Имеется ли право на получение детского пособия для иностранных граждан, работающих в РФ?

Содержание
  1. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году: новая таблица, размеры выплат
  2. Кто получает пособие при рождении ребенка в 2019 году
  3. Какие выплаты положены при рождении ребенка в 2019 году
  4. Размер единовременного пособия при рождении
  5. Пособие на детей иностранных граждан, работающих по приглашению в германии
  6. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году
  7. Размер единовременного пособия в 2019 году
  8. Индексация размера пособия в 2019 году
  9. Документы на единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году
  10. Образец заявления на 2019 год
  11. Центробанк объявил, как заполнять платежку при перечислении пособия
  12. Региональные надбавки
  13. Единовременное пособие при рождении ребенка иностранному сотруднику
  14. Краткий обзор семейных пособий
  15. Пособие от местного самоуправления при рождении ребенка 
  16. Пособие при рождении ребенка
  17. Детское пособие
  18. Пособие по уходу за ребенком
  19. Родительская компенсация
  20. Пособие на тройняшек или более единовременно рождённых детей
  21. Пособие для многодетной семьи
  22. Дополнительные взносы обязательной накопительной пенсии
  23. Детские пособия работающим за границей и «иностранцам»

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году: новая таблица, размеры выплат

Имеется ли право на получение детского пособия для иностранных граждан, работающих в РФ?

Бухгалтеру важно знать как правильно начислить выплаты, которые положены при рождении ребенка. Здесь мы кратко рассмотрим пособия при рождении ребенка в 2019 году. Более детально остановимся на единовременном пособии при рождении ребенка: необходимые документы, образцы заявлений на пособие, которые можно скачать, сроки и порядок его начисления.

Внимание! Правильно начислить в выплатить единовременное пособие помогут эти справочники. Они спасут от обидных штрафов и защитят от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Скачивайте бесплатно:

Единовременное пособие в 2019 году при рождении ребенка — это социальная выплата, гарантированная государством каждому из родителей новорожденного. Также получить выплату могут опекуны, приемные родители и усыновители.

Несмотря на то, что единовременное пособие в 2019 году при рождении ребенка гарантировано государством, оформление этой выплаты для работающих родителей возложено на работодателей.

Чаще всего обязанности по составлению документов и перечислению пособий ложатся на бухгалтера. Ему приходится, одновременно с выплатой единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году, начислять зарплату, отпускные и прочие суммы. И здесь важно не переплатить НДФЛ и взносы, ведь социальные пособия не всегда подпадают под налогообложение.

Вот почему вести учет зарплаты и кадров удобно в программе Бухсофт. Она подходит для ИП, ООО, бюджетных учреждений, НКО, банков, страховых организаций и т.д.

Программа включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет зарплаты для любой системы, калькуляторы больничных и отпускных, выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности (ФСС, 2-НДФЛ, РСВ, персучет и т.д.) и многое другое.

Рассчитать пособие онлайн ⟶

Кто получает пособие при рождении ребенка в 2019 году

Для граждан РФ, некоторых категорий иностранцев и лиц без гражданства законодательство предусматривает:

Приведем в таблице 1 список тех, кому положены детские льготы:

Таблица 1. Кому положено пособие при рождении ребенка в 2019 году

Кто вправе рассчитывать на выплату Кто не вправе рассчитывать на выплату
Граждане РФ
  1. Постоянно живущие на территории РФ;
  2. Живущие за границей:
  • военнослужащие и госслужащие;
  • работники МВД;
  • работники противопожарной службы;
  • работники УФСИН;
  • работники ФТС РФ;
  • гражданский персонал воинских частей РФ в иностранных государствах
  • чьи дети состоят на полном гособеспечении;
  • которых лишили родительских прав;
  • находящиеся на ПМЖ за рубежом
Лица с гражданством иностранных государств без гражданства
  1. Постоянно живущие в РФ.
  2. Временно живущие в РФ лица без гражданства, подлежащие обязательному соцстрахованию
  • чьи дети состоят на полном гособеспечении;
  • которых лишили родительских прав

Какие выплаты положены при рождении ребенка в 2019 году

Детские выплаты обычно получают матери. Но на некоторые из выплат вправе рассчитывать:

  • родственники,
  • попечители,
  • приемные родители,
  • опекуны детей.

