Имею ли право на премиальные коэффициенты за поздний выход?

Содержание
  1. Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения
  2. Формирование пенсионных прав
  3. Новая пенсионная формула
  4. Выхожу На Пенсию В 2019 Году Можно Отложить Выход На Пенсию На 5 Лет Позже
  5. Отложенный выход на пенсию – помощь юриста
  6. Выход на пенсию позже срока: выгодно ли откладывать выход на пенсию, посчитаем на наглядных примерах
  7. Стимулирование позднего выхода на пенсию
  8. Досрочный выход на пенсию в 2019 году
  9. Администрация МО Кабанский район
  10. Премиальные коэффициенты за поздний выход на пенсию
  11. Союз пенсионеров Петропавловск-Камчатского городского округа
  12. Отложив выход на пенсию, можно увеличить ее будущий размер
  13. Выгодно ли откладывать выход на пенсию
  14. Позже выходить на пенсию
  15. Выходить на пенсию позже – выгодно
  16. На пенсию через год
  17. Новая пенсионная формула: возраст выхода на пенсию – Официальный сайт МО Красноуфимский округ

Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения

Имею ли право на премиальные коэффициенты за поздний выход?

С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.

Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года №2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России.

Перед разработчиками новых правил были поставлены следующие условия:

  • гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан;
  • создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий;
  • сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет;
  • обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
  • обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате;
  • повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования.

При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь.

Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:

1. Страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3610,31 руб.);

2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.

При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.

Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

Годовой ПК = Заработная плата, с которой уплачивалисьвзносы в систему ОПС в текущем году ÍК0 или К2 или К6
Максимальная зарплата, с которой работодатель уплачивал страховые взносы в систему ОПС

где:

К0 =1 (для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС);

К2 = 0,97 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС);

К6 = 0,727 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС).

Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент!

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

Максимальное значение годового ПК – 10. годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.

Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 0,85 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка (1МРОТ),

1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка (2 МРОТ),

2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка (3 МРОТ).

Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год.

При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии по-прежнему составит 22% (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).

Расчет страховой части пенсии по старости будет производиться по следующей формуле: СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ), где:СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;ФВ – фиксированная выплата;ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж;СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СПК!).

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%.

А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%.

Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет.

Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования.

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника.

Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.

Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин.

Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев.

А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Таким образом, чем выше заплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!

Пенсионный калькулятор размещен на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).

Источник: http://www.sovadm.ru/?id=3924

Формирование пенсионных прав

Имею ли право на премиальные коэффициенты за поздний выход?
Вернуться назад на Пенсионное право

В России в соответствии с Федеральными законами №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и №424-ФЗ «О накопительной пенсии», ввелся новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

Вместо трудовых пенсий устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также отдельно накопительные пенсии. Права на страховую пенсию будут формироваться и учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию. Условия назначения страховой пенсии по старости корректируются. При сохранении возраста выхода пенсию 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин усиливаются требования к наличию страхового стажа с 5 до 15 лет, и вводится новое условие – наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30. Необходимый стаж составит 6 лет, а затем в течение 10 лет поэтапно будет увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, сохраняется социальная доплата к пенсии неработающего пенсионера до прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания. Минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 баллов в 2025 году. Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент – это параметр, который оценивает участие застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования. Он определяется исходя из отношения суммы начисленных и уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой пенсии по выбранному тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженному на 10. Сегодня максимальная взносооблагаемая база – 624 тыс. рублей. Т.е. при зарплате 624 т.р. в год вы получите максимальное количество баллов. При зарплате в 1 МРОТ, вы получите 1 балл. Т.е. чтобы заработать страховую пенсию имея зарплату 1 МРОТ надо работать 30 лет, для того, чтобы достичь необходимых 30 баллов. Новые правила расчета пенсии предусматривают новые подходы к оценке нестраховых периодов деятельности, за которые не начислялись и не уплачивались страховые взносы. Такие как военная служба по призыву, уход за ребенком до 1,5 лет (за первым, вторым, третьим, четвертым), но не более 6 лет в общей сложности, за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет, периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности); а также периоды проживания за границей супругов работников, направленных в консульские учреждения, дипломатические, торговые представительства Российской Федерации и представительства государственных органов РФ. Так, за период военной службы по призыву установлен пенсионный коэффициент 1,8 – за каждый год военной службы по призыву.

Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка, — 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка, — 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка и четвертого ребенка. Новые правила предусматривают стимулирование более позднего выхода на пенсию за счет принятых премиальных коэффициентов к страховой пенсии и к фиксированной выплате. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если обращение за назначением пенсии было отложено на 5 лет после достижения пенсионного возраста, страховая пенсия вырастет на 45%, а фиксированная выплата – на 36%, если обращение за пенсией предельно отложено на 10 лет, то страховая часть увеличится в 2,32 раза, а фиксированная выплата – в 2,11 раз. Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно утверждается федеральным законом о бюджете ПФР. Велась новая формула исчисления страховой пенсии: Пенсия = А х В + С Где А – сумма пенсионных коэффициентов, В – стоимость пенсионного коэффициента, С – фиксированная выплата. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе коэффициенты за не страховые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на премиальный коэффициент за отложенную пенсию. Сумма всех коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента. К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, установленная законом.

Ее размер может увеличиваться:

1) за счет премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно); 2) за счет статуса получателя пенсии (инвалид 1 группы, гражданин старше 80 лет, наличие нетрудоспособного иждивенца); 3) с 1 января 2016 года для граждан проработавших в сельском хозяйстве не менее 30 лет и проживающих в селе, размер фиксированной выплаты в составе страховой пенсии будет увеличен на 25%. Таким образом, по новой формуле, размер пенсии будет зависеть от продолжительности общего страхового (трудового и стажа за нестраховые периоды) стажа, размера заработной платы за каждый год, с которой работодатели начисляли и уплачивали страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и возраста, в котором вы обратились за назначением пенсии. Пенсионные права граждан сохраняются. При конвертации пенсионных прав гражданам, которым пенсии не допускается снижение размера установленной пенсии. Если в результате конвертации пенсионных прав по нормам нового пенсионного законодательства размер пенсии сложится меньше, чем по ранее действовавшим законам, гражданину сохраняется размер установленной пенсии. Конвертация пенсионных прав по пенсионным делам проводится Пенсионным фондом России в без заявительном порядке по документам пенсионных дел. Законом «О страховых пенсиях» сохранено право на без заявительный перерасчет пенсий работающим пенсионерам. Предельный годовой коэффициент для корректировки определен на уровне 3 балла. Новый порядок исчисления пенсий не распространяется на пенсии, установленные в соответствии с Федеральным законом № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Условия назначения досрочных пенсий сохраняются в полном объеме. Законом предусмотрено увеличение страховой пенсии два раза в год – по росту потребительских цен за прошедший год (не ниже инфляции), а также за счет новой величины стоимости годового коэффициента. Гражданам 1967 года рождения и моложе предоставлено право выбора варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования: продолжить формирование пенсионных накоплений (тариф 6%) или отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой пенсии. Сегодня общий тариф страховых взносов составляет 22%. Из них 6% – это солидарная часть, которая направляется на финансирование фиксированной выплаты.

Индивидуальный тариф составляет 16%. Этими 16% можно распорядиться следующим образом:

– вариант 1 – направить 10% для формирования страховой пенсии и 6% для формирования накопительной пенсии; – вариант 2 – направить все 16% тарифа на формирование только страховой пенсии. Страховая пенсия ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, т.е. от эффективности работы управляющей компании на инвестиционном рынке. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию. Введение новых подходов к формированию пенсионных прав и новой пенсионной формулы усиливает ответственность за будущую пенсию, как со стороны государства, так и со стороны застрахованного лица.

Авторское право

Административное право
Гражданское право
Наследственное право
Обязательственное право
Публичное право

Назад | | Вверх

Источник: https://center-yf.ru/data/Yuristu/formirovanie-pensionnyh-prav.php

Новая пенсионная формула

Имею ли право на премиальные коэффициенты за поздний выход?

Новый порядок формирования пенсионных прав и начисления пенсии по старости

Cкачать тематическую брошюру (1.6 мб)

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

Пакет соответствующих законов одобрен Правительством РФ, Федеральным собранием РФ и подписан Президентом РФ.

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ

Устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.

https://www.youtube.com/watch?v=ZNZkUt0ePas

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин, наличие страхового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

В 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год.

Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет).

Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Условия для страховой пенсии по старости

Год Требования к страховому стажу Минимальная сумма индивидуальных пенсионных баллов для возникновения права на страховую пенсию Максимальное значение годового балла
При выборе тарифа на накопительную пенсию 0 % При выборе тарифа на накопительную пенсию 6 %
2015 6 6,6 7,39 4,62
2016 7 9 7,83 4,89
2017 8 11,4 8,26 5,16
2018 9 13,8 8,70 5,43
2019 10 16,2 9,13 5,71
2020 11 18,6 9,57 5,98
2021 12 21 10 6,25
2022 13 23,4 10 6,25
2023 14 25,8 10 6,25
2024 15 28,2 10 6,25
2025 15 30 10 6,25

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент равен отношению суммы, уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой пенсии по выбранному вами тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженному на 10:

Годовой ПК =*максимальное значение ПК (7,39 в 2015 году, 10 – в 2021 году)

Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС – 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом).

6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты (до 2015 года – фиксированного базового размера), а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирование пенсионных прав в страховой части пенсии, или 6% может направляться на формирование ваших пенсионных накоплений, а 10% – на формирование пенсионных прав в страховой части пенсии.

В 2014-2015 годах у граждан 1967 года рождения и моложе есть право выбора варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования: продолжить формирование пенсионных накоплений (тариф 6%) или отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой пенсии.

Сделав выбор, необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд России.

Если вы никогда не подавали заявление о выборе НПФ или управляющей компании и не сделаете выбор в 2014–15 годах, то все страховые взносы будут поступать на формирование страховой пенсии.

В случае отказа от формирования пенсионных накоплений все ранее сформированные пенсионные накопления будут инвестироваться и выплачены в полном объеме, когда вы получите право на пенсию и обратитесь за ее назначением.

При выборе варианта пенсионного обеспечения важно знать, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот.

При отказе от формирования пенсионных накоплений максимальный годовой пенсионный коэффициент-10, если продолжаете формировать – 6,25 (с 2021 года).

Страховая пенсия ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки.

В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию.

Подробнее о выборе варианта пенсионного обеспечения в 2014-2015 гг. – здесь.

Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента!

При расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (13%).

С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году.

Максимальный годовой коэффициент начисляется, если зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и вы отказались от формирования пенсионных накоплений.

Стоимость пенсионного коэффициента будет ежегодно определяться федеральным законом.

«Нестраховые периоды»

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом или гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые пенсионные коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год военной службы по призыву.

Периоды отпуска по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,

— 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,

— 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего и четвертого ребенка.

Формула расчета страховой пенсии

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

Законом предусмотрено, что если гражданин проработал в сельском хозяйстве не менее 30 лет и остался жить в сельской местности, размер фиксированной выплаты в составе страховой пенсии будет увеличен еще на 25%.

Формула расчета страховой пенсии выглядит следующим образом:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ х СПК)

где:
СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;

ФВ – фиксированная выплата;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина;

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;

КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста.

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если – 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть – в 2,32 раза.

Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста:

Количество полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию Коэффициенты увеличения фиксированной выплаты Коэффициенты увеличения ИПК (баллов)
менее 12 1
12 1,056 1,07
24 1,12 1,15
36 1,19 1,24
48 1,27 1,34
60 1,36 1,45
72 1,46 1,59
84 1,58 1,74
96 1,73 1,9
108 1,9 2,09
120 и более 2,11 2,32

Страховая пенсия в полном объеме по новым правилам будет формироваться у граждан, которые начнут работать в 2015 году.

У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения “северных” коэффициентов.

Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними

НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ

С 1 января 2015 года накопительная часть пенсии выделяется в самостоятельный вид пенсии. Ее может устанавливать как ПФР, так и НПФ, если в нем формируются ваши пенсионные накопления.

При выборе варианта пенсионного обеспечения нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее – решаете вы сами.

При принятии решения о выборе стоит помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции.

В то время как накопительная пенсия – это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная пенсия не индексируется государством.

Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсию.

По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин.

Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев.

А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер пенсии по старости!

Чтобы лучше разобраться во всех нюансах новой пенсионной формулы рекомендуем ознакомиться с пенсионным калькулятором. Пенсионный калькулятор призван стать для вас навигатором по новой пенсионной формуле.

