Где получать выплаты за выслугу лет при нахождении на службе?

Содержание
  1. Порядок и правила начисления надбавки военнослужащим за выслугу лет. Исчисление выслуги лет военнослужащим для назначения пенсии
  2. Надбавка за выслугу лет в коммерческих организациях
  3. Кому и при каких условиях положены доплаты к денежному довольствию
  4. Порядок расчета надбавки
  5. Выплата за выслугу лет муниципальным служащим
  6. Надбавка за выслугу лет муниципальным служащим
  7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальным служащим
  8. Оформление пенсии по выслуге
  9. Надбавка за выслугу лет 2019 муниципальным служащим
  10. Надбавка к пенсии за выслугу лет муниципальным служащим
  11. Условия назначения пенсии за выслугу лет
  12. Выплата за выслугу лет муниципальным служащим при выходе на пенсию
  13. Правила расчета размера пенсии муниципальных служащих
  14. Выплата за выслугу лет муниципальным служащим 2018
  15. Индексация зарплат
  16. Выплаты за выслугу лет муниципальным служащим в 2018 году
  17. Что дает статус муниципального служащего
  18. Пенсия военнослужащим по выслуге лет
  19. Кому положена?
  20. Порядок расчета
  21. Как получить
  22. Право на двойную пенсию
  23. Повторное поступление на военную службу граждан, получающих пенсию за выслугу лет: правовые последствия
  24. Выплаты за выслугу лет
  25. Надбавка за выслугу лет: коммерческие организации
  26. Как считается надбавка за выслугу в бюджетных структурах

Порядок и правила начисления надбавки военнослужащим за выслугу лет. Исчисление выслуги лет военнослужащим для назначения пенсии

Где получать выплаты за выслугу лет при нахождении на службе?

Если говорить о законодательстве РФ, которое регулирует вопрос о надбавке за выслугу лет во всех сферах деятельности, то таких законов немало.

Если говорить непосредственно о самих военнослужащих гражданах, то в этой сфере основным законодательством принято считать:

  1. Федеральный закон, который был принят в ноябре 2011 года “О финансовом обеспечении военнослужащих граждан”, который предусматривает возможность получения дополнительной ежемесячной надбавки за выслугу лет;
  2. Федеральный закон №992, который четко регулирует вопрос о финансовом содержании каждого военнослужащего, который осуществляет воинскую службу по контракту.

Стоит отметить, что существует также Приказ Министерства Обороны РФ, в котором четко указаны правила начисления надбавки, а также сами условия, согласно которым определяется круг военнослужащих, претендующих на дополнительную ежемесячную финансовую помощь.

Надбавка за выслугу лет в коммерческих организациях

В трудовом законодательстве не содержится положений, обязующих руководство выполнять такие надбавки. Это скорее добрая воля работодателя, нежели обязанность. Гарантировать получение прибавки к зарплате после многих лет работы в коммерческом предприятии закон не может.

Чтобы понимать, на какие конкретно надбавки к заработной плате у работодателя можно рассчитывать, следует ознакомиться с содержанием:

  • трудового соглашения;
  • коллективного договора;
  • положения о премировании;
  • других нормативных актов предприятия по труду.

Основным документом, содержащим все полагающиеся сотруднику премии, надбавки и компенсации, является контракт, заключенный при трудоустройстве.

 Надбавка за выслугу лет для работников коммерческих предприятий определяется в процентах от суммы оклада.

Если работник находился в командировке, болел и в других случаях, когда за ним сохраняется трудовой стаж, то надбавка в эти периоды так же выплачивается.

Размер ежемесячного вознаграждения устанавливается работодателем по своему усмотрению. Как правило, минимальная ставка составляет 5%, а максимальная может достигать 30%.

Правила начисления надбавки для работников коммерческих организаций:

Признак Правило начисления
Периодичность начисления Ежемесячно
База для расчета суммы доплаты Величина должностного оклада, скорректированная в зависимости от фактически отработанного времени
Временное заместительство Если работник временно замещает другого, то надбавка начисляется исходя из его основного оклада и процента
Право на повышение процента надбавки По новой ставке надбавка начисляется за тот период, который отработан после того, как возникло такое право

Базой для расчета суммы надбавки за выслугу лет является должностной оклад. Никакие другие набавки и премии при этом во внимание не принимаются.

 Наиболее распространенная принятая периодичность выплаты надбавки за выслугу лет составляет 1 месяц. Но допускается, когда по инициативе работодателя такие выплаты производятся один раз в году.

Даже в таком случае заработок корректируется с учетом фактически отработанного сотрудником в году времени.

Трудовой стаж для определения процента такой надбавки рассчитывается по трудовой книжке. Время больничных, отпусков, командировок не исключается из общего стажа работы.

