Два раза выплатили единовременное пособие, правомерно ли требование о возврате спустя 6 месяцев?

Онлайн Инспекция — Не выплачено пособие по уходу за ребенком

Два раза выплатили единовременное пособие, правомерно ли требование о возврате спустя 6 месяцев?

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.

рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал).

Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей  и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах

1.1          В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

 2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

 3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.  

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи.  В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. 

 4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

— адрес проживания заявителя;

— фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

— номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/).

В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

— электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы. 

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

— регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

— данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

— сведения о своей должности и периоде работы;

— сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:

— пояснения к сложившейся ситуации;

материалы.

Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.

4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.

4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:

—           игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

—           отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;

—           экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовая, этническая, возрастная, половая, религиозная, социальная и т.д.);

—           коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

—           недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;

—           не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

—           не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

—           не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).

4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.

Спасибо за внимание и понимание!      

Источник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems/one/5010

Установлен новый порядок назначения и выплат детских пособий, порядок выплат детских пособий — Законы и их толкование онлайн

Два раза выплатили единовременное пособие, правомерно ли требование о возврате спустя 6 месяцев?

Расписка-уведомление
о получении (регистрации) заявления о назначении пособия

Секретарь Королева М.В.

Определен порядок действий в случаях, когда к заявлению, направленному по почте, не приложены или приложены не все необходимые документыКак указано в п. 8 Порядка назначения пособий, если к заявлению, направленному по почте в организацию, назначающую пособия, не приложены или приложены не все документы, предусмотренные этим Порядком, организация, назначающая пособия, в пятидневный срок с даты получения (регистрации) документов возвращает обратившемуся лицу заявление и приложенные к нему документы.Возврат осуществляется с указанием причины этого способом, позволяющим подтвердить его факт и дату.Единовременное пособие при рождении ребенкаРегламентирован порядок выплаты пособия, когда один или оба родителя (либо лицо, их заменяющее) не работают В общем случае единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы одного из родителей (или лица, их заменяющего). Если один из родителей не работает, согласно п. 27 Порядка пособие назначается по месту работы другого родителя. Например, мать ребенка является домохозяйкой, отец работает. В этом случае пособие при рождении ребенка выплачивается по месту работы его отца.Если же не работают (не служат) оба родителя (или лицо, их заменяющее), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей либо лица, его заменяющего (п. 27 Порядка назначения пособий).Уточнен перечень документов, необходимых для назначения единовременного пособия при рождении ребенкаКак и прежде, для назначения и выплаты работодателем единовременного пособия при рождении ребенка представляются следующие документы (п. 28 Порядка назначения пособий): — заявление о назначении пособия; — справка о рождении ребенка (детей), выданная органами ЗАГСа; — справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают (служат)); — выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя).Если ребенок родился на территории иностранного государства, необходимо представить копию свидетельства о рождении, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории России, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства: — документ (и его копию), подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык (при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 05.10.1961); — документ (и его копию), подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории России (при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной Конвенции).Если второй родитель ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, вместо справки с места работы нужно представить справку органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка о том, что этому родителю пособие не назначалось.Уточнен срок назначения и выплаты пособия при рождении ребенкаСогласно положениям п. 30 Порядка назначения пособий работодатель, к которому работник обратился за назначением единовременного пособия при рождении ребенка, должен назначить и выплатить это пособие не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.О том, какие документы должны быть представлены для назначения указанного пособия, читайте выше (на с. 52-53). Порядок регистрации заявлений описан в п. 8 Порядка назначения пособий.