Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком, если я не проработала больше полугода?

Какие выплаты получают декретницы Алтайского края

Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком, если я не проработала больше полугода?

Какие выплаты получают сегодня декретницы Алтайского края, от чего зависит их размер и как законно остаться в декрете, но при этом выйти на работу? Об этом Amic.

ru рассказала Екатерина Степанова, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Алтайского реготделения Фонда социального страхования РФ.

Подчеркнем, что ФСС компенсирует временно утраченные доходы работающим гражданам в случае заболевания, травмы, рождения или воспитания детей и отвечает только за выплаты работающим гражданам.

Какие выплаты от Фонда социального страхования получают декретницы Алтайского края?

Фонд осуществляет несколько выплат (и получают их только застрахованные граждане, то есть официально работающие по трудовому договору):

  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель). Пособие составляет 722,24 рубля (здесь и далее: величина с учетом районного коэффициента 15%). С 1 июля 2017 года по 30 апреля 2018 года в крае было 7694 таких случая, на них Фонд выделил 5,5 млн рублей.
  • Пособие по беременности и родам. Оно составляет 100% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих уходу в декретный отпуск, если женщина имеет страховой стаж более полугода. В среднем в крае это 74 тысячи рублей. За последние 10 месяцев в крае таких пособий было выдано на 727 млн рублей.
  • Пособие при рождении ребенка, которое составляет 19272,95 рубля. ФСС выдал таких пособий на 222 млн рублей за последние 10 месяцев.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Оно составляет 40 % от среднего заработка, но не менее 3613,68 рубля по уходу за первым ребенком и 7227,35 рубля по уходу за вторым ребенком. Так, в крае средняя выплата на ребенка составляет 7232 рубля. Всего в крае за указанный период произведено более 155 тысяч выплат на сумму более 1,1 млрд рублей.
  • Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком — до 15 лет, ребенком-инвалидом — до 18 лет. При назначении учитывается несколько факторов: стаж, вид лечения (стационарное/амбулаторное) и может составлять до 100% от заработка.

Кроме того, за счет средств федерального бюджета Фонд осуществляет еще следующие выплаты:

  • Семьям с детьми-инвалидами: оплата четырех дополнительных выходных дней работающим родителям для ухода за детьми-инвалидами, оплата санаторно-курортного лечения, технических средств реабилитации (ТСР);
  • Выплаты учреждениям здравоохранения по нацпроекту «Здоровье» (так называемые родовые сертификаты): оплата медпомощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и послеродовом периоде, диспансерного наблюдения ребенка в течение первого года жизни.

От чего зависит размер пособий?

Нефиксированный размер имеют два пособия, связанные с рождением ребенка: по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Их размер напрямую зависит от заработка женщины и ее страхового стажа, то есть времени, когда работодатель отчисляет за нее взносы в Фонд социального страхования.

«Поэтому важно, чтобы будущая мама получала «белую» зарплату», — подчеркнула Екатерина Степанова.

Она напоминает, что эти пособия рассчитываются из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если будущая мама работала по совместительству у нескольких работодателей, при расчете пособия будет учтен заработок, полученный по всем местам работы.

При этом в средний заработок включаются все виды выплат, произведенных работнику, на которые начислены страховые взносы в ФСС. То есть, опять же, официальные, «белые» выплаты.

А если женщина, уходя в декрет, отработала менее двух лет или только начала работать?

Если женщина (повторимся, только застрахованная, то есть в отношении которой производились отчисления в ФСС) не наработала двух лет или училась на очном отделении высшего или среднего учебного заведения, то средний заработок исчисляется из размера МРОТ в регионе с учетом районного коэффициента.

То же касается ситуации, когда женщина имеет средний заработок ниже МРОТ.

Кстати, с 1 мая 2018 года в России повышен минимальный размер оплаты труда. Он составляет 11 163 рубля.

Как рассчитывается пособие, если будущая  мама работает в двух местах по совместительству?