Кому и при каких условиях положены доплаты к денежному довольствию

В первую очередь необходимо понимать, что сама процентная доплата формируется с учетом следующих факторов:

  • количества полных лет, которые военнослужащий провел на воинской службе. При этом в учет берется не только служба в ВС РФ, но также и в армии бывшего Советского Союза;
  • непосредственно времени, которое провел гражданин на службе в силовых структурах, пожарной службе;
  • времени, которое провел военнослужащий, либо же лицо, которое может относиться к категории военнослужащих (сотрудники силовых ведомств либо же пожарные), в местах ликвидации аварии на АЭС;
  • периода воинской службы на территории Крайнего Севера;
  • времени, которое было затрачено на пребывание в медицинских учреждениях, по причине ранений либо же профессиональных заболеваний.
  • период службы в армии либо же пребывания в партизанских отрядах во время каких-либо военных действий.

Если говорить о том, кто имеет право получить данные выплаты, то это касается следующих категорий военных:

  • офицеры, прапорщики, сержанты, которые проходят воинскую службу по контракту;
  • моряки, которые осуществляют службу на атомных подлодках либо же на минных тральщиках;
  • водолазы;
  • летчики;
  • военнослужащие, которые являются членами боевых кораблей;
  • гражданские лица, которые осуществляют свою трудовую деятельность в структурных подразделениях Вооруженных Сил РФ.

Претендовать на получение надбавки за выслугу лет можно:

  • военнослужащим, при наличии стажа от 2 лет;
  • гражданским лицам, которые работают в ВС РФ, при наличии стажа от 1 года.

Порядок расчета надбавки

Источник: https://urxpert.info/trudovoe-pravo/poryadok-i-pravila-nachisleniya-nadbavki-voennosluzhashhim-za-vyslugu-let-ischislenie-vyslugi-let-voennosluzhashhim-dlya-naznacheniya-pensii.html

Выплата за выслугу лет муниципальным служащим

Где получать выплаты за выслугу лет при нахождении на службе?

Материальная помощь начисляется:

  • в оплачиваемом отпуске;
  • при увольнении в связи с реорганизацией или ликвидацией;
  • при расторжении служебного договора по поводу нарушений правил составления служебного контракта.

Во всех остальных случаях материальная помощь не сохраняется.

Премии начисляются муниципальному служащему:

  • при нахождении в отпуске (за фактически отработанное ранее время);
  • при увольнении в связи с реорганизацией или ликвидацией;
  • при расторжении служебного договора по поводу нарушений правил составления служебного контракта.
  • Методика рассчета
  • Примеры расчета
  • Надбавка за выслугу лет муниципальным служащим
  • Когда устанавливается доплата за классный чин и определение ее размера
  • Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальным служащим
  • Оформление пенсии по выслуге
  • Надбавка за выслугу лет 2019 муниципальным служащим
  • Стаж муниципальной службы за выслугу лет надбавки
  • Надбавка к пенсии за выслугу лет муниципальным служащим
  • Выплата за выслугу лет муниципальным служащим
  • Условия назначения пенсии за выслугу лет
  • Выплата за выслугу лет муниципальным служащим при выходе на пенсию
  • Правила расчета размера пенсии муниципальных служащих
  • Выплата за выслугу лет муниципальным служащим 2018
  • Индексация зарплат
  • Выплаты за выслугу лет муниципальным служащим в 2018 году
  • Что дает статус муниципального служащего
  • Законодательная и нормативная база
  • Выплаты за выслугу лет муниципальным служащим
  • Выплаты за выслугу лет муниципальным служащим в 2019 году
  • Рост пенсионных выплат
  • Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим

Рассмотрим, как рассчитывается зарплата муниципальных служащих.

Надбавка за выслугу лет муниципальным служащим

  • доплаты за выслугу лет, непосредственно зависящие от непрерывности стажа работы;
  • при наличии особых условий, в каких проходит служба, ежемесячно начисляемая надбавка;
  • надбавка, выраженная в соотношении к установленному должностному окладу за работу со сведениями, признанными государственной тайной;
  • ежемесячные надбавки, размер которых зависит от присвоенного служащему классного чина;
  • поощрительные и стимулирующие выплаты в виде премий;
  • разовые выплаты, осуществляемые при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, вне зависимости от насчитанных отпускных средств.

В случае расположения муниципалитета в субъекте РФ, где применяется районный коэффициент, все положенные служащему денежные выплаты начисляются с их учетом.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальным служащим

Доля от зарплаты для расчета пенсии будет увеличиваться на протяжении 10 лет, а затем достигнет 75%.

Оформление пенсии по выслуге

Гражданину нужно обратиться в отдел кадров органа власти, где он трудился последние годы. Посетить его можно в любое время после наступления права на получение муниципальной пенсии по выслуге. Порядок оформления выплат:

  1. Обращение в отдел кадров.
    Учреждение назначает гражданину пенсионное обеспечение по выслуге лет.
  2. Посещение муниципальным служащим отделения территориального Пенсионного фонда (ПФР). Только это учреждение имеет право назначить выплату страховой пенсии.

Надбавка за выслугу лет 2019 муниципальным служащим

Начало заслуженного отдыха теперь начинается с 63 лет для слабой половины человечества и с 65 лет – для сильной.

