Как будет начисляться пенсия, если я работала с перерывами?

Как не остаться без пенсии, если уехал работать в другую страну?

Как будет начисляться пенсия, если я работала с перерывами?

В XXI веке работой за границей уже никого не удивишь, но пенсионные выплаты пока еще не успели адаптироваться к современным условиям. Как поработать в другой стране и не остаться без денег на старости лет? «Комсомолка» разбиралась вместе с Минтруда/

Если работаете в другой стране, страховые взносы можете платить сами

Представим ситуацию: вы решили на какое-то время уехать работать за границу. Не на ПМЖ, а просто для того, чтобы набраться опыта в иностранной компании и вернуться домой. Зачтутся ли эти годы в стаж, когда позже вы будете выходить на пенсию?

Здесь есть два варианта. Первый (и оптимальный) – самому позаботиться обо всем заранее.

— Если вы работаете за границей, но при этом по-прежнему остаетесь лицом, зарегистрированным на территории Беларуси, у вас есть право самостоятельно уплачивать взносы в Фонд соцзащиты, — рассказывает Лариса Яшкова, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и соцзащиты. – Тем самым, уплачивая взносы в установленном порядке, вы будете формировать себе страховой стаж, общий трудовой стаж, а также заработок для исчисления пенсии.

Размер взносов будет таким же, как и для всех, кто работает в Беларуси. Но есть нюанс. Работая в Беларуси, мы перечисляем в Фонд соцзащиты всего 1% от своей зарплаты.

Основную часть взносов на пенсионное обеспечение (28%) за нас платит работодатель (еще 6% он уплачивает на социальное страхование, но в данном случае нас интересуют только пенсионные взносы).

Однако если работодатель за границей, то бремя взносов полностью ложится на ваши плечи. А это ни много ни мало 29% от зарплаты!

Есть и приятная новость. На самом деле это не означает, что вам каждый месяц придется тратить на свою будущую пенсию чуть ли не треть заработка. Вы сами можете определить ту сумму, с которой будете платить страховые взносы, и именно она будет принята при исчислении размера пенсии. Главное, чтобы она не была ниже минимальной зарплаты по стране (сейчас – 265 рублей).

— Дело в том, что если заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, будет ниже минимальной зарплаты, то периоды работы будут засчитываться в стаж не полностью, а с поправочным коэффициентом, — объясняет Лариса Яшкова. Проще говоря, продолжительность стажа уменьшится пропорционально уплаченным страховым взносам.

Итого, если вы работаете за границей, то размер взноса на будущую пенсию на данный момент составляет 76 руб. 85 коп. в месяц (это 29% от текущего размера минимальной зарплаты по стране).

Если нет договора между странами, можно остаться без пенсии за иностранный стаж

Если вы уехали работать в другую страну и не позаботились о взносах, то в Беларуси у вас не будет формироваться стаж. Получается, все эти годы для вашей будущей пенсии потеряны? Не обязательно. Есть и второй вариант, который, правда, может подойти далеко не всем.

— Если человек работает за пределами Беларуси легально и его страхует наниматель в соответствии с законодательством той страны, где находится место работы, то вполне возможно, что он будет получать пенсию от этой страны. Но только при условии, что с ней у Беларуси имеется соглашение или договор в сфере пенсионного обеспечения, — говорит Лариса Яшкова.

Стран, с которыми мы заключили договоры или соглашения, предусматривающие экспорт (то есть взаимные перечисления – Ред.) пенсий, не так много. Это Россия, Литва, Латвия и Азербайджан.

В каждом из этих документов прописаны свои условия и нормы пенсионного обеспечения: например, о том, как именно при начислении пенсии будет учитываться иностранный стаж. Поэтому, если вас интересует конкретная страна, лучше заранее изучить соответствующий документ.

Это можно сделать на сайте Министерства труда и соцзащиты (www.mintrud.gov.by) в разделе «Пенсионное обеспечение».

— Договоры в сфере пенсионного обеспечения прорабатываются и заключаются при наличии обоюдной инициативы сторон. То есть инициатива должна исходить не только со стороны Беларуси, но и со стороны другого иностранного государства, — объясняет Лариса Яшкова.

