Как быть, если организация не произвела отчисления в пенсионный фонд?

Содержание
  1. Управление Пенсионного Фонда в г. Новочеркасске
  2. О Пенсионном фонде Российской Федерации
  3. Пресс-релизы
  4. Личный кабинет гражданина — единый электронный сервис ПФР
  5. Доступная среда
  6. Надо ли переводить деньги из государственного пенсионного фонда в частный?
  7. Заказать дубликат сертификата на материнский капитал теперь можно через интернет
  8. Об изменении сроков перечисления пенсий на счета пенсионеров, открытые в кредитных организациях
  9. В Отделении ПФР по Ростовской области начала работу «горячая линия» по Программе государственного софинансирования пенсии
  10. Подать заявление на установление федеральной социальной доплаты к пенсии можно в электронном виде
  11. С 1 апреля 2016 года вводится новая форма отчетности в ПФР
  12. Работодатель не делает пенсионных отчислений
  13. Не отчисление работодателем пенсионный фонд
  14. Что делать если работодатель не платит взносы за работника в ПФР?
  15. Работодатель не делал отчислений в Пенсионный Фонд РФ. Что делать?
  16. Если организация ликвидирована, как подтвердить свои пенсионные права?

Управление Пенсионного Фонда в г. Новочеркасске

Как быть, если организация не произвела отчисления в пенсионный фонд?

Адрес: 346430, г. Новочеркасск, пр. Платовский, 74
Телефон/факс: 8 (8635) 22-42-64

О Пенсионном фонде Российской Федерации

Пенсионный фонд Российской Федерации был образован 22 декабря 1990 года для государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации является самостоятельным внебюджетным фондом, денежные средства которого не входят в состав федерального бюджета, других бюджетов и фондов и изъятию не подлежат.

Руководство Пенсионным фондом Российской Федерации осуществляет Правление, которое возглавляет Председатель Правления. Координацию деятельности ПФР осуществляет Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Пенсионный фонд Российской Федерации — это 81 региональное отделение, а также отделение в г. Байконуре (Казахстан). Свыше 2 400 территориальных управлений ПФР ведут работу с населением и работодателями. В системе ПФР работаем более 133 тысяч сотрудников.

Вопреки привычному мнению, Пенсионный фонд Российской Федерации
занимается не только выплатой пенсий. Сегодня ПФР —  крупнейшая федеральная система оказания социальных услуг в России, которая фактически сопровождает человека от самого рождения.

В сферу деятельности Пенсионного фонд Российской Федерации входят:

— установление и выплата пенсий почти 40 000 000 российских пенсионерам и осуществление социальных выплат 18 000 000 ветеранам, инвалидам, Героям Советского Союза, Героям России и др.

; Среди них – твои родные, бабушки и дедушки твоих друзей!  Ведение персонифицированного учета пенсионных прав более 100 000 000 участников системы обязательного пенсионного страхования;

Ты тоже обязательно станешь участником этой системы!

— формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений – (накопительной части будущей пенсии) более 70 000 000 человек, а также взаимодействие с 57 управляющими компаниями (включая государственную управляющую компанию Внешэкономбанк), специализированным депозитарием и 105 негосударственными пенсионными фондами;
У тебя тоже будут формироваться пенсионные накопления!

Реализация программы государственного софинансирования пенсии, участие в которой дает возможность россиянам увеличить свою будущую пенсию  при финансовой поддержке государства;
В Программе сможешь участвовать и ты!

— администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а это тесное взаимодействие с более чем 10 000 000 работодателей (плательщиков страховых взносов);
В том числе – и с твоими будущими работодателями!

— выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала и выплата средств материнского капитала. Уже выдано свыше 2 700 000 сертификатов на получение материнского капитала.
Возможно, у твоей семьи есть такой сертификат.

Когда ты молод, полон сил и планов на будущее, кажется, что слова «пенсия», «пенсионер» не имеют к твоей жизни никакого отношения. Ты думаешь, что с тобой это случится нескоро, и нечего об этом беспокоится сейчас. Но старость неизбежна, а с ней неизбежна и пенсия.

