Имеет ли право пенсионер перейти из списка №1 в список №2?

Оформление и назначение пенсии в 2020 году

Имеет ли право пенсионер перейти из списка №1 в список №2?

Данная статья призвана ответить на наиболее актуальные вопросы оформления, назначения и выплаты пенсий в Украине. Информация об оформлении и назначении пенсии, порядке обращения и представления документов в Пенсионный фонд, приведенная ниже, является достоверной и соответствует последним нововведениям пенсионного законодательства.

Современное пенсионное обеспечение Украины имеет трехуровневую систему, которая строится на принципах страхования и состоит из:

  • солидарной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования
  • накопительной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования
  • системы негосударственного пенсионного обеспечения

На данный момент большинство украинцев получают пенсионные выплаты по солидарной системе, т.е. из средств Пенсионного фонда.

Второй уровень пенсионного обеспечения – государственная накопительная система – еще не введена в действие, ее внедрение запланировано на 2020-2021 год.

Негосударственное пенсионное страхование (НПС) в Украине пока слабо развито, но в последнее время все больше украинцев проявляют интерес к негосударственным пенсионным фондам (НПФ). По этим причинам данная статья будет посвящена назначению государственных пенсий.

На какие виды пенсий могут рассчитывать украинцы?

Согласно законодательству Украины, в частности Закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» основными видами государственных пенсионных выплат являются:

  • пенсия по возрасту
  • пенсия по инвалидности
  • пенсия по потере кормильца

Кроме того, часть пенсий в Украине назначается на основании отдельных законодательных актов:

  • пенсии за выслугу лет
  • социальные пенсии
  • льготные пенсии
  • пенсии военных
  • пенсии чернобыльцам
  • и другие виды специальных пенсий

При решении вопроса о назначении каждого из вышеприведенных видов пенсии могут возникать свои специфические особенности (нюансы).

В большинстве случаев эти нюансы (как и нарушения со стороны органов ПФ) возникают при обращениях за оформлением досрочных (льготных) пенсий. Но есть положения (правила), которые следует знать и соблюдать при обращении за любым видом пенсии.

Они касаются соблюдения общей процедуры подачи документов для назначения денежных выплат. Именно об этих положениях и пойдет далее речь в этой статье.

Подробно порядок обращения за назначением пенсии (процедура, перечень документов, которые необходимо подавать для оформления пенсии, момент, с которого она должна назначаться, срок принятия решения о назначении пенсии) установлен «Порядком подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — «Порядок оформления»).

Как оформить пенсию в Украине в 2020 году?

За назначением пенсии лицо вправе обратиться в любое время после возникновения права на пенсию, но не ранее 1 месяца до дня достижения пенсионного возраста.

Этот вопрос урегулирован частью 2 статьи 44 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и абзацем 1 пункта 4 «Порядка оформления».

Причем под пенсионным возрастом надо понимать, как общий, так и льготный пенсионный возраст.

Если человек не работает, то обращаться за оформлением пенсии необходимо непосредственно в орган Пенсионного фонда по месту своего жительства или регистрации (абзац 1 п. 1 «Порядка оформления»).

Если человек работает, то он может подать документы на пенсию в территориальный орган Фонда как самостоятельно, так и через уполномоченное должностное лицо предприятия, учреждения, организации, на котором он трудится.

Как правило, этим занимается ответственный работник отдела кадров данного предприятия.

При этом, в случае обращения на предприятие сотрудник-пенсионер должен подать только заявление о назначении пенсии, а все другие необходимые документы должностное лицо учреждения оформляет самостоятельно и направляет их в ПФ не позднее 10 дней с момента получения от работника указанного заявления. Также важно знать, что сотрудника не позднее 1 месяца до дня достижения им пенсионного возраста должностное лицо предприятия обязано письменно уведомить о возникновении права на пенсию, в т.ч. льготную (п. 34 «Порядка оформления»).

Таким образом, при ненадлежащем информировании работника-пенсионера со стороны должностных лиц организации о наступлении у него права на пенсию, приведших к несвоевременной подаче документов, сотрудник (пенсионер) вправе требовать от предприятия возмещения сумм пенсии, которые ему не уплатил Пенсионный фонд вследствие позднего обращения за ее назначением.

Какой срок оформления пенсии?

