Есть ли законы о пересчёте гражданского стажа к военному?

Содержание
  1. Как изменится пенсионное обеспечение военных? — Центр гражданского мониторинга и контроля
  2. Перерасчет пенсий: Что изменится в 2019 году
  3. Новый эстонско-российский пенсионный договор начал действовать
  4. Особенности пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан
  5. Пенсионное обеспечение граждан из числа священнослужителей
  6. 1. Особенности назначения страховой пенсии по старости и установление дополнительной к страховой пенсии выплате – пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к пенсии) лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые  на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы.

Как изменится пенсионное обеспечение военных? — Центр гражданского мониторинга и контроля

Есть ли законы о пересчёте гражданского стажа к военному?
Как изменится пенсионное обеспечение военных?

Уже в апреле этого года украинские военнослужащие начнут получать повышенные пенсии. Пересчет выплат будет происходить в три этапа, и в этом году пенсии вырастут в среднем на полторы тысячи гривен. Что еще надо знать об изменениях в пенсионном обеспечении военных, выясняли эксперты Центра общественного мониторинга и контроля.

Особенности пересчета

В октябре прошлого года Верховная Рада приняла пенсионную реформу, благодаря которой более 9 млн граждан получили автоматический перерасчет пенсий. Однако повышение не коснулось силовиков и военных, ведь их пенсии начисляются по специальному закону. Поскольку такой закон до сих пор находится на этапе разработки, в правительстве решили запустить перерасчет пенсий специальным постановлением.

«Действительно, полное решение проблемы пенсионного обеспечения военнослужащих и представителей других силовых органов возможно только с принятием нового закона, но люди не должны быть заложниками наших внутренних согласительных процедур. Постановление предусматривает с учетом финансовых возможностей государства поэтапное повышение пенсий представителям силовых органов, начиная с 1 января 2018 года», – объясняет министр социальной политики Андрей Рева.

Согласно решению правительства, перерасчет планируется провести для 536 тысяч военных пенсионеров.

Он будет осуществляться на основе трех составляющих: оклада по должности, воинского или специального звания, надбавки за выслугу лет.

По словам вице-премьер-министра Павла Розенко, поскольку военные пенсии будут перечисляться с начала года, в апреле пенсионеры получат повышенные выплаты, учитывая суммы за январь-февраль.

«Составлены и переданы всем силовым структурам списки лиц, которым должна быть перечислена пенсия. Перерасчеты военных пенсий будут проведены автоматически, без обращений пенсионеров. Планируем в основном завершить этот процесс в апреле», – рассказывает глава правления Пенсионного фонда Алексей Зарудный.

Со своей стороны, глава комитета экономистов Украины Андрей Новак отмечает, что сразу существенно поднять пенсии для украинского бюджета очень сложно, ведь для этого нужны немалые деньги. Поэтому в правительстве решили пойти по пути постепенного повышения.

Оно будет проходить в три этапа: с января 2018 года пенсии выросли в среднем на 1500 грн, второй этап запланирован на 1 января 2019 года, предусматривающий еще плюс 750 грн, третий этап начнется 1 января 2020-го, и пенсии вырастут еще на 750 грн.

Таким образом, за два года средняя пенсия военных возрастет с 3 до 6 тысяч гривен.

В 2018 году на повышение пенсий военным пойдет 7 млрд грн. Источником средств для роста выплат будут исключительно деньги Пенсионного фонда. По словам министра финансов Александра Данилюка, поскольку бюджет фонда на 2018 год утвержден с профицитом, эти средства и будут направлены на повышение пенсий военным.

Пенсии участникам боевых действий

Несмотря на положительные результаты перерасчета пенсий для военных, эксперты отмечают, что это временная мера. Ведь решение правительства не решает вопрос надбавок за службу в АТО и особые условия службы. Для этого нужен закон.

«На сегодняшний день в старом законе военные пенсионеры, которые находятся в зоне АТО и служат в Киеве, имеют одинаковую пенсию. Это будет изменено в новом принятом законе», –  признает проблему Андрей Рева.

По словам министра, закон, который сейчас разрабатывается, позволит учесть военные заслуги тех, кто сегодня защищает Украину, но еще не вышел на пенсию. Чиновник уверяет, что будущий законопроект будет предусматривать дифференциацию пенсий в зависимости от выполнения задач в зоне АТО.