  • должностные обязанности исправно выполнялись на протяжении 15 и более лет;
  • на момент прекращения действия договора о трудовом взаимодействии сотрудник уже достиг возраста, необходимого для выхода на пенсию;
  • госслужащий попал под сокращение;
  • прекратилось существование или действие органа власти;
  • завершился период выполнения должностных обязанностей.

Надбавка к пенсии за выслугу лет муниципальным служащим

ПФР за нею. Ее размер определен по ст. 14 №166-ФЗ в доле от средней зарплаты за вычетом размера страховой пенсии. При определении размера среднего заработка учитывают оклад, надбавки за секретность, за особые условия, за выслугу, и т.д., а также все премии, отпускные, единовременные выплаты, больничные.

  • При стаже службы 15,5 лет доля составит 45% среднемесячной зарплаты.
  • За год службы сверх этого срока начислят дополнительно 3%.
  • При стаже от 25 лет и выше она составит 75%зарплаты, и это предельная сумма.

Выплата по выслуге лет повышается с увеличением оклада местных чиновников, по возрасту пенсию индексируют так же, как и всем пенсионерам РФ.

Есть ограничения для руководителей органов местной власти, поскольку их зарплата с учетом различных коэффициентов и надбавок достаточно высока. К ним применяют ст.

Муниципальные служащие имеют полное право получать сразу две выплаты – по стажу муниципальной службы и по старости. Также у них есть право отказаться от материальной компенсации по выслуге для повышения суммарного количества ИПК и увеличения размера пенсии.

Для данной категории граждан предусмотрены следующие надбавки:

  • за определенное количество лет выслуги;
  • при особых условиях службы;
  • ежемесячное денежное поощрение;
  • надбавка за работу с государственной тайной;
  • за почетное звание или ученую степень.

Важно! В случае пенсионного обеспечения граждан ниже прожиточного минимума, государство обязано начать немедленные социальные доплаты.

Таким образом, из-за экономического кризиса в России дефицит средств будут ликвидировать силами государственных, муниципальных служащих.

Пенсионное обеспечение муниципальных служащих бывает 3 видов:

  • По выслуге лет. Гражданин начинает получать выплаты, если стаж соответствует нормативам.
  • По старости, т.е. после достижения официального пенсионного возраста.
  • По инвалидности, полученной в результате профессиональных травм или заболеваний, приобретенных на работе.

Условия назначения пенсии за выслугу лет

Это пенсионное обеспечение оформляют, когда гражданин заработает определенное количество специального стажа на занимаемой должности. Муниципальная пенсия за выслугу лет назначается на следующих условиях:

  1. Достижение пенсионного возраста.

    По новому законодательству для мужчин – 65 лет, для женщин – 63 года.

  2. Величина страхового стажа – не менее 15 лет в 2019 г.

Выплата за выслугу лет муниципальным служащим при выходе на пенсию

58 лет и 25 лет выслуги.

Важно! Расторжение трудового договора должно произойти по причинам, не зависящим от работника.

Муниципалы могут выйти на пенсию досрочно также при работе в специальных условиях. Ими являются:

  • осуществление деятельности в сложных климатических условиях;
  • при выполнении особых обязанностей;
  • пребывающие на вредном производстве.

В этих случаях мунслужащие могут получить пенсию досрочно также по собственному желанию (состоянию здоровья).

Правила расчета размера пенсии муниципальных служащих

Вычисления для понимания того, какой будет пенсия за выслугу лет муниципальным служащим, приводят нас к цифре, равной 45% от среднемесячной заработной платы без учета социальных выплат разного рода и иных доплат.

Выплата за выслугу лет муниципальным служащим 2018

Как рассчитать денежное содержание на период командировки, если Мухин получает:

  • оклад – 5643 рублей;
  • за классный чин – 1359 рублей;
  • за выслугу лет – 10 % (564, 3 рублей);
  • за особые условия – 5643 рублей.

Решение:

5643 + 1359 + 564,3 + 5643 = 13209,3 рублей – общее денежное содержание.

По производственному календарю в июне 2017 года:

Произведем расчет: 13209,3 / 21 * 3 = 1887 рублей.

Индексация зарплат

Индексация заработной платы муниципального служащего производится ежегодно с учетом уровня инфляции в соответствии с законами, установленными в соответствующем субъекте РФ.

За последние годы индексация зарплат муниципальным служащим была не слишком существенной.

Выплаты за выслугу лет муниципальным служащим в 2018 году

Правительство установило для таких категорий региональных служащих особый порядок начисления пенсионного обеспечения.

Что дает статус муниципального служащего

К этой категории работников относятся чиновники и депутаты органов местного самоуправления, районной или городской администрации, аппарата избирательных комиссий. На муниципалов распространяются права пенсионного обеспечения госслужащих, но величина такой пенсии не может превышать пособие государственного пенсионера, начисляемое за накопленный на аналогичной должности стаж.

Источник: https://ohrana-nasledie.ru/vyplata-za-vyslugu-let-munitsipalnym-sluzhashhim

Пенсия военнослужащим по выслуге лет

Где получать выплаты за выслугу лет при нахождении на службе?

