Как будет начислено пособие по беременности и родам, если до декрета я стояла на учете в ЦЗ?

Содержание
  1. Пособие по беременности и родам — в вопросах и ответах
  2. Можно Ли Получить Декретные Если Уволилась С Работы
  3. Уволилась и узнала что беременна
  4. Уволилась с работы и узнала что беременна
  5. Уволилась и узнала, что беременна!!!
  6. Что делать, если уволилась с работы и узнала, что беременна
  7. Декретное пособие по беременности и родам
  8. Какие документы нужны в центр занятости беременным неработающим женщинам
  9. Декретные выплаты безработным в 2017 году: как начисляются и где выплачиваются
  10. Безработная беременная документы для соцзащиты
  11. Как безработной получить декретные: какие бывают случаи и куда обратиться
  12. Dpryug.ru
  13. Что дает соискателю учет на Бирже труда?
  14. Трудовой стаж и учет на бирже труда
  15. Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии?
  16. Биржа труда — учет рабочего стажа при регистрации на бирже в 2019
  17. Как рассчитать трудовой стаж
  18. Входит ли в стаж центр занятости
  19. Декретный отпуск в Украине 2019: на какой неделе идут в декрет и как рассчитать декретные?
  20. Сумма декретных выплат в 2019 году
  21. Декретные выплаты в Украине
  22. Безработные и работающие мамы в декретном отпуске
  23. Как выплачиваются декретные?
  24. Как рассчитать декретные?
  25. Как оформить декрет
  26. На каком сроке идут в декрет
  27. Декрет по уходу до трех лет
  28. Сколько платят?
  29. Из декрета в декрет

Пособие по беременности и родам — в вопросах и ответах

Как будет начислено пособие по беременности и родам, если до декрета я стояла на учете в ЦЗ?

Декретные работницы по ГПД: доначислять ли до минзарплаты?
Отпуска: оформление и учет (см. Социальные отпуска)
Налогообложение и отражение в отчетности больничных и декретных
Больничные/декретные для работников, не имеющих заработка в расчетном периоде

В соответствии с законодательством Украины, в частности в статью 7 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» право на получение денежной выплаты по беременности и родам в 2018 году имеет каждая беременная женщина (в том числе несовершеннолетний), но размер помощи и порядок ее получения напрямую зависит от статуса получателя. Речь идет о том — работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащим или безработной.

За какой период выплачивается пособие по беременности и родам?

Денежные выплаты назначаются за весь период декрета, при условии, что обращение за помощью состоялось не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска. Длительность отпуска в связи с беременностью и родами составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 дней после).

В случае возникновения осложнений при рождении ребенка или многоплодной беременности продолжительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней, таким образом декретные выплаты будут начислены за 140 календарных дней.

Женщины, отнесенные к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на оплату 180 дней декретного отпуска.

Декретные выплаты для работающих

Назначение пособия производится на основании листка нетрудоспособности, выданного в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 года № 455. Выплата помощи осуществляется по месту работы (службы) в размере 100% от средней заработной платы (денежного обеспечения) и предоставляется сразу за весь период декретного отпуска.

Как рассчитать размер пособия по беременности в 2018 году?

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается суммарно и предоставляется в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

Это обусловлено тем, что данная помощь предоставляется работницы как материальное обеспечение, которое компенсирует потерю дохода (заработной платы) за период отпуска по беременности и родам.

Расчет декретных проводится бухгалтером предприятия в соответствии с нормами Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и «Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию», утвержденным Постановлением КМУ № 1266.

Сумма декретных выплат зависит от двух показателей: среднедневной зарплаты и количества календарных дней декретного отпуска. При этом, расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата являются 12 календарных месяцев (с 1-го по 1-е число) пребывания в трудовых отношениях, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

В какие сроки работодатель должен выплатить пособие по беременности и родам?

Согласно ст. 32 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании» документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются не позднее 10 дней со дня их подачи, после чего выносится решение о назначении денег или отказ в их предоставлении.

Сообщение об отказе в назначении пособия с указанием причин отказа и порядка обжалования выдается или направляется заявителю не позднее пяти дней после вынесения решения.

Финансовая помощь в связи с беременностью и родами выплачивается сразу за весь период декретного отпуска в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный на предприятии для выплаты зарплаты. (Ч. 2 ст.

32 Закона № 1105-XIV). В случае нарушения срока уплаты декретных, работник может рассчитывать на компенсацию (п.

3 Порядка проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты).

Иногда бывают случаи, когда женщина, родив одного ребенка и находясь в отпуске по уходу за ней, решает родить второго (третьего и т.д.). В связи с этим возникает множество вопросов по оформлению новой декретного отпуска, расчета и получения денежных выплат в связи с беременностью и родами с официального места работы.

Как уйти в декрет из отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Согласно украинскому законодательству, женщине совсем не обязательно прерывать отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и выходить на работу, чтобы иметь право на выплату декретного пособия на новую малышей (абз. 3 ч. 3 ст. 25 Закона № 1105- XIV). При этом, декретный отпуск по уходу за новорожденным оформляется после окончания отпуска по уходу за старшим ребенком.

