Имею ли я право на досрочный выход на пенсию в данном случае и последствия?

Содержание
  1. Людмила Пупышева: о предпенисонерах, повышении пенсионного возраста и росте пенсий
  2. Право на льготы
  3. На пять лет раньше
  4. Надбавки работающим и неработающим
  5. Льготное пенсионное обеспечение работников сельхозпредприятий
  6. Льготные пенсии трактористам
  7. В этом году на пенсию имеют право выйти женщины, родившиеся с 1 апреля по 30 сентября 1957 года
  8. «С 2021 года женщины будут оформлять пенсию, как и мужчины, в 60 лет»
  9. «Размер пенсии уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного оформления пенсионных выплат»
  10. Пенсия за выслугу лет — профессиональное право фармацевтических работников
  11. Подача и оформление документов для назначения пенсии за выслугу лет
  12. Аккредитация аптечного учреждения vs пенсия за выслугу лет
  13. Судебная практика
  14. Путин предложил повысить пенсионный возраст для мужчин до 65 лет, для женщин — до 60

Людмила Пупышева: о предпенисонерах, повышении пенсионного возраста и росте пенсий

Имею ли я право на досрочный выход на пенсию в данном случае и последствия?
Сколько лет нужно работать для назначения страховой пенсии и каким может быть минимальный размер выплат – об этом и не только «Крымской газете» рассказала заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда России по Республике Крым Людмила Пупышева.

Право на льготы

– Людмила Александровна, в рамках пенсионной реформы поправки внесены сразу в несколько базовых законов: Уголовный, Трудовой, Бюджетный кодексы, в закон о занятости населения в РФ. Что нас ожидает?

– Да, все мы знаем, что с января вступает в силу новый закон, который предусматривает повышение пенсионного возраста. Но при этом у нас появилась новая категория лиц, которые подпадают под льготы.

Это мамы троих детей – они имеют право выйти на пенсию на три года раньше, и мамы, которые родили четырёх детей и воспитали их до восьми лет, – они имеют право на пенсию на четыре года раньше. Ранее в законодательстве такой нормы не было предусмотрено.

Сельским труженикам, которые проживают в селе, не работают и имеют сельский стаж не менее 30 лет, будет устанавливаться повышение фиксированной выплаты в размере 25%. Также будет проводиться индексация в отношении пенсий неработающих пенсионеров. Её размер будет выше уровня инфляции.

Это позволит повысить размеры выплат нынешним пенсионерам. То есть не только повышение пенсионного возраста даёт нам этот закон, но ещё и ряд льгот и преференций в отношении людей, которые уже являются пенсионерами.

– У кого ещё будет право досрочного выхода на пенсию?

– Досрочные пенсии сохраняются для так называемых списочников – это люди, которые работали на вредных и опасных производствах, возьмём, к примеру, «Крымский Титан» и «Крымский содовый завод». Это тяжёлое и опасное производство: металлургическая, химическая, угледобывающая промышленность.

У людей, работающих на таком производстве, не меняются условия для назначения пенсии ни к спецстажу, ни к возрасту – остаётся та норма закона, которая существует на сегодня. Также не коснутся изменения мам, которые родили пять и более детей и воспитали их до восьми лет.

Не коснётся это и одного из родителей ребёнка-инвалида, опекунов и попечителей, которые взяли на воспитание и содержание ребёнка-инвалида. У них тоже сохраняется право досрочного выхода на пенсию.

Кроме того, это лётчики-испытатели, люди, которые пострадали от техногенных катастроф – последствий аварии на ЧАЭС, Семипалатинском полигоне и т. д. У них ничего не изменится.

Коснутся изменения людей, которые относятся к медицинским, педагогическим и творческим профессиям. Они тоже имели право досрочного выхода на пенсию за выслугу лет.

Здесь к спецстажу новых требований нет, ничего не меняется, как и раньше, нужно иметь стаж от 15 до 30 лет – в зависимости от категории, а вот возраст для назначения пенсии у них будет поэтапно увеличиваться. Они пойдут на пенсию на общих основаниях.

К примеру, педагогическому работнику требуется 25 лет выслуги в учреждениях для детей независимо от возраста. В 2021 году учитель (женщина 1966 года рождения) выработает необходимый стаж, пенсия ей будет назначена через три года, то есть в 2024 году (в возрасте 58 лет).

– Зачем тогда ей стаж?

– Если у человека педагогический стаж будет менее 25 лет, мы не назначим ему пенсию за выслугу лет. В данном случае будет назначена страховая пенсия по старости. Страховая пенсия и пенсия за выслугу лет – это совершенно разные законы и разные условия для их назначения.

– Появляется такое новое понятие, как предпенсионный возраст. С какого возраста человек считается предпенсионером?

– У нас на пять лет увеличивается пенсионный возраст как для мужчин, так и для женщин – 65 и 60 лет соответственно. Предпенсионерами будут считаться люди, которые через пять лет достигнут пенсионного возраста. То есть женщины начиная с 55 лет, а мужчины – с 60 лет.

Что им это даёт? Во-первых, они будут пользоваться льготами согласно нашему субъектовому закону – это льготный налог на оплату земли, имущества, на оплату коммунальных услуг, проезд в городском транспорте.

Если раньше пенсионер – получатель страховой пенсии по старости имел право пользоваться данными льготами, то с увеличением пенсионного возраста он, ещё не будучи пенсионером, сохраняет право на льготы.

Кроме того, люди предпенсионного возраста, которые работают в организациях, на предприятиях, в учреждениях, будут иметь право на два дополнительных оплачиваемых дня к отпуску, чтобы пройти диспансеризацию и проверить состояние здоровья. Работодатель должен предоставить такие дни.

На пять лет раньше

– Уточните, как будет увеличиваться пенсионный возраст пошагово.

