Где можно получить разъяснения по начислению военной пенсии?

Представители Пенсионного фонда РФ ответили на волнующие пенсионеров в Эстонии вопросы

Где можно получить разъяснения по начислению военной пенсии?

07.05.2018, 07:00

 (18)
Foto: Andres Putting

Несмотря на то, что Эстония и Россия уже давно два разных государства, многие проживающие здесь граждане РФ имеют стаж работы в обеих странах. Поэтому вопросы о начислении и выплате пенсии со стороны восточного соседа довольно актуальны.

В этой связи 4 апреля по приглашению посольства Российской Федерации Эстонию посетили представители Пенсионного фонда РФ, которые ответили на волнующие пожилых людей вопросы и внесли ясность в определенные аспекты двустороннего договора между нашими странами, пишет “МК-Эстония”.

В рамках визита в Эстонию заместитель директора департамента Пенсионного фонда РФ по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за рубежом, Татьяна Коптяева и начальник отдела назначения пенсий и иных выплат Татьяна Корнилова дали пресс-конференцию в пресс-центре Sputnik. На встречу пришли как обычные пенсионеры, так и представители общественных организаций, но вопросы поднимались именно те, которые волнуют непосредственно получателей российских пенсий.

Все вопросы — в департамент

Российские пенсии в Эстонии можно разделить на два вида: военные пенсии и трудовые (гражданские) пенсии.

Основанием для выплаты военных пенсий является Соглашение между Эстонской Республикой и Российской Федерацией по вопросам социальных гарантий пенсионерам Вооруженных сил Российской Федерации на территории Эстонской Республики от 26 июля 1994 года. Гражданские пенсии Россия выплачивает исходя из Договора между Эстонской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 14 июля 2011 года.

Первое, о чем было сказано на встрече, что обращение за пенсией в нашей стране идет через Департамент социального страхования, и, согласно условиям двустороннего договора, получить разъяснения по поводу выплаты российской пенсии можно в компетентном органе Эстонии. Так что по всем вопросам будущие и нынешние пенсионеры могут обращаться в департамент.

Двусторонний договор распространяется на жителей России и Эстонии, которые выработали какой-либо стаж на территории обеих стран. То есть Эстония платит за стаж, полученный на территории Эстонской Республики и Эстонской ССР, а Россия за стаж, полученный на территории России и РСФСР. Несмотря на то, что договор действует вот уже восемь лет, у людей все еще возникают вопросы.

До договора и после

Одна из присутствовавших на пресс-конференции женщин поинтересовалась, сохранится ли у нее российская пенсия, которую она уже получает, когда достигнет эстонского пенсионного возраста и выйдет на пенсию в ЭР. Женщина работала в России четыре года, потом переехала в Эстонию, и российская пенсия была назначена уже здесь после вступления в силу договора.

”Вы можете обращаться в Департамент социального страхования Эстонии за эстонской пенсией, российская пенсия сохранится”, — заверили представители Пенсионного фонда.

Однако у другой женщины в похожей ситуации, по ее словам, российская пенсия не сохранилась. Но, как оказалось, ситуации похожи только лишь отдаленно. Дело в том, что вторая пенсионерка вышла на пенсию за несколько месяцев до вступления в силу двустороннего договора, поэтому при назначении эстонской пенсии Россия выплаты прекратила.

”До этого при назначении пенсии у вас был учтен уже как российский стаж, так и эстонский. А по договору у нас каждая страна платит за свой стаж”, — объяснила начальник отдела назначения пенсий и иных выплат Татьяна Корнилова.

Третий вопрос касательно двустороннего договора был о женщине 55 лет, которая уже имеет право на пенсию от России, но до эстонской пенсии ей еще далеко. Может ли она уже реализовать свое право на пенсию от РФ?

”Она также обращается в Департамент социального страхования Эстонии, предоставляет все необходимые документы, и женщине назначат российскую пенсию.

Размер ее будет зависеть от того, есть ли требуемый стаж — девять лет на сегодняшний день, и были ли отчисления с зарплаты”, — ответила заместитель директора департамента Пенсионного фонда РФ по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за рубежом, Татьяна Коптяева.

