Как быть, если пенсионный фонд затягивает перерасчёт?

Содержание
  1. Пенсионный фонд информирует . . Администрация Усть-Пристанского района. с. Усть-Чарышская Пристань. Алтайский край
  2. Какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд работающим пенсионерам
  3. Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в Украине: сколько платят?
  4. Перерасчет пенсий с 1 апреля: все, что важно знать
  5. С 1 августа в россии у работающих пенсионеров вырастут пенсии
  6. Влияние трудоустройства или увольнения с работы пенсионеров на размер их пенсий
  7. Перерасчет пенсии работающим пенсионерам. Проверьте, не ошибся ли ПФР
  8. Работающим пенсионерам вышла прибавка
  9. Сколько процентов от зарплаты отчисляют в пенсионный фонд в 2019 году
  10. Пенсионная реформа в России (2002)
  11. Пенсионный фонд наглядно показал, как, кому и когда будут пересчитаны пенсии в 2019 году
  12. Опубликован пакет законов об изменении пенсионной системы
  13. Как будет увеличиваться пенсионный возраст
  14. Кому сохранят досрочные пенсии
  15. Для сотрудников “в возрасте”
  16. Учеба со стипендией
  17. Пособие по безработице
  18. Дополнительные гарантии предпенсионерам
  19. Досрочный выход на пенсию
  20. Какой эффект ожидается от принятия новых законов
  21. Порядок рассмотрения жалоб на решения Пенсионного фонда
  22. Денежная помощь в случае выхода на пенсию и перерасчет пенсии | Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»

Пенсионный фонд информирует . . Администрация Усть-Пристанского района. с. Усть-Чарышская Пристань. Алтайский край

Как быть, если пенсионный фонд затягивает перерасчёт?

ОКТЯБРЬСКИЙ ОБЗОР ВОПРОСОВ, ПОСТУПИВШИХ В ОПФР ПО АЛТАЙСКОМУ КРАЮЭксперты отдела по работе с обращениями граждан Отделения Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю ежедневно отвечают на десятки вопросов.

Публикуем наиболее часто встречающиеся1, поступившие в краевое пенсионное ведомство в октябре текущего года. Самыми популярными темами на этот раз стали вопросы о новом законе о пенсиях, материнском (семейном) капитале и государственных услугах Пенсионного фонда России.Ирина Сергеевна, г.

Новоалтайск:

Расскажите, что означает льгота за стаж 42 года и 37 лет в новом законе о пенсиях?

– Президент Российской Федерации подписал закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».Согласно подпункту «а» пункта 1 статьи 7 пенсионного закона с 1 января 2019 года право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 статьи 7 нового закона лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца раннее достижения возраста 65 и 60 лет, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).При исчислении страхового стажа, в целях определения их права на страховую пенсию по старости, в стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии уплаты страховых взносов в ПФР и сроки получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.Наталья, г. Барнаул:

Как изменения затронут сроки выхода на пенсию матери инвалида с детства?

– Право на страховую пенсию по старости, согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», имеют женщины, достигшиевозраста 55 лет при наличии в 2021 году не менее 12 лет стажа и величины индивидуального коэффициента не менее 21.Согласно подпункту «а» пункта 1 статьи 7 закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» с 1 января 2019 года право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).А это значит, в соответствии с новым законом, возраст выхода на пенсию родителям инвалидов с детства не увеличен.Елена Васильевна, г. Рубцовск:

В СМИ звучит информация об увеличении пенсии на 1000 рублей с января 2019 года. Что это означает?

– С 1 января 2019 года учтена индексация страховых пенсий на 7,05%. Прибавка к пенсии индивидуальна для каждого получателя, и ее размер будет зависеть от размера самой выплаты.Исходя из среднего размера страховой пенсии неработающих пенсионеров в 2018 году, составляющего 14,4 тыс. руб., увеличение выплаты в результате индексации в 2019 году составит тысячу рублей. В Алтайском крае в среднем увеличение страховых пенсий составит 950 руб.Виктория, Алтайский район:

В январе 2019 года у меня педстаж будет 25 лет, и я планирую выйти на пенсию. Как меня коснутся изменения? Смогу я выйти на пенсию в январе следующего года?

– В соответствии с изменениями в законодательстве, которые вступят в силу с 1 января 2019 года, требования к специальному стажу, необходимому педагогическим работникам для досрочного выхода на пенсию, остаются без изменения. Однако возраст назначения пенсии для работников этой профессии также увеличивается на 1-5 лет в соответствии с переходным периодом. То есть, дата, когда педагог выработал специальный стаж, фиксируется, а назначить досрочную пенсию можно будет через 1-5 лет.Однако граждане, которые планировали выходить на пенсию по старому законодательству в 2019-2020 годах, будут иметь право оформить пенсию на 6 месяцев раньше требований нового закона. То есть учителю, который в 2019 году выработает необходимый стаж, пенсия будет назначена через 6 месяцев со дня возникновения права.Руслан, г. Алейск:

Входит ли в компетенцию органов ПФР помощь гражданину в запросе документов, которые нужны для назначения пенсии. Например, периодов работы?

– Территориальный орган Пенсионного фонда России назначает пенсию на основании заявления пенсионера и представленных им документов. Заявитель обязан представить документы о стаже и заработной плате. Органы ПФР по просьбе заявителя оказывают помощь в истребовании недостающих документов, если заявитель укажет период работы, а также наименование и адрес организации.Юлия Викторовна, г. Барнаул:

Как повышение возраста трудоспособности скажется на нынешних пенсионерах? Будет ли обратное действие закона? Не придется ли дорабатывать до нового пенсионного возраста?

