготы 1 год работы засчитывается в стаж как 1 год и 9 месяцев.

При каких условиях сохранится льготная пенсия медикам Актуальный вопрос — сохранится ли льготная пенсия медикам и при каких условиях.

Будущим пенсионерам для расчета льготного стажа для медицинских работников для пенсии необходимо иметь в виду, что при его расчёте учитываются только полные ставки в организациях здравоохранения вне зависимости от их клинического профиля, ведомственного или территориального признака.

Гражданин, работающий врачом на полставки, должен понимать, что данный трудовой стаж не будет зачислен в льготный, и права досрочного назначения страховой пенсии по старости у него не будет.

Исключение составляет работа по совместительству в нескольких медицинских учреждений.

Как оформить льготный выход на пенсию медицинских работников в годах В процессе оформления льготного выхода на пенсию медицинских работников в году изменений не произошло.

Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по возрасту, работникам учреждений здравоохранения необходимо собрать пакет документов и обратиться в территориальное подразделение ПФР по месту регистрации, к работодателю или в МФЦ с заявлением от имени медработника о назначении страховой пенсии медработнику по старости. Для оформления льготной пенсии потребуется предоставить: подтверждающие трудовой стаж медработника документы; паспорт; свидетельство СНИЛС; справки, подтверждающие ту или иную категорию льгот по стажу.

Например, справки-подтверждения о проживании в селе в период трудовой деятельности, выписки из приказов, трудовые соглашения или справки от работодателей, уточняющие условия работы например, в условиях труда медработника на Крайнем Севере. Подтвердить свой трудовой стаж для льготного выхода на пенсию в ПФР медицинские работники могут, дополнительно приложив трудовой договор или документы, подтверждающие перечисления обязательных взносов за работника в Пенсионный фонд.

Вместе с выходом на досрочную льготную пенсию медики имеют возможность обратиться и за срочной выплатой накопительной пенсии, если они ранее согласились её формировать в рамках обязательного пенсионного страхования до года и имеют на своем индивидуальном счёте застрахованного лица сформированную сумму пенсионных накоплений в ПФР или выбранном ими Негосударственном пенсионном фонде НПФ.

Решение о назначении досрочной пенсии в ПФР является основанием и для срочной выплаты их накопительной пенсии.

Для обращения за срочной выплатой накопительной пенсии в НПФ необходимо подать в его адрес заявление застрахованного лица установленного фондом образца и приложить пакет необходимых документов: паспорт; документ об изменении ФИО; свидетельство о заключении и расторжении брака при наличии таковых ; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования медработника СНИЛС ; банковские реквизиты застрахованного лица для перечисления выплат.

Этот веб-сайт использует файлы cookie для обеспечения удобного и персонализированного просмотра. Файлы cookie хранят полезную информацию на вашем компьютере для того, чтобы мы могли улучшить оперативность и точность нашего сайта для вашей работы.

В некоторых случаях файлы cookie необходимы для обеспечения корректной работы сайта. Заходя на данный сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Развернуть .

Минтруд пояснил, какие медработники по-прежнему могут рассчитывать на досрочные пенсии

Показано 0 из 0 , уточните запрос. Новости компаний Льготная пенсия медработникам в году – сохранится ли льготная пенсия медикам, каков пенсионный возраст медиков? Лента новостей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочная Пенсия в 50 и 55 лет для кого?

С года произошли изменения в пенсионном законодательстве.

В частности, установили дополнительное условие для назначения пенсии за выслугу лет – достижение возраста 50 лет для работников летного и летно-испытательного состава и 55 лет для работников образования, здравоохранения и соцобеспечения, а также артистов театрально-концертных и других зрелищных заведений, предприятий и коллективов. Такие изменения принесли Законы Украины от

Добрый день, дорогие друзья.

Я работаю на Севере медицинской сестрой в психоневрологической больнице, общий медицинский стаж у меня 10 лет, но на Севере и в психиатрии 3 года. Я участковая медицинская сестра, сколько нужно ещё лет отработать на Севере чтоб уйти на льготную пенсию по сетке? И есть ли такое?

Кто имеет право на досрочную и льготную пенсию (инфографика)

Чтобы получить консультацию, вы должны быть зарегистрированы на нашем сайте и авторизованы. Медицинские работники, осуществляющие свою деятельность в должностях и учреждениях перечень которых установлен законодательно , имеют право на досрочный уход на пенсию.