Суд поможет доказать

Отдельное внимание было уделено Указу № 363 президента РФ ”О мерах по улучшению материального положения некоторых категорий граждан Российской Федерации в связи с 60-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов”, с выплатами по которому также было много вопросов. Под этот указ подпадают участники и инвалиды ВОВ, вдовы умерших инвалидов ВОВ, совершеннолетние и несовершеннолетние узники. Очень важная деталь — данный указ распространяется только на граждан РФ.

Указ действует с 2005 года, изменений не претерпевает, и, по словам Татьяны Коптяевой, практически все граждане, подпадающие под тот или иной статус, согласно этому указу, реализовали свое право на данный вид обеспечения.

В зале присутствовала пенсионерка, которая во время войны, будучи ребенком, была перевезена с территории Ленинградской области в Латвию и причисляет себя к узникам войны. Однако никаких дополнительных выплат она не получает, потому что у нее нет подтверждающих ее статус документов.

”Если вы не можете документально подтвердить, что являетесь узником войны, то есть содержались или родились в концлагере, это можно подтвердить в судебном порядке, — ответила Коптяева. — Единственный момент, что в решении суда данный факт должен констатироваться — что вы именно содержались в концлагере. Тогда это судебное решение будет принято”.

Татьяна Корнилова также отметила, что судебное решение может быть принято и эстонскими органами, для этого не обязательно ехать в Российскую Федерацию и обращаться там в суд.

Вторая пенсия не значит двойная

Поднимался вопрос и пенсий ветеранов войны, собравшиеся интересовались конкретными суммами. Но, как объяснили представители Пенсионного фонда РФ, здесь идет процент от социальной пенсии в зависимости от льготной категории, и этот процент может быть и 150, и 200.

”Это не значит, что, если человек подпадает под категорию ”участник ВОВ”, ему дадут две пенсии. Нужно понимать, какие две пенсии. Мы сейчас говорим о социальных пенсиях, а не о трудовых. Если у человека пенсия 13 00–15 00 рублей, ему больше 80 лет, это не означает, что он будет получать в два раза больше.

Речь идет об ином пенсионном обеспечении, от которого берется процент, с 1 апреля социальная пенсия составляет несколько больше 9000 рублей.

То есть страховая пенсия зависит от стажа и заработка, а эта вторая пенсия будет рассчитываться, исходя из размера социальной пенсии”, — пояснила заместитель директора департамента Пенсионного фонда РФ по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за рубежом.

Все участники и инвалиды войны, отметила Татьяна Коптяева, реализовали свое право на получение пенсии до 2011 года. То есть это право на ”вторую” пенсию тоже уже реализовано.

Если вдруг оно не реализовано, пенсионер должен обратиться в Пенсионный фонд РФ, предоставив документы, подтверждающие его статус, например, что человек является участником войны.

Можно просто обратиться за информацией о возможных выплатах, тогда Пенсионный фонд оценит, какие выплаты человек уже получает, какие ему положены, и даст ответ, на что можно претендовать еще и что для этого нужно.

Источник: https://rus.delfi.ee/press/mk_estonia/predstaviteli-pensionnogo-fonda-rf-otvetili-na-volnuyuschie-pensionerov-v-estonii-voprosy?id=82009227

Виды пенсий, условия их назначения

Где можно получить разъяснения по начислению военной пенсии?

Получать страховую пенсию человек сможет, только если соблюдены три условия:

— достижение пенсионного возраста — 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин;

— страховой стаж (включая нестраховые периоды) — не менее 15 лет;

— количество пенсионных баллов — не менее 30 баллов.

Пенсионные баллы

Страховая пенсия каждого гражданина формируется с того момента, когда он начинает работать. Каждый год работодатель перечисляет за застрахованное лицо в Пенсионный фонд России страховые взносы. Эти взносы автоматически будут пересчитываться из денег в пенсионные коэффициенты-баллы.

Пенсионный балл — это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Колличество баллов будет зависеть от зарплаты будущего пенсионера: чем она выше — тем больше пенсионных баллов. За год гражданин сможет сформировать максимально до 10 баллов (те граждане, у кого формируется накопительная пенсия, смогут за год набрать не более 6,25 балла).

