Как будет исчисляться трудовой стаж с учетом работы в советское время?

Чем обернется переоценка пенсионных прав граждан

Как будет исчисляться трудовой стаж с учетом работы в советское время?
Ирина Лагунина: Российская Госдума приняла в третьем, окончательном чтении ряд поправок в пенсионное законодательство. Они касаются отмены Единого Социального налога и заменой его на страховые взносы.

Также с 2010 года будет проведена так называемая валоризация – переоценка пенсионных прав граждан, завершивших работу еще в советское время. Чего ждать нынешним и будущим российским пенсионерам – рассказывает Любовь Чижова.

Любовь Чижова: Закон «О замене Единого Социального Налога страховыми взносами» касается тех, кто еще работает, то есть будущих пенсионеров. Валоризация затрагивает интересы пожилых людей, которые вышли на пенсию еще в советское время.

Разработчики поправок в пенсионное законодательство из Минздравсоцразвития считают, что принятые законы позволят увеличить пенсии и тех, и других. Правда, россияне в предлагаемых им новых схемах формирования пенсий пока не разобрались. Вот что говорили корреспонденту Радио Свобода Роману Михайлову прохожие на улицах Владимира….

— Без понятия. Потому что я 56 года рождения, у меня трудовой стаж, а сейчас, как будет, исчисляться, из каких годов, как будет трудовой стаж, каким образом, какой там будет коэффициент – без понятия. Кто бы проконсультировал.- Зарплата маленькая, я не знаю, как она будет складываться. Сколько заработаем, столько, наверное, и будет.

Любовь Чижова: С 2010 года Единый Социальный налог упраздняется, страховые взносы будут перечисляться в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования. Контролировать фонды в части уплаты взносов будут налоговые органы.

Предполагается, что эти взносы позволят увеличить не только пенсии будущих пенсионеров, но и, к примеру, выплаты по листам временной трудоспособности, беременности и родам. Главный критик принятых поправок в пенсионное законодательство – партия «Справедливая Россия».

Говорит депутат Оксана Дмитриева….

Оксана Дмитриева: Увеличивается тариф с 26 до 34%, но при этом сохраняется регрессивная шкала. До 415 рублей в год будут платиться взносы в размере 34%, а свыше не будет платиться ничего.

Но это, во-первых, приводит к тому, что выводится из налогообложения, я думаю, от 30 до 40% фонда оплаты труда. Потому что при нашей неравномерной системе оплаты труда у нас на очень небольшое количество людей приходится очень значительная доля фонда оплаты труда.

А во-вторых, это приведет к еще большей дифференциации в оплате труда, поскольку деньги высокооплачиваемым и сверх-высокооплаченныем – это дешевые деньги, их вы не платите отчисления, 34%, а деньги рядовым работникам – это дорогие деньги, поскольку с них вы должны платить 34% налога или отчислений, как они сейчас называются.

Любовь Чижова: Директор департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития Сергей Афанасьев с критикой не согласен. По его мнению, отмена Единого социального налога вполне оправдана….

Сергей Афанасьев: Страховой тариф – это всегда величина, сообразная уровню страхуемого риска. Нет у нас такой зависимости или таких данных, что чем выше зарплата, тем меньше риск ее потерять.

Поэтому тариф страховых взносов, конечно же, будет единым для всех лиц, независимо от заработка, независимо от отраслевой принадлежности.

При этом для тех организаций, которые имели льготы по уплате Единого социального налога, предусмотрен переходный период, не всех, а для особо социально важных – сельхозтоваропроизводителей, организаций инвалидов и организаций, использующих труд инвалидов.

Резидентов особых техниковнедреческих экономических зон, для них постепенно, поэтапно в течение переходного периода тарифы будут повышены до общей величины, а разница недостающая будет компенсироваться из федерального бюджета нашим страховым фондом.

Любовь Чижова: Теперь – о валоризации – переоценке пенсионных прав «советских» пенсионеров.

Ее разработчики подсчитали, что новая схема расчета увеличит среднюю трудовую пенсию в среднем от 700 до 1600 рублей – в зависимости от возраста пенсионера.

Она, помимо прочего, не учитывает время учебы граждан в учебных заведениях. И вообще, схема очень сложная, считает Оксана Дмитриева из «Справедливой России»…

Оксана Дмитриева: В этом стаже не учитывается учеба, не учитывается уход за ребенком, не учитывается проживание жен военнослужащих, где не было возможности трудоустроиться.

И в итоге система получается еще более дискриминационной, чем она есть сейчас, по отношению к тем людям, у которых есть период подготовки к профессиональной деятельности, любые – техникум, вуз, аспирантура, докторантура, ремесленные училища.

Разработчики мотивируют это повышением пенсий, повышение пенсий, если говорить, при сохранении всех тех несправедливостей, которые есть сейчас, легче и проще сделать индексации.