Колл-центр по вопросам о новом порядоке формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе ОПС с 1 января 2015 года: 8-800-510-5555 (звонок с территории РФ бесплатный).

Источник: https://www.rospensioner.ru/node/140

Выхожу На Пенсию В 2019 Году Можно Отложить Выход На Пенсию На 5 Лет Позже

Имею ли право на премиальные коэффициенты за поздний выход?

Всем известно, что с 2019 года в России повысился возраст выхода на страховую пенсию по старости. Теперь каждый год к пенсионному возрасту будут прибавлять по 1 году, вплоть до 2023 года. В результате женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины – в 65.

Некоторые пенсионеры выходят на пенсию раньше установленного срока (это те, кто имеет специальный льготный стаж, работал на Крайнем Севере и т.д.). Есть и те, кто выходит на пенсию позже (государственные служащие). Дату выхода на пенсию в этих случаях точно рассчитают только в Пенсионном фонде России.

Отложенный выход на пенсию – помощь юриста

Трудящийся пенсионер, пусть и с учетом заморозки индексации, в общей сложности за 5 лет получит 1 428 000 руб. зарплаты и еще 840 000 руб. пенсии без учета ежегодной корректировки. Итого 2 268 000 руб. А что получит за тот же период гражданин, который предпочел отложенный выход на пенсию? Всего лишь 1 428 000 руб. Разница – 840 000 руб. Это куда больше изначально заявленной «выгоды».

Предположим, что за 5 лет индексация пенсий составляла 3,5% ежегодно. В 70 лет, когда оба из них решат завершить трудовую деятельность их пенсия будет начислена и в соответствии со всеми заработными баллами, и пропущенной индексацией работающим пенсионером.

Выход на пенсию позже срока: выгодно ли откладывать выход на пенсию, посчитаем на наглядных примерах

Одна из норм закона о страховых пенсиях предусматривает, что по достижении пенсионного возраста, работающий человек может отложить свой выход на пенсию. Выгоден ли более поздний выход на пенсию?

Вторая отложила выход на пенсию на пять лет (то есть до 2023 года). Согласно законодательству при такой отсрочке полагается повышение фиксированной выплаты пенсии на 36%, а суммарной стоимости пенсионных баллов – на 45%.

Стимулирование позднего выхода на пенсию

Следует отметить, что при равных условиях, в отличие от отказавшегося от пенсии, гражданин, оформивший ее сразу, за первые 5 лет пенсию получает. Таким образом, первый будет находиться в убытке, по сравнению со вторым, и только спустя несколько лет последует уравнение в размерах.

Рекомендуем прочесть:  Калькулятор подсчета пени по ставке рефинансирования

Также, при отказе от страховой пенсии по старости на определенный срок, согласно Приложению 2 к закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за каждый год отсрочки обращения за назначением, предусмотрен коэффициент повышения фиксированной выплаты.

Досрочный выход на пенсию в 2019 году

С одной стороны выслуга лет никак не поменялась, потому что человек может заниматься чем угодно во время “ожидания”, однако все прекрасно понимают, что никто не станет увольняться с работы, чтобы несколько лет полежать на диване. Чисто теоретически, повышение возраст не затронуло “досрочников”, но по факту они также будут выходить на пенсию на 5 лет позже по окончанию реформы.

Тем не менее повышение пенсионного возраста в 2019 году не изменит право на досрочный выход на пенсию для некоторых профессий, которые больше остальных трудятся на благо Родины. Примечательно, что список важных профессий был утвержден сразу же после распада Советского Союза и с тех пор ни разу не менялся. Он включает в себя:

Администрация МО Кабанский район

Обратиться за назначением страховой пенсии можно позже возникновения права на нее. Пенсия будет назначена в повышенном размере благодаря премиальным коэффициентам за отложенный выход на пенсию. Это правило действует с 1 января 2015 года.

Новая формула расчета страховой пенсии дает хорошую возможность для увеличения размера пенсии. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на неё фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты, а значит, размер пенсии в будущем будет выше.

Премиальные коэффициенты за поздний выход на пенсию

Сегодня более поздний выход на заслуженный отдых выгоден для граждан. За каждый год, отработанный сверх установленной меры, пенсионер может получить премиальные баллы, что влияет на размер будущего ПО .