По общему правилу, пенсия назначается со дня обращения лица за ее оформлением. Исключения составляют те случаи, когда пенсия назначается с более раннего срока:

  • пенсия по возрасту назначается со дня, следующего за днем достижения пенсионного возраста, если обращение состоялось не позднее 3 месяцев со дня достижения возраста
  • пенсия по инвалидности назначается со дня установления инвалидности, если обращение производилось не позднее 3 месяцев со дня установления инвалидности
  • пенсия в связи с потерей кормильца назначается со дня, следующего за днем смерти кормильца, если обращение поступило в течение 12 месяцев со дня смерти

В случае подачи документов по почте днем обращения за назначением пенсии считается дата, указанная на почтовом штемпеле. В тех случаях, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все документы, ПФ письменно информирует заявителя о перечне необходимых (дополнительных) документов и сроках их подачи.

В соответствии с требованиями пункта 11 ч. 2 ст. 64 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» органы Фонда обязаны письменно уведомить будущих пенсионеров о возникновении у них права на назначение пенсии, порядке ее оформления и выплаты. Причем эта обязанность касается как работающих, так и неработающих граждан.

В случае обращения лица за назначением пенсии в более поздние сроки, чем указано выше, выплаты за прошедший период ему возмещаются лишь при наличии доказательств несвоевременного уведомления органами ПФУ о наступлении права на пенсию. Если Фонд не сообщил (несвоевременно сообщил) о получении права на пенсию, она должна быть назначена лицу со дня возникновения права на эту пенсию независимо от даты фактического обращения.

На практике органы Пенсионного фонда почти никогда не присылают гражданам указанных письменных сообщений.

Судебная практика в вопросе восстановления пенсионных сроков также довольно неоднозначна и в большинстве случаев не на стороне пенсионеров.

В связи с этим, чтобы не потерять ни одной суммы своей пенсии, надо своевременно обращаться за ее оформлением и не пропускать вышеприведенные сроки обращения.

Какие документы нужны для оформления пенсии в 2020 году?

В соответствии с п. 2.1 Порядка подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» для назначения пенсии по возрасту подается соответствующее заявление, к которому прилагаются:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность (место проживания и возраст)
  • идентификационный код (при его отсутствии по религиозным убеждениям — копия страницы паспорта с соответствующей отметкой)
  • документы о трудовом стаже (трудовая книжка, диплом об обучении, военный билет, справки, свидетельства о рождении детей, трудовые договора и т.д.)
  • справка о заработной плате лица за период страхового стажа до 01.07.2000 года, а начиная с 1 июля 2000 — индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются отделом персонифицированного учета
  • документы, подтверждающие особый статус лица (удостоверение участника боевых действий, удостоверение участника — ликвидатора последствий аварии на ЧАЭС, справка МСЭК о признании лица инвалидом и т. д.)

Документы, необходимые для назначения пенсии, могут подаваться как в оригинале, так и в виде копий, заверенных нотариально или удостоверенных администрацией предприятия, подающего документы пенсионера или органом, который назначает пенсию (п. 30 «Порядка оформления»).

Исключительно в виде оригиналов подаются документы о стаже, возрасте и заработной плате.

Если подтверждением страхового стажа является трудовая книжка, подается ее копия, заверенная администрацией предприятия, учреждения, организации по месту последней работы или органом Пенсионного фонда.

При этом, требование сотрудников ПФУ оставления у них (даже временно) оригинала трудовой книжки является незаконным.

Какой срок рассмотрения заявления о назначении пенсии?

Порядок рассмотрения заявлений о назначении пенсий предусматривает принятие письменного решения Фонда о назначении пенсии или об отказе в ее предоставлении.

Оставление заявлений без рассмотрения не допускается. Срок принятия решения о назначении пенсии составляет 10 дней со дня поступления заявления вместе с необходимыми документами (ч. 5 ст.

45 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).

Если при обращении за оформлением пенсии к заявлению изначально не были приложены все необходимые документы, принятие решения производится не позднее 10 дней со дня поступления в орган Пенсионного фонда последнего документа, необходимого для назначения выплат. На донесение нужных документов пенсионеру дается 3 месяца. В случае, если за отведенный срок бумаги так и не были предоставлены, решение выносится не позднее 10 дней со дня истечения трехмесячного срока для предоставления документов.

Информирование граждан о принятом ПФУ решении о назначении или об отказе в назначении пенсии производится в письменном виде в 10-дневный срок с момента вынесения решения. Постановление выдается пенсионеру лично в руки или направляется по почте.

Начисление и выплата (получение) первой пенсии производится не позднее одного месяца со дня принятия решения о назначении гражданину пенсии.