Рассмотрим в таблице 2 подробнее виды выплат и получателей:

Таблица 2. Какие выплаты положены при рождении ребенка в 2019 году

Вид детской выплаты Кто вправе получить Где получить Срок получения
  1. Выплата на ранних сроках беременности
Женщины, которые встали на медучет в срок до двенадцати недель и у которых есть право на декретное пособие Место обращения за декретной выплатой 6 мес. с даты окончания декретного отпуска
  1. Выплата по беременности и родам
Трудящиеся женщины Место работы 6 мес. с даты окончания декретного отпуска
Женщины, которых уволили при ликвидации юрлица Службы соцзащиты населения
Студентки — очницы колледжей, ВУЗов и учреждений послевузовского профобразования Учебное заведение
Женщины — служащие (по контракту в армии, МВД, противопожарной службе, УФСИН, ФТС) Место службы
Женщины, ушедшие в декретный отпуск, в течение 1 мес. после увольнения по причине:
  • переезда к переведенному на другое место работы мужу;
  • болезни, не позволяющей трудиться в определенной местности;
  • ухода за больным членом семьи
Место работы или службы
  1. Единовременное пособие при рождении
Родитель, приемный родитель, усыновитель, опекун Место работы, службы, учебы или в органах соцзащиты 6 мес. с даты появления новорожденного на свет
  1. Единовременное пособие при передаче новорожденного на воспитание в семью
Один приемный родитель, усыновитель, опекун Соответствующее ведомство по опеке или усыновлению 6 мес. с даты вступления в силу решения об усыновлении, опеке или с момента заключения договора о передаче новорожденного на воспитание в приемную семью
  1. Ежемесячная выплата по уходу
Один приемный родитель, усыновитель, опекун, родственник (который ухаживает за ребенком).Женщины — служащие, ушедшие в декретный отпуск, в течение 1 мес. после увольнения по причине:
  • переезда к переведенному на другое место работы мужу;
  • болезни, не позволяющей трудиться в определенной местности;
  • ухода за больным членом семьи.

Неработающие, в т.ч студенты — очники колледжей, ВУЗов и учреждений профобразования

Место работы, службы, учебы или в органах соцзащиты, по месту работы мужа 6 мес. с момента исполнения ребенку 1,5 лет
  1. Ежемесячная выплата на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
6 мес. с даты предоставления отпуска по уходу

Размер единовременного пособия при рождении

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/1357-posobie-rojdenii-2019

Пособие на детей иностранных граждан, работающих по приглашению в германии

Имеется ли право на получение детского пособия для иностранных граждан, работающих в РФ?
Германия остается страной, привлекательной для высококвалифицированных специалистов, в том числе, иностранных специалистов дефицитных профессий.

Получить соответствующее разрешение на пребывание в Германии с целью ведения трудовой деятельности – дело перспективное, но сопряженное с некоторой рутиной, предполагаемой иммиграционным законодательством, «локомотивом» Европы – Германии.

Миграционное законодательство Германии можно без преувеличения назвать одними из самых сложных, неоднозначно-трактуемых законов.

Данный закон, кроме требований выполнения предполагаемых оснований пребывания, процедуры осуществления последних, дает чиновнику ведомства по делам иностранцев, прерогативное право принятия решения. Естественно, конституция гарантирует равенство всех людей перед законом и дает право опротестования отказов.

В данной публикации, по делу нашего клиента, мы хотели донести до читателя данной статьи основную мысль – не опускайте руки, если сталкиваетесь с несправедливым к Вам отношением чиновников, а отстаивайте свои, законом данные Вам, гражданские права, даже если Вы являетесь гражданином другого государства. Но все по поряду…

Наш клиент, назовём его, Михаил (имя было нами изменено), гражданин Российской Федерации, являясь высококлассным специалистом-мехатронником, на семейном совете решил продолжать строить свою карьеру в Германии. Для того, чтобы наш читатель понимал, настоящим преставим краткую информацию, что же такое мехатроника и кто такой – инжинер-мехатроник.

Данный термин был получен при соединении слов «механика» и «электроника».

Специалисты данного профиля создают и конструируют робототехнические системы промышленного и бытового использования. Также они могут разрабатывать программное обеспечение, применительно к машинам и механизмам, позволяющие удобную эксплуатацию.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что специалисты с данным образованием и опытом работы, без особых проблем могут трудоустроиться в Германии.

Имея уже наложенные связи с немецкими специалистами, которые налаживали оборудование в российской компании, где Михаил прежде работал, им было получено заманчивое предложение, повышать свою квалификацию в крупной немецкой компании.

Прибыв в 2016 году в Германию с целью прохождения трудовой деятельности, в качестве инжерена-мехатроника, через 1 год, Михаил успешно перевез, оставшихся в России, членов своей дружной семьи, супругу, дочь 5 лет и сына 2 лет, на основании воссоединения семьи.

Благо – доходы Михаила были в разы выше, чем он зарабатывал на прежнем месте его работы, в российской компании. После получения членами семьи соответствующего вида на жительство, Михаилом было подано заявлению на получение детского пособия на двух, несовершеннолетних детей в семейную кассу.

Какого же было разочарование Михаила, когда в ходе проверки его заявления, семейная касса (Familienkasse) отказала Михаилу в получении детских денег.

Не долго думая, Михаил, как в таких случаях бывает, обратился в нашу адвокатскую канцелярию, за разъяснениями полученного отказа.