Любовь Чижова: Я спросила у Сергея Афанасьева из Минздравсоцразвития – для чего нужна валоризация, если для повышения пенсий их можно индексировать?…

Сергей Афанасьев: К сожалению, пенсионная система, она не только сохраняет старые права, но еще и копит ошибки, в свое время допущенные и совершенные.

У нас, к сожалению, имеется определенный перекос, когда в 2000-2001 году для целей исчисления пенсий применялась специальная заработанная плата, исходя из суммы уплаченных взносов, она была в два раза меньше начисленной, по данным Роскомстата.

Из-за этого те, кто имел заработки за 2000-2001 год, имели очень высокое учитываемое соотношение пенсий и заработка, все выходили на максимум. А вот пенсионеры старших формаций, кто ушел на пенсию в начале 90-х – в конце 80-х, у них с заработками все в порядке и в результате пенсии ниже оказались, чем у тех, кто имел возможность работать в 2000-2001 году.

Основная задача вот этой всей валоризации найти механизм, он найден и вполне удачно, с учетом объективного показателя, стажа работы, механизм повышения пенсий именно старшего поколения. Это специальное мероприятие по повышению пенсий старшему поколению, которое лишено возможности участвовать в силу возрастных особенностей в новой системе.

Поэтому для них предусмотрены государственные меры за счет средств федерального бюджета, меры по повышению их ранее сформированных пенсионных прав, которым давалась денежная оценка на 1 января 2002 года в порядке индексации с учетом советского стажа, то есть стажа работы до 2001 года. Все эти права увеличиваются на 10%, плюс один процентный пункт за каждый год трудового стажа советского.

Что касается вот этих пресловутых периодов учебы – это в валоризации отношения не имеет абсолютно никакого.

Это все имеет отношение к тому выбору, который происходил у нас 10 лет назад в 97 году, когда в дополнение к советской системе исчисления пенсий, когда учитывался определенный стаж трудовой человека, в него включались и периоды учебы и могли отдельные периоды учитываться в кратном размере, в полуторном, двойном, тройном, в котором учитывался заработок без каких-либо ограничений.

Но ограничивался размер пенсии, не могла превышать трех минимальных размеров. Реально на 31 декабря 2001 года это 555 рублей.

В 97 году законодатель предложил ввести параллельно еще другой порядок исчисления пенсий, который соответствовал страховым принципам, и тогда же были дискуссии о том, можно ли включать в страховой стаж периоды не в календарном порядке, а в кратном исчислении.

Тогда пришли к выводу, что нет, не может, потому что человек страхуется так, как есть, один год работы, один год уплаты взносов, это не может в каком-то кратном исчислении быть зачтено. Это соответствует страховым принципам. Так же обсуждалась и возможность включения в этот страховой стаж различных нестраховых периодов, в том числе периодов учебы.

И тогда законодатель пришел к выводу, что пять веселых лет учебы никак не могут быть приравнены к пяти годам работы в шахте, на полях, в институтах, в школах, в больницах. Он учился эти пять лет, за него в этот период никто взносов не отчислял.

И по современному законодательству, да, пожалуйста, человек может учиться, но никто его при этом не включает в систему страхования, за него никто взносов не платит, с него, слава богу, взносов не требуют, с родителей этого студентов взносов не требуют, с вуза не требуют.

Потому что в этот период человек не получает заработок и он не страхуется, у него нет риска потерять этот заработок. Если человек учится, он рассчитывает на то, что получит высокую квалификацию, будет получать высокий заработок, с этого высокого заработка пойдут нормальные отчисления при нормальной тарифной политике, которые позволят ему получать и высокий размер оплаты социальных выплат, в том числе оплата по больничному листу, и больший размер пенсии в итоге всей это трудовой деятельности.

Любовь Чижова: О плюсах и минусах принятых изменений в российское пенсионное законодательство говорили депутат от «Справедливой России» Оксана Дмитриева и директор департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития Сергей Афанасьев. О том, как формируются пенсии в Дании, и о том, как живут датские пенсионеры, рассказывает корреспондент Радио Свобода в Копенгагене Сергей Джанян.

Сергей Джанян: История датской пенсионной системы берет начало в 1659 году, когда зеландские пасторы учредили первую в Дании «вдовью кассу» — страховую организацию, выплачивавшую жене прихожанина некий капитал в обмен на ежегодные взносы.

В XVIII веке аналогичные кассы были созданы для поддержки вдов офицеров датской армии и правительственных чиновников, а в 1891 году в Дании были введены и первые государственные пособия по старости.

Датская система пенсионного обеспечения, финансировалась за счет общих налоговых доходов, предполагала тщательную проверку нуждаемости и гарантировала плоский уровень выплат.

И если в соседней Германии пенсионная модель была ориентирована на сохранение социального статуса работника после выхода на пенсию, то скандинавский вариант был направлен в первую очередь на ограничение бедности.

