Имеют ли право не засчитать время нахождения в декрете в досрочную пенсию?

Содержание
  1. Входит ли декрет в педагогический стаж – Консультации юриста в Питере
  2. Что такое декретный отпуск и входит ли он в педагогический стаж
  3. Вопрос-ответ: стаж и декретный отпуск
  4. Важный вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
  5. Входит ли декретный отпуск в льготный стаж работы
  6. Педагогический стаж декретный отпуск
  7. входит ли декрет в педагогический стаж
  8. Все тонкости досрочной пенсии для педагогов
  9. Период декрета засчитывается в педстаж
  10. Льготная пенсия учителя
  11. Входит ли уход за ребенком в педстаж
  12. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный педагогический стаж?
  13. Учитывается ли отпуск по уходу за ребёнком для льготной пенсии?
  14. Пенсионный возраст в Украине: во сколько идут на пенсию в 2019 году?
  15. Проекты закона и изменения по пенсионному возрасту в Украине
  16. Повышение пенсионного возраста
  17. Какой бывает стаж?
  18. Пенсионный возраст в Украине
  19. Пенсионный возраст в Украине для женщин, таблица
  20. Пенсионный возраст в Украине для мужчин
  21. Пенсия по возрасту, или как повлияют изменения на пенсии?
  22. Все о пенсиях

Входит ли декрет в педагогический стаж – Консультации юриста в Питере

Имеют ли право не засчитать время нахождения в декрете в досрочную пенсию?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Выводы Учитывается ли декрет? Вопрос-ответ Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 29 юристов сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж Входит ли в педагогический стаж декретный отпуск Входит ли декретный отпуск в стаж Входит ли декретный отпуск в стаж работы Входят ли декретные в льготный стаж Входит ли в льготный педагогический стаж декретный отпуск Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж для начисления льготной пенсии, если он длился меньше 1,5 лет с каждым ребенком с одним 1,3 мес рожден и с другим 8 мес рожден 2 оо 3 есть ли новые поправки на настоящее время Нет, этот период в педагогический стаж не войдет. Входит отпуск по уходу за ребенком. Только до 6 октября г.

Согласно основному правилу, трудовой стаж включает в себя время существования трудовых отношений между работником и работодателем.

Декретный отпуск в году Трудовой кодекс предусматривает право сотрудников на отпуск по беременности и родам, именно его в народе и принято называть декретным. Иногда к нему присоединяют еще и отпуск по уходу за малышами.

Что такое декретный отпуск и входит ли он в педагогический стаж

В течение 25 лет работала учителем, с года работала по совместительству на 0,5 ставки завуча.

Запись в трудовой книжке от Пенсионный Фонд отказывает в начислении льготной пенсии, мотивируя тем, что с года учительский стаж и стаж завуча не суммируются.

Как мне получить свою законно выработанную пенсию?

Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии педагогам утверждены Постановлением Правительства РФ от Пункт 4 этих Правил: Периоды выполнявшейся до 1 сентября г. Таким образом, стаж работы завучем в случае работы на 0.

Можно обращаться в суд, но во всех известных нам случаях по аналогичным делам суды не учитывают такой стаж при назначении досрочной пенсии.

Единственный вариант — доработать недостающий педагогический стаж учителем. Копия лицевого счета и тарификации прилагаются. Но ПФ этот период не включает в стаж работы,дающей право на пенсию за выслугу лет.

Имею ли я право на льготную педагогическую пенсию? Какие принять меры? Вы можете обратиться в суд, но по аналогичным делам суды встают на сторону ПФР. К сожалению этот документ я не могу найти. Я очень прошу Вас дать мне дополнительные разъяснения. За ранее благодарна.

Инструкция, о которой Вы говорите, нам не известна. В любом случае, в годах действовали документы СССР, в настоящее время они применяются, только если по данному вопросу нет документов РФ. По Вашему вопросу применяется Постановление от И сейчас,временно, у школы нет лицензии — это тоже не входит в стаж?

Заранее благодарна. Этот период работы не зачли в педстаж, мотивируя тем, что нет подтверждения о работе мною в этой должности на полную ставку. Законно ли это требование? Ведь в существовавшем на тот период законодательстве об этом не было и речи.

