Как будет рассчитан размер пенсии, если половина трудового стажа неофициальная работа?

Содержание
  1. Какой стаж нужно выработать женщине для пенсии?
  2. Периоды, включаемые в стаж для начисления по возрасту пенсии
  3. Северный стаж
  4. Стаж для звания «Ветеран труда»
  5. Как подтвердить свой стаж работы
  6. Рекомендации по расчету пенсионных выплат
  7. Реформа 2018
  8. Прошлые изменения, относительно минимального страхового стажа
  9. Особенности исчисления
  10. Стаж при особых условиях труда
  11. Особенности непрерывного стажа
  12. Выход на пенсию для женщин: по годам, таблица, необходимый стаж
  13. В каком возрасте женщины выходят на пенсию?
  14. Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию женщине?
  15. Сколько будет пенсия если нет трудового стажа 2018 – ее размер для мужчин и женщин, а также сколько нужно проработать для получения и как можно набрать дополнительные баллы?
  16. И вновь к вопросу о пенсиях
  17. Когда нет страхового стажа
  18. К вопросу о страховом стаже
  19. Тонкости социальной пенсии
  20. В чем разница между пенсиями
  21. Какая пенсия будет, если нет трудового стажа?
  22. Минимальная пенсия при отсутствии трудового стажа
  23. Минимальный трудовой стаж
  24. Рост минимального стажа
  25. Повышение пенсионного возраста населения
  26. Досрочная пенсия по стажу
  27. Порядок оформления
  28. Социальное пособие при отсутствии необходимого стажа
  29. Кто может претендовать на поддержку
  30. Пенсия по старости без трудового стажа в 2019-2019 году — размер, в москве, начисление, сколько в россии — Центр Про
  31. Как рассчитать страховой стаж для больничного — правила расчетов
  32. Что является основанием для больничного
  33. Какие виды стажа существуют
  34. Рассчитываем стаж для больничного: основные моменты
  35. Размер выплат в зависимости от стажа
  36. Самостоятельный расчет выплат по больничному
  37. Совместители: порядок оплаты больничных
  38. Сколько может длиться больничный
  39. Расчет стажа для больничного и не только

Какой стаж нужно выработать женщине для пенсии?

Как будет рассчитан размер пенсии, если половина трудового стажа   неофициальная работа?

» Пенсия » Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2019 году женщине?

5/5 (3)

Если женщина проработала официально и получала на протяжении 30 лет «белую» зарплату, она получит пенсию в размере 40% от доходов. Однако при минимальной продолжительности стажа выплата получится на порядок меньше – только 24%.

Внимание! В 2019 г. минимальное количество стажа для получения пенсионных выплат установлено на уровне 10 лет. При этом следует набрать от 16,2 баллов ИПК.

Если эти минимальные условия соблюдаются, пенсия гарантирована. Оформить же пенсию женщина сможет только с 60-летного возраста.

Состоянием на 2024 г. количество страхового стажа должно достигнуть 15 лет (это граничный показатель). При нехватке стажа оформляют только социальную пенсию – она имеет фиксированный объем. Ее назначают на целых пять лет позже. Женщины смогут получить ее с 65, а мужчины – при достижении 70 лет.

Периоды, включаемые в стаж для начисления по возрасту пенсии

Каждый человек сталкивается в определенный момент своей жизни с обстоятельствами, препятствующими выполнению рабочих обязанностей. Закон определяет ряд этапов, имеющих значение в процессе расчета стажа.

Учтите! Следующие периоды учитываются при начислении пенсионных выплат при выходе на отдых по старости и подлежат включению в стаж:

  • Срок нахождения гражданина на службе в ВС, правоохранительных структурах, на обучении в военном учреждении;
  • Время, когда женщина находится на отдыхе по декрету. Учитывается полтора года. Если женщина одновременно использует два отпуска по уходу за детьми, они не подлежат учету в общем трудовом сроке;
  • Период, когда человек ухаживал за заболевшим (престарелым) родственником;
  • Когда у гражданина не было никакой работы. Данный факт обязательно должен подтверждаться центром занятости, удостоверяющим период нахождении на учете безработного;
  • Срок, в течение которого человек отбывал наказание в виде тюремного заключения;
  • Время нахождения на оплачиваемой общественной деятельности;
  • Учебу могут включить в трудовой период, если она совмещалась с работой на официальных началах с регулярными страховыми взносами.

Засчитываться в стаж эти период будут при условии соблюдения условий, определенных законом.

Учет нестраховых промежутков времени производится во время начисления пенсионных выплат по старости при условии наличия работы, предшествующей этому периоду и следующей за ним, если за работника перечислялись страховые взносы. При этом длительность самой работы в данном аспекте не берется во внимание.

Северный стаж

Всего на территории РФ существует 27 территорий, относящихся к КС и приравненным к таковым районам. Несмотря на произошедшие изменения пенсионного законодательства, «северный стаж» затронут не был.