Мы живем в XXI веке, когда пенсия формируется по иным правилам, чем у наших бабушек и дедушек. О будущей пенсии нужно думать смолоду, самому активно участвовать в ее формировании.

Так живут люди во всех экономически развитых странах мира.

Страховая пенсионная система, возможность инвестирования пенсионных накоплений, негосударственное пенсионное страхование теперь дают молодым россиянам возможность сделать свою будущую пенсию достойной.

Через несколько лет ты выйдешь на первую в своей жизни работу и начнешь создавать собственную пенсионную историю. Чтобы познакомить тебя с открывающимися перед тобой возможностями, написано это учебное пособие.

На вставку — В данном учебно-методическом пособии пенсионная система Российской Федерации рассматривается с точки зрения действующего пенсионного законодательства. В случае его изменения ПФР обязуется подготовить новую редакцию пособия.

Пресс-релизы

Пресс-релизы Отделения пенсионного фонда РФ по Ростовской области

Личный кабинет гражданина — единый электронный сервис ПФР

ВАЖНО! Доступ к Личному кабинету гражданина могут получить все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на сайте госуслуг.

Информационная брошюра

Доступная среда

Одним из приоритетных направлений деятельности УПФР в г. Новочеркасске по РО является повышение уровня обслуживания граждан, в том числе – лиц  с ограниченными возможностями.

С этой целью в рамках государственной программы «Доступная среда» реализуется ряд мероприятий, которые направлены на обеспечение условий для беспрепятственного доступа всем категориям граждан к объектам и услугам, оказываемым органами ПФР.

При ремонте и модернизации зданий территориальных управлений ПФР осуществляется расширение входных площадок, тамбуров, дверных проемов и путей движения внутри здания для удобства граждан, использующих кресла-коляски. Входы в здания оборудуются пандусами и  опорными перилами, ступени наружных лестниц — антискользящим покрытием.

 Обслуживание посетителей в которых осуществляется на этаже выше первого, устанавливаются подъемные платформы. Для обеспечения доступности управлений ПФР для инвалидов по зрению предусматривается оснащение территории и помещений тактильными (рельефными) полосами, табличками со шрифтом Брайля.

Напоминаем, что часть государственных услуг, предоставляемых Пенсионным фондом России, можно получить и без личного визита в органы ПФР в электронном виде, что удобно, в том числе, и гражданам с ограниченными возможностями.

Для этого можно воспользоваться порталом госуслуг, «Личным кабинетом застрахованного лица» и on-line приемной на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru. У сайта ПФР существует специальная версия для людей с ослабленным зрением — тех, кто видит хотя бы десять процентов от нормы. Она дублирует информацию с сайта, но отличается специальными настройками. На странице можно увеличить шрифт, изменить его цвет и фон.

Надо ли переводить деньги из государственного пенсионного фонда в частный?

В последнее время в банках, страховых компаниях и других местах назойливо требуют перевести мои пенсионные накопления в разные негосударственные пенсионные фонды, один раз даже домой пришли, представились сотрудниками Пенсионного фонда России.

И у всех один аргумент – если вы не переведете в НПФ свои накопления, со следующего года государство их заберет и пустит на пенсии пенсионерам.

Действительно ли можно остаться без пенсионных накоплений и надо ли переводить деньги из государственного пенсионного фонда в частный?Ваши пенсионные накопления государство «себе» не заберет и на пенсии нынешним пенсионерам не пустит. Никаких требований к переводу пенсионных накоплений в НПФ не существует.

Вне зависимости от того, где они у вас формируются (это может быть как ПФР, так и негосударственный пенсионный фонд) накопления инвестируются и будут вам выплачиваться после выхода на пенсию.Переводить ваши накопления в негосударственный пенсионный фонд или нет – ваше право.

Вы сами должны решить, кому в части будущей пенсии вы больше доверяете – государству или частным компаниям.Если вы все же решили перевести пенсионные накопления в НПФ, отнеситесь к выбору фонда максимально ответственно. При этом не забывайте – если вы меняете пенсионный фонд чаще, чем раз в пять лет, ваши деньги переводятся в него без учета инвестиционного дохода. Вам это невыгодно.

