Как будет назначена пенсия, если справки о зарплате за 5 лет нет из за ликвидации завода?

Содержание
  1. досрочный выход на пенсию с биржи по сокращению
  2. Льготное пенсионное обеспечение работников сельхозпредприятий
  3. Льготные пенсии трактористам
  4. При назначении пенсии можно учитывать зарплату за прошлые годы даже в том случае, если архив..
  5. «В случае отсутствия данных в реестре заработная плата определяется исходя из средних зарплат по предприятию, отрасли или профессии»
  6. Льготы по назначению пенсии работникам железнодорожного транспорта
  7. Требование по подтверждению льготного стажа по Списку № 2 по результатам аттестации рабочего места
  8. Порядок назначения пенсий за выслугу лет железнодорожникам
  9. Справка предприятия для подтверждения специального стажа
  10. Право на разные виды пенсии
  11. Порядок исчисления размера пенсии за выслугу лет и пенсии по возрасту на льготных условиях
  12. Пенсионный фонд отвечает на актуальные вопросы о назначении и перерасчете пенсий / 17.08.2017
  13. О переводе с одного вида пенсии на другой, если пенсионер-лежачий и находится в доме престарелых
  14. О перерасчете пенсии работающим пенсионерам МВД с учетом стажа, приобретенного после увольнения со службы
  15. О назначении пенсии в случае потери кормильца по нормам Закона Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» за погибшего брата
  16. О перерасчете пенсии и надбавок государственных служащих

досрочный выход на пенсию с биржи по сокращению

Как будет назначена пенсия, если справки о зарплате за 5 лет нет из за ликвидации завода?

Вправе назначить но не обязаны конечно отсутствие денег это не причина чтоб не направлять надосрочнуюпенсию, однако согласно ст 32 Закона О занятости населения досрочнаяпенсия назначается по предложению органов службы занятости при…

статья 32

Могут набирже (в центре занятости). Если человек (1) уволен посокращению или ликвидации непосредственно перед обращением, (2) признан безработным, (3) ему не подобрана подходящая ему работа, (4) до пенсии осталось менее 2 лет.

пенсионеры не подлежат сокращениюна таком сроке до пенсии Были случаи,отправляли. ни как не могут ..

посокращению ваш отец ещё набирже труда может получать пособие , и от предприятия , на котором сократили , тоже должны выплачивать ЗП в течение определённого срока , но лучше с юристом проконсультироваться

После сокращения Вам нужно встать на учет набирже труда и там уже решить этот вопрос.Скорее всего Вам пойдут навстречу

В соответствии со статьей 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» 2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа…

Не думаю, что специалист ЦЗН вас обманывает. У них сложная система, тем более сейчас действует целый ряд программ поснижению напряженности нарынке труда.

Так что вполне возможно, что и подосрочнойпенсии они ждут «команды сверху». На…

Лучше — посокращению. Через биржу труда встать на учет. Будет пособие. А пенсию можно начинать оформлять — это дело муторное, будут требовать новые и новые бумажки. И по достижению пенсионного возраста будете получать полноценную пенсию.

Сокращайтесь и идите набиржу. Надосрочную все равно она направляет. Если не доработаете, то будет стаж поменьше. И все. Но он мало влияет на размер.

Моя знакомая хотела выйти надосрочнуюпенсию (последние два года перед пенсией сократили ее должность на 50%). Пришлось остаться на работе, т.к. досрочнуюпенсию выплачивают из фонда биржи. А он если и есть, то не для всех.

до трех раз Досрочнаяпенсия может быть предложена безработному за два года до наступления пенсионного возраста.Женщины 53 года, мужчины 58 лет. Уволенным со сокращению штата или ликвидации предприятия. От работы Вы вправе отказаться 2…

Сходите в пенсионный и проконсультируйтесь. Кровельщики, работавшие с горячим битумом — это список 2. Для того, чтобы уйти напенсию в 55 лет, надо отработать 12,5 лет, Если отработано больше половины льготного стажа, то человек имеет…

Если отец отработал стаж дающий право на оформление пенсии, то необходимо все документы предоставить набиржу. Если не хватает возраста, 2 года можно протянуть набирже. Пенсию оформляет биржа. Сдокументами сходить в пенсионный фонд, но…

Мне тоже 2 года до пенсии…работу не предлагают…о досрочномвыходенапенсию…никаких разговоров не ведут и похоже …даже не собираются!…стою набирже уже 3,5 месяца… в школе прошло сокращение…но увольнение по собственному……

Желательно, конечно, посокращению, но если не получится, тоже не расстраивайтесь. Станете набиржу. Там год, потом несколько месяцев за стаж добавят. Кстати, это время тоже в стаж идёт. Ну, погуляете потом с полгодика до пенсии.) Не…

тут два варианта: 1 — Ваша мама соглашается поработать, получает зарплату + пенсию от биржи 2 — Ваша мама отказывается от работы — теряет и зарплату, и большую часть пенсии (могут оставить только минималку) Если Ваша мама оформиться…

Вот биржа труда и должна отправить вас надосрочнуюпенсию. Только учтите что пенсиюпо старости вам придется еще раз оформлять через 6 месяцев. Досрочная в пенсиюпо старости автоматически не перетекает. ну как бы ваш завод может пойти…

Для досрочноговыходанапенсию , кроме предпенсионного возраста (именно как у Вас, 53 года) и факта увольнения по указанному Вами основанию, необходимо наличие еще двух оснований : наличие страхового стажа для женщин не менее 20 лет и…

