Как быть, если обязали вернуть излишне выплаченное пособие?

Содержание
  1. Как вернуть переплату по зарплате по вине бухгалтера
  2. Переплата зарплаты
  3. Уволенному работнику неправильно рассчитали зарплату: что должен сделать бухгалтер
  4. Как удержать у сотрудника излишне выплаченную зарплату
  5. Переплата уволенному сотруднику — что делать
  6. Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из — его зарплаты
  7. Можно ли сдать в кассу излишне начисленные деньги по больничному
  8. Удерживаем из зарплаты, не нарушая при этом КЗоТ
  9. Корректировка излишне выплаченного пособия в учете
  10. Переплатили работнику пособие: что делать?
  11. Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?
  12. Погашение задолженности работников
  13. В павлодарской области часть семей, получающих адресную социальную помощь, обязали вернуть деньги
  14. Если ошибочно начислено больше как удержать
  15. Что делать, если сотруднику переплатили зарплату — пошаговая инструкция на 2018
  16. Удержания по исполнительному листу
  17. Ошибочно начислена зарплата как вернуть
  18. Ошибка при расчете с сотрудником: как вернуть переплату
  19. Задайте вопрос дежурному юристу,
  20. «Если бы знали, вообще бы не обращались». Многодетных обязали вернуть помощь

Как вернуть переплату по зарплате по вине бухгалтера

Как быть, если обязали вернуть излишне выплаченное пособие?

Если зарплата (надбавки, доплаты и т. д.) была излишне выплачена и возвращена в текущем финансовом году, в учете сделайте проводки:

операции Дебет счета Кредит счета
1. Внесена сотрудником в кассу излишне выплаченная зарплата (надбавка, доплата и т. д.)

одновременно увеличение забалансового счета 17 (по коду КОСГУ 510)

0.302.11.730 2. Выданы деньги из кассы для сдачи на лицевой счет (на основании расходного кассового ордера, квитанции к объявлению на взнос наличными) 0.210.03.560одновременно увеличение забалансового счета 17 (по коду КОСГУ 510) 0.201.34.610одновременно увеличение забалансового счета 18 (по коду КОСГУ 610) 3. Зачислены деньги на счет учреждения (на основании выписки с лицевого счета) 0.201.11.510одновременно увеличение забалансового счета 17 (по коду КОСГУ 510) Как восстановление кассовых расходов. 0.210.03.660одновременно увеличение забалансового счета 18 (по коду КОСГУ 610)

1.Из рекомендации
Наталии Гусевой, директора Центра образования и внутреннего контроля института

дополнительного профессионального образования «Международный финансовый центр», государственный советник РФ 2-го класса, к. э. н.

Излишне выплаченная зарплата

Суммы излишне выплаченной зарплаты (надбавок, доплат и т. д.) сотрудники по собственному желанию могут внести в кассу учреждения ( п. 3 ст. 1109 ГК РФ). Кроме того, данную переплату можно взыскать с сотрудников на основании приказа руководителя в случаях, определенных законодательством. Подробнее об этом см. Как удержать излишне выплаченную зарплату.

Ситуация: является ли нецелевым использованием бюджетных средств излишне начисленная и выплаченная зарплата (надбавки, доплаты и т. д.)

На практике ревизоры расценивают излишне выплаченную зарплату (надбавки, доплаты и т. д.) как нецелевое использование бюджетных средств.

Вместе с тем под нецелевым использованием бюджетных средств понимается направление бюджетных средств и оплата денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определенным:

  • Законом (решением) о бюджете;
  • сводной бюджетной росписью (бюджетной росписью);
  • бюджетной сметой;
  • другим документом, на основании которого предоставлены бюджетные средства.

Об этом сказано в части 1 статьи 306.4 Бюджетного кодекса РФ.

  • на цели, не определенные в бюджетной смете;
  • в размере большем, чем это определено бюджетной сметой.

В рассматриваемой ситуации средства, выделенные на выплату зарплаты (надбавок, доплат и т. д.), использованы на цели, определенные бюджетной сметой (т. е. на выплату зарплаты). Однако в результате ошибочного расчета зарплата сотруднику выплачена излишне. Поэтому если сумма излишне начисленной и выплаченной зарплаты (надбавки, доплаты и т. д.

), не превышает расчетных показателей по фонду оплаты труда (ФОТ), установленных бюджетной сметой на текущий финансовый год, факта нецелевого использования бюджетных средств не возникает. В этом случае решение ревизоров о нецелевом использовании можно оспорить в суде.

В арбитражной практике есть примеры судебных решений, принятых в пользу учреждения (см., например, определение ВАС РФ от 30 марта 2010 г. № ВАС-3701/10, постановления ФАС Волго-Вятского округа от 14 декабря 2009 г. № А29-3553/2009, от 11 сентября 2000 г. № А43-2247/00-31-98, Северо-Кавказского округа от 27 февраля 2009 г.

№ А20-363/2008, Восточно-Сибирского округа от 23 сентября 2004 г. № А10-955/04-4-Ф02-3843/04-С1).

Если сумма излишне начисленной и выплаченной зарплаты (надбавки, доплаты и т. д.) превышает расчетные показатели по ФОТ, установленные бюджетной сметой, данное нарушение может быть квалифицировано как нецелевое использование бюджетных средств. Об ответственности за нецелевое использование бюджетных средств см. таблицу.

Корректировку излишне начисленных сумм в учете получателя бюджетных средств отразите проводкой:

Дебет КРБ.1.401.20.213 Кредит КРБ.1.303.02.730 (КРБ.1.303.06.730, КРБ.1.303.07.730…)
– сторнированы страховые взносы с излишне выплаченной зарплаты.