В отказе, который предварительно изучил адвокат, в рамках юридической консультации, было указано, что семейная касса ссылается на оценку (Stellungnahme) ведомства по делам иностранцев относительно статуса Михаила и членов его семьи.

В заключении ведомства было указано, что Михаил прибыл в Германию с целью ведения трудовой деятельности согласно § 18 AufenthG., что однако не даёт ему право на получение детского пособия.

Таким образом, ссылаясь на то, что заявитель не относится к кругу лиц, имеющих право получение данного пособия, и он не выполняет требования предпосылок Закона § 62 Abs. 2 EStG, семейная касса отказала Михаилу в получении детских денег на двух несовершеннолетних детей. В соответствии с § 62 абз.

2 EStG, иностранное лицо имеет право получить пособие на ребенка только в случае, если оно обладает постоянным видом на жительство (Niederlassungserlaubnis) или имеет временное разрешение на пребывание (Aufenthaltserlaubnis), дающее право на осуществление трудовой деятельности.

В этом же Законе имеются исключения, на которые семейная касса, во многих случаях, ссылается, отказывая в выплате пособия.

Так, согласно § 62 абз. 2 № 2 EStG, в виде исключения, лица, получившие разрешения на пребывание, выданные на основании § 16 или § 17; § 18 абз. 2; § 23 абз. 1 или §§ 23a, 24, 25 абз.

3-5 Закона Германии «О пребывании, трудовой деятельности интеграции иностранных граждан в ФРГ» (AufenthG.), несмотря на предоставленное право осуществления трудовой деятельности, не имеют право получать пособие на детей.

К данной группе лиц относятся:

1) лица, обладающие временным разрешением на пребывание на основании § 16 AufenthG., с целью обучения в ВУЗе; прохождения языковых курсов или посещения школ;

2) лица, обладающие временным разрешением на пребывание на основании § 17 AufenthG., с целью производственного обучения или профессиональной переподготовки сроком до 6 месяцев;

3) лица, обладающие временным разрешением на пребывание на основании § 18 абз. 2 AufenthG в качестве сезонного, отправленного или переведенного за границу работника в рамках конкретного предприятия (внутрипроизводственно), например, в представительство/филиал данной компании, которое находится за рубежом.

4) лица, обладающие временным разрешением на пребывание на основании § 23 баз. 1 AufenthG., в связи с военными действиями в родной стране или на основании §§ 23a, 24, 25 абз. 3-5.

Сейчас в интернете можно найти большое количество юридической информации, примеров исковых заявлений и судебных решений.

Однако «простому обывателю», не знающему закономерности процесса составления, соблюдения сроков и места подачи иска, в том числе подготовкой обоснований иска, не избежать ошибок которые могут дорого ему, впоследствии, стоить.

Очень важно следить за изменениями законодательства, судебной практики по аналогичным делам, в том числе, как трактуется тот или иной закон подзаконными актами, обязательными для исполнения учреждениями и ведомствами.

Михаил, подробно выслушав адвоката, в рамках юридической консультации, им полученной, решил, что ему по силам убедить чиновника в том, что он прав. Да еще и сэкономить деньги «на адвоката», сыграло с нашим героем «недобрую» шутку.

После подачи протеста на отказ семейной кассы, Михаилом было, достаточно быстро, на первый взгляд, даже без особого ознакомления с самим отказом, получено соответствующее отклонение жалобы, как необоснованное.

В данной ситуации, дабы читатели сияй публикации не попадали в аналогичные конфузы, необходимо отметить, что несомненным преимуществом адвоката является то, что он обладает абсолютным/прерогативным правом на сбор сведений необходимых для успешного решения дела, естественно, на основании подписанной клиентом доверенности. Наличие, грамотно составленного адвокатом обоснования иска, с высокой вероятностью обязывает чиновников серьезно отнестись к судебному процессу.

Первоначально адвокат сообщил суду, что защищает интересы Михаила, и параллельно, затребовал материалы дела в финансовом суде, для предварительного ознакомления с последними и возможности подготовки грамотного обоснования.

После изучения материалов была подана жалоба на отказ в выдаче пособия и подано новое заявление на его признание. На основании указаний Европейского Парламента (Art.12 Abs.1 Buchst.e der Richtlinie 2011/98/EU) рекомендованных к прямому применению, лица, находящиеся в Германии с целью выполнения работы по договору (Werkvertragsarbeitnehmer) имеют право на получение детского пособия.

Кроме того согласно разъяснением Bundeszentralamt fuer Steuern (центральное налоговое ведомство) от 2014 для семейных касс (Dienstanweisungen zum Kindergeld) иностранные лица находящиеся в Германии с целью работы в соответствии с §18 AufenthG.

