Где опубликовано письмо Пенсионного Фонда?

Вы получили опрос из немецкого пенсионного фонда. Что делать?

Где опубликовано письмо Пенсионного Фонда?
Подробности 04.08.2017 08:43 9218

Вы получили опрос из немецкого пенсионного фонда. Что делать?

Покоя нет. Покой нам только снится

Число переселенцев, получающих deutsche Rente за российский стаж, которым российская пенсия приносит стрессы и бессонные ночи, в последнее время резко увеличилось.

Немецкое объединение пенсионного страхования в Берлине (Deutsche Rentenversicherung Bund) рассылает получателям deutsche Rente письма-просьбы относительно русской пенсии.

Похоже, что идет поголовная рассылка (пример писем и формуляра смотрите здесь).

Вопросов в письмах не задается. Получателей просят: «Если Вы получаете иностранную пенсию, то заполните… и отправьте нам ответное письмо в течение 4 недель».

Соотечественники задаются вопросом: что делать, как себя вести, что сообщать и нужно ли обязательно отвечать.

Хочу сразу предупредить – каждый случай индивидуален. Конкретный совет о том, как реагировать на подобные «просьбы о чистосердечном признании», юрист может дать только после того, как ознакомится по документам с личной ситуацией пенсионера.

И все же можно выделить несколько общих рекомендаций.

Не поддавайтесь панике

Прежде всего – не поддаваться панике. Ничего страшного в этих просьбах нет, все проблемы могут быть решены при спокойном подходе и правильном выборе решений.

В письмах указывается срок, в который надо дать ответ – в течение 4-х недель.

4 недели – ориентировочный срок, так чиновникам хотелось бы получить ответ. Но он совсем не означает жесткую обязанность, не означает, что если вы за месяц не ответите, то к вам применят, как сейчас модно говорить, строгие санкции. Получателей предупреждают, что могут осведомиться о пенсиях «при необходимости повторно…».

Чтобы потом не пришлось сожалеть и каяться, не спешите давать необдуманные сообщения, не слушайте доморощенных советчиков – родственники и знакомые в таких делах порой заводят пенсионера в такую сложную ситуацию, что хороший адвокат не всегда может помочь.

Рекомендуем обратиться в компетентное консультационное бюро, досконально владеющее проблемами российской пенсии. Таким бюро является, например, адвокатская контора Светланы панковски.

При попытках самостоятельно сознаваться рекомендуется быть осторожными.

Большинство тех, кто получает одновременно две пенсии за российский стаж работы, считают, что, если они не имеют возможности или не хотят получать российскую пенсию «на руки», то и претензий к ним не должно быть. Не случайно в письмах фигурирует упоминание о «третьих лицах».

Никакие объяснения типа «меня никогда не спрашивали, я этих денег в глаза не видела, они шли на помощь бедным родственикам, внуку на учебу, на уход за могилами и т.п.» как оправдания юридической силы не имеют.

«Русский центр» пишет об этой проблеме давно. Еще в 2002 г. в газете «Слово и дело» мы разъясняли, что «российсая и немецкая пенсии не складываются, а вычитаются». В последние 2,5 года информации на эту тему опубликовано довольно много в разных печатных изданиях и в Интернете, в том числе на сайте www.info-russisch.de.

Ситуация с российской пенсией переселенцев (§ 4 BVFG) досконально изучена на практике адвокатом Панковски.

Нарушением немецкого закона о пенсиях является сокрытие получаемой в России пенсии, поскольку пенсионный фонд обязан учесть ее при выплате пении немецкой.

Ведомства вправе обвинить нарушителей в уголовных преступлениях, хотя пользуются этим правом очень редко, ограничиваясь требованиями возврата незаконно полученных сумм deutsche Rente.

Большинство пенсионеров под разными предлогами, или по незнанию закона, или в надежде, что Россия далеко и про пенсию никто не узнает, получали и получают обе пенсии параллельно, не ставя об этом в известность свою немецкую пенсионную кассу. Массовая рассылка писем-просьб позволит главному Немецкому пенсионному ведомству оценить масштаб проблемы.

Практика показывает, что долги, накопленные при параллельном получении двух пенсий, достигают достаточно крупных сумм. 6, 10, иногда 20, 30, 35 тысяч евро – таковы масштабы требований, предъявляемых фондами Renteversicherung российским пенсионерам.

Адвокат Светлана Панковски помогает пенсионерам

При «Русском центре» в каждый четверг, проводит консультацию адвокат Светлана Панковски, которая сумела очень многим пенсионерам помочь в том, чтобы большинство из них эти долги не возвращали.