Рекомендуем прочесть:  Втб Кредит Страховка

В соответствии с нормами гражданского законодательства пенсионный возраст у женщин наступает в 55 лет, у мужчин — в 60. По достижении данного возраста лицу назначается страховая пенсия (СП), при расчете которой основное значение имеет величина индивидуального пенсионного коэффициента.

Союз пенсионеров Петропавловск-Камчатского городского округа

До 2021 г. установлен запрет на перечисление взносов на накопительную часть пенсии. Деньги идут только на страховую часть. Если ограничение будет снято, для граждан, которые решат формировать накопления, максимальный годовой ИПК составит 6,25.

Для сравнения: работающим пенсионерам тоже не повышают выплаты. Но при увольнении сумму пенсионного обеспечения пересматривают в большую сторону с учетом проведенных в стране с момента установления пенсии индексаций.

Отложив выход на пенсию, можно увеличить ее будущий размер

Пенсионный фонд России напоминает, с начала 2015 года появилась возможность увеличить размер страховой пенсии по старости за счет премиальных коэффициентов, повышающих ее размер за каждый год более позднего обращения за назначением пенсии.

Например, если гражданин приобрел право на назначение страховой пенсии по старости, но решил обратиться за ней через 5 лет, то фиксированная выплата увеличится в 1,36 раза, а страховая пенсия – в 1,45 раза.

Если же у гражданина есть право на досрочное назначение страховой пенсии (например, как у жителей Мурманской области, заработавших право на «северную» пенсию), но он решил выйти на пенсию на 5 лет позже, фиксированная выплата увеличится в 1,21 раза, страховая пенсия – в 1,29 раза.

Выгодно ли откладывать выход на пенсию

«На самом деле, судя по пенсионной формуле, которая есть, откладывание выхода на пенсию является достаточно сомнительным.

С одной стороны, достаточно большой повышающий коэффициент — если на 5 лет откладываешь выход, то это порядка 40%, если на 10 лет, то почти в два раза. Все зависит от того, как считают стоимость пенсионного балла.

А методика расчета, к сожалению, до сих пор не утверждена правительством. Поэтому посчитана она может быть абсолютно по-разному. В основном стоимость балла будет зависеть от того, сколько денег есть в Пенсионном фонде. Чем меньше денег, тем и стоимость балла будет ниже.

Поэтому откладывание на какое-то время выход на пенсию в основном приводит к тому, что стоимость балла ниже, и суммарно получается пенсия ниже, она не растет фактически. Так что большого смысла я в этом не вижу.

https://www.youtube.com/watch?v=_2NJ4JRXJrc

У работающих пенсионеров идут страховые отчисления, по которым ежегодно проходит корректировка пенсий, но у них учитывается не вся зарплата, а в пределах трех минимальных размеров оплаты труда. Соответственно, перерасчет к пенсии — порядка 200 рублей с небольшим. И это максимум, на который работающий пенсионер может претендовать.

Позже выходить на пенсию

http://www.komiinform.

ru/? > Как сообщили «Двине-Информ» в региональном отделении пенсионного фонда, с 1 января 2015 года вступит в силу пакет пенсионных законов, изменяющих порядок формирования пенсионных прав граждан.

Размер трудовой пенсии будет исчисляться с учетом индивидуальных пенсионных коэффициентов, которые будут начисляться и складываться как из периодов работы, так и иной деятельности (нестраховых периодов).

Как и прежде право обратиться за назначением пенсии будут иметь мужчины по достижении возраста 60 лет, женщины — 55 лет. Остается в силе и досрочный выход на пенсию граждан, имеющих «северный стаж», то есть 15 календарных лет на Крайнем Севере и 20 лет в местностях, приравненных к ним.

Выходить на пенсию позже – выгодно

Как и прежде, право обратиться за назначением пенсии мужчины имеют по достижении возраста 60 лет, женщины – 55 лет.

Остался в силе и досрочный выход на пенсию граждан, имеющих «северный стаж» или стаж на вредных и опасных производствах. В то же время выход на пенсию можно отложить и тем самым увеличить размер пенсионной выплаты.

За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличена на премиальные коэффициенты.

Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 36%, а страховая пенсия – на 45%.