Ежемесячное пособие по уходу за ребенкомРегламентирован порядок назначения пособия другому члену семьи, если мать, получающая пособие, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезньюВ пункте 42 Порядка назначения пособий говорится следующее: если мать ребенка, получающая пособие по уходу за ним, заболела и в связи с этим не может осуществлять уход, правом на получение данного ежемесячного пособия может воспользоваться другой член семьи (отец ребенка, бабушка, дедушка или другой родственник) при условии, что он фактически осуществляет уход за ребенком, на которого выплачивается пособие*1.Для реализации этого права необходимо сделать следующее:1) мать ребенка (которая не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью) должна по месту назначения ей пособия подать заявление о прекращении выплаты пособия, а если она находится в отпуске по уходу за ребенком — также заявление о прерывании этого отпуска, а затем получить в этой организации справку о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие; Примечание. Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство (например, паспорт и свидетельство о браке).2) лицо, которое будет получать пособие по уходу за ребенком вместо матери, представляет в организацию, в которой оно имеет право на получение пособия, документы, установленные п. 54 Порядка назначения пособий.Среди представляемых документов должна быть справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком. Если же мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в т.ч. обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях), необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.Если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери о прекращении выплаты пособия, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения). Такое положение содержится в п. 42 Порядка назначения пособий.Установлен порядок выплаты пособия по уходу за ребенком в случае его смертиК сожалению, случаются такие печальные события, и в подобных ситуациях приходится решать вопросы, как правильно начислить пособие, на получение которого родители ребенка (или другие лица) имели право.Если на момент обращения за ежемесячным пособием ребенок, за которым осуществлялся уход, умер, пособие по уходу назначается с даты, начиная с которой приобретается право на пособие в соответствии с правилами, установленными п. 46 Порядка назначения пособий, и выплачивается по день наступления смерти ребенка. Для работающих граждан это период со дня начала отпуска по уходу за ребенком по дату его смерти.Если ребенок умер уже после обращения за ежемесячным пособием, его выплата прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства (п. 46 Порядка назначения пособий).Пункт 83 Порядка назначения пособий обязывает получателей пособий извещать не позднее чем в месячный срок органы социальной защиты населения, организации, назначающие пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты.При этом необходимо учитывать: если за месяц, в котором произошло столь печальное событие, выплата пособия уже произведена, то согласно п. 83 Порядка назначения пособий оснований для удержания излишне выплаченного пособия за данный месяц не имеется. Однако со следующего месяца право на пособие утрачивается.Уточнен перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенкомСогласно п. 54 Порядка назначения пособий для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком через работодателя работнику необходимо представить следующие документы: — заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (порядок составления и пример такого заявления см. на с. 51); — свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки.Примечание. Для назначения пособия теперь нужно представлять не только копию, но и подлинник свидетельства о рождении (за исключением представления документов по почте — в этом случае представляется официально (например, нотариально) удостоверенная копия (п. 5 Порядка назначения пособий)).В перечень представляемых документов внесены уточнения (по сравнению с ранее действовавшим порядком), согласно которым при рождении ребенка на территории иностранного государства представляется свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории России, и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства: — документ (и его копия), подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык (при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 05.10.1961); — документ (и его копия), подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории России (при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной выше Конвенции); — соответствующие документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия (если уход осуществляется за вторым ребенком и (или) последующими детьми. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия); — справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособие; — если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка); — справка (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществляется, — для лиц, имеющих несколько мест работы, при обращении к одному из работодателей по своему выбору за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 56 Порядка назначения пособий). Примечание.

Источник: http://mvparts.ru/fiksirovannaja-strachovaja-pensija.htm

с какого месяца начислять пособие по рождению ребенка

Два раза выплатили единовременное пособие, правомерно ли требование о возврате спустя 6 месяцев?

В течение какого времени после подачи документов начисляют областное единовременное пособиепорождениюребёнка?

У нас в Калининграде в течении месяца через месяц

Куда нужно идти с документами, чтобы начислилипособиепо беременности и рождениюребенка?

соц. защита, если домохозяйка.В собес. по месту работы. если безработная, то в соц.защите в соцзащиту и центр занятости есть пособиепо беременности и родам-выплачивают только работающим-140 дней при одноплодной беременности-после 30 недели есть единовременное пособие

если ребенокродился 31 мая начислят ли мне пособиепо уходу за ребенком до 1,5 лет с мая или будут считать с июня?