, и имеющие срочный, продлеваемый договор, что характерно для данного вида договоров, могут без ограничений претендовать на получение детского пособия.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/advokatgermany/posobie-na-detei-inostrannyh-grajdan-rabotaiuscih-po-priglasheniiu-v-germanii-5b1fcc4c00b3dd7573268994

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Имеется ли право на получение детского пособия для иностранных граждан, работающих в РФ?

Читайте в статье, кому выплачивают единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году, какие документы необходимы для оформления, и как получить. Мы рассказали, в каком размере его выплачивать и на сколько оно проиндексировано в 2019 году.

Дотацию могут получить родители ребенка: мать или отец, а также лица, их заменяющие (усыновитель, опекун или попечитель). Право на выплату имеют как российские, так и иностранные граждане:

  • Иностранцы, постоянно проживающие на территории РФ,
  • Граждане стран – участниц ЕВРАЗЕС (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия),
  • Иностранцы, временно проживающие на территории России.

Работающие граждане обращаются ним в бухгалтерию по месту работы, а безработные – в органы социального обеспечения по месту жительства. Получить дотацию можно не только на основном месте работы, но и у работодателя по совместительству.

Если мать трудоустроена, то деньги получает она. Если она безработная, выплаты оформляет отец у себя на работе.

Если оба родителя безработные, они могут обратиться за дотацией в органы соц.обеспечения.

Если родители разведены, то выплату может получить тот родитель, с которым проживает малыш (п. 27 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). Если между родителями не зарегистрирован брак и отцовство не установлено, то за выплатой может обратиться только мать.

Оформить выплату можно в течение 6 месяцев со дня появления ребенка. Если этот срок пропущен, родители теряют право на получение выплаты.

Размер единовременного пособия в 2019 году

Размер на 2019 год с 1 января по 1 февраля — 16 759,08 руб. С 1 февраля дотация проиндексировано на 1,043 и размер составил 17 479,73

При определении суммы нужно учитывать несколько важных моментов.Во-первых, сумма определяется на момент рождения ребенка. Дата обращения за выплатой значения не имеет (письмо ФСС от 17.01.2006 № 02-18/07-337).

Во-вторых, на второго ребенка в 2019 году размер такой же, как на первого.

В-третьих, если рождается двое или трое детей, выплаты суммируются без каких-либо ограничений. Например, при рождении двойни в феврале 2019 года родители получат (без учета районных и северных) 33518,16 руб. (16759,08*2).

Индексация размера пособия в 2019 году

Индексация дотации проводится ежегодно с 1 февраля, а коэффициент индексации будет определяться уровнем официально признанной инфляции за весь прошедший год.

Таким образом, в 2019 году установлены 2 суммы в зависимости от даты рождения ребенка. 

Размер единовременного пособия, руб.
С 1 января 2019г. 16 759,08
С 1 февраля 2019г. (после индексации) 17 479,73

Документы на единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Перечень необходимых документов установлен 28 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 № 1012н. По месту работы мать или отец ребенка предоставляют:

  • Заявление,
  • Справку о рождении ребенка (выдают органы ЗАГС),
  • Справка с места работы второго родителя о том, что он не получал пособия. Если второй родитель безработный, справку выдают органы соц.обеспечения по месту жительства.

Работник пишет заявление в произвольной форме на имя руководителя предприятия. Можно разработать бланк заявления, чтобы работнику осталось вписать необходимые сведения. В заявлении должны быть указаны:

  • Реквизиты заявителя (наименование должности, ФИО),
  • Статус по отношению к ребенку (мать, отец, усыновитель, опекун, попечитель),
  • Сведения о ребенке (ФИО, дата рождения, серия и номер свидетельства о рождении),
  • Банковские реквизиты для перечисления денег,
  • Перечень приложенных документов.

Образец заявления на 2019 год

Кроме обязательных документов, могут потребоваться дополнительные в зависимости от условий получения выплаты:

После приема документов работодатель выдает заявителю расписку. Ее можно составить в произвольной форме, главное, чтобы в ней был приведен перечень принятых от работника документов.

В течение 10 календарных дней после приема документов бухгалтерия работодателя должна проверить документы и все выплатить.

Центробанк объявил, как заполнять платежку при перечислении пособия

При заполнении платежки в поле 110 «Код выплат» указывайте код, который указал ЦБ. Пример записей в платежном поручении смотрите в материале, который подготовили эксперты «Зарплаты».

Какой код указать в ПП при перечислении пособии

Региональные надбавки

В разных регионах России размер дотации может отличаться. Это происходит по двум причинам.

Во-первых, в ряде регионов могут устанавливаться северные надбавки и районные коэффициенты. За счет них сумма увеличивается.

Пример
На территории Кемеровской области применяется районный коэффициент 1,3. В этом регионе размер году будет таким:

  • На детей, родившихся с 1 по 31 января 2018г. – 21255,43 руб. (16350,33+16350,33*30%),
  • На детей, рожденных 1 февраля 2018г. и позднее – 21786,80 руб. (16759,08+16759,08*30%).