Ну вот! Ещё на тебя державные деньги, раньше времени тратить! Что тогда чиновникам красть?! Статья 32Закона о занятости населения в РФ: Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочноговыходанапенсию 1. Гражданам,…

Посокращению три месяца будут выплаты. А за три месяца можно найти подработку. у меня мама напенсии, она устроилась вахтером в институте. Полы можно мыть. Займитесь рукоделием для продажи. Набиржу труда. Там будут платить. Если точно…

если не смогут предложить по специальности то возможна досрочнаяпенсия, в любом случае идти набиржу нужно, пособие посокращениюс предприятия за 3 месяца получит

В течение 12 дней стать на учет в ЦЗН, и в течении 2-х месяцев можно еще пособие получать. Если в ЦЗН квота не закончилась, могут оформить досрочнуюпенсию. Смотря что умеет!!!Правильно пишете. Это сказки. Курс доллара — не более чем результат спекулятивной игры финансовых элит, наподобие биржевых игр. Задай вопрос Набиулиной и Силуанову Деньги такой же товар как и любой другой. Стоят столько, сколько за них…

Пенсияпо старости назначается, только по достижении пенсионного возраста. Женщины -55 лет, мужчины -60. Раньше можно выйти только по выслуге лет, если работаешь на вредном производстве, например, или учителем в школе. Для каждой такой…

иш чего захотела хитрая жопа несерьезно, сразу уж до 25, прям со стипендии напенсию Нет нигде в мире возраста выходанапенсию 50 лет давно пара . но судьям афицерам — и их жёнам . палиции и депутатам от народа — это не панравится !…

Мы сказали всего будем защищать свой рынок. . сниженных цен не будет вот и все. . сами выбирали.. не там врага ищите Да Володя и не возражал.. . просто халява с газом бы закончилась Ну да. Тем более, что Янукович не такой уж и…

Как в таких случаях говорит Обама- схренали?:) Все к этому и идет… стабилизец приближается. Конечно, рейтинг — это же святое. Составили низкий рейтинг — все, это приговор, кирдык и коллапс. Ой бля как вы нытики достали за 10 лет, я уже…

иди в центр занятости стань на учет и пусть платят меня тоже вытурили за год до пенсии Действительно — пока только центр занятости. Но этого мало. Нужна небольшая активность. А именно: походить по округе и посмотреть, может где требуется..

.

Щас шаурму доест Не барское это дело. Он только о нём и думает, другой вопрос что.) да нахрен мы ему нужны Что, путиноиды, прозревать начинаете? Через карман быстрее доходит? Так что, когда 1 канал или НТВ смотришь, карман щупай — хорошо…многоо букв Первым указом, я бы снял себя с поста, и назначил приемником Путина. Я бы не справилась .

И нашим и вашим -так не получится Обязательные военные сборы, со стрельбами и обучением тактике, на два месяца, для всего мужского…

Безработная женщина, работавшая на обычных работах, может выйти напенсиюна 2 года раньше — в 53 года, если она: 1) признана безработной в установленном порядке (согласно Закону о занятости); 2) имеет необходимый страховой стаж — 20 лет…

Станьте набиржу труда, и если не подыщут вам работу, то биржа может ходатайствовать о досрочномвыходенапенсию. Можешь по исполнении 55 лет в мае 2014 года. Обращайся в Пенсионный фонд по месту жительства. Обратитесь в пенсионный фонд.

Да, законно, нет никаких преимущественных прав, но если встать набиржу в течении 10 дней после «сокращения» можно досрочно уйти напенсию.

При официальном сокращении за 2 года до пенсии могут назначить пенсиюпо старости, только нужно будет набирже отмечаться, что не работаете. Законно.Такие вот законы.

И всяких западных штучек https://www..com/watch?v=MQ4My-PhBjU Нет. Но пора рассчитыватся нарынке

Куда ты денешься, пенсию все равно дадут. В Центр занятости надо обращаться для назначения досрочнойпенсии. но назначат. если не будет подходящей работы. В РФ пенсия для мужчин с 60 лет при наличии стажа 15 лет, или социальная пенсияс

Лица, уволенные в связи ссокращением штата, имеют также право досрочноговыходанапенсию. Пенсия им оформляется не ранее чем за 2 года до установленного законодательством РФ возраста выходанапенсию: женщинам — не ранее 53 лет,…

О — это очень сложный процесс! Нужно собирать полностью трудовой стаж…где кем сколько работал, если нет в трудовой книжке -надо будет еще писать письма в организации или архивы и собирать справуи…работал спо, должность, вредность……

Ну так не писать по собственному…. Пусть сокращают… пусть требует статью сокращение— оформят пенсиюдосрочно, а если всёже уволят через суд восстановят полюбому и у их будут неприятности Если не напишет, они не смогут её уволить…

вы срочником были.. . уволили в связи с окончанием срока договора скорее всего. Все законно. Ищите работу или …центр занятости. Не понятно, если 36 лет работал как он /она срочником оказался… такого быть не может, с ним /с ней что…

все дааа… все все Аттестат об образовании или диплом, паспорт, трудовую книжку, пенсионное страховое свидетельство, справку с места предыдущей работы о среднем зароботке, военный билет… Вроде все… Сделай копии, у них как-бы…

