Исчисление стажа

Содержание
  1. 7.2. Порядок исчисления стажа
  2. 7.2.2. Исчисление страхового (специального страхового) стажа
  3. 7.2.3. Исчисление выслуги лет
  4. Как определить страховой стаж для исчисления больничного?
  5. Размер оплаты больничного зависит от стажа
  6. Правила подсчета страхового стажа
  7. Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия
  8. Документы, подтверждающие страховой стаж
  9. Периоды страхового стажа для больничного
  10. Расчет страхового стажа для больничного
  11. Пример подсчета страхового стажа
  12. Угода між Союзом Радянських Соціалістичних Республік і Чехословацькою Республікою про соціальне забезпечення
  13. Трудовой стаж исчисляется
  14. § 2. Общий трудовой стаж: порядок его исчисления и подтверждения
  15. Трудовой стаж в Российской Федерации
  16. Как исчисляется общий трудовой стаж
  17. Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа и заработка для оценки пенсионных прав
  18. Трудовой стаж и его исчисление
  19. Исчисление страхового стажа
  20. Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа | ГАРАНТ

7.2. Порядок исчисления стажа

Исчисление стажа

Исчислениеобщего трудового стажа в соответствиис п. 4 ст. 30 Закона«О трудовых пенсиях»производится в календарном порядке. Вэтом же пункте определены периоды,подлежащие включению в общий трудовойстаж.

Федеральный законот 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовыхпенсиях в РФ» (с последующими изменениямии дополнениями).

Льготное(кратное) исчисление этого общеготрудового стажа, которое ранеепредусматривалось для некоторыхкатегорий граждан специальныминормативными актами,в настоящее время согласно п. 2 ст. 31Закона«О трудовых пенсиях»не применяется, поскольку противоречитнормам этого закона.

Федеральный законот 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовыхпенсиях в РФ» (с последующими изменениямии дополнениями).

Имеютсяв виду, в частности, нормы ч. 4 ст. 64Положения«О службе в органах внутренних дел РФ»,ч. 3 ст. 10 Закона«О статусе военнослужащих»,ст. 31 Закона«О социальной защите чернобыльцев»и другие.

ПостановлениеВерховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г.№ 2402-1 «Об утверждении Положения о службев органах внутренних дел РФ» (с последующимиизменениями и дополнениями).

Федеральный законот 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусевоеннослужащих» (с последующимиизменениями и дополнениями).

Закон РФ от 15 мая1991 г. № 1244-1 «О социальной защитеграждан, подвергшихся воздействиюрадиации вследствие катастрофы наЧернобыльской АЭС» (с последующимиизменениями и дополнениями)

7.2.2. Исчисление страхового (специального страхового) стажа

Общийпорядок исчисления страхового стажа ивключения в него тех или иных периодоввремени определяется ст. 12 Закона«О трудовых пенсиях»и Правиламиподсчета и подтверждения страховогостажа.В соответствии с п.

35 Правил подсчета иподтверждения страхового стажа исчислениепериодов работы производится в календарномпорядке израсчета полного года (12 месяцев), причемкаждые 30 дней переводятся в месяцы, акаждые 12 месяцев – в полные годы.

Федеральный законот 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовыхпенсиях в РФ» (с последующими изменениямии дополнениями).

ПостановлениеПравительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 «Обутверждении Правил подсчета и подтверждениястрахового стажа для установлениятрудовых пенсий» (с последующимиизменениями и дополнениями).

Вто же время для граждан, претендующихна досрочную страховую пенсию повозрасту, предусмотрены особыеправилаисчисления специального страховогостажа, который, как правило, преследует2 цели:

ПостановлениеПравительства РФ от 17 июля 2002 г. № 516 «Обутверждении правил исчисления периодовработы, дающей право на досрочноеназначение трудовой пенсии по старости,в соответствии со ст. 27 и 28 Федеральногозакона «О трудовых пенсиях в РФ»».

 стимулировать труд в определенных(в том числе особых) условиях;

 обеспечить компенсацию затраченногов прошлом труда в связи с негативнымвоздействием вредных и опасныхпроизводственных факторов, специфическимрежимом или характером работы и т.п.

7.2.3. Исчисление выслуги лет

Федеральный законот 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственномпенсионном обеспечении в РФ» (споследующими изменениями и дополнениями).