Важно! Для его расчета использую календарный порядок:

  • Условия, в соответствии с которыми происходит новое начисление «северного стажа» и предоставляется возможность выйти женщинам на пенсионный отдых в досрочном порядке: возраст – 55 лет и количество отработанного времени – 20 лет. С 2019 года срок выхода на пенсию будет постоянно отодвигаться на год, при этом к моменту окончания повышения срока и, соответственно, реформы (в 2023 году), к требуемому количеству стража прибавится еще пять лет;
  • При работе в условиях севера нужно всего 15 лет стажа, если местность приравнена к КС – 20 лет.

Если при всем этом работающая в подобных условиях женщина воспитывает детей (2 и больше), то условия несколько смягчаются – им нужно проработать в северных условиях (КС) – 12 лет, и пенсию они получают с 50 лет. Если место трудоустройства находится в приравненных к КС зонах, срок будет составлять 17 лет.

Для постоянных жителей КС и подобных местностей право выхода на пенсионный отдых появляется у женщин с 45 лет.

Однако здесь есть оговорка – подобную льготу засчитывают только тем, кто относится к промысловикам (работникам, зарабатывающим с помощью охоты, вылова рыбы и задействованных в оленеводстве).

 Последняя редакция закона «О страховых пенсиях».

Иногда у человека не накапливается столько трудового стажа, чтобы претендовать на северные пенсионные выплаты и соответствующие условия досрочного оформления пенсии.

При работе на КС период может быть длительным, но меньше 15 лет. Так, если гражданин работал в подобных условиях больше 7,5 лет, то срок выхода его на пенсию уменьшается за каждый такой год на 4 мес.

Когда подсчитывается показатель стажа работы на Севере, сюда не относят отдельные периоды:

  • нахождение в определенных видах отпусков – по учебе, за свой счет;
  • когда специалист проходит курсы для повышения своего квалификационного уровня;
  • когда сотрудник работает неполный трудовой день;
  • трудовая деятельность, в ходе которой не делаются взносы в ПФР;
  • иные законодательно предусмотренные случаи.

Стаж для звания «Ветеран труда»

Важно! Существует только 2 категории граждан, у которых есть безоговорочное право получить такое звание:

  • те, кто имеет общероссийские награды, грамоты (почетные), знаки ведомственного характера, а также лица, накопившие стаж для получения пенсионных выплат;
  • граждане, которые работали, будучи несовершеннолетними в период ВОВ и, вместе с тем, женщины с периодом стажа, составляющим 35 лет.

В ряде регионов РФ по-разному подходят к вопросу присвоения такого звания. В некоторых требуется только стаж, прочие делают свои коррективы, внося что-то новое.К примеру, в Югре параллельно существует два отдельных звания: «Ветерана труда» и «Ветерана труда ХМАО».

Аналогичные примеры можно привести и по другим регионам. К примеру, для получения звания «Ветерана Ленинградской обл.» женщина должна иметь тридцатилетний стаж, заработанный в соответствующей области.

По Забайкалью требуется меньший стаж для присвоения женщине звания – 20 лет. При этом на ряд дополнительных льгот и при большем стаже (свыше сорока лет) нельзя претендовать, если у человека не будет почетного звания или наград от Правительства.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Как подтвердить свой стаж работы

Иногда возникают ситуации, когда для выхода на пенсионный отдых требуют представить документы, подтверждающие наличие трудового стажа у потенциального пенсионера. Причины необходимости подтверждения различны.

Законодательно предусмотрен перечень документов, которые предоставляются для подтверждения наличия у гражданина требуемого стажа и права на начисление пенсионных выплат:

  • Главным документом, конечно же, выступает трудовая книжка (стандартно);
  • Различные документы из мест, где в свое время работал человек (справки, разного рода ведомости, приказы, подписанные соглашения, сообщения о выплате зарплаты и прочее);
  • ТД или контракты, на основании которых работал гражданин;
  • Также принимаются во внимание показания лиц, работавших с гражданином у одного работодателя;
  • Прочие свидетельства документального характера, удостоверяющие факт трудоустройства и период работы в организации.

Посмотрите видео. Стало проще подтвердить трудовой стаж для начисления пенсий:

Рекомендации по расчету пенсионных выплат

С 2017 г. также вводится новая схема расчета пенсии в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Произошло преобразование трудовой пенсии в накопительную и страховую.

Для выполнения требуемых вычислений понадобятся исходные данные – количество накопленных ПБ, то есть «индивидуальный пенсионный коэффициент». Таким образом, оценке подлежит каждый трудовой год.

Чтобы выйти на пенсионный отдых, в дальнейшем потребуется свыше 30 баллов. Сейчас минимальное количество ПБ составляет 6,6. Ежегодно величина будет возрастать на целых 2,4. Подобное увеличение минимального показателя будет происходить вплоть до 2025 г. (в этом году он и будет установлен на максимально планируемой отметке – 30).

Какова ценность ПБ?