– Например, с Польшей такое соглашение пока не подписано, но благодаря заинтересованности обеих сторон сегодня мы уже находимся на стадии его заключения. Аналогичная ситуация, к примеру, с Чехией. Заключение договора — это не быстрый процесс, порой в силу различных причин он растягивается на годы.

Поэтому, уезжая на работу в другую страну, нужно изучить связанные с этим вопросы, в том числе, касающиеся формирования пенсионных прав.

Выезжая на работу в страну, с которой у Беларуси нет договора или соглашения в сфере пенсионного обеспечения, вы должны отдавать себе отчет в том, что о формировании своей будущей пенсии вы должны побеспокоиться сами. Если вы решите не уплачивать взносы в Фонд соцзащиты самостоятельно, то должны понимать возможные последствия от такого решения.

Будут ли платить пенсию за белорусский стаж, если вы уехали жить за границу?

Нередко происходит и обратная ситуация: человек жил и работал в Беларуси, а потом уехал в другую страну и пенсию планирует получать тоже там. Что в таком случае будет с белорусским стажем? Положены ли за него хоть какие-нибудь выплаты?

— Национальное законодательство не предусматривает экспорт пенсии. Оно обеспечивает выплатами тех, кто проживает на территории страны, — рассказывает Лариса Яшкова.

– Возможность экспорта пенсии может быть предусмотрена договорами или соглашениями в сфере пенсионного обеспечения, которые Беларусь заключила с другими странами. Универсальной схемы здесь нет, все зависит от конкретного соглашения.

Например, договор с Латвией, по которому каждая страна назначает и выплачивает пенсию за свой стаж. Если у гражданина, живущего в Латвии, есть 10 лет стажа в Беларуси и 30 лет в Латвии, то мы будем экспортировать ему пенсию за 10 лет.

Причем, согласно положениям договора с Латвией, под белорусским стажем понимается стаж работы в БССР (до 1 января 1992 года) и в Беларуси. Еще раз подчеркну, что это не типовые правила. Условия, прописанные в договорах с другими странами, могут отличаться.

А еще не стоит забывать и о том, что пенсионных договоров с другими странами, предусматривающих экспорт, у нас пока не много. Так что если вы уехали жить в США или, скажем, в Германию, то на данном этапе получать там пенсию от Беларуси за годы работы на ее территории вы не сможете.

А В ЭТО ВРЕМЯ

Нужны ли справки о зарплате для подтверждения советского стажа?

Все больше белорусов, выходя на пенсию, сталкиваются с вопросом советского стажа, наработанного на территории других стран – например, той же России. Нужно ли как-то особенно подтверждать этот «советский иностранный» стаж?

— В качестве подтверждения советского стажа (до 1 января 1992 года) используются записи в трудовой книжке. Если они оформлены надлежащим образом, то этого достаточно, — говорит Лариса Яшкова.

А если старой трудовой книжки не сохранилось?

— Взамен записей в трудовой книжке принимаются документы, которые в установленном порядке могут подтверждать стаж работы. Например, справки, выданные работодателем на основании лицевых счетов или ведомостей, архивные справки, — перечисляет Лариса Яшкова.

– Подтверждение зарплаты при этом не нужно, за исключением случаев, когда зарплата необходима для исчисления размера пенсии. В Беларуси при назначении пенсии в текущем году заработок определяется за последние 23 года стажа работы подряд.

То есть у тех, кто последние 23 года подряд работал без перерывов, этот период начинается с 1994 года. Таким гражданам советская зарплата для исчисления пенсии не потребуется.

Кстати, если вы работаете, то поиском и сбором всех документов, необходимых для назначения пенсии, обязан заниматься ваш работодатель. А если нет, то все предстоит делать самому.

По вопросам, касающимся сбора необходимых документов, назначения и выплаты пенсий, можно обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства, а по вопросам уплаты страховых взносов – в районный отдел Фонда соцзащиты по месту жительства.

Источник: https://www.kp.by/daily/26732/3760069/

Пенсия в Казахстане: Разбираем детали, Elorda Aqparat

Как будет начисляться пенсия, если я работала с перерывами?

Орал МукияевЗаместитель руководителя столичного департамента комитета труда, социальной защиты и миграции

— Какие изменения произошли в пенсионном законодательстве в последние годы?