Но вернемся к письму Deutsche Rentenversicherung Bund. Сознаваться в получении русской пенсии все равно придется, официальную информацию о ее размере Renteversicherung обязательно потребует, и начнет ежемесячную выплату deutsche Rente в размере, уменьшенном на сумму пенсии российской.

Все связанные с этим трудности лягут на плечи пенсионера – расходы по получению российских денег, регулярное представление справок, падение валютного курса, документы о нахождении в живых и периодический обмен российских загранпаспортов и взносы в немецкую больничную кассу (Krankenkasse).

Rentenversicherungsträger по закону не обязана компенсировать эти затраты.

На основании опыта адвоката Панковски, переселенцам, которые получают российскую пенсию одновременно с немецкой, от российской пенсии в большинстве случаев, выгоднее отказаться.

А благодаря усилиям квалифицированного адвоката Светланы Панковской удаётся добиться того, чтобы немецкий пенсионный фонд преостановил требования о возврате долга и Rentenversicherungsträger соглашается отложить взимание долга в расчете получить его с платежеспособных наследников (детей или внуков). Адвокат помогает этим наследникам в полном соответствии с законом избежать этих выплат.

Желающие могут обратиться и получить предварительную консультацию в «Русском центре». В дальнейшем, с согласия пенсионера, дело будет передано адвокату Светлане Панковски.

Статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией.

В. Осмоловский

Подробности 04.08.2017 08:43 9220

Вы получили опрос из немецкого пенсионного фонда. Что делать?

Покоя нет. Покой нам только снится

Число переселенцев, получающих deutsche Rente за российский стаж, которым российская пенсия приносит стрессы и бессонные ночи, в последнее время резко увеличилось.

Немецкое объединение пенсионного страхования в Берлине (Deutsche Rentenversicherung Bund) рассылает получателям deutsche Rente письма-просьбы относительно русской пенсии.

Похоже, что идет поголовная рассылка (пример писем и формуляра смотрите здесь).

Вопросов в письмах не задается. Получателей просят: «Если Вы получаете иностранную пенсию, то заполните… и отправьте нам ответное письмо в течение 4 недель».

Соотечественники задаются вопросом: что делать, как себя вести, что сообщать и нужно ли обязательно отвечать.

Хочу сразу предупредить – каждый случай индивидуален. Конкретный совет о том, как реагировать на подобные «просьбы о чистосердечном признании», юрист может дать только после того, как ознакомится по документам с личной ситуацией пенсионера.

И все же можно выделить несколько общих рекомендаций.

Не поддавайтесь панике

Прежде всего – не поддаваться панике. Ничего страшного в этих просьбах нет, все проблемы могут быть решены при спокойном подходе и правильном выборе решений.

В письмах указывается срок, в который надо дать ответ – в течение 4-х недель.

4 недели – ориентировочный срок, так чиновникам хотелось бы получить ответ. Но он совсем не означает жесткую обязанность, не означает, что если вы за месяц не ответите, то к вам применят, как сейчас модно говорить, строгие санкции. Получателей предупреждают, что могут осведомиться о пенсиях «при необходимости повторно…».

Чтобы потом не пришлось сожалеть и каяться, не спешите давать необдуманные сообщения, не слушайте доморощенных советчиков – родственники и знакомые в таких делах порой заводят пенсионера в такую сложную ситуацию, что хороший адвокат не всегда может помочь.

Рекомендуем обратиться в компетентное консультационное бюро, досконально владеющее проблемами российской пенсии. Таким бюро является, например, адвокатская контора Светланы панковски.

При попытках самостоятельно сознаваться рекомендуется быть осторожными.

Большинство тех, кто получает одновременно две пенсии за российский стаж работы, считают, что, если они не имеют возможности или не хотят получать российскую пенсию «на руки», то и претензий к ним не должно быть. Не случайно в письмах фигурирует упоминание о «третьих лицах».

Никакие объяснения типа «меня никогда не спрашивали, я этих денег в глаза не видела, они шли на помощь бедным родственикам, внуку на учебу, на уход за могилами и т.п.» как оправдания юридической силы не имеют.

«Русский центр» пишет об этой проблеме давно. Еще в 2002 г. в газете «Слово и дело» мы разъясняли, что «российсая и немецкая пенсии не складываются, а вычитаются». В последние 2,5 года информации на эту тему опубликовано довольно много в разных печатных изданиях и в Интернете, в том числе на сайте www.info-russisch.de.

Ситуация с российской пенсией переселенцев (§ 4 BVFG) досконально изучена на практике адвокатом Панковски.

Нарушением немецкого закона о пенсиях является сокрытие получаемой в России пенсии, поскольку пенсионный фонд обязан учесть ее при выплате пении немецкой.