Поскольку за период декретного отпуска женщины не получают заработную плату, расчет в родовых и послеродовых выплат производится исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной на день наступления страхового случая. Если тарифная ставка (должностной оклад) не устанавливается, расчет производится исходя из размера минимальной заработной платы, установленной законом на день наступления страхового случая (п. 28 Порядка № 1266).

Как платят декретные женщинам, работающим по совместительству?

Женщины, кроме основного места работы, работающих по трудовому договору на другом предприятии, имеют полное право получить пособие по беременности и родам от обоих работодателей. Данное право регламентировано ч. 1 ст. 30 Закона «О социальном страховании».

Правила выплаты пособия по беременности и родам изложенные в пункте 21 Порядка № 1266, где говорится о том, что застрахованному лицу, работающему по совместительству, финансовая помощь предоставляется на основании:

копии листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, заверенного подписью руководителя предприятия и печатью по основному месту работы;

справки о средней заработной плате по основному месту работы.

Как получить пособие по беременности и родам, если предприятие признано банкротом?

В соответствии со статьей 19 Закона № 1105-XIV право на материальное обеспечение, в том числе выплату декретных, имеют застрахованные украинцы, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающих в Украине. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы, включая время испытания и день увольнения.

Если женщине листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами был издан в период, когда фирма еще работала, его должны оплатить весь период соответствующего отпуска.

В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае его отсутствия — рабочим органом Фонда по месту осуществления учета ликвидированного предприятия как страхователя.

Таким образом, если в результате банкротства предприятия женщине не были выплачены декретные, их должен погасить ФСС по ВПТ. Для этого необходимо предоставить листок нетрудоспособности и справку ликвидационной комиссии о полной ликвидации предприятия без правопреемника.

Как оплачивается больничный лист, выданный в связи с угрозой прерывания беременности?

К сожалению, бывают случаи, когда будущая мама вынуждена находиться в больнице на «сохранении» или в связи с необходимостью лечения патологии беременности. В этом случае выдается листок нетрудоспособности (больничный), на основании которого осуществляется выплата пособия по временной нетрудоспособности, а не помощи в связи с беременностью и родами.

Согласно статье 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», размер выплат по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа:

50% средней зарплаты — при страховом стаже до 3 лет;

60% средней зарплаты — при страховом стаже 3-5 лет

70% средней зарплаты — при страховом стаже 5-8 лет

100% средней зарплаты — страховой стаж более 8 лет.

Кроме того, независимо от стажа, оплата листка нетрудоспособности (больничного) в размере 100% средней зарплаты предоставляется женщинам, отнесенным к 1-4 категории пострадавших от аварии на ЧАЭС.

Источник: https://uteka.ua/publication/news-14-ezhednevnyj-buxgalterskij-obzor-39-posobie-po-beremennosti-i-rodam---v-voprosax-i-otvetax

Можно Ли Получить Декретные Если Уволилась С Работы

Как будет начислено пособие по беременности и родам, если до декрета я стояла на учете в ЦЗ?

Чуть больше месяца до декрета уволили с работы т. На протяжении двух лет был хороший средний заработок. Если ли какая-то возможность получить декретные от предприятия, а не с соц. И если сразу после увольнения положили в больницу с угрозой, и пролежу там до родов, как будут выдавать больничный?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Уволилась и узнала что беременна
  • Уволилась с работы и узнала что беременна
  • Уволилась и узнала, что беременна!!!
  • Что делать, если уволилась с работы и узнала, что беременна
  • Если женщина уволилась по собственному желанию во время беременности,
  • Декретное пособие по беременности и родам
  • До беременности уволилась с работы

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Уволилась и узнала что беременна

Чуть больше месяца до декрета уволили с работы т. На протяжении двух лет был хороший средний заработок. Если ли какая-то возможность получить декретные от предприятия, а не с соц. И если сразу после увольнения положили в больницу с угрозой, и пролежу там до родов, как будут выдавать больничный? Один — со дня когда положили и плюсом дней по беременности и родам?

Или разделят на два. Вас не имели право уволить. С Вами должны были продлить срочный договор до окончания беременности. Выплатить Вам пособие по беременности и родам. Срочно обращайтесь в прокуратуру или в суд. Есть ли какие нибудь выплаты если муж в тюрьме, а я в декрете, ребёнку 1,8.

Выплаты предусмотрены в том случае если муж проходит военную службу по призыву, а у вас он отбывает наказание в местах лишения свободы.

Доброго времени суток! Если Вы имеете доход ниже прожиточного минимума, то имеет смысл обратиться в социальную защиту для оформления детского пособия.

Размер детского пособия на ребенка составит рублей, если Ваша семья является полной если Вы состоите в официальном браке. Могут ли уволить с работы. Если больничные с начала беременности и до родов?

То сама на больничном, то с детьми. Меня уволили с работы, в связи с ликвидацией филиала банка, на пятом месяце беременности, до наступления отпуска по беременности и родам. Трудрустроится конечно я не смогла. В каком размере мне полагается пособие по уходу за ребенком до 1.

УСЗН утверждает, что в минимальном размере так как уволили до наступления отпуска по беременности и родам , как и всем не работающим.

Как мне быть? Ведь с работы я уволилась не по своей воле, а уже с внешними признаками беременности на работу я не смогла устроиться.

Как быть? Федеральный закон от По вопросу, касающемуся порядка обеспечения застрахованных граждан ежемесячным пособием по уходу за ребенком, см.