Районные коэффициенты устанавливались еще актами органов государственной власти СССР. Число этих нормативных актов очень велико, районные коэффициенты часто устанавливали не только с учетом особенностей региона, отдельные РК могли устанавливать для:

  • Отдельных районов на территории субъекта,
  • Отдельных населенных пунктов,
  • Работников определенных отраслей экономики или определенного вида деятельности.

Рекомендуем обратиться в филиал ФСС по месту регистрации вашей компании, чтобы уточнить, какой РК применяется к социальным пособиям в вашей местности.

Во-вторых, региональные власти могут устанавливать дополнительные выплаты, чтобы стимулировать рождаемость в своем субъекте РФ. Например, в Московской области при рождении первого ребенка семья получает дополнительно 20000 руб. из местного бюджета.

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/160986-edinovremennoe-posobie-pri-rojdenii-rebenka-v-2019-godu

Единовременное пособие при рождении ребенка иностранному сотруднику

Имеется ли право на получение детского пособия для иностранных граждан, работающих в РФ?

Да, Вы вправе выплатить единовременное пособие на ребенка.

В общем случае согласно требованиям пункта 28 Порядка для назначения и выплаты единовременное пособия при рождении ребенка работник должен представить: следующий стандартный набор документов: заявление о назначении пособия; справку о рождении ребенка (детей), выданную отделом ЗАГС; свидетельство о рождении ребенка; справку с места работы другого родителя о том, что единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось (в случае если второй родитель не работает, справка предоставляется из отдела социальной защиты населения по месту его жительства).

Обоснование

ИЗ СТАТЬИ ЖУРНАЛА «ЗАРПЛАТА», № 11, НОЯБРЬ 2014

1.ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА РАБОТНИКА-ИНОСТРАНЦА

ПРАВО ИНОСТРАННОГО РАБОТНИКАРОССИЙСКОЙ КОМПАНИИ НАЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА

Как правило, при решении вопроса о назначении пособий, связанных с материнством, бухгалтер абсолютно правомерно руководствуется Законом № 255-ФЗ, а также Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Право иностранца на пособие по российскому законодательству

Право на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством имеют застрахованные лица (п. 1 ч. 1 ст. 4.3 Закона № 255-ФЗ).

К ним, в частности, относятся работающие по трудовым договорам постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).

Казалось бы, на основании норм Закона № 255-ФЗ можно сделать однозначный вывод, что постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане имеют право получить единовременное пособие при рождении ребенка на родине. Это не вполне так.

Дополнительные нормы международного права о выплате детских пособий иностранцам

Выплата иностранным гражданам, постоянно или временно проживающим на территории РФ, детских пособий регулируется не только внутренним законодательством РФ, но и международными соглашениями.

Так, например, из текста статей 3 и 4 Соглашения стран СНГ от 09.09.94 «О гарантиях прав граждан в области выплаты социальных пособий, компенсационных выплат семьям с детьми и алиментов» следует, что единовременное пособие при рождении должно назначаться по законодательству той страны, на территории которой ребенок проживает с одним из родителей.

Как сочетать российское и международное законодательство о назначении единовременного пособия

Если иностранный работник обращается за назначением единовременного пособия при рождении ребенка, работодателю необходимо соблюдать такой порядок действий. Во-первых, уточнить статус работника на момент обращения за пособием. Далее, если он является временно пребывающим, пособие не назначается.

Если иностранный работник имеет статус постоянно или временно проживающего, следует запросить информацию о месте проживания ребенка и документы, предусмотренные Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок).

Последовательность действий представлена на схеме.

Схема Последовательность применения норм российского и международного законодательства при назначении единовременного пособия при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка может быть назначено только одному из его родителей независимо от того, что оба могут иметь статус временно или постоянно проживающих в РФ и быть трудоустроены в РФ (п. 27 Порядка, ст. 11 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ).

В этом случае, кому будет назначено пособие, решают сами родители.

 Обратите внимание: если и папа, и мама временно или постоянно проживают в РФ, оба нигде не работают, один из них имеет право получить единовременное пособие при рождении ребенка в органах социальной защиты населения по месту своего проживания.

СТАНДАРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ

Для назначения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить работодателю ряд документов.

Если на родине при рождении ребенка тоже выплачивается единовременное пособие

Законодательством иностранного государства, гражданином которого является ваш работник, также может быть предусмотрено аналогичное российскому пособие в связи с рождением ребенка. Для целей назначения единовременного пособия при рождении ребенка по российскому законодательству этот факт не имеет никакого значения.