— Если, раньше базовая пенсия назначалась всем пенсионерам, в установленном размере 50% от ПМ (прожиточного минимума), то с 1 июля 2018 года базовая пенсия назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста 58-63/63 года и в зависимости от стажа участия в пенсионной системе.

При наличии стажа 10 и менее лет, либо его отсутствии базовая пенсия составляет 54% от ПМ, за каждый год сверх 10 лет ее размер увеличивается на 2% и при стаже 33 и более лет она составляет 100% от величины ПМ. Отмечу, что уже с 1 января 2018 повышен пенсионный возраст женщин с 58 до 63 лет с ежегодным повышением на 6 месяцев.

В этом году, с 1 июля на пенсию будут оформляться женщины, родившиеся во второй половине 1960 года, то есть в 59 лет.

— К примеру, если у пенсионера общий трудовой стаж до выхода на пенсию составляет 40 лет, как будет высчитываться его базовая пенсия?

— С 1 июля 2018 года при определении размера базовой пенсии учитываются 2 критерия: солидарный стаж и стаж участия в накопительной системе. За стаж 33 года и более назначается 100% базовая пенсия, то есть за 40 лет базовая пенсия будет равна величине прожиточного минимума – 29 698 тенге.

— С чем связано повышение пенсионного возраста женщин?

— С каждым годом солидарная система изживает себя. У женщин, выходящих на пенсию, уменьшается стаж, выработанный на 1 января 1998 года и соответственно уменьшается размер солидарных пенсий. Это приведет к тому, что к 2030 году размер солидарных пенсий для вновь назначаемых пенсионеров значительно снизится.

В текущем году будут оформляться на пенсию женщины, рожденные во второй половине 1960 года, средний трудовой стаж которых составляет 16-17 лет (на 1 января 1998 года), у женщин, рожденных в 1970 году, он будет равен 10 годам, а у тех, кто родился после 1980 года солидарный стаж будет отсутствовать вовсе.

Соответственно, размер солидарной пенсии будет уменьшаться пропорционально стажу. Например, если в 2017 году у выходящей на пенсию женщины имелось 20 лет трудового стажа и доход в 100 тысяч тенге, то размер ее солидарной пенсии составлял 60 тысяч тенге без учета базовой пенсии.

У женщины, выходящей на пенсию в 2019 году, стаж будет меньше, к примеру 18 лет, при доходе также в 100 тысяч тенге. Соответственно размер ее пенсии составит 54 тысячи тенге. Таким образом, ежегодно с уменьшением стажа будет снижаться размер солидарной пенсии.

Повышение пенсионного возраста позволит увеличить стаж участия в накопительной пенсионной системе, что позволит увеличить размер базовой пенсии, и соответственно, роста пенсионных накоплений.

— Существует ли категория людей, кто имеет право раннего выхода на пенсию?

–Да, в первую очередь, это женщины родившие или усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста. Они выходят на пенсию в 53 года. Второе, это граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского ядерного полигона с 1949 года по 1963 год не менее 5 лет. Мужчины – по достижении 50 лет, женщины – по достижении 45 лет.

— Как рассчитывается пенсия по возрасту?

– Начисление пенсии в полном объеме производится из расчета 60% среднемесячного дохода, при условии, что у женщины стаж до 1998 года 20 лет, у мужчины — 25 лет.

Чтобы рассчитать доход для исчисления пенсии, необходимо общую сумму дохода за любые 3 года (36 месяцев) работы подряд разделить на 36. Доход для исчисления пенсии не может превышать 46 МРП, размер которого в настоящее время составляет 2525 тенге. (46 х 2525= 116150 тенге).

Если же стаж больше 20/25 лет, то за каждый год сверх этих лет, начисляется по 1%. Но не более 75% от дохода.

— Кому начисляется минимальная пенсия?

– Минимальная пенсия назначается при стаже 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин на 1 января 1998 года, но при отсутствии или недостаточности дохода для исчисления пенсии.

— Есть ли пенсионеры, которые получают меньше минимальной пенсии, к примеру, не 36108 тенге, а 10000-15000 тенге?

— Да, такие пенсионеры есть. Если у пенсионера нет достаточного стажа на 1 января 1998 года, допустим есть стаж 5 или 7 лет, нет достаточного дохода, то соответственно размер пенсии у него составит 7-10 тысяч тенге.