– Нынешние пенсионеры от принятого закона ничего не потеряют. Получатели выплат по линии ПФР, как и ранее, будут получать все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными пенсионными правами и льготами.Более того, повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – индексацию пенсий выше инфляции. Сегодняшние пенсионеры от индексации только выиграют.Юрий Викторович, Первомайский район:

Если человеку исполняется 60 лет в конце декабря этого года, успеет ли он выйти на пенсию по старым правилам? Иногда процедура оформления пенсии затягивается, специалисты ПФР требуют донести нужные документы. А по новому закону пенсионный возраст поднимут уже с января следующего года.

– Возможность подобных случаев учтена в новом пенсионном законе. В ст. 10 п. 2 закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» говорится, что за гражданами, достигшими до 1 января 2019 года возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе и досрочную), но не обратившимися за ее назначением или не успевшими ее оформить до 1 января 2019 года, сохраняется право на страховую пенсию по старости без учета изменений. То есть Вы сможете, подав документы на назначение пенсии в декабре, дождаться ее назначения, даже если какие-то документы придется представить в ПФР позже. Этот же порядок относится и к оформлению досрочных пенсий, а также социальных.Евгений, Калманский район:

В каком порядке осуществляется индексация пенсии работающим пенсионерам при увольнении? Как изменения затронут порядок увеличения пенсии?

– Пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии выплачиваются в размере, исчисленном без учета индексации.Страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице.Работающим пенсионерам размер страховой пенсии выплачивается без учета индексации на коэффициенты, установленные в период трудовой деятельности.При увольнении с работы к выплате им устанавливается размер пенсии с учетом всех пропущенных коэффициентов индексации с 1-го числа следующего месяца, после даты увольнения.В новом законе изменений по выплате пенсии работающим пенсионерам нет.Сергей Иванович, г. Барнаул:

Ходят ли сотрудники Пенсионного фонда России по домам для сбора информации о получателях пенсии?

– Сотрудники ПФР не ходят по квартирам, не требуют представить персональные данные граждан (СНИЛС, паспорта и др.), не предлагают подписать какие-либо бумаги (заявления, договоры, анкеты и т.п.).Еще раз напоминаем Вам об опасности передачи персональных данных посторонним лицам!Ирина, Шелаболихинский район:

Прочитала в интернете, что при наличии маленького ребенка пенсия увеличивается. У меня дочь 12 лет. Доплачивают ли мне за нее?

– Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости.Нетрудоспособными членами семьи признаются, в частности, дети, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.На октябрь 2018 года фиксированная выплата к страховой пенсии по старости составляет 4 982 руб. 90 коп., у лиц, на иждивении которых находится один нетрудоспособный член семьи – 6 643 руб. 87 коп.Анна, г. Новоалтайск:

Как получить справку об остатке материнского капитала?

– Если Вам нужна справка о состоянии финансовой части лицевого счета владельца государственного сертификата на материнский капитал, за ее получением можно обратиться в любое территориально удобное для Вас Управление ПФР, либо заказать справку в Личном кабинете гражданина на официальном сайте Пенсионного фонда России.Наталья, г. Барнаул:

Могу ли я распорядиться средствами маткапитала на строительство жилья по уведомлению о строительстве, так как в настоящее время разрешение на строительство не выдается?

– Да, можете. В соответствии с изменениями, внесенными в Градостроительный Кодекс, вступившими в силу с 4 августа 2018 года, выдача разрешения на строительство отменена. Предусмотрено направление гражданам уведомления о соответствии указанных в уведомлении о планируемом строительстве параметров объекта индивидуального жилищного строительства.При подаче документов на распоряжение средствами материнского капитала Вы можете предоставить уведомление о строительстве.Юлия, г. Барнаул:

Какой размер доли в праве собственности нужно выделить ребенку, если на оплату строительства квартиры был направлен, в том числе материнский капитал?

– Жилое помещение, построенное с использованием средств материнского капитала, оформляется в общую собственность родителей, детей с определением размера долей по соглашению. Данная норма означает, что размер долей определяется семьей самостоятельно.

Версия для слабовидящих О районе Устав района Экономика Финансы Муниципальное имущество Земельные отношения Сообщения о торгах, конкурсах Социальная политика Строительство и ЖКХ Комиссия по делам несовершеннолетних Отдел ГО и ЧС Администрации района информирует Архивный отдел Комитет по Агропромышленному комплексу Туризм Градостроительство Муниципальный контроль Противодействие коррупции Открытые данные Губернаторский проект “75х75” Губернаторский проект “80х80” Налоговая информирует Прокуратура информирует МЧС информирует Фонд ОМС информирует Росреестр информирует Пенсионный фонд информирует МО МВД России “Алейский” Информирует “Усть-Пристанский филиал КАУ”МФЦ Алтайского края” Минтрудсоцзащита информирует Муниципальные услуги Контакты

Источник: https://ust-pristan.ru/?id_razd=311

Какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд работающим пенсионерам

Как быть, если пенсионный фонд затягивает перерасчёт?

ПФР объявил о повышении выплат работающим пенсионерам Работающие пенсионеры продолжают делать отчисления в Пенсионный фонд, поэтому для них предусмотрена ежегодная процедура перерасчета текущих пенсий. В этом году максимальная прибавка составит руб.

Перерасчет коснулся всех работающих пенсионеров, получающих страховую пенсию по старости или по инвалидности, за которых в году уплачивались страховые взносы их работодателями. Всего на нужды перерасчета пенсий в бюджете ПФР на год заложено 10,7 млрд руб.

Минтруд доработает идею об ответственности за увольнение предпенсионеров ПФР ежегодно делает перерасчет из-за того, что работающие пенсионеры продолжают получать зарплату, а их работодатели продолжают делать отчисления в Пенсионный фонд.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в Украине: сколько платят?

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в Украине: сколько платят? Поэтому большинство из них находит подработки или новые рабочие места. При таких условиях пенсии работающим пенсионерам подвергаются перерасчёту.

