Имеют ли право на пособие для первенца студентка очной формы обучения СПО и муж безработный?

Содержание
  1. Декретные выплаты от соцзащиты неработающим
  2. Законодательство
  3. Положены ли декретные выплаты неработающим женщинам
  4. Студенткам дневного отделения ВУЗа
  5. Какие пособия положены безработной беременной
  6. Сумма компенсации, если женщина встала на учет до 12 недель
  7. Выплаты через соцзащиту до и после родов
  8. Условия получения ЕДВ при рождении ребенка
  9. Размер ежемесячных выплат по уходу
  10. Порядок оформления
  11. Какие нужны документы
  12. Выплаты по беременности и родам 2019 безработным: финансовая помощь при рождении малыша неработающим мамам
  13. Законодательная база
  14. Пособие по беременности и родам студентам
  15. Выплаты по беременности и родам
  16. Гарантии, связанные с материнством и детством, для безработных
  17. Декретный отпуск в 2018 году: организационные вопросы
  18. Дают ли родовой пособие безработный муж
  19. Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям
  20. Детские пособия безработным
  21. Выплаты при рождении ребенка
  22. Может ли муж получить декретные вместо жены в 2017 году
  23. Как уйти в декретный отпуск и получить пособие по беременности и родам?
  24. Пособие по беременности и родам студентке | Аюдар Инфо
  25. Пособия и выплаты неработающим беременным женщинам и матерям в 2020 году — Сайт о
  26. Процедура оформления
  27. Формула расчета
  28. Дополнительные выплаты
  29. Если жена студентка может ли отец получать пособие на ребенка
  30. Если жена студентка может ли отец получать пособие на ребенка в 2019
  31. Если жена студентка может ли отец получать пособие на ребенка инвалида
  32. Какие пособия полагаются студенткам
  33. Студентки очной формы
  34. Может ли муж и отец получить декретные, если жена не работает?
  35. Как оформить декретные выплаты на мужа
  36. Можно ли

Декретные выплаты от соцзащиты неработающим

Имеют ли право на пособие для первенца студентка очной формы обучения СПО и муж безработный?

Большинство пособий предоставляются при условии, что получатель имеет официальное трудоустройство.

Но если речь идет о детских пособиях для беременных женщин, условия могут быть несколько иными.

Законодательство

Пособия безработным беременным матерям в 2019 году  предоставляются на основании ФЗ №81 от 19 мая 1995 года.

Положены ли декретные выплаты неработающим женщинам

Женщине после рождения ребенка выплачивается сразу несколько пособий.

Среди них выплаты по БИР, декретное пособие по уходу за ребенком и т. д. Каждый вид материальной помощи предоставляется на определенных условиях.

Неработающие женщины также вправе получить их.

Студенткам дневного отделения ВУЗа

Если молодая мама является студенткой дневного отделения, она может оформить выплаты через деканат своего ВУЗа. Но при условии, что она не трудоустроена. Тогда она может получить:

  • пособие за раннюю постановку на учет;
  • пособие по БИР;
  • декретные выплаты.

Студентка заочной формы обучения оформить пособия через ВУЗ не имеет права. Остальным нужно подать в деканат документы:

  • заявление;
  • медицинские документы или документы, подтверждающие рождение малыша;
  • справку о том, что отец ребенка не оформлял подобного пособия.

Вместе с декретными выплатами можно сразу оформить академический отпуск.

Какие пособия положены безработной беременной

По закону женщине при отсутствии работы полагаются такие выплаты:

  • пособие вставшим на учет до 12 недели беременности;
  • выплаты по БИР;
  • пособие по уходу за ребенком.

Беременная безработная женщина также может оформить некоторые виды региональных пособий, а также дополнительную мат. помощь на ребенка-инвалида, доплату для матери-одиночки и т. д.

Сумма компенсации, если женщина встала на учет до 12 недель

Пособие за раннюю постановку на учет получает любая женщина, которая сделала это в указанный срок.

Сумма единовременной выплаты составляет 628 рублей. Перевод указанной суммы осуществляется вместе с основным пособием после рождения малыша.

В некоторых регионах существуют дополнительные доплаты за раннюю постановку на учет.

К примеру, в Москве при осуществлении этой процедуры до 20 недели молодая мама получает еще 600 рублей.

Выплаты через соцзащиту до и после родов

У женщины при отсутствии работы есть два способа оформления государственной помощи.

Если она является ИП, то все выплаты осуществляет Фонд социального страхования. В остальных случаях нужно обращаться в органы соцзащиты.

Условия получения ЕДВ при рождении ребенка

Единовременное пособие по БИР по закону предоставляется только официально трудоустроенным женщинам или студенткам.

Если у женщины нет работы, то она может рассчитывать на получение выплаты, если:

  • была уволена в течение года;
  • увольнение было осуществлено по инициативе нанимателя или в результате его банкротства;
  • женщина не получает пособие по безработице.