Узнавайте набирже! .. обратитесь в пенсионный фонд Если Вы попали под сокращение штата или уволены в связи с ликвидацией предприятия, Вы имеете право надосрочнуюпенсию-при условии, что встали на учет в ЦЗН в течении 14-ти дней после…

пусть сходит в центр занятости! у них там какой-то льготный прием на работу для таких! Можно сокращать как до пенсии, как перед пенсией, так и после пенсии. Как раз после сокращения в предпенсионном возрасте можно уйти досрочнонапенсию

Обязательно. конечно набиржу со всеми документами, и биржа будет досрочно оформлять пенсию Можно поискать ЛЮБУЮ работу, лишь бы не сидеть дома. Набиржу труда надо становиться всегда и в день увольнения на учет в ЦЗ обязательнор надо…

пусть идёт в бюро занятости до 55 будет получать пособие. а потом будет пенсию получать согласно тому где, сколько и кем работала. Она имеет право уйди надосрочнуюпенсию, с связи ссокращением… и почему социальная?.. у нее стажа нет…

Просто копирка, если вы не против: Согласно пунктам 1 и 2 статьи 32 Закона органы службы занятости могут предложить безработным гражданам при отсутствии возможности трудоустройства назначить с их согласия пенсиюдосрочно, но не ранее чем…

Могут только тех, кто уволен посокращению кадров и при наличии средств в этом муниципалитете. ЦЗН может предложить выйти надосрочнуюпенсию, если соискатель уволен посокращению или по ликвидации, сразу встал на учет и имеет…

не правда! 19 апреля 1991 года N 1032-1 ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка…нет,хоть на следующий день вставай по новой.

только пособие будет минимальноеНайди работу хоть сторожем. Лишь бы официально.

горб…

как минимум Чтобы получить возможность выходанадосрочнуюпенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий: Возраст Досрочнаяпенсия оформляется не ранее, чем за два года выходанапенсиюпо старости (т. е. для…

Увы. Лишь через два года. вставай набиржу. выполняй все их предписания. и если в разумный срок по ихним направлениям не найдешь работу то шанс есть

Источник: http://yur-ugolok.ru/dosrochnyy_vyhod_na_pensiyu_s_birzhi_po_sokrascheniyu.html

Льготное пенсионное обеспечение работников сельхозпредприятий

Как будет назначена пенсия, если справки о зарплате за 5 лет нет из за ликвидации завода?

Акценты статьи:

  • какие категории работников сельского хозяйства имеют право на льготное пенсионное обеспечение;
  • при каких условиях назначают льготные пенсии;
  • как подтвердить льготный стаж;
  • каков порядок документального подтверждения льготного стажа.

Пенсионное обеспечение работников предприятий сельского хозяйства имеет ряд особенностей, касающихся, в частности, определения льготных категорий работников, стажа, документального подтверждения и прочее. Отвечаем на наиболее актуальные вопросы относительно льготного пенсионного обеспечения.

Пользуются ли правом на льготное обеспечение работники, занятые на работах в сельском хозяйстве?

Да. Вопрос льготного пенсионного обеспечения работников сельского хозяйства урегулирован ст. 114 Закона от 09.07.03 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон № 1058). Право на льготную пенсию имеют:

  • трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельхозпродукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства;
  • женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства;
  • женщины, работающие в сельхозпроизводстве и воспитавшие пятерых и более детей.

Льготные пенсии трактористам

При каких условиях назначаются льготные пенсии трактористам?

Мужчинам, работающим трактористами-машинистами и непосредственно занятым в производстве сельхозпродукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются после достижения 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 30 лет, из них не менее 20 лет – на указанной работе.

При отсутствии 30 лет стажа работы в период до 1 апреля 2024 года пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии на дату достижения 55-летнего возраста страхового стажа:

  • с 1 апреля 2015-го до 31 марта 2016 года – не менее 25 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2016-го до 31 марта 2017 года – не менее 26 лет;
  • с 1 апреля 2017-го до 31 марта 2018 года – не менее 26 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2018-го до 31 марта 2019 года – не менее 27 лет;
  • с 1 апреля 2019-го до 31 марта 2020 года – не менее 27 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2020-го до 31 марта 2021 года – не менее 28 лет;
  • с 1 апреля 2021-го до 31 марта 2022 года – не менее 28 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022-го до 31 марта 2023 года – не менее 29 лет;
  • с 1 апреля 2023-го до 31 марта 2024 года – не менее 29 лет 6 месяцев.

Кто относится к трактористам, занятым в производстве сельскохозяйственной продукции?

К трактористам-машинистам, непосредственно занятым в производстве сельхозпродукции, относятся работники, которые оформлены на работу трактористами-машинистами, имеют соответствующие удостоверения, постоянно заняты на тракторах и других самоходных сельхозмашинах в течение полного сезона сельхозработ в растениеводстве и животноводстве.

Трактористам-машинистам, отработавшим полный полевой период на тракторах и других самоходных сельхозмашинах, весь год работы засчитывается в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в случае, если в межполевой или межсезонный период они выполняли другие работы на стационарных и прицепных установках и агрегатах, по ремонту сельхозтехники, на животноводческих фермах и т. п.

Как определяется принадлежность хозяйств к предприятиям сельского хозяйства?

Отнесение хозяйства к предприятиям сельского хозяйства, трактористы-машинисты которых имеют право на льготную пенсию, осуществляется в соответствии с классификатором отраслей народного хозяйства.

