Как действовать, если нам начислили пособие дважды?

Содержание
  1. Пособие по беременности и родам для неработающих женщин в 2019 году
  2. Декретные выплаты беременным безработным в 2019 году
  3. Если пособие было рассчитано неправильно
  4. Как исправить в больничном стаж и сумму пособия
  5. Виды ошибок
  6. Таблица
  7. Порядок исправления ошибок
  8. Если пособие недоплачено
  9. Составляем бухгалтерскую справку
  10. Как оформить листок нетрудоспособности если обратился после рабочего дня
  11. Бывают совпадения: Больничный и К°
  12. Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный
  13. Больничные листы: проверяем и исправляем
  14. Больничный лист в день работы
  15. Больничный лист
  16. Начисление до родовых и после в рб
  17. Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов
  18. Пособие при рождении ребенка в Беларуси: период начисления, размеры выплат, документы
  19. Выплата декретных: сроки
  20. Закон о выплатах на детей до трех лет: разбор

Пособие по беременности и родам для неработающих женщин в 2019 году

Как действовать,  если нам начислили пособие дважды?

Максимальные и минимальные декретные выплаты в году изменились. Узнайте, какие пособия положены при оформлении декрета, учитывая порядок и изменения в законодательстве. Будущие мамы, оформляющие в году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя. Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Декретные выплаты беременным безработным в 2019 году
  • На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная
  • Пособия неработающим женщинам
  • Декретные выплаты в 2019 году неработающей маме
  • Минимальные декретные в 2019
  • Как получить декретные выплаты в 2019 году неработающей маме
  • Пособия для неработающих беременных в 2019 году
  • Пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2019 году

Декретные выплаты беременным безработным в 2019 году

Большинство безработных неработающих беременных женщин беспокоит вопрос о том, какие выплаты им причитаются в связи с предстоящим материнством и воспитанием ребенка. Каким образом будет рассчитываться и начисляться пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в году мы разберем в этой публикации.

Если женщина на момент беременности или до нее уволилась или вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается.

Исключение составляют случаи, когда:. Информацию об этом можно получить, обратившись к ст.

За счет средств бюджетов субъектов РФ, которые выделяются общеобразовательным учреждениям на выплату стипендий, средств федерального бюджета, таким женщинам будет выплачиваться пособие, равное размеру стипендии.

В случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в органах службы занятости населения и претендовать на получение пособия.

Зарегистрировавшись в качестве безработной, до наступления отпуска по беременности и родам, женщина будет получать пособие, минимальная сумма которого на год составляет рублей, а максимальный размер — рублей увеличены вдвое в году.

Но если женщина уже состоит на учете на бирже труда, то она не имеет прав на пособие по беременности и родам, и орган службы занятости населения пособие не выплачивает.

Также не осуществляется выплата пособия по безработице на весь период отпуска по беременности и родам, поэтому беременная женщина должна на сроке в 30 недель предоставить в центр занятости листок нетрудоспособности.

Специалист центра занятости на протяжении всего времени, прописанного в листке, не назначает посещение органа службы занятости населения. Когда данный отпуск подойдет к концу, и женщина изъявит желание искать работу, чтобы сразу приступить к ней, то выплата пособия по безработице восстанавливается.

Это происходит в том случае, если период выплаты еще не кончился. В случае если женщина еще не готова работать, то выплаты приостанавливаются на срок, когда она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Женщина должна знать, что беременность, а также отпуск по беременности и родам не могут быть вескими основаниями для того, чтобы ее сняли в качестве безработной с учета в центре занятости. С 1 февраля года размер данной выплаты составляет ,49 рублей. Есть еще ряд выплат, на которые может претендовать беременная женщина.

Например, в Москве, помимо федеральных выплат, имеется еще выплата за то, что женщина встала на медицинский учет в консультацию на сроке до 20 недель. Данная выплата производится единовременно. Если женщина имеет московскую прописку, то она вправе претендовать на эту выплату в одном из РУСЗН города Москвы Районные управления социальной защиты населения.

Она не зависит от места учебы, факта службы или работы, но получить ее можно при наличии справки установленного образца, что зафиксировано в Письме Департамента Здравоохранения г.