Ведомства вправе обвинить нарушителей в уголовных преступлениях, хотя пользуются этим правом очень редко, ограничиваясь требованиями возврата незаконно полученных сумм deutsche Rente.

Большинство пенсионеров под разными предлогами, или по незнанию закона, или в надежде, что Россия далеко и про пенсию никто не узнает, получали и получают обе пенсии параллельно, не ставя об этом в известность свою немецкую пенсионную кассу. Массовая рассылка писем-просьб позволит главному Немецкому пенсионному ведомству оценить масштаб проблемы.

Практика показывает, что долги, накопленные при параллельном получении двух пенсий, достигают достаточно крупных сумм. 6, 10, иногда 20, 30, 35 тысяч евро – таковы масштабы требований, предъявляемых фондами Renteversicherung российским пенсионерам.

Адвокат Светлана Панковски помогает пенсионерам

При «Русском центре» в каждый четверг, проводит консультацию адвокат Светлана Панковски, которая сумела очень многим пенсионерам помочь в том, чтобы большинство из них эти долги не возвращали.

Но вернемся к письму Deutsche Rentenversicherung Bund. Сознаваться в получении русской пенсии все равно придется, официальную информацию о ее размере Renteversicherung обязательно потребует, и начнет ежемесячную выплату deutsche Rente в размере, уменьшенном на сумму пенсии российской.

Все связанные с этим трудности лягут на плечи пенсионера – расходы по получению российских денег, регулярное представление справок, падение валютного курса, документы о нахождении в живых и периодический обмен российских загранпаспортов и взносы в немецкую больничную кассу (Krankenkasse).

Rentenversicherungsträger по закону не обязана компенсировать эти затраты.

На основании опыта адвоката Панковски, переселенцам, которые получают российскую пенсию одновременно с немецкой, от российской пенсии в большинстве случаев, выгоднее отказаться.

А благодаря усилиям квалифицированного адвоката Светланы Панковской удаётся добиться того, чтобы немецкий пенсионный фонд преостановил требования о возврате долга и Rentenversicherungsträger соглашается отложить взимание долга в расчете получить его с платежеспособных наследников (детей или внуков). Адвокат помогает этим наследникам в полном соответствии с законом избежать этих выплат.

Желающие могут обратиться и получить предварительную консультацию в «Русском центре». В дальнейшем, с согласия пенсионера, дело будет передано адвокату Светлане Панковски.

Статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией.

В. Осмоловский

Источник: http://info-russisch.de/rc/rossijskaya-pensiya/vy-poluchili-opros-iz-nemetskogo-pensionnogo-fonda-chto-delat.html

Зачем в Казахстане вводят дополнительные пенсионные отчисления? – Информационный портал Fars News – Форум Корреспондентов Ирана, Центральной Азии и России

Где опубликовано письмо Пенсионного Фонда?

Предприниматели говорят, что это толкает бизнес к уходу в тень и зарплатам в конвертах. Экономисты их недовольство понимают, но отмечают, что для простых граждан это рост будущей пенсии, пишет Cabar.asia.

С 1 января 2020 года каждый работодатель будет обязан перечислять в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) помимо обязательных 10%-ных взносов, дополнительные 5% от зарплаты работника.

Нововведение распространяется на всех работающих граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей и лиц, занимающихся частной практикой. 

Не затрагивают они:

  • лиц, выполняющих работы и услуги на основе договоров гражданско-правового характера, 
  • физических лиц пенсионного возраста,
  • военнослужащих и сотрудников силовых структур,
  • получателей пенсионных выплат за выслугу лет,
  • судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание.

Рост отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд связан с тем, что казахстанцы, которые выйдут на пенсию в 2040 году не будут  получать солидарную пенсию. Она начисляется тем, кто начал работать до 1998 года и, по данным Минтруда в среднем составляет 59 511 тенге (154 доллара США). 

Дополнительные 5%, которые работодатели должны будут отчислять в ЕНПФ станут запасным наполнением и дополнением вместо солидарной пенсии в будущем.

Канат Кульшманов. Фото предоставлено пресс-службой Министерства труда и соцзащиты населения РК

По словам пресс-секретаря Министерства труда и социальной защиты населения РК Каната Кульшманова, данная практика соответствует международным стандартам. К примеру, в России взносы работодателя в пользу работника составляют 22%.

«На сегодняшний день пенсии обеспечиваются за счет государства и взносов самого работника. Однако работодатель практически не участвует в пенсионном обеспечении своих работников. Поэтому вовлечение работодателя в систему пенсионного обеспечения завершает формирование пенсионной системы, основанной на солидарной ответственности государства, работника и работодателя», – отмечает Кульшманов.

По его данным, перечисленные в ЕНПФ 5%-ные обязательные пенсионные взносы работодателя будут отражаться на персональных условных пенсионных счетах работников. Они будут открыты автоматически, при поступлении первого взноса.