Так, к предприятиям сельского хозяйства относятся предприятия, производящие продукцию растениеводства и животноводства. Это значит, что трактористы-машинисты, которые работают, например, на кирпичных, консервных заводах колхозов или совхозов, права на эту пенсию не имеют, поскольку непосредственно не заняты в производстве сельхозпродукции.

А трактористы-машинисты подсобных сельских хозяйств, которые не имеют самостоятельного баланса и входят в состав промышленных, строительных, транспортных и других предприятий и организаций, имеют право на льготную пенсию при условии их постоянной занятости на тракторах и других самоходных сельскохозяйственных машинах в течение полного сезона сельхозработ в растениеводстве и животноводстве.

Каков порядок документального подтверждения льготного стажа?

В случае обращения тракториста-машиниста за назначением пенсии на льготных условиях администрация (правление) хозяйства подает в орган Пенсионного фонда справку о стаже работы, который дает право на льготное пенсионное обеспечение (о непосредственной занятости в производстве сельхозпродукции). Справка выдается на основании первичных документов, которые хранятся в хозяйстве и подтверждают выполнение вышеуказанных работ.

Что включает в себя название профессии «тракторист-машинист»?

Единое название профессии «тракторист-машинист» введено в 1961 году.

Оно охватывает следующие профессии: бульдозерист; бульдозерист-скреперист; грейферист; комбайнер; машинист дождевальной установки, смонтированной на базе трактора; машинист скрепера, скреперист; машинист чаеуборочной машины; машинист экскаватора; машинист-водитель льноуборочной машины, самоходной широкозахватывающей сенокосилки; механик-комбайнер; тракторист; тракторист-бульдозерист.

Пользуются ли пенсионной льготой бригадиры тракторных бригад?

Бригадиры могут пользоваться правом на эту пенсию, если они являются неосвобожденными и выполняют работу по перечисленным выше профессиям.

Как быть, если тракторист работал в бывших объединениях «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия»?

Трактористам-машинистам бывших объединений «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия», независимо от нынешнего наименования этих организаций, если они работали в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, может быть назначена пенсия на льготных условиях согласно ст. 114 Закона № 1058.

Несмотря на трудности в истребовании документов, периоды работы в производстве сельхозпродукции трактористов-машинистов объединений «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия» могут быть подтверждены как документами колхозов, совхозов и других предприятий сельского хозяйства, так и документами предприятий объединений «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия». В обоих случаях первичные документы должны содержать сведения о занятости на указанных выше работах.

Засчитывается ли в льготный стаж тракториста время прохождения срочной военной службы и учебы в профессио­нально-техническом учебном заведении (далее – ПТУЗ)?

Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в ПТУЗе, работало по профессии или занимало должность, которая давала право на пенсию на льготных условиях. Это предусмотрено Законом от 02.06.05 г. № 2636-IV «О внесении изменений в некоторые Законы Украины относительно зачисления в стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях, времени прохождения срочной военной службы».

Источник: https://uteka.ua/publication/agro-4-raschety-s-rabotnikami-68-lgotnoe-pensionnoe-obespechenie-rabotnikov-selxozpredpriyatij

При назначении пенсии можно учитывать зарплату за прошлые годы даже в том случае, если архив..

Как будет назначена пенсия, если справки о зарплате за 5 лет нет из за ликвидации завода?

Это предусмотрено соответствующим постановлением Кабинета министров

Какая именно зарплата принимается во внимание при назначении пенсий? Именно этот вопрос чаще всего задают читатели.

Поэтому, рассказав о том, кому назначаются пенсии по возрасту и какой стаж при этом учитывается (в номере за 8 июля), «ФАКТЫ» с помощью заместителя председателя Пенсионного фонда Валентины Никитенко подробно остановятся на заработках, которые принимаются в расчет при определении пенсий.

«В случае отсутствия данных в реестре заработная плата определяется исходя из средних зарплат по предприятию, отрасли или профессии»

 — Начнем с того, что при назначении пенсии учитывается только тот заработок, с которого были уплачены взносы на социальное пенсионное страхование.

 — И где брать эту информацию?

 — Сведения о суммах, перечисляемых человеком на пенсионное страхование, находятся в Базе данных персонифицированного учета взносов, которую с 1998 года ведет Пенсионный фонд Украины.

 — Но эта база начала накапливать информацию недавно! А как же заработок за предыдущие периоды? Вдруг у человека в 70-х годах была хорошая зарплата и он хочет, чтобы она была учтена при назначении пенсии?

 — Именно поэтому при расчете пенсий учитывается заработок за два периода: за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года плюс за весь период страхового стажа после 1 июля 2000 года.

 — Какие документы подтверждают заработок?

 — Данные за период до 1 июля 2000 года рассматриваются на основании справок о зарплате, которые выдают бухгалтерии предприятий.

 — Увы, за годы независимости многие предприятия исчезли либо были переименованы. Поэтому иногда довольно трудно найти сведения о зарплате за время до 1 июля 2000 года…

 — Если предприятие было реорганизовано (например, превратилось в акционерное общество или слилось с другой фирмой), то справку о заработке обязано выдать предприятие-правопреемник.

Если фирма или учреждение ликвидированы, то всю документацию ликвидационная комиссия должна была передать в районный (где было зарегистрировано предприятие) или городской архив.

О том, ликвидировано или реорганизовано предприятие и кто является его правопреемником, можно узнать в областной, городской госадминистрации, в горсовете или же сельсовете.