Пенсионный фонд и кадровик школы утверждают, что из стажа должны убраться курсы повышения квалификации за и год. Институт повышения квалификации предоставил мне ответы юриста миннистерства образованя к сожалению, неизвестно какой журнал публиковал , который утверждал, что мне оплачивалась зарплата за этот период и были отчисления в пенсионный фонд и никто не вправе их убирать из педстажа.

Кто прав? Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Подала документы на льготную педагогическую пенсию. При проверке мне сказали, что период работы в школе, где у меня было 8 часов уроков в х классах, плюс часы кружковой работы по предмету и факультативы — всего в сумме получалась ставка 18 часов — мне не засчитали для начисления льготной педагогической пенсии.

Ведь я работала на ставку… И второй вопрос. Сейчас я работаю завучем в школе. Уроков нет. Но есть 10 часов школьного компонента по предмету развивающего характера. Или только до принятия закона до октября г.? Педагогический стаж 19 лет, сейчас работаю заведующей детским садом, какую нагрузку необходимо иметь в сельской школе, чтобы вовремя выйти на льготную пенсию?

Имеет ли право инструктор по Физкультуре на педагогический стаж? Во Не включили в льготный стаж 1,5 года нахождения в декретном отпуске гг , мотивируя тем, что уходила в декретный отпуск не с педагогической должности.

Работала бухгалтером, а с года педагогом. А я занималась педагогической деятельностью,и образование у меня педагогическое.

Просто в году эту должность называли мед. Как мне быть? Доказывать через суд? В течение 25 лет работала учителем в сельской школе , с года работала по совместительству на 0,5 ставки завуча и нагрузка уителя математики более 15 часов. Войдёт ли это время в пед.

Правомерно ли это? Автор Ответ в теме: Льготная педагогическая пенсия Ваша информация:

Вопрос-ответ: стаж и декретный отпуск

В течение 25 лет работала учителем, с года работала по совместительству на 0,5 ставки завуча.

Запись в трудовой книжке от Пенсионный Фонд отказывает в начислении льготной пенсии, мотивируя тем, что с года учительский стаж и стаж завуча не суммируются.

Как мне получить свою законно выработанную пенсию? Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии педагогам утверждены Постановлением Правительства РФ от

Важный вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

На досрочное назначение пенсии отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не входит. Входит только в общий стаж. Да Но не входит в стаж для получения досрочной пенсии. Если Вы это имеете ввиду. Только в общий педагогический стаж. Да, если Вы оформлены официально Да Украина.

Входит ли декретный отпуск в льготный стаж работы

Досрочная пенсия у педагогов и трудовой стаж Здравствуйте, пикабушники вообще и члены Лиги Юристов в частности. Нужна ваша помощь. Сфера вопроса – учёт трудового стажа и досрочная пенсия у учителей. В общем-то, суть ситуации в том, что моя мама – учитель, зарплата у учителей – так себе, поэтому мама хочет оформить досрочную пенсию.

Деньги лишними не будут в любом случае, плюс есть опасения, что скоро эту пенсию могут отменить. Сейчас для оформления досрочной пенсии нужно отработать педагогом не менее 25 лет. И вот как раз с этими ю годами возникают проблемы. Не очень понятно, что учитывается, а что нет.

В пенсионном маме со спокойной совестью выкидывают из стажа всё, к чему могут прицепиться.

Педагогический стаж декретный отпуск

Если отпуск пришелся на дату, следующую за указанной, то такой период уже не входит в стаж. Как узнать трудовой стаж? Педагогический стаж: В расчет здесь берется каждый проработанный льготный месяц день. Недостаток стажа приведет к отсутствию желаемых льгот. Следующие нормативно-правовые акты, определяют порядок используемые для подсчета льготного стажа:

В момент написания прошлой статьи в судах сложилась довольно устойчивая практика, в соответствии с которой отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, стали включать в специальный стаж, но — только до 6 октября года.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 7 июня , Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания до или после этой даты. Но, с учетом того, что вам сказали в ПФР, имелось в виду то, что я вам указала. Однако, в связи с нем, что с

входит ли декрет в педагогический стаж

Без условий или различных ограничений: С условием — до и после указанных ниже периодов следовала трудовая деятельности в качестве педагога: Служба в должности офицера, сержанта, старшины и прапорщика, за исключением вышеуказанных случаев; Трудовая деятельность в должности руководителя, инспектора или инструктора при комитетах профсоюзных организаций народного образования и науки России, директора или зам. Нюансы учета декретного отпуска в педагогическом стаже по выслуге лет Причем, по уходу за ребёнком максимально дается шесть лет. Это значит, что на четверых детей дается по полтора года. Сверх этого времени декрет не засчитывается для страхового стажа. Не засчитывается в специальную деятельность время ухода за малышом.