Повторимся, расчет ведется по двум годам, предшествующим году ухода в декрет. Если на момент ухода в декрет два предыдущих года женщина официально работала в двух местах и оба работодателя платили за нее взносы в ФСС, то пособия будут назначены обоими работодателями, исходя из заработка, полученного по этим местам работы.

Если в расчетном периоде женщина работала только у одного из нынешних работодателей, то пособие назначается одним из работодателей по выбору. Но учитываться будет весь заработок.

А если мама из одного декретного отпуска уходит в следующий?

Она тоже будет получать пособие, если до декрета работала. Если отработала всего два года, то пособие опять начисляют, исходя из доходов в эти два года. Если больше, по заявлению мамы можно заменить этот период на два других календарных года, предшествующих декретному отпуску и следующих друг за другом.

Сколько раз можно уйти в декрет, сохранив возможность получать ежемесячное пособие?

Ограничений по числу отпусков по уходу за ребенком нет.

Правда ли, что в декрет может уйти не только мама, но и папа или бабушка?

Да, оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие до 1,5 лет может любой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком. В Алтайском крае около 2% от получателей пособия — папы. По словам Екатерины Степановой, это достаточно высокий показатель.

Но официально в отпуск по уходу за ребенком может уйти только один родственник, даже если фактический уход за ребенком осуществляют несколько работающих человек.

Часто ли в крае возникают случаи злоупотребления в отношении пособий, связанных с материнством?

«До 1 июля 2017 года в ФСС поступало значительное количество обращений от граждан по задержке выплат или об отказе работодателя выплачивать пособия», — сообщила Екатерина Степанова.

Речь идет об организациях с трудным финансовым положением, банкротящихся, закрывшихся или просто недобросовестных.

С 2013 по 2017 год было зафиксировано более 1000 случаев, когда мама не могла получить от работодателя законное пособие.

Напомним, ранее выплаты осуществлял работодатель из собственных средств в зачет взносов в ФСС (так называемая «зачетная система»). Но с 1 июля 2017 года ситуация изменилась.

Алтайское отделение ФСС вступило в проект «Прямые выплаты». Теперь пособия назначаются и выплачиваются Фондом напрямую жителям региона, что практически свело на нет количество жалоб на невыплату пособий.

Получить деньги можно по почте либо на банковскую карту, в том числе на карту «Мир».

Однако спорные моменты есть и сейчас. Главное нарушение — несвоевременное предоставление документов в Фонд.

Некоторые работодатели пытаются манипулировать размером «белой» зарплаты, чтобы будущая мама получила выплаты в большем размере.

Но Фонд подобные изменения отслеживает, и, если подозрения подтвердятся на преднамеренное увеличение начисленной зарплаты ради больших декретных выплат, Фонд не примет эти суммы к зачету. Такие прецеденты в крае есть.

Источник: https://www.amic.ru/voprosdnya/416071/

выплаты перед уходом в декретный отпуск

Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком, если я не проработала больше полугода?