 — А если правопреемник тоже исчез или документы не сохранились?

 — Наше законодательство предписывает хранить сведения о зарплатах на протяжении 75 лет. Действительно, далеко не все так поступали, поэтому часть информации утеряна. В связи с этим Кабинет министров в прошлом году утвердил порядок определения зарплаты (дохода) для расчета пенсии в случае потери документов о начислении и выплате заработка.

Этот документ предусматривает, что заработная плата за период с 1 января 1998 года до 1 июля 2000 года определяется по данным Государственного реестра физических лиц — налогоплательщиков, который ведет налоговая служба страны.

За период до 1 января 1998 года, а также в случае отсутствия данных в реестре заработная плата определяется исходя из средних зарплат по предприятию, отрасли, профессии…

 — Например, как?

 — Если предприятие или его правопреемник существуют, но у них в архиве были утеряны сведения о зарплате какого-то работника за определенный период, тогда его заработок за это время может определяться исходя из размера средней зарплаты в соответствующей профессии и должности.

 — Допустим, у человека была уникальная должность и второй такой на предприятии нет.

 — Тогда учитывается размер зарплаты в аналогичной должности, профессии. Но в любом случае справка о заработке выдается предприятием или его правопреемником…

 — Ну а если предприятие было ликвидировано и правопреемника у него нет?

 — Если предприятие, организацию ликвидировали и документы не передали в органы высшего уровня или архивным учреждениям, зарплата работника может определяться двумя способами.

Во-первых, исходя из тарифной ставки (должностного оклада) в соответствующей или аналогичной должности или профессии в определенной отрасли. При этом принимаются во внимание сведения за календарный год, предшествовавший уходу на пенсию.

Например, человек был фрезеровщиком четвертого разряда на предприятии с 1976 года по 1984-й. Предприятие ликвидировали, а архив не сохранился. Человек ушел на пенсию в 2008 году.

Так вот, после принятия нового порядка ему уже могут назначить пенсию с учетом заработка, допустим, за 1976 год.

При этом будет приниматься во внимание зарплата фрезеровщика четвертого разряда на аналогичных предприятиях, но за год, предшествовавший уходу этого человека на пенсию, — за 2007-й.

Во-вторых, если сведений о зарплате не хватает, могут быть учтены минимальная гарантированная тарифная ставка или должностной оклад, предусмотренные отраслевым соглашением, за год, предшествовавший выходу на пенсию.

 — Кто это все делает, не сам же человек? Где ему взять справку?

 — В обоих случаях справку о заработной плате с учетом месячной тарифной ставки или должностного оклада в соответствующей или аналогичной профессии или должности выдают местные органы по вопросам труда и социальной защиты населения. А при отсутствии в данном органе указанных сведений — Министерство труда и социальной политики.

Тот факт, что на предприятии или у правопреемника нет документов о начислении и выплате заработной платы, а также время и причины, которые привели к потере таких документов, подтверждаются справкой работодателя, правопреемника или соответствующего архивного учреждения.

 — Предположим, сложилась такая ситуация: человек не успел проработать до 1 июля 2000 года необходимые 60 календарных месяцев…

 — Тогда при начислении пенсии используется зарплата за фактический страховой стаж до июля 2000 года. Проще говоря, пошел человек на работу в июле 1999 года, значит, он должен будет предоставлять справку о зарплате за период с июля 1999-го по июль 2000-го.

 — Где брать документы о зарплате за время уже после 2000 года?

 — Что касается сведений о заработке за весь период работы после 1 июля 2000 года, то они учитываются на основании тех данных, которые зафиксированы в личном пенсионном деле человека в системе персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины.

https://www.youtube.com/watch?v=08Mzal-kaBk

В принципе специалистам фонда для назначения пенсии достаточно обратиться к базе данных, чтобы определить заработок человека за весь период после 1 июля 2000 года.

Однако предприятия, учреждения и организации при оформлении документов на пенсию обязаны собрать информацию о взносах за текущий год и подать ее в Пенсионный фонд, чтобы при назначении выплат была учтена зарплата и за эти несколько месяцев.

Ведь сведения о взносах предприятия направляют в фонд только по истечении года.

Еще один важный момент: в Украине ограничиваются суммы, с которых удерживаются взносы на социальное, и в том числе пенсионное, страхование.

Это значит, что при назначении пенсий и других социальных страховых выплат принимаются во внимание зарплаты в пределах этих ограничений.

Например, если человек в мае 2006 года получал 6 тысяч гривен, то пенсионный сбор взимали только с 4 тысяч 960 гривен. Именно эти 4 тысячи 960 гривен учитываются как заработок за май 2006 года при расчете пенсии.

 — И как давно появились эти ограничения?

 — До июля 1998 года законодательно было установлено ограничение в размере 5,6 средней зарплаты по стране. А потом эти суммы стали фиксированными (см. таблицу.  — Авт. ).

Кроме того, нужно помнить, что при подсчете пенсии берется скорректированный заработок. О том, как именно он корректируется, что такое минимальная пенсия и какие надбавки наше законодательство предлагает пенсионерам, «ФАКТЫ» расскажут в следующих номерах.