Это нововведение обсуждалось еще в 2014 году, а закон был принят в 2015-м, но в силу вступает только с 2020 года.

При этом 5%-ные отчисления не наследуются семьей в случае смерти работника. Они останутся в руках Единого накопительного пенсионного фонда и будут распределены. 

«Это абсурд, это ведь мои деньги. У меня когда умер отец, его средства передались мне, благодаря этим деньгам я смогла организовать похороны. Считаю не справедливым, оставлять деньги государству», – говорит Екатерина Евгеньева, жительница города Нур-Султан.

«Загоняют в тупик»

Многие опасаются, что работодатели будут пытаться перенести свои финансовые обязательства на плечи работников. Однако Канат Кульшманов отмечает, что обязательные пенсионные взносы за счет работодателей не должны стать поводом для снижения оплаты работников, так как условия труда и размер заработной платы оговариваются в трудовом договоре.

«Согласно Трудовому кодексу РК, любые изменения в трудовой договор могут вносится только по обоюдному согласию работника и работодателя», – напоминает пресс-секретарь Минтруда.

Опасение скорее вызывает то, что предприниматели начнут уходить в тень. 

По данным комитета статистики, сейчас в Казахстане фонд оплаты труда составляет около 18 трлн. тенге (46,47 млрд. долларов США), а фонд оплаты в ЕНПФ – около 10 трлн. тенге (25,8 млрд. долларов США). 

Количество занятых казахстанцев – 8,73 миллиона, но взносы в  ЕНПФ делают только 5,41 миллион. То есть более 3 млн. человек получают заработную плату в конвертах.

Сакан Тюленова. Photo: CABAR.asia

Сакан Тюленова – предприниматель, занимается растениеводством и разводит скот. В крестьянском хозяйстве, которым она руководит работают 10 человек.

Сейчас она старается работать добросовестно, честно оплачивая все налоги, но введение дополнительных отчислений в ЕНПФ ставит ее перед выбором. 

«Чтобы работники не ощущали на себе повышения отчислений, нам придется выдавать зарплату в конвертах. Платить дополнительные 5% могут себе позволить более крупные компании.

Мы же уйдем в убыток или придется сокращать рабочие места. Мы и сейчас кое-как сводим концы с концами, стараемся добросовестно платить налоги, чтобы не нарваться на какой-то штраф.

Нас, работодателей, загоняют в тупик», – говорит Тюленова.

Алена Романова. Photo: atameken.kz

По словам замглавы национальной палаты предпринимателей «Атамекен» Алены Романовой, 5%-ные отчисления – это дополнительная нагрузка на работодателей в 500-900 миллиардов тенге (1,29-2,32 млрд долларов США) в год.

«ЕНПФ должен быть долгосрочным выгодным депозитом для добровольных взносов. Государство сейчас открыто для нашей позиции, слышит нас, мы надеемся что конструктивный диалог состоится. Ведь и без этих 5% нагрузка на фонд оплаты труда растет. Не стоит забывать и про поэтапное увеличение взносов на обязательное социальное медицинское страхование», – говорит Романова.

Нагрузка будет расти

Сейчас работодатели должны отчислять 1,5% от дохода каждого работника в Фонд социального медицинского страхования. По данным Алены Романовой, фактическая нагрузка на работодателей и индивидуальных предпринимателей по оплате за обязательное медстрахование за два года уже составила 186,2 миллиарда тенге (480,7 млн. долларов).

С 1 января 2020 года эти взносы вырастут до 2%, а с 2022 года – до 3%.

В результате общая сумма отчислений в фонд оплаты труда вырастет с 31 до 38%. То есть работодателю, чтобы выплатить 100 долларов работнику, придется заплатить 38 долларов сверху в разные бюджетные и не бюджетные фонды. Это больше 

По предварительным расчетам каждый месяц в бюджет будет поступать дополнительно около 35 миллиардов тенге (90,3 млн. долларов США). 

Батжан Акмолдина. Photo: CABAR.asia

По словам кандидата экономических наук Батжан Акмолдиной, вполне естественно, что предприниматели недовольны ростом отчислений и дополнительной финансовой нагрузкой. Но для работников это означает увеличение размера будущей пенсии. 

«Например, если сейчас гражданин за 1 год собирает миллион тенге, то будет 1,5 миллиона тенге. Конечно, предпринимателям эти поправки не нравятся, это ведь для них дополнительные расходы. Но для простых граждан это приличная пенсия. С 2015 года до 2020 года предпринимателям дали время подготовиться», – отмечает Акмолдина.