– Каждый год будет прибавляться по году, но в 2019-2020 годах люди смогут ещё пользоваться определёнными преференциями – выйти на пенсию раньше на шесть месяцев.

То есть если мужчина 1959 года рождения и женщина 1964 года достигают пенсионного возраста в 2019 году, то они пойдут на пенсию не спустя год, а через шесть месяцев, в зависимости от того, в каком полугодии человек родился.

Если женщине исполняется 60 лет 6 января 2019 года, она пойдёт на пенсию во втором полугодии 2019 года. Так же и те, кто достигнет пенсионного возраста в 2020 году, они будут уходить на пенсию не через два года, а через полтора.

А уже с 2021 года законом предусмотрен выход на пенсию без всяких льгот с прибавлением по одному году. До 2028 года мы достигнем таких показателей – женщины пойдут на пенсию в 60 лет, а мужчины в 65.

Но это мы говорим о страховых пенсиях, а у нас ещё есть социальные и государственные пенсии, которые назначаются по другому закону. Здесь тоже будет происходить увеличение возраста.

Если право на пенсию имеют мужчины в 65 лет, а женщины в 60, то тем людям, которые по каким-то причинам не смогли заработать производственный стаж для страховой пенсии, её выплатит государство. Но при этом будет увеличен пенсионный возраст (также поэтапно) на пять лет.

То есть женщины у нас пойдут на пенсию уже в 65 лет, а мужчины – в 70. Предпенсионерами они будут считаться тоже за пять лет до назначения пенсии – в 60 и 65 лет.

– Сколько нужно трудиться, чтобы заработать себе на пенсию?

– В 2015 году достаточно было иметь шесть лет страхового стажа, но здесь опять идёт поэтапное увеличение на один год. На сегодняшний день должно быть 9 лет страхового стажа, на следующий год уже будет 10 лет и т. д. Постепенно мы доходим до того, что трудовой стаж должен составлять не менее 15 лет.

– А что включает в себя пенсионный стаж?

– Сюда входит работа и иная деятельность. Это могут быть индивидуальные предприниматели, самозанятое население (адвокаты, нотариусы, фермеры), военная служба, уход за ребёнком, уход за инвалидами, пенсионерами, достигшими 80 лет, или иными людьми, которые постоянно нуждаются в постороннем уходе по медицинским показаниям.

В некоторых случаях учитывается и учёба в учебных заведениях, но не всегда. Мы рассчитываем пенсию по пункту 3 или 4 статьи 30 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Если по пункту 3, то считаем в трудовой стаж работу или иную деятельность, уход за ребёнком (если длительный период женщина не работала), а учёбу нет.

По пункту 4 законодатель предполагает учитывать учёбу при расчёте стажа. Но здесь есть определённые ограничения по сумме выплат. Поэтому по пункту 4 выгодно назначать пенсию тем, у кого небольшой стаж работы. Мы просчитываем пенсию по обоим пунктам и выбираем оптимальный вариант, по которому будет наибольший размер пенсии.

Так назначается страховая пенсия по старости.

– Влияет ли продолжительность стажа на назначении пенсии? Ведь одни начинают трудовую деятельность в 16 лет, а другие – после 22.

– Люди, которые начали рано работать и наработали большой стаж: женщины (37 лет), мужчины (42 года) – у них тоже есть право досрочного выхода на пенсию. На 24 месяца раньше.

Но здесь обязательное условие – работа или иная деятельность должны протекать на территории Российской Федерации, и за эту работу должны были уплачиваться страховые взносы (учёба, армия, уход за детьми не учитываются в этом случае).

Для крымчан в данном случае есть Федеральный закон № 208, который этот стаж учитывает.

– Недавно в редакцию «Крымской газеты» обратилась читательница из Белогорского района. Она пожаловалась, что в прошлом месяце у некоторых пенсионеров из 8530 рублей пенсии удержали 500 рублей. Почему людям недоплатили?

– К нам тоже обращаются пенсионеры с подобными вопросами. Размер пенсии у этих людей не уменьшился, у них сократилась сумма федеральной социальной доплаты. О ней я уже говорила, но напомню, что если общая сумма материального обеспечения не достигает прожиточного минимума, который установлен у нас в субъекте для пенсионера, то мы производим федеральные социальные доплаты.

При подсчёте общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются суммы следующих денежных выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации: пенсия, ежемесячная денежная выплата (включая стоимость набора социальных услуг), срочная пенсионная выплата, дополнительное материальное (социальное) обеспечение, иные меры социальной поддержки (помощи), установленные законодательством субъектов Российской Федерации в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно). К примеру, у человека пенсия составляет 8 тысяч рублей, а мы ему дополнительно даём 530 рублей для достижения прожиточного минимума – 8530 рублей. Чтобы доплатить 530 рублей, мы запрашиваем в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым информацию о том, не предоставляет ли министерство меры социальной поддержки этому человеку. Мы обмениваемся электронными файлами, даём фамилии людей, у которых размер пенсий ниже прожиточного минимума, Минтруду РК, а он, в свою очередь, даёт нам информацию по каждому человеку. Например, некой гражданке Ивановой в прошлом месяце предоставлялась мера социальной поддержки в виде выплаты 500 рублей как ветерану труда или была льгота по оплате жилищно-коммунальных услуг, значит, мы можем дать ей федеральную социальную доплату только 30 рублей. То есть если людям дали пенсию меньше, чем 8530 рублей, это значит, что они получили отдельно оставшуюся сумму от Министерства труда и социальной защиты. И это уже не наша выплата. Наша не может быть меньше чем 8 тысяч рублей.

Надбавки работающим и неработающим

– Как будет повышаться пенсия в России в новых условиях? Многие жители полуострова думают, что с января 2019 года каждый пенсионер получит на одну тысячу рублей больше.