Какой порядок и срок выплаты пенсий?

Выплата пенсий в Украине производится предприятиями почтовой связи и банковскими учреждениями. При этом решение о выборе того или иного способа получения пенсии принимается пенсионером самостоятельно. Про избранный вариант получения пенсионных выплат органы ПФУ должны быть проинформированы личным заявлением пенсионера.

Механизм уплаты пенсий регламентирован Инструкцией о выплате и доставке пенсий, социальных пособий национальным оператором почтовой связи, а также Порядком выплаты пенсий и денежной помощи через текущие счета в банках.

Согласно этим нормативным актам, выплата пенсии почтовыми отделениями производится согласно графиков доставки в период с 4 по 25 число каждого месяца, а перечисление денежных средств банкам — в рамках выплатного периода по датам уплаты пенсии.

Изменение способа выплаты пенсии производится по письменному заявлению получателя.

Можно ли получить пенсию по доверенности?

В соответствии с ч. 2 ст. 47 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», пенсия может выплачиваться по доверенности, порядок оформления и срок действия которой определяются законом.

Выплата пенсии по доверенности осуществляется в течение всего периода действия доверенности при условии возобновления пенсионером заявления о выплате пенсии по доверенности через каждые 12 месяцев действия такой доверенности.

При оформлении доверенности на получение пенсии на срок свыше 1 года, пенсионные выплаты по ней будут производиться на протяжении всего периода действия доверенности.

Однако, стоит сразу уточнить, что пенсионеру в конце каждого года (в течение срока действия доверенности) необходимо заново подавать заявление в орган ПФ о продолжении выплаты пенсии по доверенности.

Без такого заявления выплата пенсии не допускается.

Какой размер минимальной и максимальной пенсии в Украине в 2020 году?

Согласно статье 27 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», размер пенсии в солидарной системе зависит от:

  • продолжительности страхового стажа
  • величины заработка, с которого уплачены страховые взносы

Минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц.

Максимальный размер пенсии (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат) не может превышать 10 ПМ, установленных для лиц, утративших трудоспособность. Исключением являются доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц за особые заслуги перед Родиной.

Суммы минимальной пенсии на 2019-2020 год установлены Законом «О Государственном бюджете».

В какой срок и каким образом можно обжаловать решения пенсионного фонда при назначении пенсии?

Если орган Пенсионного фонда принял решение об отказе в назначении пенсии или длительное время не выносит никакого решения по заявлению о назначении пенсии, или совершает другие действия (бездействие), которые нарушают права человека, обратившегося за оформлением пенсии, то эти решения, действия или бездействия пенсионер может обжаловать:

  • путем подачи письменной жалобы в вышестоящий орган Пенсионного фонда — в месячный срок с момента ознакомления лица с решением, с которым оно не согласна, но не позднее одного года с момента вынесения этого решения (ст. 17 Закона «Об обращениях граждан»)
  • путем подачи в суд административного искового заявления — в срок не позднее 6 месяцев со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (ст. 122 Кодекса административного судопроизводства Украины). Если пенсионер воспользовался досудебным порядком разрешения спора, то на обращение в админсуд есть три месяца со дня вручения решения по результатам рассмотрения жалобы вышестоящим органом ПФ

Источник: https://www.lawportal.com.ua/oformlenie-naznachenie-pensii.html

Пресс-центр

Имеет ли право пенсионер перейти из списка №1 в список №2?

20.02.2018

Фото с сайта www.hurtom.com

Трудовой (пенсионный, страховой) стаж является важнейшим фактором при назначении пенсии. От его размера зависит право человека на тот или иной вид пенсии, а также сумма пенсионных выплат.

Как подтвердить льготный пенсионный стаж для работников, занятых на подземных работах, на работах с особо тяжелыми условиями труда?

Данный вопрос регулируется Законами Украины «О пенсионном обеспечении», «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», Постановлением кабинета министров Украины от 12 августа 1993 года №637 «О подтверждении имеющегося льготного трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней», Приказом министерства финансов Украины, определяющий Справочником кодов оснований для учета страхового стажа для отдельных категорий лиц.

При подтверждении страхового стажа сначала определяется, имеет ли лицо право на такой стаж, соответствует ли должность лица, занимаемой на предприятии, списку 1 или списку 2 профессий или должностей, которые считаются подземными, с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда. Этими списками, и в том числе Законом «О пенсионном обеспечении» ст.