Однако национальная палата предпринимателей «Атамекен» уверена, что данное нововедение не встраивается в текущую социально-экономическую политику.

По словам Романовой, дополнительная финансовая нагрузка на бизнес скажется на инвестиционном климате страны. Предприниматели готовят письмо на имя президента с просьбой пересмотреть введенные нормы. 

Главное фото: .lada.kz

Источник: https://www.ca-irnews.com/ru/analytics/72526-зачем-в-казахстане-вводят-дополнительные-пенсионные-отчисления

Пенсионный фонд начал рассылку информационных писем

Где опубликовано письмо Пенсионного Фонда?

Информационные письма с данными о том, как формируется будущая пенсия каждого работающего, получают 80 млн человек.

Каждый работодатель перечисляет взносы на пенсионное страхование своих работников, с нынешнего года, кроме того, и сам человек при желании может поучаствовать в программе дополнительного пенсионного накопления. Данные о всех поступивших суммах за конкретного человека Пенсионный фонд фиксирует на его индивидуальном лицевом счете.

Если, конечно, этот гражданин имеет официальную работу, заработок, а его работодатель соблюдает закон и перечисляет за него все положенные социальные платежи.

Суммы нарастают год от года, поэтому ПФР и производит ежегодную рассылку: в письме каждый будущий пенсионер получает полную информацию о том, как идет формирование его будущей пенсии.

На сегодняшний день в Пенсионном фонде сформирована колоссальная база персональных данных о более чем 100 миллионах работников, участвующих в обязательном пенсионном страховании. Из них все, кроме россиян, проживающих за границей и неработающих пенсионеров, получат извещения ПФР, которые в народе прозвали “письмами счастья”. В этом году их разошлют более чем 80 миллионам россиян.

В письме приведены ежегодно обновляемые сведения о пенсионных платежах, которые перевели за каждого конкретного работника его работодатели. Если человек в течение года работал в нескольких местах (даже временно), то в письме должны быть указаны сведения о платежах всех его работодателей.

Причем выделяются суммы, которые были направлены на финансирование страховой и накопительной частей пенсии, поступившие в ПФР за 2008 год, а также все предшествующие годы.

Таким образом, имея эту информацию, можно проверить, как работодатель выполнял свои обязанности по пенсионному страхованию работников – переводил ли платежи в полном объеме.

Для молодых работников, участвующих в накопительной части пенсионного страхования, в письме содержится также не менее важная информация о том, с какой эффективностью выбранная гражданином управляющая компания инвестировала его пенсионные деньги.

Можно сравнить эти данные со сведениями о том, как работали другие управляющие компании, допущенные к участию в пенсионном страховании.

Таким образом, ежегодно любой человек может определиться, что делать со своими накоплениями дальше: стоит ли передать их в доверительное управление другому управляющему (это может быть как государственная, так и частная УК), либо Негосударственному пенсионному фонду, либо оставить в прежнем состоянии. В Пенсионном фонде напоминают: этот выбор необходимо сделать (и отправить в Пенсионный фонд соответствующее распоряжение) до 31 декабря текущего года.

В этом году каждое письмо-извещение Пенсионного фонда на оборотной стороне содержит новую информацию о Программе государственного софинансирования накопительной части трудовой пенсии: как стать ее участником, как переводить страховые взносы на дополнительное накопление, сколько будет доплачивать в счет будущей пенсии государство.

В Пенсионном фонде обещают завершить рассылку к концу сентября 2009 года.

Как правильно читать извещение

1. Это номер вашего индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования. Он должен совпадать с номером страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (пластиковая светло-зеленая карта).

2. В этой строке указывается информация о сумме страховых взносов, поступивших на финансирование накопительной части трудовой пенсии в 2008 году.

3. Эта сумма образовалась на вашем счете благодаря тому, что взносы, которые поступили в Пенсионный фонд Российской Федерации в течение 2007 года, но еще не переданные в соответствии с вашим выбором в доверительное управление управляющей компании или в Негосударственный пенсионный фонд, ПФР временно вкладывал в государственные ценные бумаги.

В прошлом году фондовый рынок падал, поэтому доход от временного размещения средств был отрицательным. Но эти убытки Пенсионному фонду по закону возместит федеральный бюджет.

4. Эта сумма накопилась на вашем счете за 2002-2007 годы.

5. В этой строке указывается, с какой эффективностью инвестировались ваши пенсионные накопления в течение 2008 года.

6. Здесь указана выбранная вами управляющая компания или Негосударственный пенсионный фонд, который управляет вашими пенсионными накоплениями. Если вы не сделали выбор, то ваши пенсионные накопления по умолчанию находятся в доверительном управлении государственной управляющей компании.

