Как быть, если выход на пенсию по минимальной выслуге лет?

Содержание
  1. Калькулятор стажа работы: трудовой, страховой, пенсионный
  2. Какой стаж нужен для пенсии?
  3. Что входит в пенсионный (страховой) стаж?
  4. Какие документы подтверждают пенсионный стаж?
  5. Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?
  6. Размер страхового взноса в 2019 году для физического лица?
  7. Учитывается непрерывность стажа при расчете пенсии?
  8. Будет ли учитываться стаж, полученный за рубежом при оформлении пенсии в Украине?
  9. Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?
  10. Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?
  11. Пенсионная реформа: что изменится для людей, которые еще не ушли на пенсию?
  12. Как изменилась роль страхового стажа?
  13. На что может расчитывать человек, у которого нет необходимого страхового стажа?
  14. Что засчитывается в страховой стаж?
  15. Как изменится формула расчета пенсий
  16. Военные пенсии в 2019 году / последние новости / повышение пенсии
  17. Кому полагается военная пенсия
  18. Разновидности военной пенсии
  19. Размер пенсии за выслугу лет
  20. Увеличение пенсии военным, ставшим инвалидами из-за военной травмы
  21. Надбавки военным, ставшим инвалидами из-за военной травмы
  22. Размер военной пенсии по инвалидности
  23. Что такое понижающий коэффициент
  24. Размер военной пенсии по потере кормильца
  25. Вторая пенсия военным
  26. Как изменится военная пенсия в 2019 году
  27. Отменят ли вторую пенсию военным
  28. Последние новости о повышении военной пенсии в 2019 году
  29. Пенсионная реформа оставит МВД без оперов — ловить бандитов будет некому

Калькулятор стажа работы: трудовой, страховой, пенсионный

Как быть, если выход на пенсию по минимальной выслуге лет?

Калькуляторы

Порядок заполнения и представления формы № Д5

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержащие несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии;
  • страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачивались взносы в сумме не менее минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»);
  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии;
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен в льготный стаж, утвержденный постановлениями Кабинета Министров Украины.

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал — значение имеет течение какого периода и сколько платил работодатель за нее в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный по январь 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчета пенсии важно период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для Украинской. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количества лет страхового стажа. По состоянию на текущий год уйти на пенсию граждане Украины могут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

1 из 1

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

  • срочная служба в армии
  • уход за ребенком-инвалидом
  • военная (не срочная) служба
  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • срочная альтернативная (невоенной) служба
  • пребывания на фронте или участие в боевых действиях
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
  • инвалидность в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания
  • выполнения обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных в соответствии с законодательством Украины
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, что требует постоянного ухода (по МСЭК) или лицом, достигшим 80 лет, если такой уход осуществляет неработающая трудоспособный человек

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующему тогда Закона «О пенсионном обеспечении» включаются:

  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждения страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справок предприятий, учреждений и организаций, а также данных госархива). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачислен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.

Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (проводится сотрудниками ПФ по обращению работника).

Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Размер страхового взноса в 2019 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Единый социальный взнос), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сборы: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработица» и «несчастный случай» .

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена ​​единая ставка ЕСВ — 22%. Таким образом, с 1 января 2019 все предприниматели, как на общей системе, так и на едином налоге, платят взнос в размере 918,06 гривен в месяц. Для ФЛП первой группы единого налога с прошлого года отменена возможность уплаты ЕСВ в сумме не менее 1/2 минимального страхового взноса.

Учитывается непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.

Сейчас продолжительность непрерывной работы важно разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет проводят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за рубежом при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за рубежом, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.

Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, то есть пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении.

Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, то есть каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, пропорционально пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за рубежом не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.

При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины проводится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

  • лица с 16 лет, не подлежат общеобязательному пенсионному страхованию в соответствии со ст. 11 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
  • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающих и работающих в Украине
  • граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за рубежом

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.

Если пенсионер не получил необходимого для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно — главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа нужно докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.

Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).

Также провести вычисления можно самостоятельно с помощью программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуален и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Поэтому, для большей наглядности, приведем пример расчета:

Предположим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (то есть 12 месяцев) страхового стажа. Исчисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

  • Д — доплата за недостающий пенсионный стаж
  • С — страховой взнос с минимальной заработной платы по ставке ЕСВ — 22%
  • К — коэффициент стоимости компенсации, который применяется при единовременной уплате
  • М — количество месяцев стажа, которых не хватает для пенсии

Итак, с 01.01.2019 по 31.12.2019 минимальная зарплата составляет 4 173 гривны. Минимальный страховой взнос за 22% ставкой ЕСВ (918,06 грн.) С учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год — 2) равна 1836,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2019 году уплатить в ПФ за покупку одного года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Источник: https://uteka.ua/publication/news-14-ezhednevnyj-buxgalterskij-obzor-39-kalkulyator-stazha-raboty-trudovoj-straxovoj-pensionnyj

Пенсионная реформа: что изменится для людей, которые еще не ушли на пенсию?

