Имею ли я право на звание Ветеран труда, если награжден грамотой Совета Федерации РФ?

Что же будет со льготами?

Имею ли я право на звание Ветеран труда, если награжден грамотой Совета Федерации РФ?

Окончание. Начало в № 4.

18 декабря 2015 года в газете «Наше время» был опубликован отчет с заседания Законодательного собрания Ростовской области. На нем депутаты внесли изменения в ряд областных законов социальной направленности. В частности, касалось это и льгот, которыми пользуются ветераны труда и ветераны труда Ростовской области. Что изменилось в законах? За разъяснениями мы обратились в министерство труда и социального развития. На прямую линию с нашими читателями вышла заместитель министра Маргарита Александровна ГОРЯИНОВА. 

– Фаина Иосифовна из Ростова-на-Дону беспокоит. Я 38 лет проработала на одном предприятии. Имею ли я право на звание «Ветеран труда»? Что для этого нужно? – Для присвоения звания «Ветеран труда», помимо трудового стажа, теперь необходимо иметь одну из государственных наград либо почетную грамоту.

– Какая грамота это может быть?

– Например, Почетная грамота Правительства Российской Федерации, Почетная грамота Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации, почетный знак Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации «За заслуги в развитии парламентаризма», Почетная грамота Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации, почетный знак Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации «За заслуги в развитии парламентаризма», иные ведомственные знаки отличия в труде федеральных органов государственной власти, ведомственные знаки отличия в труде органов власти и управления СССР, почетный диплом Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области «За заслуги в воспитании детей», почетный диплом Губернатора Ростовской области «За заслуги в воспитании детей». Дает право на присвоение звания «Ветеран труда» и почетная грамота Федерации независимых профсоюзов России при условии, что ею награжден профсоюзный работник, которого освободили от основной работы в организации в результате избрания на выборную должность в профсоюзные органы.

– Александр Дмитриевич Родыгин, Ростов-на-Дону. У меня вопрос касается не изменений в законе о льготах. Я хочу спросить, когда же, наконец, будет принят закон о «детях войны»? По всей России приняли, где даже военных действий не было, а у нас никак не примут…

– Уважаемый Александр Дмитриевич, не в нашей компетенции находится решение этого вопроса. Могу сказать, что проект такого закона обсуждается, но пока речь о его принятии не идет. И далеко не во всех субъектах Федерации есть такие законы. Нет окончательного решения и на уровне Москвы. До того, как соответствующий закон не появится на федеральном уровне, в области мы изменить ничего не сможем.

– Здравствуйте! Юрий Васильевич, ветеран труда с 2007 года. Все это время я не ездил на междугородных автобусах по области – то есть не пользовался льготой. Пользовался только электричками. Положена ли мне какая-то компенсация?

– C 2005 года по региональному законодательству льготы ветеранам труда предоставлялись в натуральной форме по единому социальному проездному талону. При этом выплата компенсации не предусматривалась. Теперь вместо натуральных льгот будут денежные выплаты. 18 декабря 2015 года внесены поправки в Областной закон № 175-ЗС «О социальной поддержке ветеранов труда», согласно которым для ветеранов труда взамен натуральных льгот на проезд будут ежемесячно выплачивать по 332 рубля. Начало выплаты планируется с 1 марта 2016 года. За прежние годы никакая компенсация не предусмотрена.

– Эсфирь Шулимовна Давыдова беспокоит. Можно задать вопрос?

– Конечно, слушаю вас, Эсфирь Шулимовна.

– Мне – 78 лет, с 1995 года я – ветеран труда. Имею 37 лет стажа и две ведомственные награды. Скажите, пожалуйста, коснется ли меня нововведение – компенсация 300 рублей вместо бесплатного проезда в общественном транспорте? Уж очень не хотелось бы получать незначительные деньги, но утратить право бесплатного проезда…

– Вас тоже коснутся изменения законодательства. Суть их в том, что раньше не все региональные льготники могли в силу объективных причин воспользоваться положенной им льготой. По состоянию здоровья, в силу возраста, иных причин… Теперь эти люди тоже получают денежную компенсацию, то есть их право на льготу восстановлено.  Хочу уточнить еще один важный момент: размер ежемесячной денежной выплаты определяется в расчете на то, что эти деньги пойдут на оплату поездок в больницу, организации социального обслуживания, многофункциональные центры государственных и муниципальных услуг. А не вообще для любых передвижений ветерана труда по городу и области. 