Исправления способом «красное сторно» оформите Бухгалтерской справкой ( ф. 0504833). В справке укажите наименование, номер и период исправляемого журнала операций, Обоснование

>Если сотруднику переплатили зарплату и он уволился

Переплата зарплаты

Иногда возникают случаи, когда у работника образуется долг перед фирмой. Например, если он не отработал аванс, который был ему выплачен. Также бывают ситуации возникновения задолженности перед компанией при увольнении сотрудника, полностью отгулявшего отпуск до окончания года. Можно ли удержать эти средства из зарплаты?

Иногда случается так, что работнику в результате ошибки выплачивается большая сумма, чем полагается. Давайте последовательно разберем, как действовать в ситуации, если выявлен просчет. Сначала нужно сообщить о таком факте руководителю предприятия.

Для этого можно составить докладную записку. Затем, не откладывая в долгий ящик, необходимо подготовить уведомление для сотрудника. В документе нужно указать причину переплаты, а также ее сумму. В бумаге обязательно нужно отметить, что всему виной счетная ошибка.

Предложите работнику вернуть сумму к такому-то сроку. Не лишним будет упомянуть, что в противном случае деньги фирма может удержать из зарплаты. Ознакомить с этим документом сотрудника необходимо под роспись.

Однако следует помнить, что нельзя удерживать за один месяц более чем 20 процентов от оклада.

Уволенному работнику неправильно рассчитали зарплату: что должен сделать бухгалтер

Если суд выиграет компания, бухгалтер сделает проводки: ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 73 – 17 400 руб. – отпускные возвращены Петровым по решению суда; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 44 – 20 000 руб. – сторнированы отпускные Петрова; ДЕБЕТ 68 КРЕДИТ 70 – 2 600 руб. – сторнировано начисление НДФЛ.

В налоговом учете аннулированы расходы в сумме 20 000 руб.

Кроме того, в случае победы работодателя бухгалтер отразит излишне удержанный и уплаченный налог на доходы в сумме 2 600 руб. в уточненной справке 2-НДФЛ. Переплату в размере 2 600 руб.

он зачтет в счет будущих платежей в бюджет.

Читайте так же:  Образец трудового договора с водителем

Налог на доходы физических лиц, удержанный из суммы отпускных и перечисленный в бюджет, тоже становится излишне уплаченным. Если отчетность за соответствующий год уже сдана, налог надо отразить в уточненной справке по форме 2-НДФЛ.

Номер уточнения должен совпадать с номером исходной справки, а дата будет текущей. Правила заполнения уточненной формы 2-НДФЛ изложены в письме ФНС России от 13.08.14 № ПА-4-11/15988 (см.

«ФНС сообщила, как заполнить уточненную справку 2-НДФЛ при возврате налога работнику»).

Как удержать у сотрудника излишне выплаченную зарплату

В этих случаях уменьшение заработка сотрудника на излишние выплаты – это не исправление ошибки бухгалтера, требующее корректировки уточненных деклараций. Это одно из удержаний по инициативе администрации, которое организация произвела в положенное время (ст. 137 ТК РФ). Сумму выплат сотруднику в месяце корректировки включите в расчет зарплатных налогов и взносов с учетом удержаний.

  • излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки. При этом под счетной ошибкой понимается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при арифметических подсчетах (письмо Роструда от 1 октября 2012 г. № 1286-6-1, определение Верховного суда РФ от 20 января 2012 г. № 59-В11-17);
  • доказана вина сотрудника в невыполнении норм труда или в простое (эти обстоятельства должны быть установлены комиссией по трудовым спорам или судом);
  • ошибка была вызвана неправомерными действиями самого сотрудника. Например, если он подал в бухгалтерию неправильные документы на стандартные налоговые вычеты (это обстоятельство должно быть подтверждено судом).

Переплата уволенному сотруднику — что делать

Работодатель может взыскать излишне уплаченную сумму с главного бухгалтера, если на него возложена полная материальная ответственность. Для заместителей руководителя организации и главного бухгалтера трудовыми договорами может быть установлена полная материальная ответственность (ч. 2 ст. 243 ТК РФ).

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из — его зарплаты

Источник: https://domtriumf18.ru/kak-vernut-pereplatu-po-zarplate-po-vine-buhgaltera/

Можно ли сдать в кассу излишне начисленные деньги по больничному

Как быть, если обязали вернуть излишне выплаченное пособие?

Семейное правоМожно ли сдать в кассу излишне начисленные деньги по больничному

Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает, — гласит известная пословица. Сегодня мы поговорим об ошибках, допускаемых бухгалтерами при расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также о возможности и порядке их исправления.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком бухгалтеры нередко допускают ошибки, которые приводят либо к завышению суммы пособия переплате , либо к занижению этой суммы недоплате.

Ошибки, которые могут привести к недоплате или переплате сумм пособий, можно разделить на следующие виды таблица ниже :. Ошибка в арифметических действиях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Удерживаем из зарплаты, не нарушая при этом КЗоТ
  • Корректировка излишне выплаченного пособия в учете
  • Последствия при возврате ошибочно выплаченного пособия
  • Переплатили работнику пособие: что делать?
  • arbitrnw.ru
  • Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?
  • Как вернуть переплату по больничному листу?
  • Погашение задолженности работников
  • Если пособие было рассчитано неправильно
  • Корректировка излишне выплаченного пособия в учете

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проверить правильность расчёта больничного?

Удерживаем из зарплаты, не нарушая при этом КЗоТ

Как быть с такой ситуацией при проверке органами Пенсионного фонда и органами Фонда социального страхования. В августе месяце сотрудник был на больничном. Предприятие выплатило за счет своих собственных средств пособие по временной нетрудоспособности и за себя за счет средств работодателя , так и пособие, которое должно было выплатить ФСС.