Дополнительно они получают базовую пенсию в размере 16037 тенге. Следует учесть, что, чем больше стаж, тем больше размер базовой пенсии. Максимальная базовая пенсия назначается при стаже 33 и более лет – 29698 тенге.

— К примеру, человек достиг пенсионного возраста, у него есть стаж работы, но перед выходом на пенсию он лет пять нигде не работал. Или, наоборот, был большой перерыв в работе и только лишь за год-два до выхода на пенсию он устроился на работу. Как в таком случае рассчитывается размер пенсии по возрасту? От чего в таком случае будет зависеть размер пенсии?

— Размеры пенсии зависят от стажа работы и заработной платы. Для того чтобы получить хорошую пенсию, нужно работать, производить пенсионные отчисления. Как правило, люди обычно устраиваются на работу в последние годы перед пенсией, чтобы представить доход. Хотя это влияет на стаж участия в накопительной системе, соответственно на размер базовой пенсии и выплат из ЕНПФ.

Размер пенсии по возрасту при отсутствии необходимого трудового стажа рассчитывается как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.

Например, человек имеет 10 лет трудового стажа на 1 января 1998 года, дохода нет, размер пенсии составит 18054 тенге, то есть 36108 х 120: 240 = 18054 тенге (36108 тенге – это размер минимальной пенсии, 10 лет =120 месяцев, 20 лет = 240 месяцев).

У человека с таким же стажем, но со среднемесячным доходом 100 тысяч тенге размер пенсии составит 30 000 тенге, то есть 60000 х 120: 240 = 24 000 тенге (60 000 = 60% от 100 000 тенге, полная пенсия).

То есть, вы видите, что есть разница, между человеком, который работает и представляет доход и человеком, у которого нет дохода и пенсионных отчислений.

— Зависит ли размер пенсии от рода деятельности? Например, один человек всю жизнь работает в больших компаниях, другой — рядовым рабочим, соответственно у первого доход выше, а как с пенсией?

— Нормы Закона распространяются на всех получателей пенсии одинаково без разницы, работал ли он на госслужбе, был министром или слесарем.

Единственным различием, является выплата пенсионных накоплений из ЕНПФ. Тут размер выплат будет зависеть от суммы накоплений, то есть, чем больше размер накоплений, тем больше размер выплаты.

— Что такое госгарантия? Кому она выплачивается и в каком размере?

— Госгарантия — это разница между суммой накоплений пенсионера с учетом уровня инфляции и суммой накоплений в пенсионном фонде. Право на госгарантию имеют люди, достигшие пенсионного возраста, инвалиды I и II групп бессрочно, лица, выехавшие на постоянное проживание за пределы Казахстана.

Для определения суммы госгарантии фактически внесенные пенсионные накопления индексируются на процент инфляции, и если в итоге данная сумма будет больше суммы накоплений с учетом инвестдохода, то разница между двумя суммами выплачивается в виде госгарантии.

Если же наоборот, сумма накоплений в пенсионном фонде будет превышать сумму накоплений с учетом уровня инфляции, то госгарантия не назначается. Нужно отметить, что с октября 2018 года данная госуслуга оказывается в проактивном формате.

— Как происходит процесс назначения пенсии? Куда нужно обращаться?

— Документы для назначения пенсии подаются в ЦОН по месту жительства. Департамент оказывает государственную услугу в электронном формате. Следует отметить, что на назначение пенсии по возрасту, базовой пенсии и выплаты из ЕНПФ подается 1 заявление.

— Когда человек, имеющий инвалидность, достигает пенсионного возраста, то какую пенсию он будет получать?

— В таком случае выплата пособия по инвалидности прекращается или пересматривается с учетом размера пенсии по возрасту.

К примеру, рассчитана пенсия в размере — 36108 тенге, а он получал ГСП по инвалидности 45438 тенге, соответственно будет производиться доплата 9330 тенге до размера пособия по инвалидности (п.5 ст.

12 Закона «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца»). Если же размер пенсии будет больше пособия по инвалидности, то будет получать свою пенсию, то есть выплачивается выгодный вариант.

— Насколько повышается пенсия ежегодно? Ожидается ли повышение размера пенсии в этом году?

-Ежегодное повышение пенсий утверждается Постановлением Правительства с опережением уровня инфляции на 2%.