В общем случае согласно требованиям пункта 28 Порядка для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить: следующий стандартный набор документов:

  • — заявление о назначении пособия;

Справка не представляется, если родители разведены, но представляется свидетельство о расторжении брака (подп. «в» п. 28 Порядка)

  • — справку о рождении ребенка (детей), выданную отделом ЗАГС (форма № 24, утверждена постановлением Правительства РФ от 31.10.98 № 1274);
  • — свидетельство о рождении ребенка;
  • — справку с места работы другого родителя о том, что единовременноепособие при рождении ребенка не назначалось (в случае если второй родитель не работает, справка предоставляется из отдела социальной защиты населения по месту его жительства);
  • — свидетельство о расторжении брака, если родители ребенка разведены;
  • — документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, если родители ребенка разведены.

ИЗ СТАТЬИ ЖУРНАЛА «ГЛАВБУХ», № 18, СЕНТЯБРЬ 2008

2.Иностранцы, временно пребывающие в России, не имеют права на декретные и детские пособия

Одна из наших сотрудниц – гражданка Украины. В России она находится на основании миграционной карты. Ни разрешения на временное проживание, ни вида на жительство у нее нет.

Недавно она принесла больничный лист на отпуск по беременности и родам.

Скажите, должны ли мы выплачивать ей декретное пособие, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

О.В. ХОХЛОВА, бухгалтер ООО «Инфосервис»

(г. Москва)

Ваша компания не должна выплачивать иностранной сотруднице пособие по беременности и родам, а также детские пособия. Объясню почему.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ право на пособия по беременности и родам имеют только те иностранные работники, которые считаются постоянно или временно проживающими в России. То есть имеют вид на жительство или разрешение на временное проживание.

То же самое относится и к единовременному пособию при рождении ребенка, и к пособию по уходу за ребенком до полутора лет. В статье 1Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ сказано, что только временно и постоянно проживающие в РФ иностранцы могут получать данные выплаты.

Таким образом, если сотрудница не имеет разрешения на временное проживание или вида на жительство, она считается временно пребывающей на территории РФ. А такой статус не дает права на получение пособия по беременности и родам и детских пособий.*

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/114016-edinovremennoe-posobie-pri-rojdenii-rebenka-inostrannomu-sotrudniku

Краткий обзор семейных пособий

Имеется ли право на получение детского пособия для иностранных граждан, работающих в РФ?

Рождение ребенка необходимо зарегистрировать в местном самоуправлении по месту своего жительства в течение первого месяца жизни ребенка. По уважительной причине срок регистрации рождения может быть продлен до двух месяцев.

Если ребенок родился в больнице и родители состоят между собой в браке, то рождение ребенка можно зарегистрировать на государственном портале eesti.ee. В противном случае заявление о регистрации рождения ребенка следует подать в местное самоуправление.

Более подробную информацию о регистрации рождения ребенка вы найдете на странице «Регистрация рождения и выбор имени» на государственном портале.

Пособие от местного самоуправления при рождении ребенка 

Местные самоуправления выплачивают новым «гражданам мира» пособие при рождении ребенка – единоразовое или разделенное на несколько частей.

Для получения пособия от местного самоуправления при рождении ребенка, как правило, необходимым условием является то, что как минимум один из родителей должен быть прописан в этом же местном самоуправлении до рождения ребенка в течение минимального срока от шести месяцев до года.

Условия выплаты пособия и его размер в каждом местном самоуправлении свои. Чтобы подробнее узнать условия, обращайтесь в местное самоуправление по месту своего жительства.

Пособие при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка – это разовое пособие, предусмотренное государством для каждого ребенка. Подробнее прочесть можно здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе

Детское пособие

Детское пособие мы выплачиваем на каждого ребенка с момента его рождения до достижения им 16-летнего возраста. После достижения ребенком 16-летнего возраста, мы будем выплачивать вам детское пособие в том случае, если ребенок учится.
Подробнее можно прочесть здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе

Пособие по уходу за ребенком

Получать пособие по уходу за ребенком имеет право один из родителей, если в семье растет ребенок в возрасте младше трех лет или несколько детей в возрасте от трех до восьми лет.
Подробнее можно прочесть здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе.

Родительская компенсация

Родительскую компенсацию мы платим для того, чтобы сохранить вам прежний доход, поскольку он уменьшается из-за воспитания детей. До достижения ребенком 70-дневного возраста право на родительскую компенсацию имеет мать ребенка.

После достижения ребенком 70-дневного возраста право на компенсацию имеет один из родителей, находящийся в отпуске по уходу за ребенком – о получении компенсации может ходатайствовать и отец ребенка. Мы выплачиваем родительское пособие за 435 дней или до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.

Подробнее прочесть можно здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе.

Вместе с родительским пособием мы выплачиваем разницу между родительской компенсацией и компенсацией по родам – в том случае, если возраст вашего предыдущего ребенка составляет менее двух лет и шести месяцев, а размер компенсации по родам за один день меньше суммы родительского пособия за один день.
Подробнее прочесть можно здесь.