На пенсию через год

Чтобы в дальнейшем не возникало никаких дополнительных заблуждений, можно сразу для себя выделить наиболее важные моменты касательно получения этой прибавки: Тем пенсионеркам, которые вышли на пенсию после 1 января 2015 года, обращаться за перерасчетом не нужно , поскольку наиболее выгодный вариант им уже был рассчитан и назначен к выплате.

  • Среднего заработка по территории СССР или РФ в выбранный гражданином временной промежуток.
  • Среднего заработка лица за период трудовой деятельности за любые 60 месяцев, которые он может выбрать самостоятельно.

Источник: https://jurist-161.ru/grazhdanstvo/vyhozhu-na-pensiyu-v-2019-godu-mozhno-otlozhit-vyhod-na-pensiyu-na-5-let-pozzhe

Новая пенсионная формула: возраст выхода на пенсию – Официальный сайт МО Красноуфимский округ

Имею ли право на премиальные коэффициенты за поздний выход?

Общеустановленный возраст выхода на пенсию для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. Отдельные категории граждан могут выйти на пенсию раньше.

Новая пенсионная формула предполагает более поздний выход на пенсию, от которого зависит размер будущей пенсии. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты. Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии.

Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после возникновения права на страховую пенсию, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%. Если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая пенсия – в 2,32 раза.

Важно, что граждане, которые уже являются пенсионерами, смогут отказаться от получения пенсии на определенный ими срок для увеличения своей страховой пенсии за счет премиальных коэффициентов.

Премиальные коэффициенты не применяются в случае, если гражданин является (являлся) получателем другой пенсии (за исключением накопительной пенсии).

Количество полных месяцев,

истекших со дня возникновения    права

Для фиксированной выплаты

Для страховой пенсии на страховую пенсию                                                                                                                  по старости

 

12

1,056

1,07

24

1,12

1,15

36

1,19

1,24

48

1,27

1,34

60

1,36

1,45

72

1,46

1,59

84

1,58

1,74

96

1,73

1,9

108

1,9

2,09

120

2,11

2,32

   Формула расчета страховой пенсии:

СП = ФВ *К + ПК *С *К, где

СП – страховая пенсия

ФВ – фиксированная выплата

К – премиальные коэффициенты к страховой пенсии по старости и к фиксированной выплате по старости за выход на пенсию позже  установленного пенсионного возраста

С – стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на день, с которого

назначается страховая пенсия

ПК – сумма всех годовых индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина. Определяется как за периоды до 1 января 2015 года, так и за периоды после указанной даты.

Расчет страховой пенсии по старости в зависимости от возраста обращения за ней.

Условия: Январь 2015 года. Женщины имеют по три ребенка, с каждым из которых были по 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком

64,10 рубля – стоимость пенсионного балла на дату назначения пенсии

3 935 рублей – размер фиксированной выплаты

16,2 балла – баллы за отпуск по уходу за детьми (1,8 + 3,6 + 5,4) х 1,5

7 334 рубля – размер страховой части трудовой пенсии по старости каждой женщины на 31 декабря 2014 года без учета фиксированного базового размера и указанных нестраховых периодов

114,415 балла – размер страховой части трудовой пенсии при переводе в баллы

(7 334 рубля / 64,10 рубля)

Ирина Николаевна обратилась  за назначением страховой пенсии по старости при достижении общеустановленного пенсионного возраста – в 55 лет

Размер страховой пенсии составит:

(114,415 + 16,2) х 64,10 + 3 935 = 12 307,42 рубля

Елена Викторовна обратилась за назначением страховой пенсии по старости через два года после достижения общеустановленного пенсионного возраста – 57 лет

Премиальные коэффициенты за более позднее обращение за пенсией для фиксированной

выплаты к пенсии – 1,12, для страховой пенсии – 1,15.

Размер страховой пенсии составит:

(114,415 + 16,2 ) x 64,10 х 1,15 + 3 935 x 1,12 = 14 035,48 рубля

Рассчитать условный размер своей будущей пенсии по старости в ценах 2014 можно при помощи пенсионного калькулятора на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).

Подписаться Запомнить

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.

Источник: http://rkruf.ru/novaya-pensionnaya-formula-vozrast-vyxoda-na-pensiyu.html

Добавить комментарий