Военнослужащие получают государственную пенсию. Порядок ее расчета и условия начисления отличаются от страховой. Для выхода на пенсию достаточно соблюсти требования по стажу (военная выслуга лет).

На пенсию в таком случае можно уйти в любом возрасте после отработанных 20 лет в армии, органах внутренних дел.

Размер пенсии составляет установленный процент от оклада с учетом повышающих и понижающих коэффициентов.

Несмотря на имеющиеся предпосылки, новая пенсионная реформа в соответствии с законопроектом, принятым Госдумой, не коснулась государственных пенсий.

Рассмотрим подробнее, как военные будут уходить на пенсию в ближайшее время и особенности ее получения.

Кому положена?

Военная пенсия за выслугу лет положена всем служащим армейских структур, к которым относятся:

  • офицеры: полковник, подполковник, капитан и другие;
  • прапорщики;
  • контрактники;
  • рядовые.

Условием выхода на пенсию в армии является срок стажа работы в органах МВД и на службе не менее 20 лет, куда включаются следующие периоды:

  • служба по призыву;
  • служба по контракту;
  • работа в:
    1. прокуратуре и следственном комитете;
    2. противопожарной службе;
    3. ФСКН;
    4. полиции;
    5. ФСИН;
    6. органах государственной власти;
    7. суде.
  • служба в подразделениях безопасности бывшего СССР до 1995 года;
  • служба в партизанских отрядах, батальонах народного ополчения и освобождения в период ВОВ;
  • нахождение на сборах в армии с 1993 года;
  • период пребывания в резервах МВД во время работы на госслужбе;
  • перерыв из-за необоснованного увольнения;
  • работа в советах народных депутатов до 1973 года;
  • обучение в ВУЗе, но не более пяти лет.

Отдельные периоды, например, служба в горячих точках, за границей или в тяжелых условиях учитываются с повышенным коэффициентом.

Например, в горах календарный месяц равен двум, в штрафных частях – месяц идет за полгода, пребывание в дальней местности – полгода принимается за год.

Учеба в ВУЗе, наоборот, рассматривается с понижающим коэффициентом.

Если есть военная кафедра для женщин-офицеров и офицеров запаса, то год учебы равен 6 месяцам стажа.

Таким же образом учитывается и учеба офицера, если он в это время поступил на службу без прекращения обучения.

Если стаж службы не достигнут к 45 годам, то пенсия военнослужащим за выслугу лет назначается досрочно, если:

  • стаж службы не менее 12 лет и 5 месяцев;
  • общий страховой стаж более 25 лет;
  • требуется увольнение из-за сокращения штатов, состояния здоровья или достигнут предельный возраст пребывания в армии – 50 лет.

К общему стажу относятся:

  • работа по трудовому договору;
  • получение дохода в России при переводе страховых взносов;
  • армейская служба;
  • периоды отчисления выплат по безработице;
  • рождение детей и присмотр за ними до полутора лет;
  • больничные;
  • проведения оплачиваемых общественных работ;
  • переезд для поиска места трудоустройства при направлении от Центра занятости населения;
  • пребывание в тюрьме и под стражей;
  • присмотр за человеком с инвалидностью I группы;
  • присмотр за ребенком-инвалидом;
  • присмотр за пожилыми людьми старше 80 лет;
  • нахождение в месте, где нет работы для жены военного, сотрудника посольства или консульства не больше 5 лет;
  • время действия договора с органами внутренних дел, заключенного в целях содействия в осуществлении оперативной и розыскной деятельности.

Последняя пенсионная реформа не коснулась военной выслуги для пенсии. Действующий порядок сохраняется.

Порядок расчета

Как будут выходить на пенсию военные? Размер пенсионного обеспечения определяется в зависимости от оклада с повышающими надбавками и доплатами и составляет 50% от общей суммы. В таблице ниже можно увидеть увеличивающие коэффициенты.

Обстоятельство Размер увеличения, %
Служба сверх установленных 20 лет 3, за каждый год
Служба сверх 12 лет и 5 месяцев при уходе на пенсию раньше получения выслуги 1, за каждый год
После 80 лет 100
Есть иждивенцы по 32 за каждого, но если их не более трех
Инвалидность из-за травмы или заболевания в ходе службы Первая группа: 250–300Вторая группа: 200–250Третья группа: 150–175
Ветеранам ВОВ 32

Дополнительно отдельными регионами могут устанавливаться повышающие коэффициенты в зависимости от возможностей бюджета.

Кроме того, согласно действующему законодательству, устанавливается понижающий коэффициент для всех силовиков – 72,23%. Он подлежит ежегодному пересмотру и означает, что размер потенциальных выплат сокращен на 27,77%.

Оклад военнослужащего для расчета пенсии учитывается с надбавками, среди которых за:

  • стаж: 10–40%;
  • звание 5–30%;
  • условия труда 10–100%;
  • работу с государственной тайной 10–25%;
  • ученую степень 15–30%;
  • почетные награды 5–25%;
  • успехи в спорте 5–10%.

В зачет идут и единовременные денежные выплаты: премии, социальная помощь и др. Отдельные ведомства могут начислять различные добавки своим сотрудникам.