С начала 2017 г. один такой балл оценивается в 64 рубля 10 копеек. При этом фиксированная выплата составляет 3 935 рублей. По ряду областей его рассчитывают, исходя из коэффициента, установленного в соответствующем районе.

Зачем нужно было вводить ПБ (пенсионные баллы), ведь расчет с ними только усложняется?

Как поясняют эксперты, причиной их введения выступают инфляционные процессы. Они нужны, чтобы не сгорели накопления пенсионеров и их ценность оставалась на стабильном уровне.

Как проверить правильность начисления пенсии по старости?

Источник: http://awinecellar.ru/kakoy-stazh-nuzhno-vyrabotat-zhenschine-dlya-pensii/

Реформа 2018

Президент предложил снизить стаж для досрочного выхода на пенсию на три года.

«Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Для женщин — до 37 лет, а для мужчин — до 42», — сказал В.В.Путин.

А также:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
  • Увеличивается возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
  • Изменился возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).

Пенсионная реформа не коснется тех граждан, у кого на воспитании находится ребенок-инвалид до восьми лет, женщин, родивших пять и более детей и некоторых других категорий (например инвалидов по зрению 1-й группы).

Прошлые изменения, относительно минимального страхового стажа

Раньше по закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составлял пять лет. По новому закону, действующему с 2015 года планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

  • С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
  • с 1 января 2016 года — 7 лет;
  • с 1 января 2017 года — 8 лет;
  • с 1 января 2018 года — 9 лет;
  • с 1 января 2019 года — 10 лет;
  • с 1 января 2020 года — 11 лет;
  • и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.

Гражданам, не имеющим 5 лет страхового стажа в момент выхода на пенсию, трудовая пенсия не начисляется.

Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР: женщины с 60 (68, согласно новому пакету реформ) лет и мужчины с 65 (70, согласно новому пакету реформ) лет.

Особенности исчисления

Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:

  • служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
  • уход за инвалидом 1 или 2 группы;
  • уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  • временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
  • уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
  • обучение с повышением квалификации работника;
  • оплачиваемая производственная практика.

Также в страховой стаж входят периоды:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • получения пособия по социальному страхованию;
  • получения пособия по безработице;
  • тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).

Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

Стаж при особых условиях труда

Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

  • работа во вредных условиях;
  • работа в тяжелых условиях;
  • работа в особых профессиях;
  • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин.

Особенности непрерывного стажа

Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:

  • перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;
  • перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
  • увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).

Итак, для выхода на пенсию по возрасту необходимо иметь не менее 5 лет страхового стажа, куда входят трудовая деятельность и другие общественно-значимые периоды (уход за ребенком, служба в армии, официальная безработица).

Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/stazh-vyxoda-na-pensiyu-v-rossii-po-novomu-zakonu.html

Выход на пенсию для женщин: по годам, таблица, необходимый стаж

В июле 2018г. Госдума приняла изменения и дополнения в пенсионное законодательство страны. Поправки коснулись возраста оформления пенсии для работающих граждан, как мужчин, так и женщин. Рассмотрим все нюансы пенсионной реформы для женской половины населения — сроки выхода на отдых, требующийся для этого стаж, возможность досрочного оформления.

В каком возрасте женщины выходят на пенсию?

Увеличение временных сроков трудоспособности до получения пенсии по старости, обсуждалась в российском обществе на протяжении последних двух десятилетий. Необходимость этого шага объяснялась демографическим кризисом: увеличением числа пенсионеров на фоне снижения количества лиц трудоспособного возраста.

Согласно действующему до 2018 года положению, возраст выхода на пенсию российских женщин составлял 55 лет.

Катализатором принятия изменений послужил разразивший в 2015г. экономический кризис. Дефицит госбюджета потребовал оптимизации расходов и на социальные нужды.

Одновременно с уменьшением расходов на пенсионные выплаты, повышение пенсионного возраста давало возможность государству получить миллионы дополнительных рабочих рук, и увеличить поступления в бюджет в виде подоходных налогов и отчислений в ПФР.

Новый закон определял возраст выхода на отдых по старости для женщин в 60 лет. Это, так сказать, «стандартный возраст», без учёта дополнительных факторов — многодетности или северного стажа.

После ряда корректировок закон о пенсионной реформе был одобрен Советом Федераций в сентябре 2018г., а в следующем месяце он был подписан Президентом.

В действие данный законодательный акт, получивший наименование ФЗ №350, вступил с 1.01.2019г.

Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию женщине?

С проведением первой пенсионной реформы 1990-х, значение трудового стажа для работающих граждан изменилось. Если до 1998г.

его размер оказывал непосредственное влияние на размер начисляемых пенсий, то после введения персонифицированного учёта решающим фактором стал размер пенсионных накоплений на личном счёте работника в ПФР.

Длительность произведения отчислений в ПФР, получило наименование «страховой стаж».