Датская пенсионная система в современном её виде построена таким образом, что даёт возможность получать выплаты не из одного, а из нескольких источников. Жители Дании получают пожизненную гарантированную пенсию при достижении пенсионного возраста – в настоящее время это 65 или 67 лет, в зависимости от года рождения.

Существуют также профессиональные пенсии — когда работники заключают коллективный договор с работодателем, на основании которого он отчисляет взносы на пенсионное обеспечение и формирует пенсионные выплаты.

И кроме того, есть возможность самому создать индивидуальный пенсионный порядок, заключая договор с пенсионными фондами или иными финансовыми учреждениями.Для получения датской гарантированной пенсии, носящей название folkepension, необходимо три основных условия.

Получатель её должен быть гражданином Дании, иметь постоянное местожительство, а также прожить в стране не менее трёх лет. В полном размере гарантированная пенсия выплачивается лишь тем, кто прожил в стране 40 лет. За каждый недостающий год размер такой пенсии уменьшается на 1/40 часть.

Folkepension состоит из двух частей — базовой суммы и пенсионной прибавки.

Базовая сумма одинакова для всех получателей и составляет 12 400 долларов в год, в то время как размер пенсионной прибавки варьируется в зависимости от семейного статуса получателя – одиноким пенсионерам выплачивается 12 500 долларов в год, для семейных же эта сумма сокращается более чем вполовину.

Помимо гарантированной пенсии датским законодательством предусмотрен также ряд дополнительных пособий – пенсионерам компенсируют значительную часть расходов на медицинскую помощь, квартплату, отопление и электроэнергию.

Кроме того, с 2003 года в Дании введена специальная финансовая поддержка для неимущих пенсионеров — в зависимости от конкретной ситуации, сумма выплат может достигать 2000 долларов в год.Однако денег, как оказалось, хватает не всем.

Согласно результатам социологических исследований, каждый пятый датский пенсионер не в состоянии позволить себе отдых за границей, либо экономит на походе к стоматологу, покупке новых очков или подарков внукам. Но жалоб бывает немного – сказывается протестантское воспитание, а также то, что многие просто смирились, привыкнув не обращать внимание на собственную бедность.

Йенс Хойгорд: — Как правило, это люди, ранее занимавшиеся неквалифицированным трудом либо бывшие безработные, у которых нет никаких сбережений, не говоря уже о трудовых пенсиях. В этой группе пенсионеров преобладают одинокие женщины преклонного возраста — ведь женщины в среднем живут дольше мужчин. И эти люди чаще всего снимают жильё — а именно здесь у пенсионеров слабое место. Ведь чем больше квартплата, тем меньше человеку остаётся средств для личных нужд, — говорит экономист датской организации по делам пожилых ”Ældre Sagen” Йенс Хойгорд.

Сергей Джанян: И всё-таки датчане по праву могут гордиться своими достижениями в области социальной политики. Ежегодно британское подразделение глобальной консалтинговой компании Aon проводит сравнительное исследование пенсионных систем стран Евросоюза, получившее название «Пенсионный барометр Европы».

Составляемый компанией рейтинг ориентирован, прежде всего, на глобальные международные корпорации, чтобы продемонстрировать им, в каких странах к 2050 году риски роста издержек на рабочую силу, связанных с пенсионными выплатами, будут ниже всего.

И вот уже второй год подряд по итогам «Пенсионного барометра» самой надежной в Европе названа пенсионная система Дании.

Любовь Чижова: У российских и датских пенсионеров – совершенно разные проблемы.

Пожилых датчан с пенсией в тысячу долларов в месяц беспокоит, что они не могут позволить себе зарубежные поездки.

Россияне, средняя пенсия которых в 2010 году будет около 8 тысяч, думают о физическом выживании. Именно поэтому, по данным социологов, около 40 процентов российских пенсионеров продолжают работать.

Источник: https://www.svoboda.org/a/1780317.html

Детализацию пенсионного счета предложили узнавать в интернете

Пенсионное законодательство в нашей стране меняется. Причем несколько раз, с 1 января 1992 года, с 1 января 2002 года, а также с 1 января 2015 года перемены проводились кардинальные — по сути, серьезно менялись порядок исчисления стажа и размера пенсии, или, как еще часто говорят, пенсионная формула.

Но пенсию человек зарабатывает в течение всей трудовой жизни, поэтому когда приходит время ее назначения, разные периоды его биографии учитываются по-разному.

Что и как менялось

До 1998 года сохранялся фактически советский порядок: размер пенсии рассчитывался исходя из общего стажа и средней зарплаты.

Зарплата бралась по одному из двух вариантов: за два последних года работы либо любые пять лет подряд, когда заработок был наиболее высоким. Так было прописано в пенсионном законе N 340-1, который тогда действовал.

При этом надо учесть, что существовал верхний предел размера пенсии. Этот предел ограничивался очень просто: максимальная пенсия не могла быть выше 3,5 минимальной пенсии.