13, определено, в каком возрасте и при каком общем стаже и специальном льготном стаже назначают пенсию. В частности, для лиц, профессии которых входят в список №1, определено, что для мужчин и женщин после достижения 50 лет при общем стаже работы для мужчин – 25 лет, для женщин – 10 лет.

И при наличии специального льготного стажа для мужчин – 10 лет, для женщин – 7,5 лет.

По списку №2 общий возраст для мужчин и женщин – 55 лет. Общий трудовой стаж для мужчин – 30 лет, для женщин – не меньше 25 лет. И специальный льготный стаж для мужчин – 12,5 лет, для женщин – 10 лет.

Этот общий пенсионный возраст или специальный стаж может быть уменьшен в соответствии года рождения лица. Это можно посмотреть в ст. 13 Закона «О пенсионном обеспечении» – он регулирует этот вопрос.

Основным документом, который определяет имеющийся льготный трудовой стаж, является трудовая книжка. И только в отсутствие трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж должен устанавливаться, в том числе, дополнительными документами по месту обучения, службы или работы лица.

Документы могут быть:

  • уточняющие справки с места работы – выписки из приказов о принятии, переведении;
  • лицевые счета или выписки о начисленной зарплате;
  • удостоверения, характеристики с места работы;
  • трудовые договора с обязательной отметкой об их полном выполнении;
  • в случае отсутствия всех указанных документов могут учитываться членские билеты профсоюзов. Но только в тех случаях, когда есть отметка об оплате членских взносов.

В уточняющих справках обязательно должна быть указана должность лица, характер работы, которую оно выполняло, а также пункт и подпункт нормативного документа, который отмечает вхождение данной профессии и должности в список №1 или №2. Также это должны быть первичные документы, которые подтверждают принятие на работу, а также аттестацию рабочих мест.

Если отсутствуют любые документы, в таком случае льготный стаж может подтверждаться на основании показаний двух свидетелей, которые знают лицо и работали вместе с ним в тот период, который необходимо подтвердить. И они должны иметь соответствующие подтверждающие документы, что они занимали определенные должности именно в это время на одном предприятии с лицом, которое хочет подтвердить свой стаж.

Часто такие документы получить сложно, т.к. работодатель находится на временно неподконтрольной украинской власти территории (НКТ). В таком случае необходимо узнать, выведено ли это предприятие на подконтрольную территорию. Это можно проверить в Едином государственном реестре юридических лиц и физических лиц предпринимателей, общественных формирований.

Ввести в соответствующем поле или конкретное название работодателя или код ОКПО (ЄДРПОУ), который указан на любой печати предприятия. Таким образом, можно узнать юридический адрес местонахождения работодателя. Если он переведен и фактически переместился, можно обратиться к нему.

Как правило, по этим адресам есть администрации, где и можно получить соответствующие справки.

Если работодателя нет или он юридически перерегистрировался, а фактически не переместился, или его юридический адрес остался на НКТ, в таком случае имеющийся трудовой стаж можно подтвердить в суде.

За период с 2000 года и по сегодня можно установить льготный трудовой стаж и без обращения в суд. Для этого берется информация с Единого государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, так называемая система персонификации. Лицо берет справку формы ОК-5, в которой определены трудовой и страховой стаж, а также периоды оплаты страховых взносов и их суммы.

Важно. Все страховые взносы платят по определенным кодам. И есть определенные наборы букв и цифр, которые соответствуют определенной профессии, квалификации, должности.

Документы, которые можно получить на НКТ, выдают предприятия и организации, которые юридически не должны осуществлять деятельность, и эти документы являются недействительными.

Однако в отдельных случаях суд может принять во внимание не сами документы, а информацию, которая в них содержится, учитывая принцип верховенства права, практику Европейского суда по правам человека, а также практику Международного суда ООН.

По информации юристов, на сегодня уже есть определенная судебная практика по данному вопросу. Она неоднозначная, но есть примеры положительных решений.

Юристы отмечают, что подтвердить льготный трудовой стаж в случаях, когда отсутствует трудовая книжка или отсутствуют соответствующие записи в ней, возможно.

ИСТОЧНИК

Источник: https://www.fdu.org.ua/news/27589

Льготная пенсия в Украине: Список 1, Список 2 в 2019 году

Имеет ли право пенсионер перейти из списка №1 в список №2?