Указ ПрезидентаРФ от 17 декабря 2002 г. № 1413 «Об утвержденииперечня должностей, периоды службы(работы) в которых включаются в стажгосударственной службы для назначенияпенсии за выслугу лет федеральныхгосударственных служащих» (с последующимиизменениями и дополнениями).

Федеральный законот 10 января 1996 года № 6-ФЗ «О дополнительныхгарантиях социальной защиты судей иработников аппаратов судов РоссийскойФедерации» (с последующими изменениямии дополнениями).

Приисчислении стажа работы в должностисудьи нужно также учитывать положенияПостановленияКонституционного Суда РФ от 19 февраля2002 г.

№ 5-Пприменительно к включению в стаж работыв качестве государственного нотариуса,а также то, что с момента вступления всилу указанного Закона претерпелисоответствующие изменения и нормы ст.

19 Закона «О статусе судей» в частивключения периодов работы в другихдолжностях по юридической профессии вгосударственных организациях.

ПостановлениеКонституционного Суда РФ от 19 февраля2002 г. № 5-П «По делу о проверкеконституционности отдельных положенийст.

 15 Закона РФ от 26 июня 1992 года»О статусе судей в РФ», статьи 2Федерального закона от 21 июня 1995 года»О внесении изменений и дополненийв Закон РФ «О статусе судей в РФ»» ич. 1 ст.

 7 Федерального закона от 10января 1996 года «О дополнительныхгарантиях социальной защиты судей иработников аппаратов судов РФ» всвязи с жалобами ряда граждан – судейи судей в отставке».

Исключение сделанотолько для судей Конституционного СудаРФ, которым в стаж включается любаяпредшествующая работа по юридическойспециальности в соответствии со ст. 19Закона «О Конституционном Суде».

Порядокисчисления выслуги лет военнослужащихпо контракту, а также лицам, приравненнымк ним в пенсионном обеспечении, установленв соответствии с ПостановлениемСМ РФ от 22 сентября 1993 г. № 941.

Постановление СМРФ от 22 сентября 1993 г.

№ 941 «О порядкеисчисления выслуги лет, назначения ивыплаты пенсий и пособий лицам, проходившимвоенную службу в качестве офицеров,прапорщиков, мичманов и военнослужащихсверхсрочной службы или по контрактув качестве солдат, матросов, сержантови старшин либо службу в органах внутреннихдел, и их семьям в Российской Федерации»(с последующими изменениями и дополнениями).

По общему правилувыслуга лет подлежит исчислению вкалендарном порядке, за исключениемслучаев, когда установлено ее льготноеисчисление в кратном размере с учетомособенностей прохождения службы, которыемогут быть обусловлены:

 спецификой местности, климатическимиусловиями и географическим расположениеморганов и формирований (Крайний Север,отдаленные и высокогорные местности ит.п.);

 характером военной и приравненнойслужбы (служба на подводных лодках,работа по перезарядке ядерных реакторовкораблей, работа в должностях водолазови др.);

 видом органов и формирований, гдеосуществлялась военная или приравненнаяк ней служба.

Правовойрегламентации стажагосударственной службыпосвящены ст. 19 Закона«О государственном пенсионном обеспечении»и принятые в соответствии с ним УказПрезидента РФ от 17 декабря 2002 г. № 1413и совместное постановление МинтрудаРФ и Минфина РФ от 12 января 2004 г. № 1, №1н.

Исчислениестажа работыв должности судьиимеет свои особенности, регламентированныест. 7 Федеральногозакона «О дополнительных гарантияхсоциальной защиты судей и работниковаппаратов судов Российской Федерации».

В стажработы в качестве судьи РФ, дающий, вчастности, право на отставку и получениепожизненного денежного содержания,включается времяработы всудах и органах юстиции на должностях,для замещения которых необходимо высшееюридическое образование, а также вкачестве прокурора, следователя иадвоката.

Источник: https://studfile.net/preview/4271891/page:27/

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Исчисление стажа

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Получилось чуть менее 8 лет, а должно быть 8 лет и более. Ошиблись совсем чуть-чуть, а работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Повышение квалификации

Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

Выбрать программу

Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  2. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • страховой стаж более 8 лет — 100%.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). 

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы.

Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.