Сумма пособия безработной женщины отличается от той, что выплачивает работодатель.

Она зависит от стипендии женщины или ее заработка за определенный период. Оформление можно начинать на 30 недели беременности или после рождения малыша. Выплата все равно будет осуществлена по факту, то есть, после родов.

Размер ежемесячных выплат по уходу

На декретные выплаты, предоставляемые первые 1, 5 года после рождения малыша, имеют право как работающие, так и безработные женщины.

Если нет официального места работы, то обращаться следует в органы соцзащиты по месту проживания.

Сумму пособия в данном случае невозможно рассчитать на основании заработной платы, поэтому используется фиксированный размер.

Он установлен на законодательном уровне, поэтому ежегодно индексируется.

  • С мая 2019 года сумма ежемесячного пособия на первого малыша составляет 4 тыс. 465 рублей.
  • На второго и последующих малышей выплачивается 6 тыс. 284 рубля.
  • Если же пособие оформляется через работодателя, то рассчитывается 40% от средней зарплаты за месяц.

Если семья является малоимущей, а женщина родила ребенка в 2019 году, то можно оформить «Путинское пособие».

Это дополнительная выплата, которая предоставляется независимо от оформления федерального пособия и наличия (или отсутствия) работы. Выплачивается 1, 5 года на первого или второго ребенка.

Сумма на первенца фиксированная и составляет 10 тыс. 500 рублей.

При окончательном расчете учитываются региональные повышающие коэффициенты. На второго ребенка платят только прожиточный минимум из мат. капитала.

Оформляют пособие в органах соцзащиты.

Кроме низкого дохода семьи важным является еще одно условие. Оно заключается в наличии зарегистрированного брака между родителями малыша.

Указанные суммы предоставляются в течение всего срока. Также у молодой мамы есть возможность продлить декретный отпуск и получение выплат еще на 1, 5 года. Но сумма ежемесячного пособия составит всего 50 рублей. Она не индексируется с 2001 года.

Порядок оформления

Перед тем, как получить выплату, нужно учесть сроки. Пособие за раннюю постановку на учет и выплаты по родам оформляются до рождения малыша.

Но можно подать документы позднее. Закон разрешает делать это в течение полугода после окончания декрета по БИР.

Ежемесячное пособие оформляется только после того, как закончится первый декретный отпуск.

Крайний срок – полгода после окончания 1, 5 лет после рождения ребенка.

Но если женщина не оформит выплату в первые 6 месяцев, то расчет за этот период осуществлен не будет. В остальном порядок оформления стандартный. Нужно подготовить документы и подать их на проверку.

Какие нужны документы

Пособие беременным безработным женщинам предоставляется на основании следующих документов:

  1. Заявление. Оформляется по образцу, который можно взять в органе соцзащиты.
  2. Медицинские документы, подтверждающие беременность.
  3. Свидетельство о рождении малыша.
  4. Трудовая книжка.
  5. Бумаги, подтверждающие, что второй родитель не оформлял пособие.

Заявление и поданные справки рассматриваются в течение 10 дней, после чего женщина получает ответ на свой запрос.

Положено ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет? Узнайте здесь.

Если будущая мама стоит на учете на бирже труда и получает пособие по безработице, то единовременное пособие ей не предоставляется.

Она будет получать стандартное пособие – минимальную фиксированную сумму или процент от заработной платы.

Оставшийся год женщина будет получать минимальное пособие в размере 850 рублей. После рождения ребенка она может оформить декретное пособие.

Статус матери-одиночки в России получают те женщины, которые не указывают отца своего ребенка в документах.

В некоторых случаях мужчина сам отказывается от отцовства и доказывает это с помощью экспертизы. В любом случае государство предоставляет родителям, в одиночку воспитывающим детей, определенную поддержку. Особенно, если женщина является безработной.

Такую адресную помощь осуществляют региональные власти. Они же выплачивают дополнительные пособия.

К примеру, в Москве минимальная помощь для матери-одиночки составляет 6 тыс. рублей. Окончательная сумма зависит от жизненных обстоятельств женщины, прожиточного минимума в регионе и т.д.

Молодые мамы без работы нередко задают вопросы о том, можно ли получить то или иное пособие. Ответы на них всегда одинаковые – оформить можно только тот вид пособия, который предусматривает выплату через органы соцзащиты.

Источник: https://subsidiiguru.ru/posobie-bezrabotnym-beremennym/

Выплаты по беременности и родам 2019 безработным: финансовая помощь при рождении малыша неработающим мамам

Появление малыша на свет всегда сопровождается значительными затратами.

Государство позаботилось о будущих мамах, трудоустроенных официально.