Один из родителей имеет право получить при рождении ребенка единовременное пособие, и если у семьи родилось двое детей или более, то единовременное пособие будет назначено и выплачено на каждого малыша.

Многих неработающих беременных женщин беспокоит вопрос, где получить единовременное пособие.

Ответ зависит от того, трудится ли супруг женщины: В случае, когда один из родителей трудится, а второй безработный, при рождении ребенка единовременное пособие будет назначено и выплачено по месту работы родителя.

Это значит, что если отец ребенка официально работает, то получить единовременное пособие по рождению малыша может только он. Оно выплачивается по месту его работы.

В случае, когда оба родителя являются безработными или проходят обучение в учреждениях послевузового профессионального образования, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, то единовременное пособие будет назначено и выплачено органом социальной защиты населения по месту фактического пребывания проживания , или по месту жительства одного из родителей.

Важное условие — это очная форма обучения. Пособие будет выплачено органами соц защиты населения либо через отделение почтовой связи, либо кредитные организации, которые укажут получатели пособия.

Выплата должна осуществиться не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема регистрации соответствующего заявления.

В случае, когда неработающая женщина не получает пособие по безработице, ей назначается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения со дня рождения ребенка до исполнения ему полутора лет.

Ежемесячное пособие женщина будет получать по месту жительства. Если мама является студенткой и обучается по очной форме, то выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится:. В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы социальной защиты населения безработные матери в могут рассчитывать на получение ежемесячного пособия в размере:.

А также в фиксированном размере разовую выплату в размере 17 ,73 рублей проиндексирована на коэффициент 1, с 1 февраля года после получения свидетельства о рождении ребенка или справки. После подачи заявления с необходимым пакетом документов, в течение десятидневного срока пособие должно быть назначено.

Органы социальной защиты занимаются выплатой пособия — это может быть осуществлено через указанные получателем кредитные организации или почтовые отделения связи.

Выплата осуществляется не позднее 26 числа ежемесячно на основании минимальных размеров пособий.

Для того, чтобы получить пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в году, необходимо собрать следующие документы:.

Если женщина по месту фактического проживания обращается в органы социальной защиты населения, к основному пакету документов необходимо приложить справку из органа соц защиты населения по месту прописки о том, что матери не было назначено и не выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае если неработающая женщина до родов была безработной, то она не может взять отпуск по уходу за ребенком, ведь отпуск считается отдыхом от выполнения трудовых обязанностей.

При этом остальные члены семьи — работающая бабушка, отец, тоже не имеют право оформить на себя отпуск и получить соответствующее пособие.

Если граждане с детьми проживают в местностях и районах, где установлены районные коэффициенты к зарплате, то размер пособий рассчитывается с использованием данных коэффициентов.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как я могу узнать, правильно ли мне начислили пособие по беременности?

Я уволилась, а через месяц забеременела. Оклад у меня составлял 4 т. По договору работала на 0,5 ставки. Работала чуть больше года. Если вы забеременели после увольнения с работы, то вам начисляют пособие по беременности уже как безработной.

Пособие мне начислили по минимуму, то есть р. Как я могу узнать, правильно ли мне начислили? От чего зависит сумма? Подскажите, ситуация следующая: Жена с июля месяца года работает по временному договору до 27 декабря года, вот договор можно сказать подошёл к концу. Жена забеременела, месяц назад, как раз во время работы. Скажите, на что она может рассчитывать, на какие пособия и т.

Если с ней не продлят трудовой договор, то она как безработная сможет оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения со дня рождения ребенка до исполнения ему полутора лет. А до рождения ребёнка, на что она может рассчитывать? Я знаю, выплачивают около рублей, за поставку на учёт до 12 неделе беременности, а ещё она на что то может рассчитывать?

Да, может встать на учет в ЦЗН, и даже получать пособие по безработице, но нельзя одновременно получать ДВА пособия, так что надо будет выбирать одно. И да, если откажется два раза от предлагаемых биржей труда вакансий — платить пособие перестанут.