Работники, заняте полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации робочих мест имеют право на пенсию: мужчины  после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины после достижения 50 лет и при стаже работы  не менее 20 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

До достижения 50 лет право на пенсию по возрасту на льготныхусловияхимеютженщины 1975 года и старше последостиженияими такого возраста:

  • 45 лет – по 31 марта 1970 включительно;
  • 45 лет 6 месяцев – с 1 апреля 1970 года по 30 сентября 1970  года;
  • 46 лет – с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971;
  • 46 лет 6 месяцев – с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971 года;
  • 47 лет – с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972;
  • 47 лет 6 месяцев – с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972 года;
  • 48 лет – с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973;
  • 48 лет 6 месяцев – с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973 года;
  • 49 лет – с 1 октября 1973 года по 31 марта 1974;
  • 49 лет 6 месяцев – с 1 апреля 1974 года по 30 сентября 1974 года;
  • 50 лет – с 1 октября 1974 по 31 декабря 1975 года.

При отсутствиинеобходимогостажаработы  в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготныхусловияхназначается при наличкистажаработы:

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года – не менее 20 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 15 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года – не менее 21 года у мужчин и не менее 16 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 – не менее 21 года 6 месяцев у мужчин и не менее 16 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 – не менее 22 лет у мужчин и не менее 17 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 – не менее 22 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 17 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 – не менее 23 лет у мужчин и не менее 18 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году – не менее 23 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 18 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 – не менее 24 лет у мужчин и не менее 19 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 – не менее 24 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 19 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют необходимого стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, но имеют не менее половины стажа на указанных работах, при налички предусмотренного общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсіонного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 ЗаконаУкраины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:

  • мужчинам – на 1 год за каждый полный год такой работы;
  • женщинам – на 1 год 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в периоду величения возраста выхода на пенсию по 31 декабря2021.

Работники, заняте полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочихмест – после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 30 лет у мужчин, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах, и не менее 25 лет у женщин, из них не менее 10 лет на указанных работах.

До достижения 55-летнего  возраста  право на пенсию по возрасту на льготныхусловияхимеютженщины 1970 года и старше последостижения:

  • 50 лет – по 31 марта 1965 включительно;
  • 50 лет 6 месяцев – с 1 апреля 1965 года по 30 сентября 1965 года;
  • 51 года – с 1 октября 1965 года по 31 марта 1966;
  • 51 года 6 месяцев – с 1 апреля 1966 по 30 сентября 1966 года;
  • 52 лет – с 1 октября 1966 по 31 марта 1967;
  • 52 лет 6 месяцев – с 1 апреля 1967 года по 30 сентября 1967 года;
  • 53 лет – с 1 октября 1967 года по 31 марта 1968;
  • 53 года 6 месяцев – с 1 апреля 1968 по 30 сентября 1968 года;
  • 54 года – с 1 октября 1968 по 31 марта 1969;
  • 54 года 6 месяцев – с 1 апреля 1969 года по 30 сентября 1969 года;
  • 55 лет – с 1 октября 1969 по 31 декабря 1970 года.

При отсутствиинеобходимогообщегостажаработы  в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготныхусловияхназначается при наличкистажаработы:

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года – не менее 25 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 20 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года –  не менее 26 лет у мужчин и не менее 21 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 – не менее 26 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 21 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 – не менее 27 лет у мужчин и не менее 22 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 – не менее 27 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 22 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 – не менее 28 лет у мужчин и не менее 23 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году – не менее 28 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 23 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 – не менее 29 лет у мужчин и не менее 24 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 – не менее 29 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 24 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, но имеют не менее половины стажа на указанных работах, при налички предусмотренного общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 ЗаконаУкраины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”:

  • мужчинам – на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы;
  • женщинам – на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в период увеличения возраста выхода на пенсию по 31 декабря 2021.

Трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства – мужчины имеют право на льготную пенсию после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 30 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе.

При отсутствиинеобходимогообщегостажаработы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготныхусловияхназначается при наличкистажаработы:

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года – не менее 25 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года –  не менее 26 лет;
  • с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 – не менее 26 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 – не менее 27 лет;
  • с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 – не менее 27 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 – не менее 28 лет;
  • с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году – не менее 28 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 – не менее 29 лет;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 – не менее 29 лет 6 месяцев;

Женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистам истроительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базетракторов и экскаваторов – после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

При отсутствиинеобходимого  стажаработы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготныхусловияхназначается при наличкистажаработы:

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года – не менее 20 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года –  не менее 21 года;
  • с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 – не менее 21 года 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 – не менее 22 лет;
  • с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 – не менее 22 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 – не менее 23 лет;
  • с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году – не менее 23 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 – не менее 24 лет;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 – не менее 24 лет 6 месяцев.