Процедура перерасчёта пенсии работающим пенсионерам в Украине имеет свои особенности и нюансы, правила и периоды.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам: кому разрешено? В индивидуальном порядке производится перерасчёт пенсии работающего пенсионера в таких случаях: после назначения государственных выплат в связи с достижением пенсионного возраста человек продолжал осуществлять трудовую деятельность; проявление индивидуального стремления сменить вид начислений; пенсионер предоставил документацию о размере заработка и стаже, которые ранее не учитывались при начислении пенсионных выплат; люди, которые имеют право на увеличение размера пенсии в связи с другими обстоятельствами повышение, установленные надбавки.

Перерасчёт может быть связан и с индексацией пенсий работающим пенсионерам.

В нём сообщается об условном разделении перерасчёта на две основные категории: Если пенсионер заработал не менее 24 месяцев страхового стажа с момента назначения денежного обеспечения.

Если у человека менее 24 месяцев страхового стажа в аналогичной ситуации. В этом случае процедура нового исчисления пенсии проводится не ранее чем через 2 года от предыдущего перерасчета или назначения выплат.

В этой процедуре учитывается новый стаж, а размер заработка — нет. Если страховой стаж превышает 2 года, то перерасчёт пенсии работающих пенсионеров проводятся по их желанию одним из двух способов: С учётом зарплаты и стажа. С учётом только лишь выслуги лет. С учётом зарплаты и выслуги.

За основу может быть взят размер заработной платы для исчисления финансового государственного обеспечения на усмотрение пенсионера: за весь период от 1 июля года; за любой отрезок времени, состоящий из 60 месяцев до 1 июля года при наличии подтверждающих первичных документов и за весь срок от 1 июля года.

При любом выбранном методе перерасчёта будет учитываться средний размер заработной платы в Украине, который был установлен при последнем перерасчете или назначении государственных выплат. Согласно ей сумма пенсии в грн.

Методика перерасчёта всегда базируется она неизменной средней заработной плате, так как она является постоянной и равняется тому значению, которое было определена при первоначальном назначении пенсии. С учётом стажа.

По правилам Пенсионного фонда этот показатель исчисляется в месяцах.

Если перерасчёт происходит в начале года, то этот коэффициент влияния на расчёт не окажет, так как будет равняться единице.

Официальное трудоустройство при перерасчёте выплат пенсионерам Официальное трудоустройство после выхода на пенсию позволяет увеличивать пенсионный стаж человека.

Каждый месяц из зарплаты уплачиваются взносы в Пенсионный фонд, что позволяет в будущем при перерасчёте обеспечить прибавку к государственным выплатам. Один раз в два года каждый пенсионер имеет право осуществлять такую процедуру.

Необходимость отпусков за свой счёт, вероятность взятия которых достаточно высока, а также наличие праздничных, выходных дней,неполных рабочих недель в страховой стаж не войдёт.

За два года число не составит полных и необходимых 24 месяца, анамного меньше. Поэтому вопрос официального трудоустройства для пенсионеров стоит особенно остро. Чаще всего большинство из них выбирают неофициальные предложения по работе.

Список необходимых документов При необходимости осуществления изменения размера государственных выплат человек подаёт такие документы для перерасчета выплат: заявление; справку из налоговой службы об отсутствии нахождения на учёте в качестве индивидуального предпринимателя; дополнительные бумаги о размере заработка, стаже и другие.

Осуществлять перерасчёт пенсии для работающих пенсионеров можно в любой момент после накопления нового стража, но лучше с этим процессом не затягивать. И тому есть логическое объяснение. Порядок перерасчёта выплат осуществляется с начала того месяца, когда пенсионер обратился за этой услугой.

Если он успевает предоставить все необходимые документы и правильно заполненное заявление в Пенсионный фонд до 15 числа текущего месяца, то перерасчёт будет сделан в соответствующий месяц. В противном же случае при подаче документов после 15 числа услуга будет осуществлена 1 числа следующего месяца.

В том случае, если человек не собрал все документы для осуществления процедуры и приносит недостающую бумагу позже, то моментом отчёта будет считаться именно та дата, когда последний документ будет донесён. Влияние пенсионной реформы на перерасчёт государственных начислений При внедрении пенсионной реформы были введены ограничения для категории работающих пенсионеров.

В целом выплаты работающим пенсионерам с 1 октября года с учётом перерасчета была выполнена автоматически и в индивидуальном порядке для каждого человека.

У каждого из пенсионеров была своя сумма начислений. Поэтому при сравнивании многие не могли выявить единого принципа начисления. Процесс расчёта проводился по сложной формуле с учётом изменений отдельных её составляющих, на которые повлияло внедрение реформы.

Прогнозы на год Правительство Украины предусматривает выплаты пенсии работающим пенсионерам в новом законе в полном объёме. Верховной Раде Украины было предложено убрать налогообложение пенсионных начислений любых разновидностей, но этот проект пока ждёт своего утверждения.

Ожидаются также изменения минимального возраста для выхода на пенсию: более 25 лет стажа позволяет заканчивать трудовую деятельность 60 лет; выслуга от 15 до 25 лет открывает двери на пенсию в 63; официальное трудоустройство до 15 лет обеспечивает социальные выплаты людям с 65 лет.

Размер среднего государственного обеспечения по стране к концу весны должен составить грн. При этом на формирование такой цифры стаж влияния не окажет.

В расчёт будет браться размер зарплаты за последние два года трудовой деятельности, а со следующего года — на один год больше.

Перерасчёт пенсии работающим пенсионерам по новому закону может осуществляться не только в зависимости от страхового и трудового стажа, но также и от возраста или категории инвалидности.

Перерасчет пенсий с 1 апреля: все, что важно знать

Планируется, что на этом этапе будет произведен автоматический перерасчет пенсий для тех пенсионеров, которые не спешат по выслуге лет на заслуженный отдых, а продолжают трудиться. Сейчас тем, кто хочет добиться увеличения выплат, необходимо подать заявление в территориальные управления Пенсионного фонда.