Положены ли выплаты безработным беременным, обсудим в данной статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  +7 (499) 703-35-33 доб. 943. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Законодательная база

Безработными мамами считаются следующие категории женщин:

Источник: https://nedvizinform.com/dekretnye-vyplaty-ot-sotszaschity-nerabotayuschim/

Пособие по беременности и родам студентам

Имеют ли право на пособие для первенца студентка очной формы обучения СПО и муж безработный?

Социальные выплаты являются нормой в любом государстве. В России эти выплаты регулируются законодательством, поскольку в некоторых жизненных ситуациях материальная поддержка необходима.

Отдельным видом станет ежемесячное пособие, положенное малышу, отец которого служит в армии по призыву. Право на него возникнет с первого дня прохождения службы (это день убытия с распределительного пункта в воинскую часть), а закончится с возвращение отца домой, либо с достижением ребенком трехлетия. Сумма пособия равна 11374,18 р.

Оформляется в соцзащите. Подтверждается справкой из военного комиссариата или воинской части.

Пособия, связанные с беременностью и родам, работающим женщинам выплачивает работодатель (организация, где женщина работает) или непосредственно Фонд социального страхования (если в регионе, где живет женщина, реализуется пилотный проект ФСС по выплате пособия).

Выплаты по беременности и родам

Средства в минимальном размере перечисляются до конца месяца. Обратиться следует в любой момент после наступления права. Начисляют пособие с даты рождения малыша.

Какие нужно собрать справки мужу на работу, чтобы ему выплатили деньги по моей беременности, если я не совершеннолетняя студентка.

Как гласит закон: “Женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, высшего, и среднего профессионального образования, а также в учреждениях послевузовского профессионального образования, имеют право на пособие по беременности и родам”. Выплачивается пособие студентам и учащимся по месту их непосредственной учебы.

Материальная помощь матерям имеет нормативное регулирование. Существуют не только общие положения по этому вопросу, но и частные. Таким вопросом является декретный отпуск студентов очной формы обучения. Все выплаты производятся на законном основании и регулируются ФЗ, постановлениями и письмами Министерства образования, Минздрава соцразвития и пр.:

  • Федеральный закон РФ №81-ФЗ является основополагающим по этому вопросу; он содержит все необходимые правила и требования по вопросу предоставления декретного отпуска студентам,
  • Статья 255 ТК РФ регулирует общие вопросы предоставления декретного отпуска,
  • Статья 11 ФЗ РФ регулирует вопрос статуса учебного процесса,
  • Постановление Правительства РФ № 865 от 30. 12. 2006 года утверждает требование по выплатам всем категориям граждан, имеющим детей, в том числе и студентам; в список не входят учащиеся духовных и частных учебных заведений,
  • Постановление о государственных пособиях № 883 от 4. 09. 1995 года регулирует вопросы выплат гражданам, имеющим детей,
  • Приказ Фонда социального страхования №1012н от 23.12 2009 регулирует вопрос выплат учащимся.

Однако правила обращения и получения льготы несколько отличаются от тех, по которым получают данные преференции от государства трудоустроенные женщины.

Права и законные интересы студенток-очниц, готовящихся стать мамами, государство защищает наравне с работающими женщинами. Следует учитывать, что ни одна из выплат не начинает перечисляться сама по себе – все они носят заявительный характер, то есть возникают по инициативе правообладательницы.

Поэтому необходимо своевременно подавать все бумаги в компетентные учреждения.

Мне 18, я являюсь студенткой очного отделения, получаю на себя пенсию по потери кормильца (отца), сейчас беременна и хочу расписаться с отцом будущего ребёнка, если выйду замуж прекратится ли мне выплата пенсии по потери кормильца?

Гарантии, связанные с материнством и детством, для безработных

Единовременная выплата по рождению малыша имеет фиксированную величину и не зависит ни от каких показателей. Если оба родителя являются студентами очниками или отец новорожденного не работает (зарегистрирован в Центре занятости населения как безработный), то пособие выплатит соцзащита.

Если отец ребенка трудоустроен – его работодатель. Размер субсидии на 2018 год составляет 16759,09 р.
Я студентка 5 курса, пишу диплом, не успеваю, тк в связи с беременностью много пропустила и не была в состоянии им заниматься.

Сейчас хочу взять академ, чтобы меня не отчислили, но времени остается пару дней, все справки оформляются долго, я подала в деканат заявление о предоставлении академического отпуска и справку о том, что беременна, срок 4 месяца, смогут ли мне на этом основании предоставить отпуск или откажут? Как я могу поступить иначе? Просить защищаться осенью и тогда уже оформлять все документы?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщины, обучающиеся по очной форме обучения независимо на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и в учреждениях послевузовского профессионального образования, имеют право на пособие по уходу за ребенком. Выплата осуществляется по месту учебы. Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.