А также:

  1. Женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хазяйства имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.
  2. Женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и после уборочной обработке абака имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.
  3. Работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах – по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины имеют право на пенсию  после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

До достижения 55 лет имеют право на пенсию женщины 1970 года рождения и старше (см. Условия выхода на пенсию по Списку 2).

Водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и грузовых автомобилей, занятых в технологическом процес се тяжелых и вредных производств, имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже работы:

  • для мужчин – не менее 30 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет 6 месяцев;
  • для женщин – не менее 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет.

При отсутствии необходимого общего стажа до 1 апреля 2024 года применяются условия досрочного выхода на пенсию по Списку 2. На таких же условиях имеют право на льготную пенсию женщины 1970 года рождения и старше.

Источник: https://prostopravo.com.ua/pensiya/stati/usloviya_vyhoda_na_lgotnuyu_pensiyu_posle_1_aprelya_2015_goda

Изменения в пенсионном законодательстве

Имеет ли право пенсионер перейти из списка №1 в список №2?

Законом № 213, вступившим в силу 01.04.2015 г., внесены изменения в некоторые законодательные акты Украины, в частности, относительно назначения пенсий по возрасту на льготных условиях и за выслугу лет. Кроме того, введены ограничения в размере пенсий к выплате работающим пенсионерам.

Изменения в назначении пенсий по возрасту на льготных условиях

С 1 апреля текущего года пенсии по возрасту на льготных условиях женщинам будут назначаться с учетом повышенного пенсионного возраста.

Так, женщины, родившиеся по 31.03.70 г.

включительно и которые были заняты полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей (далее — Список № 1), утверждаемому Кабинетом Министров Украины, не меньше 7 лет 6 месяцев, будут иметь право на пенсию по возрасту по достижении возраста 45 лет.

Для мужчин, работавших по Списку № 1, пенсионный возраст не повышен. Они будут выходить на пенсию по достижении 50-летнего возраста и при наличии 10 лет стажа работы по этому Списку, им только увеличен необходимый для этого общий стаж работы с 20 до 25 лет.

Женщинам кроме возраста выхода на пенсию также увеличен необходимый стаж работыс 15 до 20 лет. При этом количество необходимого льготного стажа осталось на уровне 7 лет 6 месяцев.

Все увеличения постепенны начиная с апреля этого года: на 6 месяцев каждые полгода увеличивается пенсионный возраст у женщин и на 6 месяцев ежегодно — стаж работы у женщин и у мужчин.

То есть с апреля текущего года право на льготную пенсию будет определяться по нормам ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении.

Например, женщина, родившаяся 25.03.71 г., имеет 7 лет  6 месяцев стажа работы по Спис-ку № 1. С учетом изменений в законодательстве она будет иметь право на пенсию по достижении возраста 46 лет, то есть после 25.03.2017 г., при наличии 16 лет общего стажа работы.

Женщин, которые работали на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда,по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, не меньше 10 лет на указанных работах и при наличии 25 лет стажа работы, родившихся по 31.03.65 г. включительно, увеличение льготного пенсионного возраста не касается.

И мужчинам, и женщинам увеличен необходимый трудовой стаж (льготный стаж не изменен) на 5 лет — с 25 и 20 до, соответственно, 30 и 25 лет.

Эти увеличения также постепенны начиная с апреля этого года.

При этом порядок подтверждения льготного стажа не изменился. Как и раньше, для подтверждения льготного стажа нужно предоставлять льготную справку (в случае ликвидации предприятия, где человек в свое время работал, без определения правопреемника — решение соответствующей комиссии) и, как и раньше, льготный стаж работы после 21.08.92 г. засчитывается по результатам аттестации рабочих мест.

Порядок пенсионного обеспечения лиц, работавших до вступления в силу Закона о пенсионном обеспечении (до 01.01.92 г.) на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных законодательством, которое действовало раньше, определяется ст. 100 этого Закона.

Мужчинамтрактористам-машинистам, непосредственно занятым в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, на других предприятиях сельского хозяйства, пенсии, как и раньше, будут назначать по достижении 55 лет и при 20 годах работы трактористом, но общего стажа уже нужно не менее 30 лет (раньшене менее 25 лет). При этом повышение общего стажа будет постепенным — на 6 месяцев в год начиная с 01.04.2015 г. до 01.04.2024 г.