Либо об этом должен позаботиться работодатель. Но начиная с апреля система автоматически пересчитает пенсии гражданам Украины, которые достигли пенсионного возраста, хотя последние два года официально работали и совершали отчисления из зарплаты в Пенсионный фонд.

Для тех работающих украинцев, у которых по состоянию на 1 апреля года прошло менее двух лет с момента достижения пенсионного возраста, перерасчет также произойдет автоматически, но не ранее чем через 24 месяца со дня выхода на пенсию.

Как это будет Гражданам, продолжающим работать свыше двух лет после назначения пенсии, в плюс к выплате учтут приобретенный страховой стаж и подсчитают процент отчислений из зарплаты. Если же зарплата стала ниже той, что была до выхода на пенсию, уменьшать пенсионную выплату никто не будет.

С 1 апреля пенсии будут пересчитаны тем пенсионерам, которые работали последние два года. По закону каждые два года у работающих пенсионеров возрастает страховой стаж, им должны делать перерасчет стажа, соответственно и пенсий. Если человек работал 40 лет и плюс два года, то коэффициент будет не 0,40, а 0,

С 1 августа в россии у работающих пенсионеров вырастут пенсии

Размер взноса каждого человека зависит от уровня его заработка и условий труда, в которых он вынужден работать. Чем выше зарплата — тем лучше будет пенсия в старости. Кто отчисляет взносы в пенсионный фонд?

Влияние трудоустройства или увольнения с работы пенсионеров на размер их пенсий

Сегодня часть страховых взносов идет на выплату пенсий старшему поколению. Также от суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в Пенсионный фонд, напрямую зависит будущая пенсии гражданина.

Уплата страховых взносов с заниженной суммы заработной платы или неуплата взносов вовсе приводит к уменьшению размера пенсии. Таким образом, все то, что выплачивается неофициально на руки, при назначении пенсии учитываться не будет.

Кроме этого граждане, работающие без официального оформления, лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.

:

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам. Проверьте, не ошибся ли ПФР

Марина Гусенко В ПФР рассказали, как узнать полный размер пенсии Работающие пенсионеры могут узнать, какой будет их пенсия, если они уволятся. В ПФР назвали сроки появления электронных пенсионных уведомлений В настоящее время пенсия у работающих пенсионеров не индексируется. Точнее, она индексируется, но ее увеличение фиксируется на индивидуальном счете человека в пенсионной системе.

На руки он получает пенсию без прибавки. Единственное исключение – каждый год с 1 августа делается перерасчет пенсий работающих пенсионеров за счет отчислений, которые делают за них работодатели. И это увеличение пенсии они ощущают.

Что делать, если пожилой человек устал работать и готов уволиться, но не знает, насколько за годы труда увеличилась его пенсия и какой она будет после увольнения?

Работающим пенсионерам вышла прибавка

Размер прибавки рассчитывается индивидуально. Играет роль зарплата, с которой отчислялись взносы. Из них формируются пенсионные баллы. Там особо подчеркнули, что речь идет именно о перерасчете, а не об индексации пенсий. Индексация пенсий для работающих пенсионеров была “заморожена” в году.

Сколько процентов от зарплаты отчисляют в пенсионный фонд в 2019 году

Распределительная система[ править править код ] Распределительная система англ. Эта система перестает работать в условиях роста демографической нагрузки, когда численность работающих снижается, а численность пенсионеров возрастает, что характерно для всех стран.

Накопительная часть трудовой пенсии начала формироваться в рамках пенсионной реформы года у мужчин года рождения и моложе и у женщин года рождения и моложе.

Данные взносы были заменены взносами на страховую часть трудовой пенсии, то есть накопительная пенсия для этих граждан была фактически отменена и заменена страховой пенсией [4]. Базовая часть устанавливается в твердых размерах.

Пенсионная реформа в России (2002)

Пенсии работающих пенсионеров повысятся с 1 августа года В то же время парламентарии предлагают новые способы защиты финансовых интересов пожилых людей Фото ТАСС С 1 августа нынешнего года пенсии работающих пенсионеров увеличатся — соответствующую корректировку произведёт Пенсионный фонд.

О какой корректировке в данном случае идёт речь? Очевидно, если размер поступлений с зарплат этих людей в Пенсионный фонд увеличился, то они имеют право и на перерасчёт пенсии. Сумма корректировки зависит от объёма тех средств, которые перечислялись на лицевой счёт конкретного человека в Пенсионный фонд.

Произойдет перерасчёт в беззаявительном порядке, то есть самому пенсионеру не нужно обращаться ни в органы Пенсионного фонда, ни в отделения соцзащиты, ни в отдел кадров.

ПФР ежегодно делает перерасчет из-за того, что работающие пенсионеры продолжают получать зарплату, а их работодатели.

Укажите, что Вас интересует, и нажмите кнопку “Найти” Какой процент от нашей зарплаты идет в пенсионный фонд? Ведь именно эти выплаты позволяют сформировать тот фонд, из которого гражданин РФ при выходе на пенсию будет получать свой доход.

Как это происходит? Если вы трудоустроены официально, то ваш работодатель при выплате вашей заработной платы автоматически удерживает небольшую её часть, и выплачивает в различные фонды. Эти денежные средства, которые были с вас удержаны, называются подоходный налог.

Этот сбор является основным, и именно от отображается во всех официальных документах, в частности — в справке по форме 2-НДФЛ.

Считается, что работник сам по своей воле делает часть отчислений из своего дохода, а работодатель в данной ситуации является лишь налоговым агентом, который помогает ему с переводом. На деле же роль работника весьма мала, ведь денежная сумма взимается без учета его мнения.