Пенсионные баллы начисляются не только когда человек работает. В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. Человек в это время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы:

1 год военной службы по призыву — 1,8 балла;

1 год ухода за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом — 1,8 балла;

1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет — 1,8 балла;

1 год ухода за первым ребенком — 1,8 балла;

1 год ухода за вторым ребенком — 3,6 балла;

1 год ухода за третьим и четвертым ребенком — 5,4 балла;

Чем больше баллов накопиться за жизнь-тем больше будет пенсия!

Стоимость пенсионного балла

Стоимость пенсионного балла устанавливается государством и ежегодно увеличивается им на уровень не ниже инфляции в предыдущем году. На 01.01.2015 года стоимость пенсионного балла составит 64,10 рубля.

При выходе на пенсию все накопленные пенсионные балы будут пересчитаны в деньги путем их умножения на стоимость одного балла в году выхода на пенсию.

Фиксированная выплата

К страховой пенсии также будет добавлена фиксированная выплата. Ее название говорит само за себя. Это установленная в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата, также как и стоимость пенсионного балла, индексируется государством на уровень не ниже инфляции в предыдущем году.

В 2015 году фиксированная выплата составит 3935 рублей.

Сумма, полученная после сложения пенсионных баллов и фиксированной выплаты, определит размер страховой пенсии, которую ежемесячно будет получать человек после выхода на пенсию.

Премиальные коэффициенты

У каждого будущего пенсионера есть возможность дополнительно увеличить размер страховой пенсии за счет премиальных коэффициентов.

Если обратиться за назначением страховой пенсии позже возникновения права на нее, накопленные пенсионные баллы будут пересчитываться в деньги в повышенном размере.

При этом фиксированная выплата также будет увеличина в зависимости от того, как долго человек продолжал трудовую деятельность после возникновения права на пенсию.

Сколько пенсионных баллов может заработать за один год гражданин с ежемесячной зарплатой 35 000 рублей.

35000 рублей*12 месяцев=420000 рублей

Общий размер страховых взносов по тарифу 22%: 420000*22%=92400 рублей.

Из них на солидарную часть по тарифу 6% направляется 25200 рублей.

На страховую пенсию по тарифу 16% направляется 67200 рублей.

Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить ее на сумму взносов, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты 733000 рублей: 733000 рублей*16%=117280 рублей. В итоге получаем: 67200 рублей/117280 рублей=0,57.

Полученный результат необходимо умножить на 10. Итого: 0,57*10=5,7 балла. Именно столько пенсионных баллов можно будет заработать в 2015 году с зарплаты 35000 рублей в месяц (при условии, что накопительная пенсия не формировалась).

Примеры расчета страховой пенсии в зависимости от возраста обращения за ней

1.

Дата обращения за пенсией в 55 лет.

115 баллов — сформированы за трудовую жизнь.

16,2 балла — отпуск по уходу за детьми (1,8 балла+3,6 балла+5,4 балла)*1,5 года.

64,10 рубля — стоимость пенсионного балла в 2015 году.

3935 рублей — размер фиксированной выплаты в 2015 году.

Размер страховой пенсии составит: (115+16,2)*64,10+3935=12345 рублей в месяц.

2.

Дата обращения за пенсией в 57 лет.

Фиксированная выплата к пенсии будет увеличена на 12%, а сумма страховых баллов — на 15%.

115 баллов — сформированы за трудовую жизнь.

16,2 балла — отпуск по уходу за детьми (1,8 балла+3,6 балла+5,4 балла)*1,5 года.

64,10 рубля — стоимость пенсионного балла в 2015 году.

3935 рублей — размер фиксированной выплаты в 2015 году.

Размер страховой пенсии составит: (115+16,2)*64,10*15%+3935*12%=14079 рублей в месяц.

Страховая пенсия

С 1 января 2015 года порядок назначения и выплаты пенсий будет регулироваться новыми Федеральными законами:

Источник: https://pravo163.ru/vidy-pensij-usloviya-ix-naznacheniya/

Досрочный выход на пенсию: для кого возможно и при каких условиях | Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»

Где можно получить разъяснения по начислению военной пенсии?