Несмотря на нерешенные вопросы с надбавками за участие в боевых действиях, военные АТО все же имеют определенные преимущества. В частности, льготы относительно пенсионного возраста.

В январе прошлого года Президент Петр Порошенко подписал закон о назначении досрочной пенсии участникам АТО.

В соответствии с ним, участники боевых действий могут выходить на пенсию в 55 лет при наличии страхового стажа у мужчин 25 лет, а у женщин –  20 лет.

Стоит отметить, что стаж службы в зоне боевых действий считаетесь по формуле «1 месяц за 3». То есть отслужив в АТО 1 год, военнослужащий получает 3 года стажа.

Действие закона распространяется на военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, которые принимали непосредственное участие в АТО.

Такое же право получают участники боевых действий в составе добробатов, которые были включены в состав ВСУ, МВД, Нацгвардии и других государственных военных формирований и правоохранительных органов.

Эксперты надеются, что в ближайшее время правительство все-таки доработает и внесет в парламент закон о пенсионном обеспечении военнослужащих, который устранит существующие пробелы в законодательстве. Ведь достойная старость украинских защитников должна быть приоритетом государства.

Источник: https://naglyad.org/ru/2018/04/10/kak-izmenitsya-pensionnoe-obespechenie-voennyh-2/

Перерасчет пенсий: Что изменится в 2019 году

Есть ли законы о пересчёте гражданского стажа к военному?

Перерасчет пенсий: Что изменится в 2019 году

Из открытых источников

Всего на 2019 год было запланировано 6 этапов перерасчета. Два из них уже произвели с 1 января. Первый вид перерасчета коснулся исключительно военных пенсионеров. Пенсии военнослужащим начали пересчитывать еще в прошлом году в связи с увеличением размера денежного обеспечения. Очередной этап повышения пришелся как раз на 1 января. 

Кроме того с 1 января этого года пересчитали обычные пенсии тем гражданам, которые достигли 65 лет и имеют не менее 35 лет стажа. Этот вид перерасчета связан с увеличением размера минимальной заработной платы. Таким гражданам гарантируется минимальная пенсия в размере 40% минимальной заработной платы в Украине.

С 1 января 2019 года размер минимальной заработной платы увеличился с 3723 гривен до 4173, следовательно, размер минимальной пенсии для таких людей составляет теперь 1669,20 гривен (4173 грн х 40%).

Для остальных граждан минимальная пенсия составляет 1497 грн, что равняется размеру прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность.

  • “Укрпочта” будет доставлять пенсии в 2019 году

В июле и декабре текущего года размер такого прожиточного минимума будет увеличен дважды: с 1 июля он составит 1564 гривен, а с 1 декабря – 1638. Столько же будет составлять размер минимальной пенсии.

То есть летом она вырастет на 67 гривен, а со следующей зимы еще на 74. От прожиточного минимума также зависят размеры некоторых надбавок, например, доплаты ветеранам войны, надбавка за сверхнормативный стаж, размер пенсий за особые заслуги.

В результате увеличения прожиточного минимума пенсии пересчитываются автоматически.

Индексация

Еще два вида перерасчета осуществят уже с 1 марта и 1 апреля. Больше всего надежд как раз на мартовский перерасчет. Это будет обещанная индексация в связи с ростом цен. Ежегодный перерасчет пенсий с 1 марта прописан на законодательном уровне, еще с 2004 года. Но последние годы данная норма правительством игнорировалась.

Теперь этот вид перерасчета пообещали возобновить, немного изменив его алгоритм. Согласно обновленной статье 42 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” пенсию должны ежегодно пересчитывать путем увеличения показателя средней заработной платы, которая учитывается при ее расчете.

Она будет увеличиваться на коэффициент, который должен соответствовать 50% показателя роста потребительских цен за предыдущий год и 50% показателя роста средней заработной платы, по сравнению с предыдущими годами. На первый взгляд может показаться, что и пенсия от этого вырастет чуть ли не на 50%.

Но такая витиеватая формулировка сулит не такую уже и большую прибавку. Рассмотрим на примере.

Пример индексации (три шага)

1. Определяем текущий размер пенсии (до 1 марта).