В январе эта ошибка была обнаружена и предприятие оформило заявление на получение пособия через ФСС. В рамках Крыма действует пилотный проект.

Сотрудник вернул излишне выплаченную сумму пособия обратно в кассу и получил в январе через Фонд социального страхования. В августе страховые взносы на сумму пособия не начислялись.

Подскажите, какие последствия для предприятия при проверке. Будут ли начисляться штрафные санкции- сотрудник все-таки деньги вернул.

Так что страхователь должен был рассчитать и выплатить пособие только за первые три дня нетрудоспособности самого сотрудника. А остальную часть пособия должен был выплатить ФСС.

Поскольку деньги были возвращены, и значит, выплаты как таковой в итоге не было, то объекта обложения страховыми взносами нет. Компания не должна вносить никакие корректировки в расчет 4-ФСС.

Ведь участники пилотного проекта не отражают в отчетности пособия по временной нетрудоспособности и не зачитывают выплаченные суммы в счет уплаты взносов.

Для того чтобы человек смог получить полагающееся ему больничное пособие, все необходимые документы он должен прежде подать своему работодателю.

Если нетрудоспособность сотрудника не связана с несчастным случаем на производстве, в организацию он представляет:.

Полученные от сотрудника документы передайте в течение пяти календарных дней в отделение ФСС России по месту своего учета. К ним приложите опись передаваемых документов.

Способ передачи комплекта документов зависит от среднесписочной численности сотрудников организации. Так, если она не превышает 25 человек, документы представляются на бумажных носителях.

Когда среднесписочная численность 26 человек и более, следует использовать электронные каналы связи.

В этом случае сведения, необходимые для начисления пособий, подаются в виде электронного реестра. Получив документы, отделение ФСС России рассматривает их в течение 10 календарных дней и выносит решение о выплате пособия либо об отказе в нем. При положительном решении деньги перечисляются человеку по тем реквизитам, которые он указал в своем заявлении.

То есть в случае заболевания самого работника по причинам, не связанным с несчастным случаем на производстве, фонд начисляет пособие начиная с четвертого дня болезни.

Первые три дня нетрудоспособности работодатель оплачивает за счет собственных средств.

Если болезнь сотрудника связана с несчастным случаем на производстве либо обусловлена профзаболеванием, действует аналогичный порядок оформления документов для ФСС России.

Расширен лишь их перечень. Отделение ФСС России, получив документы, в течение 10 календарных дней проводит экспертизу страхового случая, назначает и выплачивает пособие. Сумма больничного пособия облагается НДФЛ п.

Так что страхователь должен рассчитать и выплатить пособие за первые три дня нетрудоспособности самого сотрудника. А остальную часть пособия выплатит ФСС России.

Аналогичный специальный порядок по расчету больничных пособий должны применять работодатели по всей России при назначении пособия для всех крымчан. То есть людей, которые постоянно проживали в Крыму г.

Например, житель Крыма переехал из данного региона в Краснодарский край или Воронежскую область. Как вернуть переплату?

Допустим, работник вернул деньги. Да, нужно, если удержать ошибочно выплаченные суммы с сотрудника не удалось или по решению руководства взыскивать их не стали. Вообще пособия по социальному страхованию входят в перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами ст.

Однако если в ходе проверки специалисты территориального отделения ФСС России обнаружили, что пособие было выплачено с нарушениями, и потому не приняли его к зачету, то выплата считается начисленной в рамках трудовых отношений. Но тут еще имеет значение, удалось ли взыскать с сотрудника неправомерно выплаченное пособие. Если да, то начислять взносы не нужно.

Ведь деньги были возвращены, и значит, выплаты как таковой в итоге не было. А потому и нет объекта обложения страховыми взносами. При этом не важно, вернул сотрудник деньги добровольно или же организация взыскала их с него принудительно.

Удержать ошибочно выплаченные суммы с сотрудника не удалось или по решению руководства взыскивать их не стали?

Тогда факт выплаты есть. Соответственно, придется начислить страховые взносы. Удерживать НДФЛ с ошибочно выплаченного пособия или нет, зависит от вида этого пособия и от того, вернул ли сотрудник деньги добровольно или принудительно, не важно.

Возможно четыре варианта. Раз сотрудник вернул организации ошибочно выплаченное пособие, доход для целей НДФЛ отсутствует. Значит, такие выплаты не являются объектом обложения НДФЛ. Но ведь при выплате больничного пособия вы удержали НДФЛ п. Поэтому в результате возврата возникнет переплата по налогу на сумму ранее удержанного п.

О том, как вернуть зачесть возникшую переплату, см. Как вернуть излишне удержанный НДФЛ. Как составить и сдать расчет взносов на обязательное социальное страхование и страхование от несчастных случаев форма 4-ФСС.

Изменения второго полугодия, которые скажутся на вашей работе. Последствия при возврате ошибочно выплаченного пособия.

Вопрос-ответ по теме Как применять районный коэффициент при расчете пособия исходя из МРОТ, если стаж работы меньше шести месяцев Каким образом применять районный коэффициент к разным пособиям К каким пособиям необходимо применять районный коэффициент Порядок применения районного коэффициента к расчетным суммам пособий Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением районного коэффициента.

Единственный момент: нужно произвести перерасчет и вернуть излишне удержанный с работника НДФЛ. При расчете пособия в году имейте в виду следующее. НДФЛ Удерживать НДФЛ с ошибочно выплаченного пособия или нет, зависит от вида этого пособия и от того, вернул ли сотрудник деньги добровольно или принудительно, не важно.