ФЗ от Цитата:»»матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях ;.

Девушка уволилась с работы и встала на учет в СЗ. Затем выяснилось что она беременна. Работу так и не нашли, со следующей недели на больничный и в СЗ снимают с учета. Какие средства и как она может получать до рождения ребенка?

Вроде в ст. Если трудовой договор расторгнут по инициативе работника по собственному желанию , то женщина не имеет права на получение пособия по беременности и родам по прежнему месту работы.

Исключение составляют случаи, установленные пунктом 14 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря г. N н.

Согласно этой норме пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы в случае:.

Таким образом, в Вашей ситуации беременная женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам по последнему месту работы лишь в том случае, если она уволилась по собственному желанию в связи с указанными выше причинами, а также при условии, что отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока со дня увольнения.

Я беременна работаю в и п меня просят уволиться с работы до ухода в декрет получу ли я все выплаты. Если вы уволитесь — то выплат по беременности и родам не получите. Вам сейчас не следует увольняться и писать никаких заявлений. Не нужно увольняться. Вас не могут заставить или просить уволится.

Если будут требовать, то обратитесь в прокуратуру. У меня срок беременности 25 недель, я только устроилась на работу, до этого была уволена с прежней работы по причине ликвидации предприятия, оплатят ли мне декретное пособие?

Добрый день. Марина, здравствуйте! По Трудовому кодексу Российской Федерации Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам. Желаю удачи! Доброго вам времени суток. Безусловно вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам, тем более его выплачивает ФСС. Удачи вам и всего наилучшего. Сейчас нахожусь на 22 неделе беременности. С работы уволилась за месяц до беременности.

Где то слышала, что если с работы предыдущей взять справку о заработной плате и отнести ее в специальную службу можно получать выплаты в «декретном отпуске». Правда ли это? И какую справку брать и куда необходимо отнести? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Нет, это-неправда. Пособие по беременности и родам безработным не положено.

После рождения ребенка пособия сможете оформить в соцзащите по месту жительства. С мужем официально в браке, родилась дочь, я не работаю уволилась до беремености, так и не смогла устроиться ухаживаю за ребенком.

Бывшая жена мужа подала на алименты. Она живет в другом городе, с новым мужем, с их общим ребенком и ребенком от ее первого брака с моим мужем. Встречи с ребенком моему мужу она не предоставляет, и вообще они не общаются.

Ее новый муж ребенка не удочерил хотя бывшая жена просила моего мужа подписать отказ от ребенка, он был согласен, но потом все утихло.

Можно ли уменьшить сумму алиментов? В какие инстанции обращаться? Какие документы предоставить?

Можно обратиться в суд с заявлением о снижении размера алиментов. Также можете сами обращаться за алиментами, тогда выплаты первому ребенку будут меньше.

Кроме того, если мужу не дают возможности общаться с ребенком, он может обратиться в суд с иском об определении порядка общения с ребенком. Размер алиментов на содержание детей предусмотрен законом. С заработной платы и иных доходов ответчика.

Да, Вашему мужу нужно обратиться в суд с заявлением об уменьшении размера алиментов в связи с рождением второго ребенка.

Здравствуйте, Анастасия! Вам стоит подать на взыскание алиментов с Вашего мужа, а Ваш муж имеет право подать в суд иск об уменьшении размера алиментов в связи с рождением второго ребенка.

Ваш муж должен обратиться в суд с исковым заявлением об уменьшении размера алиментов, нужно приложить копии свидетельств о рождении детей. Вне зависимости от того, какой социальный статус у матери или отца, им положены следующие пособия:.

Единовременная денежная выплата при рождении малыша её размер в данный момент рамен четырнадцати с половиной тысячам рублей ;.

Выплаты по уходу за малышом до достижениям им полуторогодовалого возраста проводятся каждый месяц в течении следующих восемнадцати месяцев. Вопрос следующий: Я нахожусь на раннем сроке беременности, уволилась с последнего места работы до беременности, буквально за неделю.

Пару лет назад я стояла на учёте в центре занятости и обучалась на профессию маникюрши, но по специальности после этого не работала. Могу ли я сейчас встать на учёт в центр занятости будучи беременна?

Заранее благодарю за ответ. Цитата:Я нахожусь на раннем сроке беременности, уволилась с последнего места работы до беременности, буквально за неделю. Конечно, вы сейчас можете встать на учёт в Службу занятости.

Уволилась с работы, в связи с тяжелыми условиями труда, будучи беременной на 1 месяце. До декрета не смогла бы доработать ни физически, ни морально. Если обращусь в соц. Встала на учёт по безработице и мне предложили работу.

Но не знаю возьмут или нет, когда узнают, что я беременна. В соц.

Пособие по рождению ребенка и по уходу до 1,5 лет — получите. Устроилась на работу на 25 неделе беременности. До этого пол года назад уволилась с предыдущего места работы, на котором 5 лет проработала. Сейчас нужно уходить в отпуск по беременности и родам.

Как будут рассчитываться пособия, декретные?

Уволилась с работы и узнала что беременна

Доброго времени суток! Очень нужна консультация знающих, так как начиталась всего подряд и уже запуталась. Уволилась с работы 3 дня назад, а сейчас узнала. Стаж общий 9 лет. Средний заработок до года большой, за год будет маленький, но я в работала с февраля только, т. До того, как узнала, что беременна, собиралась на новую работу, но там мед.