Как быть, если выход на пенсию по минимальной выслуге лет?

Принятый парламентом на этой неделе Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» готовит в октябре сюрпризы как для пенсионеров, так и для тех, кто о заслуженном отдыхе еще и не помышляет.

Да-да-да. Вот так бывает: живут себе люди, ни о чем таком не думают, а потом за 5−6 лет до выхода на пенсию начинают судорожно выяснять, будут им платить пенсию или не будут. И в каком размере.

А тут еще новая реформа, которая предполагает возможность выйти на пенсию как в 60, так и в 65 лет.

И чтобы помочь людям немного разобраться в этом вопросе, мы расскажем о том, кто, когда и на каких условиях сможет выйти на пенсию с 2018 года.

Как изменилась роль страхового стажа?

После принятия нового закона, всем людям, которые собираются жить в Украине до самой старости, придется серьезно задуматься о том, чтобы накопить до пенсии необходимый страховой стаж.

Потому что в ходе пенсионной реформы был сделан переход от формального принципа назначения пенсии при наступлении пенсионного возраста (60 лет) к более жесткому принципу: назначение пенсии при достаточном страховом стаже.

Как происходит назначение пенсии сейчас? Мужчине исполняется 60 лет. Этого достаточно для того, чтобы он получил право обратится за назначением пенсии в Пенсионный фонд.

Специалисты фонда смотрят его документы. Подсчитывают его общий стаж, определяют средний заработок и рассчитывают пенсию.

При этом минимальный стаж, дающий право на пенсию, составляет всего 15 лет. Если этот мужчина проработал более 15 лет, он спокойно выходит в 60 лет на пенсию.

Реформа увеличивает необходимый страховой стаж сначала до 25 лет (с 2018 года). А потом, постепенно и до 35 лет (с 2028 года).

Как это будет в 2018 году? Мужчине исполнится 60 лет. Но право выйти на пенсию в этом возрасте он получит только в том случае, если к дате наступления 60 лет у него будет 25 лет страхового стажа.

Если же у него нет 25 лет стажа, он сможет выйти на пенсию в 63 года. И тоже только с условием, что у него не меньше 15 лет стажа.

Но требования к стажу будут расти! Так, в 2023 году мужчина сможет выйти на пенсию в 60 лет уже при наличии не менее 30 лет стажа. А в 63 года — только при наличии от 20 до 30 лет стажа.

Таким образом, к 2028 году у нас в стране постепенно повысится необходимый страховой стаж до установленных законом показателей.

Более того, с 2019 года вводится еще один пенсионный возраст — 65 лет. Это для тех людей, у которых более 15 лет страхового стажа.

Причем это касается как мужчин, так и женщин. Но за одним исключением: в ходе предыдущей реформы (с 2011 года) женщинам начали постепенно увеличивать пенсионный возраст — с 55 до 60 лет.

То есть женщины начнут выходить на пенсию в 60 лет только в 2021 году. А, например, в 2017 году на пенсию могут выйти женщины, которым исполнится 58 лет.

Поэтому для женщин корректировка зависимости стажа и возраста до 2021 года будет немного иной (см. таблицу).

Как будет увеличиваться минимальный страховой стаж, необходимый для выхода на пенсию

Период в 60 лет в 63 года в 65 лет
по 31 декабря 2017 года 15 лет (женщины — в 58 лет)
в 2018 году 25 лет (женщины — в 58 лет и 6 месяцев) от 15 до 25 лет
в 2019 году 26 лет (женщины — в 59 лет) от 16 до 26 лет от 15 до 16 лет
в 2020 году 27 лет (женщины — в 59 лет и 6 месяцев) от 17 до 27 лет от 15 до 17 лет
в 2021 году 28 лет от 18 до 28 лет от 15 до 18 лет
в 2022 году 29 лет от 19 до 29 лет от 15 до 19 лет
в 2023 году 30 лет от 20 до 30 лет от 15 до 20 лет
в 2024 году 31 год от 21 года до 31 лет от 15 до 21 года
в 2025 году 32 года от 22 до 32 лет от 15 до 22 лет
в 2026 году 33 года от 23 до 33 лет от 15 до 23 лет
в 2027 году 34 года от 24 до 34 лет от 15 до 24 лет
с 2028 года и в дальнейшем 35 лет от 25 до 35 лет от 15 до 25 лет

Зато в новом законе есть один интересный момент. Начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту назначается независимо от возраста.

На что может расчитывать человек, у которого нет необходимого страхового стажа?

Естественно, возникает вопрос, то будет с тем, у кого и не будет и 15 лет стажа?