Консультируют специалисты пенсионного фонда

Досрочный выход на пенсию: для кого возможно и при каких условиях

В продолжение темы пенсионного обеспечения мы рассмотрим вопросы, касающиеся досрочного выхода на пенсию. По этому поводу возникает немало вопросов. Поэтому ответим на самые распространенные из них

Я работал во вредных условиях на работах, включенных в Список № 2, пять лет. Имею ли право на снижение пенсионного возраста?

ОТВЕТ: Нет, снижение пенсионного возраста мужчинам за пять лет работы на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых — полный рабочий день, дающее право на пенсию по возрасту на льготных условиях (по Списку № 2), законодательством не предусмотрено.

Пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 2 назначаются при наличии стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда с занятостью — полный рабочий день у мужчин — 12 лет 6 месяцев (или не менее половины на таких работах — 6 лет 3 месяца), а у женщин — 10 лет или не менее 5 лет (пп. «б» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении).

Работал четыре года по Списку № 1 и девять лет — по Списку № 2. В каком возрасте я буду иметь право на назначение пенсии по возрасту?

ОТВЕТ: Согласно п. «а» ч. 1 ст.

13 Закона о пенсионном обеспечении, пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 1 назначаются при достижении мужчинами 50 лет (женщинами — 45-ти) при наличии стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда с занятостью — полный рабочий день: у мужчин — 10 лет (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год за каждый год такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — 5 лет), а у женщин — 7 лет 6 месяцев (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год 4 месяца за каждый год такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — не менее 3 лет 9 месяцев).

Как указано выше, согласно  Списку № 2  пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются при достижении мужчинами 55 лет, женщинами — 50 лет (при наличии 12 лет 6 месяцев стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда с занятостью — полный рабочий день, а у женщин — 10 лет такого стажа), (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — 6 лет 3 месяца, женщинам — на 1 год за каждые 2 года такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — 5 лет).

Частью 6 ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении предусмотрено, что при назначении пенсии на льготных условиях в соответствии со ст.ст. 13 и 14 данного Закона и пенсий за выслугу лет согласно его ст. 55 производится взаимный зачет периодов работы, предусмотренных этими статьями, при условии, что указанные работы дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.

Работа по Списку № 1 является более льготной, поэтому четыре года работы по Списку № 1 будут зачислены в льготный стаж по  Списку № 2 . Таким образом, льготный стаж по Списку № 2 составит 13 лет. Следовательно, вы будете иметь право на пенсию согласно п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении при дос тижении 55-летнего возраста.

Однако льготный стаж должен быть подтвержден в соответствии с законодательством (уточняющей справкой предприятия за все время работы во вредных условиях и за период работы после 21.08.1992 г. — приказом о результатах аттестации рабочего места).

Работал девять лет на Крайнем Севере на основании срочных трудовых договоров. В каком возрасте я буду иметь право на пенсию по возрасту?

ОТВЕТ: В соответствии со ст. 1 Временного Соглашения между Правительством Украины и Правительством Российской Федерации о гарантиях прав граждан, работавших в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в области пенсионного обеспечения от 15.01.1993 г.

мужчины, достигшие 55 лет (женщины — 50-ти), проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, независимо от места их постоянного проживания на территории обоих государств, имеют право на пенсию по возрасту, в частности, мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет.

Назначение пенсии со снижением пенсионного возраста при стаже работы на Крайнем Севере менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — менее 20 календарных лет — не предусмотрено.

До службы в армии работал трактористом 9 месяцев. С этой работы пошел в армию, срочная служба — 2 года. После армии работал почти 19 лет трактористом. Будет ли зачислена военная служба в стаж работы тракториста?

ОТВЕТ: Право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют, независимо от места последней работы, трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, — мужчины после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них — не менее 20 лет на указанной работе (пп. «в» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении).

При обращении тракториста-машиниста за назначением пенсии на льготных условиях администрация (правление) хозяйства подает в органы Пенсионного фонда справку о стаже работы, дающем право на льготное пенсионное обеспечение (о непосредственной занятости в производстве сельскохозяйственной продукции).

Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо обучалось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, предусматривающую право на пенсию на льготных условиях. Это указано в абз. 2 п. 1 ст. 8 Закона о соцзащите военнослужащих.

Следовательно, в случае если справкой сельхозпредприятия будет подтвержден льготный стаж (до армии), период срочной военной службы будет зачислен в льготный стаж, дающий право на назначение пенсии трактористу.