– Геннадий Геннадьевич, работающий ветеран труда. Раньше нам предоставлялась частичная оплата услуг ЖКХ, но с 1 января работающие ветераны утратят эту льготу.

По одним источникам, дается полгода на раздумье – либо работать, либо получать компенсацию. А уже с 1 июля вступают в действия изменения в законе.

Но в газете читал, что уже с 1 января работающие ветераны перестанут получать доплату на ЖКХ. Какая информация верная?

– Областным законом от 18 декабря 2015 года № 470-ЗС «О внесении изменений в отдельные областные законы» для ветеранов труда из числа работающих пенсионеров, которые по состоянию на 1 января 2016 года пользовались льготами, работали и продолжают работать, установлен переходный период до 1 июля 2016 года. То есть еще полгода будут пользоваться льготами. Если же после этого срока они продолжат работать, то с 1 июля 2016 года выплата льгот будет приостановлена. Возобновят ее после окончания трудовой деятельности.

– Николай Петрович Юниченко из Ростова-на-Дону, здравствуйте!

– Здравствуйте, уважаемый Николай Петрович, слушаю ваш вопрос.

– Скажите, пожалуйста, теперь не будет бесплатного проезда только на внутригородских автобусах, или монетизация распространяется и на междугородние рейсы? И еще один вопрос: что происходит в соседних регионах? Там тоже приняли похожие поправки к закону, или ветераны труда живут по-старому?

– Ежемесячная денежная выплата в размере 332 рублей введена на проезд как по городским маршрутам, так и по внутриобластным перевозкам.

Что касается изменений законодательства в других регионах, то официальной информации об этом к нам не поступало. Этот вопрос скорее относится к компетенции наших законодателей. Знаю, что в Законодательном собрании существует практика анализа региональных законодательных актов других субъектов Федерации для выработки взвешенных оптимальных решений. 

Источник: http://www.nvgazeta.ru/news/12879/505454/

Условия присвоения звания

Имею ли я право на звание Ветеран труда, если награжден грамотой Совета Федерации РФ?

С 1 июля 2016 года вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29.12.2015 № 388-ФЗ «О внесении изменении в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из  обязанности соблюдения  принципа адресности и применения критериев нуждаемости ».

Данной статьей  Федеральным законом № 388-ФЗ внесены изменения в Закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах».

Согласно новой редакции Закона № 5-ФЗ «О ветеранах», введенной в действие с 1 июля 2016 года, ветеранами труда являются:

  • граждане, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) иимеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин иливыслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
  • лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Таким образом, увеличен трудовой (страховой) стаж, необходимый для присвоения звания «Ветеран труда», который с 01.07.2016 составил не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Для справки. До принятия Федерального закона № 388-ФЗ право на присвоение звания «Ветеран труда» имели граждане, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие продолжительность страхового стажа не менее 7 лет.

Также Федеральным законом 388-ФЗ введено требование для получения звания «Ветеран труда»:

  • наличие у заявителя на звание «Ветеран труда», помимо ведомственного знака отличия за заслуги в труде продолжительной работы не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Федеральным законом 388-ФЗ также установлено, что за гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде:

  • сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Требование к наличию продолжительной работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли) экономики распространяется на граждан, награжденных ведомственными знаками отличия в труде с 01.07.2016.

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”

Пункт 4 абзац «б» статьи 3 Федерального закона 388-ФЗ дополнил также Закон “О ветеранах” пунктом 1.1., уточняющий порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”.