Все тонкости досрочной пенсии для педагогов

Наш юрист поможет Вам. Я работаю фельдшером на здравпункте на промышленном предприятии 30 лет, из них 6 лет находилась в декретном отпуске по уходу за двумя детьми и года рождения.

Мне сказали, что я не могу идти на пенсию раньше, так как Размер будущей пенсии зависит от величины трудового стажа. Для женщин, ожидающих рождение ребенка, важно знать, входит ли в трудовой стаж декретный отпуск.

Особенно остро этот вопрос стоит в многодетных семьях, где вынуждены работать оба родителя.

Период декрета засчитывается в педстаж

Некоторые работающие женщины, не разобравшись в ситуации, стараются как можно позже уйти в декрет и как можно раньше приступить к работе после рождения малыша.

Они считают, что тем самым увеличивают свой период учетной трудовой деятельности. Входит ли декрет в трудовой и страховой стаж Чтобы адекватно разобраться в этом вопросе, необходимо уточнить понятия декретного отпуска и стажа работы.

Декретный отпуск состоит из двух, а если разобраться, то и из трех частей:

Льготная пенсия учителя

Маслякова Елена Иосифовна, г. Как прожить на пенсию в тысяч. Пенсия такая т. Получается что гражданин Беларуси должен работать до достижения пенсионного возраста по законам Латвии. А какже равенство прав граждан РБ?

Наш юрист поможет Вам. Декретный отпуск — период временной нетрудоспособности родителя, связанный с необходимостью ухода за малолетним ребенком. Финансовые потери временно неработающего родителя компенсирует фонд социального страхования, который возмещает работодателю большинство финансовых потерь, связанных с выплатами компенсаций людям, находящимся в декретном отпуске.

В период декретного отпуска допускается выход работника на неполный рабочий день, а также удаленная работа, если в этом возникнет взаимная необходимость работодателя и сотрудника. Сроки декретного отпуска в рамках отведенного законодательством периода регулируются непосредственно работником.

Работодатель не вправе увольнять сотрудника, находящегося в декретном отпуске, а также принуждать его к преждевременному выходу на работу. Сам работник может сокращать срок пребывания в отпуске по уходу за ребенком или даже по беременности и родам по своему усмотрению. Регламентируется входит ли декретный отпуск в трудовой стаж.

Если сотрудник официально трудоустроен на момент пребывания в декретном отпуске, у него остается открытая запись в трудовой книжке и ежемесячно работодатель осуществляет взносы в пенсионный фонд.

Источник: https://kalbacharts.com/zemelnoe-pravo/vhodit-li-dekret-v-pedagogicheskiy-stazh.php

Входит ли уход за ребенком в педстаж

Имеют ли право не засчитать время нахождения в декрете в досрочную пенсию?

При рождении, к примеру, пятерых детей при расчете пенсии будут учитываться не 7,5 лет (1,5 года нахождения в отпуске * 5 детей), а только 6 лет.

Предлагаем посмотреть видео, где поясняется факт учета только 4.5 лет декрета: к оглавлению ↑ В льготном? Льготный трудовой стаж дает право досрочного выхода на пенсию и на льготное пенсионное обеспечение. Категории граждан, имеющих право на него, определены законом РФ №173.

Военные учреждения по выпуску специалистов с высшим и средним образованием – служащие, занимающие должности профессоров и преподавателей.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный педагогический стаж?

Указанные периоды не подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516.

Если же женщина хочет дольше работать в организации, то это допустимо с учетом оформления ею заявления в отделе кадров на имя работодателя.