Уволилась и узнала, что беременна!!!

Точно такая же инфа. Я уже получила , муж на работе. Документы подавала после рождения ребенка. Я даже не знаю.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по беременности безработной

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам за исключением уволенных при ликвидации предприятия.

Неработающие будущие мамы за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.

Трудоустроенным женщинам подлежащим обязательному социальному страхованию на й неделе беременности уже можно будет взять больничный лист у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.

Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, но и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев. Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:. Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет.

Отсутствие женщины на работе во время вынашивания ребёнка и в послеродовой период называется отпуском по беременности и родам.

Московская обл. На работу устраиваться не планирую.

Что делать, если уволилась с работы и узнала, что беременна

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы — лидеры Продолжили бы Вы отношения с девушкой, которую Вы любите и которая не может забеременеть выносить Вам ребёнка!?

А как обстоит дело с беременными женщинами — можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке? Увольнение беременной по инициативе работодателя не допускается, если это увольнение не связано с ликвидацией предприятия или выхода на работу сотрудника, обязанности которого она временно выполняла.

Девочки, всем доброго вечера! Помогите советом уволилась с работы 29 февраля по соглашению сторон , а теперь узнала, что беременна. Что делать? Как быть? Может на биржу встать? Сколько там платят??? Устраиваться сейчас на работу боюсь, не удобно боюсь потом работать не дадут, как узнают какие выплаты положены безработным??

Декретное пособие по беременности и родам

.

Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное обращаться по месту работы, либо в фонд социального страхования (ФСС) для ИП. Что нужно предпринять для получения пособия ИП? ИП может Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время.

.

.

.

.

Источник: https://pa4a.ru/alimenti/mozhno-li-poluchit-dekretnie-esli-uvolilas-s-raboti.php

Какие документы нужны в центр занятости беременным неработающим женщинам

Как будет начислено пособие по беременности и родам, если до декрета я стояла на учете в ЦЗ?

Финансовое правоКакие документы нужны в центр занятости беременным неработающим женщинам

Заводите отдельную книжку — и всё. Пособие выплачивается тому, кто имеет на него право. Его обычно переводят на сберкнижку. Если беременная стоит на учете в центре занятости — стоит ли говорить инспектору о своей беременности?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Декретные выплаты безработным в 2017 году: как начисляются и где выплачиваются
  • Безработная беременная документы для соцзащиты
  • Как безработной получить декретные: какие бывают случаи и куда обратиться
  • Как получить пособие по беременности и родам неработающей женщине?
  • Выплаты беременным в службе занятости. Права неработающих беременных
  • Пособия неработающим женщинам

Ответ; У меня была аналогичная ситуация когда я собирала документы на получение детского пособия Пермский край.

Декретные выплаты безработным в 2017 году: как начисляются и где выплачиваются

Заводите отдельную книжку — и всё. Пособие выплачивается тому, кто имеет на него право. Его обычно переводят на сберкнижку. Если беременная стоит на учете в центре занятости — стоит ли говорить инспектору о своей беременности? Нужно, это веская причина отказа от определенной работы ночные смены, предприятия с вредными условиями труда и т.

Я до самых родов стояла на учете — их это не должно интересовать и касаться.

Если вы стоите на учёте в центре занятости, то должны будете предоставить больничный лист по беременности и родам оплачен он не будет , чтобы уйти в декрет в 30 недель, а не бегать до самых родов по предприятиям в поисках работы в центре занятости беременных держат до 7 мес,после этого,если вы не работаете,нужно будет обратиться в соц.

Да нужно, ведь вам соцстрах должен будет оплатить больничный, вроде как черезцентр занятости. Уточните у инспектора я на 6 месяце сказала. Могу ли я будучи беременной встать на учет в центр занятости? В данный момент я беременна- 27 недель, могу ли встать в центр занятости и на какие выплаты можно рассчитывать?

И как быть в данной ситуации? И есть ли в Волгограде бесплатная юридическая помощь? Платили бы полгода по программе страхования беременности — сейчас вам оплатили бы декрет.

Вы можете встать на учет на З недели. Получите минимальное пособие по безработице. Потом в 30 недель вас с учета снимут могу ля я встать на учет в центр занятости будучи уже беременной?

ЦЗ занимается трудоустройством безработных, а не социальной поддержкой беременных. Ну если живота не водно может и поставят, а вот если видно не уверенна. Хотя обязаны. Поэтому если не хотите работать но хотите получать пособие Когда будут Вас посылать на всякие работы беременным можно работать, при условии соблюдения норм, лёгкая работа.

Если же вы хотите работать то найдётся работа хд Ага,пособие будет р. Хоть какие-то но деньги. И ставят и платят. У меня такого рода вопрос, сейчас работаю в фирме мужа. Но она с трудом держится на плаву, по этому меня перевели на четверть ставки.

За счет этого официально мне начисляют в 3 раза меньше чем прожиточный миинимум грн. Могу ли я уволиться сейчас по согласованию обеих сторон и стать в фонд занятости, что б дородовые начислялись хотя бы по минимальной Зп грн. Если да, тогда в любом ФЗ это можно сделать или только по прописке?