В феврале 1998 года вступил в силу закон N 113, который ввел в закон N 340-1 альтернативный порядок начисления пенсии с использованием так называемого индивидуального коэффициента пенсионера (ИПК), который рассчитывался как соотношение заработка пенсионера и средней зарплаты по стране, но не мог быть выше 1,2.

С января 2002 года был введен страховой принцип назначения пенсий. По 173-му закону право на трудовую пенсию возникало у человека в зависимости от страхового стажа — времени, когда с заработка уплачивались страховые взносы в ПФР.

Два варианта — по выбору

Пенсионеров старше 80 лет освободят от платы за капремонт

До 2002 года для расчета пенсии использовался общий стаж. Но с 2002, по 173-му закону, стали учитываться страховые взносы (расчетный пенсионный капитал) — соответственно, выпало время учебы в техникуме и вузе, других периодов, когда человек не работал и взносы не платил.

При этом в 173-м законе (статья 30, пункты 3 и 4) предусмотрена возможность при исчислении размера пенсии проводить оценку пенсионных прав за периоды до 2002 года (и их преобразование в пенсионный капитал) исходя из расчетного размера пенсии, исчисленной по старым правилам, то есть по 340-му закону как с применением ИКП по закону N 113 (пункт 3), так и без применения ИКП (пункт 4). В итоге пенсионеру из двух вариантов оценки приобретенных до 2002 года пенсионных прав автоматически назначался больший размер пенсии.

«Сейчас для вновь выходящих на пенсию граждан оценка пенсионных прав, заработанных до 1 января 2002 года, осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, — пояснили в ПФР.

— При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Если пенсионные права оцениваются по пункту 4 (то есть фактически по старому 340-му закону, без применения ИКП), то в общий трудовой стаж включается:

    Минфин предложил индексировать пенсии ниже уровня инфляции
  • время обучения в училищах, на курсах по подготовке кадров, вузах, техникумах, аспирантуре, докторантуре, ординатуре;
  • время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, если на то было заключение медучреждения;
  • время ухода матери за ребенком до 3 лет, плюс 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности;
  • в «зачет» женам военных (без ограничения продолжительности) и дипломатов (не более 10 лет) до 2002 года шли периоды пребывания вместе с мужем по месту его службы/работы при невозможности найти работу по специальности;
  • время содержания под стражей, заключения и ссылки, если человек был привлечен к уголовной ответственности необоснованно.
  • В некоторых случаях отдельные периоды, включаемые в общий трудовой стаж (до 2002 года), рассчитываются с повышающим коэффициентом:
  • в полуторном размере: время работы в зоне отчуждения после аварии на Чернобыльской АЭС; время работы на Крайнем Севере;
  • в двойном размере: время военной службы по призыву; периоды работы во время ВОВ; проживания в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях и др.;
  • в тройном размере: время службы в действующей армии, в партизанских отрядах во время боевых действий, а также время излечения после получения военной травмы; периоды военной службы в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС; работы в блокадном Ленинграде; периоды содержания под стражей, в тюрьме, в ссылке граждан, которых привлекли к уголовной ответственности необоснованно.

Если же пенсионный капитал будет большим по второму варианту расчетов (пункт 3 ст. 30 ФЗ-173), вышеперечисленные нестраховые периоды учитываются в календарном порядке или не учитываются вообще.

Источник: https://rg.ru/2015/07/09/pensiya.html

Как подтвердить советский стаж для пенсии?

Как будет исчисляться трудовой стаж с учетом работы в советское время?

У белорусов, которым в ближайшее время нужно выходить на пенсию, в последнее время только и разговоров, что о страховом стаже. В него входит только то время, в которое вы работали, а работодатель платил за вас взносы в Фонд соцзащиты.

Еще недавно достаточно было проработать всего пять лет, чтобы потом получить полную пенсию. Однако за последние годы минимальный страховой стаж увеличился до 16 лет и продолжает расти на полгода каждый год до тех пор, пока не достигнет 20 лет (это произойдет в 2025).

Так что теперь каждый год стажа на счету!

«Комсомолка» уже писала о том, кто может оказаться в так называемой пенсионной ловушке из-за нехватки стажа по объективным причинами, и как проверить, платит ли ваш работодатель страховые взносы (подробнее см. на сайте kp.by). А теперь мы поговорили со специалистами о том, как учитывается советский стаж и работа в 90-е.

Включается ли в страховой стаж советский стаж?

— Конечно. В Советском Союзе все работавшие по найму подлежали обязательному государственному социальному страхованию, и на их заработную плату начислялся так называемый соцстрах. Соответственно, этот период работы включается в страховой стаж, — объясняет Лариса Яшкова, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и соцзащиты.

А как учитывается стаж после советских времен?

Здесь главный критерий – чтобы организация, в которой вы работали, перечисляла в период вашей работы взносы в Фонд социальной защиты населения. Взносы есть – значит, и страховой стаж у вас тоже есть.