2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Расчет страхового стажа для больничного

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО Вектор;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО Горизонт;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • период с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • период с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • период с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • период с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Источник: https://school.kontur.ru/publications/398

Угода між Союзом Радянських Соціалістичних Республік і Чехословацькою Республікою про соціальне забезпечення

Исчисление стажа

Соглашение между Союзом Советских Социалистических Республик и Чехословацкой Республикой о социальном обеспечении { Соглашение утратило силу для Украины и Словацкой Республики.
Дополнительно см. Соглашение( 703_009 ) від 05.12.

2000 } Президиум Верховного Совета Союза Советских Социалистических Республик и Президент Чехословацкой Республики, руководимые желанием развивать и углублять дружбу и сотрудничество между обоими государствами также и в области социального обеспечения, решили заключить настоящее Соглашение и с этой целью назначили своими уполномоченными:

Президиум Верховного Совета Союза Советских Социалистических

Республик — К.И.Александрова, временного Поверенного в Делах Союза ССР в Чехословацкой Республике,

Президент Чехословацкой Республики — Эвжена Эрбана,

Председателя Государственного Управления Социального Обеспечения,

которые, обменявшись своими полномочиями, найденными в

должном порядке и надлежащей форме, договорились о нижеследующих положениях.

РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ

Общие положения
Статья 1
1. Настоящее Соглашение распространяется на все виды социального обеспечения, которые установлены законодательством Договаривающихся Сторон.

2. Под социальным обеспечением понимаются все виды

материального обеспечения (в деньгах и натуре), которые предоставляются гражданам государственными органами, кооперативными и общественными организациями Союза Советских Социалистических Республик и Чехословацкой Республики по старости, в случае болезни, по беременности и родам, инвалидности, независимо от ее причин, семьям в связи с потерей кормильца и другие.

Статья 2

Граждане одной Договаривающейся Стороны, постоянно проживающие на территории другой Договаривающейся Стороны, во всех вопросах социального обеспечения и трудовых отношений полностью приравниваются к гражданам этой Договаривающейся Стороны, если настоящим Соглашением не предусмотрено иное.

РАЗДЕЛ ВТОРОЙ

Осуществление социального обеспечения
Статья 3
1. При осуществлении социального обеспечения применяется законодательство Договаривающейся Стороны, на территории которой проживает гражданин, если настоящим Соглашением не предусмотрено иное.

2. Социальное обеспечение осуществляется компетентными

органами Договаривающейся Стороны, на территории которой проживает гражданин, возбудивший ходатайство о предоставлении социального обеспечения.

Статья 4

Порядок исчисления трудового стажа при назначении пенсий и пособий 1. При назначении пенсий и пособий засчитывается полностью стаж работы на территории обеих Договаривающихся Сторон, в том числе и стаж, дающий право для назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах. При этом органы социального обеспечения засчитывают трудовой стаж или же период другой, равной ему деятельности, как в своем, так и в другом государстве, независимо от того, какая часть требуемого стажа приходится на работу в каждом из этих государств.

2. Исчисление стажа за время работы в каждой из

Договаривающихся Сторон производится по законодательству той Договаривающейся Стороны, на территории которой протекала работа или приравненная к ней деятельность.

Статья 5

Порядок исчисления заработка при назначении пенсий и пособий 1. Гражданам, переселившимся с территории одной Договаривающейся Стороны на территорию другой Договаривающейся Стороны и работавшим после переселения, пенсии и пособия исчисляются из заработка по работе в стране, куда они переселились.

2. Гражданам, переселившимся с территории одной

Договаривающейся Стороны на территорию другой Договаривающейся Стороны, которые после переселения не работали, пенсии и пособия исчисляются из расчета среднего месячного заработка работников соответствующей профессии и квалификации ко времени назначения пенсий или пособий в стране, куда они переселились. Этот порядок исчисления пенсий и пособий применяется также в отношении граждан, которые переселились из одной страны в другую после назначения им пенсий или пособий.

Статья 6

Назначение и выплата пенсий
Пенсии назначаются и выплачиваются органами социального обеспечения той Договаривающейся Стороны, на территории которой постоянно проживают ко дню обращения за назначением пенсии граждане, имеющие право на пенсию; назначение пенсий производится на условиях и в размерах, предусмотренных законодательством этой Договаривающейся Стороны.

Статья 7

1. Если пенсионер переселяется с территории одной Договаривающейся Стороны на территорию другой Договаривающейся Стороны, то орган социального обеспечения, который выплачивает пенсию, прекратит выплату пенсии с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором имело место переселение.