Условно возьмем пенсионера, у которого есть 35 лет стажа. Размер его пенсии зависит от трех показателей:

– средней зарплаты по стране за 2014-2016 годы, которая составляет 3764,40 гривен (применяется для расчета всех пенсий, назначенных до 2018 года согласно Закону Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”);

– индивидуального коэффициента зарплаты (к примеру, возьмем коэффициент 1,3 – этот коэффициент означает, что человек получал в свое время зарплату на 30% выше средней зарплаты по стране, то есть зарплату этого человека делим на среднюю зарплату по стране за соответствующие годы);

– коэффициента страхового стажа – 0,35, что соответствует 35 годам стажа (фактически размер пенсии в данном случае это 35% от зарплаты).

Перемножив все три показателя, получим размер пенсии до 1 марта:

3764,40 х 1,3 х 0,35 = 1712,80 грн.

2. Определяем коэффициент повышения.

По предварительным данным для определения индексации пенсий в этом году будет учитываться, что в 2018 году потребительские цены выросли на 9%, а средняя зарплата на 25%.

Таким образом, коэффициент индексации составит 17%, то есть (9%+25%) х 50%.

Определив этот показатель, мы увеличиваем среднюю заработную плату по стране за 2014-2016 годы на 17% и подставляем ее заново в указанную выше формулу расчета пенсии.

3. Определяем новый размер пенсии (с 1 марта).

Если новый (увеличенный) показатель зарплаты составит 4404,35 грн (3764,40 грн х 17%), то размер пенсии в конкретном случае увеличивается на 291,18 гривен и с 1 марта составит: 4404,35 грн х 1,3 х 0,35 = 2003,98 грн.

Конечно, это условный пример и в каждом конкретном случае размер повышения будет считаться индивидуально, в зависимости от количества стажа и индивидуального коэффициента зарплаты. Более того, для реализации подобного перерасчета Кабинет Министров должен еще утвердить дополнительное постановление, где будет более точно прописан размер и порядок обещанного увеличения пенсий с 1 марта.

Перерасчет по стажу

Что касается апрельского перерасчета, то он коснется только тех граждан, у которых есть неучтенный стаж. Ранее, если пенсионер работал, то имел право раз в два года подавать заявление на перерасчет. Начиная с прошлого года, такие перерасчеты делаются 1 апреля без заявлений.

В данном случае заслуга государства лишь в том, что человеку не нужно выстаивать очереди в Пенсионный фонд для подачи заявления и дополнительных документов. У органов Пенсионного фонда есть доступ к данным об уплате страховых взносов работающих пенсионеров.

Эти данные анализируются и теперь позволяют пересчитывать пенсии автоматически. 

В итоге в 2019 году предусмотрены следующие перерасчеты:

Дата перерасчета Вид перерасчета Норма
1 января Перерасчет военных пенсий Постановление КМУ от 21.02.2018 №103
1 января Увеличение минимальной пенсии для лиц, старше 65 лет при стаже от 35 лет Часть 2 статьи 28 Закона “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, Закон “О государственном бюджете Украины на 2019 год”
1 марта Индексация Часть 2 статьи 42 Закона “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”
1 апреля Перерасчет пенсий по стажу работающим гражданам Часть 4 статьи 42 Закона “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”
1 июля Пересчет пенсий в связи с увеличением прожиточного минимума Часть 3 статьи 42 Закона “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” и Закон “О Государственном бюджете Украины на 2019 год”
1 декабря Пересчет пенсий в связи с увеличением прожиточного минимума Часть 3 статьи 42 Закона “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” и Закон “О Государственном бюджете Украины на 2019 год”

Кроме перечисленных перерасчетов в правительстве обещали разработать законопроект, который позволит увеличить пенсии гражданам, у которых много стажа, но была маленькая зарплата. На данный момент проект находится на согласовании в различных ведомствах и на рассмотрение в Верховную Раду еще не выносился.

В завершение хочется обратить внимание на два важнейших нюанса. Несмотря на обилие перерасчетов, пенсию в 2019 году увеличат не всем. Даже тем, кому пенсию увеличат, размер повышения по традиции у всех будет разный. Кому-то условно добавят пять гривен, а кому-то могут увеличить пенсию и на несколько сотен. В каждом случае нужно разбираться индивидуально.