Будут платить именно с 31 мая.

За май месяцпособие разделят на 31 и умножат на 1 — эта сумма и составит пособие за майпишут полную бредятину, не скакого мая и не с июня выплату на работе до1,5 лет вы получать не будете, будете получать по истечению больничного листа,, (он дается на 140 дней), у меня ребенокродился 31 августа больничный был по 15 ноября…

ребёнокродился на пятом курсе университета.Как будет начислено ежемесячное пособие до полутора лет:как работающей?

Вундеркинд, однако )))Зайдите на офиц. сайт ФСС вашего региона и задайте там свой вопрос. Насколько помню, будет по-минимому. Минимальные размеры ежемесячного пособияпо уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году: 2 453 руб. 92 коп +районный коэффициент на первого…

У внучки родился 2ой ребенок она неработающая муж работает на кого должны начислить единовременное пособие?

Мужу по месту работы. Так для сведения По всей России в 2013 году: — Пособиепо беременности и родам выплачивается в размере 100% от вашего среднего заработка (в пределах от 22 389, 21 руб. до 186 986,8 руб). — Единовременное пособие на…

Со скольки месяцевначисляютпособиеребенку

Если Вы о пособиипо уходу за ребенком до 1,5 лет, то с момента окончания отпуска по беременности и родам (декрета). Если женщина не была в отпуске по беременности и родам (не работает), то с момента рожденияребенка. пособиепо уходу за…

Подскажите насчет детского пособия

Надо в течение 6 месяцев подать документы и начислятс момента рождения.Т.о.вы получите за все месяца. Что касается дочки, то там должны выдать дошкольную карту, по которой вы сможете отовариваться в детских магазинах.

А вот на счёт суммы не…скакого числа подали с этого и заплатят за все время Сыну выплатят пособиесрождения,важно оформить до 6 месяцев,а вот на дочь уже по-моему будет сложнее.Сходите в соц.службу,узнайте подробнее.

какие выплаты предусматривает закон при рожденииребенка?

Конечно единовременное пособие вы можете получить по месту вашей работы. Сейчас оно составляет 8840,58 руб., но в 2009 г. будет индексация и сумма немного повысится. Размер выплат ни от чего не зависит (единственное исключение — если отца…

Могут выплатить по месту работы отца. Оно выплачивается по справке из роддома, выдаваемой в одном экземпляре и составляет с 01.07.2008 года 8840,58 руб. Единовременное пособие на рождениеребенка может получит и отец. Сумма его 8840руб.

с 1…

Когда надо подавать бумаги в соц.защиту, чтобы начислилипособие при рожденииребёнка?

родили и можете нести подавать. главное чтобы вам бумажку из ЗАГСА дали.Вот ее и копии паспортов, свид-во о регистрации брака итд в соц защиту.без разницы когда подавать, до полугода вроде бы ( см.

справку из загс) начислятпо календарю все сразу с даты рожденияребенка..

оптом сумма интереснее)) как свидетельство о рождении сделаете — идёте,но не позднее полугода ребёнка В первые…

ребенокродился в сентябре на пособие до 1.5 лет подала в апреле начислятсрождения или со дня подачи заявления?

деньги вы получите сразу на карточку те котор. срожденияребенка вам «капали», и потом каждый месяц будете получать определенную сумму. Начислятс того момента как закончится отпуск по беременности и родам (когда больничный закончится) не…

какая сумма будет начислена при рожденииребенка при минимальной зароботной плате в 20 тысяч тенге?

Единовременное пособие при рожденииребенка — 11703.13, от размера з/п не зависит

Бухгалтер 7 месяцев неправильно начислялпособиепо уходу за ребенком, вместо 40% от з/п он платил 100%. Потом составили

Если работнику было выплачено больше пособие, чем положено, то разницу можно удержать только с письменного согласия работника. Взыскать ее работодатель не имеет права. Федеральный закон от 19.05.