До принятия ФЗ №350 страховой стаж, для начисления соц.пенсии составлял 5 лет. Женщины, достигшие 55 лет и имеющие, как минимум, 5 лет страхового стажа могли рассчитывать на начисление выплат из ПФР.

Если размер страхового или трудового (для лиц, родившихся раньше 1966г.) стажа меньше пяти лет, то женщина по достижении пенсионного возраста могла рассчитывать исключительно на начисление минимальных соц.выплат по старости.

С началом очередной пенсионной реформы началось и постепенное увеличение минимального страхового стажа. Данный процесс рассчитан до 2025г.

, и к этому времени размер минимального трудового стажа увеличится до 15 лет.

Когда по достижении возраста выхода на заслуженный отдых по старости, размер необходимого стажа не достигнут, то работница вправе продолжить работу, вплоть до наработки недостающих годов.

Внимание! В случае нехватки стажа, женщина после 60 лет будет получать исключительно социальную пенсию «по старости». Отдельно рассматривается стаж работы в северных регионах — его разберём ниже.

Источник: http://legal92.ru/kakoy-stazh-nuzhno-vyrabotat-zhenschine-dlya-pensii/

Сколько будет пенсия если нет трудового стажа 2018 – ее размер для мужчин и женщин, а также сколько нужно проработать для получения и как можно набрать дополнительные баллы?

Как будет рассчитан размер пенсии, если половина трудового стажа   неофициальная работа?

  • Какая будет пенсия, если нет трудового стажа: социальная или страховая
  • Какая пенсия будет, если нет трудового стажа?
  • размер, виды и правила оформления
  • Будет ли пенсия если нет трудового стажа
  • Какая будет пенсия — если нет трудового стажа
  • Будет ли пенсия если нет стажа
  • Если нет стажа работы какая будет пенсия

Последние изменения пенсионного законодательства заставили работающую и неработающую часть российского сообщества задуматься о своей старости, а именно, о том, на что они будут существовать в это время. Основная задача реформы пенсионной системы заключается в том, чтобы вынудить граждан не просто трудиться официально, а отказаться от «серых» форм оплаты труда. Уже неоднократно пояснялось, что размер пенсионных выплат в будущем будет зависеть не только от стажа, но и от объемов перечислений в пенсионный фонд.

Еще одним немаловажным моментом реформирования является введение нового термина – пенсионных баллов, начисляемых, исходя из количества отработанных лет.

Так, вкратце можно представить суть обновленной пенсионной системы в нашей стране.

На фоне этого, приобрел огромную актуальность вопрос о возможности получения пенсий в будущем для тех, кто сегодня не относится к категории официально трудящегося населения, а также о том, будет ли пенсия вообще.

И вновь к вопросу о пенсиях

Официального сообщения об отмене пенсий не было, а по сему, напрасно переживать не стоит. А вот задуматься о своем стаже и накопленных пенсионных баллах есть смысл, особенно тем, кто уже задумывается о предстоящем окончании трудовой деятельности на вполне законных обоснованиях.

Далее обратимся к вопросу о том, на что может претендовать гражданин без трудового стажа в России. Сегодня предусмотрено два вида пенсий – страховая и социальная. Не имея стажа работы, получить можно только минимальный размер социальных пенсионных выплат. Последнее к вопросу о том, будут ли пенсии вообще.

Следуя примитивной логике, значится, что страховая пенсия для тех сограждан, что покорно трудились и заработали страховой, он же трудовой стаж.

Когда нет страхового стажа

Вообще представить человека, который нигде не работал – сложно. А по сему, вопрос о стаже следует поставить иным образом – достаточно ли числа отработанных лет для начисления страховой пенсии? Так, начиная с нынешнего года, чтобы претендовать на страховой вид пенсии, стажа необходимо иметь от 8 лет – это минимальный срок, то есть больше можно, а меньше – нет.

А теперь попробуем разобраться в том, что, кроме работы, как таковой, входит в пределы страхового стажа:

  • Служба в армии по призыву;
  • Период декрета и ухода за ребенком, но до 1,5 лет;
  • Период, когда гражданин имел статус безработного;
  • Уход за родственником или ребенком инвалидом, а также престарелым человеком, но если он старше 80 лет;
  • Время нахождения в местах лишения свободы, если гражданин был реабилитирован;
  • Периоды, когда гражданин был занят на оплачиваемых работах общественно-полезного характера;
  • Время, которое было необходимо для осуществления переезда к месту работы;
  • Время, в которое жены военных не имели возможности для трудоустройства, но не более 5 лет;
  • Время, когда жены дипломатических работников, вынужденных по долгу службы мужа проживать за границей и, не имея возможности для трудоустройства.

Данные правила могут быть применены, а сам периоды включены в стаж работы, если гражданин до этого момента и после этого был официально трудоустроен. Не соблюдение хотя бы одного из условий, лишает права на включение выше перечисленных периодов в общий страж трудовой деятельности. Таким образом, не имея страхового стажа, рассчитывать можно только на социальную.