В 1986 году принимал участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС семь дней. Кроме того работал трактористом 21 год. В каком возрасте я буду иметь право на пенсию?

ОТВЕТ: Как указано выше, трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятий сельского хазяйства, имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них — не менее 20 лет на указанной работе.

При обращении тракториста-машиниста за назначением пенсии на льготных условиях администрация (правление) хозяйства подает в органы Пенсионного фонда справку о стаже работы, дающем право на льготное пенсионное обеспечение (о непосредственной занятости в производстве сельскохозяйственной продукции).

В соответствии со ст.

55 Закона о ЧАЭС, участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, которые работали в зоне отчуждения с момента аварии до 1 июля 1986 года независимо от количества рабочих дней, а с 1 июля 1986 года по 31 декабря 1986 года — не менее 5 календарных дней, пенсии назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного для получения государственных пенсий, на 10 лет.

В случае предоставления необходимых документов право на назначение пенсии вы будете иметь после достижения 50-летнего возраста (как участник ликвидации последствий аварии на ЧАЭС).

Работала 5 лет в больнице врачом-рентгенологом (Список № 1). Мне 47 лет и я уволена с работы по сокращению численности. Имею ли я право на назначение пенсии в связи с сокращением, учитывая то, что я работала во вредных условиях?

ОТВЕТ: Согласно пп. «а» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении, право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы, имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1:

  • мужчины — после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них — не менее 10 лет на указанных работах;
  • женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них — не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного ст. 12 даного Закона (60 и 55 лет): мужчинам — на 1 год за каждый полный год такой работы, женщинам — на 1 год 4 месяца за каждый полный год такой работы.

При условии подтверждения льготного стажа работы по Списку № 1 в течение 5 лет, вы будете иметь право на назначение пенсии по достижении возраста 48 лет 4 месяцев.

Досрочное назначение пенсии в связи с увольнением с работы по сокращению численности на предприятии предусмотрено в случае, если на момент такого увольнения лицу оставалось не более полутора года до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании (в вашем случае это — 58 лет 6 месяцев).

Мне 48 лет, из которых я пять лет (с 1986 по 1990 г. включительно) я работал санитаром в психиатрической больнице. В каком возрасте я буду иметь право на назначение пенсии по возрасту?

ОТВЕТ: Право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по Списку № 2 по результатам аттестации рабочих мест, в частности, мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы — не менее 25 лет, из них — не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах (пп. «б» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении).

Мужчинам, имеющим не менее половины нужного стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 данного Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Согласно п. 3 Порядка № 383, при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица.

В период вашей работы действовал Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготном размере, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173. В указанный Список были включены младшие медицинские работники, работающие в психиатрических и психоневрологических учреждениях и непосредственно обслуживающие психически больных лиц.

В соответствии со ст.

1 Закона о психиатрической помощи, психиатрическое заведение — психоневрологический, наркологический или прочее специализированное учреждение, центр, отделение и т.д. всех форм собственности, деятельность которого связана с оказанием психиатрической помощи. Согласно ст. 60 Закона о пенсионном обеспечении, работа в лепрозорных и противочумных заведениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях) по лечению лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, в патолого-анатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также психиатрических учреждениях здравоохранения засчитывается в стаж работы в двойном размере.

При условии предоставления предприятием льготной справки о вашей занятости в указанный период работы (с полным рабочим днем) обслуживанием психически больных лиц, ваш льготный стаж по Списку № 2 составит 10 лет. Это даст вам право на назначение пенсии при достижении 56-летнего возраста (за каждые 2 года 6 месяцев пенсионный возраст будет снижен на 1 год, всего — на 4 года).

Галина МАСТЮГИНА,

начальник отдела по вопросам назначения пенсий
Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины

Список использованных нормативно-правовых актов:

1.Закон о пенсионном страховании — Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV.

2.Закон о пенсионном обеспечении

Источник: https://interbuh.com.ua/ru/documents/oneclarification/3879

Пенсия военным стоит ли ждать ее повышения в 2019 году

Где можно получить разъяснения по начислению военной пенсии?