Вариант 1: сотрудник вернул или с него взыскали ошибочно выплаченное больничное пособие Раз сотрудник вернул организации ошибочно выплаченное пособие, доход для целей НДФЛ отсутствует. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в гг. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в году.

Заявление на декретный отпуск по беременности и родам в году. Единовременное пособие при рождении ребенка в году. Декретный отпуск в году: новый закон, выплаты. Новости по теме. Правительство увеличивает выплаты на детей. От бухгалтеров стали требовать необычные справки для пособий. ФСС обязал выплачивать детские пособия без учета индексации.

Корректировка излишне выплаченного пособия в учете

Если вы выплатили работнику пособие в большей сумме, чем полагается, то взыскать переплату с работника можно, только когда пособие переплачен о ч.

Приказом Минздравсоцразвития России от Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты. Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах.

Конечно же, из всех пособий, выплачиваемых работодателем, это относится только к пособию по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Здесь важно различать две ситуации.

Как сейчас правильно вернуть переплату? работнику вернуть излишне выплаченное пособие добровольно. Оформляете перерасчет б/л, за работником возникает задолженность, он вносит сумму переплаты в кассу. с наличными деньгами, работник может написать заявление с.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Переплатили работнику пособие: что делать?

Оформление возврата зависит от того как сотрудник будет возвращать данную излишне выплаченную сумму, а именно:. Так как удержать из зарплаты сотрудника можно только с его письменного согласия и только в случаях, предусмотренных законодательством письмо ФСС России от 20 августа г.

В трудовом законодательстве нет ответа на вопрос, в каком виде должно быть получено согласие сотрудника на удержание из его зарплаты излишне выплаченных сумм — устно или письменно.

Но чтобы в дальнейшем избежать недоразумений например, сначала сотрудник устно согласился, а потом стал предъявлять претензии , лучше зафиксировать согласие письменно — пусть человек напишет заявление. Такой вывод следует из положений статьи Трудового кодекса РФ.

Как учесть сумму пособий и других выплат, если ФСС России отказал в возмещении расходов. Если вы не намерены оспаривать решение территориального отделения фонда в суде, то все операции, связанные с начислением и выплатой такого пособия, будут являться ошибочными.

В июне обнаружили ошибку, после того как выплатили зарпплату за май. В каком месяце нужно внести корректировку. Больничный немного переплатили. Поскольку компания сама допустила ошибку при расчете пособия, то она не вправе удерживать излишне выплаченную сумму из зарплаты работника. Однако сотрудник может вернуть эти деньги добровольно.

Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?

Поступление денежных средств отразите как восстановление кассового расхода с отражением по тому же виду расходов, по которому была произведена кассовая выплата.

В случае, если задолженность сотрудника, образовалась в прошлом году, то её следует перевести на счёт Излишне выплаченные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по временной нетрудоспособности могут быть взысканы только в случаях счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, и т. Удерживать выплаченное работнику пособие по временной нетрудоспособности учреждение не может. В рассматриваемой ситуации сотрудники добровольно вносят сумму переплаты в кассу. Согласно действующим правилам, дебиторская задолженность прошлых лет отражается на лицевых счетах бюджетного учреждения как восстановление кассовых расходов с отражением по тем же кодам КОСГУ, по которым ранее был произведен кассовый расход.

Затем перенесите излишне начисленное пособие на счет Д 73 – К 70 При внесении работником суммы пособия в кассу сделайте Как учесть сумму пособий и других выплат, если ФСС России Сотрудник добровольно вернул деньги: бухучет Сроки сдачи отчетов в году.

Как быть с такой ситуацией при проверке органами Пенсионного фонда и органами Фонда социального страхования. В августе месяце сотрудник был на больничном. Предприятие выплатило за счет своих собственных средств пособие по временной нетрудоспособности и за себя за счет средств работодателя , так и пособие, которое должно было выплатить ФСС.

Погашение задолженности работников

Добрый вечер! Подскажите какие следует делать проводки в бюджетной организации при возврате излишне выданных больничных? Есть ли возможность самому виновному лицу внести деньги в кассу и вернуть фонду, как это отразить в проводках! Заранее благодарю за ответ! Как мне быть?

В павлодарской области часть семей, получающих адресную социальную помощь, обязали вернуть деньги

Как быть, если обязали вернуть излишне выплаченное пособие?

Всего в регионе адресную социальную помощь (АСП) получают порядка 33 тыс. человек – это более 7,5 тыс. семей. Учитывая население Павлодарской области в 750 тыс. человек, АСП получают менее 5% населения. Им, начиная с 1 апреля, выплатили из бюджета более 2,5 млрд тенге.

На данный момент в управлении социальной защиты Павлодарской области прекратили выплаты адресной социальной помощи 133 семьям. Чаще всего последние попросту скрывают свои реальные доходы, рисуя в документах нужные цифры.

Делается это несколькими способами: договариваются о несвоевременных отчислениях в пенсионный фонд, отказываются на свой риск от трудовых договоров, получая зарплату «в конверте», либо же попросту скрывают имеющееся имущество.

К примеру, был случай, когда в Экибастузе адресную социальную помощь получал индивидуальный предприниматель, который имеет две квартиры, автомобиль и руководит кофейней.

Так получилось, потому что бизнесмен скрыл от чиновников свой доход от предпринимательской деятельности, предоставив только бумаги, по которым он получает минимальную заработную плату. Известная схема, чтобы платить налоги по минимуму.

При этом специалисты центра занятости не имеют доступа к базам данных департамента государственных доходов. В том числе после этого в скором времени им этот доступ предоставят.