Да ей самой откажут, когда будут знать, что она беременна… Скажем если сделать так, она встаёт в ЦЗН, а перед тем, как родит, она просто снимется с учёта и оформит уже пособие по уходу за ребёнком, так можно делать вообще? Не подскажите, те безработные женщины, родившие, проживающие в чернобыльской зоне, на какое пособие по уходу за ребенком могут рассчитывать, в каком размере? Есть всё и прописка и живёт там. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что мне полагается по выплатам при рождении одновременно двух детей?

Я не работаю и последняя запись в трудовой Если вы не работаете и не получает пособие по безработице, то вам будет назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком ,62 рублей на первого ребенка, ,24 рублей на второго и последующих в органах социальной защиты населения со дня рождения ребенка до исполнения ему полутора лет.

Ежемесячное пособие вы можете получать по месту жительства. Помимо этого вам положено единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 15 ,65 рублей. Плюс на второго ребенка вы можете оформить и получить материнский капитал в размере тысячи рублей.

Добрый вечер. Если вы студентка, то при ранней постановке на учет до 12 недель можете рассчитывать на доплату в фиксированном размере ,73 рубль дополнительно к пособию по беременности и родам, которое для вас будет в размере стипендии.

Также единоразово сможете получить единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере ,65 руб. Плюс от соцзащиты ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.

Это все на что я могу расчитывать? А пособие по уходу? Для этого нужно быть студенткой или муж должен оициально работать? На серьезные пособия могут рассчитывать только женщины, которые работали перед уходом в декрет, безработным выплаты минимальны.

Добрый день! На какие выплаты можно рассчитывать при рождении третьего ребенка. Официально с мужем не трудоустроены. Проживаем в Новосибирске. Есть ли смысл вставать на учет в ЦЗН? Смысл вставать на учет в ЦЗН есть, если вы хотите найти работу.

Если же вы не работаете, то пособие будет минимальным, даже если на биржу встанете — получать будете не больше рублей в месяц. Если я сейчас беременна и работаю не официально, но собираюсь устраиваться официально на прежнем месте работы, на какие выплаты я могу рассчитывать?

Источник: https://yurist-pomozhet.ru/transportnoe-pravo/posobie-po-beremennosti-i-rodam-dlya-nerabotayushih-zhenshin-v-2019-godu.php

Если пособие было рассчитано неправильно

Как действовать,  если нам начислили пособие дважды?

Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает, — гласит известная пословица. Сегодня мы поговорим об ошибках, допускаемых бухгалтерами при расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также о возможности и порядке их исправления.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком бухгалтеры нередко допускают ошибки, которые приводят либо к завышению суммы пособия (переплате), либо к занижению этой суммы (недоплате).

При этом причины возникновения ошибок могут быть самыми ­разными.

Как исправить в больничном стаж и сумму пособия

Эксперты журнала рассказали, как исправить самые главные ошибки в больничном листе.

Как исправить стаж и сумму пособия

Виды ошибок

Ошибки, которые могут привести к недоплате или переплате сумм пособий, можно разделить на следующие виды (таблица ниже):

  • счетные;
  • несчетные;
  • связанные с недобросовестностью получателя пособия.

Таблица

Виды ошибок
Счетные ошибки
1. Ошибка в арифметических действиях. Например, получен неверный результат при сложении сумм пособия по беременности и родам за календарные месяцы отпуска по беременности и родам, которые по отдельности были исчислены правильно.2. Ошибка вследствие сбоя бухгалтерской программы.3. Механическая ошибка при вводе данных в бухгалтерскую программу. Например, введена сумма учитываемого заработка в большем размере, пропущена цифра, неправильно набрано число.
Несчетные ошибки
1. Неправильно применено законодательство. В частности:— при расчете пособия не учтен заработок, полученный в натуральной форме;— пособие по временной нетрудоспособности выплачено в полном объеме за дни, когда оно должно быть снижено до размера МРОТ (например, при нарушении сотрудником режима лечения);— пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено за день, который сотрудник отработал. Например, работник обратился за врачебной помощью после окончания рабочего дня, а врач открыл ему больничный в день обращения;— пособие по беременности и родам выплачено сотруднице, у которой беременность наступила в период отпуска по уходу за ребенком, при этом указанный отпуск не был прерван;— неправильно подсчитан страховой стаж;— при расчете пособия по беременности и родам бухгалтер рассчитал декретные с учетом страхового стажа сотрудницы аналогично расчету больничных и др.2. Неправильно применены нормативно-правовые акты организации:— бухгалтер начислил работнику надбавку, которая ему не установлена, что привело впоследствии к искажению суммы пособия;— ошибочно выплатили премии без соответствующего распоряжения руководства, что также привело к искажению суммы начисленного пособия.3. Невнимательность или недостаточная квалификация бухгалтера. Например, из-за невнимательности бухгалтера работник получил пособие два раза — за себя и за однофамильца.
Ошибка связана с недобросовестностью со стороны получателя
Работник представил документы с заведомо неверными сведениями, скрыл сведения, влияющие на получение пособия и его размер, и т. п.