Предлагаем рассмотреть тему: “пенсия военным стоит ли ждать ее повышения в 2019 году” с ми профессионалов. Мы старались разъяснить все понятным языков и полностью раскрыть тему. Внимательно причитайте статью и, если возникнут вопросы, вы можете их задать в х или напрямую дежурному консультанту.

В последнее время в Правительстве все чаще говорят об отмене пенсий для военнослужащих в 2019 году. Информация об отмене начала появляться тогда, когда в НИФИ при Минфине было дано поручение об анализе как формируется пенсия, как начисляется.

На данный момент, ключевой фактор для начисления пенсии – выслуга лет. От количества отработанных лет будет зависеть и размер пенсии. Сейчас высказывания Министерства финансов и Правительства РФ применяют вместо выслуги лет “Социальный пакет”. Это вызывает массу негатива со стороны граждан и понижает уверенность в том, что в старости государство не оставит своих граждан.

Кому-то может показаться, что тогда снизится мотивация и привлекательность карьеры военного для молодых людей. Но, с другой стороны, при внедрении социальных пакетов, военнослужащие, уходящие на пенсию в молодом возрасте, также будут получать выплаты – пособие выходного дня.

В текущее время, пенсия начисляется в том случае, если выслуга составила не менее 20 лет. Либо 25 лет при возрасте самого военного – 45. Половина этого срока должна быть посвящена армии.

Если пенсию по выслуге лет заменят на социальный пакет – даже при завершении карьеры раньше по какой-либо причине (здоровье, семейные обстоятельства и так далее), военный все равно будет что-то получать.

причина возможной отмены – тяжелая нестабильная экономическая и политическая ситуация, из-за которой государство отказывается от некоторых социальных программ.

Если пенсию все же отменят, то у военных не будет выбора: работать на гражданке или жить на пенсию. Выплата будет единовременной и для дальнейшего выживания, работу искать все-таки придется. Военные смогут получить бесплатную возможность профессиональной переподготовки.

Часть из них идут работать в университеты и другие организации, для передачи опыта молодежи. Но адаптироваться к гражданской жизни после нескольких лет службы все равно тяжело.

А если к этому добавится необходимость работы в совершенно другой сфере – вряд ли военнослужащий будет рад таким изменениям.

Не только привлекательность военных профессий, но и авторитет российской армии снизится. Военную пенсию получают служащие Минобороны, МВД, МЧС, ФСБ и иные силовики. Если нововведение все же будет. Выплата по завершению карьеры должна обеспечить военному год или два безбедной жизни. За это время он отдохнет и привыкнет к “свободной” жизни без военного режима.

Экономия в связи с предполагаемым нововведением может составить 500-700 миллиардов рублей ежегодно. Эксперты склоняются к тому, что отмены пенсий все же не произойдет.

В российском государственном устройстве и политике самый большой вес имеют как раз таки военные подразделения, органы исполнения уголовной ответственности, органы управления внутренних дел и так далее.

Поддерживать новый закон они вряд ли будут и противостоять такому большому количеству служащих крайне тяжело. Кроме того, настанет кризис кадров в силовых отраслях.

Нет видео.

(кликните для воспроизведения).

По мнению некоторых других экспертов, разговоры об отмене раздуваются специально – заморозка основной части пенсии вызвала много негатива, информация о ее отмене вызовет очень много волнения и когда этого не произойдет, к заморозке люди будут относиться спокойно. Здесь применима гипотеза: чтобы сделать человека счастливым – заберите у него все. А потом верните хотя бы четверть.

Отмена военных пенсий взволнует всех, ведь тогда вполне вероятно могут отменить пенсию вовсе. В очень много странах пенсии не существует вовсе. Люди работают до тех пор, пока могут. Единовременные пособия по старости также выплачиваются не во всех странах, где нет пенсии.

С одной стороны, при повышении индексации затраты вырастут, но при повышении срока службы расходы сократятся. Если выслуга будет составлять на четверть больше, чем она была раньше, то потребность в новых кадрах на четверть сократится. Значит, сумма выплат в среднем вырастет, а вот само количество выплат снизится.

При этом, срок 20 лет службы сохранится для инвалидов, для служащих, достигших предельного возраста пребывания на службе, а также, в связи с организационно-штатными мероприятиями. Пока о том, в чем будет заключаться пенсионная реформа 2019 года, стоит только догадываться. Прогнозы на нее достаточно противоречивые.