Начиная с 2003 года отследить взносы проще: с этого момента ведется их персонифицированный учет. В результате у Фонда соцзащиты есть данные, благодаря которым можно определить, сколько лет страхового стажа есть у каждого конкретного человека. До 2003 года такого детального учета не было, а потому есть нюансы.

— В период с 1991 года по 1 июля 1998 года в страховой стаж идет та работа, которая записана в вашей трудовой книжке (если записи сделаны в надлежащем порядке).

Начиная с 1 июля 1998 года и до 2003 года, кроме трудовой книжки, нужна еще и справка о заработке от вашего работодателя за этот же период работы.

В ней должна быть указана ваша зарплата, на которую начислялись страховые взносы, а также сведения об их уплате в Фонд соцзащиты, — рассказывает Лариса Яшкова.

Такая справка нужна не только чтобы доказать, что ваш наниматель честно платил взносы в Фонд, но и чтобы понять, с какой именно зарплаты он эти отчисления делал. От уровня заработной платы зависит, сколько именно страхового стажа вам зачтут.

— Предположим, что вы проработали весь 1999 год в одной организации. Если зарплата в течение всего этого времени была выше минимальной, установленной в том году, то в стаж войдет весь 1999 год. Если ниже, то продолжительность страхового стажа будет исчислена с применением поправочного коэффициента и составит меньше года, — объясняет Лариса Яшкова.

Если компании, где я работал с 1 июля 1998 года по 2003 год, уже не существует, то где взять справку о зарплате?

— Если организация прекратила деятельность, справка о размере заработка выдается ее правопреемником или архивом (районным или городским — по месту нахождения организации. – Ред.).

Если правопреемника или документов о заработке на хранении в архиве нет, то можно запросить в Фонде соцзащиты сведения о том, был ли ваш работодатель зарегистрирован в качестве плательщика обязательных страховых взносов и уплачивал ли их за работников в конкретные периоды работы.

Если фонд сможет подтвердить уплату взносов, то размер зарплаты за эти периоды можно будет установить в судебном порядке, — говорит Лариса Яшкова.

Если же работодатель взносы не платил, то, соответственно, этот период нельзя будет включить в стаж, в том числе страховой.

А что делать, если нет ни работодателя, ни даже записей в трудовой книжке?

В таком случае начинать следует также с запроса в архив. В архиве может храниться какая-либо информация о вашей работе: например, о приеме, увольнении, зарплате. Если в архиве сведений нет, то есть еще один способ – подтверждение периодов работы на основании свидетельских показаний.

— При отсутствии документов о работе, невозможности их получения и отсутствии архивных данных периоды работы могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей. Вопрос об установлении стажа на основании свидетельских показаний рассматривают комиссии по назначению пенсий, которые созданы при исполкомах, — объясняет Лариса Яшкова.

– Чтобы установить стаж таким образом, человек должен найти не менее двух свидетелей, которые работали вместе с ним и могут подтвердить его работу на конкретном предприятии в конкретном периоде.

При этом свидетели должны не только знать заявителя по совместной работе, но и располагать документами о своей работе за все время, в отношении которого они свидетельствуют.

При этом установленным будет считаться тот период времени, который смогли подтвердить оба свидетеля. Если, например, вы работали на предприятии с 1989 по 1997 год, но у свидетелей есть документы о работе за 1995-1996 годы, то и в стаж вам засчитают только 1995-1996 годы. И еще один важный момент: показаниями свидетелей можно подтвердить только период работы до 1 июля 1998 года.

Как будет учитываться стаж, если какое-то время работал за границей?

— Все зависит от того, в какой именно стране и в какое время человек работал. Если это страна, с которой у нас заключено соглашение или договор в области пенсионного обеспечения, то в нем будет прописан порядок подтверждения и учета стажа для назначения пенсии.

Предположим, человек обращается за назначением пенсии в Беларуси, но у него есть стаж в России, в том числе в советское время. В этом случае стаж работы на территории России после 13 марта 1992 года будет подтверждать компетентный орган в России.

А стаж работы на территории РСФСР до 13 марта 1992 года будет оцениваться уже компетентным органом Беларуси, назначающим пенсию. Такой порядок установлен соответствующим договором между двумя странами, — объясняет Лариса Яшкова.

Если в годы СССР вы работали в другом государстве, с которым Беларусь не установила особый порядок подтверждения стажа, то оценивать этот стаж будут по правилам, которые действуют в Беларуси.

КСТАТИ

Кто должен собирать все документы для подтверждения стажа?

Если вы работаете, то заниматься этим должен ваш нынешний работодатель. На предприятиях об этом знают и начинают собирать документы заранее, за год или даже раньше. А вот если вы не работаете, то все предстоит делать самому.

— Конечно, работник тоже не должен оставаться в стороне, поскольку это отвечает его интересам. Разобраться со своим стажем можно и нужно заранее, чтобы потом вас не ждало никаких неприятных сюрпризов, — предупреждает Лариса Яшкова.