В соответствии с этим пунктом:

  • порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда” федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации;
  • порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Условия присвоения звания “Ветеран труда” и порядок его оформления

Порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

(п. 4 Федерального закона от 19.12.2005 N 163-ФЗ “О внесении изменения в статью 7 Федерального закона “О ветеранах”)

Поэтому в каждом регионе условия присвоения звания “Ветеран труда” и порядок его оформления различные и необходимо смотреть соответствующее региональное законодательство.

Однако существуют некоторые общие моменты в присвоении и оформлении звания «Ветеран труда»:

1. Звание «Ветеран труда» присваивается руководителем соответствующего региона (региона проживания).

2. Звание «Ветеран труда» присваивается гражданам РФ, постоянно проживающим на территории данного региона, и является признанием его заслуг перед регионом за многолетний плодотворный труд.

3. Звание «Ветеран труда» присваивается лицам:

  • имеющим трудовой стаж, установленный в законодательстве о ветеранах труда для данного региона;
  • награжденным Почетными грамотами и знаками отличия, также установленными в законодательстве о ветеранах труда для данного региона.

4. Документы, необходимые для присвоения звания «Ветеран труда»

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения:

  • документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации (паспорт гражданина Российской Федерации);
  • документы, подтверждающие трудовой стаж;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя с регистрацией по месту жительства в данном регионе.

5. Сроки прохождения административных процедур

Орган социальной защиты населения по месту жительства в 15 – ти дневный срок со дня подачи документов заявителем направляет их в уполномоченный орган исполнительной государственной власти региона в сфере социальной защиты населения.

Уполномоченный орган исполнительной государственной власти региона в сфере социальной защиты населения в 30-дневный срок со дня поступления документов проводит их проверку и обеспечивает подготовку проекта правового акта главы региона о присвоении звания «Ветеран труда» либо мотивированное заключение об отказе в присвоении этого звания.

Уполномоченный орган исполнительной государственной власти региона в сфере социальной защиты населения после принятия соответствующего решения в 10-дневный срок направляет уведомление о присвоении либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» заявителю и в орган социальной защиты населения по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов.

6. Основания для отказа в присвоении звания «Ветеран труда»

 Основаниями отказа в присвоении звания «Ветеран труда» являются:

  • несоблюдение условий присвоения звания «Ветеран труда»;
  • непредставление документов, необходимых для представления звания «Ветеран труда»;
  • представление документов, оформленных с нарушением требований действующего законодательства и (или) содержащих недостоверные сведения.

Присвоение главой региона звания «Ветеран труда» является основанием для выдачи заявителю удостоверения «Ветеран труда», которое выдается органом социальной защиты населения по месту жительства заявителя.

Удостоверение «Ветеран труда» позволяет воспользоваться  установленными в данном регионе мерами социальной поддержки ветеранов труда.

Внимание. Льготы, положенные ветеранам труда, начинают действовать только после того, как будет оформлена пенсия. Но оформить само звание «Ветеран труда» можно и заранее.

Социальная поддержка ветеранов: льготы ветеранам

Источник: https://kolesovgb.ru/index.php/sotsialnaya-zashchita/sotsialnaya-zashchita-veteranov-lgoty-veteranam/950-usloviya-prisvoeniya-zvaniya-veteran-truda-i-poryadok-ego-oformleniya-po-novomu-zakonodatelstvu-s-1-iyulya-2016-goda

Какие регалии времен СССР дают право на

Имею ли я право на звание Ветеран труда, если награжден грамотой Совета Федерации РФ?

Важное разъяснение дал Верховный суд РФ по поводу ведомственных знаков отличия, наличие которых необходимо для присвоения человеку звания “Ветеран труда”.

Каждый человек, у которого впереди замаячил пенсионный возраст, в первую очередь начинает вспоминать, а были ли в его трудовой биографии награды, которые дадут ему немало моральных и материальных выгод от грядущей пенсии. Тот же самый вопрос, о наличии наград, первым задают в Пенсионном фонде любому гражданину, переступившему порог этого ведомства.

Корочки “Ветерана труда” – это и немалые льготы при оплате услуг ЖКХ, и бесплатный проезд на электричке, и дополнительный отдых, если человек остался работать. Многие из тех, кто считает, что имеет право на звание ветерана, идут буквально в бой за право считать собранные за трудовую жизнь всевозможные грамоты, вымпелы и награды основанием для заветного звания.