Если нет- то почему. Можно, но смысл? А вот если ваше предприятие развалится к моменту вашего декретного отпуска, то вы всё равно все выплаты получите в полном полагающемся вам объёме. Рожать ведь скоро, ну не знаю да до 30 недель беременности.

Декретные в центре занятости не начисляются. Так как это больничный, а какой больничный, когда вы не работаете. Беременность тут не при чем. Вот, если предприятие закроют и Вас уволят из-за ликвидации предприятия, то тогда и можно поговорить.

Все вопросы — именно в Центр занятости, чтобы не было недоразумений. Конечно может. НО в 30 недель перестанут оплачивать пособие. Далее идти в соц защиту и там продолжают платить как безработной до рождения ребенка.

А все выплаты при рождение: Главное сообщить в ЦЗН когда 30 недель будет, а то тебя если не снимут с учета, и выплаты в соцзащите до 1,5 лет не оплатят. ЦЗН больничный не оплачивает. Только вы должны сказать, что беременны, так как иначе вам будут работу предлагать и могут снять с учета.

А зачем? Ходить отмечаться, ходить по предприятиям с направлениями? Ну если ей это доставляет удовольствие или дома скучно — то да, имеет смысл.

А в 30 недель ее снимут с учета и декретных она все равно не получит. Сегодня была в центре занятости, я счас беременна, стою на учете.

Вот пришла узнать стоит ли сниматься с учета. Категорически нет. Льготу по квартплате потеряешь Обычно Соцзащита нами пользуется. Стоите на учете в Майл. Да еще и беременна? С этим к администратору проэкта А Вам желаю терпения, Вы нужны в этой жизни Какие выплоты полагаются безработной беременной, и нужно ли стоять на учете в центре занятости?

Стоять на учете в ЦЗ не обязательно, я получила после родов 25 тыс. Не трудоустроенные женщины получают данное пособие в размере рублей 8 копеек в месяц данные на 01 января года.

Выплата производится территориальным органом Фонда социального страхования РФ, назначившим пособие. Для назначения пособия необходимо представить: Если хотя бы один из родителей трудоустроен, пособие выдается по месту работы.

Для его получения необходимы: К сожалению ЦЗН не оплачивает период отпуска по беременности и родам. Не работающие могут обратится в органы защиты населения. ЦЗН к ним не относится. Имеют ли право, отказать беременной при постановке на учет в центре занятости населения?

Беременность в эти причины не входит. Рекомендую почитать этот закон, раз вы хотите пополнить ширящиеся ряды официальных и не очень безработных. Нет, конечно.

Никакого права не имеют даже не брать на работу, не то что на учёт поставить в центре занятости.

Закон РФ О Занятости населения в РФ не запрещает и не ограничивает беременных в возможности постановки на учет и получения пособия по безработице.

По закону до 30 недель беременности женщина трудоспособна. Отказывать ей не имеют права можно ли встать на учет в центр занятости беременной? А если вы стояли на учете до 30 недель — снимут. Им же тогда надо вам платить деньгу а они жмотничают.

Я лена. Мне 19 лет. Зовут Лена. Могу ли я встать в центр занятости на учет но не для того чтоб работу нашли а для того чтобы платили деньги мне До этого я работала продавцом не официально-поэтому не имею трудовой книжки.

Не знаю как сейчас, раньше приходили на биржу, там предлагали вакансии, нужно было по ним поездить и получить везде отказ. Только тогда вас поставят на учет и будут платить пособие.

Но получить отказы достаточно проблематично, потому что работодатели не любят этого дела, им работники нужны, а не отказники. Трудовую книжку можно купить в любом газетном ларьке.

Когда будешь ходить с бумажками по адресам работ просто говори что беременна и все! Можешь, но придется ездить по работодателям получать отказ и там такие копейки платят! Как раз на проезд и истратишь.

После оформления официального больничного листа в связи с уходом в декрет, все выплаты прекращаются и возобновятся только тогда, когда придешь в центр занятости после рождения ребенка и окончания больничного листа при условии что при наличии подходящей работы сможешь выйти на работу, а ее тебе будут предлагать постоянно.

И при отказе от двух подходящих тебе вакансий лишат пособия на 3 месяца. Если ищете работу, значит независимо от причин она вам необходима. Поэтому, Вам, надо установить наличие беременности.

Так как, не любая работа будет Вам и ребенку безопасна. Сама беременность не может служить поводом для отказа в трудоустройстве. Я беременна,на 4м месяце. Встала на учет в центр занятости. В центре занятости не сказала о беременности,на каком сроке нужно отдать туда справку.

Безработная беременная документы для соцзащиты

Какой размер этого пособия и где его получать? Пособия, на которые имеют право безработные женщины, в основном, выплачиваются органами социальной защиты по месту постоянной регистрации. Но есть некоторые исключения: Они рассчитываются, исходя их средней заработной платы по тому субъекту федерации, где это пособие начисляется.