Как отметил в эксклюзивном интервью газете «ФАКТЫ» министр социальной политики Андрей Рева, если у человека нет 15 лет страхового стажа, это значит, что человек не платил взносы на свое страхование:

— Это его выбор, — отметил министр. — Но он не будет получать пенсию. Ему назначат социальную помощь, которая, скажем честно, ниже пенсионных выплат и будет выплачиваться только с 65 лет.

Кстати, социальная помощь от государства тем, кто не имеет права на пенсии, выплачивается и сейчас тем людям, у которых нет минимального стажа — 15 лет. Вместо пенсии они сегодня получают эту помощь с 63 лет.

Также на переходной период с 01 января 2018 года по 31 декабря 2020 года предусмотрена выплата временной государственная социальная помощь неработающим лицам, достигшим установленного пенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 15 лет, но не получили права на пенсионную выплату — на период до приобретения права на пенсию по возрасту. Такая помощь будет выплачиваться в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. То есть, в размере минимальной пенсии.

Впрочем, есть еще один важный нюанс: недостающий стаж можно будет «докупить». Но только два года — не больше. Так, закон предусматривает возможность заключить договор о добровольном участии в пенсионном страховании и уплатить одноразовый взнос.

Однако надо иметь ввиду, что при таком договоре, уплата взносов идёт в двойном размере. То есть, если сейчас минимальная сумма единого социального взноса (ЕСВ) за месяц составляет 704 гривни, то придется доплатить по 1 тысяче 408 гривен за каждый месяц. Это, если говорить упрощенно.

Что засчитывается в страховой стаж?

Как видите, теперь это становится самым главным вопросом! И, правда, как же будут считать страховой стаж? В ходе рассмотрения реформы многие пугали людей тем, что стаж начнут отсчитывать только с момента базового принятия Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», который вступил в силу с 2004 года.

Чтобы успокоить читателей «ФАКТЫ» напрямую спросили у министра социальной политики Андрея Ревы, правда ли это.

— Очень важный вопрос: стаж до 2004 года (до вступления в силу закона о пенсионном страховании) тоже учитывается в этих подсчетах?

— Хочу всех успокоить: конечно, учитывается, — отметил Андрей Рева. — Весь трудовой стаж до 2004 года был еще тогда приравнен к страховому. И ничего не изменилось!

— Какие документы будут подтверждать стаж до 2004 года?

— Те же, что и раньше — записи в трудовой книжке.

Таким образом, за период до 2004 года особо волноваться не стоит. А вот с 2004 года в страховой стаж включаются все месяцы, когда человек платил взносы на пенсионное страхование. Если он в каком-то месяце не сделал взнос, этот месяц в страховой стаж не включается.

Более того, месяц включается в страховой стаж полностью только в том случае, если взнос за месяц был не меньше минимального размера.

Чтобы упредить панику сразу ответим: все легально работающие люди, который официально заключили контракт с предприятием и получают «белую» зарплату, с которой были уплачены все налоги и сборы, считаются застрахованными. А каждый месяц получения легальной зарплаты засчитывается в страховой стаж.

Люди, которые в период с 2004 года работали нелегально, увы, взносы не платили. И страхового стажа не имеют.

Также стоит отдельно остановиться на некоторых периодах, которые могут быть включены или не включены в страховой стаж. Новый закон включил некоторые спорные периоды в страховой стаж — для определения права на пенсию:

1. Периоды ведения предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:

* с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно (что подтверждается справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности);

* с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страховых взносов независимо от уплаченного размера.

2. Периоды прохождения военной службы по 31 декабря 2017 включительно.

3. Время пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно.

4. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплаты страховых взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

5. Обучение в высших учебных заведениях по дневной форме обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 включительно.

Эти периоды будут включены в стаж при определении права на то, может ли человек выходить на пенсию или нет.

Но при этом для расчета пенсий месяцы, за которые пенсионные взносы не были уплачены или были уплачены в размере меньше минимального, либо вообще не будут учитывать.

Либо будут учтены пропорционально уплаченной сумме. Таким образом, при меньшем взносе в стаж войдет не все 30 дней месяца, а 15 или 10.

Как изменится формула расчета пенсий

Также нельзя не отметить, что формула расчета суммы пенсии будет изменена. Это связано со снижением «стоимости» одного года страхового стажа с 1,35 до 1 процента заработка.

Дело в том, что сейчас один год страхового стажа принимается с коэффициентом 1,35 процентов заработка. Это позволяет за 30 лет стажа начислять пенсию в размере 40,5 процентов среднего заработка.

В ходе реформы коэффициент уменьшили до 1 процента заработка. Снизив, таким образом, размер пенсии для человека с 30-летним стажем до 30 процентов заработка

Впрочем, предусмотрен переходный период для такого понижения: с 2017 года до 2019 года.

Так, в 2017 году пенсия будет рассчитываться с применением средней зарплаты за 2014−2016 годы в размере 3 тысячи 764 гривен 40 копеек и величины оценки одного года стажа — 1,35 процентов среднего заработка человека.