Порядок исправления ошибок

Независимо от причины возникновения ошибки важно знать, как грамотно ее устранить. Рассмотрим, что понадобится сделать работодателю, выплатившему сотруднику пособие в большей или меньшей, чем нужно было, сумме:

  • какие документы оформить при выявлении ошибки;
  • какие проводки сделать;
  • как и в какие сроки произвести доначисление и доплату пособия, если пособие было выплачено в меньшем, чем полагается, размере, или определить возможность и способы удержания и возврата излишне выплаченных сумм.

Если пособие недоплачено

Если ошибка независимо от ее вида привела к недоплате сумм пособия в пользу работника, то обязательно нужно сделать доплату за весь период, в котором сотрудник недополучил сумму пособия.

Обратите внимание: пособия по временной нетрудоспособности выплачивают из двух источников — средств работодателя и средств ФСС России. Сумму пособия, подлежащую доплате, если это требуется, также нужно распределить между этими источниками его финансирования.

Но это еще не все. При неполной выплате заработной платы и других денежных сумм, причитающихся работнику, работодатель несет материальную ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК).

Период начисления данной компенсации охватывает время начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Причем обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, то есть причины возникновения допущенной ошибки в данном случае значения не имеют.

Они могут повлиять лишь на решение работодателем вопроса о привлечении к ответственности сотрудников, по вине которых данная ошибка была допущена.

Составляем бухгалтерскую справку

Норма закона.

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/136013-esli-posobie-bylo-rasschitano-nepravilno

Как оформить листок нетрудоспособности если обратился после рабочего дня

Как действовать,  если нам начислили пособие дважды?

Больничный листок стаж сотрудника менее восьми лет. Рассчитать больничное пособие онлайн. Если работник пропустил день, два или больше и говорит, что болел, он обязан принести листок нетрудоспособности.

Обычно этот документ приносят сразу. Но бывают ситуации, что вначале больничного нет, а потом вдруг сотрудник приносит бумагу.

Есть подозрение, что работник решил где-то оформить листок нетрудоспособности задним числом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Бывают совпадения: Больничный и К°
  • Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный
  • Больничные листы: проверяем и исправляем
  • Больничный лист в день работы
  • Больничный лист задним числом: можно ли оформить и оплатить
  • Больничные правила
  • Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы
  • Больничный лист

Бывают совпадения: Больничный и К°

Мы предлагаем подборку правил для их оплаты в различных нестандартных ситуациях.

По желанию заболевшего работника, обратившегося в поликлинику после окончания рабочего дня, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п.

Приказом Минздравсоцразвития от Тогда все просто: пособие надо выплатить с этого дня до дня окончания болезн и ч.

Законодательством это не установлено. Вот что нам сказали в ФСС. Документом, подтверждающим обоснованность выплаты пособия по временной нетрудоспособности со второго дня освобождения от работы, указанного в больничном листе, в этом случае является табель учета рабочего времени, согласно которому начислена заработная плата.

Если работник принес два больничных по разным заболеваниям и последний день болезни по первому больничному является первым днем болезни по второму больничному, то этот день нужно оплатить по первому больничному.

Ведь за один и тот же период пособие не может выплачиваться дважды. Что касается второго больничного, то, учитывая позицию ФСС, его нужно оплатить со второго дня то есть со дня, следующего за днем, которым был закрыт первый больничный.