– Здесь хочу до всех достучаться, чтобы люди меня услышали. Когда говорится о повышении размера пенсии с 1 января на тысячу рублей, речь идёт об увеличении в среднем по стране.

Когда мы говорим о пенсиях, то математическим путём рассчитываем среднюю величину и получается, что у нас средний размер пенсии – около 15 тысяч рублей в Российской Федерации. Но это не значит, что все пенсионеры получают по 15 тысяч в месяц.

То есть суммируются все размеры пенсий, полученное число делится на количество пенсионеров, и в итоге мы получаем среднее арифметическое. По такому же алгоритму будет происходить повышение пенсий с 1 января: тысяча рублей – это средняя надбавка по стране.

В среднем за год пенсионер получит на 12 тысяч рублей больше. То есть, например, человек получает 10 тысяч рублей – проиндексировали пенсию и добавили ему в январе тысячу – он стал получать 11 тысяч. Если бы человек получал 10 тысяч в месяц, то он бы получил за год 120 тысяч, а так он получит 132 тысячи. То есть на 12 тысяч рублей больше.

– С января пенсии неработающим пенсионерам будут проиндексированы на 7,05%. Индексация коснётся каждого крымского пенсионера?

– Да, только считаться она будет не от всей суммы пенсии. К примеру, если человек получает пенсию 8530 рублей, то из этой суммы 530 рублей – это федеральная социальная доплата. Таким образом, будут индексироваться не 8530 рублей, а только пенсия без учёта федеральной доплаты – 8 тысяч.

Возможно, не увидят индексацию те пенсионеры, которые получают сохранённый размер пенсии, она будет «сидеть» внутри, то есть пока размер пенсии, исчисленный по российскому законодательству, не превысит сохранённый размер. У нас 21% крымчан ещё получают сохранённый размер пенсии.

Мы проводим индексацию только российской пенсии и сравниваем с сохранённым размером – не превысил ли. Если превысил, то человек получает уже не сохранённый, а российский размер пенсии.

И это всё мы говорим о неработающих пенсионерах. Работающим тоже будет индексироваться российский размер пенсии, но выплачиваться пенсия без учёта индексации будет до тех пор, пока человек работает. Как и было ранее.

Как только пенсионер прекращает трудовую деятельность, весь размер индексации он начнёт получать со следующего месяца. То есть он увольняется в декабре, а с января мы ему платим пенсию уже с учётом индексации.

Если трудоустроился снова, то эта индексация ему остаётся, но следующая уже не выплачивается.

– В какие сроки происходит индексация пенсий крымчан?

– Как и по всей территории Российской Федерации, страховые пенсии мы индексируем в январе, в апреле индексируем государственные и социальные пенсии, а с 1 августа делаем корректировку размера пенсии работающим пенсионерам. Корректировку он получает сразу, в отличие от индексации.

Индексацию и корректировку мы проводим без участия пенсионеров, приносить дополнительные документы не надо. Даже тем, кто прекращает трудовую деятельность, мы индексацию делаем по сведениям работодателя.

– Какая сегодня минимальная пенсия в Крыму?

– Нет такого понятия, как минимальная пенсия. У нас законом предусмотрено, что пенсия не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в субъекте. На сегодня в республике прожиточный минимум для пенсионера составляет 8530 рублей.

И если пенсия не достигает этого размера, мы выплачиваем федеральную социальную доплату, о чём я уже говорила. На следующий год принят прожиточный минимум в Республике Крым в размере 8370 рублей. И те, кто сегодня получает пенсию 8530 рублей с учётом федеральной социальной доплаты, так и будут получать её дальше.

А при назначении пенсий с января 2019 года будем исходить из прожиточного минимума – 8370 рублей.

Источник: https://gazetacrimea.ru/news/ludmila-pypisheva-o-predpenisonerah-povishenii-pensionnogo-vozrasta-i-roste-pensii-32146

Льготное пенсионное обеспечение работников сельхозпредприятий

Имею ли я право на досрочный выход на пенсию в данном случае и последствия?

Акценты статьи:

  • какие категории работников сельского хозяйства имеют право на льготное пенсионное обеспечение;
  • при каких условиях назначают льготные пенсии;
  • как подтвердить льготный стаж;
  • каков порядок документального подтверждения льготного стажа.

Пенсионное обеспечение работников предприятий сельского хозяйства имеет ряд особенностей, касающихся, в частности, определения льготных категорий работников, стажа, документального подтверждения и прочее. Отвечаем на наиболее актуальные вопросы относительно льготного пенсионного обеспечения.

Пользуются ли правом на льготное обеспечение работники, занятые на работах в сельском хозяйстве?

Да. Вопрос льготного пенсионного обеспечения работников сельского хозяйства урегулирован ст. 114 Закона от 09.07.03 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон № 1058). Право на льготную пенсию имеют:

  • трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельхозпродукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства;
  • женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства;
  • женщины, работающие в сельхозпроизводстве и воспитавшие пятерых и более детей.

Льготные пенсии трактористам

При каких условиях назначаются льготные пенсии трактористам?

Мужчинам, работающим трактористами-машинистами и непосредственно занятым в производстве сельхозпродукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются после достижения 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 30 лет, из них не менее 20 лет – на указанной работе.

При отсутствии 30 лет стажа работы в период до 1 апреля 2024 года пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии на дату достижения 55-летнего возраста страхового стажа:

  • с 1 апреля 2015-го до 31 марта 2016 года – не менее 25 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2016-го до 31 марта 2017 года – не менее 26 лет;
  • с 1 апреля 2017-го до 31 марта 2018 года – не менее 26 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2018-го до 31 марта 2019 года – не менее 27 лет;
  • с 1 апреля 2019-го до 31 марта 2020 года – не менее 27 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2020-го до 31 марта 2021 года – не менее 28 лет;
  • с 1 апреля 2021-го до 31 марта 2022 года – не менее 28 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022-го до 31 марта 2023 года – не менее 29 лет;
  • с 1 апреля 2023-го до 31 марта 2024 года – не менее 29 лет 6 месяцев.