Предоставление справки от врача в учебной части — будет первым шагом будущей мамы, все остальные действия производятся на основании этой справки.
Не важно обучается она на бесплатном отделении или на коммерческой основе (п.п.«в» п. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н).

Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, как и работающие будущие и молодые мамы, имеют право на получение четырех пособий:

  1. Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности.
    Право на единовременное пособие возникает дополнительно к пособию по беременности и родам. На него имеют право женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
  2. Пособие по беременности и родам.
    Студенткам-мамам очных отделений образовательных заведений выплачивают пособие в размере стипендии, вне зависимости платят они за обучение или нет. Чтобы получать пособие по вынашиванию и рождению ребенка мама-студентка должна обратиться в учебный отдел своего образовательного заведения и представить медицинскую справку установленной формы.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В том случае, если один или оба родителя ребенка являются студентами, они на общих основаниях имеют право на получение пособия при рождении ребенка. Если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения, либо не работают по найму, единовременное пособие по рождению ребенка выплачивается органами социальной защиты населения.

    В том случае, если мама учится на очном отделении, а папа работает на основании трудового договора, пособие при рождении ребенка по правилам с 2010 года может получить только работающий папа по месту своей работы.

  4. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
    В Федеральном законе «О гос. пособиях гражданам» сказано, что пособие по уходу за родившимся малышом до 1,5 лет могут получать следующие лица: один из родителей, родственник, опекун, который ухаживает за ребенком. Для получения пособия по уходу за малышом, не достигшего 1,5 летнего возраста, молодая мама должна предоставить в органы соц. защиты необходимый перечень документов. Такие как:

Чтобы назначили и выплачивали пособие по беременности и уходу за ребенком необходимо:

  1. Заявление о назначении пособия по беременности
  2. Паспорта родителей и копии (1, 5-7, 16 страниц)
  3. Номер счета получателя в Сберанке (карточка или сберкнижка)
  4. Свидетельство о рождении детей и копии с них
  5. Справка с места учебы, подтверждающая срок и очную форму обучения
  6. Справка о ранее выплаченном матери пособия по беременности и родам.
  7. Справка с места работы, учебы или службы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия по уходу за ребенком.

Декретный отпуск в 2018 году: организационные вопросы

По представляемым для получения пособий документам более подробную информацию Вы найдете непосредственно в органе социальной защиты населения. Желаю Вам удачи! Матерям-студенткам очного отделения ежемесячное пособие выплачивается из средств ФСС России, которые выделяются образовательному заведению в учрежденном порядке.

Пособие начисляется на основании заявления матери-студентки (или второго родителя) и решения учебного заведения о предоставлении академического отпуска. Если молодая мама продолжает учиться на дневном отделении, то ей все равно выплачивается пособие по уходу за родившимся ребенком. При этом неважно, было ли у матери право получать стипендию до рождения ребенка или не было.

Это ограничение было исключено из закона в 2007 году.

Наших молодых читательниц интересует вопрос: ” Платят ли пособие по беременности и родам учащимся колледжа?” и “Каковы пособия по беременности и родам для учащихся?”, а также пособие по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет должно укладываться в рамки наименьших и наибольших величин, установленных законом.

Студенткам и учащимся выплачивается пособие в размере стипендии, которая установлена образовательным учреждением, но ни в коем случае не ниже предусмотренного законодательством размера стипендии, ст.8 Закона № 81-Ф3.

Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее — обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.

Вся необходимая полезная информация для будущей мамы собрана в одном издании.

Зачем тратить время на поиск информации по крупицам? Проводить значительное время у компьютера на поиск нужных сведений (кстати стоит напомнить, что длительное нахождение у компьютера вредит здоровью мамы и будущего малыша).

Мы заботимся о беременных женщинах, поэтому издаем наши брошюры в печатном виде. Возьмите Справочник, налейте чашечку чая и отдыхайте с пользой в комфортных условиях.

Такие вопросы интересуют многих студенток средних специальных и высших учебных заведений, готовящихся стать мамами. Для мам-студенток учебное заведение может предоставить академический отпуск, при этом они имеют право на все пособия, предусмотренные при рождении ребенка.

Приоритет отдаётся работающему родителю. Поэтому если мама — студентка, обучается по очной форме обучения, а папа работает по трудовому договору, то данное пособие получит отец по месту работы.

Если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

Для продолжения обучения по окончании академического отпуска нужно будет предоставить ряд документов и написать заявление.

Таким образом, студентка получает возможность не посещать занятия и перенести все обязательные тесты на более поздний период по выбору. Документы пока для этого никакие не нужны.

Вам необходимо будет обратиться в органы соцобеспечения уже после рождения ребенка.

Перечень документов вам предоставят там, но в основном это свидетельство о рождении ребенка, справки о составе семьи, копии паспорта, справка с места работы отца о том, что он не получает по месту работы пособие и т.д.