Как получить

Пенсия у военнослужащих по контракту оформляется в пенсионном отделе по месту службы. Туда передается следующий комплект документов:

  • заявление;
  • паспорт;
  • справка о стаже из кадрового отдела;
  • подтверждение наличия льгот, в том числе иждивенцев на обеспечении, инвалидности и т. д.;
  • выписка о величине доходов;
  • военное удостоверение;
  • документы по периодам, засчитываемым в стаж;
  • согласие на обработку персональных данных.

В заявлении указывается информация:

  • Ф.И.О.;
  • звание заявителя;
  • адрес проживания;
  • дата предполагаемого увольнения;
  • состав семьи: жена, дети до 18 лет, лица на иждивении;
  • выбор порядка перечисления пенсии, если через банк, то указываются платежные реквизиты;
  • перечень приложенных документов;
  • дата;
  • подпись;
  • расшифровка.

Уполномоченными сотрудниками формируется дело, которое рассматривается в течение 10 рабочих дней.

В случае принятия положительного решения, оформляется приказ на увольнение в дату, установленную в заявлении.

Деньги переводятся ежемесячно на карту, открытую в любой кредитной организации, или через Почту России. Выплаты не прекращаются даже при возникновении у пенсионера другого дохода.

Право на двойную пенсию

Выслуга лет до пенсии для военнослужащих позволяет им уходить на заслуженный отдых в трудоспособном возрасте 45–50 лет.

В связи с этим бывший военный может продолжать работать на гражданских должностях и получить право уже на страховую пенсию в общем порядке.

Для ее оформления требуется соблюдение следующих условий:

  • достигнут возраст 65 лет у мужчин, 60 – у женщин;
  • накоплено 30 пенсионных баллов;
  • страховой стаж – от 15 лет.

Многодетная мать может получить выплату раньше:

  • на 3 года при наличии трех детей;
  • на 4 года, если в семье четверо малышей;
  • в 50 лет, если в семье 5 детей.

При этом действует правило: те периоды, которые были учтены для назначения военной пенсии, в зачет идти не будут.
Страховая пенсия рассчитывается по следующей формуле:

Пенсия = (количество баллов * стоимость одного балла) + фиксированная часть

Стоимость баллов – 87,24 рублей.

Она изменяется на основе социально-экономической ситуации в России. Аналогично происходит корректировка фиксированной части. Сейчас она составляет 5 334,19 рубля для всех граждан, выходящих на отдых по возрасту.

На сумму баллов для расчета пенсионных выплат оказывают влияние:

  • совокупный стаж трудовой карьеры за весь период жизни;
  • время несения военной службы для мужчин;
  • число детей и период присмотра;
  • время отсрочки в получении отчислений;
  • формировалась или нет накопительная пенсия;
  • величина заработной платы.

За год максимально начисляется до 9,13 баллов, с 2021 – 10. Предельный размер зарплаты, с которой производятся переводы в ПФ организацией-работодателем, установлен в 2019 году – 1 150 000 рублей в год или 95 834 рублей в месяц.

За получением такой пенсии нужно обращаться уже в Пенсионный фонд по месту жительства или МФЦ. Онлайн-подача документов доступна также через портал госуслуг.

В пакет документов для получения включаются:

  • паспорт;
  • заявление;
  • СНИЛС;
  • справка об оплате труда до 2002 года;
  • документы, подтверждающие наличие стажа после увольнения со службы;
  • сведения об иждивенцах.

Рассмотрение проходит в течение 10 рабочих дней. После этого выносится решение о начислении или об отказе в выплате. Деньги переводятся на карту банка, через почту или доставляются курьером.

В итоге бывший военнослужащий будет получать две выплаты одновременно: военную пенсию по выслуге и страховую пенсию по возрасту.

Таким образом, военный может уйти на пенсию в любое время после 20 лет стажа, в который включается трудовая деятельность в органах внутренних дел, учеба, военные сборы и другие периоды.

Пенсия составляет 50% от оклада, который учитывает все надбавки, премии и разовые поощрения. К полученной сумме предусмотрены доплаты и вычеты. Оформление производится через пенсионный отдел по месту службы.

Начисления начинаются со дня увольнения и осуществляются каждый месяц до конца жизни вне зависимости от того, устроился гражданин на другую работу или нет.

При соблюдении установленных условий, возможно получение страховой пенсии по старости в дополнение к государственной.

Источник: https://lgotnikam.ru/pensiya-po-vysluge-voennosluzhashchim/

Повторное поступление на военную службу граждан, получающих пенсию за выслугу лет: правовые последствия

Где получать выплаты за выслугу лет при нахождении на службе?

(Шикалова О. В.) («За права военнослужащих», 2006)

ПОВТОРНОЕ ПОСТУПЛЕНИЕ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ГРАЖДАН, ПОЛУЧАЮЩИХ ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ: ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

О. В. ШИКАЛОВА

Шикалова О. В., соискатель Московского пограничного института ФСБ России.