Кто относится к трактористам, занятым в производстве сельскохозяйственной продукции?

К трактористам-машинистам, непосредственно занятым в производстве сельхозпродукции, относятся работники, которые оформлены на работу трактористами-машинистами, имеют соответствующие удостоверения, постоянно заняты на тракторах и других самоходных сельхозмашинах в течение полного сезона сельхозработ в растениеводстве и животноводстве.

Трактористам-машинистам, отработавшим полный полевой период на тракторах и других самоходных сельхозмашинах, весь год работы засчитывается в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в случае, если в межполевой или межсезонный период они выполняли другие работы на стационарных и прицепных установках и агрегатах, по ремонту сельхозтехники, на животноводческих фермах и т. п.

Как определяется принадлежность хозяйств к предприятиям сельского хозяйства?

Отнесение хозяйства к предприятиям сельского хозяйства, трактористы-машинисты которых имеют право на льготную пенсию, осуществляется в соответствии с классификатором отраслей народного хозяйства.

Так, к предприятиям сельского хозяйства относятся предприятия, производящие продукцию растениеводства и животноводства. Это значит, что трактористы-машинисты, которые работают, например, на кирпичных, консервных заводах колхозов или совхозов, права на эту пенсию не имеют, поскольку непосредственно не заняты в производстве сельхозпродукции.

А трактористы-машинисты подсобных сельских хозяйств, которые не имеют самостоятельного баланса и входят в состав промышленных, строительных, транспортных и других предприятий и организаций, имеют право на льготную пенсию при условии их постоянной занятости на тракторах и других самоходных сельскохозяйственных машинах в течение полного сезона сельхозработ в растениеводстве и животноводстве.

Каков порядок документального подтверждения льготного стажа?

В случае обращения тракториста-машиниста за назначением пенсии на льготных условиях администрация (правление) хозяйства подает в орган Пенсионного фонда справку о стаже работы, который дает право на льготное пенсионное обеспечение (о непосредственной занятости в производстве сельхозпродукции). Справка выдается на основании первичных документов, которые хранятся в хозяйстве и подтверждают выполнение вышеуказанных работ.

Что включает в себя название профессии «тракторист-машинист»?

Единое название профессии «тракторист-машинист» введено в 1961 году.

Оно охватывает следующие профессии: бульдозерист; бульдозерист-скреперист; грейферист; комбайнер; машинист дождевальной установки, смонтированной на базе трактора; машинист скрепера, скреперист; машинист чаеуборочной машины; машинист экскаватора; машинист-водитель льноуборочной машины, самоходной широкозахватывающей сенокосилки; механик-комбайнер; тракторист; тракторист-бульдозерист.

Пользуются ли пенсионной льготой бригадиры тракторных бригад?

Бригадиры могут пользоваться правом на эту пенсию, если они являются неосвобожденными и выполняют работу по перечисленным выше профессиям.

Как быть, если тракторист работал в бывших объединениях «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия»?

Трактористам-машинистам бывших объединений «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия», независимо от нынешнего наименования этих организаций, если они работали в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, может быть назначена пенсия на льготных условиях согласно ст. 114 Закона № 1058.

Несмотря на трудности в истребовании документов, периоды работы в производстве сельхозпродукции трактористов-машинистов объединений «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия» могут быть подтверждены как документами колхозов, совхозов и других предприятий сельского хозяйства, так и документами предприятий объединений «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия». В обоих случаях первичные документы должны содержать сведения о занятости на указанных выше работах.

Засчитывается ли в льготный стаж тракториста время прохождения срочной военной службы и учебы в профессио­нально-техническом учебном заведении (далее – ПТУЗ)?

Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в ПТУЗе, работало по профессии или занимало должность, которая давала право на пенсию на льготных условиях. Это предусмотрено Законом от 02.06.05 г. № 2636-IV «О внесении изменений в некоторые Законы Украины относительно зачисления в стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях, времени прохождения срочной военной службы».

Источник: https://uteka.ua/publication/agro-4-raschety-s-rabotnikami-68-lgotnoe-pensionnoe-obespechenie-rabotnikov-selxozpredpriyatij

В этом году на пенсию имеют право выйти женщины, родившиеся с 1 апреля по 30 сентября 1957 года

Имею ли я право на досрочный выход на пенсию в данном случае и последствия?

Продолжается постепенное увеличение пенсионного возраста, предусмотренное реформой

Читатели «ФАКТОВ» уже привыкли к тому, что каждое лето мы рассказываем о порядке назначения пенсии в Украине. Делаем мы это регулярно, поскольку люди, которые собираются на заслуженный отдых, раньше вопросами назначения пенсионных выплат не интересовались, но в год выхода на пенсию все нюансы законодательства становятся для них очень актуальными. Поэтому каждый год у нас новая аудитория.

Кроме того, власти достаточно часто вносят в пенсионное законодательство изменения, поэтому прошлогодние публикации не всегда могут отражать реальное положение дел в году настоящем. Ну и самое главное: в стране каждый год меняется показатель средней зарплаты, от которого зависит размер пенсии…

«С 2021 года женщины будут оформлять пенсию, как и мужчины, в 60 лет»

Сейчас мы рассказываем о страховых пенсиях, которые более известны нашим читателям как пенсии по возрасту. Причем речь идет в данном случае только о назначении пенсионных выплат, а не об их перерасчете.

Мы не будем говорить о пенсиях военнослужащих, чернобыльцев, инвалидов (в том числе войны), научных работников, госслужащих, народных депутатов, а также об остальных специальных пенсиях, которые регулируются отдельными законами.