Пособие на тройняшек или более единовременно рождённых детей

Начиная с 01.03.2018 г. право на получение пособия по рождению тройни или большего количества детей имеет один из родителей, родитель в попечительской семье или опекун, воспитывающий тройню или большее количество детей, родившихся одновременно.

Право на получение пособия имеется до дня достижения детьми 18-месячного возраста. Размер пособия составляет 1000 евро в месяц. Отдельно ходатайствовать о пособии по рождению тройни или большего количества детей не требуется.

Подробнее прочесть можно здесь.

Пособие для многодетной семьи

Если в вашей семье растет не менее троих детей, получающих детское пособие, мы выплачиваем вашей семье пособие для многодетной семьи. Если в семье растет семеро или более детей, пособие будет больше. Отдельно ходатайствовать о пособии для многодетной семьи не требуется.
Подробнее прочесть можно здесь

Дополнительные взносы обязательной накопительной пенсии

Если вы проживаете в Эстонии, в вашей семье имеется ребенок в возрасте до 3 лет и вы присоединились ко II пенсионной ступени, мы будем доплачивать на счет для вашей обязательной накопительной пенсии 4% от среднего эстонского дохода за один календарный месяц, облагаемого социальным налогом. Подробнее прочесть можно здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе.

Источник: https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/deti-semi/kratkiy-obzor-semeynyh-posobiy

Детские пособия работающим за границей и «иностранцам»

Имеется ли право на получение детского пособия для иностранных граждан, работающих в РФ?

В рамках совместного проекта Ассоциации налогоплательщиков и Минтруда и соцзащиты при организационной поддержке члена ассоциации ООО «ЮрСпектр» прошло образовательное мероприятие «Круглый стол» на тему «Назначаем и рассчитываем пособия за счет ФСЗН с учетом изменений 2017 года». На вопросы слушателей о порядке назначения государственных пособий семьям, воспитывающим детей, иностранным гражданам и гражданам, работающим за границей, ответила консультант управления народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда и соцзащиты Светлана Ивановна КОВАЛЬ.

В полной семье отец и мать, граждане Республики Беларусь, зарегистрированы по месту проживания в Беларуси. Отец работает в РФ.

Работающая в Беларуси мать обратилась за пособиями в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие на ребенка до 3 лет).

Надо ли в такой ситуации подтверждать, что отец не получал аналогичные пособия в РФ? Если надо, то каким образом?

В данной ситуации отец в полной семье работает в РФ — государстве, с которым у Республики Беларусь заключены международные договоры, двусторонние соглашения о сотрудничестве в области социальной защиты.

Поэтому пособия в связи с рождением ребенка и на ребенка до 3 лет назначаются и выплачиваются при условии неполучения аналогичных пособий в России . Подтверждением тому может служить справка с места работы отца.

Эти сведения комиссия по назначению пособий вправе запрашивать без письменного согласия гражданина .

В полной семье мать – иностранная гражданка, временно проживающая в Беларуси, не работает, а отец – гражданинРеспублики Беларусь работает по трудовому договору. В семье родился второй ребенок. На какие пособия может претендовать семья?

Поскольку в полной семье мать не работает, а отец работает по трудовому договору, пособия, при наличии права на них, будут назначаться и выплачиваться по месту работы отца.

Рассмотрим четыре вида пособий:

  • женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
  • в связи с рождением ребенка;
  • на ребенка до 3 лет;
  • семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет (далее – пособие на детей от 3 до 18 лет).

В полной семье право на два из указанных видов пособий (женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, и на ребенка до 3 лет) определяется только в отношении матери . На другие два вида пособий (в связи с рождением ребенка и на детей от 3 до 18 лет) право может определяться в отношении и матери, и отца .

Временно проживающие в Беларуси иностранные граждане имеют право на государственные пособия, если они подлежат государственному социальному страхованию, т.е. если работают или осуществляют иные виды деятельности .

Поскольку мать — временно проживающая в республике иностранная гражданка не работает, государственное социальное страхование на нее не распространяется. По этой причине она не имеет права на государственные пособия.

И поскольку право на пособия женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, и на ребенка до 3 лет определяется только в отношении матери, эти пособия семье не полагаются.

Справочно
Право на пособие на ребенка до 3 лет может определяться в отношении отца при условии, что мать работает или осуществляет иные виды деятельности, а отец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, приостановил в связи с уходом за ребенком предпринимательскую, нотариальную, адвокатскую, ремесленную деятельность или деятельность в сфере агроэкоторузма, а также в случае, если он не имеет никакой занятости и при этом осуществляет уход за ребенком . Но к данному вопросу указанные нормы неприменимы, так как мать не работает и не осуществляет иных видов деятельности.

Рассмотрим право на другие виды государственных пособий (в связи с рождением ребенка и на детей от 3 до 18 лет) в отношении отца.