2. Орган социального обеспечения Договаривающейся Стороны, на

территорию которой переселяется пенсионер, предоставляет пенсионеру после его переселения пенсию согласно законодательству этой Договаривающейся Стороны.

Право на пенсию в этом случае не будет пересматриваться, если законодательство этой Договаривающейся Стороны предусматривает пенсию такого же вида.

Предоставление пенсии по старости производится при условии достижения возраста, необходимого для назначения этой пенсии в соответствии с законодательством Договаривающейся Стороны, на территорию которой переселился пенсионер.

3. Если переселившийся пенсионер вернется на территорию

Договаривающейся Стороны, где он проживал первоначально, орган социального обеспечения этой Договаривающейся Стороны возобновит с первого числа месяца, следующего после возвращения пенсионера, выплату пенсии, прекращенную согласно положениям пункта 1 настоящей статьи.

Статья 8

Пособия по временной нетрудоспособности и другие пособия 1. Пособия по временной нетрудоспособности, пособия на содержание и воспитание детей, по беременности и родам, на рождение ребенка и другие пособия назначаются и выплачиваются компетентными органами Договаривающейся Стороны, на территории которой постоянно проживает гражданин, и в соответствии с законодательством этой Договаривающейся Стороны. При этом пособия на содержание и воспитание детей назначаются и выплачиваются компетентными органами Договаривающейся Стороны, на территории которой постоянно проживают дети.

2. В случае переселения с территории одной Договаривающейся

Стороны на территорию другой Договаривающейся Стороны гражданина, получающего пособие, выплата пособия прекращается на день переселения. Компетентные органы Договаривающейся Стороны, на территорию которой переселился гражданин, назначают в этом случае пособие в соответствии с законодательством своего государства.

Статья 9

Медицинское обслуживание
1. Гражданам одной Договаривающейся Стороны, находящимся на территории другой Договаривающейся Стороны, предоставляется медицинское обслуживание на условиях, установленных для собственных граждан.

2. Условия направления граждан одной Договаривающейся Стороны

на лечение в медицинских учреждениях другой Договаривающейся Стороны регулируются особыми соглашениями.

Статья 10

Социальное обеспечение некоторых категорий работников 1. Социальное обеспечение работников дипломатических, консульских и торговых представительств и других учреждений одного государства, находящихся в другом государстве, производится по законодательству направляющего государства, если указанные сотрудники являются гражданами этого государства. Это же правило применяется при осуществлении социального обеспечения занятых у работников упомянутых учреждений рабочих и служащих, если они являются гражданами страны, их направившей.

2. Социальное обеспечение:

а) работников предприятий наземного и воздушного транспорта, а также речного и морского судоходства одного государства, которых направляют на временную или постоянную работу на территорию другого государства (на присоединительных и сквозных путях, пограничных или переходных станциях, в портах, на плавучих средствах, на аэродромах и т.п.);

б) работников иных предприятий одного государства,

направляемых на временную работу на территорию другого государства, будет производиться по законодательству того государства, в котором находятся органы управления предприятия.

3. В отношении медицинского обслуживания граждан, указанных в

пунктах 1 и 2 настоящей статьи, действуют положения статьи 9 настоящего Соглашения.

4. В случаях, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи,

социальное обеспечение предоставляется компетентными органами государства, направившего работника.

Статья 11

Другие виды социального обеспечения
1. Гражданам одной Договаривающейся Стороны, постоянно проживающим на территории другой Договаривающейся Стороны, компетентными органами этой Договаривающейся Стороны будет оказываться необходимая помощь и обеспечение, если они в этом нуждаются, на тех же условиях, как и своим гражданам.

2. Помощь и обеспечение могут быть оказаны в форме

материальной помощи, пособия, помещения в дома инвалидов и престарелых и т.п. В случае необходимости может быть предоставлено одновременно несколько видов помощи и обеспечения.

Статья 12

Расходы, связанные с осуществлением социального обеспечения Все расходы, связанные с осуществлением социального обеспечения по настоящему Соглашению, несет Договаривающаяся Сторона, предоставляющая обеспечение, причем взаимные расчеты между Договаривающимися Сторонами не производятся.