Пенсионный фонд наглядно показал, как, кому и когда будут пересчитаны пенсии в 2019 году

Столько же будет составлять размер минимальной пенсии. То есть летом она вырастет на 67 гривен, а со следующей зимы еще на От прожиточного минимума также зависят размеры некоторых надбавок, например, доплаты ветеранам войны, надбавка за сверхнормативный стаж, размер пенсий за особые заслуги.

Источник: https://konus-sklad.ru/pensionniy-fond/kakoy-protsent-ot-zarplati-idet-v-pensionniy-fond-rabotayushim-pensioneram.php

Опубликован пакет законов об изменении пенсионной системы

Как быть, если пенсионный фонд затягивает перерасчёт?

Приняты законы о совершенствовании пенсионной системы

Пакет законов об изменении пенсионной системы принят, подписан президентом, и в пятницу 5 октября его опубликовала “Российская газета”. Поправки внесены сразу в несколько базовых законов: Уголовный, Трудовой, Бюджетный кодексы, в закон о занятости населения в РФ, большинство новых правил вступит в силу уже 1 января 2019 года. Что нас ожидает?

С 2019 года в стране начнется поэтапное повышение пенсионного возраста. Одновременно с этим вступит в силу пакет мер, защищающих права работников старших возрастов.

1.

Один из пяти принятых законов внес поправки в Уголовный кодекс: теперь за незаконное увольнение работников предпенсионного возраста или необоснованный отказ в приеме их на работу будет грозить уголовная ответственность.

Со стороны работодателя отвечать будут ответственные лица, допустившие такие нарушения. По решению суда их могут наказать штрафом до 200 тысяч рублей или в размере зарплаты, либо обязательными работами сроком на 360 часов.

Госдума одобрила сохранение для пенсионеров налоговых льгот

2. Утверждены поправки в Трудовой кодекс. Они направлены на защиту здоровья работников и касаются правил прохождения диспансеризации.

Теперь работодатель обязан по заявлению работника предоставить ему свободные дни с сохранением среднего заработка для профилактического посещения врачей, сдачи анализов и диагностических исследований. Все работники имеют право получить один такой день раз в три года.

А работники предпенсионного возраста для прохождения диспансеризации получают такие дни чаще и в большем количестве – два оплачиваемых выходных ежегодно.

3. Закон с поправками в Бюджетный кодекс направлен на пополнение бюджета Пенсионного фонда России. Теперь все средства, изымаемые в рамках борьбы с коррупцией, а также вырученные при продаже конфискованного имущества, будут направляться в ПФР.

По предварительным оценкам, в результате этой меры за шесть лет бюджет фонда может дополнительно получить 1,8 миллиарда рублей. По словам председателя правления Пенсионного фонда Антона Дроздова, эта инициатива имеет “морально-этическое” значение.

Инфографика: “РГ”/ Александр Чистов/ Ирина Невинная

4. В пакет включен еще один важнейший документ: закон о ратификации 102-й Конвенции МОТ о минимальных нормах социального обеспечения, которая была принята еще в 1952 году.

Эта международная Конвенция установила уровень минимальных гарантий, которые обязаны соблюдать все подписавшие документ страны.

После ратификации Конвенции наша страна подтвердила обязательства, в частности, по пенсионному обеспечению, согласно которым пенсия не должна быть ниже 40 процентов утраченного заработка.

5. Изменения в порядке назначения пенсий определены ФЗ N 350.

Этот закон внес поправки сразу в несколько “социальных” законов: о занятости, о страховых пенсиях, о порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений, о государственном пенсионном обеспечении.

Он определил дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста (в том числе в связи с увольнением), условия досрочного выхода на пенсию. Какие именно новации ожидают россиян с 2019 года?

Как будет увеличиваться пенсионный возраст

Президент не поддержал первоначальный вариант поднять пенсионный возраст у женщин до 63 лет. В итоге повышение будет одинаковым – на пять лет: мужчины в 2028 году, когда закончится переходный период, будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины – в 60.

Кроме того, в первые два года изменений – в 2019 и 2020 году – будет действовать право оформить пенсию на полгода раньше новой возрастной черты. Такую смягчающую меру предложил президент.

Кому сохранят досрочные пенсии

Некоторым социально уязвимым категориям сохранены льготы по выходу на пенсию. Не повышается возраст для коренных народов Севера, тех, кто получает страховые пенсии по социальным причинам (некоторые виды заболеваний).

Расширяются льготы для многодетных мам: пенсионный возраст для имеющих троих детей снижается на три года (до 57 лет), четырех – на 4 (до 56 лет), пять и более – как и сейчас, будут выходить на пенсию в 50 лет.

Инфографика: “РГ”/ Леонид Кулешов/ Ирина Невинная

Для сотрудников “в возрасте”

Какой возраст считается предпенсионным?

Это возраст в течение пяти лет до возраста, в котором работник имеет право выйти на страховую пенсию по старости или в некоторых случаях – досрочную пенсию.

Учеба со стипендией

Во время прохождения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости граждане получают стипендию:

– если увольнение произошло менее чем за 12 месяцев до начала учебы, и гражданин успел отработать на предприятии до увольнения не менее 26 недель, – стипендия составит 75 проц. от среднего заработка за последние три месяца работы (но не выше и не ниже максимального и минимального размера пособия по безработице с учетом районного коэффициента);

Пенсионеры в Москве назвали желаемую зарплату

– такой же порядок касается и демобилизованных со срочной службы, если они успели поработать до призыва не менее 26 недель, они также получат на время обучения 75 процентов зарплаты по последнему месту работы перед призывом;

– для тех, кто до увольнения отработал менее 26 недель, стипендия выплачивается в размере пособия по безработице, положенного конкретному гражданину на день, предшествующий началу обучения;

– тем, кто раньше не работал (впервые ищет работу), либо хочет возобновить работу после длительного (более года) перерыва, а также людям, потерявшим рабочее место из-за нарушений трудовой дисциплины или других провинностей, стипендия будет равна минимальной величине пособия по безработице. Районные коэффициенты применяются;

– если человек проходит переобучение из-за того, что не может выполнять прежнюю работу в связи с утратой здоровья из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, работодатель выплачивает ему 100 процентов средней зарплаты за три последних месяца до прекращения работы (но не выше максимального пособия по безработице).