Заказать дубликат сертификата на материнский капитал теперь можно через интернет

На портале госуслуг появилась возможностьподать заявление о выдаче дубликата сертификата на материнский капитал https://www.gosuslugi.ru/10055.Если документ был потерян или испорчен, тоблагодаря новому сервису владельцы сертификата могут получить дубликатсертификата, посетив Пенсионный фонд только один раз.

Дату, когда документ будет готов,заявитель сможет самостоятельно узнать через портал госуслуг: после подачизаявления ему должно прийти соответствующее уведомление.

Отделение ПФР по Ростовской области напоминает, что дляполучения услуг, которые связаны с доступом к персональным данным, необходимоиметь подтвержденную учетную запись на едином портале госуслуг.

Об изменении сроков перечисления пенсий на счета пенсионеров, открытые в кредитных организациях

С 1 октября 2017года натерритории Ростовской области в рамках реализации распоряжения Правления ПФР от21.07.

2015 № 330р «Об оптимизации сроков перечисления денежных средств навыплату пенсий и иных социальных выплат в кредитные организации» изменяетсяпорядок финансирования сумм пенсий (иных социальных выплат) на счетаполучателей, открытые в кредитных организациях.

Перечисление денежныхсредств в кредитные организации будет осуществляться в следующем порядке:

— пенсионеры в возрасте 65 лети старше, а также в возрасте до 19 лет (дети-инвалиды, дети – получатели пенсий по случаюпотери кормильца) будут получать пенсию в прежний срок – не позднее 10 числа каждого месяца (1 порция);

— пенсионерам старше 19 и моложе65 лет (бывшимполучателям первой порции) перечисление пенсий будет осуществляться не позднее 13 числа каждого месяца (2порция);
— пенсионерам, которые ранееполучали пенсию 16 и 23 числа, денежные средства будут перечисляться не позднее 23 числа каждого месяца (3 порция).
Зачислениебанком денежных средств на счет должно осуществляться не позднее следующегооперационного дня после получения платежного документа Пенсионного фонда, тоесть не позднее 11, 14 и 24 числа каждого месяца.В дальнейшем перечисление денежных средств в кредитные организации будет осуществляться в третью порциюфинансирования вне зависимости от возрастной категории в следующих случаях:· при новом назначении пенсии (иных социальных выплат);· при возобновлении или восстановлении выплаты пенсиии иных социальных выплат;· при подаче заявления о доставке пенсии;

· при постановке на учет в связи с переменой местажительства.

В Отделении ПФР по Ростовской области начала работу «горячая линия» по Программе государственного софинансирования пенсии

Любой вопрос по участию в Программе государственного софинансированияпенсии теперь можно задать по телефону «горячей линии» Отделения ПФР поРостовской области.Каждый рабочий день с 9.00 до18.00 (в пятницу с 9.00 до 16.

45) жители нашей области могут получитьконсультацию по порядку уплаты дополнительных страховых взносов в счет будущейпенсии, сверить платежи, узнать, как участнику программы оформить налоговыйвычет, в какой форме получить пенсионные накопления. Работодатели могут задатьвопросы по своему участию в Программе.

Телефон «горячей линии» ОПФР по Ростовской области по Программегосударственного софинансирования пенсии: (863)290-41-57.   

Подать заявление на установление федеральной социальной доплаты к пенсии можно в электронном виде

В Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда Россиизапущен сервис подачи заявления на установление федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии.
Обращаем внимание: заявление на установлениефедеральной социальной доплаты, как правило, подается гражданами вместе сзаявлением на назначение пенсии по линии ПФР.

В этом случае при возникновенииправа на федеральную социальную доплату она будет установлена пенсионеру без дополнительногообращения за ней, на основании уже имеющегося в пенсионном деле заявления. Отдельно заявление на ФСД (в т.ч. в электронномвиде)  подают только граждане, получающиепенсию по линии силовых ведомств.

Для подачи заявления в электронном виде необходимо в Личном кабинете выбратьтерриториальный орган ПФР, ввести личные данные заявителя и указать ряддополнительных сведений для установления ФСД. После подачи электронногозаявления нет необходимости лично обращаться в управление ПФР.