Так же надо действовать, если пересекаются не один, а несколько дней по больничным, выданным по разным заболеваниям.

Более выгодным для работника вариантом, скорее всего, будет оплата больничного по болезни, так как размер пособия в этом случае может оказаться больше.

Если на больничном листе, который вам принесли, есть отметка о нарушении режим а п.

Установить, является ли причина нарушения больничного режима уважительной, и решить, снижать ли размер пособия, должна создаваемая работодателем комиссия по социальному страховани ю Постановление Президиума ВАС от Поэтому, если работник написал заявление с просьбой не снижать ему пособие и подтвердил уважительность причины нарушения режима, целесообразно назначить приказом руководителя такую комисси ю п.

Постановлением Правительства от ФСС Если временная нетрудоспособность работника завершилась установлением ему инвалидности, это никак не влияет на размер пособия, выплачиваемого ему по больничном у ч.

Кроме того, период болезни по нему не засчитывается в четырех- или пятимесячный лимит, оплачиваемый инвалиду по болезни. Эти лимиты нужно применять только по листкам нетрудоспособности, выданным уже после установления работнику инвалидности.

Если же работодатель в такой ситуации аннулировал трудовой договор, то пособие надо выплатить до дня аннулирования трудового договор а ст.

Размер пособия определяется, как и остальным работникам, с учетом стажа на дату, предшествующую дате начала болезн и ч.

Работник заболел после начала простоя. За дни болезни, приходящиеся на период простоя, пособие работнику не выплачиваетс я п. Однако в период болезни работодатель обязан оплатить работнику просто й ст.

Как оплачивать больничный, если работник продолжает болеть после окончания простоя, нам рассказали в ФСС. Пособие за эти дни исчисляется в общем порядке.

Работник заболел до начала простоя. При этом за дни болезни, совпадающие с простоем, пособие выплачивается в размере не боле е ч. Если работник, подавший заявление на увольнение по собственному желанию, заболел в последний день отработки, то его надо уволить этим днем, если он не отозвал свое заявление на увольнени е ст.

Больничный лист в этой ситуации за весь период болезни оплачивается как обычно с учетом стажа работник а ч. Здесь ситуация иная. Работодатель не вправе уволить сокращаемого работника в этот день ст.

Если приказ об увольнении уже издан, его надо отменить. Уволить работника по сокращению можно будет в день его выхода на работу по окончании болезни.

Размер пособия в этой ситуации определяется по общим правилам исходя из стажа работник а ч.

Если работник заболел во время отпуска без сохранения зарплаты, то за дни болезни, совпадающие с таким отпуском, ему вообще не должны выдавать больничный лист п.

Ведь за дни такого отпуска пособие по временной нетрудоспособности не выплачиваетс я п. Причем замена возможна на любые годы работы, а не только на годы, непосредственно предшествующие году болезни. Тогда эти годы можно заменить не только на — гг.

Конечно, только если это приведет к увеличению размера пособи я ч.

Если работник не представил справку о зарплате за расчетный период от предыдущих работодателей, то пособие по больничному рассчитывается только исходя из выплат, начисленных за расчетный период нынешним работодателем.

Мы рассмотрели сложные случаи оплаты больничных. Надеемся, что эти правила помогут вам избежать распространенных ошибок и облегчат расчет. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу.

Связаться с нами. Больничные правила. Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ. Электронный больничный: прогресс наступает Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году.

Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Получить НДФЛ-вычет можно даже при покупке аспирина. Взаимозачеты между юрлицами: нужно ли пробивать кассовый чек.

ИФНС требует больничный, а он электронный: что делать. Электронные трудовые книжки: как это будет. На счете-фактуре две одинаковые подписи: так можно? Удержания денег из заплаты: нужно ли применять ККТ.

При взаимозачетах между организациями и ИП чек пробивать не нужно. Можно ли уволить работника за прогул. Сокращенное рабочее время инвалиду устанавливается автоматически. Когда из-за ошибки в счете-фактуре откажут в НДС-вычете. Калькулятор отпускных в году.

Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства.

Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале ” книга” Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glaniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль.

Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

После работы заболел. Отработал день и по дороге домой получил травму.

Мы предлагаем подборку правил для их оплаты в различных нестандартных ситуациях.

По желанию заболевшего работника, обратившегося в поликлинику после окончания рабочего дня, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п.

Приказом Минздравсоцразвития от Тогда все просто: пособие надо выплатить с этого дня до дня окончания болезн и ч. Законодательством это не установлено. Вот что нам сказали в ФСС.

Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный

Листок нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности ч. Обычно при заболеваниях больничный лист выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период болезни, включая нерабочие праздничные и выходные дни п.

Но гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п.

Таким образом, если работник обратился к врачу после окончания работы и не сообщил ему, что больничный нужно открыть со следующего дня, врач выдаст листок нетрудоспособности со дня обращения. В рассматриваемой ситуации за первый день болезни, указанный в листке нетрудоспособности, работнику начислена зарплата.

Пособие по временной нетрудоспособности, являясь видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию п. Следовательно, компания не может за один день начислить работнику и зарплату, и пособие по временной нетрудоспособности.

Больничные листы: проверяем и исправляем

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен.

Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства? При этом его нетрудоспособность подтверждается и визуально работник отсутствует на рабочем месте , и документально работник представляет листок нетрудоспособности.

Однако у руководства есть все основания полагать, что болезни на самом деле нет. К сожалению, собственными силами работодателю это сделать не удастся из-за ограничений, установленных различными нормативными правовыми актами 1.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

.

Больничный лист в день работы

.

.

Вереница совпадений рабочего дня и начала периода болезни достаточно длинная. после окончания рабочего дня, больничный лист может выдаваться с А имеем мы два варианта оформления больничного листа в одной и Например, если больничный открыт 31 октября года.

.

Больничный лист

.

.

.

Источник: https://astmbdou19.ru/nasledstvennoe-pravo/kak-oformit-listok-netrudosposobnosti-esli-obratilsya-posle-rabochego-dnya.php

Начисление до родовых и после в рб

Как действовать,  если нам начислили пособие дважды?

Добрый день! Фсзн плачу, больше нигде не оформлена,оплатят ли мне больничный или выгоднее с первого месяца рождения пособие получать. Добрый день, Кристина. Для того что бы ответить на Ваш вопрос, необходима дополнительная информация. Вопрос 1. С какой периодичностью вы платите взносы в ФСЗН.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

  • Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов
  • Расчёт декретных: онлайн калькулятор
  • Пособие при рождении ребенка в Беларуси: период начисления, размеры выплат, документы
  • Выплата декретных: сроки
  • Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
  • Начисление до родовых и после в рб
  • Облагаются ли подоходным налогом (НДФЛ) декретные?
  • Начисление до родовых и после в рб
  • Детское пособие в Беларуси

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Пособие при рождении ребенка – одна из разовых выплат, причитающаяся родителям от государства в качестве финансовой помощи семьям, в которых появилось потомство. Объем выплаты этого пособия привязан к величине бюджета прожиточного минимума далее сокращенно — БПМ , а также напрямую зависит от очередности появления наследников в вашем семействе:.

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

Добрый день! Фсзн плачу, больше нигде не оформлена,оплатят ли мне больничный или выгоднее с первого месяца рождения пособие получать. Добрый день, Кристина. Для того что бы ответить на Ваш вопрос, необходима дополнительная информация. Вопрос 1.

С какой периодичностью вы платите взносы в ФСЗН. То есть за года надо заплатить до 1 марта года.

Если вы сделаете именно так, как требует закон, то есть на день, когда вам будет выдан больничный лист, взносы за год заплачены не будут, то и права на пособие по беременности и родам оплату по больничному листу вы иметь не будете.

Ситуация абсурдная, но к сожалению, реальная. Поэтому для того что бы, все же получить право на это пособие надо ДО наступления первого дня больничного оплатить взносы за часть года.

Какую сумму имеет смысл оплатить рассчитаем ниже. Вопрос 2. В каком размере вы оплатили взносы за год? Если именно такую сумму, то при выполнении рекомендаций из первого пункта, сумма вашего пособия составит , Причем деньгами вы эту сумму не получите, а сможете зачесть в счет оплаты оставшихся взносов за год. Но оплатить ее надо до 1 дня наступления больничного листка по беременности.