Будут выходить на пенсию по достижении возраста 55 лет женщины (сегодня пенсии им назначают в 50 лет):

  • которые работают трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, при общем стаже работы не менее 25 лет (на сегодня — 20 лет), из них не менее 15 лет — на указанной работе.

При этом пенсионный возраст таким женщинам будет повышаться постепенно — на 6 месяцев каждые полгода, а стаж работы — на 6 месяцев ежегодно начиная с апреля 2015 г. В 50-летнем возрасте пенсию назначат женщинам-трактористам, родившимся по 31.03.65 г. включительно, при наличии необходимого стажа работы.

Будут выходить на пенсию в возрасте 55 лет и при стаже работы на определенных должностях не менее 20 лет:

  • женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, при условии выполнения установленных норм обслуживания;
  • женщины, занятые в течение полного сезона на возделывании, сборе и послеуборочной обработке табака;
  • работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, — по списку производств и профессий, который утверждается в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины.

То есть таким женщинам повышен пенсионный возраст на 5 лет, при этом необходимый стаж на таких должностях остался без изменений. Вместе с тем пенсионный возраст также будет повышаться постепенно (на 6 месяцев в течение полугода). При этом женщины, родившиеся по 31.03.65 г. включительно, выйдут на пенсию по достижении 50-летнего возраста.

Водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и тяжеловесных автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжелых и вредных производств, будут иметь право на пенсию по достижении возраста 55 лет и при стаже работы:

  • для мужчин — не менее 30 лет, в том числе на указанной работе — не менее 12 лет 6 месяцев;
  • для женщин — не менее 25 лет, в том числе на указанной работе — не менее 10 лет.

То есть и мужчинам, и женщинам увеличен необходимый трудовой стаж (льготный стаж не увеличен) на 5 лет — с 25 и 20 до, соответственно, 30 и 25 лет (постепенно
на 6 месяцев ежегодно начиная с апреля этого года). Пенсионный возраст повышен только женщинам, родившимся после 01.04.65 г., и постепенно (на 6 месяцев каждые полгода начиная с апреля этого года).

С апреля этого года по нормам новой редакции ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении при наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет 6 месяцев у женщин за каждый полный год этих работ пенсионный возраст, преду-смотренный ст. 26 Закона о пенсионном страховании, снижается на 1 год.

Раньше таким лицам пенсионный возраст снижался с возраста, установленного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении (мужчинам — с 60 лет, женщинам — с 55 лет). То есть для мужчин, как и раньше, уменьшение пенсионного возраста будет происходить с 60-летнего возраста, а вот женщины на пенсию будут выходить позднее.

Например, женщина 1974 года рождения имеет стаж на подземных работах 2 года 5 месяцев. То есть ее пенсионный возраст должен быть уменьшен на 2 года.
Согласно ст. 26 Закона о пенсионном страховании пенсионный возраст женщин, родившихся после 01.04.61 г.

, — 60 лет. Следовательно, если она в будущем не будет работать во вредных условиях, право на льготную пенсию будет иметь по достижении 58-летнего возраста (до изменений в законодательстве ее пенсионный возраст был 53 года), как установлено ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении.

Выслуга лет

С апреля произойдут изменения в порядке назначения пенсий за выслугу лет. При этом, как известно, некоторым категориям лиц пенсия за выслугу лет назначается независимо от возраста и при условии наличия необходимого специального стажа, поэтому им увеличен специальный стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, на 5 лет.

К таким лицам относятся:

  • работники летного и летно-испытательного состава;
  • работники, которые осуществляют управление воздушным движением и имеют удостоверение (диспетчеры, старшие диспетчеры, руководители полетов);
  • работники просвещения, здравоохранения и социального обеспечения;
  • работники отдельных видов судов, профессий и должностей плавсостава судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности — по списку, который утверждается в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины.

Увеличение необходимого специального стажа будет постепеннымна 6 месяцев ежегодно начиная с 01.04.2015 г. При этом если человек по состоянию на 01.04.2015 г.

уже имеет необходимый специальный стаж, то он будет иметь право выхода на пенсию за выслугу лет при этом стаже. То есть для назначения ему пенсии новые требования относительно специального стажа применяться не будут.

Увеличение стажа касается и мужчин, и женщин.