Статья 13

Сотрудничество органов социального обеспечения
1. Органы социального обеспечения, суды и другие учреждения одной Договаривающейся Стороны, принимающие участие в осуществлении социального обеспечения граждан, будут оказывать органам другой Договаривающейся Стороны бесплатно правовую помощь в таком же объеме, как и при осуществлении социального обеспечения в собственном государстве. Органы социального обеспечения обеих Договаривающихся Сторон будут взаимно предоставлять необходимую информацию об обстоятельствах, имеющих решающее значение для назначения пенсий или пособий, а также принимать необходимые меры для установления этих обстоятельств.

2. Документы, которые на территории одной Договаривающейся

Стороны были выданы по установленной форме или заверены соответствующим компетентным государственным органом и удостоверены официальной печатью, принимаются на территории другой Договаривающейся Стороны без какого-либо иного удостоверения.

Статья 14

Соблюдение сроков
Заявления, жалобы, исковые заявления и другие документы, которые были поданы в установленный законом срок органам социального обеспечения, судам или иным учреждениям одной Договаривающейся Стороны, будут считаться поданными своевременно органам другой Договаривающейся Стороны. В этих случаях заявления и другие документы необходимо безотлагательно послать центральному учреждению или органу другой Договаривающейся Стороны в порядке, предусмотренном статьей 16 настоящего Соглашения.

Статья 15

Представительство интересов граждан
При осуществлении настоящего Соглашения сотрудники дипломатического или консульского учреждения одной Договаривающейся Стороны могут непосредственно и без особой доверенности представлять граждан своего государства перед органами социального обеспечения, судами и иными учреждениями другой Договаривающейся Стороны.

Статья 16

Порядок сношения органов, осуществляющих социальное обеспечение 1. При осуществлении настоящего Соглашения органы социального обеспечения Договаривающихся Сторон сносятся друг с другом через свои центральные учреждения и органы, наименование которых Договаривающиеся Стороны взаимно сообщат по вступлении в силу настоящего Соглашения.

2. Вопросы, не разрешенные центральными учреждениями и

органами, будут разрешаться дипломатическим путем.

Статья 17

Сотрудничество с профсоюзными организациями
Договаривающиеся Стороны будут осуществлять настоящее Соглашение в тесном сотрудничестве с профсоюзными организациями своих стран.

Статья 18

Обмен опытом и информацией
1. Договаривающиеся Стороны будут осуществлять обмен опытом и информацией в области социального обеспечения.

2. Центральные учреждения и органы Договаривающихся Сторон,

компетентные осуществлять социальное обеспечение, будут взаимно информировать друг друга о действующем законодательстве по вопросам социального обеспечения и последующих его изменениях.

РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ

Заключительные положения
Статья 19
1. При назначении пенсий и пособий в соответствии с настоящим Соглашением принимаются также во внимание трудовой стаж и период другой, равной ему деятельности, приобретенные до вступления в силу настоящего Соглашения.

2. Положения статей 6 и 7 настоящего Соглашения

распространяются и на случаи, когда право на пенсию возникло до вступления в силу настоящего Соглашения.

Статья 20

1. Настоящее Соглашение подлежит ратификации; обмен ратификационными грамотами произойдет в ближайшее время в Москве. Соглашение вступает в силу с первого числа месяца, следующего за обменом ратификационными грамотами.

2. Каждая Договаривающаяся Сторона может денонсировать

настоящее Соглашение не позднее, чем за шесть месяцев до истечения календарного года. Денонсация вступит в силу с 1 января следующего года.

3. В случае денонсации настоящего Соглашения пенсии,

назначенные и выплачиваемые на основании настоящего Соглашения, приравниваются к пенсиям, назначаемым по законодательству Договаривающейся Стороны, на территории которой проживает пенсионер. Права, возникшие согласно положениям настоящего Соглашения, не теряют своей силы в случае его денонсации.

Настоящее Соглашение составлено в Праге 2 декабря 1959 года в

двух экземплярах, каждый на русском и чешском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.

Источник: https://zakon.rada.gov.ua/go/203_059

Трудовой стаж исчисляется

Исчисление стажа

Статья Порядок исчисления страхового стажа 1. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

§ 2. Общий трудовой стаж: порядок его исчисления и подтверждения

Исчисление трудового стажа — это подсчет всех периодов официального трудоустройства человека. Они важны при расчете величины пенсии, больничных и других социальных гарантий.