Как известно, Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 34) предусматривает возможность поступления на военную службу по контракту граждан, пребывающих в запасе, ранее уже проходивших военную службу по контракту. Согласно п. 4 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г.

N 1237, новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для граждан, поступающих на военную службу по контракту.

Контракт в данном случае заключается на три года, пять лет, десять лет либо на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе (п. 5 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы). Исходя из изложенного, с учетом положений ст.

49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» на военную службу по контракту из запаса могут поступить граждане, имеющие воинское звание полковника запаса (капитана 1 ранга запаса), — в возрасте до 50 лет, имеющие иное воинское звание, — в возрасте до 45 лет. Среди указанной категории граждан могут оказаться и лица, получающие пенсию за выслугу лет.

Дело в том, что в соответствии со ст.

13 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон о пенсионном обеспечении граждан, проходивших военную службу) право на пенсию за выслугу лет имеют граждане, имеющие выслугу лет на военной службе (в льготном исчислении) 20 лет и более. В связи с этим достаточно распространены случаи, когда относительно молодые люди, прошедшие, например, службу в районах Крайнего Севера или в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике и других «горячих точках», к 30 — 40 годам приобретают 20-летнюю выслугу лет на военной службе (в льготном исчислении) и увольняются с военной службы с правом получения пенсии. В последующем указанные граждане до достижения ими возраста 50 или 45 лет (соответственно полковники запаса и граждане, имеющие иные воинские звания) вправе вновь поступить на военную службу по контракту. При этом выплата ранее назначенной им пенсии приостанавливается на весь срок военной службы. Положения законодательства о приостановлении выплаты пенсии за выслугу лет гражданам на период их повторного поступления на военную службу по контракту были проанализированы Конституционным Судом Российской Федерации на предмет их соответствия Конституции Российской Федерации. Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 18 марта 2004 г. N 6-П отметил, что согласно ч. 1 ст. 6 Закона о пенсионном обеспечении граждан, проходивших военную службу, лицам, указанным в его ст. 1, имеющим право на пенсионное обеспечение, пенсии назначаются и выплачиваются после увольнения их со службы. По смыслу данной нормы в ее взаимосвязи с положениями ст. 13, ч. 1 ст. 14 и ст. 53 того же Закона увольнение со службы является необходимым условием как назначения пенсии за выслугу лет, так и выплаты назначенной пенсии. Конкретизируя это условие, ч. 2 ст. 6 рассматриваемого Закона предусматривает, что выплата назначенной пенсии приостанавливается, если пенсионер вновь поступает на военную службу. Следовательно, в отличие от права на получение трудовой пенсии по старости, реализацию которого законодатель не связывает с тем, продолжает гражданин свою трудовую деятельность или нет (эта пенсия назначается и выплачивается в полном размере, в том числе в период работы), право на получение пенсии за выслугу лет может быть реализовано гражданами, проходившими военную службу, только при условии оставления ими этой службы, с учетом которой назначается данная пенсия. Предоставляя лицам, проходившим военную службу, право на получение пенсии за выслугу лет за счет средств федерального бюджета независимо от возраста при прекращении службы и одновременно закрепляя правило о приостановлении выплаты этой пенсии при их возвращении на военную службу, федеральный законодатель исходил из специфики и характера такой службы, преследовал цель не только гарантировать указанным лицам соответствующее материальное обеспечение в случае необходимости оставить службу (как правило, более высокое, чем у лиц, получающих трудовые пенсии по старости по системе обязательного пенсионного страхования), но и стимулировать их переход в другие сферы занятости, способствовать своевременной ротации кадров на военной службе. Такое регулирование, подчеркнул Конституционный Суд Российской Федерации, не может расцениваться как не совместимое с принципом равенства, гарантируемым ст. 19 Конституции Российской Федерации. Данный конституционный принцип не препятствует законодателю при осуществлении правового регулирования устанавливать различия в правовом статусе лиц, принадлежащих к разным по условиям и роду деятельности категориям, в том числе вводить особые правила, касающиеся условий реализации трудовых прав и прав в области пенсионного обеспечения, если эти различия являются объективно оправданными, обоснованными и соответствуют конституционно-значимым целям и требованиям. Закон о пенсионном обеспечении граждан, проходивших военную службу, обеспечивает лицам, проходившим военную службу и имеющим право на пенсию за выслугу лет, равные правовые условия реализации данного права — в соответствии с ч. 1 ст. 6, ст. ст. 53 и 57 всем этим лицам при прекращении службы гарантируется назначение пенсии за выслугу лет со дня увольнения с военной службы, но не ранее дня, до которого выплачено денежное довольствие при увольнении, а также ее выплата в полном размере независимо от наличия у пенсионера заработка или другого дохода (за исключением надбавок к пенсии, предусмотренных