Сергей Коробкин

Редакция может не соглашаться с мнением автора. Если вы хотите написать в рубрику “Мнение”, ознакомьтесь с правилами публикаций и пишите на blog@112.ua.

Источник: https://112.ua/mnenie/pereraschet-pensiy-chto-izmenitsya-v-2019-godu-477651.html

Новый эстонско-российский пенсионный договор начал действовать

Есть ли законы о пересчёте гражданского стажа к военному?

Новый договор между Эстонской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения применяется, начиная с 16 октября, напомнили в Департаменте социального страхования.

Начиная с этой даты, жители Эстонской Республики, которые являются гражданами Эстонии или России или лицами без гражданства и которые заработали пенсионный стаж как в Эстонии, так и в России, могут ходатайствовать о назначении пенсии или перерасчёте ранее назначенной пенсии на основе данного договора. Действие его распространяется и на проживающих в Эстонии российских военных пенсионеров.

Размер пенсии вычисляется пропорционально: каждое из государств выплачивает пенсию на основании полученного на его территории пенсионного стажа в соответствии со своими правовыми актами. Для получения пенсии из другого государства нужно, чтобы лицо накопило в этом государстве пенсионный стаж не менее 1 года. При вступлении в силу нового договора продолжатся выплаты ранее назначенных пенсий.

Лица не обязаны ходатайствовать о перерасчёте пенсии, но имеют право ходатайствовать об этом. Если лицо уже получает пенсию, но не уверено, будет ли пенсия, назначенная на основе нового договора, больше ранее назначенной пенсии, то оно вправе ходатайствовать о предварительном расчёте размера пенсии на основе договора.

Такое ходатайство не имеет для заявителя юридических последствий, то есть не приравнивается к отказу от нынешнего получения пенсии по внутриэстонскому законодательству, подтвердила «ИП» главный специалист отдела пенсий и пособий департамента Катрин Вяллинг.

Если пенсия ещё не назначена и лицо не уверено, хочет ли оно ходатайствовать о пенсии на основе договора или на основе внутригосударственных правовых актов, то такой человек тоже вправе ходатайствовать о предварительном расчёте на основе договора – говорится также в официальном сообщении эстонской пенсионной службы. Соответствующее заявление подаётся в пенсионный департамент по месту жительства.

Если в результате предварительного расчёта выяснится, что пенсия по договору будет больше, то лицо может подать ходатайство о назначении пенсии или перерасчёте ранее назначенной пенсии на основе договора между Эстонской Республикой и Российской Федерацией.

Согласно договору, российские военные пенсионеры, которые в настоящее время получают пенсию от России за службу в вооружённых силах РФ, вправе получать в Эстонии пенсию за полученный здесь стаж. Ходатайство о пенсии, поданное с 16 октября 2011 года до 15 апреля 2012 года, считается поданным задним числом 16 октября 2011 года. «То есть если человек представил заявление в течение полугода с момента временного вступления договора в силу, пенсия ему назначается задним числом, начиная с 16 октября 2011 года», – добавила Вяллинг.

Еще несколько вопросов и ответов

«Инфопресс» уже посвятил разъяснению нового пенсионного соглашения целый ряд статей летом, сразу после подписания договора. Постараемся с помощью специалистов Департамента социального страхования Эстонии ответить еще на некоторые вопросы относительно нового документа. Хотя, наверное, всех «что и как?» мы не исчерпаем даже сейчас…

– Кто, согласно новому пенсионному договору, платит пенсию, если человек работал в обоих государствах?

– Если у человека имеется пенсионный стаж на основании внутригосударственного закона, то пенсия назначается и выплачивается на основании стажа, приобретенного на территории этой страны. Это даже в том случае, если у человека имеется и пенсионный стаж другой страны. В Эстонской Республике назначение государственных пенсий, расчет пенсионного стажа и выплата пенсии регулируется, прежде всего, законом о государственном пенсионном страховании. Согласно этому закону, у человека появляется право на пенсию по старости при достижении им возраста 63 лет (учитывая переходный период, в настоящее время женщины – в возрасте 61 года и 6 месяцев) и при наличии не менее 15 лет пенсионного стажа, приобретенного в Эстонии. Если у человека отсутствует полный пенсионный стаж, соответствующий правовым актам одной стороны договора, то для возникновения права на пенсию в расчет берется пенсионный стаж другой стороны договора. Это означает, что если право на получение пенсии образуется при объединении пенсионных стажей, осуществленных согласно правовым актам сторон договора, то в расчет берется пенсионный стаж, приобретенный на территории обеих сторон договора. Периоды учитываемых пенсионных стажей не должны перекрываться. Размер пенсии рассчитывается пропорционально в соответствии с приобретенным в государстве пенсионным стажем. Каждое государство платит пенсию за пенсионный стаж, приобретенный на своей территории.