Напомним, право обратиться за установлением социальнойдоплаты предоставлено неработающим пенсионерам, общая сумма материальногообеспечения которых не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионеего проживания (в Ростовской области в 2017 году – 8488 рублей).

Подматериальным обеспечением подразумевается совокупный доход пенсионера с учетомпенсий, единовременной денежной выплаты, дополнительного ежемесячногоматериального обеспечения и других мер социальной поддержки (помощи),предоставляемых гражданину в денежной форме.

В случае изменения статуса занятости – притрудоустройстве либо при прекращении трудовой деятельности – получатель ФСДобязан уведомить об этом органы ПФР. Повторно подавать заявление наустановление ФСД не нужно! Уведомить ПФР можно путем подачи заявления обизменении статуса занятости.  Сделать этоможно также в электронном виде в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Наосновании данного заявления ПФР примет решение о приостановлении либо о возобновлениивыплаты ФСД.

С 1 апреля 2016 года вводится новая форма отчетности в ПФР

С 1 апреля 2016 года работодатели наряду с ежеквартальной отчетностью обязаны представлять ежемесячную отчетность в Пенсионный Фонд России. Данная норма определена Федеральным законом от 29.12.2015 г.

№ 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».

Страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения:1) страховой номер индивидуального лицевого счета;2) фамилию, имя, отчество;3) идентификационный номер налогоплательщика.

Несмотря на выходные (праздничные) дни первую отчетность необходимо представить не позднее 10 мая 2016 года.

Обращаем внимание, что за непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей

Источник: https://novochgrad.ru/social_sphere/pension/id/64.html

Работодатель не делает пенсионных отчислений

Как быть, если организация не произвела отчисления в пенсионный фонд?

В ПФР подтвердили, что отчисления работодателем не произведены. или не перечислил страховые взносы в Пенсионный фонд на.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Не отчисление работодателем пенсионный фонд
  • Что делать если работодатель не платит взносы за работника в ПФР?
  • Работодатель не делал отчисления в ПФР
  • Работодатель не делал отчислений в Пенсионный Фонд РФ. Что делать?

Не отчисление работодателем пенсионный фонд

Я сделал запрос выписки в пенсионном фонде по месту жительства. что отчисления в пенсионный фонд мой работодатель не делал.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет Вопросы 1.

За уклонение от уплаты страховых взносов и выплаты заработной платы предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Пишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Также Вы можете обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты. При увольнении с работы узнал, что работодатель не делал отчислений в ПФР. Можно написать жалобу в трудовую инспекцию, также в судебном порядке обязать работодателя произвести отчисления.

Какой срок исковой давности, если работодатель не делал отчислений в ПФР? Применяется общий срок исковой давности 3 года, установленный ст. Статья 196. Общий срок исковой давности в ред. Федерального закона от 07.

Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса. КонсультантПлюс: примечание. Вынесенный до 09.

Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ «О противодействии терроризму».

Федерального закона от 02. Доброе утро! А вы какое собственно требование предъявить своему работодателю Вообще срок исковой давности статья 196 ГК РФ составляет три года. Как доказать трудовой стаж, если есть Запись в трудовой, а отчисления работодатель не делал, в ПФР ответили что этот стаж не действителен и не будет учтён при начислении пенсии…

Читать ответы 1 Как доказать стаж работы в период с 2000 по 2009 г. Читать ответы 2.

Что делать если работодатель не платит взносы за работника в ПФР?

Справка Многие из граждан сталкиваются с тем, что их работодатель не сделал отчисления в ПФР за различные периоды работ, причину объясняет расплывчато либо не объясняет вообще.

Задним числом делать отчисления отказывается. Стаж подтверждается записями в трудовой книжке. Как добиться, чтобы работодатель сделал отчисления задним числом? В ПФР подтвердили, что отчисления работодателем не произведены.

Статья 15 указанного федерального закона закрепляет основные права граждан как застрахованных лиц, согласно которой Застрахованные лица вправе: получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации; защищать свои права, в том числе в судебном порядке.