Лучше это сделать заранее. Сумма ориентировочно составит рублей. Грубо прикинув получается, что за два месяца после рождения ребенка и до окончания больничного листка вы получите ,76 руб.

Как показали расчеты, при соблюдении некоторых условий, предъявить в фонд больничный лист выгоднее, чем получить пособие на ребенка до 3-х лет с дня его рождения. Суммы выгоды не очень велика от до рублей.

Однако в случае оплаты больничного листа фондом, вам не придется искать деньги до 1 марта для оплаты взносов сумма которых составляет около 4 месячных пособий на ребенка.

Однако, существует вероятность, что ситуация изменится и расчет будет не актуальным. На мой взгляд такая вероятность мала, но все же присутствует.

Я описала общий случай, в реальности ситуация может быть иной. Например, вы платили взносы не за весь год или ребенок родится не в середине срока, на который выдается больничный лист.

Если ваша ситуация отличается от общей, будем рады проконсультировать вас лично.

Консультации платные. Кристина, рекомендую учесть еще один момент. Если вы планируете заниматься предпринимательством и совмещать уход за ребенком, то пособие на ребенка будет уменьшено в два раза.

Если же с предпринимательством на время ухода за ребенком завяжете, то не забудьте приостановить свою деятельность, подав заявление об этом в налоговую по месту регистрации. Я 15 лет я считала чужие деньги – теперь считаю свои. Видела тысячу взлетов и столько же падений.

Все успешные — успешны одинаково, каждому несчастному — помешали свои обстоятельства.

Один из секретов успеха – умение ладить с деньгами. Давайте считать деньги вместе. Вы есть в ВКонтакте? Мы есть и там.

Подумали и решили, что не хотите заниматься “всеми этими бумажками” сами? Хотите передать ведение бухгалтерского учета своего ИП специалистам? Тогда Вам сюда! Toggle navigation.

Единый налог для ИП и физлиц. Заблуждения предпринимателей. Наемные работники. Подоходный налог для ИП.

ПРИЕМ выручки деньги. Вопрос 3. Ожидаемый малыш первый или у вас уже есть дети? Надеюсь мой ответ поможет вам принять правильное решение. Подписаться на автора Людмила Мовчан email. Оставьте свой email и подпишитесь на актуальные новости.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

В Республике Беларусь действуют программы для выплаты пособия семьям, в которых родился ребенок. Детское пособие в Беларуси — это финансовые выплаты, относящиеся к алиментам.

На получение таких льгот могут рассчитывать матери при рождении ребенка, получать можно денежные выплаты пока чадо не дорастет до 3 лет, после чего будет возможность получать другие социальные надбавки, в зависимости от ситуации. На пособия по беременности и родам могут в году рассчитывать абсолютно все семьи, воспитывающие детей.

В зависимости от ситуации в каждом случае, сумма может отличаться, это зависит от даты постановки на учет, семейного состава и других факторов, каждый из которых будет рассматриваться уполномоченными органами в индивидуальном порядке.

Пособие при рождении ребенка в Беларуси: период начисления, размеры выплат, документы

Наталья Тюлюпова. Пособие при рождении ребенка в Беларуси: какие нужны документы, кому их подавать, в какие сроки. По сути — это больничный лист. Пособие по беременности и родам выплачивается примерно за 2 месяца до предполагаемой даты родов ПДР.

Отпуск по беременности и родам декретный в году оплачивайте с учетом новых показателей.

Расскажем, как рассчитывается декретный отпуск в году, как перечислить выплаты и пособия с учетом новых правил и законов.

В году действуют те же правила расчета декретного отдыха, что и раньше, так как нового закона не принято. Правда, при расчете декретного пособия учитывайте изменения показателей, в частности:.

Все способы увеличения пособия с пояснениями!

По сути — это больничный лист. Период начисления и выплат Пособие по беременности и родам выплачивается примерно за 2 месяца до предполагаемой даты родов ПДР. Период больничного листа, как правило составляет календарных дней. При родовых осложнениях размер пособия может увеличиваться.