1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях…На основании чего? Того что вы хотите присвоить себе деньги незаконно? Вы изначально должны были идти в бухгалтерию и узнавать почему вам много перечисляют.

Интересно если бы вам вместо 40% 10 перечисляли, вы так же молчали и ждали бы? НЕТ…

а как долго ждать единовременное пособие при рожденииребенка если делать через собес? сразу начисляют или нет?

в сентябре подала документы,выплатили в середине ноября. В Украине сейчас задержка 3 месяца! я писала заявление в конце мая, а перечислили только в августе! зависит от того как они у вас там работают Я в Ростове месяц ждала. Ждать начислений…

как начисляютпособиепо уходу за ребенком до 1.5 лет ?

Просто раз в месяц выплачивают определенную сумму, она фиксированая, сколько конкретно сейчас я не знаю.

как начисляютпособияпо уходу за 2 ребёнком до полутора лет зарплата 14000 в месяц

так же, как и за первого. в твоем случае 6 тыс.

пособие до 1,5 лет начала оформлять спустя 2 месяца после родов. Выплатят ли пособие за эти 2 месяца тоже?

Вы работали? Или нет? Если работали, то приблизительно 70 дней после родов — Ваш больничный по беременности и родам, который Вам уже оплатили, пособия Вам начнут выплачивать после завершения этого больничного с момента Вашего ухода в отпуск…

Пособие до полутора лет начисляют со дня, следующего за днём окончания больничного листа. Если задержались с подачей заявления, не беда, выплатят всё, что положено. Если Вы не были в отпуске по беременности и родам (в декрете) то пособие.

..

В какой срок должно быть начисленопособиепорождениюребенка?

http://www.kukuzya.ru/node/19 И многое другое

пособиепо уходу за ребенком. если я оформила пособие только в 4 месяца, выплатят ли мне за это время пособие?

с даты рожденияребенка вам оптом начислят, могут с опозданием прийти я тоже поздно оформляла Да, выплатят. За все предыдущие месяцы. Даже если бы Вы его оформили когда ребенку было год и без одного дня 12 месяцев. Народ! Зачем отвечать…

Что нужно платить сотруднику уходящему в декрет

пособиепо беременности и родам за 140 к.д. выплачивается на основании больничного листа, предоставленного работницей. пособие

Источник: http://fortprava.ru/s_kakogo_mesyaca_nachislyat_posobie_po_rozhdeniyu_rebenka.html

Единовременное пособие при рождении ребенка

Два раза выплатили единовременное пособие, правомерно ли требование о возврате спустя 6 месяцев?

Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, подразделения Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ), работника МФЦ, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги (далее — жалоба), а также в досудебном (внесудебном) порядке, в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации заявления;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, МФЦ, его работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, ее работника, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
  • нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
  • приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, МФЦ, его работников, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган, в МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления) публично‑правового образования, являющийся учредителем МФЦ (далее — учредитель МФЦ), а также в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно руководителем уполномоченного органа.

Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, подаются руководителям этих организаций.

Жалоба должна содержать:

  • наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, фамилию, имя, отчество (при наличии) их должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников.

Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

МФЦ обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.

Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется заверенная копия документа, подтверждающая полномочия представителя.

В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

  • прием и рассмотрение жалоб;
  • направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

Уполномоченный орган обеспечивает:

  • оснащение мест приема жалоб;
  • информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
  • консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
  • заключение соглашений о взаимодействии между МФЦ и уполномоченным органом в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
  • формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, подлежит регистрации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

  • удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
  • отказать в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы уполномоченный орган, МФЦ, организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственных корпораций, которые в соответствии с федеральным законом наделены полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

  • наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
  • номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
  • основания для принятия решения по жалобе;
  • принятое по жалобе решение;
  • в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
  • сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, работник МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.

Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Источник: https://gu.spb.ru/187915/mfcservice/

Добавить комментарий