7, 8. В этой таблице приведены сведения о страховых взносах. В ее первой строке (7) – сумма страховых взносов, поступивших на ваш счет в 2008 году. Во второй строке (8) – сумма страховых взносов, поступивших с 2002 по 2007 год.

9, 10. В этой таблице указаны суммы страховых взносов, поступивших на формирование накопительной и страховой частей трудовой пенсии по каждому работодателю.

Источник: https://rg.ru/2009/06/25/pisma.html

Информационное письмо

Где опубликовано письмо Пенсионного Фонда?

Департамент по вопросам пенсионного обеспечения Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Департамент доходов населения и уровня жизни Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Департамент организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации направляют для использования в практической работе сведения о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке.

В связи с изданием названного информационного письма письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России и Управления пенсионного обеспечения Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 марта и 9 апреля 2001 года № 1608-16/336-9/06-27/2969 не применяется.

1. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 2,0:

Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон);

Республика Саха (Якутия) – местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар», Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района;

Сахалинская область – Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы1;

Камчатская область – Алеутский район2;

Чукотский автономный округ – вся территория автономного округа;

2. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,80:

Красноярский край – г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты;

Мурманская область – г. Мурманск – 140;

3. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,70:

Республика Саха (Якутия) – Ленский район (севернее 61° северной широты), г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты;

Магаданская область – вся территория области;

Мурманская область – пгт. Туманный;

4. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,60:

Республика Коми – г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты;

Республика Саха (Якутия) – Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Нюрбинский3, Мирнинский, Момский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением поселка Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы;

Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ – вся территория автономного округа;

Эвенкийский автономный округ – северные части Эвенкийского автономного округа (севернее реки Нижняя Тунгуска);

Красноярский край – Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты;

Хабаровский край – Охотский район;

Камчатская область – вся территория области (за исключением Алеутского района);

Корякский автономный округ – вся территория автономного округа;

Сахалинская область – Ногликский, Охинский районы, г. Оха

5. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,50:

Республика Коми – г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты;

Республика Саха (Якутия) – пгт. Кангалассы;

Республика Тыва – Монгун – Тайгинский, Тоджинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской администрации) районы;

Ненецкий автономный округ – вся территория автономного округа;

Тюменская область – Уватский район;

Ханты-Мансийский автономный округ – северная часть автономного округа (севернее 60° северной широты);

Ямало-Ненецкий автономный округ – вся территория автономного округа;

Томская область – Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, г. Стрежевой;

6. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,40:

Республика Алтай – Кош-Агачский, Улаганский районы;

Республика Карелия – Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, города Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты, Костомукша;

Республика Саха (Якутия) – вся территория республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 1,3,4,5;

Республика Тыва – вся территория республики за исключением районов, указанных в п. 5;

Приморский край – Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый);

Хабаровский край – Аяно–Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51° северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный (Амгуньская и Дукинская сельские администрации), Тугуро-Чумиканский, Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты;

Архангельская область – Лешуконский, Мезенский и Пинежский Соловецкий4 районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты;

Мурманская область – вся территория области за исключением районов, указанных в пп. 2,3;

Сахалинская область – вся территория области за исключением районов, указанных в пп. 1,4;

7. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,30:

Республика Бурятия – Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты;

Республика Карелия – Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты;

Республика Коми – Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты, Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты, Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты, г. Печора и подчиненные его администрации населенные пункты;

Эвенкийский автономный округ – южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска);

Красноярский край – Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты;

Амурская область – Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, г.г. Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты;

Иркутская область – Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы г. Братск и населенные пункты подчиненные его администрации, города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;

Читинская область – Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы;

Ханты-Мансийский автономный округ – южная часть автономного округа (южнее 60° северной широты);

Томская область – Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы;

8. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,20:

Республика Бурятия – Баргузинский, Курумканский, Окинский районы;

Республика Коми – вся территория Республики Коми за исключением районов, указанных в пп. 4,5,7;

Приморский край – Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее5;

Хабаровский край – Амурский (пгт. Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации), Верхнебуреинский (южнее 51° северной широты), Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на Амуре;

Архангельская область – вся территория области за исключением районов, указанных в п. 6;

Коми-Пермяцкий автономный округ – Гайнский, Косинский, Кочевский районы;

9. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,15:

Республика Карелия – вся территория республики за исключением районов, указанных в пп. 6,7.

5 Ранее Дальнегорский район

Источник: https://rosmintrud.ru/docs/pfrf/2

Где опубликовано письмо Пенсионного Фонда? | Юридический блог

Где опубликовано письмо Пенсионного Фонда?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Где опубликовано письмо Пенсионного Фонда?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

ПФР обеспечивает регистрацию и рассмотрение Вашего обращения, поступившего через онлайн-приемную ПФР, в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 02 мая 2006 г.