  • Для оформления выплат по уходу заявление на имя руководителя должно быть в письменном виде.
  • Оформление отпуска по беременности, а также по уходу осуществляет непосредственно работодатель. Он также передает в Фонд социального страхования необходимые документы для получения пособия и выплат, причитающихся за освобождение от работы по беременности.
  • Внимание! Для подстраховки, женщина вправе ознакомиться в любое время со своей трудовой книжкой на предмет полноты и правильности фиксирования в ней периодов декрета. Вывод Таким образом, при подготовке к выходу в декретный отпуск, женщине следует быть более внимательной при оформлении своих документов.

N ЛЧ-25-25/7407 О ВКЛЮЧЕНИИ ПЕРИОДА НАХОЖДЕНИЯ ЖЕНЩИНЫ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 6 ОКТЯБРЯ 1992 ГОДА В СТАЖ НА СООТВЕТСТВУЮЩИХ ВИДАХ РАБОТ Федеральный «закон» от 17.12.

2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии по старости, предусматривает также порядок сохранения пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу, на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.Однако Пленумом Верховного Суда Российской Федерации было принято постановление № 30, в котором указывается, что льготный стаж может включать в себя время, проведенное в декрете, если отпуск по уходу за ребенком был оформлен до 6 октября 1992 года. 03 Что делать, если ПФР не зачел стаж? Если учительница вышла на пенсию, однако Пенсионный фонд по каким-либо причинам не учел продолжительность ее пребывания в декрете, несмотря на наличие у женщины такого права, придется повторно обращаться в ближайшее отделение ПФР. Рекомендуем оформлять обращение для пересчета в письменном виде. ПФР может намеренно затягивать процедуру рассмотрения заявки и проведения необходимого перерасчета выслуги с учетом периода, проведенного в декрете.

Учитывается ли отпуск по уходу за ребёнком для льготной пенсии?

При этом существует исключение: если время по уходу пришлось на период до 06.10.1992 г., то декретный отпуск включается в расчеты для получения пенсии раньше установленного законодательством пенсионного возраста.

Отпуск по уходу за ребенком включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях», который говорит о периоде ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

N 49-В09-14, где был рассмотрен вопрос о включении отпусков по уходу за ребёнком, предоставленных до 6 октября 1992 года, но продолжавшихся после этой даты.

Решением Илишевского районного суда Республики Башкортостан на пенсионный орган было возложена обязанность включить в специальный стаж Г.

Правомерен ли отказ? и 2 вопрос: УПФ не засчитывает мне справку по совместительству о педагогической работе в музыкальной школе по причине, что заверена не той печатью, когда я послала запрос, теперь это другая страна (Молдова), приказы утеряны, и нужный период подтвердить не могут, но прислали справку с нужной печатью. Вопрос, могу ли я отстаивать в суде документ, полученной мной 20 лет Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Особенности расчета С 2015 года для расчета пенсии используются баллы, начисленные как за периоды работы, так и за отпуск по уходу за детьми после их рождения. Так, за каждый год нахождения в декрете с первым ребенком будет применяться 1,8 балла, 3,6 балла – со вторым ребенком, 5,4– с третьим и (или) четвертым детьми. Опять же в общей сумме будут учитываться не более 6 лет.

Однако, указанным Списком не предусмотрена должность «пионервожатой». В этом случае применяются положения пенсионного законодательства, в т.ч.

Источник: http://resto-kupola.ru/administrativnye-dela/8409-vkhodit-li-ukhod-za-rebenkom-v-pedstazh.html

Пенсионный возраст в Украине: во сколько идут на пенсию в 2019 году?

Имеют ли право не засчитать время нахождения в декрете в досрочную пенсию?

Вопрос начисления, выплаты и возраста для оформления пенсий интересует каждого жителя страны.

Увеличат ли его? Много ли мужчин и женщин смогут дожить до пенсионного возраста в Украине? Ведь пенсия – это, зачастую, единственный доход рядового украинца в преклонном возрасте.

Человек уже не может работать так, как раньше, поэтому с нетерпением ждет момента, когда сможет оформить заработанную пенсию.

Проекты закона и изменения по пенсионному возрасту в Украине

Согласно последним данным, в Украине предложили законопроект, предусматривающий изменение возраста выхода на пенсию для женщин. Авторы законопроекта, зарегистрированного в Верховной Раде «Слугами народа», полагают, что в 2011 году с женщинами обошлись несправедливо.