    Передуходомвдекретныйотпуск, беременной женщине в женской консультации нужно получить больничный лист, и отнести его на работу. С момента вашей передачи этого документа работодателю или в отдел кадров, в течение 10 дней должна быть…Думаю, мужчине, уходящему вдекрет нужно собрать много документов)))
    пока опеку не оформите — какая же компенсация? Если вы по суду признанны опекуном своей мамы то после оформления документов на опеку Вам будет начисляться компенсация и опекунские выплаты. Задайте любой вопрос БЕСПЛАТНО, более 100…
    все вопросы к тому, кто писал » Закон О занятости населения в РФ»… я сама работаю в ЦЗН и хочу сказать, что и больным безработным больничные не оплачивают… больничные листы служат уважительно причиной неявки для перерегистрации и для…Полностью согласна с Ириной и хочу дополнить, что женщина прекрасно знала что она работает ВРЕМЕННО, что у нее СРОЧНЫЙ трудовой договор, так почему она заберменев не нашла постоянную работу? Всякое в жизни может случиться и ваши комменты…
    1.пособие по БиР начисляется по среднему заработку за 2 календарных года, т. к. в вашем случае 2012/2013 г. приходятся на отпускпо БиР и поуходу за ребенком, то можете написать заявление на замену расчетного периода 2012/2013…
    Пока нет. если вы — малоимущая, то можете обратиться в соцзащиту по месту жительства и вам назначат пособие на ребенка в размере, установленном в вашем регионе. федеральным законом пособие на ребенка старше 1,5 лет не предусмотрено….
    Если не ошибусь при рождении ребёнка заплатят сумму гдето около 5000000 и каждый месяц будут плотить полный твой робочий аклад!!! без премий… Декретные это тоже самое что 100% больничный!!
    Если Вы гражданин РФ то Вам полагается: — Единовременное пособие побеременности и родам — если Вы работающая, рассчитывается на основании заработной платы за предшествующие 2 года до декрета и зависит от размера Вашей з/п -…Мне дали 5 окладов, из них еще налог вычли! http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=2618
    при уходевдекрет единовременно — 100% средней зарплаты за год умножить на 4 месяца. (считаются все выплаты=оклад+премии+бонусы и т.д.) и каждый месяц в течении 1,5 лет 40% от средней зарплаты на момент уходавдекрет. Если у тебя све…4000/29,4 * 140 дней отпускапо бер и родам = 19047,62 руб еще на рождение около 10тыс средняя за год по официальному договору, не включая отпускных обычных.(это декретные), а поуходу за ребенком до 1,5 лет, то 40% от среднего заработка…
    Пока еще можно в заявлении укажите, чтобы посчитали обоими способами, и выплатили по тому где больше. В вашем случае скорее всего это старый способ расчета.Думаю, для вас будет лучше считать по-старому, так как в расчет берутся последние 12 месяцев до наступления отпуска, а по новому 2 календарных года (2010 и 2011) нужно посчитать по 2 вариантам, где больше, по тому расчету и брать
    За вас ее посчитают в бухгалтерии, и все выдадут разово. По новому закону суммируете з/п за 2 года, предшествующие отпускупо БиР (уходите вдекретв 2012-значит в расчет берется з/п за 2010 и 2011 г г). Делите на 730 = СреднеДневной…
    в этом случае вы будете получать выплатыв конверте.. токо его не открывайте.. а то такое увидите.. и почему вам школьники не нравятся.. такие все милые дети.. а заводчане те вообще-мужики… не заклепывайтесь на этом.. работайте.. и…неработающие получают единовременное пособие на рождение ребенка и минимальное ежемесячное пособие поуходу за ребенком до 1,5 лет. выплаты производит отдел соцзащиты по месту жительства. Совершенно верно. Разве что начальник добрый и…
    с какой з/п платятся налоги такую и заплатят так выплатадекретных это больничный который оплачивается на 100% а поуходу 40% от з/п Народ какую то чушь пишет по 20-30% Давайте сначала. Если у вас нет трудового договора то никто и…
    если работаете то только на работе,если не работаете то ничего,зачем вам декрет если не работаете? по месту учебы можно оформить свободное посещение,если не собираетесь брать академ лично у нас каждый месяц если не ошибаюсь выплачивают…
    учтите, что 2 года — это 2 полных года, предшествовавших году выхода вдекрет то есть, чтобы пойти вдекретв 2014 (30 недель при одноплодной беременности примерно 7 недель), вам нужны будут 2013 и 2012 годы ну этот пример подходит, если…Не просто два года, а два ПРЕДЫДУЩИХ текущему году, то есть — если Вы вдекрет идете в 2013 — средний исчисляется за 2011 и 2012 годы. Как отразится если у Вас в означенный период не было заработка — естественно, в сторону уменьшения,…
    «декретные» выплаты — это государственное пособие. за свой счет работодательни чего не платит. при страховом стаже менее 6 мес. пособие начисляется из расчета МРОТ, при страховом стаже более 6 мес. — из расчета среднего заработка либо за…
    Все выплаты: пособие побеременности и родам, пособие поуходу за ребенком до трех лет. Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения вотпускепоуходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего…Не совсем понятен вопрос: вы имеете в виду, оплатят ли вам пособие побеременности и родам на двух работах? Оплатят. А пособие поуходу за ребенком будете получать по одному месту работы, по вашему выбору. А если вы спрашиваете, не…
    Нет. Для этого надо выйти из декрета, взять какие-то дни очередного отпуска и к ним — льготную дорогу. Нет, не можете. Для этого вам нужно прервать отпускпоуходу за ребенком и взять очередной отпуск. Оплата проезда к месту отдыха и…
    Период(12 месяцев) — до уходавдекретныйотпуск.Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск нужно взять 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода сотрудницы вдекретныйотпуск
    за ребенком до 1,5 лет — 13833,33 руб/мес б/л 140 дн — 105 000 р примерноВот если бы вам 25 было или год рождения другой, тогда можно было бы сказать сколько точно, а так тысяч сто приблизительно…
    не обольщайся, уволят и не выплатятЭто не отпускные, а пособие. Оплачивается сразу весь больничный за 140 дней. как больничный сдадите его сразу весь оплатят. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПОБЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН,…
    Нет. Согласно ст.260 ТК РФ передотпускомпобеременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпускапоуходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа…Если ваш отпуск состоит из сновного и дополнительного, то компенсировать вы можете только дополнительный (что более 28 дней) в случае, вы его отработали, если нет, то вы можете воспользоваться правом предосталения полного отпуска. Да,…
    расчет пособий производится по среднему заработку за 2 предыдущих года: (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 — дни больничных,отпусков без содержания) х 140 = пособие по БиР (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 — дни больничных,отпусков без…
    Ну на счёт неофициалки — совсем не факт, что отдаст. А вот все официальные выплаты и в пособии он отказать не имеет права (если конечно ты официально трудоустроена) да и вообще — пособия все платятся не из его кармана, а из бюджета, а он…сходи к адвокату?
    выплаты такие же как на гос. предприятии, только если у вас не вся зп белая, то и выплаты будут произведены из «белой» части.даже не знаю, не сталкивалась.. На гос. предприятии все намного проще. А на частном, никто не кому не обязан обратитесь в соцзащиту, но за вас может все выплаты получить ваш муж, короче в соцзащите все вам скажут, только расскажите им…
    Оформляйте очередной отпускпереддекретом. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Сотрудники отдела кадров правы, компенсация Вам не положена.Отдел кадров прав! Компенсация возможна только в случае увольнения. Т.е. надо отгулять отпуск. вы имеете право пойти в очередной отпускпередотпускомпо БиР, а компенсацию можно получить только при увольнении. ТК РФ разрешает…