Расчет стажа льготной пенсии для медиков главным образом зависит от выслуги: в городах – 30 лет, в сельской местности – 25 лет. Год работы приравнивается к 1 году стажа, но исключение составляет работа в сельской местности 1,3 года , а также исполнение служебных обязанностей в определенных отделениях и профессиях 1,5 года.

Медицинские работники принадлежат к особой категории специалистов, которые при определенных условиях имеют право на досрочный уход на пенсию.

Повышение пенсионного возраста не затронет медицинских работников радиологических, психиатрических, онкологических, туберкулезных, патологоанатомических отделений.

Об этом заявил в понедельник директор департамента пенсионного обеспечения Минтруда Игнат Игнатьев в Государственной думе на круглом столе в “Социальный статус медицинского работника.

Юридическая и социальная защита, льготы, страхование жизни, здоровья и профессиональной ответственности”.

При определении размера пенсии применяется стажевый коэффициент. Этот показатель зависит от общего трудового стажа до 1 января года. Его общий трудовой стаж до В том случае, если до 1 января г.

Какой нужен вредный стаж для пенсии

.

Сотрудников клиник беспокоит, сохранится ли льготная пенсия медикам, “ старого” пенсионного возраста выхода медработников на пенсию (60 лет Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по возрасту.

.

.

.

.

Источник: https://hc-aviator.ru/trudovoe-pravo/skolko-nado-otrabotat-v-psihiatrii-chtob-50-let-uyti-na-pensiyu.php

Депутаты намерены отстоять право медработников на досрочную пенсию

Досрочный выход на пенсию работников психиатрической больницы

ПГ / Игорь Самохвалов

Пенсионная реформа не коснётся медперсонала, имеющего право на досрочную пенсию, пообещал депутатам директор департамента пенсионного обеспечения Минтруда Игнат Игнатьев на «круглом столе» в Госдуме 18 июня.

Это работники отделений с тяжёлыми и вредными условиями труда — рентгеновских, психиатрических, онкологических, туберкулезных и патологоанатомических. Парламентарии предложили Правительству расширить указанный перечень.

Как оценить тяжесть работы медика

При работе над законопроектами о пенсионной реформе Комитет Госдумы по охране здоровья не забудет о правах медработников, заявил его председатель Дмитрий Морозов. Особо важным в данном контексте парламентарии сочли сохранение прав медперсонала «на досрочное назначение страховой пенсии».

Из доклада Игната Игнатьева следовало — пока что волноваться парламентариям не о чем. «Ряд медицинских работников это (пенсионная реформа. — Прим. ред.) вообще не затронет», — подчеркнул он. В частности, женщины, работающие в рентгеновских отделениях, как и в настоящее время, продолжат выходить на пенсию в 45 лет, мужчины — в 50 лет.

Сотрудницы противочумных и туберкулезных учреждений, психиатрических и онкологических клиник, патологоанатомических отделений и дальше смогут выходить на пенсию в 50 лет, сотрудники — в 55 лет.

Что касается остальных категорий медработников, то для них сохранится специальный стаж, необходимый для приобретения досрочной пенсии, — 25 лет на селе и 35 — в городе.

Необходимо посмотреть на этот список новым взглядом, исходя из современных реалий.

В свою очередь, парламентарии предложили расширить перечень тех, кто имеет право на досрочную пенсию по возрасту. По мнению Дмитрия Морозова, попасть в него должны и работники паллиативных отделений. «Необходимо посмотреть на этот список новым взглядом, исходя из современных реалий», — призвал он.

Парламентарий напомнил о том, что право досрочного выхода на пенсию предоставлено работникам психиатрических отделений. При этом многим пациентам отделений паллиативной помощи также нужна помощь психиатрического профиля.

«В отношении эмоциональной нагрузки работу в этих отделениях вообще сложно сравнивать», — подчеркнул он.

По словам Дмитрия Морозова, при оценке «тяжести труда» и «вредности работы» необходимо учитывать фактор психоэмоционального напряжения.

«Нужно понимать, кто находится в зоне риска профессионального выгорания, — подчеркнул он. — У некоторых специалистов это происходит в течение нескольких недель.

К примеру, женщина-реаниматолог «выгорает» примерно через месяц, и её нужно переводить на работу анестезиолога. Хотя бы на год».

Соцподдержка медиков должна быть единой во всех субъектах

Читайте по теме Не менее важным парламентарии признали повышение зарплат и расширение соцпакета медперсонала.