Один из подобных случаев и рассмотрел Верховный суд, попутно объяснив, что такое ведомственные награды бывшего СССР. Разъяснение законодательных и правовых норм прошлых лет будет интересно многим нынешним и будущим пенсионерам.

История этой жалобы началась в Оренбурге. Там в районный суд с иском к министерству соцразвития Оренбургской области обратилась женщина. Она просила признать незаконным отказ чиновников пенсионного ведомства дать ей звание “Ветеран труда”.

Истица рассказала суду, что проработала много лет на местном узле связи. В далеком 1984 году ее наградили знаком “Ударник коммунистического труда”, и она, оформляя пенсию, попросила присвоить ей звание ветерана.

Но пенсионные чиновники написали, что знак “Ударника” права на ветеранское удостоверение ей не дает. Женщина просила суд признать этот ответ незаконным. Районный суд в иске пенсионерке отказал.

Следующей инстанцией стал областной суд, который велел местному министерству соцразвития включить гражданку в проект указа губернатора области “О присвоении звания “Ветеран труда”.

Теперь подобное решение не устроило оренбургское министерство, и оно обратилось в Верховный суд, попросив пересмотреть дело. Высшая судебная инстанция проделала огромную работу, подняв все положения о прежних наградах, и вынесла решение, что знак “Ударник коммунистического труда” – не ведомственный знак отличия.

Вот все подробности, которые растолковал своим региональным коллегам Верховный суд. Есть основной закон для решения подобных споров. Это Закон “О ветеранах”. В нем перечислено, кто является ветераном труда. Это лица, награжденные орденами или медалями, удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации. А также награжденные ведомственными знаками отличия в труде .

Порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” определяются законами и правовыми актами субъектов России.

Верховный суд разъяснил, что такое ведомственные знаки отличия в труде.

Это нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), благодарности, почетные грамоты, дипломы, учрежденные в установленном порядке органами государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации, Верховным судом РФ, Высшим арбитражным судом РФ, Прокуратурой СССР, РСФСР или Генпрокуратурой, Государственным банком СССР, РСФСР или Центральным банком РФ, Центральной избирательной комиссией РФ, Пенсионным фондом, Фондом социального страхования, Судебным департаментом при Верховном суде РФ.

Районный суд в этом списке не нашел указания на знак “Ударник”. А областной суд рассуждал так.

Было два постановления Президиума ВЦСПС (от 1966 года и 1969 года), в которых говорилось, что награждением единого для СССР знаком “Ударник коммунистического труда” происходило по совместному решению профсоюзных и хозяйственных органов.

Значит, сделал вывод областной суд, звание “Ударник” дает право на присвоение ветеранства. С таким выводом и не согласился Верховный суд. Он напомнил, что было Постановление президиума ВЦСПС от 1966 года под названием “Об улучшении организации соцсоревнования”.

Там сказано, что профсоюзы вместе с хозяйственниками должны для поощрения передовиков использовать меры материального и морального поощрения. Для морального поощрения и вводился знак “Ударника”. Верховный суд подчеркнул – в этом постановлении ВЦСПС нет указаний , что это ведомственная награда.

В 1976 году появилось совместное постановление (N 1081) ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ “О соцсоревновании”. В нем было предложено партийным, профсоюзным и комсомольским организациям активно развивать движение коммунистического отношения к труду.

Общий вывод из этих старых документов и сделал Верховный суд.

По его мнению, звание “Ударник коммунистического труда” не является ведомственным знаком отличия в труде, поскольку это звание присваивалось как дополнительная мера морального стимулирования , вне зависимости от ведомственной принадлежности.

Звание “Ударник” не является и почетным званием СССР, так как не включено в специальный перечень почетных званий СССР.

Верховный суд разъяснил, что следует ориентироваться на специальный перечень, который содержится в статье 19 Общего положения об орденах, медалях и почетных званиях СССР.