В 2018 году пенсия будет рассчитываться с применением средней зарплаты за 2016 и 2017 годы (ориентировочно — 5 тысяч 227 гривен). И стоимости одного года стажа — 1 процент заработка.

А вот с 2019 года пенсия будет назначаться с применением средней зарплаты за последние три года и стоимости одного года страхового стажа в размере 1 процента заработка.

Кроме того, напомним, что пенсионная реформа предлагает ввести автоматическую ежегодную индексацию уже начисленных пенсий — для того, чтобы доходы пенсионеров росли не по политической прихоти, а по законам экономики. В частности, пенсии будут ежегодно повышаться не менее чем на 50 процентов роста средней зарплаты по стране за три года. А также не менее чем на 50 процентов индекса инфляции за год.

Также произойдут существенные изменения в системе назначения различных специальных пенсий, а также пенсий по выслуге лет и льготных пенсий (об этом — в следующей статье).

Отметим сразу: почти все пенсии с 1 октября 2018 года будет регулировать один Закон — о пенсионном страховании. Исключением станут только пенсии военнослужащих, для которых будет разработан отдельный закон.

Система специальных пенсий (госслужащим, народным депутатам и их помощникам, прокурорам, журналистам, научным работникам и так далее) прекратит свое существование. А вот система пенсий за выслугу лет и льготных пенсий будет реформирована.

Более подробно ознакомиться с особенностями пенсионной реформы и посмотреть презентацию законопроекта вы можете на специальном сайте pensii2017.info.

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/247531-pensionnaya-reforma-chto-izmenitsya-dlya-lyudej-kotorye-ecshe-ne-ushli-na-pensiyu

Военные пенсии в 2019 году / последние новости / повышение пенсии

Как быть, если выход на пенсию по минимальной выслуге лет?

В 2019 году повышение пенсий военнослужащих произойдет только в самом конце года в – октябре. Увеличение произойдет из-за повышения 2 параметров, которые влияют на ее величину – понижающего коэффициента и денежного довольствия военных. Подробнее об изменениях в этой статье.

Кому полагается военная пенсия

Кому, как, в каком размере и при каких условиях назначается военная пенсия – все эти вопросы отражены в ФЗ № 4468-1 от 12.02.1993. В ст.

1 закона определены категории граждан, которые могут претендовать на данную пенсию.

К ним относятся военные, служившие (служащие) в органах внутренних дел, национальной гвардии, ФСБ, УИС, в ведомствах, занимающихся контролем за оборотом наркотиков, в структурах противопожарной службы.

Все эти военные рядового и начальствующего состава, попадают под действие закона, если они служили во времена СССР и в настоящее время. Также пенсия полагается семьям военных, которые потеряли кормильца.

Разновидности военной пенсии

В России назначают 3 вида военной пенсии:

  • Пенсия военнослужащим по выслуге лет Не зависит от возраста, поэтому получать такую пенсию могут и 30 летние военные. На ее размер влияет где, в каких условиях, в каком звании, как и сколько лет служил военнослужащий;
  • Пенсия военным пенсионерам по инвалидности Право на нее появляется у тех военных, которые стали инвалидами во время службы;
  • Военная пенсия по потере кормильца Полагается семьям военных, которые погибли во время прохождения службы.

Для каждой разновидности установлен свой порядок расчета и назначения.

Размер пенсии за выслугу лет

Как таковой специальной формулы для вычисления военной пенсии законом не установлено. Но исходя из ст. 43 ФЗ № 4468-1 можно определить методику исчисления выплат для военных, которые прослужили в вооруженных силах 20 и более лет:

Если стаж военного составляет более 25 лет, из которого не меньше 12 лет и 6 месяцев составляет военная служба, то умножать следует не на 3 %, а на 1 %.

В законе № 4468-1 рассматривается такое понятие, как «расчетная пенсия». Исходя из нее устанавливаются надбавки, минимальный размер пенсии, различные повышения к ней.

Военные, ставшие инвалидами из-за военной травмы, к пенсии за выслугу лет могут получать различные надбавки и увеличения:

Увеличение пенсии военным, ставшим инвалидами из-за военной травмы

Условия получения1 группа2 группа3 группа
Инвалидность из-за военной травмы 300% от расчетной пенсии, то есть 5034,25*3= 15102,75₽ 250% от расчетной пенсии, то есть 5034,25*2,5= 12585,62₽ 175% от расчетной пенсии, то есть 5034,25*1,75= 8809,94₽
1. Инвалидность из-за общего заболевания, трудового увечья 2. Являются ветеранами ВОВ 250% от расчетной пенсии, то есть 5034,25*2,5= 12585,62₽ 200% от расчетной пенсии, то есть 5034,25*2= 10068,5₽ 150% от расчетной пенсии, то есть 5034,25*1,5= 7551,37₽
1.Инвалидность из-за общего заболевания, трудового увечья 2.Имеют знак «Житель блокадного Ленинграда» 200% от расчетной пенсии, то есть 5034,25*2= 10068,5₽ 150% от расчетной пенсии, то есть 5034,25*1,5= 7551,37₽ 100% от расчетной пенсии, то есть 5034,25₽