Отмена пенсий военнослужащим для нынешних пенсионеров не составляет угрозы. Предполагаемый новый закон их не коснется, даже в том случае, если пенсию отменят. Ведь если пенсионеру, к примеру, уже 65 лет, то дать ему единовременное пособие и потом отправить на работу будет глупо. В случае отмены, трудоустройством бывших военных будет заниматься государство, а устраивать на работу тех, кто уже на протяжении долгого времени не работает и получает, пенсию никто не будет. Заниматься профессиональной переподготовкой и отправлять получать другое образование также никто не сможет.

Во-первых, из-за недостаточности рабочих мест и мест в университетах. На эту категорию людей рабочие места попросту не рассчитаны.

Во-вторых, из-за специфики образования (у большинства военных кроме военного образования нет никакого, а иногда и военного нет).

Отсутствие профессиональных навыков в экономической, финансовой, преподавательской или других сферах оставляет скудный выбор возможных вариантов работы.

Читайте так же:  Порядок действий для прописки в снт

Ожидать новых, более актуальных и правдивых новостей по данной теме стоит ближе к концу 2018 года. На данный момент официальных заявлений по этому поводу не было. Значит, и волноваться пока не стоит.

Пенсия военным: стоит ли ждать ее повышения в 2019 году

1 января в России пройдет индексация пенсий граждан. Это вызвало у военнослужащих вопросы: будет ли повышение пенсии военным пенсионерам в 2019 году и предвидится ли ее индексация?

Будут ли увеличены пенсии военным пенсионерам в 2019 году

В октябре на встрече с военнослужащими и прокурорами Владимир Путин сообщил, что уже принято решение об увеличении пенсий военным в новом году.

Утвержденная система повышения пенсионных выплат выглядит так:

  • 4,3% — довольствие военнослужащих
  • 2% — индексация

Рост пенсий на 6,3% по этой системе случится 1 октября 2019 г. Значит, под январскую индексацию военные не попадают.

В октябре, вместе с ростом довольствия военнослужащим, пройдет индексация на 2%.

Стоит отметить, что ее обязаны проводить ежегодно, согласно указу Президента № 604 от 2012 г. Но в последние годы этого не происходило.

Соответственно, 1 января индексация на коэффициент 7,05, как у граждан, бывших военнослужащих не коснется.

Несмотря на то, что пенсии поднимут на 6,3% произойдет это не в полной мере. Причина тому — не будет увеличения выплат за счет понижающего коэффициента. А его значение, по решению Государственной думы, «заморозили» до 2020 г.

Многие пенсионеры ждали, что понижающий коэффициент отменят в начале года, но теперь до 2020 г. рассчитывать на это не стоит.

Начисления делают по следующей системе:

  • Выслуга от 20 лет — 50% от довольствия и 3% за каждый последующий год до 85% максимум.
  • Выслуга от 25 лет — 50% и 1% за каждый год.

Общегражданская пенсия выплачивается бывшим военнослужащим при условии 9 лет гражданской службы, минимальных баллах 13,8 и в возрасте:

  • Мужчины — 60 лет;
  • Женщины — 55 лет.

«Напомним: Бывшие военные могут получать пенсию по выслуге и гражданскую из ПРФ. Последняя обязательно будет проиндексирована в январе.»

Новости о методах увеличения пенсий военнослужащим вызвали неоднозначную реакцию депутатов.

В Министерстве обороны не согласны с «заморозкой» понижающего коэффициента. Они недовольны несоблюдением указа об индексации, которую с 2013 г. откладывали 5 раз. Минобороны считает, что реальные выплаты в 2019 г. нужно проиндексировать не на 2%, как запланировано, а на 5,2%. Но министры остались при своем мнении.

Отметим, что документ о «заморозке» понижающего коэффициента неоднократно дорабатывали. Но после третьего чтения законопроект был принят.

Можно с уверенностью сказать, что военным пенсионерам не стоит рассчитывать на серьезный рост пенсий, а лишь на запланированные 6,3%.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно*!

Источник: https://mse69.ru/pensiya-voennym-stoit-li-zhdat-ee-povysheniya-v-2019-godu/

Добавить комментарий