Важно знать, что учебное заведение выплачивает перечисленные пособия только тем студенткам, которые обучаются на бюджетной основе.

Если учеба происходит по платному принципу, то все льготы и субсидии возьмет на себя социальная защита.
На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности.

Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель».

Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

В тех случаях, когда в учебном заведении предусмотрена трудовая практика, студент может считаться трудоустроенным, т. е. он попадает под категорию, которая регулируется трудовым кодексом. В этом случае студентка может рассчитывать на выплаты в ФСС.

Источник: https://hemp-nnov.ru/bankovskoe-pravo/2678-posobie-po-beremennosti-i-rodam-studentam.html

Дают ли родовой пособие безработный муж

Имеют ли право на пособие для первенца студентка очной формы обучения СПО и муж безработный?

Я не работаю, муж устроился официально на работу 1,5 недели назад(так неофициально работал в этой фирме)…. № 123 Беременна первым ребенком, не работала.брак не зарегистрирован.

на какие пособия могу расчитывать?… № 122 Добрый день! Мы с женой граждане РФ, наш первенец родился 9 октября 2009 года в Узбекистане. Примерно в… № 121 Всем день добрый! У меня такой вопрос. Я не получаю детское пособие на старших детей, дочери 10 сыну 8лет. В… № 120 дравствуйте.

Родила третьего ребёнка в январе 2011, не работала, трудовой книжки нет. В соцзащите отказали в… № 119 Здравствуйте. Родила третьего ребёнка в январе 2011, не работала, трудовой книжки нет. В соцзащите отказали в… № 118 Здравствуйте!Я студента 4 курса очного отделения института.

После родов собираюсь продолжить учебу… № 117 Здравствуйте! Я студентка 5 курса, на 6 месяце беременности окончу университет. Ранее не работала….

Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям

Я проживаю в московской области и собираюсь здесь рожать!регистрации и прописки у меня нет,у мужа… № 36 Со дня рождения ребенка прошло 10 месяцев и мне отказали в выплате единовременного пособия по родам.

Я… № 35 Я мама домохозяйка у меня 2 детей мальчику 12 лет а девочке 1год 4месяца,муж моряк работает за границей,… № 34 Здравствуйте! Я учусь очно,там же получала пособия до 1,5 лет,выплаты получила только полностью в связи с… № 33 Дочери 2года.В марте появится второй малыш.

Я работала до первых родов.Сейчас на ребенка получаю от… № 32 Я прописана в Тульской области, муж в Московской. Муж официально не работает. Я работаю в Москве на…
№ 31 Через месяц в нашей семье будет 5 детей.

Кроме выплат и льгот, как многодетным, мы будем ещё что-то иметь?… № 30 Я не работаю и получаю высшее образование заочно. Мой муж также студент, очник. На какие пособия и льготы и в…

Детские пособия безработным

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста.Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет….

№ 45 имею ли я право получать ежемесячные пособия на двоих детей (Старшему 10,младшему 6) если я работаю официально,… № 44 Моему сыну 7 лет, только недавно прописала его к себе в квартиру от мужа. Мы с мужем оба не работаем.

Имеем ли… № 42 какой размер пособий я буду получать от 1,5 года ребенку, я не работаю?… № 41 я ип положена ли мне родовые и если да то где их можно получить… № 40 Я не работаю срок беременности 27 недель, может ли мой муж получить пособия по уходу за ребенком до 1.

5 лет и по… № 39 Мой муж живет в другом городе России… мне лучше в своем городе рожать и оформлять ребенка или же… № 38 Сегодня я узнала что меня хотят уволить в связи с банкротством фирмы. В настоящие время я нахожусь в…

Выплаты при рождении ребенка

Представим себе ситуацию: родившая женщина никогда не работала, поэтому ее муж заинтересовался, может ли он получить вместо молодой мамы декретные по месту своей работы.

Чтобы разобраться в этой теме, необходимо как следует изучить законодательство РФ. В первую очередь проясним, что такое «декретные».

Такого понятия в принципе не существует, простой обыватель подразумевает под этим выражением совокупность выплат, производимых государством по отношению к беременной женщине:

  • пособие по родам;
  • помощь по беременности.

Но на эти выплаты могут надеяться только те женщины, которые раньше работали и производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования.

Остальным представительницам прекрасного пола не остается ничего, кроме как надеяться на саму себя и своих близких.

Может ли муж получить декретные вместо жены в 2017 году

Я только планирую ребенка, на данный момент домохозяйка, стою на учете в центре занятости…. № 20 Я уволилась на 9 неделе по соглашению, сторон.

В 12 недель встала на учет в Центр Занятости, как… № 19 Работодатель зная что я беременна, в первый же день после моего больничного(лежала месяц на сохранении)… № 18 Я являюсь учредителем в единствен.лице и генеральным директором.