Надбавки военным, ставшим инвалидами из-за военной травмы

Инвалидность 1 группы или 80-летний возраст 100 % от расчетной пенсии, то есть 5034,25₽ – за уход
Неработающий пенсионер, имеющий иждивенцев 1 иждивенец — 32 % от расчетной пенсии, то есть 5034,25*0,32=1610,96₽ 2 иждивенца — 64% от расчетной пенсии, то есть 5034,25*0,64=3221,92₽ 3 и более иждивенца -100 % от расчетной пенсии, то есть 5034,25₽
Участник ВОВ 32% от расчетной пенсии, то есть 5034,25*0,32=1610,96₽
Участник ВОВ, достигший 80 лет 64% от расчетной пенсии, то есть 5034,25*0,64=3221,92₽

Размер военной пенсии по инвалидности

Есть 2 категории инвалидов, которым положена военная пенсия:

  • те, кто стали инвалидами из-за военной травмы;
  • те, кто стали инвалидами из-за общего заболевания или увечья, полученного во время прохождения службы, но не связанного с исполнением служебных обязанностей.

Для каждой из них устанавливается разный размер минимальной и обычной пенсии.

Категория инвалидаРазмер пенсииМинимальный размер (пенсия не может быть меньше этих значений)
1 и 2 группа 3 группа 1 группа 2 группа 3 группа
Инвалидность вследствие военной травмы 85 % от денежного довольствия 50 % от денежного довольствия 300 % от расчетной, то есть 5034,25*3 250 % от расчетной, то есть 5034*2,5 175% от расчетной, то есть 5034,25 * 1,75
Инвалидность из-за несчастного случая 75 % от денежного довольствия 40 % от денежного довольствия 250 % от расчетной, то есть 5034,25*2,5 200 % от расчетной, то есть 5034*2 150 % от расчетной, то есть 5034,25 * 1,5

Что такое понижающий коэффициент

Увеличение денежного довольствия военных привело к тому, что в бюджете перестало хватать денег, и с 2012 года пенсию стали рассчитывать не в 100 % размере от денежного довольствия военного. В 8 ноября 2011 года был издан ФЗ № 309, в соответствии с которым, статья 43 ФЗ № 4468-1 дополнялась второй частью. Основные ее тезисы такие:

  1. С 1 января 2012 года денежное довольствие, которое учитывается при расчете пенсии, исчисляется в размере 54 %. Этот параметр при подсчете пенсии принято называть «понижающим коэффициентом»;
  2. С января 2013 года понижающий коэффициент увеличивается на 2 % ежегодно, пока он не достигнет 100 %. Поэтому так важен год выхода на пенсию. К примеру, если военный вышел на пенсию в 2013 году, то, коэффициент составит 56 %, в 2014 году 58 % и так далее. Но повышение может быть и больше 2 %, если уровень инфляции в наступающем году будет высоким.

Ожидалось, что понижающий коэффициент достигнет 100 % в 2036 году. Но действие 2 части ст. 43 приостанавливалось несколько раз (в 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 году), поэтому точную дату, когда военные будут получать пенсию в полном размере назвать трудно.

Размер военной пенсии по потере кормильца

Пенсия семье военнослужащего назначается в следующих случаях:

  • если он погиб из-за травмы, увечья, заболевания, полученного во время несения службы;
  • если он уже получал пенсию или погиб не позже 5 лет, после прекращения ее выплаты.

Размер пенсии зависит от причин гибели военнослужащего:

Причина смертиРазмер пенсииМинимальный размер
Гибель из-за военной травмы 50 % от денежного довольствия на каждого иждивенца 200 % от расчетной, то есть 5034*2=10068,5₽
Гибель во время несения службы, не связанная и исполнением служебных обязанностей 40 % от денежного довольствия на каждого иждивенца 150 % от расчетной, то есть 5034,25 * 1,5=7551,37₽

Если один из иждивенцев захочет получать свою долю пенсию, он может написать заявление об этом в Министерство обороны, и тогда его часть будет выплачиваться ему отдельно.

Вторая пенсия военным

После увольнения военные нередко продолжают работать, но уже не в военных структурах, а на гражданских должностях. Некоторые становятся индивидуальными предпринимателями.

Работодатель в этом случае перечисляет за него страховые взносы, либо сам бывший военный перечисляет их.