К вопросу о страховом стаже

8 лет – это минимальное число трудовых лет, на основании которых, претендовать на страховой вид пенсии лишь те граждане, пенсионный возраст которых наступает в 2018 году. В дальнейшем этот срок будет увеличиваться до 15 лет. А значит, какая будет пенсия, если нет трудового стажа, зависит только от самого гражданина. Иными словами, трудиться или не трудиться, решать только ему.

Тонкости социальной пенсии

Пенсия социального вида предусмотрена для той категории граждан, кто не имел возможности трудиться в силу нетрудоспособности, недееспособности и по иным обстоятельствам жизни. Под иными жизненными шей страны обстоятельствами понимается ситуация, когда человек работал без оформления договорных трудовых отношений.

Получить социальную пенсию можно при соблюдении двух условий:

  • Гражданство или постоянное проживание на территории на менее 15 лет;
  • Достижение возраста для выхода на пенсию.

Относительно возраста имеется один нюанс, пенсия начисляется на 5 лет позже страховой, то есть женщине должно исполниться 60, а мужчине – 65. Последнее не распространяется на жителей Крайнего Севера.

Отличительной особенностью такой выплаты является ее минимальность.

Имея право на пенсию по инвалидности, получить социальную нельзя, а вот выбрать из этих двух видов разрешается.

В чем разница между пенсиями

Среди преимуществ пенсии страховой можно выделить такие моменты, как срок выхода на пенсию – наступает он на 5 лет раньше, чем при пенсии социальной, размер – страховая превышает социальную в 2 раза. К тому же для работающих пенсионеров пенсия регулярно пересчитывается, а значит, увеличивается.

Из минусов пенсии социальной можно назвать ее небольшой размер, а также тот факт, что ее выплату могут приостановить или вовсе прекратить.

Подводя итог вышесказанного, можно лишь заострить внимание сограждан на том, что государство ведет политику обязательного официального трудоустройства всех работоспособных представителей российского сообщества.

grazhdaninu.com

Какая пенсия будет, если нет трудового стажа?

Даже если жизненные обстоятельства сложились так, что работать вам не удалось, а заботиться на старости лет некому, то можете быть уверены, что о вас позаботится государство. А вот как оно это делает, когда получать пособия по нетрудоспособности, наступившей в связи со старостью, и какими будут эти выплаты, мы вам расскажем здесь и сейчас.

Когда наступает время человеку подводить итоги своей жизни, и трудиться он не может не потому, что не хочет, а уже нет сил физических, ему назначается одна из двух видов пенсии:

  1. Страховая пенсия.
  2. Социальная пенсия.

В зависимости от того, как долго человек проработал, причем будучи официально трудоустроенным, ему будет назначен тот или иной вид пенсионного обеспечения.

Источник: https://xn--d1agsoj.xn--p1ai/raznoe/skolko-budet-pensiya-esli-net-trudovogo-stazha-2018-ee-razmer-dlya-muzhchin-i-zhenshhin-a-takzhe-skolko-nuzhno-prorabotat-dlya-polucheniya-i-kak-mozhno-nabrat-dopolnitelnye-bally.html

Минимальная пенсия при отсутствии трудового стажа

Как будет рассчитан размер пенсии, если половина трудового стажа   неофициальная работа?

Пенсия по старости без трудового стажа в России будет назначаться по новым условиям, введенным в действие в 2015 году.

Именно тогда в РФ стартовала пенсионная реформа, увеличившая пенсионный возраст населения, предусмотревшая дополнительную льготную категорию населения – предпенсионеры, а также, установившая новый перечень социальных преференций и льготной помощи для предпенсионеров и лиц, достигших пенсионного возраста.

Минимальный трудовой стаж

Согласно новым правилам, пенсионные выплаты будут предоставляться гражданам, исходя из следующих показателей:

  1. количество лет страхового стажа, то есть времени фактического исполнения трудовых обязанностей, на протяжении которого работодатель делал обязательные отчисления в пользу государства за служащего;
  2. накопленные баллы.

Балльная система предусматривает, что начисление баллов происходит в индивидуальном порядке в зависимости от заработной платы и количества отработанных лет. Так, в 2015 году человеку для выхода на заслуженный отдых необходимо было накопить 6,6 баллов, а также минимум пять лет стажа.

Действующая пенсионная реформа рассчитана на постепенное воплощение в жизнь до 2025 года. Благодаря постепенному росту показателей ужесточение пенсионной политики осуществляется лояльно без значительного стресса для трудоустроенных лиц.

Согласно установленным подсчетам, в 2019 году для выхода на пенсию предстоит накопить минимум 10 лет страхового стажа и, дополнительно нужно иметь хотя бы 16.2 пенсионных балла.

Если на момент достижения пенсионного возраста человеку не удалось накопить минимальные установленные показатели, то в предоставлении страховой пенсии будет отказано. Как вариант будет начисляться социальное пособие, но его размеры значительно ниже пенсионного обеспечения в РФ.