В том случае если работодатель отказывается перечислить или не перечислил страховые взносы в Пенсионный фонд на работника, рекомендуем поступить следующим образом: Подготовить все копии документов подтверждающие ваши трудовые отношения с работодателем: трудовая книжка, трудовой договор, также можно в случае наличия расчетные листки или если заработная плата начислялась на банковскую карточку можно взять выписку по счету с указанием поступивших сумм на счет; С вышеуказанными документами стоит обратиться с заявлением в свободной форме в территориальный орган ПФР по месту жительства, где указываем что ваши права как застрахованного лица подлежащего обязательному пенсионному страхованию грубо нарушены и просите принять меры воздействия к работодателю; Аналогичное заявление рекомендуем направить в Отделение ПФР по вашему субъекту федерации.

Обращаем внимание на то, что у застрахованных лиц есть право обратиться в суд на действия работодателя и через суд обязать перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд.

Если будет принято решение обращаться в суд, то необходимо запросить с ПФР или приложить имеющийся документ подтверждающий что взносы за вас уплачены не были.

При этом рекомендуем привлечь в суд территориальный орган ПФР в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельные требования.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:.

В ПФР подтвердили, что отчисления работодателем не произведены. или не перечислил страховые взносы в Пенсионный фонд на.

Андрей Л 28 сентября 2013, 21:00 0 Проработал в фирме 1,5года. В сентябре меня попросили уволиться, т. На сайте гос. Пока не увольняюсь, хотя они требуют уволиться и забрать трудовую.

Что мне делать в данной ситуации? Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 сентября 2013, 21:44 1 Здравствуйте, Андрей! Я как представитель работодателя и работаю в фирмах с черно-белой заработной платой могу вам сказать, что; 1.

Нужно выяснить в ПФР не факт перечисления отсчиления, а факт сдачи на вас отчета по индивидуальным данным. Если этот отчет сдавался на вас, то вы были оформленным сотрудником и этот отчет самое главное, так как там указаны перечисления по зп на вас за год, а также отчисления на ваш пенсионный счет с вашей зп.

https://www.youtube.com/watch?v=cojAjHxl7U4

И тогда все нормально. Тем более, штраф для работодателя именно за то, что он сдал отчет во время по индивидуальным данным, а не то, что он не делает перечисления. Если вы выясните, что отчеты по индивидуальным данным не сдавался на вас, то все эти полтора года вы работали в черную, и даже если вам в трудовую книжку сделают запись, она будет липовая.

И здесь уже нужно будет действовать в том плане, что вы хотите получить.

Можно обратиться в налоговую и в ПФР, и указать на то, что у работодателя есть работники не оформленные, которые работают в черную и выписка из ПФР о том, что на вас не подавался отчет по индивидуальным данным, и вот здесь со стороны налоговой и ПФР в отношении работодателя будет очень большие штрафные санкции.

Потом, вы сможете и в суд подать, чтобы вас с первого дня вашей работы оформили официально и чтобы за вас за весь период работы проплатили все налоги.

Так, что выясните, не то, что не делались отчисления, а выясните, подавался ли отчет по индивидуальным данным и не просто факт подавался вообще работодателем по своей фирме и работающим там работникам, так как я знаю, что подавался, все работодатели подают, но нужно установить факт не подачи именно на вас, то есть что вы работали в черную.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 сентября 2013, 21:51 1 Кстати, я вам подсказываю, что вы можете обратиться и к работодателю с заявлением в письменном виде по ст.

За весь период вашей работы. Да, я вам прилагаю форму, чтобы вы имели представление, как этот отчет выглядит, правда, эта старая форма, она немного претерпела изменения, но все-таки, она дает представление. Новую форму, я могла бы вам приложить, но только, когда начнется рабочая неделя.

В общем, на то, что есть запись в трудовой книжке и даже на то, что с вами был подписан трудовой договор и у вас есть второй экземпляр на руках даже не ориентируйтесь, это может быть липа, самое главное, это отчеты в ПФР по индивидуальным данным на вас.

Это я знаю, особенно сейчас очень хорошо. Андрей Л 28 сентября 2013, 22:15 0 Спасибо за подсказку. Подожду новую форму,если Вам не трудно.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 сентября 2013, 22:23 0 Viktoriya Kochetkova , эксперт 30 сентября 2013, 15:08 0 Здравствуйте!