Разобраться во всех тонкостях назначения страховых пенсий «ФАКТАМ» помогла заместитель председателя правления Пенсионного фонда Украины Валентина Никитенко.

— Валентина Степановна, после реформы 2011 года стал постепенно увеличиваться пенсионный возраст…

— Сразу отмечу, что для мужчин, которым положена обычная страховая пенсия, возраст выхода на заслуженный отдых остался прежним — 60 лет. То есть в 2013 году все мужчины, достигшие 60 лет, могут оформить пенсионные выплаты.

В ходе реформы 2011 года были приняты изменения, коснувшиеся только тех мужчин, которые претендуют на некоторые виды специальных пенсий. И о них мы сейчас не говорим.

— Тогда поговорим о женщинах — ведь именно для них с 2011 года начал увеличиваться пенсионный возраст. И первый вопрос: какой сейчас пенсионный возраст у женщин?

— Действительно, после проведения реформы 1 октября 2011 года возраст выхода женщин на заслуженный отдых начали увеличивать. За десять лет он вырастет с прежних 55 до 60 лет. Происходит это постепенно: время выхода на пенсию каждые полгода отсрочивается на шесть месяцев. И с 2021-го женщины будут уходить на заслуженный отдых одновременно с мужчинами — в 60 лет.

— И в каком возрасте женщины выходят на пенсию в 2013 году?

— График выглядит так:

  • женщины, родившиеся с 1 октября 1956-го по 31 марта 1957 года, смогут уйти на заслуженный отдых в 55 лет и 6 месяцев;
  • женщины, родившиеся с 1 апреля 1957-го по 30 сентября 1957 года, — в 56 лет;
  • женщины, родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года, — в 56 лет и 6 месяцев.

«Размер пенсии уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного оформления пенсионных выплат»

— Объясните, пожалуйста, на примерах.

— Конечно. Так, женщина, которая родилась 4 января 1957 года, уже вышла на пенсию 4 июля 2012 года — в 55 лет и 6 месяцев. Если дата рождения — 4 июля 1957 года, она может уйти на заслуженный отдых лишь 4 июля 2013 года — в 56 лет. Женщина, родившаяся 4 января 1958 года, сможет оформить пенсию только с 4 июля 2014 года — в 56 лет и 6 месяцев.

— Фактически в нынешнем году на пенсию выйдут женщины, родившиеся с 1 апреля по 30 сентября 1957 года? Ведь женщинам, которые родились раньше, пенсия уже назначена, а тем, кто появился на свет позже, будет оформлена уже в 2014 году.

Например, если женщина родилась 31 марта 1957 года, то она имела право выйти на пенсию в 55 лет и 6 месяцев, и сделала это 1 октября 2012 года. А женщина, родившаяся 1 октября 1957 года, может выйти на пенсию только 1 апреля 2014 года…

— Именно так.

— Неужели женщины теперь не имеют возможности выйти на пенсию в 55 лет?

— Почему же? Имеют. Чтобы смягчить последствия переходного периода, до 1 января 2015 года женщинам оставили возможность выхода на пенсию в 55 лет. Но только при наличии трудового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. При этом размер пенсии уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного оформления пенсионных выплат.

Если женщина, которая таким образом раньше станет пенсионером, снова устроится на работу до достижения положенного пенсионного возраста, то выплата ей досрочной пенсии прекратится.

Однако после увольнения сумма пенсии будет пересчитана: проценты, на которые уменьшили ранее назначенные выплаты, пересмотрят с учетом новоприобретенного стажа.

Такой перерасчет возможен и в том случае, если женщина устроится на работу уже после наступления пенсионного возраста, но при этом откажется получать пенсию.

О том, какие льготы предоставили законодатели тем, кто уйдет на заслуженный отдых позже установленного срока, а также о том, что такое минимальный страховой стаж, мы поговорим в следующих номерах «ФАКТОВ».

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу, с 9.00 до 20.00, работает консультационный контакт-центр: 0-800-503-753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

Фото Сергея Даценко, «ФАКТЫ»

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/166747-v-etom-godu-na-pensiyu-imeyut-pravo-vyjti-zhencshiny-rodivshiesya-s-1-aprelya-po-30-sentyabrya-1957-goda

Пенсия за выслугу лет — профессиональное право фармацевтических работников

Имею ли я право на досрочный выход на пенсию в данном случае и последствия?
В редакцию «Еженедельника АПТЕКА» нередко приходят вопросы от читателей касательно профессиональных прав фармацевтических работников. Мы уже освещали вопрос нормирования рабочего дня работников аптек, в частности, занятых приемом рецептов и отпуском по ним препаратов, изготовлением, фасовкой и контролем лекарственных форм.

Одним из наиболее актуальных остается вопрос относительно оформления и начисления пенсии за выслугу лет специалистам здравоохранения. Поэтому в данной публикации речь пойдет о льготных условиях пенсионного обеспечения фармацевтических работников.

Право на льготные условия пенсионного обеспечения медицинских и фармацевтических работников закреплено в ст.

77 Основ законодательства о здравоохранении.

В п. «е» ст. 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» сказано, что право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста имеют в том числе работники здравоохранения при наличии специального стажа работы от 25 до 30 лет по перечню, который утверждается в порядке, определяемом Правительством.

Перечень учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (далее — Перечень), утвержден постановлением КМУ от 04.11.1993 г. № 909.

Согласно этому Перечню в специальный стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, засчитывается период работы в должности провизора, фармацевта (независимо от названия должности), лаборанта в аптеке, аптечном киоске, аптечном магазине, контрольно-аналитической лаборатории.

При этом работа по специальности в учреждениях и должностях, указанных в Перечне, дает право на пенсию независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности таких учреждений.