Спортсменызаслуженные мастера спорта, мастера спорта международного классачлены сборных команд будут выходить на пенсию при общем стаже работы не менее 25 лет (раньше было 20 лет) в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины, независимо от возраста. А артисты театрально-концертных и других зрелищных заведений, предприятий и коллективов — при стаже творческой деятельности от 20 до 35 лет (раньше было от 20 до 30 лет) по перечню и в порядке, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, независимо от возраста.

Есть пенсии за выслугу лет, которые назначаются со снижением пенсионного возраста и при наличии специального и страхового стажа.

Женщинам, имеющим право на назначение этих пенсий, повышен пенсионный возраст на 5 лет (постепенно — на 6 месяцев в течение полугода).

И мужчинам, и женщинам повышен общий стаж работы на 5 лет (постепенно — на 6 месяцев в год). При этом требования относительно специального стажа не изменились. Это касается:

  • работников, которые осуществ-ляют управление воздушным движением и имеют свидетельство диспетчера;
  • инженерно-технического состава — по перечню должностей и работ, который утверждается в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины;
  • бортпроводников;
  • рабочих локомотивных бригад и отдельных категорий работников, непосредственно осуществ-ляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и в метрополитенах, — по спискам профессий и должностей, которые утверждаются в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины;
  • водителей грузовых автомобилей, непосредственно занятых в технологическом процессе на шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;
  • работников экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятых на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и разведывательных работах;
  • рабочих, мастеров (в том числе старших мастеров), непосредственно занятых на лесозаготовках и лесосплаве, включая занятых на обслуживании механизмов и оборудования, — по списку профессий, должностей и производств, который утверждается в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины;
  • механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
  • плавсостава морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих в акватории порта, на служебно-вспомогательных, разъездных, пригородных и внутригородских сообщениях).

Ограничения в выплате пенсий работающим пенсионерам

Согласно новой редакции ст. 85 Закона о пенсионном обеспечении и ст. 47 Закона о пенсионном страховании временно, в период с 01.04.2015 г. по 31.12.2015 г.

, пенсии, назначенные по нормам этих законов (независимо от времени их назначения), выплачиваются в размере 85%,а во время работы на должностях, дающих право на назначение пенсии или ежемесячного пожизненного денежного содержания в порядке и на условиях, предусмотренных, Законом о госслужбе, Законом о прокуратуре законами № 2453 и № 2790, выплачиваться не будут. Но и здесь есть исключения.

В полном размере пенсия будет выплачиваться в следующих случаях:

  • если лицо является инвалидом I и II групп или инвалидом войны III группы либо участником боевых действий или лицом, на которое распространяется действие п. 1 ст. 10 Закона № 3551 (членом семьи погибшего военнослужащего);
  • если размер пенсии лица не превышает 150% прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность (на сегодня — 1423,50 грн.);
  • ограничения по выплате пенсии, ежемесячного пожизненного денежного содержания, предусмотренные Законом № 213, не применяются в течение особого периода к пенсиям, ежемесячному пожизненному денежному содержанию, назначенным лицам, которые проходят военную службу или находятся на должностях в Минобороны Украины, ГУ разведки Минобороны Украины, МВД Украины, Аппарате СНБО Украины, Госспецслужбе транспорта Украины, СБУ, Службе внешней разведки Украины, Госпогранслужбе Украины, Управлении госохраны Украины, Государственной пенитенциарной службе Украины, Государственной службе Украины по чрезвычайным ситуациям, Государственной службе спецсвязи и защиты информации Украины, Нацгвардии Украины, органах военной прокуратуры или принимают участие в антитеррористических операциях, осуществлении мероприятий по обеспечению правопорядка на государственной границе, отражению вооруженного нападения на объекты, охраняемые военнослужащими, освобождению этих объектов в случае захвата, отражению попыток насильнического завладения оружием, боевой и другой техникой.

По завершении особого периода выплата пенсий таким лицам осуществляется согласно законодательству.

После увольнения с работы выплата прекращенной пенсии или уменьшенного ее размера возобновляется в полном размере.

С 01.01.2016 г. пенсии будут выплачиваться без учета получаемой заработной платы (дохода).

Изменения в перерасчете пенсий

После 01.10.2011 г. работающим пенсионерам не проводился перерасчет пенсий в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом. В связи с внесением изменений в часть третью ст.

 42 Закона о пенсионном страховании такой перерасчет в течение 2015 г. будет проводиться независимо от того, работает человек или нет.

Перерасчет пенсии будет проведен со дня установления нового размера прожиточного минимума (без обращения пенсионера).

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ru/pubs/id/8176

Добавить комментарий