Еще недавно очень важной величиной был непрерывный стаж — это отсутствие перерывов между периодами трудоустройства.

Сегодня он практически не играет роли: его учитывают только при начислении премий и стимулирующих выплат. Намного более значимым стал страховой стаж. То есть периоды, в течение которых за работника выплачивались взносы в Пенсионный Фонд.

Как начисляется трудовой стаж В России действует довольно сложный порядок исчисления трудового стажа, так как необходимо подсчитать продолжительность трудовой деятельности с точностью до одного дня.

Общий трудовой стаж — это все периоды официальной трудовой деятельности работника.

В нём можно выделить несколько разновидностей: Подвид Что включает Страховой стаж Периоды работы, в течение которых человек или его работодатель выплачивал взносы в Пенсионный фонд РФ. Это основной показатель, на котором построено начисление пенсии.

Стаж государственной службы Общая продолжительность работы в государственных органах Специальный стаж Это особая категория, так как в нее входят периоды работы на вредных производствах. Они дают право на льготное начисление стажа, то есть гражданин получает право досрочного выхода на пенсию по старости.

Это может быть работа в суровых климатических условиях, в условиях повышенной радиоактивности и т. Для военнослужащих и представителей силовых структур больше имеет значение такое понятие, как выслуга лет. Это период, после которого служащему предоставляют право на дополнительную пенсию от правоохранительных структур.

Как происходит исчисление страхового стажа После пенсионной реформы года исчисление страхового стажа стало основным фактором, влияющим на итоговый размер пенсии. Чем больше времени работник был официально трудоустроен с отчислением взносов в Пенсионный фонд, тем бОльшие выплаты он будет получать.

В страховой стаж, помимо основной трудовой деятельности, включают следующие периоды: прохождение военной или альтернативной гражданской службы, приравненной к ней; периоды пребывания на больничном; периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет общая их продолжительность не должна превышать 6 лет ; периоды нахождения на официальном учете в центре занятости населения если работник получал пособия по безработице или участвовал в общественных оплачиваемых работах, этот период будет включен в страховой стаж ; период ухода за детьми-инвалидами, инвалидами 1-й группы, а также за пожилыми людьми старше 80 лет; период проживания в иных государствах для супругов консульских и дипломатических сотрудников общая продолжительность не должна превышать 5 лет ; для супругов военнослужащих учитывают периоды проживания в местностях, где по объективным причинам трудоустройство невозможно.

В настоящее время непрерывный стаж перестал играть значимую роль. Для начисления пенсии важны лишь периоды уплаты страховых взносов, а также документальное подтверждение иных уважительных причин для включения определенного периода жизни в страховой стаж.

При обращении в Пенсионный фонд гражданину необходимо предоставить документы, подтверждающие официальную трудовую деятельность в течение жизни. Это: трудовая книжка;.

Обновление: 20 октября г. Исчисление страхового стажа Размер страхового стажа играет важную роль не только при назначения пенсии, но и при определении размера пособий, например по временной нетрудоспособности.

Трудовой стаж в Российской Федерации

Также в страховой стаж входят и те ситуации, которые в производительности труда не имеют прямого отношения. Самое главное, что нужно знать о трудовом стаже, это то, что если он был получен до января года, то автоматически приравнивается к страховому стажу.

А вот после 1 января года для расчета пенсии учитывается период, в течение которого работодатель уплачивал взносы в пенсионный фонд. Через 10 лет правительство внесло поправки в закон о страховом стаже, и с 1 января года в пенсионный стаж также включают:.

Таким образом, две ситуации выше гарантируют вам начисление пенсионного стажа даже в случае, если какое-то время вы не работали.

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов.

После 1 июля года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде. Пенсионный стаж рассчитывается ежемесячно, при этом неполный месяц работы может быть включен в страховой стаж, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд была не меньше минимального страхового взноса.

Как исчисляется общий трудовой стаж

Другие понятия, используемые в настоящем Договоре, имеют значение, которое им придается законодательством соответствующей Договаривающейся Стороны. Статья 2 1.

Настоящий Договор распространяется также на отношения, регулируемые законодательством Договаривающихся Сторон, связанные с уплатой взносов на обязательное государственное социальное страхование.