Источник: http://besedazakon.ru/vyplaty_pered_uhodom_v_dekretnyy_otpusk.html

Как рассчитывают и начисляют и выплачивают декретные в 2018-2019 году

Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком, если я не проработала больше полугода?

Декретные деньги – это пособие по беременности и родам, которое назначается женщине, отправляющейся в декретный отпуск.

Законодательством Российской Федерации предусмотрена социальная поддержка матерей и их детей, которая включает в себя как разовые выплаты определённых сумм, так и ежемесячные пособия.

Поэтому на кону всегда стоял вопрос: как начисляются и выплачиваются декретные средства? Будущим мамам крайне необходимо знать от чего зависят, как рассчитываются и сколько составляют пособия, актуальные для беременных в 2017 году.

Как начисляют декретные пособия: особенности предоставления

Перед отпуском по случаю родов каждой женщине важно будет узнать некоторые нюансы и основные моменты того, как начисляются декретные деньги в 2019 году:

  1. При уходе в отпуск по беременности начисляться средства будут женщине в том случае, если она написала заявление о предоставлении декрета.
  2. Российское правительство обязуется оплачивать 140 календарных дней, из них 70 относятся к периоду до даты родов, а 70 – после неё. При воспроизведении на свет одновременно двух или трёх детей декрет продлевается до 194 дней. Если при родах возникают осложнения, то к послеродовому периоду добавляется ещё 16 дней, и весь срок составляет 156 дней.
  3. Каждая трудоустроенная беременная девушка имеет право на оплачиваемый отпуск для ухода за ребёнком на период до достижения им возраста полутора лет. За этот период ей полагается ежемесячная материальная поддержка со стороны государства и работодателя.