Это положение утверждено Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 июля 1979 года (N 360-Х). Обладателям таких наград и званий положено звание “Ветеран труда”.

Исходя из этих документов, вывод суда апелляционной инстанции, что наличие звания “Ударник” – это основание для ветеранства, Верховный суд назвал неправильным и оставил в силе решение районного суда Оренбурга.

Источник: https://rg.ru/2013/12/17/veteran.html

Ветеран труда – как получить статус в 2019 г

Имею ли я право на звание Ветеран труда, если награжден грамотой Совета Федерации РФ?

Кто является ветераном труда

Минимальный трудовой стаж для получения ветерана труда

Получение статуса при отсутствии ведомственных наград

Ведомственные награды для получения статуса Ветерана труда

Порядок получения статуса Ветерана труда

Порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” в 2018-2019 годах определяются Федеральным законом “О ветеранах” и законами субъектов РФ. Такой порядок распространяется и на 2020 г.

Кто признается ветераном труда

Ветеран труда – это почетное звание в Российской Федерации, присваиваемое гражданам, проработавшим продолжительное время в соответствующих сферах деятельности, и удостоенным наград за профессиональные успехи.

Ветеранам труда государством гарантированны социальные льготы.

В настоящее время существенно изменился порядок получения статуса ветерана труда.

Ветеранами труда считаются граждане:

  • награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
  • лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Таким образом, для получения ветерана труда необходимым условием является наличие минимального трудового стажа работы и наличие государственных или ведомственных наград.

Минимальный трудовой стаж для получения ветерана труда

Помимо наличия ведомственных наград для получения статуса ветерана труда обязательным условием является наличие трудового стажа не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж:

  • не менее 25 лет для мужчин;
  • 20 лет для женщин;
  • или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет;

О том как рассчитывается трудовой стаж и что в него входит можно прочитать в статье по ссылке.

Получение ветерана труда при отсутствии ведомственных наград

В соответствии с действующим законодательством получить звание ветерана труда могут только те граждане, которые награждены почетными грамотами или благодарностью Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия.

В случае отсутствия ведомственных наград получить статус ветерана труда могут только лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны.

Таким образом, право на получение льготного статуса «Ветерана труда» у лиц, не имеющих ведомственных наград, не возникает.

Ведомственные награды для получения Ветерана труда

На практике остается актуальным вопрос о том, какие ведомственные награды являются основанием для присвоения статуса «Ветерана труда».

В соответствии с действующим порядком организации и ведомства самостоятельно должны установить вид ведомственной награды, при награждении которой присваивается звание «Ветерана труда».

Ниже в таблице приведем наименование ведомственных наград, получение которых дает право на присвоение звания ветерана труда.

Ведомственные награды для получения Ветерана труда
Ведомство Ведомственные награды
Лица, работающие в сфере здравоохранения (медики) Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации
Работники сферы культуры Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации
Работники образования (преподаватели, учителя, воспитатели) Знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации
Лица, работающие в сфере сельского хозяйства Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации
МВД России (полиция) Нагрудный знак МВД России “Почетный сотрудник МВД”.Медаль МВД России “За трудовую доблесть”.Медаль МВД России “За безупречную службу в МВД”.Медаль МВД России “За отличие в службе” I и II степени.
ФСИН России Медаль “За отличие в службе” I или II степени;Медаль “За отличие в труде”.
Юстиция Медаль “Ветеран Министерства юстиции Российской Федерации”
Росгвардия Почетное звание “Почетный сотрудник Росгвардии”;медаль “Ветеран службы”;медаль “За заслуги в труде”;медаль “За отличие в службе” I или II степени.
Прокуратура Нагрудный знак “Почетный работник прокуратуры Российской Федерации”;нагрудный знак “За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации”;знак отличия “За верность закону” I степени;знак отличия “За верность закону” II степени;медаль “Ветеран прокуратуры”;медаль “За отличие в военной службе” I степени;медаль “За отличие в военной службе” II степени.
Следственный комитет РФ Нагрудный знак “Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации”;медаль “За верность служебному долгу”;медаль “Ветеран следственных органов”;медаль “За безупречную службу” I и II степени.