Инфографика: “РГ”/ Леонид Кулешов/ Ирина Невинная

Пособие по безработице

Размер по безработице в большинстве случаев начисляется в процентах к среднему заработку за последние три месяца на последнем месте работы. В первые три месяца платят 75 процентов средней зарплаты, в последующие три месяца – 60 процентов.

Но не больше максимального размера пособия по безработице и не меньше минимальной величины такого пособия. Пособие выплачивается не более шести месяцев в течение года. А для впервые ищущих работу, тех, у кого перерыв в работе превысил один год, а также если человек был уволен “по статье”, пособие будут платить только три месяца в течение года.

У таких граждан и размер пособия будет меньше – на официально утвержденном минимальном уровне.

Дополнительные гарантии предпенсионерам

Срок выплаты пособия по сравнению с обычными гражданами у предпенсионеров увеличивается вдвое: максимум 12 месяцев в течение 18 месяцев.

Причем если у человека выработан большой стаж (25 лет у мужчин и 20 – у женщин, либо стаж, дающий право на оформление досрочной пенсии), – срок получения пособия увеличивается на две недели за каждый год сверх нормы стажа.

При этом максимальное ограничение – 24 месяца выплаты пособия в течение 36 месяцев.

Размер пособия:

75 процентов среднего заработка по последнему месту работы в первые три месяца;

60 процентов среднего заработка в следующие четыре месяца;

45 процентов – в дальнейшем.

При этом максимальная величина пособия ежегодно устанавливается правительством. В 2019 году запланировано увеличение размера пособия для предпенсионеров до 11 280 рублей.

Инфографика: “РГ”/ Александр Чистов/ Ирина Невинная

Досрочный выход на пенсию

Если безработного не удается трудоустроить, он имеет право по представлению органа занятости оформить страховую пенсию досрочно – но не раньше чем за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста. При этом у мужчин страховой стаж должен быть не меньше 25 лет, а у женщин – 20.

Какой эффект ожидается от принятия новых законов

Правительство, предлагая проект пенсионных изменений, указывало, что основная цель – обеспечение устойчивости пенсионной системы и роста пенсий нынешним пенсионерам, опережающего темпы инфляции.

В правительстве подсчитали: изменения позволят увеличить ежемесячные выплаты неработающим пенсионерам по 1 тыс. руб. в год в течение ближайших пяти лет. И довести средний размер пенсии к 2024 году до 20 тысяч рублей.

Повышать пенсии с опережением роста потребительских цен предполагается и в дальнейшем.

Выполнение соцобязательств государства требует дополнительных ресурсов

Кроме того, приняв закон о ратификации Конвенции МОТ о минимальных нормах социального обеспечения, наша страна подтвердила не только обязательства поддерживать определенный уровень пенсионного обеспечения, но также еще ряд социальных гарантий: по уровню медицинского обслуживания, материального обеспечения работающих в связи с болезнью, а также о социальном страховании в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Кроме того, речь идет об обеспечении инвалидов, социально незащищенных граждан, потерявших кормильцев и поддержке материнства и детства.

Выполнение социальных обязательств государства требует дополнительных финансовых вложений, и принятые изменения пенсионного законодательства помогают перераспределить ресурсы.

При этом сама необходимость повышения планки трудоспособного возраста во время бурных дискуссий экспертами не оспаривалась. На эту меру пошли практически все государства, причем намного раньше России.

Но и мы вслед за населением развитых стран реально стали жить дольше, причем соотношение пенсионеров и работников с каждым годом становится хуже.

Поэтому изменения пенсионных правил требовала и демографическая ситуация.

Инфографика: “РГ”/ Леонид Кулешов/ Ирина Невинная

Пенсионный банк вопросов

У меня, как и моих ровесников-друзей, возник вопрос. Мне исполняется 60 лет в конце декабря, и я планирую сразу же оформить пенсию.

Но иногда процедура оформления затягивается, Пенсионный фонд требует “донести” документы.

Что будет, если вдруг я попаду в такую же ситуацию и не успею закончить оформление до конца года? Не значит ли это, что в итоге я смогу оформить пенсию только через год, ведь с 1 января возраст поднимут?

Госдума поддержала новый порядок расчета добровольных пенсионных взносов

– Возможность подобных случаев учтена в новом пенсионном законе (N350-ФЗ). В ст. 10 п.

2 этого закона говорится, что за гражданами, достигшими до 1 января 2019 года возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе и досрочную), но не обратившимися за ее назначением или не успевшими ее оформить до 1 января 2019 года, “сохраняется право на страховую пенсию по старости… без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом”.

То есть вы сможете, подав документы на назначение пенсии в декабре, спокойно дождаться ее назначения даже если какие-то документы придется представить в пенсионный фонд позже. Этот же порядок относится и к оформлению досрочных пенсий, а также социальных пенсий.

Мы продолжаем принимать вопросы о пенсиях на сайте “РГ”: rg.ru/bankvoprosov

Источник: https://rg.ru/2018/10/11/opublikovan-paket-zakonov-ob-izmenenii-pensionnoj-sistemy.html

Порядок рассмотрения жалоб на решения Пенсионного фонда

Как быть, если пенсионный фонд затягивает перерасчёт?

1. Настоящий Порядок определяет процедуру подачи и рассмотрения жалоб на решения о назначении, перерасчете, отказе в назначении, переводе с одного вида пенсии на другой, выплате пенсий (далее — решение), принятые главными управлениями Пенсионного фонда в районах и городах Украины (далее — органы, назначающие пенсии).