С какого месяца Какое ограничение

с июля 1998 года 1 тысяча гривен

с марта 2001 года 1 тысяча 600 гривен

с мая 2002 года 2 тысячи 200 гривен

с июня 2003 года 2 тысячи 660 гривен

с января 2005 года 4 тысячи 100 гривен

с 1 января 2006 года 4 тысячи 830 гривен

с 1 апреля 2006 года 4 тысячи 960 гривен

с 1 октября 2006 года 5 тысяч 50 гривен

с 1 января 2007 года 7 тысяч 875 гривен

с 1 апреля 2007 года 8 тысяч 415 гривен

с 1 октября 2007 года 8 тысяч 520 гривен

с 1 января 2008 года 9 тысяч 495 гривен

с 1 апреля 2008 года 9 тысяч 705 гривен

с 1 июля 2008 года 9 тысяч 735 гривен

с 1 октября 2008 года 10 тысяч 35 гривен

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/29555-pri-naznachenii-pensii-mozhno-uchityvat-zarplatu-za-proshlye-gody-dazhe-v-tom-sluchae-esli-arhiv-predpriyatiya-ne-sohranilsya-i-spravku-o-zarabotke-poluchit-nevozmozhno

Льготы по назначению пенсии работникам железнодорожного транспорта

Как будет назначена пенсия, если справки о зарплате за 5 лет нет из за ликвидации завода?

Накануне профессионального праздника, Дня железнодорожника, который отмечается 4 ноября, в редакцию «Вестника» поступило письмо со следующим вопросом: «Мужчина в 1976 г. 3,5 месяца работал помощником машиниста тепловоза в локомотивном депо. С 1979 г. по 2002 г.

работал на заводе машинистом тепловоза. В 2013 г. предприятие ликвидировано. В ноябре 2013 г. мужчине исполняется 55 лет.

Будет ли он иметь право на назначение пенсии по достижении 55 лет? Какой вид пенсии лучше выбрать и какие документы необходимо предоставить в Пенсионный фонд Украины для назначения пенсии?» Рассмотрим ответ.

Заключительными положениями Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что лицам, работавшим на работах с вредными и тяжелыми условиями труда или на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет, пенсии назначаются по нормам этого Закона. При этом в части определения права на пенсию по возрасту на льготных условиях и пенсию за выслугу лет применяются положения Закона о пенсионном обеспечении.

В соответствии с Порядком № 383 при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, действовавшие на период работы лица.

До 01.01.92 г. был действующим Список № 2, утвержденный постановлением № 1173.

Правом льготного обеспечения по этому Списку пользовались машинисты и их помощники, старшие машинисты локомотивов магистрального железнодорожного транспорта (паровозов, тепловозов, электровозов, дизель-поездов, мотор-вагонных (электро)секций, мотовозов) (подраздел 1 раздела ХХХ «Транспорт» Списка № 2, утвержденного постановлением № 1173).

При этом машинисты и их помощники, старшие машинисты локомотивов имели право на льготное пенсионное обеспечение независимо от того, были они работниками магистральных железных дорог или заводского железнодорожного транспорта предприятия.

Исключением являлись машинисты тепловозостроительных заводов, занятые на обкатке и испытании тепловозов. Характер их работы и условия труда отличались от тех, в которых работают машинисты на транспорте.

В связи с этим им льготные пенсии не назначались.

В период работы после 01.01.92 г. действовали списки, утвержденные постановлениями № 10, № 162, а сейчас действует Список № 2, утвержденный постановлением № 36, которыми вышеуказанные профессии не предусмотрены.

Следовательно, машинисты тепловозов и их помощники имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях в соответствии со ст. 100 Закона о пенсионном обеспечении.

В частности, мужчины — по достижении 55 лет и при наличии стажа работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах.

Мужчинам, имеющим не меньше половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении (60 лет), в частности на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В случае, приведенном в вопросе, до 01.01.92 г. мужчина отработал помощником машиниста и машинистом тепловоза необходимые 12 лет 6 месяцев, то есть полный льготный стаж, дающий ему право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях по достижении 55 лет.

Следует отметить, что право на зачисление в льготный стаж работы с вредными и тяжелыми условиями труда определяется на основании справок предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников, содержащих сведения о:

  • периодах работы, зачисляемых в специальный стаж;
  • занятости на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня;
  • разделе, подразделе, пункте, наименовании списков или их номерах, куда включается этот период работы;
  • первичных документах за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.

То есть если предприятия, где мужчина работал до 01.01.92 г., или их правопреемники сейчас существуют, то каждое из них должно предоставить льготную справку (форма утверждена постановлением № 637).

Если предприятие ликвидировано и не определен правопреемник, то льготный стаж подтверждается в Порядке № 18-1 комиссиями, действующими в каждой области при главных управлениях Пенсионного фонда Украины.

Для подтверждения стажа работы будущий пенсионер представляет в управление Пенсионного фонда Украины в районах, городах и районах в городах по месту жительства (регистрации) следующие документы:

  • заявление о подтверждении стажа работы;
  • справку из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц — предпринимателей, а для предприятий, учреждений, организаций, ликвидированных до 01.07.2004 г. и/или о которых отсутствуют данные о проведении регистрационных действий в Едином государственном реестре, — другие документы, которые должны подтверждать факт прекращения предприятия, учреждения, организации в результате их ликвидации;
  • трудовую книжку;
  • документы, выданные архивными учреждениями, в частности:
  • справку о заработной плате;
  • копии документов о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы (в случае отсутствия — справку об их отсутствии).

При необходимости лицо может представлять другие документы, подтверждающие выполнение работ, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях.