Порядок получения статуса Ветерана труда

Для получения статуса и удостоверения «Ветерана труда» при наличии оснований необходимо обращаться в органы Управления социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства.

Перечень необходимых документов

В зависимости от оснований для присвоения звания необходимо представить  следующие документы:

  1. заявление на присвоение звания “Ветеран труда” и выдачу удостоверения ветерана труда;
  2. паспорт или другой документ, удостоверяющий вашу личность и место жительства;
  3. трудовую книжку (заверенную копию);
  4. документы, подтверждающие награждение почетными грамотами или благодарностями Президента РФ, ведомственными знаками отличия в труде либо присвоение соответствующего почетного звания.

По общему правилу срок рассмотрения заявления в УСЗН составляет 30 дней. В некоторых субъектах могут быть установлены иные (более сокращенные либо длительные) сроки.

В случае положительного решения УСЗН выдает удостоверение ветерана труда.

В случае отказа от присвоения статуса, УСЗН направляет заявителю официальный письменный ответ с указанием причин отказа. Отказ в присвоении звания ветерана труда и выдаче удостоверения ветерана труда можно обжаловать в суд в порядке гражданского судопроизводства.

Подготовлено “Персональные права.ру”

Источник: http://personright.ru/lgoty-veteran-truda/345-status-veteran-truda.html

Звание «Ветеран труда» новые условия присвоения, стаж для получения

Имею ли я право на звание Ветеран труда, если награжден грамотой Совета Федерации РФ?

«Ветеран труда» — звание в Российской Федерации, которое присваивается гражданам за добросовестный многолетний труд и является способом социальной поддержки граждан на государственном уровне.

Условия присвоения звания «Ветеран труда»

С 1 июля 2016 г. основания присвоения звания «Ветеран труда» изменились, поскольку вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2015 г.

№ 388-ФЗ «О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости». Данной статьей внесены уточнения оснований для присвоения звания «Ветеран труда».

В настоящее время основанием для присвоения звания ветеран труда являются:

  • ордена или медали СССР или Российской Федерации,
  • почетные звания СССР или Российской Федерации,
  • почетные грамоты Президента Российской Федерации,
  • благодарность Президента Российской Федерации,
  • ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Граждане, имеющие эти награды, кроме отраслевого стажа должны иметь общий страховой стаж не менее 25 лет — мужчины и не менее 20 лет — женщины. Или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии.

На практике это означает, что гражданин фактически мог работать в определенной сфере, например в сфере здравоохранения, 20, 30 и даже более лет, однако претендовать на присвоение звание «Ветеран труда» он может лишь в том случае, если награжден от имени Министерства здравоохранения Российской Федерации ведомственным знаком отличия, в Положении которого есть условие о том, что данный знак выдается за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет и дает право на присвоение звания «Ветеран труда».

Например, гражданин Н. имеет общий трудовой стаж 30 лет, из которых 28 лет он работал фельдшером скорой помощи, то есть в сфере здравоохранения. В августе 2017 года он был награжден Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации.

Правовое положение данной награды определено приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации».

Согласно данному приказу Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации поощряются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, за хороший и добросовестный труд, при наличии стажа работы 3 и более лет.

Исходя из этого гражданин Н., имея фактический стаж в сфере здравоохранения 28 лет, все же не может претендовать на присвоение звания «Ветеран труда», так как в самом положении о награде отсутствует условие о награждении за продолжительную работу не менее 15 лет — прописано лишь 3 года.

С 20 марта 2017 г. единственным знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Не дают право на звание «Ветеран труда»

Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия наделены только федеральные государственные органы и государственные корпорации.

Местные органы государственной и муниципальной власти не уполномочены учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

Поэтому награды от имени губернатора Хабаровского края, правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации, грамоты и благодарности администрации Хабаровска, мэра города не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

Не учитываются:

  • почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы, другие награды, учрежденные и выданные предприятиями, общественными организациями, войсковыми частями, Пенсионным фондом.
  • медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание «Ударник коммунистического труда», награды, учрежденные организационными комитетами всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.