Но, вообще, даже если вам работодатель выдаст эти формы заверенные, то это может быть липой, поэтому, именно в ПФР нужно получить сведения о том, что на вас сведения передавались, именно отчеты по индивидуальным сведениям. А то, что не было перечислений это уже не столько важно для пенсионки.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 30 сентября 2013, 20:32 0 Все таки нашла новую форму СЗВ 6-4, я вам ее прикрепляю, мне ее один главбух скинула, только, там на второй лист не смотрите, он пустой, так просто сохранилось, а вообще получается, первый и третий лист это как раз и есть форма, как она выглядит.

Андрей Л 12 октября 2013, 15:13 0 Съездил к ним забрал трудовую,заявление на увольнение так и не писал,только подписался что трудовую забрал.

На вопрос о факте сдачи отчета по индивидуальным данным они ответили,что ни каких отчётов они не сдавали вообще никогда. Говорят что в трудовой запись и печать есть этого достаточно.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 октября 2013, 16:00 0 Андрей! Сейчас нет организаций, которые не сдают отчет в ПФР по индивидуальным данным, которые сейчас сдают за каждый квартал, на каждого сотрудника, поэтому они вам врут.

Они не сдавали этот отчет именно на вас, так как вы были у них не оформленные.

И ваша запись в трудовую это называется — липой. Тем более, если они не сдавали отчет на вас, значит они занижали налогооблагаемую базу, а значит, скрывались от налогов, а это и большие штрафы и это уголовная статья 199 УК РФ. Знаете, можно не делать отчисления в ПФР, такое часто бывает, когда у организации нет денег, но вот не сдать отчет, это сильно большие штрафы.

И что вам теперь делать, решать вам. Можете обратиться в ПФР и заявить, что вы работали в черную и что на вас не подавали отчет по индивидуальным данным, так же обратиться в налоговую, в прокуратуру, в суд, чтобы вас оформили с даты, когда вас допустили к работе ст.

А можете жить с липовой записью в трудовой, которая не даст вам ни какой пенсии, но зато будет для других работодателей хотя бы доказательством, что вы все-таки работали.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 октября 2013, 16:05 0 Вот информация с правового сайта Гарант Ответственность за несдачу отчетности по персонифицированному учету За непредставление в установленные сроки либо представление неполных и или недостоверных сведений по персонифицированному учету организация привлекается к ответственности.

Размер санкции составляет 10 процентов от суммы причитающихся за расчетный период страховых взносов в ПФР 8.

При исчислении штрафа в расчет принимаются платежи в отношении только тех застрахованных лиц, сведения о которых не представлены или поданы не в полном объеме 9.

Отметим, что само взыскание указанной суммы производится фондом исключительно в судебном порядке 10. В соответствии с частью 3 статьи 17 Федерального закона от 01.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 октября 2013, 16:10 0 А это с правового сайта: За ошибки в индивидуальных сведениях ИС о застрахованных лицах Фонд может оштрафовать. Причем наложение штрафа не зависит от того, уплачены ли взносы.

Если вы не только исказили ИС, но и занизили базу для начисления взносов что можно выявить только при выездной проверке и, как следствие, их недоплатили, то организацию могут привлечь к ответственности еще и по Закону N 212-ФЗ.

То есть ПФР может взыскать со страхователя два штрафа.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 октября 2013, 16:12 0 Сейчас стаж у нас для пенсии подтверждается не записью в трудовой, этого теперь мало, а были ли сданы на вас отчеты по индивидуальным данным и эти отчеты заносятся на ваш страховое пенсионное свидительство зеленая пластиковая карточка , а без этого, ваш стаж это липа и ни кто его ни когда не засчет для пенсии.

Решение Анна Ярославцева 13 октября 2013, 18:42 0 Андрей Л 13 октября 2013, 20:14 0 так речь то тут не о девушке,а обо мне. Нет не материально ответственный. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.

Работодатель не делал отчислений в Пенсионный Фонд РФ. Что делать?