Как безработной получить декретные: какие бывают случаи и куда обратиться

Вяжем и Плетем Выплаты беременным в службе занятости. Права неработающих беременных Беременной найти работу практически нереально, и это положение длится до конца декретного отпуска. Незначительная помощь возможна, если встать на биржу труда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МОЖНО ЛИ ВСТАТЬ НА БИРЖУ ТРУДА БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЕ — Адвокатское бюро Ольги Котик

Источник: https://horizonbeachresortfiji.com/finansovoe-pravo/kakie-dokumenti-nuzhni-v-tsentr-zanyatosti-beremennim-nerabotayushim-zhenshinam.php

Dpryug.ru

Как будет начислено пособие по беременности и родам, если до декрета я стояла на учете в ЦЗ?

Биржи труда оказывают на государственном уровне посреднические услуги работодателю и соискателю по поиску работы. Гражданин может рассчитывать на получение пособия по безработице при условии, что он встает на учет в Центре занятости.

Процедура регистрации несложная: необходимо иметь при себе документы, знать, где находится территориальное подразделение Службы занятости, прийти на прием в рабочее время.

Соискатель заполняет анкету, представляет документы в подлиннике, встает на учет.

Что дает соискателю учет на Бирже труда?

Учет дает право на получение финансовой помощи от государства в форме пособий. Размер выплат зависит от средней зарплаты на предыдущем месте работы, но закон устанавливает максимальный и минимальный порог пособия.

Инспекторы Биржи труда предлагают соискателю вакансии, соответствующие его квалификации. В случае если квалификации не хватает, либо соискатель утратил навыки к определенному виду деятельности, он может быть направлен на обучение.

Оно проводится очно, в группе или в индивидуальном порядке на безвозмездной основе.

Трудовой стаж и учет на бирже труда

Если человек стоит на бирже труда, идет ли ему стаж? Этот вопрос актуален для безработных. Понятие трудового стажа обобщенное, в него входят разновидности:

Для каждого из этих видов стажа существует отдельный порядок исчисления, установленный законами. Страховой стаж важен с точки зрения определения гражданину трудовой пенсии. Означает суммарную длительность периодов работы и иной деятельности. В эти периоды должны уплачиваться взносы страхового назначения в ПФР.

Если стоишь на бирже труда стаж идет ли? Ответ на этот вопрос можно получить в статье 11, части 1, п. 4 №173-ФЗ от 2001 года, регулирующей вопросы назначения трудовых пенсий россиянам.

В частности, в статье прямо указывается, что периоды получения пособий по безработице, как и оплачиваемые периоды участия в работах общественного характера от Службы занятости, включаются в страховой стаж вместе с периодами работы или иной деятельности.

Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии?

Периоды выплаты пособия и участие в общественных работах будут зачислены в трудовой стаж при условии, что периодам предшествовали или за ними следовали периоды работы вне зависимости от продолжительности.

Время, которое было затрачено гражданами на учет в Службе занятости, получение пособия по безработице, участие в общественных работах, засчитывается в страховой стаж гражданина.

В трудовой стаж зачисляются периоды, когда соискателю начислялось пособие по безработице.

Необходимо знать, что периоды выплаты пособия не влияют на размер пенсии. С пособий не отчисляются взносы в ПФР. Именно с них формируется размер будущей пенсии. Получается, что период выплат пособий по безработице входит в стаж, но без увеличения размера будущей пенсии. При снятии с учета, Центр занятости выдает гражданину справку, в которой указано, какой период включить в трудовой стаж.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Биржа труда — учет рабочего стажа при регистрации на бирже в 2019

При регистрации на бирже важными являются лишь три последних месяца работы. Этот период определяет, какой размер выплат будет получать человек в виде пособия по безработице.

Для тех безработных, кого интересует, включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда, актуальным является ФЗ о занятости. В нем сказано, что время нахождения на учете в центре занятости не будет засчитано в страховой стаж. Вместе с тем указано, что если человек получает пособие по безработице, то его трудовой стаж не прерывается.

Учет в страховой стаж является возможным, если человек занимался общественным работами, а служба занятости выплачивала за него взносы в ФСС. Для этого нужно взять соответствующее подтверждение в самой службе.

Как рассчитать трудовой стаж

Главный документ в этом контексте трудовая книжка. Браться в учет при расчете также будут различные справки от работодателя и трудовые договора.

Для подсчета берутся все полные года и месяцы (за год принимаются 12 месяцев, за месяц 30 дней).

При этом учитываются не только периоды труда, но и служба в армии, В РФ, декреты, больничные и даже периоды лишения свободы, если такие имели место.

Государство готовы платить пенсию населению при 15-летней выслуге. Однако 15 лет станут актуальными лишь до 2024 года, пока этот срок равен шести годам.

В жизни нашего общества нередки случаи увольнения работников и проблемы с их дальнейшим трудоустройством. Кого-то…

Биржа труда — организация, которая бесплатно оказывает помощь населению в трудоустройстве, а работодателям в поиске…

Входит ли в стаж центр занятости

  • Входит ли в льготный стаж выхода на пенсию период нахождения в Центре занятости?
  • Входит ли в стаж период нахождения в качестве безработного в Центре занятости?
  • Входит ли время пребывания на учете в центре занятости в рабочий стаж?
  • Состою на учете в центре занятости. Входит ли этот период в стаж?
  • А входят ли периоды, когда я стояла в центре занятости, в страховой стаж?
  • Входит ли в стаж время учета в центре занятости.
  • Входит ли в стаж центр занятости.
  • Входит в трудовой стаж центр занятости
  • Входит ли в трудовой стаж учет в центре занятости
  • Входит ли в стаж в службе занятости

1.