– Сделать это можно, обратившись в управление или отдел по труду, занятости и социальной защите исполкома или администрации района по месту жительства с трудовой книжкой и другими имеющимися документами о работе. Специалист управления объяснит, какие документы и по каким периодам работы вам нужны.

А подробную выписку, позволяющую определить продолжительность страхового и общего стажа начиная с 2003 года, можно получить в отделе Фонда соцзащиты по месту жительства. Для этого понадобится только паспорт.

Источник: https://www.kp.by/daily/26661/3683158/

Как учитывается при назначении пенсии советский стаж работы и стаж в период 1991-2002 | СЕМЕЙНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

Как будет исчисляться трудовой стаж с учетом работы в советское время?

В настоящее время на пенсию выходят граждане имеющие стаж работы в советский период и в период первого десятилетия после развала СССР.

Когда граждане обращаются в Пенсионный фонд за назначением страховой пенсии по старости, специалист ПФР проверяет наличие у них двух видов стажа работы.

Во-первых, наличие страхового стажа работы в период после 1 января 2002 года, чтобы определить имеется ли у гражданина право на страховую пенсию.

Во-вторых, продолжительность общего трудового стажа, чтобы оценить пенсионные права застрахованного лица по состоянию до 1 января 2002 года. Кроме этого проверяется наличие у гражданина необходимого количества пенсионных баллов. Получение права на страховую пенсию по старости зависит от года, в котором гражданин обращается за назначением пенсии.

Для оценки пенсионных прав, приобретённых гражданином за работу в советский период и в период 1991-2002, в общий трудовой стаж включаются периоды работы, перечень которых исчерпывающе приведен в п.3 ст.30 закона №173-ФЗ. Оценка пенсионных прав осуществляется путем их преобразования (конвертации) в расчетный пенсионный капитал по формуле провиденной статье 30 закона о трудовых пенсиях.

В общий трудовой стаж работника включаются периоды трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, происходившей до 1 января 2002 года ( в том числе и советский период), в течение которой он подлежал обязательному пенсионному страхованию, в их суммарной продолжительности, а так же периоды временной нетрудоспособности и получения пособия по безработице. Исчисление продолжительности этих периодов производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.
Однако период прохождения венной службы по призыву включается в трудовой стаж из расчета 1 день службы за два дня работы, а период нахождения в составе ограниченного контингента советских войск в Афганистане учитывается в общем стаже как 1 месяц службы за 3 месяца трудового стажа. Периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к КС, имевшие место до 2002 года учитываются как 1 год работы за полтора.

Всем гражданам, имеющим советский стаж работы, при назначении пенсии будет произведено увеличение расчетного пенсионного капитала на 1% за каждый полный год работы до 1991 года.


С учетом того, что период с 1991 по 2001 был достаточно сложным в истории нашей страны и не все граждане могут документально подтвердить факт своей работы в течение этого периода, по предложению Владимира Путина, вне зависимости от наличия или отсутствия подтвержденного стажа за этот период, пенсионный капитал граждан будет увеличен еще на 10%.

Трудовой стаж, приобретенный в период до 1 января 2002 года, устанавливается на основании записей в трудовой книжке или на основании иных документов, которые выдавали в установленном порядке организации или госорганы.
Трудовой стаж, приобретенный в период после 1 января 2002 года?, устанавливается на основании сведений персонифицированного (индивидуального) учета застрахованного лица в Пенсионном фонде России.

Страховой стаж гражданина, в период после 1 января 2002 года, складывается из периодов работы или иной деятельности и других периодов, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, а также других не страховых периодов, за каждый календарный год которых учитываются пенсионные баллы:
— периоды ухода за детьми до 1,5  лет, инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами, престарелыми старше 80 лет и некоторые другие периоды.

Сведения индивидуального учета застрахованного лица в ПФР о сформированных пенсионных правах, каждый гражданин может просмотреть в своем личном кабинете на сайте ПФР (pfrf.ru/eservices/lkzl). Для входа в личный кабинет необходимо иметь подтвержденную регистрацию на сайте Госуслуг Электронного правительства.

Очень важная информация

В соответствии Разъяснения Минтруда №4 от 17.10.

2003 года, при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую, в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались, соответственно, в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Однако изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правового акта гражданин не выработал необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.

Источник: http://family-counselor.ru/archives/423

Можно ли получить доплату к пенсии за высокий стаж

Как будет исчисляться трудовой стаж с учетом работы в советское время?

Положен ли перерасчет пенсии за продолжительный стаж, можно ли получить доплату за звание «Ветеран труда России» и что делать, если работодатель отправил неверные данные в ПФР. Конкретные ситуации на основе вопросов читателей БНК разобрала руководитель отделения Пенсионного фонда России по Коми Ольга Колесник.

Фото Сергея Паршукова

Елена Петровна

Будут производиться выплаты за стаж 37 лет и выше? Если положено, то что для этого необходимо предоставить в ПФ?