для неработающих пенсионеров). Пенсионеры, вернувшиеся на военную службу и вновь приобретшие статус военнослужащего, также находятся в равном положении, поскольку выплачиваемое им денежное довольствие, иные виды обеспечения устанавливаются, в том числе, исходя из имеющейся у них выслуги на военной службе, причем предусмотренное с учетом выслуги увеличение размера полагающегося денежного довольствия в определенной мере компенсирует приостановление выплаты пенсии за выслугу лет. В частности, согласно Федеральному закону «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячно выплачивается надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания, размер которой увеличивается по мере увеличения выслуги; ее максимальный размер составляет 70% оклада денежного содержания при выслуге 25 лет и более (п. 6 ст. 13). В случае продолжения военной службы соответствующий период также подлежит зачету в выслугу лет, и при последующем увольнении выплата пенсии возобновляется исходя из той выслуги, которую военнослужащие приобрели на день последнего увольнения. Действующее правовое регулирование материального обеспечения лиц, ушедших с военной службы при достижении требуемой для назначения пенсии выслуги лет, оставляет в принципе на их усмотрение решение вопроса, продолжать военную службу (в том числе заново поступая на нее по контракту после увольнения) или, уволившись по достижении 20-летней выслуги лет и истечении срока контракта, поступить на работу, заняться иной деятельностью, не связанной с военной службой. На основании анализа законодательства Конституционный Суд Российской Федерации сформулировал следующую правовую позицию: поскольку у граждан, имеющих необходимую для назначения пенсии выслугу на военной службе, сохраняется равенство возможностей в выборе (продолжить службу или оставить ее и получать полагающуюся им пенсию), связанные с таким свободным выбором различные правовые последствия, обусловленные дифференциацией в правилах выплаты пенсии за выслугу лет лицам, уволившимся с военной службы, и лицам, вновь поступившим (вернувшимся) на службу после увольнения, в части, касающейся права на получение назначенной пенсии за выслугу лет, не могут рассматриваться как нарушающие равноправие, гарантированное ст. 19 Конституции Российской Федерации, и ограничивающие право на свободу труда, закрепленное ст. 37 (ч. 1) Конституции Российской Федерации. Не являются в данном случае дискриминационными по своему характеру и обусловленные спецификой военной службы и особым статусом лиц, ее несущих, различия в условиях реализации гражданами права на получение трудовой пенсии по старости и пенсии за выслугу лет. Предоставление лицам, проходившим военную службу, права получать пенсию за выслугу лет, которая назначается и выплачивается им независимо от возраста при условии прекращения службы, направлено, в частности, на защиту от риска утраты или снижения профессиональной трудоспособности в результате длительной службы; пенсия за выслугу лет назначается без ограничения каким-либо сроком и выплачивается в полном размере в период любой иной трудовой деятельности, как и всем другим пенсионерам. В силу этого, подчеркнул Конституционный Суд Российской Федерации, оспариваемое положение не может рассматриваться и как ограничивающее конституционное право таких лиц на социальное обеспечение (ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации). Вопрос о правовых последствиях повторного поступления на военную службу военных пенсионеров нашел также отражение в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 9 ноября 2004 г. N 320-О. Конституционный Суд Российской Федерации в указанном Определении констатировал, что повторное поступление на службу лиц, получающих пенсию за выслугу лет, и приобретение ими вновь статуса военнослужащего не может и не должно иметь своим результатом снижение размера материального обеспечения по сравнению с тем, который они имели бы, продолжая находиться на пенсии. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 18 марта 2004 г. не препятствует исполнению норм Закона о пенсионном обеспечении граждан, проходивших военную службу, об обязанности возобновления пенсионными органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации и Министерства внутренних дел Российской Федерации выплаты пенсий их бывшим сотрудникам в случаях, когда условия, необходимые для выплаты, выполняются. Подводя итог, можно сформулировать следующие основные правовые последствия повторного поступления на военную службу граждан, пребывающих в запасе: — первое: при определении объема социальных гарантий и компенсаций указанных военнослужащих учитывается продолжительность их предыдущей военной службы (при определении размера надбавки за выслугу лет, продолжительности основного отпуска и др.) ; ——————————— —————————————————————— КонсультантПлюс: примечание. Вопросы, касающиеся социального обеспечения военнослужащих, рассмотрены также в монографии В. М. Корякина «Социальные льготы, пособия и компенсационные выплаты в системе социального обеспечения военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей», включенной в информационный банк согласно публикации — «За права военнослужащих», 2005. —————————————————————— Более подробно о зависимости объема мер социальной защиты военнослужащего от имеющейся у него выслуги лет см.: Корякин В. М. Право социального обеспечения военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. М., 2005. С. 105 — 110.