В результате на его индивидуальном лицевом счете собирается пенсионный капитал, который военнослужащий может получить в виде страховой пенсии при соблюдении таких условий:

  • достижение пенсионного возраста 65 – мужчины, 60 лет – женщины;
  • величина индивидуального пенсионного коэффициента не меньше определенного показателя. В 2015 году он должен быть не меньше 6,6, в последующие годы увеличиваться на 2,4, пока не достигнет 30.К примеру, если военный хочет получать страховую пенсию в 2016 году, то ИПК должен быть 6,6+2,4=9, если в 2017, то: 9+2,4=11,4, если в 2018, то: 11,4+2,4=13,8, если в 2019, то 13,8+2,4=16,2 ;
  • наличие не менее 15 лет страхового стажа. Но все зависит от даты выхода на пенсию. В таблице можно ознакомиться количеством лет стажа при выходе на пенсию в разные годы.
Год назначения страховой пенсии по старостиНеобходимый стаж
2015 год 6 лет
2016 год 7 лет
2017 год 8 лет
2018 год 9 лет
2019 год 10 лет
2020 год 11 лет
2021 год 12 лет
2022 год 13 лет
2023 год 14 лет
2024 и последующие года 15 лет

За страховой пенсией нужно обращаться в Пенсионный фонд. Можно это сделать лично, либо через МФЦ, работодателя, по почте.

Как изменится военная пенсия в 2019 году

Пенсия увеличится с октября 2019 года на 6,3 %. Изначально планировалось, что повышение произойдет на 4,3 % за счет повышения довольствия военных.

Такое предложение содержалось в проекте федерального бюджета в редакции от 24.09.2018 года, и в октябре прошлого года документ одобрили депутаты в 1 чтении.

Но комитет Госдумы по обороне решил, что нарушаются права военных и составил отзыв к проекту. В нем указываются такие факты:

  • пенсионное обеспечение военных отстает от инфляции почти на 15 %. Дело в том, что в сумме инфляция с 2012 по 2018 года составила 50 %, а пенсия военных увеличилась за это время всего на 35 %;
  • долгое время не менялся понижающий коэффициент и с февраля 2017 года он составляет 0,7223; • оклады по званиям и должностям не менялись с 2013 года по 2017 год (только в 2018 году увеличение произошло на 4 %);
  • не выполняется президентский Указ № 604 от 07.05.2012 г., который предусматривает ежегодное увеличение пенсионных выплат на 2 % выше уровня инфляции.

Комитетом было рекомендовано увеличить пенсию с начала 2019 года на 6,3 %, из которых 4,3 % – повышение за счет индексации денежного довольствия, 2 % – увеличение понижающего коэффициента. Президент изучил документ и по его поручению в проект федерального бюджета внесли поправки.

Рекомендации были выполнены, но не совсем так, как предусматривал Комитет. Итак, такие изменения ожидают военных пенсионеров в 2019 году:

  • повышение пенсии произойдет с 1 октября 2019 года, а не с 1 января, как планировалось;
  • увеличится понижающий коэффициент – с 0,7223 по 0,7368, то есть повышение на 2 % (0,7368/0,7223=1,02);
  • с 1 января 2019 года размер денежного довольствия, учитываемый при расчете пенсии, будет равен 72,23 %;
  • с 1 октября 2019 года размер денежного довольствия, учитываемый при расчете пенсии, составит 73,68 %;
  • до 1 января 2020 года действие 2 части ст. 43 приостановят.

В таблицах указаны оклады по званию и по должности, которые действуют с января 2018 года и те, которые будут действовать с 1 октября 2019 года.

 Коэффициент повышения фиксированной выплатыКоэффициент для ИПК
Число полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную Назначена страховая пенсия по старости Назначена страховая пенсия по старости досрочно Назначена страховая пенсия по старости Назначена страховая пенсия по старости досрочно
< 12 месяцев 1 1
1 год (12 месяцев) 1,056 1,036 1,07 1,046
2 года (24 месяца) 1,12 1,07 1,15 1,1
3 года (36 месяцев) 1,19 1,12 1,24 1,16
4 года (48 месяцев) 1,27 1,16 1,34 1,22
5 лет (60 месяцев) 1,36 1,21 1,45 1,29
6 лет (72 месяца) 1,46 1,26 1,59 1,37
7 лет (84 месяцев) 1,58 1,32 1,74 1,45
8 лет (96 месяцев) 1,73 1,38 1,9 1,52
9 лет (108 месяцев) 1,9 1,45 2,09 1,6
10 лет (120 месяцев) 2,11 1,53 2,32 1,68

В отличие от военной пенсии, страховую проиндексируют уже с начала 2019 года, размер индексации составит 7,5 %.

Вместо традиционной схемы повышения – дважды в год в феврале и в апреле.

Изначально Правительство планировало увеличить размер пенсии на 4 % в феврале 2019 года, что соответствовало уровню инфляции 2018 года, но не превышало его. В апреле, возможно, пенсию увеличили бы еще, если бы доходы пенсионного фонда позволяли бы такое увеличение.

При этом пенсии работающих пенсионеров не будут проиндексированы.