Входит ли в льготный стаж выхода на пенсию период нахождения в Центре занятости?

1.1. В льготный стаж, во всех случаях входит исключительно время работы в которое Вы фактически исполняли обязанности, предусмотренные для исчисления льготы.

В него не входят ни отпуска по беременности и родам, ни отпуска по уходу за детьми, отпуска без сохранения заработной платы, исключения касаются только ежегодные отпуска и периоды временной нетрудоспособности.

По этой причине период в который Вы были в поиске работы и состояли на учете в органах занятости, так же не включается в льготный стаж.

2. Входит ли в стаж период нахождения в качестве безработного в Центре занятости?

2.1. Здравствуйте. В стаж не входит.

Источник: https://dpryug.ru/2161-vhodit-li-v-stazh-birzha-truda

Декретный отпуск в Украине 2019: на какой неделе идут в декрет и как рассчитать декретные?

Как будет начислено пособие по беременности и родам, если до декрета я стояла на учете в ЦЗ?

В законодательстве нашей страны четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной. Декретный отпуск в Украине обязательно подразумевает материальную помощь как работающим, так и безработным матерям.

Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе.

Государство заботится о здоровье женщины и не рожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Социальный фонд оплачивает беременной 100% от официального оклада.

Поэтому в финансовом вопросе она не пострадает, а вот в плане здоровья, как физического, так и психологического – выиграет.

Сумма декретных выплат в 2019 году

В Украине значительно выросло пособие по беременности и родам. Пресс-служба Фонда социального страхования сообщила, что на период январь-апрель этого года размер пособия вырос на 25% в сравнении с периодом 2018 года.

Продолжительность отпуска составляет 126 дней, поэтому объем помощи от фонда равен в среднем 30 900 грн. Сумма среднедневного пособия за апрель этого года составила 245,1 грн.

В течении первых четырех месяцев этого года Фонд отправил на финансирование пособия по беременности и родам в размере 1,1 млрд. грн.

Следует отметить, что в случае с совместительством, минимальное обеспечение касательно суммы материальной помощи не используется. Гарантий при неофициальном трудоустройстве нет. Поэтому украинки все чаще стремятся работать официально.

Декретные выплаты в Украине

Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже? Декретные выплаты в 2019 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми»:

  • Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.
  • Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
  • Лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Декретные выплаты в Украине производятся Фондом соцстраха.

Начисления начинаются с первого дня выхода в отпуск по беременности и родам, зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа.

Назначение выплаты декретных в 2019 году утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета – следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – два разных понятия. По завершению первого женщина может оформить второй. Последнее время часты случаи, когда этот отпуск оформляют на другого члена семьи, а женщина продолжает работать. Таким родственником может быть отец ребенка, его бабушка или дедушка – тот, кто по факту и ухаживает за малышом.

По обоюдному желанию родителя и его работодателя, можно оформить частичный выход на работу или работать дома.

Безработные и работающие мамы в декретном отпуске

Законодательство предусматривает декретные выплаты неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано ст. 9 Закона Украины от 21.11.1992 г. № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».

Таким образом, начисление декретных в 2019 году будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.

Согласно действующего законодательства, неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25% от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.

Это же касается тех, кто оформлен как частный предприниматель.

Важно:

И безработным, и предпринимателям интересно как рассчитать декретные, на которые они имеют полное право. Как первые, так и вторые получат за каждый месяц только 25% от минимального дохода.

С 1 декабря 2018 года до июля 2019 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 1921 грн, т.е. 25% – это 480,25 грн в месяц. Следовательно, 15,49 грн в день, и за 126 дней получается 1952 грн, за 140 дней – 2169 грн.

Как выплачиваются декретные?

Итак, как начисляются декретные интересно многим. Все проще простого. Женщина, которая работает, может рассчитывать на 100% от ее оклада. Страховой стаж при этом на сумму не влияет. Сколько бы ни проработала женщина: 2 месяца или 2 года.

Как рассчитать декретные?

Расчет производится по среднедневному заработку женщины. Для этого годовой оклад делят на количество дней – это и будет средний показатель за день. Далее его умножают на количество дней в декретном отпуске – это и будет сумма декретных на беременность и роды.

Кредиты без отказа! 

При расчете не используют дни, когда женщина была на больничном, в отпуске за свой счет или в предыдущем декрете.

  • 22% платит организация за сотрудницу, причисляя их, согласно Налоговому кодексу Украины, к затратам на налогообложение;
  • 8,41% устанавливается для взноса за сотрудника-инвалида.

Необходимо обратить внимание на новую редакцию документа, которая не предусматривает начисление разовых выплат и компенсаций в ситуации, если гражданка в расчетном периоде некоторое время не осуществляла трудовую деятельность по уважительным причинам.

Расчетный период – это 12 месяцев нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 месяцев на последнем месте работы, и тогда расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.

Как оформить декрет

Если женщина работает, то весь пакет документов предоставляет по месту работы. Если же это безработная женщина, предприниматель или студентка, то пакет документов нужно отнести в ФСС. Потребуются следующие документы:

  • Паспорт матери или любой другой документ, который удостоверяет личность особы.
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Заявление по установленному законом образцу.
  • Опекунам нужно предоставить документ об усыновлении.