Так, провизоры, фармацевты (независимо от названий должностей), лаборанты, работающие в частных аптеках, аптечных киосках, аптечных магазинах, контрольно-аналитических лабораториях, имеют право выхода на пенсию по выслуге лет, как и работники государственных учреждений.

По словам наших читателей, бывают случаи, когда должностные лица Пенсионного фонда Украины отказываются признавать должность заведующего аптечным учреждением как подпадающую под действие постановления КМУ № 909 и, как следствие, отказывают в оформлении пенсии за выслугу лет. Мы, в свою очередь, хотим напомнить, что согласно приказу МЗ от 29.03.2002 г. № 117, которым утверждены квалификационные характеристики профессий работников здравоохранения, квалификационными требованиями к заведующему аптечным учреждением являются:

  • полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Фармация», специальность «Фармация»;
  • прохождение интернатуры по специальности «Провизор общего профиля» с последующей специализацией по специальности «Провизор-организатор»;
  • повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировка, предаттестационные циклы и т.д.);
  • наличие сертификата провизора-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности;
  • стаж работы по специальности — не менее 5 лет.

Согласно Лицензионным условиям осуществления хозяйственной деятельности по производству лекарственных средств, оптовой, розничной торговле лекарственными средствами (далее — Лицензионные условия) должности заведующих, заместителей заведующих аптеками, аптечными складами (базами) могут замещаться только работниками, имеющими дипломы учебных заведений III–IV уровней аккредитации и соответствующими требованиям, которые установлены п. 4.1 Лицензионных условий. В аптеках, расположенных в сельской местности, должности заведующих, заместителей заведующих могут занимать лица, имеющие дипломы учебных заведений I–II уровней аккредитации.

То есть, из вышеприведенного можно сделать вывод, что данную должность может занимать именно провизор, что, в свою очередь, подпадает под действие постановления КМУ № 909. В этом документе четко указано, что право на пенсию за выслугу лет имеют в том числе провизоры, независимо от названия должности.

Подача и оформление документов для назначения пенсии за выслугу лет

Порядок подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий утвержден постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 г. № 22-1.

Согласно этому документу к заявлению о назначении пенсии за выслугу лет следует прилагать справку о присвоении заявителю идентификационного номера; документы о месте проживания (регистрации); ходатайство (направление) о досрочном выходе на пенсию; документы, подтверждающие выполнение работы, дающей право на назначение такого вида пенсии.

При этом орган, назначающий пенсию, оказывает помощь в получении документов, недостающих для назначения пенсии, имеет право требовать от предприятий, учреждений и организаций, физических лиц дооформления в трехмесячный срок со дня подачи заявления дополнительных документов, а также (при необходимости) проверять обоснованность их выдачи.

Обращаем внимание на то, что пенсии за выслугу лет назначаются при увольнении с работы, которая дает право на этот вид пенсии. В случае зачисления после назначения пенсии за выслугу лет на работу, дающую право на этот вид пенсии, выплата пенсии прекращается и возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с работы.

Аккредитация аптечного учреждения vs пенсия за выслугу лет

При оформлении работником аптечного учреждения пенсии за выслугу лет должностные лица Пенсионного фонда Украины требуют предоставить справку о прохождении аптечным учреждением аккредитации. При этом они руководствуются письмом Министерства труда и социальной политики Украины от 10.02.2004 г.

№ 03-2/18-02-6 «О начислении в стаж работы, который дает право на пенсию за выслугу лет, периода работы на должностях провизоров, фармацевтов в негосударственных аптеках». Министерство юстиции Украины, в свою очередь, письмом от 28.04.2011 г.

№ 3915-0-4-11/101 сообщило, что письма — это служебная корреспонденция, они не являются нормативно-правовыми актами, а могут лишь носить разъяснительный, информационный и рекомендательный характер и не должны содержать новых правовых норм, затрагивающих права, свободы и законные интересы граждан или имеют межведомственный характер. Такие правовые нормы должны быть изложены исключительно в нормативно-правовом акте, утвержденном соответствующим распорядительным документом, согласованном с заинтересованными органами и зарегистрированном в органах юстиции в порядке, установленном законодательством о государственной регистрации нормативно-правовых актов. В случае установления письмами новых правовых норм они подлежат отзыву с мест применения органом, который их выдал, и отмене.

Требуя аккредитационный сертификат, должностные лица Пенсионного фонда Украины руководствуются также приказом МЗ от 28.10.2002 г. № 385 «Об утверждении перечней учреждений здравоохранения, врачебных, провизорских должностей и должностей младших специалистов с фармацевтическим образованием в учреждениях здравоохранения».

Так, если название фармацевтического учреждения (независимо от формы собственности), которое указано в трудовой книжке (лицензии на осуществление хозяйственной деятельности), не отвечает Перечню учреждений здравоохранения, аккредитационный сертификат является обязательным документом для определения права на пенсию за выслугу лет, поскольку в соответствии с данным сертификатом определяется название фармацевтического (аптечного) учреждения.

Напомним, что 17.12.2012 г. Правительство приняло постановление № 1216 относительно внесения изменений в Порядок государственной аккредитации учреждений здравоохранения.

Виталий Пашков, доктор юридических наук, доцент, заведующий кафедрой частного права Полтавского юридического института Национального университета «Юридическая академия Украины имени Ярослава Мудрого», проанализировал последствия введения аккредитации аптек для их работников.

В течение 2 лет после вступления в силу постановления КМУ № 1216 аккредитация фармацевтических (аптечных) учреждений осуществляется на добровольных началах согласно поданному ими заявлению. По мнению В.