— второе: выплата назначенных пенсий указанным гражданам на время службы приостанавливается (ст.

6 Закона о пенсионном обеспечении граждан, проходивших военную службу); — третье: при последующем увольнении указанных граждан с военной службы выплата им пенсии за выслугу лет возобновляется, исходя из новой выслуги на день последнего увольнения (ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении граждан, проходивших военную службу).

——————————————————————

Источник: http://center-bereg.ru/c843.html

Выплаты за выслугу лет

Где получать выплаты за выслугу лет при нахождении на службе?

Надбавка за выслугу лет является неотъемлемым элементом формирования доходов работников бюджетной сферы. Процентные ставки устанавливаются отраслевыми правовыми актами. Для коммерческих предприятий этот вид выплат носит добровольный характер. Надбавку можно использовать, как стимулирующий фактор.

Надбавка за выслугу лет: коммерческие организации

Полный перечень необязательных выплат, которые применяются на предприятии, должен быть отражен в локальном акте организации:

  • трудовом соглашении;
  • размер надбавок за время, проработанное в учреждении, прописывается в колдоговоре;
  • информация должна отражаться в Положении об оплате труда, Положении о порядке премирования.

В трудовом договоре разрешается не приводить шкалу применяемых коэффициентов для надбавки, можно ограничиться ссылкой на пункт документа, содержащего исчерпывающие сведения по этому вопросу.

Надбавка к зарплате за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к окладу за месяц. Выплата не может быть приостановлена на периоды, когда сотрудник находился в отпуске или командировке.

Если за работником сохраняется средний заработок, то ему положены и все надбавки (на применение которых имеются основания).

Премия за выслугу лет должна соответствовать ряду критериев:

  • регулярность выплат;
  • привязка процента вознаграждения к стажу работы в определенной сфере или на конкретном предприятии;
  • начисление происходит путем умножения процента на сумму оклада за проработанное время по табелю;
  • при изменении процентной ставки или размера оклада вычисления должны производиться отдельно по каждому уровню тарифа.

Вознаграждение за выслугу лет в коммерческих структурах может выплачиваться с разной периодичностью. Руководство предприятий может установить правило ежемесячного начисления надбавки одновременно с заработной платой. Разрешается вариант с выплатой надбавки в качестве поощрения раз в году.

Как считается надбавка за выслугу в бюджетных структурах

Лица, признаваемые государственными служащими, получают в качестве дополнительной выплаты надбавки за стаж. Процентные ставки установлены Законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ в ст. 50 п. 5 пп. 1:

  1. При выслуге более 1 года, но менее 5 лет, служащему будут начислять дополнительно к окладу 10%.
  2. Если диапазон выслуги от 5 до 10 лет, то в составе зарплаты будет учитываться ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 15%.
  3. Лица с суммарным сроком службы от 10 до 15 лет могут рассчитывать на 20% надбавки.
  4. Те, кто трудился на должностях госслужбы более 15 лет, получают 30% от оклада.

В приказе МВД от 31 декабря 2008 г. № 1192 приводится порядок подсчета стажа, дающего право на получение доплаты за проработанное время. Выплаты за выслугу лет производятся по шкале процентов, утвержденной приказом от 27 августа 2008 г. № 751 (Приложение 4):

  • при стаже от 1 до 2 лет назначается надбавка в размере 5%;
  • при сроке службы более 2 лет, но менее 5 – 10%;
  • нахождение показателя накопленной выслуги в интервале от 5 до 10 лет приравнивается к 20%;
  • те, кто отслужил в сфере МВД более 10 лет (при условии, что стаж не превысил отметки в 15 лет), получают стимулирующие выплаты в размере 25%;
  • для служащих со стажем 15-20 лет действует надбавка, равная 30%;
  • в диапазоне выслуги 20-25 лет к окладам прибавляется 35%;
  • при превышении показателем срока службы порога 25 лет размер надбавки увеличивается до 40%.

Оплата за выслугу лет военнослужащим регламентируется нормами приказа МО РФ № 2700. Выплата за стаж начинается с 2 летнего служебного стажа и процентной надбавки, равной 10%. Гражданскому персоналу воинских частей надбавка начисляется по нормам Приказа МО РФ от 23 апреля 2014 г. № 255:

  • при стаже от 1 года надбавка составляет 5%;
  • при стаже от 2 лет – 10%;
  • при увеличении стажа до 3 лет ставка повышается до 15%;
  • при достижении 5-тилетнего стажа надбавка равна 20%;
  • при 10 годах ставка возрастает до 30%;
  • максимальный размер в 40% получают обладатели 15-тилетнего стажа.

Как рассчитать надбавку за выслугу лет гражданскому персоналу силовых ведомств – для бухгалтера 2 категории оклад равен 7870 руб. Например, у занимающего эту должность сотрудника имеется стаж работы в воинских частях 2 года и 6 месяцев. В октябре 2017 года он отработал весь месяц. Сумма надбавки за октябрь будет равна 787 руб. (7 870 х 10%).

Для военнослужащих порядок расчета будет отличаться, так как для них действуют две шкалы окладов – по званию и по должности. Например, рядовой занимает должность со 2 тарифным разрядом и имеет выслугу лет на уровне 5 лет. Оклад по званию равен 5 000 руб., по должности – 11 000 руб. (по приказу 2700), процент надбавки составит 15% (п. 40 приказа 2700). Расчет:

(5000 + 11 000) х 15% = 2400 руб.

Для начала выплат надбавки или изменения ее размера в отношении любой категории работников или служащих необходимо издавать приказ об установлении надбавки за выслугу лет. В нем указывается дата изменения ставки и ее значение для конкретного человека.

Источник: https://spmag.ru/articles/vyplaty-za-vyslugu-let

Добавить комментарий