Отменят ли вторую пенсию военным

В конце 2018 года в СМИ появилась информации, о том, что пенсии по выслуге лет военным заменят «социальным пакетом». То есть вместо военной пенсии военнослужащие получат единовременную выплату. Ее размер позволит безбедно прожить 1 или 2 года, в течение которых он должен будет найти работу. Все это связывают с тяжелой экономической ситуацией в стране и традиционной нехваткой денег.

Также, звучат мнения, что повысят размер выслуги лет с минимальных 20 до 25 лет и отменят страховую пенсию военным.

Вторую пенсию в 2019 году не отменят, но постепенно будет увеличиваться размер ИПК на 2,4 ежегодно и минимальный страховой стаж – до 15 лет.

Последние новости о повышении военной пенсии в 2019 году

Если подвести итог вышесказанному, то такие изменения ждут военных пенсионеров в 2019 году.:

  • в 2019 году пенсия военных увеличится на 6,3 %;
  • увеличение произойдет в октябре 2019 года;
  • повысится денежное довольствие военных и величина понижающего коэффициента;
  • вторую пенсию военным не отменят в 2019 году;
  • не увеличится минимальное значение выслуги лет – останется 20 лет;
  • военную пенсию не заменят социальным пакетом.

Источник: https://pfrfp.ru/voennye-pensii/

Пенсионная реформа оставит МВД без оперов — ловить бандитов будет некому

Как быть, если выход на пенсию по минимальной выслуге лет?

Как следует из отчета МВД России о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» за 2018 год, уровень укомплектованности внутренних органов личным составом сократился до 92,6%. Это минимальное значение с момента запуска данной госпрограммы в 2012 году, при том, что вообще-то укомплектованность системы МВД кадрами в 2018 году должна была по плану составить 95%.

По мнению аудиторов Счетной палаты, подготовивших заключение на эту госпрограмму, столь мощный «исход» сотрудников из системы МВД объясняется серьезными опасениями последних, что государство повысит пенсионный возраст для сотрудников ведомства, таким образом стаж выслуги лет для получения права выхода на пенсию увеличится.

С одной стороны, у силовиков вроде бы нет никаких причин полагать, что государство пойдет на этот шаг.

Да, первый вице-премьер Антон Силуанов в июне 2018 года на брифинге в Белом доме заявлял: «Мы говорили о том, что сегодня есть стаж выслуги для получения права выхода на пенсию военнослужащих. Мы считаем, что этот стаж также должен быть скорректирован. Такие проработки у нас есть и с Министерством обороны, это будет один из элементов наших предложений».

Но с тех пор, как неоднократно заявляли в приватных разговорах с «СП» некоторые полицейские чины, «прошла целая жизнь», и по итогам начавшейся пенсионной реформы и повышения пенсионного возраста для «гражданских», военнослужащие, а также сотрудники органов внутренних дел, Росгвардии и ФСИН по-прежнему имеют возможность выйти на пенсию по выслуге лет, если их стаж составляет не менее 20 лет.

— Не могу сказать, насколько оправданы ожидания полицейских относительно увеличения срока выхода на пенсию по выслуге лет, однако они вполне логичны, — предположил независимый эксперт по социальной экономике, доктор экономических наук Андрей Гудков.

— Поскольку товарищи, работающие в органах, всегда имели хорошие носы, вернее, отлично держали их по ветру, то, полагаю, они начали так поступать не без определенных оснований. Ведь все это полностью укладывается в канву происходящего с нашей пенсионной системой.

«СП»: — Разъясните?

— Посмотрите, что уже было сделано. Сначала повысили пенсионный возраст и увеличили продолжительность срока выслуги для получения пенсии для госслужащих. Потом все то же самое сделали по общим основаниям. Следовательно, вполне логично предположить, что теперь абсолютно то же самое будет сделано и в отношении спецслужб и силовых структур.

«СП»: — Почему?

— Потому что есть желание уменьшить расходы бюджета.

«СП»: — При чем тут бюджет?

—  У них же нет собственной пенсионной системы. Да и страховые взносы они никакие не платят. Их пенсия выплачивается, исходя из бюджета МВД. А этот самый бюджет пополняется исключительно из регионального и федерального бюджетов. Местные бюджеты в этом не участвуют, потому что для них это непосильная ноша.

Так что ребята «наверху», видимо, быстро все прикинули и решили, что им это [сохранение прежнего стажа по выслуге лет] больше не надо. Тем более если учесть, что силовики с 2014 года, насколько мне известно, не имели возможностей для повышения оклада денежного содержания.

Пока это получили только госслужащие, однако силовики все еще никак этого не дождутся.

В этих словах эксперта есть определенный резон. Ведь подписал же в августе 2019 года Владимир Путин закон об увеличении предельного возраста пребывания сотрудников органов внутренних дел на службе на 5 лет.

Согласно этому документу, для майоров и подполковников полиции он был поднят до 55 лет, для полковников — до 60 лет, а для генералов — до 65 лет. Таким образом уволившиеся в прошлом году из органов товарищи, в принципе, получили косвенное подтверждение своих опасений.