По данным Росстата, в 2017 году средняя заработная плата медицинских работников по сравнению с 2012 годом увеличилась у врачей на 65,6 процента и составила 56 445 рублей, среднего медицинского персонала — на 56,4 процента (30 246 рублей), у младшего медицинского персонала — на 104,2 процента (21 413 рублей).

«Но регион региону рознь, — подчеркнул заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения РФ МихаилАндрочников.

— Сегодня между врачами одной и той же специальности, одной и той же квалификации, выполняющих одну и ту же работу, разница в оплате в зависимости от территории составляет три раза.

Отсюда мы видим дефицит кадров и внутреннюю трудовую миграцию». Решить проблему, по мнению эксперта, могло бы внедрение единой отраслевой системы оплаты труда.

Серьёзно варьируются в регионах и меры соцподдержки врачей. Причём происходит это как по объективным, так и субъективным причинам.

По словам первого заместителя председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Игоря Каграманяна далеко не всегда «тот комплекс мер социальной поддержки медработников, который оказывается в том или ином регионе, по своей полноте коррелируется с финансовыми возможностями субъекта».

Решить проблему, по мнению парламентариев, стоит поправками в федеральное законодательство. Член Комитета Госдумы по охране здоровья Николай Герасименко предложил по всей стране освободить медработников от оплаты коммунальных услуг.

 Также парламентарий указал на то, что при повышении оплаты труда медработникам необходимо увеличивать базовый оклад, а не дополнительные выплаты. «Дополнительные выплаты во многом зависят от главного врача», — пояснил Николай Герасименко.

Справка

Меры социальной поддержки медиков, установленные в регионах:

  • выплата денежной компенсации за наём жилых помещений врачам и специалистам с высшим профессиональным образованием, работающим в медицинских организациях;
  • стипендиальная поддержка обучающихся в ординатуре и заключивших договоры о трудоустройстве с государственными и муниципальными медицинскими организациями;
  • решение жилищных вопросов (предоставление жилья по договорам социального и служебного найма, предоставление безвозмездной единовременной субсидии на компенсацию части стоимости приобретаемого (строящегося) жилья, субсидии на компенсацию части платежа по кредитному договору (договору займа);
  • предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства;
  • единовременные выплаты от трёх тысяч до 350 тысяч рублей;
  • ежемесячные доплаты к заработной плате медицинского работника от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
  • компенсация платы за коммунальные услуги.

Источник: https://www.pnp.ru/social/deputaty-namereny-otstoyat-pravo-medrabotnikov-na-dosrochnuyu-pensiyu.html

Газета «Новости медицины и фармации» 7(278) 2009

Досрочный выход на пенсию работников психиатрической больницы

Как известно, каждый гражданин нашего государства имеет право на пенсионное обеспечение. Причем в зависимости от выполняемой работы и условий труда пенсия может назначаться до достижения пенсионного возраста.

Такое же право есть и у медработников. Одна беда — у медиков традиционно самые маленькие зарплаты и, соответственно, мизерные пенсии.

Хоть как-то смягчить такую несправедливость позволяет ряд льгот, предусмотренных законодательством.

Однако плохая осведомленность в этом вопросе часто не позволяет пользоваться хотя бы некоторыми преференциями, сохранившимися, между прочим, еще со времен Советского Союза.

Как показывает опыт, не все, в том числе и должностные лица больниц, обладают достаточными знаниями в области законодательства, регулирующего пенсионное обеспечение. Особенно часто возникают проблемы с применением ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении».

Ниже изложены рекомендации, сделанные на основе анализа большого количества документов, а также реальных действий должностных лиц лечебных учреждений, выявлены, обобщены возможные ошибки при рассмотрении назначения пенсии на основе ст. 60 вышеуказанного закона врачам ПИТ.

Начну с основного. Согласно ст. 81 ЗУ «О пенсионном обеспечении», вопрос о назначении пенсий, в том числе по выслуге лет и по ст. 60, отнесен к компетенции Пенсионного фонда. Соответственно, юридически значимым и достоверным следует считать решение Пенсионного фонда. В случае несогласия с ним его можно оспаривать в суде.

Правильные действия лечебного учреждения в случае наличия права медработника на пенсию по выслуге лет, в том числе и на основаниях, предусмотренных ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении», состоят в следующем.

В обычном порядке уполномоченное лицо лечебного учреждения, согласно действующему законодательству, обязано передать документы для рассмотрения и вынесения решения Пенсионным фондом, как при любом обычном выходе на пенсию по выслуге лет (пусть «голова болит» у Пенсионного фонда, это их прерогатива). Вот и все!