Именно специалисты при местных центрах занятости и решают, кто будет получать адресную социальную помощь. Никаких наказаний для них, даже в случаях ошибочного назначения, не предусмотрено. В управлении социальной защиты это объясняют следующим образом.

«Согласно пункту 2 статьи 7 Закона РК «О государственной адресной социальной помощи» наши специалисты каждый квартал проверяют доходы всех получателей АСП. Потому списки получателей будут постоянно меняться.

Конечно, не все намеренно скрывают свои доходы от государства для получения материальной помощи.

Кто-то находит работу, у кого-то зарплата становится выше», – сообщили в управлении социальной защиты Павлодарской области.

К слову, значительную долю ответственности за получение адресной социальной помощи несут сами получатели.

При подписании договора человека информируют о том, что в подобных случаях он обязан в течение десяти рабочих дней сообщить об изменении доходов либо в центр занятости населения, либо акиму поселка, если он проживает в сельской местности.

Тогда идет перерасчет и лишние деньги возвращают в бюджет адресной социальной помощи. В дальнейшем эти деньги получат реально нуждающиеся в них люди.

Бывают случаи, когда люди действительно добровольно приходят и сообщают о повышении уровня доходов. Но такое происходит редко, говорят в управлении соцзащиты. Чаще подобное выявляют специалисты центров занятости. Все излишне выплаченные суммы люди могут вернуть добровольно. В случае же отказа этого добиваются в судебном порядке.

«Глава государства говорил, что адресная социальная помощь не должна порождать иждивенчество. Должна быть у людей сознательность, что АСП – это помощь нуждающимся. Если получаешь больше – верни деньги. Государство передаст их другому получателю АСП», – сообщили в управлении социальной защиты.

Точной цифры, сколько получатели АСП должны вернуть денег в бюджет, в управлении соцзащиты не называют. Однако известно, что на данный момент 16 семей возвратили госсредства в размере примерно 5 млн тенге.

Недавно здесь создали рабочую группу, в состав которой вошли представители управлений труда, финансов, сельского хозяйства, здравоохранения, образования, социальной защиты, местной полицейской службы, департаментов госдоходов, юстиции, ЕНПФ. В их обязанности входит периодически «заглядывать в гости» к получателям адресной социальной помощи. К слову, такая группа и выявила того самого нарушителя из Экибастуза.

В целом в ведомстве отмечают, что после ужесточения проверок заявок на получение адресной социальной помощи стало меньше.

Напомним, адресная социальная помощь в своем нынешнем виде объединила три действовавших ранее вида выплат: адресное социальное пособие, помощь по уходу за детьми до совершеннолетия и помощь многодетным семьям.

С 1 апреля 2019 года государство начало выдавать АСП казахстанцам, имеющим доход ниже 70% от величины прожиточного минимума (20789 тенге). Прежде – ниже 50% от прожиточного минимума. Таким образом, было увеличено количеств людей, получающих социальную помощь.

В целом на адресную социальную помощь планируют потратить: в 2019 году 49,6 млрд тенге, в 2020-м – 115 млрд тенге, в 2021 году – 108 млрд тенге.

Руслан Логинов

Страна Страна Страна Бюджет Стиль жизни Правила игры

Источник: https://inbusiness.kz/ru/news/v-pavlodarskoj-oblasti-chast-semej-poluchayushih-adresnuyu-socialnuyu-pomosh-obyazali-vernut-dengi

Если ошибочно начислено больше как удержать

Как быть, если обязали вернуть излишне выплаченное пособие?

Налог на прибыль ноября по итогам 3 квартала некоторым сотрудникам была начислена премия, приказ от 15 октября.

Как правильно составить приказ об отмене премии и надо ли делать уточнение в банк к платежным поручениям, что это перечисление остается в счет выплаты зарплаты текущего месяца? Темы: Налог на прибыль Выплаты персоналу Премия является частью зарплаты выплаченной за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы ст. Таким образом, выплаченную сотрудникам премию следует рассматривать как излишне выплаченную зарплату. Удержать излишне выплаченную зарплату работодатель может, только если такая выплата произошла в результате счетной ошибки ст. В Вашем случае ошибка не является счетной, поэтому ни удержать, ни зачесть в счет предстоящей зарплаты выплаченную сотрудникам премию нельзя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Что делать, если сотруднику переплатили зарплату — пошаговая инструкция на 2018
  • Удержания по исполнительному листу
  • Как заполнить форму 6-НДФЛ за 1 полугодие 2019 года. Полное руководство
  • Ошибочно начислена зарплата как вернуть
  • Учитываем ошибочно полученные деньги: бухучет, налог на прибыль, НДС
  • Ошибка при расчете с сотрудником: как вернуть переплату
  • Переплатили зарплату могут ли удержать
  • Задайте вопрос дежурному юристу,
  • Удержание излишне выплаченной заработной платы

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как не потерять любимого человека? Страх потерять любимого мужчину. Сатья дас. Карпаты. 29.07.2018

Что делать, если сотруднику переплатили зарплату — пошаговая инструкция на 2018

Если долг возник из-за неотработанного аванса, дебетовое сальдо по счету 70 будет оставаться до моменты списания.

Москве от Обратите внимание! Списать задолженность нужно по истечении трехгодичного срока исковой давности ст.

Например, когда бухгалтер по ошибке вместо сложения применяет умножение или вычитание. Если из-за подобной ошибки работник добровольно отказывается вернуть переплату, взыскивайте ее через суд.