Рост минимального стажа

Долгое время Правительством России обсуждалась альтернатива роста минимального трудового стажа. Но на сегодняшний день такое решение принято не было, и показали выхода на заслуженный отдых остались прежними. Но возможно, что в ближайшее время в этом направлении произойдут существенные изменения.

Повышение пенсионного возраста населения

Действующие изменения гласят о планомерном и последовательном росте пенсионного возраста жителей России. Такие правки были обусловлены недостатком финансирования государственного бюджета. Налогов, которые платят в казну трудоустроенные лица – недостаточно для оплаты пенсионного обеспечения населения, уже вышедшего на заслуженный отдых.

В связи с этим принято решение увеличить общий пенсионный возраст, с которого можно будет получать государственное пособие в РФ. Более того, в связи с тем, что в таком возрасте продолжать трудиться достаточно трудно, была введена новая льготная категория населения – предпенсионеры, то есть люди, которым до выхода на покой осталось пять и менее лет.

Кроме получения дополнительных социальных преференций, таким гражданам гарантировано сохранение рабочего места, а также внеочередной прием на работу, если позволяет квалификация, опыт и образование. За нарушение установленных правил работодатели будут привлекаться к юридической ответственности в рамках действующего законодательства.

Досрочная пенсия по стажу

Право досрочного прекращения официальной работы и выхода на заслуженный отдых особенно актуально в период планомерного повышения пенсионного возраста. Под досрочным принято понимать выход на заслуженный отдых на два года раньше назначенного срока. А именно:

  • 58 лет женщинам;
  • 63 года – мужчинам.

Для того, чтобы получить право выхода на отдых раньше, необходимо накопить минимальный трудовой стаж в 37 лет (женщинам), 42 года (мужчинам). Только так Пенсионный фонд будет рассматривать возможность преждевременного прекращения официальной работы.

В необходимый стаж будут считаться не только периоды фактического исполнения труда, но также дополнительные периоды временной нетрудоспособности (например, пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет).

Дополнительные периоды, которые будут считаться для начисления трудового стажа:

  1. уход за инвалидом или пенсионером старше 80 лет (опека должна подтверждаться документально);
  2. прохождение военной службы (другой аналогичной деятельности);
  3. болезнь с получением больничного листа;
  4. пребывание на учете службы занятости населения;
  5. участие в общественных работах, предусматривающих оплату труда.

Порядок оформления

Согласно установленным правилам, с целью использования своего права на досрочный выход на заслуженный пенсионный отдых, человеку необходимо самостоятельно обратиться в локальное отделение ПФР.

Подавать заявление можно только в орган, расположенный по месту жительства лица, поскольку социальная политика между различными регионами может немного отличаться.

И направить обращение можно следующими способами:

  • лично;
  • через представителя, действующего в рамках нотариальной доверенности;
  • заказным письмом с описью вложения – почтой России.

На рассмотрение обращения работникам пенсионного фонда отводится 30 календарных дней. Этот период необходим для проверки подлинности представленных данных, а также для установления оснований выхода на досрочную пенсию. О результатах проверки человек сможет узнать лично в том же органе ПФР.

В случае принятия удовлетворительного решения человек получает письменное подтверждение своего права на досрочную пенсию. После этого можно прекращать трудоустройство с последующим повторным обращением в пенсионный фонд для начисления ежемесячного пособия. Выплата денег начнется с месяца, последующего за датой подачи заявления.

При отказе, заявителю будет представлен письменный ответ с причинами подготовки отказного решения. По результатам ответа человек может повторно обратиться в тот же пенсионный фонд после устранения выявленных недостатков.

У каждого гражданина есть возможность обжаловать незаконное решение в судебном порядке. Достаточно подготовить гражданский иск, подкрепив отказное письмо пенсионного фонда.

Социальное пособие при отсутствии необходимого стажа

Согласно статистическим сведениям, практически треть населения России – пенсионеры. Еще четвертая часть из этого числа – лица, которые не наработали минимального трудового стажа. Чаще всего это люди, которые большинство лет находились на заработках заграницей, или же работали на дому без оплаты обязательных подоходных налогов в казну.

Поскольку оснований для начисления страхового пенсионного пособия таким лицам нет, со стороны государства людям будет предоставляться социальная регулярная помощь. Какая будет пенсия, если нет трудового стажа в 2019 году, зависит от размера проводимой индексации.

Так, до начала 2019 года средний размер выплат составлял 9 тысяч рублей. Эта сумма рассчитана в среднем по регионам, но может отличаться между разными субъектами Федерации, поскольку муниципальные органы власти наделены полномочиями самостоятельно регулировать социальную политику внутри региона.

С начала 2019 года было запланировано поэтапное индексирование всех государственных пособий и денежных выплат. Так, ожидаемый прирост составит 2,4% на первой стадии и 1,7% — на второй.