Ответ

Елена Петровна, увеличение пенсии за стаж предусмотрено только для жителей села (неработающих граждан, проживающих в сельской местности и имеющих стаж работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет). Для остальных категорий граждан надбавки за стаж 37 лет и более законодательством не предусмотрены.

Татьяна

Будет ли учитываться медицинский стаж. Работа медицинской сестрой поликлиники.

Ответ

Татьяна, да, будет учитываться.

Светлана Станиславовна

Мой стаж 45 лет. Можно ли мне сделать перерасчёт пенсии?

Ответ

Светлана Станиславовна, законодательством не предусмотрено установление надбавок к пенсии за продолжительность стажа.

Балыбердина Галина Николаевна

Почему мне при назначении страховой части пенсии не засчитали трудовой стаж, согласно трудовой книжки? Требуют выписку по зарплате помесячно. Трудилась во времена СССР в Белоруссии и Литве. Раньше никто справки по зарплате не давал. Получается я зря работала?

Ответ

По вопросу правильности исчисления стажа Вы можете обратиться с письменным обращением в территориальный орган ПФР по месту жительства или в Отделение ПФР по Республике Коми.

Зуева Людмила Николаевна

Будут ли дополнительные выплаты пенсионерам, имеющим трудовой стаж 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин (информация зампреда правительства РФ Голиковой Т.А.)

Ответ

Людмила Николаевна, граждане, имеющие продолжительный стаж имеют право выйти на пенсию ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Что касается доплат за продолжительный стаж, то в действующем законодательстве таких норм нет.

Светлана

В 2018 году мужу назначили пенсию, но в стаж не включили данные, которые не указал работодатель и это привело к значительному уменьшению размера пенсии.

Считаю, что специалистами не была проведена работа с архивами в которых есть не только полная информация о том, что организация была расположена в РКС, но даже имеются списки работавших, в том числе и наши данные.

Хотелось бы получить исчерпывающую информацию и не ввязываться в судебные тяжбы из-за некомпетентности служащих.

Ответ

Светлана, при назначении страховой пенсии стаж учитывается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта, которые представляет работодатель. Работодатель несёт ответственность за достоверность представляемых сведений.

В случае, если работодатель ликвидирован, Ваш муж имеет право обратиться в территориальный орган ПФР для исправления индивидуальных сведений, представив документы, подтверждающие работу в районах Крайнего Севера. Обращаем внимание, что согласно Федеральному закону от 07.07.

2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» обязанность по сбору и представлению документов о трудовой деятельности, трудовом стаже и заработке возложена на заявителя.

Галина

Мои родители уже не первый год являются пенсионерами. В связи с изменениями в пенсионной реформе хотелось бы получить ответы на следующие вопросы:

1. Положены ли пенсионеру процентные надбавки учета советского стажа (годы работы 1975-1998 гг.)?

2. Существуют ли доплата к пенсии пенсионеру, работающему на территории, приравненную к Крайнему Северу (стаж 38 лет)?

3. Положена ли прибавка к пенсии пенсионеру в Республике Коми за звание «Ветеран труда РФ»?

Ответ

Галина, на Ваши вопросы сообщаем следующее:

1. С 1 января 2010 года всем пенсионерам установлено повышение (валоризация) размера пенсии на 10 % величины расчетного пенсионного капитала, и, сверх того, 1 % величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года. Другие надбавки к пенсии в связи с работой в советское время пенсионным законодательством не предусмотрены.

2. Увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии за северный стаж составляет 30% — за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или 50% — за стаж работы в районах Крайнего Севера.

3. Надбавки к пенсии за звание «Ветеран труда РФ» пенсионным законодательством не предусмотрен

Напомним, в рубрике БНК «Все о пенсиях» мы публиковали отдельный материал о том, кто выйдет на пенсию в 2019 году.

*** Ответы даны на основании фактов, изложенных в вопросе. Если какие-либо обстоятельства в нем не были отражены, ответ может быть не корректен. За более подробными разъяснениями необходимо обращаться в клиентские службы ПФР. Все контакты собраны здесь.

Специалисты отделения ПФР по Коми дают разъяснения в группе в соцсети «ВКонтакте» и отвечают на онлайн-обращения на сайте.

Источник: https://www.bnkomi.ru/data/news/91753/

Как считают пенсионные баллы за советский стаж

Как будет исчисляться трудовой стаж с учетом работы в советское время?

Многие пенсионеры работали еще во времена СССР. Сколько пенсионных баллов им за это положено?

Новые правила расчета пенсий начали действовать в 2015 году. Тогда были введены пенсионные баллы, которые в 2036 году должны полностью заменить собой стаж. Баллы гражданам начали начислять только с 2015 года, однако, весь стаж, который они заработали до этого, также конвертировали в баллы, с учетом индексации.

Особое внимание при этом было уделено периоду с 1991 года по 2001 год, который также условно приравняли к советскому. В настоящее время уже все граждане, имеющие такой стаж работы в СССР и постсоветское время стали пенсионерами, но им все равно важно знать, каким образом им посчитали пенсионные баллы за советский стаж.