Мне отказали выплатить пособие до 1,5 лет в… № 17 Подскажите, пожалуйста, на работе всех отправляют в административный отпуск без оплаты. Как это отразится… № 16 Хотелось бы узнать о размерах пособий матерям-одиночкам….

№ 15 Я работала на ИП, на третьем месяце беременности истек трудовой договор и меня уволили, три месяца до отпуска… № 14 Меня недавно сократили в связи с ликвидацией компании. сейчас я беременна, скажите пожалуйста, получу ли я до… № 13 Хотелось бы узнать некоторые детали.

Как уйти в декретный отпуск и получить пособие по беременности и родам?

Источник: https://kemprogress.ru/dayut-li-rodovoj-posobie-bezrabotnyj-muzh/

Пособие по беременности и родам студентке | Аюдар Инфо

Имеют ли право на пособие для первенца студентка очной формы обучения СПО и муж безработный?

Никулина О., эксперт журнала

Как и за счет каких средств выплачивается пособие по беременности и родам студентке, которая обучается на платной основе в государственном бюджетном учреждении среднего профессионального образования?

Согласно Федеральному закону № 81‑ФЗ[1] и Порядку № 1012н[12] женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, имеют право на получение пособия по беременности и родам.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 81‑ФЗ, пп. «в» п. 16 Порядка № 1012н пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии на основании справки медицинской организации. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы не позднее десяти дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами (п. 14, 18 Порядка № 1012н).

Кроме того, женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается единовременное пособие по родам студентке по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Для назначения и выплаты пособия студентка должна представить в учреждение заявление о назначении пособия, справку из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (п.

 21 – 23 Порядка № 1012н).

В соответствии с п. 24 названного порядка единовременное пособие по родам студентке назначается и выплачивается:

  • одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представлена одновременно с документами для назначения и выплаты пособия по беременности и родам;
  • не позднее десяти дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если данная справка представлена позже.

Стоит отметить, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения матери – она может использовать свое право на получение отпуска по беременности и родам, а может продолжать учиться в период беременности и в послеродовой период.

В зависимости от того, использует ли студентка отпуск по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, назначается и выплачивается (пп. «г» п. 46 Порядка № 1012н):

  • в случае неиспользования матерью ребенка такого отпуска – со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет;
  • в случае использования матерью ребенка такого отпуска – со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет.

Таким образом, пособие по беременности и родам и единовременное пособие по беременности студентке должны быть назначены и выплачены по месту учебы на основании справки, выданной медицинским учреждением.

Согласно пп. «в» п.

 17 Порядка № 1012н пособие по беременности студентке выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном порядке профессиональным образовательным организациям, образовательным организациям высшего образования, образовательным организациям дополнительного профессионального образования и научным организациям на выплату стипендий.

Таким образом, студенткам пособие по беременности и родам, единовременное пособие назначаются и выплачиваются образовательным учреждением вне зависимости от того, на какой основе осуществляется обучение в образовательном учреждении – платной или бесплатной, за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в размере стипендии (ст. 8 Федерального закона № 81‑ФЗ).

Пособие, выплачиваемое женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности, устанавливается государством и в 2019 году составляет 655,49 руб. (ст. 10 Федерального закона № 81‑ФЗ, Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32).

В соответствии с п. 51.3.4 Порядка № 132н[3] по подгруппе видов расходов 340 «Стипендии» отражаются расходы бюджетов бюджетной системы РФ и государственных (муниципальных) учреждений, в том числе иные расходы на социальную поддержку обучающихся за счет средств стипендиального фонда.

В силу п. 10.6.

2 Порядка № 209н[4] на подстатью 262 «Пособия по социальной помощи населению в денежной форме» КОСГУ относятся расходы на социальное обеспечение населения вне рамок систем государственного пенсионного, социального, медицинского страхования (за исключением выплаты и (или) компенсации (возмещения) стоимости предоставляемых товаров, работ, услуг населению), в том числе на выплату пособий различным категориям граждан, выплату ежемесячного пособия на ребенка, на социальную поддержку студентов учебных заведений профессионального образования. Аналогичное разъяснение давал Минфин в Письме от 08.04.2014 № 02‑04‑11/15795) в отношении расходов на выплату пособий по беременности и родам студентам, обучающимся по очной форме обучения, отражаемых соответствии с Указаниями № 65н[5] (не применяются с 01.01.2019).

Источником финансового обеспечения расходов бюджетного учреждения на выплату стипендий (за исключением социальных стипендий, подлежащих отнесению к публичным обязательствам) является целевая субсидия, предоставляемая учреждению из бюджета в соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 78.1 БК РФ.