Таким образом, в целом за календарный год объем государственной поддержки вырастет на 4%.

Исходя из того, что в текущее время социальная пенсия составляет примерно 9 000 рублей, то после индексации граждане без достаточного трудового стажа смогут рассчитывать на помощь в размере 9 360 рублей.

К сожалению, полученная цифра не достигает даже размера прожиточного минимума региона, но на территории каждого субъекта Федерации действует дополнительный показатель – прожиточный минимум пенсионера, который в среднем по стране достигает 6,5 тысяч рублей. Эта цифра сформирована исходя из стоимости основных потребностей и затрат лиц преклонного возраста.

Кто может претендовать на поддержку

Любые социальные выплаты предусмотрены для того, чтобы оказать помощь категориям населения, не готовым самостоятельно себя обеспечивать в силу возраста, состояния здоровья и иных существенных причин. В случае с социальными пенсиями, претендовать на преференции смогут граждане, соответствующие следующим условиям:

  1. постоянное проживание в России;
  2. нетрудоспособность;
  3. отсутствие права на другие виды государственной помощи (отказ на предоставление страховой пенсии в силу отсутствия необходимого стажа работы);
  4. прекращение официального трудоустройства.

При соответствии всем указанным требованиям человек должен обратиться в территориальное отделение пенсионного фонда своего города (по месту прописки) с собственноручным заявлением и полным пакетом необходимых документов.

На протяжении месяца происходит рассмотрение заявки и, по результатам назначается социальная пенсия. При отсутствии причин для получения государственной поддержки, заявитель получит письменный отказ от выплаты поддержки.

Но обратиться за помощью можно будет позже после устранения выявленных недостатков.

Источник: https://lgotarf.ru/pensiya/article/pensiya-bez-trudovogo-stazha-v-rossii

Пенсия по старости без трудового стажа в 2019-2019 году — размер, в москве, начисление, сколько в россии — Центр Про

Чтобы понять, какая пенсия по старости без трудового стажа в 2019 году положена гражданам РФ, необходимо знать не только законодательные аспекты, но и дополнительные сопутствующие нюансы.

Что многие работодатели, беря на работу граждан, неофициально платят им больше, поскольку в таком случае нет необходимости платить за них все необходимые налоги и уплачивать взносы в различные фонды.

Одновременно с этим, при наступлении пенсионного возраста, многие граждане задаются вопросом, — на какую сумму пенсионного обеспечения они могут рассчитывать при отсутствии трудового стажа?

Что необходимо для оформления социальной пенсии в 2019 году? Какая минимальная сумма установлена в 207 году? Рассмотрим интересующие вопросы подробней.

Источник: http://admkostrom.ru/minimalnaya-pensiya-pri-otsutstvii-trudovogo-stazha/

Как рассчитать страховой стаж для больничного — правила расчетов

Как будет рассчитан размер пенсии, если половина трудового стажа   неофициальная работа?

Для того, чтобы оплатить листок нетрудоспособности сотрудника так, как того требует закон, бухгалтер должен учитывать множество факторов, в том числе безошибочно рассчитывать стаж работника. Сам по себе этот расчет не так легок, как может показаться с первого взгляда. Он, как и все другие разделы бухгалтерского учета, имеет свои тонкости.

Что является основанием для больничного

Закон четко определяет, какие причины могут служить законным обоснованием для выплаты больничных. К ним относятся:

  • травма или какие-либо заболевания сотрудника;
  • нахождение на карантине;
  • необходимость ухода за близким человеком;
  • операции по протезированию;
  • лечение в санаториях и на курортах.

Какие виды стажа существуют

Несведущий человек может думать, что существует всего один вид трудового стажа – общий. Это не так. На самом деле стаж подразделяется на несколько типов:

Рассчитываем стаж для больничного: основные моменты

Как уже было упомянуто выше, для расчета выплаты по больничному листу, нужно учитывать только те периоды работы сотрудника, за которые производились выплаты в соответствующие страховые фонды. В частности считаются периоды работ по:

  • договорам подряда;
  • трудовой книжке;
  • трудовым договорам;
  • индивидуальному предпринимательству;
  • государственной службе.

Кроме того, в расчете страхового стажа нельзя исключать службу в армии по контракту и срочную военную службу.

Пример расчета стажа (по трудовой книжке):

  1. берем все периоды работы по трудовой по датам, начиная от приема на работу и до увольнения;
  2. складываем их, отдельно считая дни, месяцы и годы;
  3. теперь нужно перевести дни в месяцы, а месяцы в годы.

К примеру, сумма страхового стажа по трудовой книжке получилась 8 лет 14 месяцев 35 дней. Переводим в годы месяцы, получаем: 1 год и два месяца, то ж самое делаем с днями, в результате имеем: 1 месяц 5 дней. Теперь все суммируем и имеем следующий итог:
8 лет + 1 год 2 месяца + 1 месяц 5 дней = 9 лет 3 месяца и 5 дней.