– Пенсионный возраст в России наступает раньше, чем в Эстонии. Учитывая это, смогут ли жители Эстонии ходатайствовать о пенсии от России раньше, чем достигнут эстонского пенсионного возраста? И когда достигнут пенсионного возраста в Эстонии, могут ли тогда ходатайствовать о получении пенсии за эстонский пенсионный стаж?

– Да, человек может получать пенсию в России раньше. В таком случае, если лицом выполнены требования пенсионного стажа России, он может получать пенсию, согласно правовым актам России. Но надо учитывать то обстоятельство, что с выбором российской пенсии у человека отсутствует право по достижении эстонского пенсионного возраста выбрать пенсию на основании внутригосударственных правовых актов Эстонии. Ему будет назначена пенсия согласно договору. Если у такого человека не выполнены требования российского пенсионного стажа, его эстонский стаж учитывается только для установления российского права на пенсию, т.е. для установления права объединяется стаж двух государств. Россия же будет платить пенсию только за свой стаж.

– Что означает в данном контексте «право по достижении эстонского пенсионного возраста выбрать пенсию на основании эстонских внутригосударственных актов»? Ведь если человек оформляет себе пенсию уже после вступления договора в силу, то он должен подчиняться принципу «за эстонский стаж платит Эстония, за российский стаж платит Россия», то есть следовать только условиям договора, а не выбирать между назначением пенсии по договору или по внутриэстонским правилам. Или это не так? То есть человек с двумя стажами, не выйдя на российскую пенсию в 55 лет, сможет спокойно выйти полностью на пенсию от Эстонии в 63 года?

– Если человек сегодня ходатайствует о пенсии на основании российских правовых актов и по достижении российского пенсионного возраста, то, достигнув пенсионного возраста в Эстонии, он не может ходатайствовать о пенсии на основании эстонских правовых актов, а пенсия ему назначается на основе договора и за стаж, который был приобретен на территории Эстонии. Если у лица есть 15 лет пенсионного стажа, приобретенного в Эстонии, и у него есть также пенсионный стаж, заработанный до 1991 года в других местах СССР, то по достижении эстонского пенсионного возраста ему назначается пенсия только за стаж, полученный в Эстонии (в том числе и в ЭССР). Пенсионный стаж, выработанный до 1991 года в иных местах СССР, в расчет размера пенсии не берется.

– Для получения пенсии другого государства нужно, чтобы у человека было в этом государстве не менее 1 года пенсионного стажа.

А как быть, если, например, в России человек заработал всего 1-2 года стажа? Ведь выплачиваемая российской сторона сумма за это время будет мизерной, и есть ли возможность в подобных ситуациях все-таки оставаться целиком на эстонской пенсии, в то же время не теряя и стаж?

– Если у человека есть 15 лет эстонского стажа и стаж, приобретенный на территории РФ до 1991 года, а также человек предварительно не ходатайствовал о российской пенсии, то у него возникает право на внутригосударственную эстонскую пенсию

– К кому следует обратиться, если человек достиг пенсионного возраста согласно российским законам?

– Если проживающий в Эстонии человек достиг возраста получения пенсии по старости, предусмотренного законами России, и у него появляется право получать пенсию от России, он может представить свое заявление и документы в Департамент социального страхования Эстонии (пенсионный департамент).

– Если проживающий в Эстонии человек достиг, в соответствии с российскими законами пенсионного возраста, должен ли он предъявлять справки, подтверждающие российский стаж? Каким образом происходит сбор этих документов? Кто должен это делать?