По законодательству декретные выплаты в 2019 году составляют 2570 руб., если в семье 1 ребёнок. На второго ребёнка выплачивается 5800 руб. Безработные женщины могут обратиться в социальную защиту и получить пособие в размере 4611 руб.

Кроме того, как рассчитать декретные средства, необходимо знать, кто может претендовать на оформление выплат. В список беременных входят:

  • все женщины с официальным трудоустройством – им необходимо будет написать заявление при обращении в отдел кадров компании работодателя;
  • индивидуальные предприниматели, которые официально зарегистрированы – размер их пособия по беременности будет зависеть от суммы взносов в отдел социального страхования;
  • женщины, которые уволились с предыдущего места работы, но успели стать на учёт в центр занятости. Назначение выплат осуществляется органами социальной защиты на основе предоставленной документации из женской консультации;
  • учащиеся в средних и высших учебных заведениях – размер денежного пособия для них будет определяться исходя от величины стипендии, начисляемой студентке ежемесячно. Для оформления пособиянеобходимо обратиться в деканат со всеми надлежащими документами.

Как рассчитать декретные выплаты: способы и формулы

Для получения выплат необходимо собрать все документы о трудовой деятельности, так как рассчитываются декретные в 2019 году на основе последних 2 лет работы. Для расчёта пособия беременным используется одна из нескольких формул:

  1. Производится расчёт средней оплаты труда в день на протяжении 2-летнего срока. Для этого необходимо использовать формулу:

СДЗ = СД/КД,

где СД – совокупный доход за весь период,

КД – количество трудовых дней. В случае полной отработки срока это число составит 730 дней, а при попадании высокосного года – 731 дней.

Получившийся результат в денежном эквиваленте должен быть выше или равен заработку день исходя из минимального оклада.
Полученную сумму за средний день необходимо умножить на количество отпускных дней.

  1. Государство назначает сумму ежемесячных выплат, исходя из неё определяется размер пособия, положенного женщине ежемесячно для ухода за ребёнком на протяжении 1 года 6 месяцев. Эта сумма будет равняться среднему дневному заработку (СЗД), умноженному на 30,4 и 0,4.

СЗД*30,4*0,4,

где 0,4 — это закреплённый коэффициент среднемесячной заработной платы.

Как рассчитывают декретные: кто, кому и сколько начисляет?

Фонд социального страхования является главным источником материального обеспечения пособия по беременности и родам. Некоторые работодатели стремятся задержать выплаты, затягивают процесс, ссылаясь на отсутствие в фонде денежных средств.

Однако законом установлены чёткие сроки, согласно которым гарантируется выплата беременным. Таким образом государство, с одной стороны, поддерживает будущих и настоящих молодых матерей, а, с другой стороны, осуществляет контроль за реализацией программы выплат.

Как же считают декретные в 2019 году?

Самая первая одновременная выплата полагается беременной женщине, если она стала на учёт в период до 12 недель беременности. Такая выплата уже существовала, но с 1 февраля 2017 года её размер был увеличен на 5,4% и составил 613 руб.

Существует и другая разовая выплата, она полагается женщине по рождению младенца. На данный момент эта сумма составляет 16350 руб. В России предусмотрено варьирование суммы в большую сторону в зависимости от местоположения. Повышающие районные коэффициенты будут действовать в регионах Урала, Сибири, на территориях Крайнего Севера.

Сумма единовременных пособий не рассчитывается, а имеет фиксированную величину.

Как выплачиваются декретные: основные правила

По законодательству предусмотрены особые правила выплат и расчёта пособий:

  1. Отдельной оплаты в дородовой и послеродовой периоды не существует, так как выплачивают декретные средства единой суммой.
  2. Начисления средств должна быть осуществлена не позднее 10 дней после предоставления больничного листа для расчёта.
  3. Несмотря на то что расчёт осуществляется исходя из среднего дневного заработка,установлены также максимальный и минимальный размеры пособий по беременности.