К сведению! Включать в расчет оплаты больничного время обучения в ВУЗе или других профессиональных учебных заведениях не надо.

При расчете стажа учитываются только те периоды работы, когда работодатель отчислял за сотрудника все полагающиеся выплаты во внебюджетные фонды.

Внимание! Если в одно и то же время сотрудник работал сразу в двух местах, то для расчета стажа для больничного листа нужно брать только одно из них.

Для чего важно знать общий страховой стаж. Дело в том, что от него напрямую зависит процент выплаты от заработной платы заболевшему сотруднику.

Размер выплат в зависимости от стажа

По закону, окончательная сумма больничных прямо зависит от страхового стажа сотрудника. То есть, если:

  • стаж составляет меньше 5 лет, то работник за один пропущенный по болезни рабочий день получает 60% дохода;
  • стаж от 5 до 8 лет, то здесь уже сумма доходит до 80%;
  • стаж от 8 лет и более — человек может рассчитывать на 100% выплату.

В тех ситуациях, когда стаж меньше полугода, выплаты идут за счет государственного бюджета. Сумма по листку нетрудоспособности рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за один месяц (по календарю).

Среднедневная минимальная зарплата может быть рассчитана по следующей формуле:

МРОТ × 24 месяца / 730 дней

Важно! Если заболевание или травма произошли у работника на рабочем месте во время выполнения им трудовых обязанностей, то выплата по больничному листу производиться ему в 100% размере.

Нюанс! При расчете оплаты по больничным листам не нужно забывать о том, что выплата за один месяц не может быть выше четырех месячных страховых выплат.

Самостоятельный расчет выплат по больничному

Посчитать оплату больничного можно и самостоятельно: Алгоритм такой:

  1. суммируем заработки за последние два года работы, но только те, из которых работодатель делал страховые взносы;
  2. делим полученный результат на 730 дней;
  3. умножаем число дней, проведенных на больничном на итог, полученный во втором пункте. Данная цифра и будет суммой, положенной по больничному листу.

Иванов П.С. имеет страховой стаж 7 лет. На больничном он находился 14 рабочих дней. Его зарплата за последние два года в общей сумме составила:
20 000 рублей х 24 месяца = 480 000 рублей. Далее:

480 000 : 730 дней = 657,53 рубля (среднедневной заработок) 657,53 рублей х 14 дней = 9205,42 рубля Однако, страховой стаж Иванова П.С. 7 лет, а, значит, он имеет право только на 80% среднедневной заработной платы в качестве больничных. Поэтому в конечном итоге на руки он получит

9 205,42 рубля х 80% = 7364,33 рубля.

Совместители: порядок оплаты больничных

Совместители являются головной болью для многих бухгалтеров. Молодые специалисты бухгалтерских отделов не всегда знают, как оплачивать больничный лист этой категории работников. Это неудивительно: некоторые тонкости здесь тоже есть.

Например, если человек официально трудоустроен сразу на нескольких предприятиях, при получении больничного листа в поликлинике, ему следует уведомить об этом лечащего врача или регистратора.

В данном случае ему полагается столько больничных листов, в скольких компаниях он работает.

Однако, важно сделать пометку о том, какая их должностей является основной, поскольку именно здесь он может рассчитывать на дополнительную материальную поддержку.

Важно! Если сотрудник официально работает в разных местах больше одного года, то каждый работодатель обязан оплатить его больничный лист.

Сколько может длиться больничный

Иногда случаются крайне неприятные для работодателя ситуации, когда сотрудник из одного больничного сразу переходит в другой.

Возникает резонный вопрос: сколько человек может находиться на больничном, не нарушая Трудового кодекса РФ? По закону этот срок строго регламентирован и ограничивается он 12 месяцами.

Однако, следует отметить, что лечащий врач может выписать лист по нетрудоспособности только на полмесяца, стоматолог на 10 дней, а если работник находиться на больничном свыше 15 дней, то его продление возможно исключительно по решению специально созванной врачебной комиссии.

Важно! Если болезнь или травма сотрудника случилась во время его нахождения на работе и выполнения им трудовых задач, то длительность больничного в данном случае законом никак не ограничена. Оплачивает такие листки нетрудоспособности в 100% размере Фонд социального страхования.

Как видно из вышеприведенных сведений, расчет стажа для оплаты больничных листов имеет свои нюансы. Для правильного расчета больничного следует учитывать только страховой стаж сотрудника, поскольку именно он определяет окончательный размер выплаты по листку временной нетрудоспособности.

Расчет стажа для больничного и не только

iDin / Shutterstock.com

Рассмотрим, каким образом и на основании каких документов производится расчет общего стажа работника, непрерывный стаж, стаж для оплаты больничных листов, в том числе с учетом нестраховых периодов, что включается в каждый вид стажа, и что исключается.

Источник: https://kpkskc.ru/kak-rasschitat-strahovoj-stazh-dlya-bolnichnogo-pravila-raschetov/

Добавить комментарий