В данном материале: вы познакомитесь с тремя способами, как узнать в котором из пенсионных фондов (Пенсионный фонд РФ или негосударственный пенсионный фонд) вы состоите, и в каком пенсионном фонде находятся ваши пенсионные накопления.

Однако учитывая большие затраты на такую рассылку «писем счастья» и все возрастающий дефицит бюджета Пенсионного фонда РФ, пенсионный фонд начиная с начала 2013 года, прекратил рассылку своих писем.

Как узнать свой пенсионный фонд: ПФР или НПФ

Читать эти документы сложно, понимать еще сложнее, но, если приложить некоторые усилия и использовать изложенную ниже шпаргалку, вполне можно разобраться. А разобравшись, ужаснуться тому, как мало денег мы получим в старости.

Никаких заявлений на изменение способа управления пенсионными деньгами Елена никогда не писала, но ее деньгами с недавних пор управляет негосударственный фонд «Благосостояние». Если верить заказным письмам, Елена этого добивалась упорно. И в результате добилась. «Я 8 декабря якобы подала заявление. Но его не одобрили, потому что оно было написано с нарушениями.

В то же время у граждан по-прежнему есть возможность ежегодно выбирать, кому доверить инвестирование своих пенсионных накоплений. И Пенсионный фонд России в очередной раз напоминает, что если вы все же решили перевести пенсионные накопления в НПФ, нужно отнестись к выбору фонда максимально ответственно.

В НПФ эти договора подпишут, один экземпляр пошлют Вам, второй в Пенсионный фонд, третий останется у них. Вместе с этим, у многих возникает вопрос, а где же собственно находятся эти пенсионные накопления, в каком пенсионном фонде?

Данные о состоянии индивидуальных лицевых счетов граждан поступают из Отделений ПФР в каждом регионе России в ИЦПУ. Все данные сводятся в единую систему с разбивкой по регионам и отправляются в технологический комплекс печати и рассылки.

И эта тенденция на перекладывание ответственности за пенсионное обеспечение своих граждан, в нашем государстве продолжается. Скорее всего, Пенсионная реформа 2015 года не будет последней – на очереди очередная пенсионная реформа, активно прорабатываемая в Правительстве.

Если бы я согласился с первым отъемом в 40 тысяч, то, тем дело и закончилось бы… Но, я, во-первых, законопослушный гражданин и не желаю чтобы в отношении меня кто-либо нарушал закон.

Я сегодня, не дождавшись ответов, позвонила на бесплатную конс. линию в ПФР. И там сказали, что кому адресуете вопрос, тот и будет отвечать.

К сожалению, на момент выхода номера в печать ни с работодателями, ни с больницами и ЖЭКами Пенсионный фонд пока никаких соглашений не заключал. «В принципе нам было бы удобно работать с крупными фирмами-работодателями, которые бы заверяли заявления о переходе в негосударственную управляющую компанию, но пока соглашения ни с кем из них мы еще не подписали.

Вот я и задумался о власти. Выводы не утешительны — она, власть, вернее, люди, представляющие власть, не считают нужным соблюдать закон! А, зачем? Им то и без закона хорошо! РАССКАЗ О ТОМ, КАК Я, ПОСЛЕ ОТЪЕМА У МЕНЯ ГОДОВОЙ ПЕНСИИ, ЗАДОЛЖАЛ ГОСУДАРСТВУ ЕЩЕ СУММУ, РАВНУЮ МОЕЙ ТРЕХЛЕТНЕЙ ПЕНСИИ.

C момента внесения в Госдуму в сентябре законопроект уже претерпел ряд изменений. Так депутаты оставили россиянам возможность получать сведения о своих пенсионных накоплениях в привычном для них, письменном виде. Правда, для этого придется написать специальное заявление либо в отделении Пенсионного фонда или по месту работы. Готовится и ряд других поправок.

В клиентскую службу ПФР по месту жительства. Чтобы получить ответ на вопросы, относящиеся к компетенции фонда Российской Федерации, гражданин всегда может обратиться в клиентскую службу ПФР по месту жительства лично.

И вы еще верите в эту красивую сказку? За последние несколько лет предпринималось, как минимум, пять попыток реформировать пенсионную систему РФ. Все они закончились провалом! Нынешние «слуги народа» живут одним днем.

Права и обязанности человека и гражданина определяются законами. Частичное их исполнение, а то и вовсе, игнорирование, лишает вас права, оставляя лишь обязанности. Так случилось со мной; меня лишили права на мою же, законом определенную пенсию. Ваша подпись будет означать, что вы не желаете быть бесправными.