В 2017 году пенсии по возрасту были повышены 2 раза: на 9 % с 1 января 2017 года, и на 11% с 1 июля 2017 года, в итоге по сравнению с 2016 годом размер пенсий был повышен на 20%.

С 1 января 2018 года пенсии по возрасту повышены на 8%. В этом году повышение пенсий было на 7% с 1 января 2019 года, дополнительных повышений в этом году не ожидается

  в Telegram Еlorda Aqparat 

Источник: https://old.elorda.info/ru/interview/view/pensiya-v-kazahstane-razbiraem-detali

Пенсия: сложные ситуации и инсинуации | Экономическая газета

Как будет начисляться пенсия, если я работала с перерывами?

Женщина на пенсии

В СМИ появилась информация, что повышение пенсионного возраста для женщин до 63 лет может продолжиться после 2022 г.

Насколько велика вероятность этого?

Предложения по данному вопросу в настоящее время не прорабатываются.

Пенсионная ловушка

Мне до трудовой пенсии по возрасту еще чуть более 2 лет, если ничего не поменяется в законодательстве. Но, читая в Интернете разные истории про «пенсионную ловушку», хочу разобраться, что это такое и как в нее не попасть. А если попал, можно ли выбраться? Может, мне надо сейчас уже выяснять, сколько «натикало» страхового стажа?

С подачи СМИ и интернет-ресурсов ситуация, когда люди, не отработавшие в течение жизни хотя бы 10–15 лет, ко дню достижения пенсионного возраста не заработали права на трудовую пенсию, получила название «пенсионная ловушка», «ловушка страхового стажа». В этой связи хотелось бы отметить следующее.

Определенные условия для получения пенсии, в т.ч.

по длительности стажа работы (официальной занятости, подтвержденной в установленном порядке) с уплатой страховых взносов в Фонд социальной защиты населения РБ (далее – Фонд), в пенсионном законодательстве присутствовали и до принятия решений о повышении требований о стаже.

В 2018 г. для назначения пенсии необходимо иметь не менее 16 лет 6 месяцев работы с уплатой взносов (ежегодно это требование увеличивается на 6 месяцев до 20 лет в 2025 г., то есть в 2019 г. нужно иметь уже 17 лет работы, и т.д.).

Если по каким-то причинам на дату достижения пенсионного возраста требуемый стаж отсутствует, можно продолжить трудовую деятельность и доработать недостающий период. Законодательство это не запрещает.

Обратите внимание, что для формирования полновесного страхового стажа (за год работы – год страхового стажа) необходима уплата взносов в Фонд за весь период этой работы из заработка не ниже минимальной зарплаты. Информацию о периодах уплаты взносов и величине заработной платы (дохода), из которых они уплачивались, можно получить в территориальных органах Фонда.

Нагрузка на работающих

Много ли пенсионеров приходится на 1 тыс. работающих белорусов?

В 2015 г. на 1 тыс. работников приходилось 572 пенсионера, в 2016 г. и в 2017 г. – 591 и 597 соответственно. Если бы не было принято решение о постепенном повышении пенсионного воз­раста, это соотношение, т.е. нагрузка на работников лицами пенсионных возрастов, была бы еще выше.

Социальная пенсия

Размер социальной пенсии даже ниже бюджета прожиточного минимума. А ведь это то, что ждет многих белорусов, попавших в так называемую «ловушку страхового стажа».

Сколько получателей социальной пенсии? Много ли отказов в назначении трудовой пенсии из-за нехватки страхового стажа?

По статистике за май 2018 г., средний размер социальной пенсии – 191,45 BYN, это выше бюджета прожиточного минимума пенсионера (157,50 BYN).

В основном социальную пенсию у нас получают дети-инвалиды в возрасте до 18 лет и инвалиды с детства. Размеры пенсии у них разные – от 154,94 BYN (у инвалидов III группы) до 227,24 BYN (у инвалидов I группы, детей-инвалидов с 4-й степенью утраты здоровья).

Социальная пенсия назначается также женщинам старше 60 лет, мужчинам старше 65 лет, не имеющим права на трудовую пенсию из-за отсутствия требуемого стажа работы с уплатой взносов. Численность таких пенсионеров 3,6 тыс.