Теоретически на этом можно было бы закончить. Однако, учитывая то, как могут своевольно трактовать нормы права, пожалуй, есть смысл ознакомиться несколько подробнее с законодательной базой.

Начнем с наиболее распространенных неверных действий должностных лиц (уполномоченного лица) больницы. Могут вынести собственное решение без консультаций с Пенсионным фондом, хотя права на это не имеют.

Такое решение никчемно, и оспаривать его хотя и можно, но не имеет смысла — пустая трата драгоценного времени, так как все равно, каким бы ни было решение должностного лица, профсоюза или комиссии больницы, легитимным считается только решение Пенсионного фонда.

Именно органы Пенсионного фонда (не считая суда) выносят решение о назначении или не назначении пенсии, в том числе по выслуге лет по ст. 55 п. «е» и по ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении».

Соответственно, решение Пенсионного фонда является легитимным и окончательным, но в случае несогласия его можно оспаривать в суде.

Должностным лицам следует помнить, что в случае, если по причине незаконно изданного документа, справки и других действий (действия или бездействия) пенсия не будет назначена лицу, которому она полагается, возможна уголовная ответственность по ст. 364 — ст. 367 Уголовного кодекса Украины.

Таким документом может быть, например, собственное решение должностных лиц больницы без решения Пенсионного фонда об отсутствии права выхода на пенсию по ст.

 60 для конкретного работника, то есть вынесенное с нарушением порядка, предусмотренного законом, или любые действия, направленные на препятствование выхода на пенсию лицу, имеющему такое право, в том числе не подача предусмотренных нормами права документов в Пенсионный фонд.

Кстати, невыполнение норм, предусмотренных законодательством, по незнанию, как известно, не освобождает от ответственности. Отсюда следует: 1) ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении» существует; 2) ЗУ «О пенсионном обеспечении» в настоящее время действует в части назначения пенсии на льготных основаниях, соответственно, действует и ст. 60 этого закона;

3) согласно ст.

 2, одним из видов пенсии является ее назначение по выслуге лет; в соответствии со ст. 51 пенсия по выслуге лет назначается за выполнение работ, приводящих к утрате трудоспособности до наступления возраста, с которого назначается пенсия; по ст. 55. п. «е» такое право имеют работники лечебных учреждений независимо от возраста при стаже более 25 лет; и, наконец, ст.

 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении» гласит, что работа в лепрозориях, противочумных учреждениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях), где лечатся зараженные ВИЧ, больные СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, патологоанатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также в психиатрических учреждениях здравоохранения засчитывается к стажу работы в двойном размере.

Что касается реанимационных отделений, то, согласно положениям приказа № 303 от 08.10.1997 г. «О регламентации деятельности анестезиологической службы», переименованы, реорганизованы, существовавшие до этого подразделения реанимации.

Исходя из целесообразности и экономических причин, созданы узкоспециализированные ПИТ при профильных отделениях.

За реорганизованными, переименованными и вновь созданными отделениями (палатами, блоками, группами) интенсивной терапии сохранены функциональные полномочия ранее существовавших отделений реанимации и, как в своих разъяснениях отмечает управление Пенсионного фонда, засчитывается стаж работы в двойном размере.

Кроме того, согласно многочисленным разъяснениям, письмам и инструкциям Пенсионного фонда, Кабмина, Министерства труда и социальной политики, засчитывается работа, которая дает право выхода на пенсию по выслуге лет, если она является основным местом работы, причем в аккредитованном государственном или коммунальном лечебном учреждении, и о такой работе должна быть соответствующая запись в трудовой книжке.

Таким образом, если в трудовой книжке имеется запись, что вы работали в палате интенсивной терапии, вы имеете право на засчитывание стажа в двойном размере. Соответственно, выход на пенсию возможен, если вы проработали в ПИТ более 12 лет и 6 месяцев.

Что касается иных специальностей, указанных в ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении», все аналогично.

Вышеуказанные условия являются необходимыми и достаточными для засчитывания стажа в двойном размере.

Кстати, не нужно путать аккредитацию лечебного учреждения и аттестацию рабочего места, а также наличие специальности в списке Кабмина № 1 или № 2. Аттестация и списки № 1 и № 2 используются при выходе на пенсию по ст. 13 того же закона. Для применения положений, указанных в ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении», аттестация и указанные списки не требуются.

Но самое главное иное. Вполне понятно, что могут быть недоразумения и недостатки, связанные с недостаточными знаниями и пониманием нормативно-правовой базы, регулирующей выход на пенсию. Удивляет другое — тактика действий.