На каком сроке идут в декрет

Сначала беременная чувствует эйфорию и готова горы свернуть. Но проходит время и чем ближе к родам, тем тяжелее женщине выполнять свои обязанности. Не все работают в офисе за компьютером, многим женщинам приходится трудиться физически. Поэтому, чем ближе ко дню Х, тем больше женщину интересует, на каком сроке идут в декрет.

Для работающих:

  1. В первые дни 30-й недели нужно обратиться в женскую консультацию для получения справки формы 147/у.
  2. Эту справку нужно отнести в бухгалтерию.
  3. Оформить заявление на имя директора организации.

После подачи вышеперечисленных документов, выплата должна поступить одной суммой за 126 дней, но не позднее 10-го дня после обращения в бухгалтерию.

На каком месяце уходят в декрет безработные? На седьмом месяце женщине нужно обратиться в женскую консультацию за справкой формы 147/у, а также предоставить в ФСС следующие документы:

  1. Заявление об уходе в декретный отпуск.
  2. Справка медучреждения.
  3. Копия трудовой книжки.
  4. Копия идентификационного кода.
  5. Копия паспорта (1-я, 2-я страницы и прописка).
  6. Справка ликвидационной комиссии (в случае ликвидации предприятия).
  7. Справка из Центра занятости.
  8. Справка с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска.

Для того, чтобы не ходить по нескольку раз, весь перечень документов можно узнать по телефону.

Когда уходят в декрет женщины, занимающиеся предпринимательством? Так же как и другие – в 30 недель. Потребуются такие документы:

  1. Заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года.
  2. Справка по территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период.
  3. Справка из Пенсионного фонда.
  4. Копия больничного (листка нетрудоспособности).

Предпринимателям, которые используют печать, следует ее взять с собой для удостоверения заявлений. Выплата будет такой же, как и у безработной женщины.

Декрет по уходу до трех лет

Большинство мам наслаждаются материнством и не разлучаются со своим малышом, воспитывая их до 3-летнего возраста. Государство в этом случае полностью на стороне матери. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с женщиной, которая находится в декретном отпуске. Более того, этот период должны засчитать в трудовой стаж работницы.

Для получения пособия на ребенка до 3-х лет после его рождения в Управление соцзащиты следует предоставить следующие документы:

  1. Заявление.
  2. Оригинал и копии паспорта.
  3. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка или копия решения суда об усыновлении.
  4. Банковские реквизиты для перечисления выплат.

Если уходом за ребенком будет заниматься не мама, а другой член семьи, то и справки нужны будут на этого человека. В некоторых случаях сотрудники социальных служб могут потребовать дополнительные документы, например, справку о составе семьи, однако родителям необязательно их предоставлять, так как законом это не предусмотрено.

Сколько платят?

Так сколько платят на ребенка? Вот уже несколько лет сумму выплаты не меняют. Она составляет 41 280 грн. Это единый размер пособия на первого, второго и следующего ребенка.

Данная сумма не зависит от количества детей в семье и выплачивается в течение 3-х лет. В госбюджете страны заложены необходимые средства для выплаты «детских» своевременно и в полном объеме.

Никаких радикальных изменений касательно выплаты за рождение ребенка в 2019 году не предусмотрено.

Единоразово выплачивают чуть больше 10 000 грн, остальную сумму разбивают на 3 года.

  1. Лишение получателя помощи родительских прав.
  2. Отказ получателя помощи от воспитания ребенка.
  3. Нецелевое использования средств и необеспечение получателем помощи надлежащих условий для полноценного содержания и воспитания ребенка.
  4. Отнятие ребенка у получателя помощи без лишения родительских прав.
  5. Временное устройство ребенка на полное государственное содержание.
  6. Прекращение опеки или освобождение опекуна от его полномочий.
  7. Пребывание получателя помощи в местах лишения свободы по решению суда.
  8. Усыновление ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки.
  9. Смерть ребенка.
  10. Смерть получателя помощи.

Актуально!

  1. Компания «Швидко Гроші» работает с 2012 года и выдает микрокредиты на срок до 30 дней
  2. «Море Грошей» кредитует тоже на срок до 30 дней, но максимальная сумма кредита 10 000 гривен
  3. Микрофинансовая организация «Ваша готівочка» работает более 5-ти лет и кредитует без залога и поручителей

Из декрета в декрет

Что делать, если женщина еще не вышла на работу после рождения первого ребенка, а она ждет уже второго? Чтобы выйти из декрета в следующий декрет, нужно:

  1. Написать в бухгалтерию новое заявление.
  2. Предупредить о своем решении начальство.
  3. Декретные будут начисляться, исходя из последних выплат, а не оклада.
  4. Можно оформить новый отпуск на одного из родственников и получать выплаты на обоих детей. В таком случае будет браться доход того, кто оформляет на себя декрет.

Работодатель не может уволить женщину в этот период.

Некоторые дети болеют чаще других. По этой причине они не могут посещать детский сад и нуждаются в частом лечении. Некоторые родители принимают решение продлить декрет для того, кто ухаживает за малышом до 6 лет.

Источник: https://deltafinance.com.ua/ru/dekretnyj-otpusk-v-ukraine-kogda-uhodyat-v-dekret/

Добавить комментарий