Работодатель не делает отчисления в ПФ страховые взносы что при этом теряю я? Пенсию вы теряете! Работодатель не произвёл отчисления в пенсионный фонд. Здравствуйте Татьяна! Действия работодателя незаконны, напишите жалобу в трудовую инспекцию. Колодко В.

Исправить ошибку можно. Заново перечислить платежи под правильными кодами. Чтобы это сделал работодатель, жалуйтесь в Гострудинспекцию или прокуратру.

ТАкже Вы вправе обратиться по данному поводу на незаконные действия работодателя в трудовую инспекцию, в прокуратуру либо в суд.

Я работаю на вредном производстве, через 7 месяцев мне будет 50 лет, в связи с чем готовлюсь к выходу на пенсию по 2 списку, но возникла такая проблема, до 10. И мне отказывают в выдаче справки о вредных условиях труда на период с 11. Хотя отчисления в пенсионном фонде есть, а работодатель говорит, что не имел права делать эти отчисления.

Что мне делать в этом случае? Читать ответы 1 В октябре 2018 года уволилась по собственному желанию. Месяц назад была в пенсионом фонде, отчисления работодатель не делал.

Как теперь быть? Читать ответы 1 Вышел на пенсию и в пенсионном фонде сказали что половина моих записей в трудовой книжке не действительны так как работодатель не делал отчисления и теперь мне положенна только минералка.

Фирмы уже закрылись и документы кроме трудовой книжки взять неоткуда. Можно ли заставить пенсионный фонд учитывать весь трудовой стаж по книжке?

Какой закон мне в этом поможет. Читать ответы 1 Я работаю машинистом крана в Известковом цеху, общий стаж 24 года.

Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию, если работодатель не оценивал вредность производства и в пенсионный фонд нет отчислений по льготной катигории.

Читать ответы 1 Что делать если работодатель не производил отчисления в пенсионный фонд и отказывают в начисление пенсии по выслуге лет учителю в сельской местности? Читать ответы 1.

Я сделал запрос выписки в пенсионном фонде по месту жительства. что отчисления в пенсионный фонд мой работодатель не делал.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работодатель не делает отчислений в Пенсионный фонд

Источник: https://ecsurgut.ru/ugolovnoe-pravo/rabotodatel-ne-delaet-pensionnih-otchisleniy

Если организация ликвидирована, как подтвердить свои пенсионные права?

Как быть, если организация не произвела отчисления в пенсионный фонд?

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за 90-е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые.

Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.

Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах — шансов практически нет? Консультирует Евгения Очертарова, главный специалист –эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц

ОПФР по Бурятии.

Евгения Григорьевна, какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии. И так ли важна сегодня трудовая книжка?

С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан.

По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.

К уплате страховых взносов приравниваются взносы на государственное социальное страхование до 1991 года, уплата единого социального налога и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности до 2002 года.

Таким образом, полноту представленной информации о периодах работы и суммах уплаченных страховых взносов за каждый период работы граждане могут увидеть и проверить в выписке   из индивидуального лицевого счета в Личном кабинете на сайте ПФР.

А если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы?  

Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов.

В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то ни каких проблем с учетом стажа не возникнет.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения. Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период.

Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель. Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права.

В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина.

Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано?

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР.

Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением. Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник. Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах.

В какой архив следует обращаться — эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа.

В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы.

В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.

Что делать, еслиорганизация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?

В этой ситуациисвой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются.

По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период.

Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган ПФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей.

К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин. При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения пенсии.

Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Следовательно, для подтверждения иных периодов (например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др.) этот способ неприменим.

Зачастую,   будущим пенсионерам   и архивы не могут помочь, потому что, в частности, коммерческие организации в архивы просто   документы не передавали. В таких случаях, если смысл обращения в суд?

К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто. Именно в период с 1986 по 1995 годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы.

Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет. Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа. А вот как подтвердить размер заработка — об этом нет нормативных документов.

ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр. Решить данную проблему довольно сложно.

Но в отдельных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском о требовании возмещения причиненного ущерба к должностному лицу (работодателю), не исполнившему свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации предприятия.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/buryatia/news~2018/07/18/163007

Добавить комментарий