2. В случае, если гражданин считает, что орган, который назначает пенсию, принял решение, противоречащее законодательству о пенсионном обеспечении или выходит за пределы его компетенции, установленной законом, гражданин имеет право обжаловать такое решение в органе Пенсионного фонда Украины высшего уровня.

3. Жалоба на решение органа, который назначает пенсии, подается гражданином лично или законным представителем в соответствии с законодательством или представителем, действующим на основании выданной ему доверенности, заверенной нотариально (далее — заявитель).

Обратите внимание, что подача жалобы в соответствии с настоящим Порядком не лишает заявителя права обратиться в суд в соответствии с действующим законодательством.

4.

Жалоба на решение управления Пенсионного фонда Украины в районах, городах, районах в городах, а также в городах и районах подается соответственно в главные управления Пенсионного фонда в Автономной Республике Крым, областях, городах Киеве и Севастополе (далее — региональные органы ПФ Украины), на решение региональных органов Пенсионного фонда Украины — в Пенсионный фонд Украины и сопровождается документами, свидетельствующими о принятия неправильных решений.

Жалоба может быть подана в орган Пенсионного фонда Украины в течение одного года с момента принятия решения, но не позднее одного месяца с момента ознакомления заявителя с принятым решением. Пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен органом Пенсионного фонда Украины, который рассматривает жалобу.

5. В жалобе должны быть указаны:

  • фамилия, имя, отчество, место жительства заявителя
  • наименование органа ПФУ, которым принято решение
  • суть возбужденного требования
  • информация об обжаловании решения Пенсионного фонда в суде (в случае обжалования)

Жалоба должна быть изложена в письменной форме и подписана заявителем с указанием даты. Документы направляются в орган Пенсионного фонда Украины по почте или передается заявителем лично. В случае необходимости заявитель может подавать другие документы, необходимые для рассмотрения жалобы, которые после ее рассмотрения возвращаются заявителю.

Жалоба, оформленная без соблюдения требований, не дает возможности рассмотреть дело по существу, возвращается заявителю с обоснованиями не позднее 10 дней со дня получения.

6. Если вопросы, затронутые в жалобе, полученной органом Пенсионного фонда Украины, не относятся к его полномочиям, то такая жалоба в срок не более пяти рабочих дней пересылается по принадлежности соответствующему органу или должностному лицу, о чем сообщается заявителю.

Не рассматриваются повторные обращения одним и тем же органом Пенсионного фонда Украины от одного и того же заявителя по одному и тому же вопросу, если первое решено по сути, о чем выносится решение о прекращении рассмотрения такого обращения и сообщается заявителю.

7. В случае, если орган Пенсионного фонда направляет заявителю решение о полном или частичном неудовлетворении его жалобы, такой заявитель имеет право обратиться с повторной жалобой в орган Пенсионного фонда Украины высшего уровня в течение срока, указанного в п. 4 данного Порядка.

8. По желанию лица жалоба может быть рассмотрена Комиссией по вопросам рассмотрения жалоб граждан на решения органов Пенсионного фонда Украины относительно пенсионного обеспечения (далее — Комиссия), созданной при ПФУ или при региональных органах Пенсионного фонда Украины.

Обратите внимание, что решение Комиссии носит рекомендательный характер.

9. Пенсионный фонд обязан принять мотивированное решение и направить его в срок не более 1 месяца со дня поступления жалобы на адрес заявителя по почте или предоставить ему под расписку.

Если в месячный срок решить затронутые в жалобе вопросы невозможно, орган Пенсионного фонда Украины может принять решение о продлении сроков рассмотрения жалобы заявителя, о чем письменно уведомить заявителя до истечения тридцатидневного срока. При этом общий срок рассмотрения жалобы не может превышать 45 дней.

По обоснованному письменному требованию гражданина срок рассмотрения жалобы может быть сокращен от установленного этим пунктом срока.

В случае, если последний день срока рассмотрения жалобы приходится на выходной или праздничный день, последним днем таких сроков считается первый следующий рабочий день.

10. Орган Пенсионного фонда Украины при рассмотрении жалобы заявителя проверяет законность и обоснованность обжалуемого решения и принимает одно из следующих решений:

  • оставляет жалобу без удовлетворения
  • удовлетворяет жалобу полностью или частично. В этом случае органу, который назначает пенсии, даются указания о надлежащих действиях

11. Решение по рассмотрению жалобы заявителя принимает руководитель соответствующего органа Пенсионного фонда Украины (или его заместитель в соответствии с распределением функциональных полномочий).

Жалобы Героев Советского Союза, Героев Украины, Героев Социалистического Труда, инвалидов Великой Отечественной войны рассматриваются соответственно Председателем правления Пенсионного фонда Украины, начальниками региональных органов Пенсионного фонда лично.

12. Решение о результатах рассмотрения жалобы оформляется в соответствии с требованиями законодательства о языках. Решение оформляется на бланке органа Пенсионного фонда Украины, который рассматривал жалобу. В решении указываются:

  • фамилия и инициалы заявителя
  • дата и номер обжалуемого решения
  • дата принятия жалобы к рассмотрению
  • краткое изложение требований заявителя
  • сведения о предмете обжалования, в отношении которого составлена жалоба
  • перечень документов, которые были приняты во внимание при рассмотрении жалобы
  • результаты исследования материалов жалобы и доказательств, на которых основаны выводы должностного лица Пенсионного фонда Украины, которое рассматривало жалобу
  • ссылки на конкретные статьи и пункты законов Украины и других нормативно-правовых актов, которыми обоснован ответ на жалобу и вывод о полном или частичном удовлетворении жалобы либо об отказе в удовлетворении требований заявителя

В решении также отмечается, что в случае несогласия заявителя с принятым решением оно может быть обжаловано в органе ПФУ высшего уровня (с указанием срока такого обжалования) или в судебном порядке. Решение Пенсионного фонда Украины, принятое по рассмотрению жалобы, может быть обжаловано в судебном порядке в срок, предусмотренный законом.