Бухгалтер должна была рассчитать несколько сумм для оплаты сотруднику отпускных. Работодатель представил расчеты, из которых следует, что по отдельности она все рассчитала верно. Поэтому работнику существенно переплатили. Например, использовал действующий коэффициент или применил формулы для расчета, которые соответствуют требованиям нормативных актов.

Это происходит, если работодателю удалось доказать факт некорректной работы программы. Добровольно вернуть лишнюю сумму сотрудник отказался.

Работодатель представил суду акт обнаружения счетной ошибки, который составили сотрудники бухгалтерии, за подписью главного бухгалтера. Не все суды признают программный сбой счетной ошибкой.

Работница отказалась возвращать деньги добровольно. Если программа правильно рассчитала суммы, но сотрудник получил переплату, можете взыскать ее при одном условии.

Повторное перечисление Суды дают разную оценку ситуации, когда работодатель по ошибке дважды перечисляет выплату работнику. Вернуть его добровольно она отказалась. Поэтому нет оснований считать ошибку счетной. Работницу обязали вернуть переплату апелляционное определение Тюменского областного суда от Поэтому считают, что работник не должен возвращать деньги.

Переплату признают незаконным обогащением. По этому основанию обязывают сотрудника вернуть денежные средства работодателю апелляционное определение Московского городского суда от Действовать нужно по следующему алгоритму. Прежде всего зафиксируйте переплату документально.

Если пропустите этот срок, удерживать деньги из зарплаты работника нельзя. Соблюдайте очередность удержаний. После этого погашается задолженность перед организацией по излишним выплатам.

При этом размер удержаний из зарплаты работника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ п. Причинами могут быть прошлая ошибка или премирование за прошлые периоды.

Значит, если годовая отчетность уже сдана, придется подавать уточнения. Если премия годовая, то нужно будет пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, которая рассчитывается исходя из среднего заработка.

В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Удержания по исполнительному листу

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Ошибочно дважды начислена зарплата. Получатель не хочет возвращать. Обращайтесь в суд.

Сотруднику ошибочно начислили ЗП большую и выплатили. удержание, но чтобы удерживалось не больше 20% от начисленного и. Если Вы будете именно удерживать, то не произойдет перерасчета НДФЛ.

Излишне выплаченная заработная плата. Возвращать или не возвращать? Счетная ошибка в зарплате: как вернуть лишнее Ситуация ООО ошибочно начислило и выплатило своему сотруднику зарплату за 5 рабочих дней в ноябре года. В эти дни сотрудник трудовых обязанностей не выполнял и вообще отсутствовал на рабочем месте.

Излишняя сумма была начислена бухгалтером из-за ошибки, допущенной в электронном табеле рабочего времени.

Данные в электронный табель вносились из табеля рабочего времени в бумажном варианте, а в нем были исправления от руки. Ошибка была выявлена в феврале года — уже после увольнения этого сотрудника.

Вернуть добровольно излишне выплаченную ему сумму бывший сотрудник отказался.

Ошибочно начислена зарплата как вернуть

Ситуация ООО ошибочно начислило и выплатило своему сотруднику зарплату за 5 рабочих дней в ноябре года. В эти дни сотрудник трудовых обязанностей не выполнял и вообще отсутствовал на рабочем месте.

Излишняя сумма была начислена бухгалтером из-за ошибки, допущенной в электронном табеле рабочего времени.

Данные в электронный табель вносились из табеля рабочего времени в бумажном варианте, а в нем были исправления от руки.

Если переплатили зарплату работнику Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из — его зарплаты Какие излишне выплаченные суммы можно удержать из его Удержания из могут быть разными: по просьбе самого, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.

Удержания по исполнительному листу форма и образцы бланков утв.

Правительства РФ от ФССП России от Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя.

Ошибка при расчете с сотрудником: как вернуть переплату

Как вернуть зачесть переплату по НДФЛ организации — налоговому агенту? Каков порядок возврата налога, который излишне удержан с доходов физического лица и перечислен в бюджет? В каком порядке возвращается зачитывается переплата по НДФЛ, возникшая по другим причинам? Сотрудники контролирующего органа выпустили Письмо от В этом письме чиновники обратили внимание на то, что порядок возврата зачета излишне уплаченного НДФЛ зависит от того, признаются ли данные суммы самим налогом. В статье рассмотрим эти разъяснения более подробно. Вначале напомним, что согласно пп. В соответствии с п.

Упорядочить по» старые новые больше . 0. ответил 24 если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его ( работника) ошибочный выбор коэффициента при расчете заработка; В такой ситуации без согласия работника удерживать зарплату нельзя (ч.

Ваш вопрос Жанна Комарова Добрый день, я перечислила средства в предприятие, которое не хочет их возвращать, имеет ли право с меня удерживать эту сумму из зарплаты Ответ на вопрос дан по телефону Вадим Неизвестный Здравствуйте. При отчёте за проезд до места отпуска я осталась должна некую сумму. Все причитающиеся мне суммы при сокращении были выплачены в полном объеме, в том числе и выходное пособие за первый месяц. Долг за проезд забыли удержать.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Если долг возник из-за неотработанного аванса, дебетовое сальдо по счету 70 будет оставаться до моменты списания.

Москве от Обратите внимание! Списать задолженность нужно по истечении трехгодичного срока исковой давности ст. Например, когда бухгалтер по ошибке вместо сложения применяет умножение или вычитание.

Если из-за подобной ошибки работник добровольно отказывается вернуть переплату, взыскивайте ее через суд.

Переплаченная зарплата внесена в кассу компании частично 51 Остаток задолженности перечислен на расчетный счет Если сотрудник добровольно не вернет переплаченную зарплату, компания может ее взыскать. Но при этом нужно учитывать законодательно установленные ограничения п.