А точнее, время выхода на пенсию не должно зависеть от даты рождения. Если внесенный законопроект будет одобрен, женщины станут пенсионерками намного раньше – в 55 лет.

Однако, существует важное ограничение: это станет возможным лишь при отсутствии рабочего места, то есть одновременно работать и получать пенсию в 55 лет запретят.

Что касается мужского населения, в Украине к 2028 году примерно половина 60 летних мужчин смогут выйти на пенсию своевременно. Остальные из-за недостатка стажа будут работать до 63 либо 65 лет.

Министерство социальной политики указало, что в 2028 году только 55% мужчин будут иметь необходимый стаж по годам. Оставшимся придется работать до 63 и 65 лет.

Количество пенсионеров, которые не будут получать пенсии, будет ежегодно возрастать.

Повышение пенсионного возраста

Международные кредиторы могут выдвинуть Украине требование о повышении до 65 лет возраста выхода на пенсию. Это обусловлено ростом «дыры» в бюджете Пенсионного фонда, которую не удалось закрыть пенсионной реформой.

Чтобы провести предусмотренную законом индексацию пенсий, в 2019 году дефицит Пенсионного фонда был увеличен до 157 млрд грн (в прошлом году до 139 млрд грн).

В декабре прошлого года, когда стало окончательно ясно, каким будет дефицит Пенсионного фонда, уполномоченные лица Всемирного банка заявили, что Украине не миновать пересмотра пенсионной реформы и поднятия пенсионного возраста до 65 лет.

Какой бывает стаж?

Украинцев научили различать понятия «трудовой стаж» и «страховой стаж». Для первого нужно трудиться, а для второго производить все исчисления в пенсионный фонд.

После начала внедрения пенсионной реформы у населения появилось множество вопросов о том, как теперь эти нормы выхода на пенсию выглядят на практике.

Существует четыре категории стажа, от которых зависит выход на пенсию:

  1. Льготный стаж. Такой стаж засчитывается тем, кто работал на предприятиях в течение полного рабочего дня и сталкивался с вредными и опасными условиями работы. Предприятия, имеющие такие издержки производства, приводятся в списках, утвержденных постановлениями Кабинета Министров Украины.
  2. Страховой стаж. Такой вид стажа представляется собой некий отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).
  3. Спецстаж. Специальный стаж выглядит как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии.
  4. Общий (трудовой) стаж. Это тот стаж, который действует в большинстве случаев. Его подсчитывают согласно записям в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии.

Известно, что трудовой стаж, который был заработан до января 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу. Также стоит отметить, что после введения с 1 января 2004 года страхового стажа стало не иметь значения, сколько человек фактически работал. Теперь учитывается в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за работника в Пенсионный фонд.

Так же известно, что с 1 января 2019 года на заслуженный отдых граждане получили возможность уходить в 60, 63 или 65 лет. Этот возраст зависит от количества накопленных лет страхового стажа в трудовой деятельности.

Актуально!

Пенсионный возраст в Украине

Закон, который вводит пенсионную реформу в Украине и меняет пенсионный возраст, будет вводиться поэтапно.

Страховой стаж – важный момент, действующий в Украине с 2004 года.

С этого периода он имеет немалое значение, а именно, сколько по времени и в каком объеме работодатель оплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд, а не тот факт, сколько человек проработал в компании.

Следует убедиться заранее, что вам будет достаточно страхового стажа, чтобы точно получать пенсию в старости. В ином случае его можно купить.

Пенсионный возраст в Украине для женщин, таблица

Начиная с 2028 года страховой стаж должен составить не меньше 35 лет. Сейчас женщины могут идти на пенсию в возрасте 59 с половиной лет. В нижеуказанной таблице вы сможете посчитать, когда сможете выйти на пенсию.

Пенсионный возраст в Украине для мужчин

Для справки:

  • займ под 0% можно получить на срок до 10 дней
  • более 650 компаний предоставляют услугу микрокредитования в Украине, и большинство из них предоставляют кредиты пенсионерам
  • по понятием срочный кредит подразумевается оформление заявки в онлайн режиме и получение ответа в течении 4-15 минут

Для вычисления возраста выхода на пенсию мужчины также используйте вышеуказанную таблицу.