Пашкова, если раньше разъяснение Министерства труда и социальной политики Украины № 03-2/18-02-6 можно было не принимать во внимание из-за отсутствия нормативно-правовых актов, регламентирующих аккредитацию аптечных учреждений, то сегодня это разъяснение является актуальным, несмотря на так называемую добровольность. Таким образом, аптечное учреждение может не проводить аккредитацию, однако возможным последствием в таком случае может стать неучтение должностными лицами Пенсионного фонда Украины указанного периода в специальный стаж работы работников.

Возможным решением сложившейся проблемы могла бы послужить отмена аккредитации аптечных учреждений. Соответствующий законопроект «О внесении изменения в статью 16 Основ законодательства Украины о здравоохранении (относительно аккредитации аптечных учреждений)» был принят за основу еще 9 октября минувшего года.

Он предусматривает дополнение ст. 16 Основ законодательства Украины о здравоохранении Украины положением, согласно которому не подлежат аккредитации аптечные учреждения, осуществляющие деятельность на основании соответствующей лицензии.

Однако лучше было бы, если бы предложенная поправка выглядела следующим образом: «Не подлежат аккредитации аптечные учреждения» без словосочетания «, осуществляющие деятельность на основании соответствующей лицензии», поскольку отсутствие лицензии на осуществление розничной торговли аптечными учреждениями делает невозможным осуществление данного вида хозяйственной деятельности. Такое мнение было изложено в рамках подготовленного нами юридического заключения к законопроекту № 2226.

Судебная практика

Решение должностных лиц Пенсионного фонда Украины об отказе в оформлении пенсии за выслугу лет может быть обжаловано в порядке административного судопроизводства. В связи с этим судебная практика имеет в своем арсенале как выигрышные, так и проигрышные дела работников аптечных учреждений, выступивших в качестве истцов к территориальным органам Пенсионного фонда Украины.

Так, в Хмельницкий горрайонный суд Хмельницкой области обратился работник аптечного учреждения с иском к управлению Пенсионного фонда Украины в г. Хмельницкий, которое отказало ему в назначении пенсии за выслугу лет.

Ответчик объяснил это тем, что период работы фармацевтом в Хмельницкой областной фирме «Фармация» засчитать в стаж выслуги лет невозможно, поскольку необходимы были подтверждающие документы (устав, положение). Изучив материалы, суд постановлением от 21.12.2012 г.

по делу № 2218/20656/2012 удовлетворил административный иск и признал противоправными действия управления Пенсионного фонда Украины в г. Хмельницкий по отказу в назначении пенсии за выслугу лет и обязал назначить пенсию.

9 февраля 2012 г. Львовский апелляционный административный суд оставил без изменений постановление Тячевского районного суда Закарпатской области от 30.09.2009 г. по делу № 2а-2970/09 о признании противоправным решения управления Пенсионного фонда Украины в Тячевском районе и обязательстве назначить пенсию за выслугу лет.

Так, еще в августе 2009 г. работница аптечного учреждения обратилась в суд с административным иском к управлению Пенсионного фонда Украины в Тячевском районе о признании противоправным решения о неназначении ей пенсии за выслугу лет.

В представленной апелляционной жалобе управление Пенсионного фонда Украины в Тячевском районе просило указанное постановление отменить и принять новое, которым в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, ссылаясь на нарушение судом первой инстанции норм материального права.

Требования обосновывалось тем, что истец надлежащим образом не подтвердила наличие у нее стажа работы для назначения пенсии за выслугу лет. На момент обращения истца в управление Пенсионного фонда стаж работы составлял всего 22 года, поскольку документ об аккредитации аптечного учреждения не был подан.

Руководствуясь действующим законодательством Украины, Львовский апелляционный административный суд оставил без удовлетворения апелляционную жалобу управления Пенсионного фонда Украины в Тячевском районе.

Таким образом, Вы можете обжаловать решение Пенсионного фонда Украины о неназначении пенсии за выслугу лет в порядке административного судопроизводства. Для этого обеспечьте доказательства противоправного отказа — письменный отказ пенсионного отдела о назначении пенсии за выслугу лет и наличие документов, подтверждающих Ваш трудовой стаж.

Источник: https://www.apteka.ua/article/267962

Путин предложил повысить пенсионный возраст для мужчин до 65 лет, для женщин — до 60

Имею ли я право на досрочный выход на пенсию в данном случае и последствия?

29.08.2018 15:50

Президент сформулировал своё отношение к пенсионным изменениям.

О своём намерении обратиться к народу глава государства сообщил после совещания по социально-экономическим вопросам в Омске. 28 августа он находился здесь с рабочим визитом. Напомним, 16 июня Правительство внесло в Госдуму законопроект о пенсионных изменениях. Нижняя палата парламента рассмотрела его в первом чтении 19 июля. В частности, документ предполагает повышение возраста выхода на пенсию до 63 лет для женщин, 65 лет — для мужчин. 

В своём получасовом телеобращении Владимир Путин отметил, что откладывать решение этого вопроса дальше нельзя — это может привести к тяжелым последствиям в экономике и социальной сфере. В любом случае государству рано или поздно всё равно пришлось бы это сделать, но чем позже, тем жёстче будут эти решения. Президент подчеркнул, что Правительством рассматривались всевозможные варианты. 

— Естественно, возникает вопрос, рассматривало ли Правительство какие-то другие варианты, другие резервы для обеспечения устойчивости пенсионной системы без повышения пенсионного возраста. Конечно, да. Конечно, рассматривало.

По моему поручению Правительство вплоть до последнего времени проводило эту работу. Все возможные альтернативные сценарии были тщательно изучены и просчитаны. Оказалось, что, по сути, ничего кардинально они не решают. В лучшем случае просто латают дыры.

Или того хуже, несут разрушительные последствия для экономики страны в целом, — прокомментировал он. 

Президент предложил ряд мер, которые позволят, как он выразился, максимально смягчить принимаемые решения: 

Первое. В проекте закона предлагается увеличить пенсионный возраст для женщин на 8 лет — до 63 лет, тогда как для мужчин он повышается на пять лет. Так не пойдёт, конечно. Это неправильно. И в нашей стране отношение к женщинам особое, бережное.