Ошибочно начислена зарплата как вернуть Пока оценок нет Просмотры просмотров Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось.

Поэтому удерживать из зарплаты можно любые излишне выплаченные работнику вследствие счетной ошибки выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации, коллективным или трудовым договором, например пособия, материальную помощь, оплату проезда к месту обучения, компенсацию за использование личного имущества работника, страховое обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и т. Производить же удержания можно только из заработной платы. Поскольку общая сумма перечислений превышала начисленную в пользу работника сумм То, что при исчислении выплат в пользу работника была допущена счетная ошибка, нужно документально зафиксировать.

Куда обратиться если неправильно начислили декретные? Соласна с коллегой. В году были внесены некоторые изменения в расчет декретных выплат. С 1 января года остается лишь один вариант расчета декретных и пособия по уходу за ребенком.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Студентка разбогатела из-за чужой ошибки

Источник: https://hotel-laguiole.com/tamozhennoe-pravo/esli-oshibochno-nachisleno-bolshe-kak-uderzhat.php

«Если бы знали, вообще бы не обращались». Многодетных обязали вернуть помощь

Как быть, если обязали вернуть излишне выплаченное пособие?

Супружеская чета Сарсенбаевых и семеро их детей живут в старом доме в поселке Шахан Карагандинской области. Девять человек ютятся в двухкомнатной квартире обычной планировки. Работает только отец семейства, мать сидит дома с детьми, младшему из которых — три месяца.

ВЫДАЛИ ПОМОЩЬ, ТЕПЕРЬ ТРЕБУЮТ ВЕРНУТЬ

Весной этого года, когда власти Казахстана объявили об увеличении размера адресной социальной помощи (АСП), — это произошло на фоне протестов многодетных в Казахстане, требовавших усиления поддержки нуждающихся семей, — Назгул Сарсенбаева, беременная седьмым ребенком, обратилась в местную службу социального обеспечения.

Ее проконсультировали и запросили документы. Женщина сдала справки, чиновники сказали, что семье положена социальная помощь. С апреля по июль Сарсенбаевым платили по 129 460 тенге (около 330 долларов, или по 41 доллару на человека) в месяц, выделив в общем за четыре месяца 517 840 тенге. В июле у Сарсенбаевых родился седьмой ребенок.

Государственная помощь, говорит Назгул, была очень хорошим подспорьем.

Но в августе выплаты прекратились. Позже семье вручили уведомление о принудительном «взыскании излишне выплаченных сумм». Сарсенбаевы должны вернуть в бюджет вместе с госпошлиной чуть более 523 тысяч тенге. Соответствующее решение суд вынес в сентябре, на исполнение выделено два месяца.

Чиновники посчитали, что женщина скрыла дополнительный доход мужа в размере 16 570 тенге, который он получил в феврале этого года, подрабатывая кочегаром. Отдел занятости и социальных программ города Шахтинска подал иск в суд и выиграл его.

Как указано в решении суда, центр занятости выявил, что среднемесячный доход семьи в первом квартале составил 174 912 тенге. На одного члена семьи выходило по 21 864 тенге — это на 1 075 тенге выше, чем положено для назначения адресной социальной помощи.

АСП выдают, если доход семьи не превышает 70 процентов от прожиточного минимума в 20 789 тенге.

Посчитали нашу старую машину, которая якобы тоже приносит доход, но она не в рабочем состоянии, мотор сгорел. Могли бы всё выяснить, а не подавать сразу в суд. Если бы знали, что будет такой позор, то вообще бы не обращались за этой социальной помощью.

Сарсенбаевы говорят, что у них не было цели скрыть этот доход в 16 570 тенге, поскольку глава семьи, работавший в охране, за несколько месяцев до обращения за АСП уже не был кочегаром и денег от этой подработки не получал. Сегодня многодетный отец не работает в охране, которая ранее была основным местом его работы. Он устроился кочегаром.

— На тот момент я уже не работал кочегаром, поэтому какой это доход? Но нам посчитали, что мы это скрыли. Хотя по их базе были видны все перечисления. Чиновники сами проглядели, а мы и не знали, что нужно указывать даже тот заработок, который был ранее, но уже прекратился.

Плюс посчитали нашу старую машину, которая якобы тоже приносит доход, но она не в рабочем состоянии, мотор сгорел. Могли бы всё выяснить, а не подавать сразу в суд.

Если бы знали, что будет такой позор, то вообще бы не обращались за этой социальной помощью, — сказал репортеру Азаттыка многодетный отец Алибек Сарсенбаев.

Теперь семья переживает не только из-за того, что ей нужно вернуть государству более полумиллиона тенге (многодетные родители не знают, где взять такую сумму), но и из-за последствий принудительного судебного взыскания. На днях Назгул Сарсенбаева обратилась за помощью к юристам и подала апелляционную жалобу на решение суда, в которой просит отказать чиновникам в исковых требованиях о взыскании АСП и госпошлины.

«СОКРЫТИЕ ДОХОДОВ». АРГУМЕНТЫ ЧИНОВНИКОВ

В управлении координации занятости и соцпрограмм Карагандинской области объясняют, что деньги с Сарсенбаевых взыскивают по закону. Но вместе с тем не исключают, что семья может в будущем претендовать на АСП.

— Когда заявитель подавала в апреле на АСП, то не указала, что в феврале супруг подрабатывал истопником, указав лишь основную работу в охране. По решению суда заявитель должна вернуть деньги.

Как она будет возвращать их — частично или сразу, — будет зависеть уже от судебного исполнителя.

Когда она сделает возврат, то может вновь обратиться за АСП, если доход не будет превышен на тот момент, — говорит руководитель управления координации занятости и соцпрограмм Асем Джунуспекова.

В министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана в этом месяце заявили, что «в результате мониторинга правильности назначения и выплаты АСП» выявили в стране около 74 тысяч получателей, предоставивших недостоверные сведения о доходах (по данным министерства, за первые девять месяцев текущего года АСП была назначена 412 тысячам семей, или двум миллионам 138 тысячам человек).

— Основные причины прекращения выплат — преднамеренное сокрытие доходов. Выяснилось, что имеются дополнительные источники доходов. Дело в том, что по базе не все источники дохода выходили. Установлены случаи, когда получатели не указывали лиц, которые совместно с ними проживали и тоже имели доходы.

И когда участковые комиссии начали делать повторный обход, уже тогда начали это выявлять.

Или вот, например, индивидуальные предприниматели в заявлении пишут, что имеется доход размером с минимальную заработную плату, а когда наши начали делать запросы в налоговую, то у тех заявителей по отчету выходила уже другая сумма — от 5 до 10 миллионов тенге, — говорит Азаттыку Асем Джунуспекова.

По официальным данным, выплаты АСП прекращены 200 семьям в Карагандинской области. Получателей АСП после корректировки осталось в регионе 10 934 семьи, или 53 575 человек. Из них порядка пяти тысяч – это многодетные семьи. В бюджет на сегодняшний день возвращено 12 миллионов 180 тысяч тенге – это то, что семьи вернули сами после проверки чиновников, без учета судов.

Министерство труда и социальной защиты населения сообщило, что совместно с акиматами ведет работу «персонально по каждому выявленному факту, недопущению нарушений и пересмотру неправомерно назначенных выплат».

Минтруда распространило также информацию, что в Карагандинском регионе АСП получала семья, которая жила «в достатке» в трехэтажном коттедже. Помощь им прекратили.

Но был и другой случай: нуждающаяся многодетная семья из Шахтинска, доход которой, как сообщается, «был превышен» по ошибке бухгалтера, сделавшего несколько платежей в пенсионный фонд, добилась возобновления выплат АСП.

Многодетные матери, пытающиеся пройти к резиденции президента Казахстана, путь к которой преградили сотрудники спецподразделения полиции. Нур-Султан, 12 июля 2019 года.

В некоторых случаях, говорят власти, когда выявлено «явное превышение или сокрытие дохода», подаются иски в суд о принудительном взыскании. Пока в Карагандинской области было четыре иска. По данным акимата, по двум искам в Карагандинской области принято решение в пользу отделов занятости, один из них — это семья Сарсенбаевых.

«БЕЗ ВСЕСТОРОННЕГО ИЗУЧЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ СЕМЕЙ»

По мнению карагандинского юриста Нуржана Джалбирова, судебные иски по взысканию ранее выплаченной АСП подаются чиновниками «без всестороннего изучения положения семей». И это, считает юрист, влечет за собой последствия, ведь сразу найти большую сумму для возврата у многодетных и малообеспеченных семей не получится.

— Последствия вступления решения в законную силу — наложение арестов на банковские счета и имущество судебными исполнителями, а также начисление расходов судебного исполнителя помимо взысканной суммы по решению суда. Если выплату не произведет в течение двух месяцев, то могут выставить имущество на электронные торги, — говорит Азаттыку юрист Нуржан Джалбиров.

Требование вернуть деньги, выплаченные в качестве адресной социальной помощи, судя по сообщениям СМИ, вызывает возмущение среди многодетных не только в Карагандинской области.

В прессе в начале октября писали, что многодетный отец из Зерендинского района Акмолинской области, которого обязали отдать АСП из-за того, что доход семьи «превысил черту бедности на 104 тенге», отвез в Центр занятости детские вещи, купленные на АСП.

На следующий день, как сообщили СМИ, вещи вернули детям, но выплату соцпомощи семье приостановили.

Размер АСП был повышен в Казахстане в апреле этого года, после массовых выступлений многодетных матерей, прошедших в ряде казахстанских городов вслед за пожаром во времянке в столице, в котором погибли пять девочек-сестер. Во время протестов женщины требовали повысить пособия, предусмотреть льготы, решить жилищный вопрос.

«Мы требуем». Хроника выступлений матерей:

Власти пошли на уступки, однако затем некоторые высокопоставленные чиновники начали обвинять требующих соцподдержки граждан в «иждивенчестве».

Так, 21 августа на заседании политсовета правящей партии «Нур Отан» глава этой организации и бывший президент Нурсултан Назарбаев сказал, что многодетные, которые требуют социальных выплат, «не советовались с государством», поэтому обеспечение семьи должно быть «их проблемой».

В «послании народу» Казахстана 2 сентября президент Касым-Жомарт Токаев высказался за корректировку механизма выделения адресной социальной помощи для малоимущих — с тем, чтобы «она стала прозрачной, справедливой, мотивировала к труду, а не к праздному образу жизни».

Через месяц после выступления Токаева министр труда и соцзащиты Биржан Нурымбетов представил в правительстве проект «обновленного» механизма адресной социальной помощи.

Власти объявили, что с 1 января 2020 года АСП будет предоставляться малообеспеченным семьям при условии, если трудоспособные члены не будут отказываться от предлагаемой им государством работы (на языке чиновников это называется «участием в мерах содействия занятости»), — в противном случае выплаты будут прекращаться всей семье.

Для всех многодетных семей власти собираются ввести дифференцированное пособие, размер которого будет зависеть от количества детей, но не превысит 73 375 тенге.

Источник: https://rus.azattyq.org/a/kazakhstan-karaganda-region-large-family-money-back-requirement/30239827.html

Добавить комментарий