Расчёт максимального размера декретных выплат

Максимальная сумма средств для беременных женщин рассчитывается на основе величины годовой страховой зарплаты, из которой организация вычитает отчисления в ФСС. Такие размеры законодательно утверждены.

Максимальный средний дневной достаток представляет собой отношение размера суммы страховой базы за 2 предыдущих года (2015 – 670 тыс. руб., 2016 – 718 тыс. руб.)к сумме календарных дней за 2 года (730 дней).

В 2018 году максимальная планка средней дневной оплаты составит 1901 руб. 37 коп. Поэтому предельная величина выплат будет равна:

  • за 140 дней–266 191,78 руб.;
  • за 156 дней — 296 613, 72 руб.;
  • за 194 дня – 368 865,78 руб.

Сумма выплат в этом году не может превышать указанных цифр.

Схема начисления пособия минимального размера

В настоящем году, как в предыдущих, минимальные декретные выплаты рассчитываются на основе МРОТ. Обязательно следует руководствоваться показаниями и цифрами, действующими на момент предъявления документа. В феврале 2018 года минимальный размер оплаты труда составлял 7500 руб.

А значит, минимальная среднедневная выплата составляла 246 руб. 58 коп. Из расчёта по формуле 7500*24 / 730 общая сумма выплаты за 140 дней декрета составит 34 520,55 руб. Минимум за роды с осложнениями будет равен 38 466,48 руб.

А за двойню или тройню можно получить минимально 47 836,52 руб.

Если до этого женщина зарабатывала сумму средств, которая по размерам меньше, чем минимальная зарплата, то её лист нетрудоспособности всё равно должен оплачиваться по показателям МРОТ. Это требование распространяется также при осуществлении будущей матерью трудовой деятельности по неполной рабочей норме.

Как считаются декретные по среднему заработку

Когда будущая мать подаёт в отдел кадров организации свой больничный лист, бухгалтер должен отобрать доход этого работника за 2015-2016 годы за исключением сумм, которые не страхуются. Среди них:

  • оказание финансовой поддержки, сумма которой не превышает 4000 руб.;
  • выплаты согласно больничным, в том числе справок по БиР;
  • компенсационные выплаты и официальные пособия;
  • возмещение затрат при эксплуатации индивидуальной собственности в рабочих целях;
  • единичные выплаты, премии, не относящиеся к доходам с начислением страхования.

Таким образом, при расчёте среднедневного заработка учитываются только те выплаты, которые составляют страховую базу.

Период выдачи декретных средств

Кроме того, как рассчитывать декретные в 2019 году, крайне важно быть в курсе сроков выплат пособий. Декретный отпуск имеет несколько основных этапов, каждый из которых должен быть оплачен.

На 30 неделе беременности женщина должна подать в кадровую службу предприятия больничный лист, длительность которого 140 дней,и заявление на декретный отпуск. По определённому исходу родов (осложнение или рождении двух и более малышей) предоставленный отпуск состоявшаяся мать может продлить.

Оплата этого периода должна быть произведена не позже 10-дневного срока после предоставления в отдел кадров больничного листа. Если у работодателя есть трудности с выделением средств, то он обязан выплатить сумму при ближайшей зарплате. Это пособие оплачивается только один раз за период всего декрета.

По окончании срока больничного молодая мама должна написать новое заявление с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за младенцем на полтора года. На этот период предусматривается другое ежемесячное пособие. Его сумма составит 40% среднемесячной зарплаты и будет выдаваться женщине одновременно с выплатой заработных плат другим работникам.

Оформить пособие БиР сроком на 1,5 года может не только мама малыша, но и отец, а также любой другой близкий родственник, осуществляющий уход за младенцем. Все предусмотренные государством пособия должны быть выплачены соответствующим лицам в полном объёме без вычетов и отчислений, так как не подвержены налогообложению НДФЛ.

Источник: http://www.rfabank.ru/kak-rasschitat-dekretnye-vyplaty-v-2019-godu-v-rossii/

Добавить комментарий