Правда, при этом нормы по выслуге лет оказались не затронутыми, да и речь в законе шла не об обязанности, а лишь о праве служить дольше.

Однако всем россиянам (и полицейским в том числе) очень хорошо известно, как быстро право может стать обязанностью, если речь идет об увеличении продолжительности трудовой деятельности.

Тем более что кое-какие шаги в этом направлении, по всей видимости, государством уже были предприняты.

Ведь чем еще можно объяснить сделанное в феврале 2019 года Пенсионным фондом России заявление об отказе засчитывать в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж, службу в армии по призыву? Ведь для многих силовиков именно срочная служба и становится отправной точкой их трудового пути в органах внутренних дел.

«Это есть крайне четкий случай рассогласования нашей системы, — продолжает тему Андрей Гудков — Парень сразу же после школьной скамьи попадает в армию, потом из армии он идет в институт, колледж или другое учебное заведение. И остается в итоге без зачета этого срока в страховой стаж. С точки зрения гражданина это вполне можно расценить как элементарное, простите за выражение, кидалово.

И, между прочим, служба в армии не так давно была не один год, а два. А на флоте так вообще служили три года. По отношению к минимальному стажу, дающему вообще право на страховую пенсию, это одна пятая часть. Двадцать процентов! Будут эти периоды в страховой стаж включать или нет? И это, на самом деле, очень серьезные ухудшения. Изменения маленькие, но вот последствия далеко идущие».

Впрочем, помимо серьезных опасений за свое определенное пенсионное будущее, у полицейских есть и иные, не менее серьезные причины расставаться со службой при малейшей возможности. О них в последнее время в среде силовиков распространяться не принято.

Так что если еще в 2015 году руководство МВД в качестве объяснения недоукомплектованности штатов рассуждало о сокращении финансирования ведомства и снижении предельной штатной численности органов внутренних дел согласно указу президента России, то уже с 2017 года никаких обоснований отклонения фактического значения от планового министерством больше не предоставляется.

Между тем частично их озвучил председатель московского межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин.

Он заявил: нынешние сотрудники внутренних органов стремятся как можно быстрее уйти из системы из-за того, что их могут вызвать на работу в любое время суток вне зависимости от графика работы, утром, днем или ночью.

Кроме того, им могут отказать в предоставлении отгула или отпуска, а уж о том, чтобы выехать за границу на отдых, речь теперь вообще не идет. Естественно, такие условия мало кому понравятся.

«С тех пор, как милицию переименовали в полицию, нагрузка на сотрудников только растет, а нехватка кадров настолько острая, что кадровики вынуждены закрывать глаза на многое, лишь бы укомплектоваться, — рассказал корреспонденту „СП“ на условиях анонимности один из оперуполномоченных столичного региона Сергей М-ов (данные изменены). — Мы по горло завалены работой, причем не всегда своей. Помимо раскрытия преступлений от нас требуют, например, заполнения всевозможных отчетов и прочих бумаг. Так что даже если в твой законный выходной тебя не выдернули на службу, не факт, что весь этот день ты проведешь с женой и детьми. Это очень сильно бьет по нервам, ведь помимо постоянных скандалов с домочадцами из-за переработок ты попадаешь на крючок к начальству из-за того, что бумажки требуется нередко заполнять с нарушениями. Руководство, конечно, на это закрывает глаза, но при малейшей возможности начинает тебя использовать в личных целях, угрожая внеплановой проверкой твоей деятельности».

А еще полицейских, как выяснилось, все чаще начинает заедать совесть.

«За последний год-полтора, с тех пор как у нас запустили «мусорную» и пенсионную реформы подняли пенсионный возраст, мы неоднократно выезжали на оцепление и разгон стихийных митингов, — также при условии соблюдения анонимности поделился с «СП» старший лейтенант одного из подразделений полиции в Московской области Максим П. — И вот ты выходишь с дубинкой и щитом против больных дедушек с бабушками и думаешь — а как и за что их, собственно, разгонять? Их же, по сути, реально обманули. Всю жизнь обещали безбедную старость, а по факту выходит все наоборот.

Шестеро моих друзей, крепких парней, прошедших горячие точки, после десятка таких выездов просто молча пошли и уволились в знак протеста. Скоро и я за вслед ними отправлюсь.

Мы, конечно, негласно с сослуживцами договорились по возможности уклоняться от таких выездов в своем районе, но ведь нас по приказу в другие области теперь гоняют, а там-то такие же старики митингуют за свой кусок хлеба в старости. Ну как их разгонять, они же не преступники».

Новости пенсионной системы: Сигал открестился от российской пенсии, сославшись на «молодость»

Проблемы общества: Работающие старики боятся, что вслед за индексацией их лишат и пенсий

Источник: https://svpressa.ru/society/article/246507/

Добавить комментарий