человек (всего 5% от общего числа получателей социальной пенсии или 0,14% от общей численности пенсионеров). Многие из тех, кто сегодня получает данную пенсию, не отработали в течение трудоактивного периода даже 5 лет.

Вредная работа

Отработал 13 лет на вредной работе по списку № 2. Возраста 55 лет достиг в ноябре 2017 г. Однако в назначении пенсии мне было отказано в связи с повышением пенсионного возраста.

Когда мне можно будет обращаться за назначением пенсии повторно?

С 01.01.2017 г. одновременно с общеустановленным пенсионным возрастом повышается возраст, дающий право на трудовую пенсию по возрасту, назначаемую до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

В частности, на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по списку № 2.

Указанный возраст повышается соразмерно повышению общеустановленного пенсионного возраста: ежегодно с 1 января на 6 месяцев, но не более чем на 3 года в общей сложности.

Таким образом, в 2017 г. пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда по списку № 2 мужчинам, имеющим полную продолжительность специального стажа (не менее 12 лет 6 месяцев), назначалась по достижении возраста 55 лет 6 месяцев, в 2018 г. – 56 лет и т.д.

Пенсия домохозяйке

В силу семейных обстоятельств работала только 4 года. Все остальное время занималась домашним хозяйством. Детей нет.

Будет ли мне назначена какая-либо пенсия?

В связи с отсутствием требуемого для назначения трудовой пенсии по возрасту стажа работы с уплатой взносов (в текущем году – это 16 лет 6 месяцев), по достижении 60 лет будет назначена социальная пенсия.

Валерий КОВАЛЬКОВ, заместитель министра труда и социальной защиты

Союзная пенсия

Договор о пенсионном обеспечении трудящихся стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) может быть подписан в 2018 г.

Это как-то повлияет на пенсионное обеспечение белорусов?

Вступление в силу норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов ЕАЭС (в случае, если он будет принят и ратифицирован государствами – членами ЕАЭС) предоставит возможность гражданам этих государств, в т.ч. гражданам Беларуси, формировать пенсионные права через уплату страховых взносов в период работы на территории любого государства – члена ЕАЭС, сохранять и реализовывать эти права в последующем.

Так, гражданин Беларуси, работающий на территории государства – члена ЕАЭС с уплатой страховых взносов после вступления в силу Соглашения, будет иметь право в последующем получить пенсию за соответствующий стаж от этого государства (при соблюдении условий национального законодательства). Указанная пенсия будет экспортироваться из государства, где протекала работа, в государство – член ЕАЭС, где гражданин будет проживать.

Предпринимательский риск

С 1999 г. по 2001 г. была индивидуальным предпринимателем. Пенсионные взносы не платила, так как это было необязательно. В 2005–2011 гг. оказывала услуги физическим лицам по гражданско-правовым договорам также без уплаты пенсионных взносов.

Войдут ли эти периоды моей работы в стаж для назначения пенсии?

Нет, оснований для включения этих периодов в стаж не имеется. Согласно законодательству в стаж работы для назначения пенсии и исчисления ее размера не учитываются периоды предпринимательской, иной деятельности, в течение которых уплата страховых взносов в установленном порядке не производилась.

Испанские страсти

Мне 52 года. С 2006 г. проживаю и работаю в Испании.

С какого возраста мне полагается пенсия и сколько трудового стажа требуется для начисления пенсии? Будет ли стаж, заработанный на территории Испании, учтен в пенсии? Если нет, что можно сделать в данной ситуации?

Согласно Закону от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) право на пенсионное обеспечение предоставляется только гражданам, постоянно проживающим на территории РБ, при соблюдении условий, установленных Законом. При назначении пенсии по нормам Закона стаж работы за пределами Беларуси учитывается только в случае, если производилась уплата взносов в Фонд.

Иной порядок пенсионного обеспечения граждан, в частности, устанавливающий назначение пенсий каждым государством за стаж работы на его территории и суммирование (учет) стажа работы на территории иностранного государства для определения права на пенсию, может быть предусмотрен международными договорами РБ в области социального (пенсионного) обеспечения.

Договора (соглашения) в области пенсионного обеспечения у Беларуси с Испанией не имеется, и работа по его заключению не ведется.