И вы еще верите в эту красивую сказку? За последние несколько лет предпринималось, как минимум, пять попыток реформировать пенсионную систему РФ. Все они закончились провалом! Нынешние «слуги народа» живут одним днем.

Права и обязанности человека и гражданина определяются законами. Частичное их исполнение, а то и вовсе, игнорирование, лишает вас права, оставляя лишь обязанности. Так случилось со мной; меня лишили права на мою же, законом определенную пенсию. Ваша подпись будет означать, что вы не желаете быть бесправными.

И все это надо сделать в пока ещё незнакомой стране с постоянно меняющимися нормами и законами… Как тут обойтись без помощи юристов? У вас возникают проблемы с получение гражданства РФ? Не удается получить разрешение на жительство и работу? Не выдают загранпаспорт?

Сделайте погромче: где в Петербурге продают виниловые пластинки

Однако очень часто НПФ сами осуществляют передачу заявления в Пенсионный фонд, Вам надо лишь его написать.
В случае, если Вы переводите свою накопительную часть в УК, то вам нужно будет проделать те же шаги, за исключением заключения договора об обязательном пенсионном страховании, т.е. Вам нужно лишь написать заявление и передать его в Пенсионный фонд РФ.

Избежать ответственности за административное правонарушение можно с помощью своевременной юридической консультации и последующему грамотному обращению в правоохранительные органы.

Во-первых, необходимо прийти в выбранный Вами НПФ и заключить договор об обязательном пенсионном страховании.

На этом «пенсионном» счете фиксируются страховые взносы, которые уплачивает работодатель на будущую пенсию своего работника, т.е. Вас.

У кого есть право перевода накопительной части пенсии

Кстати, еще одна причина, по которой подсчитанная и реальная суммы могут различаться, — это «серые» схемы оплаты труда. Именно поэтому необходимо работать там, где платят «белую» зарплату. Тогда и пенсия будет достойной.

Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.

3.

Целый ряд нарушений допущенных властью (этими людьми), оставил меня без годовой пенсии, с угрозой потерять пенсию еще за три года!

Член совета негосударственного пенсионного фонда «Ренессанс Жизнь и Пенсии» Юрий Смышляев считает что отмена «писем счастья» — прогрессивное решение.

Система быстрой печати, которая оформляла письма Пенсионного фонда, технически устарела, говорит эксперт. По его словам, отменой рассылки, возможно, Пенсионный фонд пытается выторговать у Минфина денег на покупку нового оборудования.

В поле «Кому» выберите территориальное отделение ПФР, в которое представляется макет. Обращаем внимание, что код отделения ПФР, в которое отправляются макеты, в большинстве случаев не совпадает с кодом ПФР, по которому отправляется остальная отчетность.

Главное в этих предложениях — готовность признания пенсионных накоплений в рамках обязательного пенсионного страхования собственностью граждан. Даже прорабатывается возможность в особых случаях ее выплаты наличными деньгами.

Для загрузки файлов скан-образов документов щелкайте по гиперссылкам «Выберите файл» напротив соответствующих названий документов.

Подтверждение своего гражданства СССР.\2) Обучение правовым основам самозащиты на оккупированной нелегитимными структурами территории СССР.

Представление документов работодателем в ПФР для назначения пенсии осуществляется с письменного согласия работника. Вместе с тем данное обращение работодателя в ПФР является его правом, а не обязанностью.

Ответы-солвершенно стандартные то есть проще говоря отписки. Так что если хотите решить какой то нестандартный вопрос надо заниматься самому.

Одним из основных направлений данной работы является формирование сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, в т.ч. оценка документов, необходимых для назначения пенсий.

В поле «Дата выхода на пенсию» укажите соответствующую дату. Заблаговременная работа ПФР по приему от страховщиков сведений на своих сотрудников проводится за 6-12 месяцев до даты выхода сотрудника на пенсию и зависит от конкретного региона.

Если прокуратурой будет установлен факт правонарушения гражданина, от его имени будет подан иск в суд для дальнейшего разбирательства.

Важно! Обязательно прочитайте письмо из ПФР! Контролируйте свой «пенсионный» счет! Это Ваша будущая пенсия!

самых «клиентоцентричных» негосударственных фондов по итогам 2015 года

Чтобы получить ответ на вопросы, относящиеся к компетенции фонда Российской Федерации, гражданин всегда может обратиться в клиентскую службу ПФР по месту жительства лично .

Юридическая налоговая консультация может понадобиться как юридическим лицами и индивидуальным предпринимателям, так и рядовым гражданам. Легализация не требуется, если договоренности между двумя или несколькими государствами отменяют или упрощают данную процедуру.

Источник: https://puffpoint.ru/chastnoe-pravo/11585-gde-opublikovano-pismo-pensionnogo-fonda.html

Добавить комментарий