Отец – гражданин Республики Беларусь, постоянно проживающий в Беларуси, поэтому он имеет на них право .

Однако пособие на детей от 3 до 18 лет семье не полагается, поскольку оно назначается и выплачивается при условии назначения и выплаты пособия на ребенка до 3 лет .

Таким образом, семья имеет право на одно пособие — в связи с рождением ребенка. Для его назначения нужно будет подтвердить, что аналогичное пособие не назначено на территории государства постоянного проживания матери, если у Республики Беларусь с этим государством заключены международные договоры, двусторонние соглашения о сотрудничестве в области социальной защиты .

Предположим, в рассмотренной выше ситуации мать, иностранная гражданка, временно проживающая в Республике Беларусь, работая по трудовому договору, после окончания отпуска по беременности и родам оформит отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Какие пособия она получит, если ребенок родится в Беларуси?

Если временно проживающий в Беларуси иностранный гражданин работает по трудовому договору, на него распространяется государственное социальное страхование (в том числе при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет). В такой ситуации гражданин может претендовать на выплаты по данному виду страхования .

Значит, работающей матери — иностранной гражданке, временно проживающей в Республике Беларусь, полагается пособие по беременности и родам, пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, и пособие на ребенка до 3 лет.

На пособие в связи с рождением ребенка временно проживающая в республике мать имеет право в том случае, если взносы на социальное страхование уплачивались не менее шести месяцев в общей сложности до дня рождения ребенка. В ситуации, когда указанное условие не выполняется, право на пособие может быть определено в отношении отца.

Пособие на детей от 3 до 18 лет временно проживающей в Беларуси матери не полагается, поскольку оно не является выплатой в рамках соцстрахования . Но право на него может определяться в отношении отца.

Если в данной ситуации отец, гражданин Республики Беларусь, постоянно проживает в стране, то право на пособие на детей от 3 до 18 лет семья имеет.

Оно назначается и выплачивается семье при условии, что назначается и выплачивается пособие на ребенка до 3 лет.

Все указанные пособия, при наличии права на них, назначаются и выплачиваются по месту работы матери .

В полной семье оба родителя — иностранные граждане, временно проживающие в Беларуси. Мать не работает, отец работает по трудовому договору. В семье на территории Беларуси родился второй ребенок. На какие виды пособий семья может претендовать по месту работы отца?

Как уже отмечалось, права на пособия женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, и на ребенка до 3 лет семья не имеет, поскольку мать – неработающая иностранная гражданка, временно проживающая в Беларуси.

Права на пособие на детей от 3 до 18 лет семья также не имеет, так как оба родителя — иностранные граждане, временно проживающие в Республике Беларусь .

Право на пособие в связи с рождением ребенка может быть рассмотрено как в отношении матери, так и в отношении отца. Если отец на дату рождения ребенка состоял в трудовых отношениях, то право на такое пособие предоставляется.

Однако условием для его назначения является уплата взносов на социальное страхование одним из родителей, временно проживающим в республике, не менее шести месяцев в общей сложности до дня рождения ребенка.

Кроме того, нужно подтвердить, что аналогичное пособие не назначено на территории государства постоянного проживания родителей, если у Республики Беларусь с этим (этими) государством (государствами) заключены международные договоры, двусторонние соглашения о сотрудничестве в области социальной защиты .

СправочноСледует иметь в виду, что рождение ребенка в Республике Беларусь предполагает наличие у ребенка свидетельства о рождении белорусского образца и, соответственно, справки о рождении, необходимой для выплаты данного пособия.Если ребенок рожден на территории Беларуси, но зарегистрирован компетентными органами РФ, тогда он рассматривается как родившийся за пределами Республики Беларусь и справка о рождении не требуется.

Необходимо отметить, что право семьи на пособие на ребенка до 3 лет может быть пересмотрено, если мать получит вид на жительство или устроится на работу (в том числе при последующем оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет). При получении вида на жительство мать одновременно приобретет право и на получение пособия на детей от 3 до 18 лет.

В полной семье мать – иностранная гражданка, временно проживающая в Беларуси, а отец – гражданинРеспублики Беларусь. Оба работают по трудовому договору.

В семье родился второй ребенок. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет оформил отец.

Может ли семья претендовать на пособия на ребенка до 3 лет и на детей от 3 до 18 лет? Если да, то где они будут выплачены?

Поскольку отец в полной семье находится в отпуске по уходу, он имеет право на пособие на ребенка до 3 лет. Как гражданин Республики Беларусь, постоянно проживающий в стране, он также имеет право на пособие на детей от 3 до 18 лет . Оба пособия назначаются по месту работы отца .

Источник: https://ilex.by/mintrud-kak-rabota-za-granitsej-status-inostrantsa-vliyayut-na-detskie-posobiya/

Добавить комментарий