А именно ситуации, когда должностное лицо из неких, наверное, высших соображений, непонятных для обычных людей, принимает решение по наитию, после чего начинает поиски и прокладывание способов подтвердить это, в данной ситуации без легитимного решения Пенсионного фонда (действительно, что такое Пенсионный фонд, с чем его на завтрак едят?). Такими действиями подменяется изучение законодательной базы и ознакомление с нормами права…

Возникает вопрос. Где для начала элементарный анализ хотя бы по действию закона во времени, пространстве и по кругу лиц? И вот, внимание, то самое удивительное — в конце концов, где знаменитое, всепобеждающее чувство самосохранения чиновника? Где лозунг — подальше от прокуратуры и суда, поближе к больнице?

Хотя возможно, оно — чувство самосохранения — проявляется вычурно. Должностные лица идут за советом к вышестоящему руководству, опять-таки даже не ознакомившись с законодательной базой и не пытаясь найти наиболее целесообразный выход самостоятельно и в русле права.

Иными словами, под видом подчиненности перекладывают решение, головную боль и ответственность на начальника, фактически вместо выполнения своей работы и обязанностей подставляют его. Можно сказать, мудрое решение для маленького начальника.

Потом, если что, не страшно идти напролом, игнорируя элементарные права человека, даже нарушая законы, как бы выполняя указания сверху и прикрываясь чужим авторитетом.

Конечно, такой метод внутри системы, в том числе здравоохранения, может сработать.

Но нередко доходит до абсурда. Ситуацию, которая решается элементарно, можно завести в такой глубокий тупик, что появляются поводы даже для возбуждения уголовных дел.

И здесь позволю себе напоминание и совет — нужно всегда помнить, что как только действия или решения выходят за пределы системы (тем более ответственность перед прокурором или судом) и вторгаются в другие сферы, отвечает то лицо, которое на свое усмотрение или по совету свыше приняло решение, то есть поставило свою подпись.

Допустим, как у нас часто говорят — откупятся, договорятся, адвокаты защитят и т.д. Но ради чего на пустом месте тратить деньги, нервные клетки время и т.д.?

Из собственного опыта могу сказать, что мне пришлось столкнуться с подобной ситуацией, когда с моей стороны должностным лицам больницы давались все разъяснения в соответствии с действующей законодательной базой, в том числе о возможной ответственности в случае неправильных действий.

Несмотря на это абсолютно игнорировались законы, официальные документы, такое письмо, как разъяснение, данное по поручению главного управления Пенсионного фонда Украины областным управлением Пенсионного фонда по конкретному лицу. Под давлением лечебного учреждения из-за незаконно изданных им документов местный Пенсионный фонд также отказал в праве выхода на пенсию.

Однако областное управление разобралось, увидело нарушение и обязало назначить пенсию. По этому поводу считаю нужным заметить три момента:

1. Около года вялых и трех месяцев активных действий понадобилось, чтобы лечебное учреждение подало, наконец, документы в Пенсионный фонд. Пришлось даже уволиться.

2. Областное пенсионное управление разобралось, можно сказать, молниеносно, меньше чем за неделю (законы все-таки действуют!).

3. Должностными лицами значительная часть собственных незаконных действий задокументирована, так как все общение (разъяснение, просьбы, заявления и т.д.) велось официально в письменном виде.

Теперь потерпевшая сторона в раздумьях — подавать иск или как?

Уважаемые коллеги, помните, что у медиков самые маленькие зарплаты и, соответственно пенсии, читайте и соблюдайте законы, избегайте лишних проблем. Опытные юристы советуют — не знаете, как поступать, поступайте по закону!

Витяг із ЗУ «Про пенсійне забезпечення»

Ст. 2. Види державних пенсій. За цим Законом призначаються: а) трудові пенсії; за віком; по інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років.

Ст. 51. Підстави пенсійного забезпечення за вислугу років. Пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Ст. 55. Окремі категорії працівників інших галузей народного господарства, які мають право на пенсію за вислугу років.

Право на пенсію за вислугу років мають: е) працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку;

Ст. 60. Пільги по обчисленню стажу за роботу в деяких медичних закладах.

Робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров’я, у закладах (відділеннях) з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, в інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров’я, у патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров’я, а також у психіатричних закладах охорони здоров’я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі. 

Источник: http://www.mif-ua.com/archive/article/8342

Добавить комментарий