Важно!

Новые требования, предъявляемые к ведомственным знакам отличия в труде, распространяются на знаки отличия, полученные после вступления в силу изменений в Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», то есть — после 1 июля 2016 года.

Все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными.

Узнайте, какие льготы положены при наличии звания «Ветеран труда»

Ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда»

  • Министерство здравоохранения Российской Федерации — Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.
  • Министерство культуры Российской Федерации — Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации.
  • Министерство образования и науки Российской Федерации — Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации.
  • Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации — Почетный знак «За отличие в службе.
  • Министерство промышленности и торговли Российской Федерации — Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
  • Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации — Звание «Мастер связи».
  • Министерство сельского хозяйства Российской Федерации — Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.
  • — Министерство спорта Российской Федерации — Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта».
  • Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации — Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.
  • Министерство транспорта Российской Федерации — Нагрудный знак «Почетный работник транспорта России».
  • Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации — Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
  • Министерство финансов Российской Федерации — Нагрудный знак «Отличник финансовой работы».
  • Министерство экономического развития Российской Федерации — Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации.
  • Министерство энергетики Российской Федерации — Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса».
  • Федеральная служба государственной статистики — Почетное звание «Почетный работник государственной статистики».
  • Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека — Нагрудный знак «Почетный работник Роспотребнадзора».
  • Федеральная антимонопольная служба — Медаль «За отличие в службе» II степени.
  • Министерство внутренних дел Российской Федерации — Нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД»; Медаль МВД России «За трудовую доблесть»; Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД»; Медаль МВД России «За отличие в службе» I и II степени.
  • Министерство обороны Российской Федерации — Медаль «За трудовую доблесть»; Медаль «За отличие в военной службе» I, II степени.
  • Федеральное агентство специального строительства — «Ветеран Спецстроя России».
  • Министерство юстиции Российской Федерации — Медаль «Ветеран Министерства юстиции Российской Федерации».
  • Федеральная служба судебных приставов — Медаль «Ветеран Федеральной службы судебных приставов».
  • Федеральная служба безопасности Российской Федерации — Почетная грамота ФСБ России; медаль ФСБ России «За отличие в военной службе» II или I степени; медаль ФСБ России «За отличие в труде».
  • Федеральная служба охраны Российской Федерации — Нагрудный знак «За честь и достоинство в службе Отечеству»; нагрудный знак «25 лет безупречной службы»; медаль «За отличие в военной службе» II или I степени»; медаль «За отличие в труде».
  • Федеральное архивное агентство — Нагрудный знак «Почетный архивист».

Источник: https://habinfo.ru/novye-usloviya-dlya-prisvoeniya-zvaniya-veteran-truda/

Министерство труда и социального развития Омской области

Имею ли я право на звание Ветеран труда, если награжден грамотой Совета Федерации РФ?
Присвоение звания и выдача удостоверения “Ветеран труда”Звание “Ветеран труда” присваивается следующим лицам, проживающим на территории Омской области:1) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;2) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны 1941 – 1945 годов и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.Лица, проживающие на территории Омской области, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняют право на присвоение звания “Ветеран труда” при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.Перечень документов, представляемых заявителями:

  • заявление;
  • паспорт или иные документы, удостоверяющие личность гражданина и место его проживания;
  • документ, подтверждающий трудовой стаж, а именно один из следующих:- трудовая книжка;- справка с места работы, подтверждающая трудовой стаж.
  • документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР, РФ, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
  • заявитель, начавший трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, дополнительно предъявляет документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях СССР, а именно один из следующих:- трудовая книжка;

    – справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных.

 
Заявление о присвоении звания “Ветеран труда” Меры социальной поддержки ветеранов труда

Меры социальной поддержки предоставляются ветеранам труда после назначения им пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее − Федеральный закон “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”), Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ “О страховых пенсиях” (далее – Федеральный закон “О страховых пенсиях”) или Федеральным законом от 15 декабря 2001 года№ 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”, независимо от прекращения ими трудовой деятельности.