Таким образом, с учетом вышеизложенного в бухгалтерском учете бюджетного учреждения образования в силу п. 128, 129 Инструкции № 174н[6] отразятся следующие записи:

операцииДебетКредитДокумент-основание
Начислено пособие КВР 3405 401 20 262 КВР 3405 302 62 737 Справка медицинской организации, расчетная ведомость
Перечислено пособие на банковскую карту КВР 3405 302 62 837 0005 201 11 610 Выписка из лицевого счета

[1] Федеральный закон от 19.05.1995 № 81‑ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». [2] Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н. [3] Порядок формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структура и принципы назначения, утв. Приказом Минфина РФ от 08.06.2018 № 132н. [4] Порядок применения классификации операций сектора государственного управления, утв. Приказом Минфина РФ от 29.11.2017 № 209н. [5] Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утв. Приказом Минфина РФ от 01.07.2013 № 65н. [6] Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утв. Приказом Минфина РФ от 16.12.2010 № 174н.

Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение, №3, 2019 год

Источник: https://www.audar-press.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam-studentke

Пособия и выплаты неработающим беременным женщинам и матерям в 2020 году — Сайт о

Имеют ли право на пособие для первенца студентка очной формы обучения СПО и муж безработный?

28.10.2019

  • 1 Процедура оформления
  • 2 Формула расчета
  • 3 Дополнительные выплаты

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практическая каждая женщина, готовящаяся к материнству. В 2020 году принцип начисления материальной помощи останется неизменным.

При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации могут быть заметно увеличены.

Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.

Процедура оформления

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

  • с 30 недель – при одноплодной беременности;
  • с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации.

Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу.

  В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.

В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Формула расчета

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности.

Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней.

  Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы.  Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:

Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного

При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий:

Продолжительность больничного по беременности и родам, дни Пособие по беременности и родам, руб.
Максимальное Минимальное
140 301 096 51 919
156 335 507  57 853
194 417 233 71 944

Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2019 году. Ожидается, что в 2020 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда.

По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо сегодняшних 11 280 руб., в 2020 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2020 году.

С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2020 году будут примерно следующими:

  • 53 424 руб. за 140 д.;
  • 59 530 руб. за 156 д.;
  • 74 030 руб. за 194 д.

Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

  • женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
  • нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
  • работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
  • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

  • 2018 год — 815 000 руб.;
  • 2019 год — 865 000 руб.

Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются.

Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

Дополнительные выплаты

В рамках национального проекта «Демография» финансовая поддержка государством семей при рождении детей с каждым годом становится более ощутимой. Так, дополнительно к денежной компенсации по больничному на рождение ребенка выплачивают другие пособия:

  • выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
  • на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
  • пособие по уходу до 18 месяцев (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу).

Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на будущую пенсию, обучение детей, покупку квартиры или строительство дома.

С 2019 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала. Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 1,5 лет.  Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму.

В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2020 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия. В этом случае выплаты производятся из государственной казны.

Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума.

Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей. Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс. руб.

В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки.

Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

Источник: https://vpni18.ru/materinskij-kapital/posobiya-i-vyplaty-nerabotayushhim-beremennym-zhenshhinam-i-materyam-v-2020-godu.html

Если жена студентка может ли отец получать пособие на ребенка

Имеют ли право на пособие для первенца студентка очной формы обучения СПО и муж безработный?

— Административное право — Если жена студентка может ли отец получать пособие на ребенка

Сводный реестр пособий, полагающихся роженицам — студенткам Вид начисленияРазмер (тыс. руб.

)Подсказки Единовременные Связанные с беременностью и последующими родами В размере стипендии По месту обучения только очницам При раннем оформлении учета по беременности 0,613 Жене военнослужащего-срочника по беременности 25,893 В органах соцстраха При появлении младенца 16,35 Ежемесячные По уходу до трех лет (минимум) 3,066 — на первого новорожденного;

6,131 — на второго и последующих

В соцстрахе На отпрыска солдата-призывника до трехлетия 11,097 Только единожды на семейство Материнский капитал 453,026 После появления второго малыша, рожденного (усыновленного) с 01.01.07 Важно: маткапитал оформляется в отделении Пенсионного фонда.

Единовременное пособие при рождении ребенка мужу если жена не работает в 2019

С 1 февраля 2018 года размер данного пособия был проиндексирован на 2.5% и составляет сейчас сумму 16759 руб. 09 коп. Получить выплату матери или отцу ребенка (не обязательно супругам — мужу или жене) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим.

Существующая система государственной социальной помощи в России предусматривает несколько видов компенсационных и стимулирующих выплат, предоставляемых семьям по случаю рождения детей.

Органы, которые занимаются расчетами, начислениями, выплатами студенткам декретных пособий и контролем над осуществлением выплат, являются следующими государственными организациями и учреждениями:

  1. Образовательное учреждение, где обучается студент, выплачивает пособие по беременности и родам в размере стипендии, которая начисляется из бюджетных средств.
  2. Органы социальной защиты населения по месту регистрации студента выплачивают ему (ей) два вида пособия: 1) по рождению ребенка; 2) по уходу за ним до наступления возраста 1,5 года;
  3. Фонд социального страхования участвует в выплатах помощи по беременности и родам только в случае, когда студент оформил официально трудовые отношения в виде практики.