Настоящий Договор распространяется и на отношения, регулируемые законодательством Договаривающихся Сторон о социальном обеспечении и обязательном государственном социальном страховании, которое изменяет положения, указанные в пункте 1 настоящей статьи. Статья 3 1.

Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа и заработка для оценки пенсионных прав

Период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов за исключением пенсии по инвалидности , включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса. Страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до его введения — в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим раньше. Страховой стаж исчисляется в месяцах. Следовательно, для зачисления физическому лицу страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, исчисленного по общим правилам, необходимо выполнение двух условий: 1 подлежать страхованию в связи с временной потерей трудоспособности; 2 ежемесячно уплачивать им или работодателем страховые взносы, начисленные на сумму заработной платы. То есть в период, начиная с После определения частей месяцев, которые засчитываются в страховой стаж, они суммируются. За период с

Трудовой стаж и его исчисление

Также теперь мы знаем, что в новом пенсионном законодательстве с года различают два вида страхового стажа: страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии и специальный страховой стаж — страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. В данном материале вы познакомитесь с порядком исчисления страхового стажа. Страховой стаж всегда исчисляется в календарном порядке, то есть по фактической продолжительности работы или иной деятельности, включаемой в страховой стаж.

Исчисление страхового стажа

Исчисление трудового стажа — это подсчет всех периодов официального трудоустройства человека. Они важны при расчете величины пенсии, больничных и других социальных гарантий.

Еще недавно очень важной величиной был непрерывный стаж — это отсутствие перерывов между периодами трудоустройства. Сегодня он практически не играет роли: его учитывают только при начислении премий и стимулирующих выплат. Намного более значимым стал страховой стаж.

То есть периоды, в течение которых за работника выплачивались взносы в Пенсионный Фонд.

Как начисляется трудовой стаж В России действует довольно сложный порядок исчисления трудового стажа, так как необходимо подсчитать продолжительность трудовой деятельности с точностью до одного дня.

Общий трудовой стаж — это все периоды официальной трудовой деятельности работника.

Порядок исчисления страхового стажа Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу В соответствии с Федеральным законом от Статья Порядок исчисления страхового стажа 1. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.

Виды трудового стажа[ править править код ] Различаются виды трудового стажа: общий и специальный.

Общий трудовой стаж[ править править код ] Общий в настоящее время-страховой трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов.

При этом общий трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением страховых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.

В предельно упрощенном виде это означает, что на размер пенсии должен влиять не стаж, не заработок, а только реально уплаченные в Пенсионный фонд РФ страховые взносы. В соответствии с п.

Периоды, предусмотренные выше, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности независимо от их продолжительности.

Принципиальным отличием новых законов является то, что для получения права на трудовую пенсию по старости достаточно иметь только пять лет страхового стажа суммарной продолжительности периодов работы и или иной деятельности , в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Непрерывный трудовой стаж ликвидирован. Однако, то, что в ранее действующем законодательстве, называлось специальным трудовым стажем сохраняется и в новом пенсионном законодательстве.

При назначении пенсии учитываются страховой стаж при определении права на пенсию и общий трудовой стаж при расчете ее размера.

Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также нестраховых периодов.

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января , которые учитываются при осуществлении оценки прав по состоянию на 1 января года.

Статьей 15 Закона от ИПК по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия, складывается из индивидуального пенсионного коэффициента: — за периоды, имевшие место до 1 января года; — за периоды, имевшие место с 1 января года.

ИПК за периоды, имевшие место до 1 января года зависит от следующих составляющих: 1 от продолжительности общего трудового стажа, который в силу норм статьи 30 Федерального закона от Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включаются в общий трудовой стаж как полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов. Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержден постановлением Совета Министров РСФСР от

Источник: https://pm45.ru/stazh/trudovoy-stazh-ischislyaetsya.php

Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа | ГАРАНТ

Исчисление стажа

Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа

1. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

2. В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства.

3.

При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

4.

При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей», в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом.

5.

При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами из числа космонавтов, получающими пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в страховой стаж не включаются периоды работы (службы) и (или) иной деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы (службы) и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Федеральным законом, если иное не установлено международным договором Российской Федерации.

6. При исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

7.

Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней). Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).

8.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Статья 13 дополнена частью 9 с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

9. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.

2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Источник: http://base.garant.ru/70552688/4d6cc5b8235f826b2c67847b967f8695/

Добавить комментарий