– Требуемые документы должен собирать и предъявлять человек сам. Если возникнет необходимость уточнить приобретенный в России стаж, Департамент социального страхования попросит сделать это Российский пенсионный фонд. К запросу прилагаются представленные лицом документы, касающиеся его работы и другой деятельности.

– Учитывая тот факт, что договор пока работает во временном режиме, могут ли уже сейчас клиенты решать весь круг вопросов, которые вытекают из эстонско-российского пенсионного соглашения от 14.07.11, или пока только некоторые из них?

– Субъекты договора могут уже с момента его временного вступления в силу сделать выбор в пользу назначения и выплаты пенсии по условиям договора. Договор применяется с 16 октября в полном объеме.

– Если человек обращается в Департамент социального страхования Эстонии с вопросами по новому договору (перерасчет или назначение пенсии согласно договору, назначение российскому военному пенсионеру пенсии за эстонский гражданский стаж и т.п.), сколько времени уйдет на то, чтобы принять решение и дать ответ?

– По договору, на производство по назначению или перерасчету пенсии отводится сейчас, минимум, три месяца с подачи ходатайства. Считаем это разумным сроком, учитывая время, которое пойдет на обмен данными с Пенсионным фондом России. Дополнительная информация по вопросам, связанным с договором: Департамент социального страхования: 16106 или 612 1360 в Кохтла-Ярве: 339 5727; 339 5731; 339 5715 в Нарве: 357 9026; 357 9029

Инфопресс №42

Возврат к списку

Источник: http://www.inforing.net/publications/infopress/vabariiginews.php?ELEMENT_ID=31062

Особенности пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан

Есть ли законы о пересчёте гражданского стажа к военному?

С 12 мая 2016 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2016 года № 367 «О внесении изменений в Правила установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», которым урегулированы вопросы реализации права на установление повышения фиксированной выплаты и дополнительного увеличения повышения фиксированной выплаты гражданами Российской Федерации, фактически проживающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Правилами нормативно закреплено, что установление повышения пенсии может осуществляться на основании сведений о месте фактического проживания, указанного в заявлении об установлении пенсии, при обращении в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

Выплата повышения фиксированной выплаты в связи с фактическим проживанием на Крайнем Севере продолжается при условии подтверждения места фактического проживания гражданином Российской Федерации на Крайнем Севере, в порядке, предусмотренном абзацами четвертым и пятым пункта 5 Правил № 249.

Место фактического проживания гражданина Российской Федерации на Крайнем Севере подтверждается его личным заявлением, которое ежегодно подается в территориальный орган ПФР или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту его фактического проживания на Крайнем Севере.

Подача заявления для продолжения выплаты установленного повышения пенсии осуществляется до истечения 12 месяцев с месяца подачи заявления об установлении (выплате) страховой пенсии или предыдущего подтверждения места фактического проживания на Крайнем Севере.

Ежегодное подтверждение места фактического проживания на Крайнем Севере не требуется в случае выбора пенсионером доставки страховой пенсии организацией почтовой связи или иной организацией, занимающейся доставкой страховой пенсии.

Подача заявления, подтверждающего фактическое проживание в районе Крайнего Севера, требует личного присутствия гражданина Российской Федерации, поэтому данное заявление не может быть подано через работодателя или в форме электронного документа с использованием информационно — телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно — телекоммуникационной сети «Интернет», включая федеральную государственную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации «Личный кабинет застрахованного лица».

Указанные Правила распространяются на установление и выплату пенсий по государственному пенсионному обеспечению гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат.

К содержанию…

Пенсионное обеспечение граждан из числа священнослужителей

Впервые обязательное социальное страхование на территории Российской Федерации для священнослужителей было введено Законом РСФСР от 25 октября 1990 года N 267-1 «О свободе вероисповеданий» (далее Закон от 25.10.90 № 267-1).

До вступления в силу данного закона религиозные организации не производили отчисления в фонды государственного социального страхования, поэтому время работы (служения) в религиозных организациях или участия в религиозных обрядах не включалось в трудовой стаж священнослужителей и иных работников религиозных организаций.

В соответствии со статьей 31 Закона от 25.10.1990 № 267-1 граждане, включая священнослужителей, работающие в религиозных объединениях, на их предприятиях и в их учреждениях, стали подлежать социальному обеспечению и социальному страхованию наравне с рабочими и служащими государственных и общественных предприятий, учреждений и организаций.