Требование по подтверждению льготного стажа по Списку № 2 по результатам аттестации рабочего места

При назначении пенсии по возрасту на льготных условиях по нормам ст. 100 Закона о пенсионном обеспечении учитывается только льготный стаж за периоды работы до 01.01.92 г.

При этом исчисляется льготный стаж в порядке, действовавшем до указанной даты.

Поскольку законодательством того периода проведение аттестации рабочих мест не предусматривалось, то и сейчас не требуется.

Порядок назначения пенсий за выслугу лет железнодорожникам

В соответствии с п. «а» ст.

 55 Закона о пенсионном обеспечении рабочим локомотивных бригад и отдельным категориям работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и в метрополитенах (в том числе машинистам тепловозов и их помощникам), назначается пенсия за выслугу лет по достижении, в частности, мужчинами 55 лет и при наличии общего стажа работы не меньше
25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанной работе. Этой статьей Закона не предусмотрены другие условия снижения пенсионного возраста.

Порядок назначения пенсий за выслугу лет, определенный ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении, распространяется на работников магистральных железных дорог.

Списком профессий и должностей рабочих локомотивных бригад и отдельных категорий работников, которые непосредственно осуществляют организацию перевозок, обеспечивают безопасность движения на железнодорожном транспорте и в метрополитенах и пользуются правом на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением № 583, предусмотрены, в частности, машинисты и помощники машинистов тепловозов.

При этом машинисты и помощники машинистов паровозов (паровых кранов на железнодорожном ходу), тепловозов, электровозов, дизель-поездов, электровозов (секций) автомотрис и мотовозов пользуются правом на пенсию за выслугу лет независимо от того, являются они работниками магистральных железных дорог или заводского железнодорожного транспорта какого-либо предприятия.

Специальный стаж мужчины, обратившегося с вопросом в «Вестник», составляет более 23 лет, то есть он имеет право на пенсию за выслугу лет.

Справка предприятия для подтверждения специального стажа

Если в трудовой книжке все записи сделаны в соответствии с законодательством, а также есть все сведения о работе, которые требует закон для назначения пенсии за выслугу лет, то справка для подтверждения специального стажа не требуется.

Право на разные виды пенсии

Если лицо одновременно имеет право на разные виды пенсии, назначается один из них — тот, который выгоднее.

При назначении как пенсии за выслугу лет, так и пенсии по возрасту на льготных условиях пенсионный возраст этого мужчины уменьшается на пять лет, то есть требования относительно возраста одинаковы.

Порядок исчисления размера пенсии за выслугу лет и пенсии по возрасту на льготных условиях

Размер указанных пенсий (за выслугу лет, по возрасту на льготных условиях) определяется по нормам Закона о пенсионном страховании.

Алгоритм определения размера пенсии за выслугу лет идентичен алгоритму определения размера пенсии по возрасту (в том числе на льготных условиях).

Размер этих пенсий зависит от страхового стажа и заработка лица, с которого уплачены страховые взносы, и от времени выхода на пенсию.

Обе эти пенсии обеспечиваются минимальным размером.

То есть в случае если размер пенсии, исчисленный от заработка и стажа, не достигает минимального — на уровне прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, такому лицу согласно ст.

 28 Закона о пенсионном страховании устанавливается доплата до указанного размера (при наличии 30 лет страхового стажа у женщин и 35 лет — у мужчин).

За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1% размера пенсии, исчисленной от стажа и заработка, но не более чем на 1% минимального размера пенсии по возрасту.

Пенсия за выслугу лет назначается в случае увольнения с работы, дающей право на этот вид пенсии. Кроме того, частью четвертой ст. 42 Закона о пенсионном страховании предусмотрено проведение перерасчета пенсий работающим пенсионерам (каждые два года — по их заявлению).

Эта норма не касается пенсионеров, получающих пенсию за выслугу лет, пока они не достигнут пенсионного возраста, установленного ст. 26 указанного Закона (мужчины — 60 лет).

Поэтому если мужчина не работает по специальности, дающей право на пенсию за выслугу лет, и не планирует в дальнейшем где бы то ни было работать, то разницы, какой вид пенсии ему в 55 лет будет назначен, нет.

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ru/pubs/id/6196

Пенсионный фонд отвечает на актуальные вопросы о назначении и перерасчете пенсий / 17.08.2017

Как будет назначена пенсия, если справки о зарплате за 5 лет нет из за ликвидации завода?

Вопрос: Разъясните, пожалуйста, порядок зачисления в страховой стаж работы подростков в колхозе в 1947-1952 годах в случае если документы об этом не сохранились. Есть случаи, когда «детям войны» стаж зачисляли с 9-10 лет?

Ответ:  Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее Закон) определено, что периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу этого Закона (до 01.01.2004), засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

Статьей 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон 1788) предусмотрено, что в стаж работы засчитывается работа, в частности, на основании членства в колхозах и любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, или при условии уплаты страховых взносов.

При наличии документов, подтверждающих членство в колхозе, год работы в колхозе до 01.01.1966 засчитывается как полный год независимо от количества начисленных трудодней в год или отработанных человеко-дней в год.

Если же документы, подтверждающие членство в колхозе, отсутствуют, исчисления стажа работы осуществляется по фактической продолжительности на основании документов того времени.

В соответствии с Типовым уставом колхоза, членами колхоза могли быть граждане, достигшие 16-летнего возраста. В некоторых случаях членами колхоза могли быть граждане, достигшие 14-летнего возраста.