Размер пенсии по возрасту с января 2019 года составляет 1669,20 грн, это минимальная сумма, которую может получить пенсионер. Тем, кто работал и успел заработать стаж, добавят по 1% за каждый год.

Всем украинцам, достигшим 63 лет и заработавшим установленный страховой стаж, можно рассчитывать на 40% от минимальной зарплаты, но не меньше 1497 грн. Когда минимальную зарплату повысят, то и эта сумма автоматически возрастет.

Пенсия по возрасту, или как повлияют изменения на пенсии?

Так во сколько лет идут на пенсию в Украине?

Согласно ч. 1 ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV предусмотрено, в частности, что с 1 января 2019 года право на получение пенсии по возрасту имеют лица по достижении возраста 60 лет и при наличии страхового стажа не менее 26 лет.

Источник: https://deltafinance.com.ua/ru/pensionnyj-vozrast-v-ukraine/

Все о пенсиях

Имеют ли право не засчитать время нахождения в декрете в досрочную пенсию?

 – При каких условиях назначается трудовая пенсия по старости?

– Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа.

– За сколько времени до наступления пенсионного возраста ПФР рекомендует жителям Калмыкии заранее обращаться за назначением пенсии?

– Ежегодно в Калмыкии на пенсию выходят примерно 6-7 тысяч человек. Как показывает практика, за назначением пенсии граждане обращаются уже по достижению пенсионного возраста.

При этом не всегда предоставляют необходимые требования.

Например, выясняется, что те или иные периоды трудового стажа неправильно внесены в трудовую книжку, отсутствуют печати и подписи, сведения о переименовании или реорганизации предприятия.

В связи с этим Отделение Пенсионного фонда по Республике Калмыкия рекомендует жителям региона обращаться за назначением трудовой пенсии не позднее 6 месяцев до предполагаемого наступления пенсионного возраста. Это позволит собрать все необходимые документы для ее назначения и получить полагающуюся выплату в срок.

Обратиться за назначением трудовой пенсии по старости имеют право мужчины по достижении возраста 60 лет и женщины 55 лет, при наличии не менее 5 лет страхового стажа в 2014 году и не менее 6 лет – в 2015 году. Далее требования к стажу будут увеличиваться и в 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет.

Для заблаговременного назначения пенсии гражданину необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства и представить следующие документы:

– паспорт;

– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

– трудовую книжку;

– военный билет (для проходивших военную службу);

– справку о заработной плате за любые 60 месяцев работы подряд (5 лет) до 1 января 2000 года, в том случае если не подходит вариант заработка за 2000-2001 годы по сведениям, имеющимся в Пенсионном фонде;

– свидетельства о рождении детей;

Жителям РК, которые претендуют на досрочную пенсию в связи с работой в особых условиях труда можно обратиться в ПФР за 10 месяцев до наступления права на пенсию с тем же пакетом документов.

Сотрудники Пенсионного фонда проконсультируют о том, какие документы необходимо собрать дополнительно, а при необходимости для подтверждения стажа направят запрос в архивные учреждения, проверят правильность и полноту записей в трудовой книжке, наличие периодов льготной работы.

Заблаговременная подготовка документов для назначения пенсии помогает учесть все периоды трудовой биографии будущего пенсионера и получить полагающуюся выплату вовремя. Это также может положительно отразиться и на размере назначенной пенсии, т.к. каждый учтенный год стажа дает прибавку к пенсии.

 – В последние месяцы все говорят о какой-то новой пенсионной формуле: какой она будет? Кого она касается? И что она принесёт будущим пенсионерам?

– Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования.

По действующей сегодня пенсионной формуле, введенной в действие с 1 января 2002 года, страховой (трудовой) стаж практически не имеет влияния на размер пенсии, для приобретения права на трудовую пенсию по старости требуется всего 5 лет страхового стажа.

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости во многом не учитывает интересы самой экономически активной категории населения, тех, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь.

Условно-накопительный принцип расчета пенсий с ограничением базы обложения страховыми взносами приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих небольшой стаж, часто равны пенсиям граждан, имеющих длительный страховой стаж.