В этих целях религиозные объединения, их предприятия и учреждения стали производить отчисления в фонды государственного социального страхования и обеспечения в порядке и размерах, установленных для общественных организаций.

С 29 сентября 1997 года Закон от 25.10.1990 № 267-1 утратил силу в связи с введением в действие Федерального закона от 26 сентября 1997 года N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» (далее Закон от 26.09.97 № 125-ФЗ).

Согласно пункту 4 статьи 24 Закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что данная норма не противоречит Федеральному закону от 15.12.

2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а лишь дополняет его специфической категорией застрахованных лиц, священнослужители также имеют право на страховую пенсию.

Под священнослужителем Русской Православной церкви понимается «лицо, имеющее благодать совершать таинства или непосредственно участвовать в их совершении». По сообщению Канцелярии Святейшего Патриарха Московского и всея Руси (письмо от 03.04.

2006 № 1842), сводного перечня лиц, принимавших участие в совершении религиозных обрядов, в период до 25 октября 1990 года не существовало. В соответствии с письмом Канцелярии Святейшего Патриарха Московского и всея Руси от 15.07.

2008 № 5068 в совершении религиозных обрядов (богослужений, чинопоследований, таинств) принимают участие архиереи, священники, диаконы, церковнослужители, включая регентов, певчих, церковных старост и их помощников, монашествующих, сотрудников Московской Патриархии, Епархиальных управлений и советов, Синодальных учреждений, а также иные лица, которые совершают религиозные обряды либо обеспечивают их совершение.

Принимая во внимание, что в период до 25.10.1990 сводного перечня лиц, принимавших участие в совершении религиозных обрядов, не существовало, в необходимых случаях отнесение лица к участвующим в религиозных обрядах осуществляется соответствующим Епархиальным управлением (письмо Канцелярии Святейшего Патриарха Московского и всея Руси от 03.04.2006 № 1842).

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 24 ноября 2004 года № 280 утверждено Разъяснение «О порядке включения в общий трудовой стаж периодов работы священнослужителей в религиозных организациях и участия в совершении религиозных обрядов».

Согласно указанному Разъяснению периоды работы священнослужителей в религиозных организациях и периоды участия в совершении религиозных обрядов и до, и после вступления в силу Закона от 25.10.1990 № 267-1 засчитываются в трудовой стаж в случае подтверждения указанных периодов документами в общеустановленном порядке, в том числе справкой (примерная форма справки приведена ниже).

Образец справки

КАНЦЕЛЯРИЯ СВЯТЕЙШЕГО ПАТРИАРХА МОСКОВСКОГО И ВСЕЯ РУСИ —–119034, Москва, Чистый пер., 5 Тел. 201-23-40 N ____________ “__” ________ 200 г.

СПРАВКА Настоящая дана священнослужителю Русской Православной Церкви протоиерею (или священнику, диакону) ______________, 19___ года рождения в том, что он с ________ 19___ года по настоящее время совершает свое служение в Церкви.

При этом:______________ года Указом митрополита _______________________ назначен штатным диаконом храма Успения Пресвятой Богородицы с. Жигалово Московской области, где служил по ___________ 19___ года.Основание: Указ Управляющего Московской епархией от _______ 19___ года за N _____.

__________ 19_____ года Указом Святейшего Патриарха Московского и всея Руси __________ назначен штатным священником Крестовоздвиженского храма в Алтуфьеве г. Москвы, где служил по _______ 19______ года.Основание: Указ Святейшего Патриарха от ________ 19_____ года за N _____.

____________ 19_____ года Указом Святейшего Патриарха _______ назначен настоятелем храма Живоначальной Троицы в Ивановском г. Москвы, где служит по настоящее время.Основание: Указ Святейшего Патриарха от _________ 19____ года за N _____.Общий стаж служения с ______ 19______ года по настоящее время.Подтверждающие документы сохранены. Руководитель Общего отдела,Заведующий КанцеляриейМосковской Патриархии

К содержанию…

1. Особенности назначения страховой пенсии по старости и установление дополнительной к страховой пенсии выплате – пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к пенсии) лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые  на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы.

Источник: http://www.pfr.kirov.ru/node/615

Добавить комментарий