Зачисление в страховой стаж периодов работы в возрасте до 14 лет, предусмотрено в случае, если такая работа имела место в годы Великой Отечественной войны и в другие периоды ведения боевых действий.

Нормами Закона 1788 предусмотрено, что работа, независимо от возраста, в том числе в качестве вольнонаемного состава в воинских частях, в годы Великой Отечественной войны и в другие периоды ведения боевых действий, засчитывается в стаж работы в двойном размере, а время пребывания в фашистских концлагерях, гетто и других местах принудительного содержания в период войны лиц, в том числе детей, насильно вывезенных с временно оккупированной территории в период Великой Отечественной войны, в тройном размере.

Учитывая указанное, Вашу работу в колхозе в 1947-1952 годах в подростковом возрасте (до 14 лет) можно отнести к страховому стажу исключительно на основании документов.

О переводе с одного вида пенсии на другой, если пенсионер-лежачий и находится в доме престарелых

Вопрос: Как обратиться за переводом с одного вида пенсии на другой, если я лежащая и нахожусь в доме престарелых?

Ответ: В соответствии с Порядком представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденного постановлением правления от 25.11.

2005 № 22-1, заявление о переводе с одного вида пенсии на другой подается пенсионером лично или его законным представителем (опекуном, попечителем по месту жительства (регистрации), представителем заведения (органов опеки и попечительства), которые выполняют функции опекунов и попечителей по местонахождению таких заведений) в орган, назначающий пенсию, по месту нахождения на учете, как получателя пенсии.

Также, согласно статье 66 Гражданского кодекса Украины, если над физическим лицом, находящимся в учреждении здравоохранения или учреждении социальной защиты населения, не установлена ​​опека или попечительство или не назначен опекун или попечитель, опеку или попечительство над ним осуществляет это заведение.

Кроме этого, постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 30.07.

2015 № 13-1 «Об организации приема и обслуживания лиц, обращающихся в органы Пенсионного фонда Украины» предусмотрено выездные приемы граждан по месту их жительства, которые определяются распорядительным документом соответствующего территориального органа Пенсионного фонда . Место и время проведения выездного приема согласуются с собственниками (пользователями) помещений, где планируется проведение приема.

Учитывая вышесказанное, в случае, если над Вами не установлена ​​опека или попечительство или не назначен опекун или попечитель, Вы можете связаться в телефонном режиме с органами Пенсионного фонда, где специалисты обеспечат выездной прием по месту Вашего пребывания.

О перерасчете пенсии работающим пенсионерам МВД с учетом стажа, приобретенного после увольнения со службы

Вопрос: Я пенсионер МВД, ликвидатор аварии на ЧАЭС (2 категория). Мне 61 год. После выхода на пенсию работал с 2001 по 2014 год в ведомственной военизированной охране на заводе. Могу ли я сделать перерасчет пенсии с учетом этих 13 лет?

Ответ: Пенсионное обеспечение лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц осуществляется в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы и некоторых других лиц» (далее — Закон), которым определены условия, нормы и порядок их пенсионного обеспечения.

Законом не предусмотрено проведение перерасчета пенсий с учетом стажа, приобретенного после увольнения со службы.

В то же время, согласно статье 5 Закона лицам, уволенным с военной службы, другим лицам, имеющим право на пенсию по этому Закону, и членам их семей может назначаться (по их желанию) пенсия на условиях и в порядке, предусмотренных Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». При назначении пенсии по возрасту в соответствии с настоящим Законом будет учтен весь страховой стаж.

О назначении пенсии в случае потери кормильца по нормам Закона Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» за погибшего брата

Вопрос: в зоне проведения АТО погиб мой брат, который проходил военную службу по контракту. Отец умер в 1974 году, мама — пенсионерка (1928 г. р.).

Я признана инвалидом до 18-летнего возраста.

Имею ли я право на назначение пенсии по случаю потери кормильца по нормам Закона Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» за погибшего брата?

Ответ: Статьей 30 Закона Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» определено право на назначение пенсии по случаю потери кормильца нетрудоспособным членам семей погибших, умерших или пропавших без вести, военнослужащих, имеющих право на пенсию по этому Закону, находившихся на их иждивении.

Нетрудоспособными членами семьи в соответствии с п. «а» статьи 30 указанного Закона являются, сестры, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет. При этом право на пенсию по случаю потери кормильца сестрам предоставляется в тех случаях, если у них нет трудоспособных родителей.

Учитывая то, что согласно выписке из акта осмотра МСЭК Вы признаны инвалидом с детства до достижения 18-летнего возраста, а также на то, что Ваш отец умер 14.03.1974, а мать является пенсионеркой, Вы имеете право на назначение пенсии по случаю потери кормильца брата в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц».

О перерасчете пенсии и надбавок государственных служащих

Вопрос: Получаю пенсию госслужащего. Последний перерасчет моей пенсии был в 2008 году. К тому времени должностной оклад составлял 1476 грн.

Как известно, с января 2017 минимальная зарплата повышена до 3200 грн. Подлежит ли перерасчету моя пенсия? Также я получаю надбавку к пенсии за особые заслуги и как участник войны.

Подлежит ли перерасчету моя пенсия в связи с повышением прожиточного минимума?

Ответ:

Источник: https://prostopravo.com.ua/pensiya/stati/pensionnyy_fond_otvechaet_na_aktualnye_voprosy_o_naznachenii_i_pereraschete_pensiy

Добавить комментарий