Новый порядок формирования пенсионных прав позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате, ввести мотивационные механизмы по добровольному назначению пенсии в более позднем возрасте и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и на федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.

Главное отличие новой пенсионной формулы от прежней (оно же и преимущество): пенсионный капитал граждан за каждый год будет записываться в так называемых баллах – индивидуальных пенсионных коэффициентах. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии.

Учет пенсионных прав в баллах, а не в “живых” рублях, как сейчас, позволяет эффективнее защищать пенсионный капитал граждан. Очевидно, что один рубль в 2015 году по своей покупательной способности будет заметно отличаться от одного рубля, к примеру, в 2037 году.

Стоимость балла будет определяться федеральным законом и Правительством РФ ежегодно, и она будет ежегодно расти на уровень не ниже роста потребительских цен в предшествующем году.

То есть коэффициент следующего года никак не может быть ниже коэффициента предыдущего года, а только выше – поскольку учитываются инфляция и доходы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Кроме того, по новым правилам выходить позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно.

За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты, но не более 10 лет. Это другое преимущество.

Например, если гражданин обратится за назначением страховой пенсии через три года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%.

Есть и еще одно преимущество: в новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж и оцениваются в большем объеме такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые “нестраховые” периоды присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

– Как и за что будут начисляться пенсионные коэффициенты?

– Каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с 1 января 2015 года будет оцениваться таким параметром, как годовой индивидуальный пенсионный коэффициент, он же балл.

Он равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16% (зависит от выбора гражданина – формировать накопительную пенсию или нет) к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, которые уплачиваются работодателем по тарифу 16%. Полученный результат умножается на 10.

Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. При равной зарплате он всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений.

Максимальное годовое значение индивидуального пенсионного коэффициента учитывается в размере не свыше 10 – для застрахованных лиц, которые не формируют пенсионные накопления, и не свыше 6,25 – для лиц, которые доверяют накопительной системе и направляют 6% страховых взносов на финансирование накопительной пенсии.

Кстати, при расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды (срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и другие).

Как я уже отмечала, по новой пенсионной формуле те граждане, которые приобрели право на страховую пенсию, но по достижении пенсионного возраста не обратились сразу за ее назначением, получат и так называемые “премиальные” баллы. “Премиальные” коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии.

– В каком порядке будут оцениваться так называемые «нестраховые периоды»?

– В страхо­вой стаж включаются периоды трудовой и иной деятельности гражданина, за которого начислены и уплачены работодателем страховые взносы в Пенсионный фонд. Наличие страхового стажа подтверждает право граждан на страховую пенсию. В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то, что человек не работал.

Это, как я уже сказала, так называемые “нестраховые” периоды.

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж в первую очередь такие социально значимые периоды жизни человека, как, например, военная служба по призыву, нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или гражданином, достигшим возраста 80 лет.

За эти “нестраховые” периоды присваиваются особые баллы. Периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются: 1,8 балла за год ухода за первым ребенком, 3,6 балла за год ухода за вторым ребенком, 5,4 балла за год ухода за третьим и четвертым ребенком.

Кстати, мы видим, что продолжительность засчитываемого в страховой стаж периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет увеличена до 6 лет в общей сложности (сейчас это 4,5 года).

При этом впервые оценка периода ухода за ребенком поставлена в зависимость от количества детей.

Таким образом, законодателем обращено дополнительное внимание на социальную роль материнства и воспитания детей, важность создания многодетной семьи для жизни нашего государства и общества. 

– Будут ли пересчитаны по новым правилам пенсии тем, кому уже были назначены, но кто имеет 40 лет трудового стажа?

– Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и далее.

Для нынешних пенсионеров и тех граждан, которым трудовая пенсия будет назначена до 1 января 2015 года, будет произведена конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты – новый инструмент учета пенсионных прав гражданина.

Однако при переходе на новый порядок расчета размер пенсии не снизится.

– Моему отцу недавно исполнилось 80 лет, может ли мой сын, его внук, получать компенсационную выплату по уходу за дедушкой, если он является студентом?

– В соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006 г.

№ 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», неработающим гражданам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, а также за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшими возраста 80 лет, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата в размере 1200 рублей.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/kalmikia/info/~voprosy/1330

Добавить комментарий