В случае полного или частичного удовлетворения жалобы к решению даются распоряжения органа Пенсионного фонда Украины, решение которого отменено полностью или в определенной части, о совершении соответствующих действий. Решение после указания регистрационного номера исходящей корреспонденции направляется (вручается) заявителю.

Решение считается направленным (врученным) заявителю, если оно вручено под расписку или направлено письмом в его адрес по месту жительства.

13. Отзыв жалобы производится по письменному заявлению заявителя.

Источник: https://www.lawportal.com.ua/porjadok-rassmotrenija-zhalob-na-reshenija-pensionnogo-fonda.html

Денежная помощь в случае выхода на пенсию и перерасчет пенсии | Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»

Как быть, если пенсионный фонд затягивает перерасчёт?

Консультируют специалисты Пенсионного фонда Украины

Денежная помощь в случае выхода на пенсию и перерасчет пенсии

Я — пенсионерка (родилась 01.10.1956 г.), но до сих пор работаю учителем в школе. На пенсии — с 1 апреля 2012 года.

Согласно новой пенсионной реформе, работникам бюджетной сферы предусмат­ривается выплата единовременного пособия в размере 10 пенсий при наличии 30-ти лет страхового стажа.

У меня педагогический стаж — 27 лет (работала учителем в школе и в течении 7 лет — в детской спортивной школе тренером). Можно ли суммировать стаж работы учителем и тренером для получения данного пособия, ведь обе профессии относятся к отраслям бюджетной сферы?

ОТВЕТ: В соответствии с п. 71 Заключительных положений Закона о пенсионном страховании (после внесения изменений Законом Украины от 08.07.2011 г. № 3668-VI), при назначении пенсиипредусмотрена выплата денежной помощи, которая не подлежит налогообложению, в размере десяти месячных пенсий лица по состоянию на день ее назначения.

Пособие предоставляется при соблюдении следующих условиях:

  • если пенсия по возрасту в соответствии с Законом о пенсионном страховании, назначается начиная с 1 октября 2011 года;
  • на день достижения пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, лицо работало в заведениях и учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях, работа на которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет в соответствии с пунктами «е»–«ж» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении;
  • страховой стаж на указанных должностях для мужчин — 35 лет, для женщин — 30 лет;
  • до этого они не получали какой-либо пенсии.

Порядок исчисления страхового стажа, дающего право на назначение денежной помощи и ее выплаты, утвержден постановлением КМУ от 23.11.2011 г. № 1191.

Согласно Порядку № 1191, в страховой стаж, определяющий право на выплату пособия, включаются периоды работы в заведениях и учреждениях государственной и коммунальной формы собственности на должностях, работа на которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет в соответствии с пунктами «е»–«ж» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении, предусмотренных, в частности, Перечнем № 909.

Страховой стаж, дающий право на выплату денежной помощи, учитывается в календарном исчислении. При этом допускается суммирование страхового стажа за периоды работы, дающие право на назначение пенсии в соответствии с пунктами «е»–«ж» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении.

Детские спортивные школы относятся к заведениям внешкольного образования. Однако в Перечне № 909 должности тренера нет.

Следовательно, время работы на должности тренера детской спортшколы не будет зачислено в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет и, соответственно, в стаж, дающий право на выплату денежной помощи.

Без такого стажа ваш спецстаж будет составлять всего 27 лет, в связи с чем основания для выплаты денежной помощи в размере 10 месячных пенсий отсутствуют.

Получаю пенсию с 2008 года и с тех пор не работаю. В мае 2012 года мою пенсию повысили на 100 гривен. Имею ли я право на мартовский перерасчет пенсии в 2013 году в связи с увеличением средней заработной платы?

ОТВЕТ: В случае если величина средней заработной платы в Украине за прошлый год выросла, то с 1 марта текущего года размер пенсии повышается на коэффициент, который соответствует не менее 20 процентам темпов роста средней заработной платы в Украине по сравнению с предыдущим годом, за исключением случаев, когда повышение пенсионных выплат за прошлый год превысило данный коэффициент (ч. 2 ст. 42 Закона о пенсионном страховании).

В случае если коэффициент повышения пенсионных выплат в прошлом году был меньше, нежели указано в данной норме, то увеличение пенсий осуществляется с учетом предыдущего повышения. Размер и порядок такого повышения пенсии определяются в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению КМУ.

Порядок проведения перерасчета пенсий, согласно ч. 2 ст. 42 Закона о пенсионном страховании, в 2013 году урегулирован постановлением КМУ от 15.04.2013 г. № 264.

Настоящим документом было установлено, что в 2013 году для повышения размера пенсий, исчисленных в соответствии с Законом о пенсионном страховании, Законом о научной деятельности, Законом о ЧАЭС, Законом № 2262 (для лиц из числа военнослужащих срочной службы и членов их семей), применяется коэффициент 1,0298.

При определении индивидуального коэффициента повышения пенсионных выплат в прошлом году сравниваются размеры пенсионных выплат по состоянию на 31 декабря 2012 года к размеру пенсионной выплаты по состоянию на 31 декабря 2011 года, или на день назначения пенсии, в случае если пенсия назначена после 1 января 2012 года.

Поскольку в течение 2012 года размер вашей пенсии увеличился более чем в 1,0298, право на перерасчет пенсии с 1 марта текущего года у вас отсутствует.

Галина МАСТЮГИНА,

начальник отдела по вопросам назначения пенсий департамента пенсионного обеспечения

Пенсионного фонда Украины

Источник: https://interbuh.com.ua/ru/documents/oneclarification/4450

Добавить комментарий