Мы понимаем, что они не только трудятся по основному месту работы, на них, как правило, весь дом, забота о семье, воспитание детей, хлопоты о внуках. Пенсионный возраст для женщин не должен повышаться больше, чем для мужчин.

Поэтому считаю необходимым уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет. Далее. Мы должны предусмотреть право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. То есть, если у женщины трое детей, то она сможет выйти на пенсию на три года раньше срока.

Если четверо детей — на четыре года раньше. А для женщин, у которых 5 и более детей, всё должно остаться как сейчас, они смогут выходить на пенсию в 50 лет. 

Второе. Как уже говорилось, пенсионный возраст предполагается повышать постепенно, чтобы люди могли адаптироваться к новой жизненной ситуации, выстроить свои планы. Но хорошо понимаю, что сложнее всего придётся тем, кто первым столкнётся с повышением пенсионного возраста. Уже совсем скоро. И мы должны это учитывать.

В этой связи предлагаю для граждан, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, установить особую льготу — право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.

Для примера, человек, который по новому пенсионному возрасту должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года. То есть повторю, на 6 месяцев раньше. 

Третье. Что заботит и даже, сказал бы, пугает людей предпенсионного возраста? Они опасаются столкнуться с риском потери работы. С тем, что могут остаться и без пенсии, и без зарплаты. Ведь после 50-ти работу действительно сложно найти.

В этой связи мы должны предусмотреть дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда. Поэтому на переходный период предлагаю считать предпенсионным возрастом пять лет до наступления срока выхода на пенсию. Повторю, здесь нужен целый пакет мер.

Так, считаю необходимым установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приёме на работу граждан по причине их возраста.

Соответствующие изменения в законодательство нужно внести одновременно с принятием законопроекта о повышении пенсионного возраста. Естественно, было бы неправильно и несправедливо руководствоваться здесь только административными мерами.

Поэтому поручаю Правительству предложить реальные стимулы для бизнеса, что бы работодатели были заинтересованы принимать и сохранять на работе граждан предпенсионного возраста. Что здесь хотел бы добавить. Люди старших возрастов, как правило, обладают хорошим профессиональным опытом. Это, как правило, надёжные, дисциплинированные сотрудники.

Они способны принести большую пользу своим предприятиям и компаниям. При этом важно, чтобы они, так же как и более молодые работники, при желании могли пройти необходимое переобучение, получить новые навыки, повысить свою квалификацию.

В этой связи поручаю Правительству утвердить для граждан предпенсионного возраста специальную программу по повышению квалификации. Она должна заработать как можно раньше и финансироваться из федерального бюджета.

А если человек предпенсионного возраста решил уволиться сам, добровольно и пока не нашёл новую работу, то и в этом случае мы должны укрепить его социальные гарантии. В этой связи предлагается увеличить максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза — с 4 тысяч 900 рублей, как сейчас, до 11 тысяч 280 рублей с 1 января 2019 года — и установить период такой выплаты в один год. И, наконец, необходимо также закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты. 

Четвёртое. При проведении изменений нельзя действовать по шаблону. Что называется, просто чохом. Мы должны учесть особые условия жизни и труда людей. Мы уже предусмотрели сохранение льгот для шахтёров, работников горячих цехов, химических производств, чернобыльцев, ряда других категорий.

Считаю, что нужно сохранить действующие условия назначения пенсий и для коренных малочисленных народов Севера. Мы должны поддержать и жителей села. Уже неоднократно обсуждалось и даже принималось решение о необходимости 25-процентной надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе. У которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве.

Но вступление этого решения в силу откладывалось. Предлагаю начать эти выплаты уже с 1 января 2019 года. 

Пятое. Считаю, что у тех, кто начал рано работать, должна быть возможность выйти на пенсию не только по возрасту, но и с учётом заработанного стажа.

Сейчас в законопроекте устанавливается, что стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, составляет 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин.

Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Для женщин до 37 лет, а для мужчин до 42-х. 

Шестое. Считаю принципиальным сохранить на переходный период, до завершения преобразований в пенсионной системе, все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Имею в виду льготы по налогам на недвижимость и землю. Да, эти льготы у нас традиционно предоставлялись только с выходом на пенсию.

Но в данном случае, когда в пенсионной системе предстоят изменения, а люди рассчитывали на эти льготы, мы обязаны сделать для них исключение, предоставлять льготы не в связи с выходом на пенсию, а при достижении соответствующего возраста.

То есть, как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет. Таким образом, ещё до выхода на пенсию они уже не будут платить налог за свой дом, квартиру, садовый участок.

Знаю, что представители партии «Единая Россия» в региональных законодательных собраниях и руководители субъектов Федерации выступали с инициативами сохранить и все действующие региональные льготы. Это очень важные для людей вещи.

Такие, как бесплатный проезд на общественном транспорте, льготы по ЖКХ, при капитальном ремонте и газификации, льготы на приобретение лекарств и ряд других. Поддерживаю, безусловно, этот подход. И рассчитываю, что все необходимые решения будут приняты в регионах ещё до вступления в силу нового закона по пенсионному обеспечению.

В завершении своей речи президент страны попросил с пониманием отнестись к нововведениям.  

— Я предельно объективно, подробно и абсолютно искренне доложил вам о сегодняшнем состоянии и о предложениях по устойчивому развитию пенсионной системы в нашей стране. Ещё раз подчеркну, нам предстоит принять трудное, непростое, но необходимое решение, — резюмировал глава государства

Полная версия телеобращения. 

Рубрика: Главное, Общество

Источник: http://gtrk-omsk.ru/news/266893/

Добавить комментарий