Ветеранам труда, которым пенсия назначена по иным нормативным правовым актам, либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), меры социальной поддержки, установленные настоящей статьей, предоставляются по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях” (дававшего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”).
Ветеранам труда предоставляются следующие меры социальной поддержки:1) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию;2) внеочередное оказание медицинской помощи по Программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Омской области, бесплатной медицинской помощи;3) денежный эквивалент скидки по оплате в размере 50 процентов общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах – занимаемой жилой площади), приходящейся на ветерана труда, рассчитанной путем деления фактической общей площади жилого помещения (в коммунальных квартирах – занимаемой жилой площади) на количество проживающих в нем лиц, но не более 18 кв.м общей площади жилого помещения на ветерана труда, проживающего в семье из трех и более человек, 21 кв.м общей площади жилого помещения на ветерана труда, проживающего в семье из двух человек, 33 кв.м общей площади жилого помещения на одиноко проживающего ветерана труда. Меры социальной поддержки по оплате жилья распространяются на нетрудоспособных членов семьи ветерана труда, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;4) денежный эквивалент скидки по оплате в размере 50 процентов коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление (теплоснабжение, в том числе поставка твердого топлива при наличии печного отопления)):- при наличии приборов учета – фактически потребленных коммунальных услуг, но не более 50 процентов утвержденных в установленном законодательством порядке нормативов потребления коммунальных услуг;- при отсутствии приборов учета – 50 процентов утвержденных в установленном законодательством порядке нормативов потребления коммунальных услуг.Установленная настоящим подпунктом мера социальной поддержки по оплате отопления (теплоснабжения, в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления) во всех случаях предоставляется в пределах общей площади жилого помещения, приходящейся на ветерана труда, рассчитанной путем деления фактической общей площади жилого помещения на количество проживающих в нем лиц, но не более 18 кв.м общей площади жилого помещения на ветерана труда, проживающего в семье из трех и более человек, 21 кв.м общей площади жилого помещения на ветерана труда, проживающего в семье из двух человек, 33 кв.м общей площади жилого помещения на одиноко проживающего ветерана труда.Обеспечение ветеранов труда твердым топливом при наличии печного отопления производится в первоочередном порядке;5) денежный эквивалент скидки по оплате в размере 50 процентов услуг по вывозу бытовых и других отходов;6) внеочередное предоставление социального обслуживания государственными учреждениями социального обслуживания населения Омской области;7) оплата в размере 50 процентов стоимости дополнительных социальных услуг, не входящих в перечень гарантированных государством социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам в государственной системе социальных служб Омской области;8) проезд всеми видами пассажирского транспорта общего пользования городского сообщения в пределах территории Омской области в размере не более 30 поездок по одной электронной транспортной карте в течение календарного месяца.Проезд автомобильным транспортом пригородного и междугородного сообщения в пределах территории Омской области, оплата в размере 50 процентов стоимости проезда железнодорожным и водным транспортом пригородного сообщения в пределах территории Омской области в суммарном размере не более 30 поездок по одной электронной транспортной карте в течение календарного месяца;9) ежемесячная денежная выплата.Размер ежемесячной денежной выплаты – 250 рублей.

Для получения мер социальной поддержки гражданин, имеющий право на получение мер социальной поддержки представляет в территориальный орган Министерства по месту проживания следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт или иные документы, удостоверяющие личность гражданина и место его проживания;
  • документ, подтверждающий право гражданина на получение мер социальной поддержки;
  • пенсионное удостоверение
  • реквизиты банковского счета (при желании гражданина получать меры социальной поддержки через кредитную организацию).

Граждане не представляют документы о размере получаемых пенсий, доплат к пенсии, ежемесячных денежных выплат при наличии в территориальном органе Министерства таких сведений, полученных в соответствии с заключенным Министерством соглашением об информационном обмене с Государственным учреждением – Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Омской области.
Заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты (скачать)

Источник: http://www.omskmintrud.ru/?sid=648

Добавить комментарий