Наталья МУРАШКЕВИЧ, начальник главного управления пенсионного обеспечения Минтруда и соцзащиты

Разница в суммах

В каких регионах самая высокая и самая низкая средняя назначенная пенсия?

Самые высокие трудовые пенсии на­значаются в Минске. Здесь средний размер трудовой пенсии в мае 2018 г. составил 355,20 BYN. Наименьший размер трудовой пенсии зафиксирован в Брестской области – 319,73 BYN.

Причина таких расхождений – межрегиональные различия в уровне заработной платы, из величины которой исчисляются трудовые пенсии.

Пенсия ребенку

После смерти мужа осталась одна с ребенком 3 лет и без доходов. Ребенок часто болеет, поэтому я не работаю. В настоящее время занимаюсь оформлением пенсии по случаю потери кормильца на ребенка.

Может ли быть назначена пенсия за умершего супруга мне, ведь я тоже находилась на его иждивении?

Да, может.

Законодательство предоставляет право на пенсию по случаю потери кормильца неработающей супруге, занятой уходом за ребенком умершего кормильца, не достигшим 8 лет.

При устройстве на работу или достижении ребенком 8 лет выплата назначенной пенсии по случаю потери кормильца будет прекращена.

Подтверждение заработка

В 2019 г. выхожу на пенсию.

За какой период нужно подтвердить заработную плату для исчисления пенсии?

В 2019 г. заработок для исчисления пенсии будет определяться за последние 25 лет подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы.

Поэтому если вы до дня назначения пенсии продолжите работать, то заработок будет учитываться начиная с 1994 г. либо, если были перерывы в работе, – за более ранний период. За время до введения в республике персонифицированного учета (до 01.

01.2003 г.) для исчисления пенсии заработок подтверждается справками работодателей.

Донорский след

Мне 59 лет. С прошлого года мне выплачивается пенсия за выслугу лет как педагогическому работнику.

Почему в размере пенсии не учитывается, что я награжден нагрудным знаком «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь»?

Согласно законодательству повышение пенсии донорам, награжденным нагрудным знаком отличия Минздрава «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР», устанавливается только по достижении ими общеустановленного пенсионного воз­раста.

Зачет в общем стаже

С 2007 г. по 2011 г. ухаживал за инвалидом I группы с получением пособия.

Будет ли этот период учтен в общий стаж при принятии решения о назначении пенсии?

Да, такой период засчитывается в общий стаж и учитывается в размере пенсии. Однако поскольку в этот период уплата страховых взносов не производится, он не учитывается в минимально необходимый стаж работы с уплатой страховых взносов, требуемый для назначения трудовой пенсии по возрасту (в 2018 г. – 16 лет 6 месяцев).

Дополнение стажа

При выходе на пенсию по возрасту стаж работы составил 37 лет 10 месяцев 18 дней.

Могу ли я дополнить стаж до 38 полных лет?

Перерасчет пенсии по возрасту производится с учетом стажа работы, протекавшей после ее назначения, при условии неполучения пенсии за этот период на основании соответствующего заявления.

Таким образом, если после назначения пенсии по возрасту вы будете продолжать работу, то сможете дополнить свой стаж периодами работы без получения пенсии.

Обратите внимание, что если период работы без получения пенсии составит более 2 месяцев, то в соответствии со ст. 231 Закона пенсия увеличится за каждые полные 2 месяца работы без получения пенсии дополнительно еще на 1% заработка, из которого исчисляется пенсия.

Более подробную информацию по данному вопросу можно получить в органе по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения пенсионного дела.

Лариса ЯШКОВА, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения Минтруда и соцзащиты

Статья доступна для бесплатного просмотра до: 01.01.2028

Источник: https://neg.by/novosti/otkrytj/pensiya-slozhnye-situacii-i-insinuacii

Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

Как будет начисляться пенсия, если я работала с перерывами?

Пенсионное и социальное законодательство Украины, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
  • страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. В 2020 году выйти на пенсию граждане Украины могут в возрасте 60, 63 или 65 лет, в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

  • срочная служба в армии
  • уход за ребенком-инвалидом
  • воинская (не срочная) служба
  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • срочная альтернативная (не воинская) служба
  • пребывание на фронте или участие в боевых действиях
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
  • инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
  • исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.

Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника).

Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2020 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.

Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.

Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е.

каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.

При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

  • лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
  • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
  • граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.

Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.

Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).

Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

  • Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
  • С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
  • К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
  • М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Итак, с 01.01.2020 по 31.12.2020 минимальная зарплата составляет 4723 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (1039,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 2078,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2020 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 24937,44 грн. (12 месяцев × 2078,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Источник: https://www.lawportal.com.ua/stazh-raboty-trudovoj-strahovoj-pensionnyj.html

Информация Пенсионного фонда Российской Федерации

Как будет начисляться пенсия, если я работала с перерывами?

Обращайтесь за назначением пенсии заблаговременно

ГУ-Главное управление ПФР №3 по г. Москве и Московской области сообщает, что первое обращение по вопросу предстоящего назначения пенсии по старости гражданам следует делать в территориальный орган ПФР заблаговременно. Именно это позволит назначить пенсию своевременно, в полном объеме, с учетом всех заработанных пенсионных прав.

Заблаговременное обращение по вопросу предстоящего установления пенсии — за год или в течение 12 месяцев до назначения — позволит специалистам отдела оценки пенсионных прав провести предварительную оценку имеющихся документов, дать необходимые консультации и главное, в случае недостающих сведений или необходимости подтверждения или уточнения сведений, — направить соответствующие запросы в организации, где трудился гражданин, в архивные учреждения — для подтверждения периодов работы, продолжительности трудового стажа, размера заработка и т.д. Если мероприятия по уточнению данных о стаже, в том числе о специальном стаже, будут начаты и завершены до достижения заявителем пенсионного возраста, то страховая пенсия по старости будет назначена в день наступления права: для мужчин в день 65-летия, для женщин в день 60-летия ( с учетом переходных положений).

За месяц до наступления пенсионного возраста граждане обязательно должны подать личное заявление на установление пенсии. Если гражданин удовлетворен полнотой сведений на своем индивидуальном лицевом счете, он может подать заявление в электронном виде в «Личном кабинете гражданина» на официальном сайте ПФР .

Своевременное установление пенсии, само по себе являющееся позитивным финансовым фактором, позволяет гражданам также своевременно получить полагающиеся доплаты по линии социальной защиты населения, предусмотренные исполнительной властью регионов.

В Москве, например, это доплата к пенсии, если размер пенсии не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе (для тех, у кого постоянная московская регистрация менее 10 лет) или величины городского социального стандарта (для тех, у кого постоянная московская регистрация более 10 лет), а также социальной карты москвича, дающей, в том числе, право на бесплатный проезд в общественном транспорте.

Для предварительной оценки документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, в рамках заблаговременной работы, гражданам необходимо представить:

  • паспорт;
  • трудовую книжку и (или) другие документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности, в том числе на соответствующих видах работ (справки, подтверждающие периоды льготной работы);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС).

Для подтверждения дополнительных обстоятельств:

  • военный билет;
  • свидетельство о браке (при наличии смены фамилии);
  • свидетельства о рождении детей;
  • справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в случае отсутствия факта работы за 2000-2001 гг. или в случае, когда размер среднемесячной заработной платы за 2000-2001 гг. составил менее 1793,40 руб. (для выбора наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка).

Другим способом установления пенсий гражданам является вариант в рамках электронного информационного взаимодействия Отделения ПФР с работодателями по предоставлению документов, необходимых для назначения пенсии сотрудникам, выходящим на пенсию в ближайший год.

В этом случае, в рамках заключенного соглашения, кадровые службы организаций направляют документы и заявления граждан в территориальные органы Отделения ПФР по г.

Москве и Московской области, что существенно экономит время как самих граждан, так и время, необходимое для назначения пенсий.

Благодаря соглашению организации Москвы и Московской области получают возможность заблаговременно направлять в Пенсионный фонд сведения о сотрудниках (списки и все необходимые документы), принявших решение в ближайшие 12 месяцев обратиться за назначением пенсии.

Передача данных осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, которые установлены законодательством Российской Федерации.

При этом сведения передаются только по письменному согласию сотрудника в адрес работодателя на передачу и обработку его персональных данных.

Купить баллы, или перечислить добровольные страховые взносы в счет будущей пенсии

Источник: https://pechatniki.mos.ru/pension-fund/

Добавить комментарий