Если жена студентка может ли отец получать пособие на ребенка в 2019

Порядка № 1012н).

Если мама ребенка является студенткой, а папа работает по трудовому договору, то единовременное пособие при рождении ребенка получит отец по месту своей работы.

Если же оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Напомним, что размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2013 году составляет 13 087,61 руб.

4.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Если жена студентка может ли отец получать пособие на ребенка инвалида

Важно

В.В. Егоров

, консультант по вопросам начисления заработной платы, социальных пособий и их налогообложения

Журнал «Учет в сфере образования» № 10/2013

Женщинам, обучающимся по очной форме на платной или бюджетной основе в учреждениях начального, среднего, высшего или послевузовского профобразования, пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии. Поговорим об особенностях предоставления пособий студенткам-матерям.

Правила определены

Общие правила выплаты пособий, связанных с беременностью и рождением детей, определены Федеральным законом от 19 мая 1995 г.

№ 81-ФЗ (далее – Закон № 81-ФЗ). Порядок и условия назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

Внимание

Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.Внимание: по месту учебы получать декретные могут только студенты, посещающие занятия днем на постоянной основе.

Какие пособия полагаются студенткам

В рамках 81-го закона молодые мамы, проходящие процесс обучения, могут претендовать на те же льготы, что и работающие. К ним относятся следующие:

  1. по беременности и последующим родам;
  2. за раннюю постановку на медучет по беременности;
  3. единовременную преференцию при появлении малыша;
  4. по уходу за новорожденным до полутора лет.

Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции.

Льгота полагается только семьям, в которых родители и малолетние являются гражданами РФ. Можно ли вернуться к учебе ранее оговоренного срока

Молодые мамы, получающие пособие из соцстраха, вполне могут продолжить получение образования. Законодательство гарантирует им полагающееся время отхода от дел, но не обязывает сидеть с младенцем.

Девушка может сама решать, когда вернуться к учебе.

Внимание: прерывание академического отпуска не повлияет на начисления. При этом студентка может одновременно получать:

  1. пособия по уходу за малышом;
  2. стипендию.

Кроме того, соответствующий отпуск может взять любой из родственников.
При этом выплаты из соцстраха останавливаются, а бабушка или папа может оформить их в большем размере по своему месту службы.

Так, лица, которые никогда не осуществляли трудовую деятельность, не учатся и не занимаются общественно полезными делами, рассчитывать на пособия не могут, чего не скажешь о некоторых других группах.

Студентки очной формы

Если вы являетесь студенткой учреждения, где получаете высшее или среднее профессиональное образование, то вы можете рассчитывать на отпуск в связи с предстоящими родами.

Для этого вам необходимо все время беременности тщательно наблюдаться в женской консультации, а по факту достижения вами срока в тридцать недель беременности – явиться в поликлинику и взять лист нетрудоспособности.

Данный документ должен быть предоставлен в деканат вашего учебного заведения.

.

Безработным отцам пособие по уходу за малышом назначается в размере 3142 рубля при рождении первенца, 6284 рубля за второго и последующего детей.

На размеры пособий также влияет районный коэффициент. Соответственно, если таковой установлен в регионе проживания отца, это будет еще одним дополнением к декретной выплате.

Может ли муж и отец получить декретные, если жена не работает?

Муж и отец может получить декретные выплаты вне зависимости от того работает ли мать ребенка или она не трудоустроена.

Более того, помимо законного мужа матери ребенка получать пособие может и биологический отец ребенка, даже если его мама и папа не создали семью по закону.

При необходимости, отпуск по уходу за ребенком и получение выплат можно оформить и на близких родственников родителей малыша.

Как оформить декретные выплаты на мужа

Как гласит п.

Но для этого необходимо знать, как правильно оформить такой декрет, какой существует порядок и при каких условиях осуществляется подобная материальная помощь со стороны государства.

Можно ли

Для студенток очной формы обучения, родивших младенцев, законодательство России специально продумало выплату пособий в определенном размере на законодательном уровне. Причем таким образом, что они даже, вполне могут продолжать обучение, если хотят.

Но если их желанием будет оставаться с новорожденными для ухода за ними, то и это учитывается Федеральным Законом.

На уровне законодательства для студентов предусмотрена не только выплата, но также и предоставление академического отпуска.

Основной документ, который содержит все подобные правила и кадровые требования, это, прежде всего Федеральный закон РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.

Источник: https://glazov-advokat.ru/esli-zhena-studentka-mozhet-li-otets-poluchat-posobie-na-rebenka

Добавить комментарий