Будем разбираться!

Четыре периода стажа для пенсии

Весь период трудового стажа у среднестатистического российского пенсионера, условно, можно разделить на четыре таких периода:

  • стаж, заработанный до 1991 (советский стаж);
  • стаж, заработанный в период 1991-2001 гг (постсоветский стаж);
  • стаж за 2002-2014 гг (до введения балльной системы);
  • стаж с 2015 года по настоящее время.

Время работы в СССР и постсоветское время до 2001 года учитывать сложно, потому что никакого автоматизированного учета стажа не было. Все данные фиксировались только документально: в трудовых книжках работниках и нормативных актах организации. Поэтому, если трудовая книжка утрачена, чтобы восстановить стаж, требуется поднимать архивные данные.

Период с 2002 года отличается тем, что уже были введены страховые взносы в Пенсионный фонд России, поэтому выяснить стаж, а значит и перевести его в баллы можно по количеству уплаченных за работника страховых взносов. Очевидно, что работа «в черную» в такой стаж не попадает.

Но сейчас мы нимательно рассмотрим период именно до 2001 года, когда взносов еще не было.

Стаж или баллы?

Во времена СССР и постсоветский период, как уже было сказано, страхового стажа и баллов не был, вместо них был трудовой стаж. В него, кроме непосредственной трудовой деятельности входило:

  • декрет и периоды отпусков по уходу за детьми;
  • время учебы в ПТУ или вузе;
  • период службы в армии.

Также в стаж могла быть учтена общественная деятельность. Сейчас все виды трудовой деятельности, которые определяют трудовой стаж приведены в п. 3 статьи 30 Закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ». В этой же статье есть формула, согласно которой определяется стаж. В том числе и за годы работы в СССР.

Как исчисляется пенсия за советский стаж?

В настоящее время размер пенсии исчисляется всем пенсионерам по одному принципу. Она состоит из двух частей:

  • фиксированная часть, которая одинаковая у всех пенсионеров по возрасту (4982,90 рублей);
  • страховая часть, начисляемая в зависимость от количества заработанных баллов (стажа).

Когда пенсионеров перевели на такую систему, то им один год работы в СССР оценили в 1% от суммы пенсии, заработанной за российский период. За время с 1991 года по 2001 год все пенсионеры, независимо от фактического стажа получили 10% к пенсии.

Таким образом, все очень просто: каждый год работы просто увеличивает на 1% пенсию, исчисленную исходя из стажа и оклада по специальной формуле. В этой формуле особое место занимает так называемый стажевый коэффициент.

Его определяют отдельно для женщин и мужчин, он, в частности, равен:

  • у женщин при продолжительности работы менее 20 лет — 0,55, если более 20 лет, то за каждый дополнительный год занятости добавляется 0,1;
  • у мужчин при продолжительности работы менее, чем 25 лет — 0,55, при превышении этого срока также за каждый дополнительный год добавляют 0,1.

Максимальное значение этого коэффициента 0,75. Как его применяют? Все просто: его нужно умножить на соотношение среднего заработка пенсионера.

Его тоже нужно посчитать, путем деления размера зарплаты, кот орую получал пенсионер на уровень средней зарплаты по стране. Максимальное соотношение составляет 1,2.

Но мы представим, что наш пенсионер работал обычным инженером с окладом 120 рублей, то есть его соотношение среднего заработка будет равно 1. При стаже работы 25 лет мужчина инженер мог рассчитывать на пенсию в размере:

120 / 1 х 0,55 = 66 рублей

Скромно? Очень. Особенно в нынешних ценах.

Но, по состоянию на 2002 год эта сумма была пересчитана на 5,6148 (размер индексации общей величины страховых взносов), апотом была проведена так называемая валоризация, для учета продолжительности работы до 1991 года. Пенсионная выплата была увеличена разово на 10 %, а также были дополнительно начислено по 1% за каждый год работы. Формула показателя валоризации выглядит так:

А=В(на 2002 год)*(0,1+0,01*продолжительность работы до 1991 года), где:А — размер разового увеличения;

В — расчетная пенсия.

Таким образом можно вычислить сумму пенсии. А посчитать пенсионные баллы, зная ее, совсем не сложно. Стоимость одного балла в 2015 году составляла 64,1 рубль. Применяем формулу:

А=В / 64,1, где:А — число пенсионных баллов;

В — размер части пенсии до 2002 года.

Все, задача выполнена. Хотя все эти подсчеты делает Пенсионный фонд, пенсионеру эта информация будет полезна для проверки, правильно ли были учтены пенсионные баллы за советский стаж.

Подписывайтесь на наш канал

Источник: https://zen.yandex.ru/media/veteran_truda/kak-schitaiut-pensionnye-bally-za-sovetskii-staj-5b757a00c8693100a9cdbc67

Добавить комментарий