Выплата декретных: сроки

Минск, ул. Кедышко, 16а тел. Государственные пособия семьям, воспитывающим детей, и пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Существуют ли в настоящее время какие-либо проблемные вопросы, связанные с получением государственных пособий семьям, воспитывающим детей?

Государство выплачивает несколько видов пособий женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. С 1 февраля года проиндексированы размеры пособий, установленные в году. Кроме того, с 1 января года изменен МРОТ, теперь он – 9 руб.

Детское пособие — денежная выплата алиментарного характера, назначаемая неработающим матерям или лицам их заменяющим в период ухода за детьми до определенного возраста.

В Республике Беларусь выплачивается до исполнения ребенку трех лет. Родителям на воспитание потомства в Беларуси полагаются нижеперечисленные детские пособия:.

Величина этого пособия ранжируется в зависимости от того, сколько наследников в вашей семье:.

Размеры детских пособий в году. Выплаты беременным в году. Материальная помощь при рождении ребенка. Максимальная сумма декретных в Социальные выплаты беременным. Декретные — обычно так называют пособие по беременности и родам, на которое имеют право все будущие матери, застрахованные в ФСС.

2) Пособие при постановке на учет на ранних сроках (до 12 недель) Помощь начисляется в течение 10 дней после обращения и Республики Беларусь. Здесь же можно отслеживать изменения в размерах.

Однако в случае осложненных родов роддом выдаст женщине дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней, который также нужно будет оплатить. Роды, считающиеся осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от Это многоплодные роды; роды, сопровождавшиеся акушерскими операциями: кесаревым сечением, роды у женщин с заболеванием сердца и др.

При этом законодательством предусмотрены минимальные и максимальные размеры пособий, и это должен учитывать работодатель при начислении и выплате того или иного пособия работнику. Наш калькулятор расчета пособия поможет определить максимум и минимум всех пособий ФСС.

Ранние сроки беременности: Такое право закреплено в российском Трудовом кодексе.

В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие. Кому назначается пособие по беременности и родам Перечень тех, кто имеет право на декретное пособие, указан в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий утв. Приказом Минздравсоцразвития от.

С 1 августа в Беларуси выросли пособия при рождении детей, которые зависят от размера бюджета прожиточного минимума. Напомним, БПМ увеличился на 6,89 рубля — до ,91 рубля. Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до недельного срока беременности, увеличивается до ,91 рубля было — ,02 рубля.

Предлагаем обзор основных сведений о том, на какую материальную помощь могут рассчитывать белорусские женщины в случае наступления беременности и рождения ребенка и как эту помощь получить. По сути, данная выплата — это оплата больничного.

С 30 недели беременности женщина получает лист нетрудоспособности по беременности, который действует еще 56 дней после родов.

Соответственно на материальную помощь по беременности и родам может рассчитывать только женщина, которая работает, учится или официально зарегистрирована в качестве безработной.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОСОБИЯ на РЕБЕНКА в 2019 году // Новая “Путинская” выплата: мне положено?

Источник: https://social-shagin.ru/zemelnoe-pravo/nachislenie-do-rodovih-i-posle-v-rb.php

Закон о выплатах на детей до трех лет: разбор

Как действовать,  если нам начислили пособие дважды?

На самом деле все не так. Никто компенсационную выплату не повышал, а речь идет совершенно о другом пособии. Раньше на детей до трех лет его вообще не платили. И положена эта выплата не всем семьям с маленькими детьми. Вот о чем на самом деле этот закон.

Поправки внесли в закон о ежемесячных выплатах семьям с детьми. Этот федеральный закон появился в конце 2017 года, когда президент поручил платить больше денег на детей.

А заработало нововведение в 2018 году — пособие с тех пор называют путинскими выплатами. Его получают семьи, в которых первый или второй ребенок родился в 2018 году или позже.

При условии, что среднедушевой доход семьи меньше 1,5 прожиточного минимума в регионе.

Сейчас такое пособие платят, пока ребенку не исполнится полтора года. При этом на третьего ребенка оно не положено, при рождении детей до 2018 года или если доход больше лимита — тоже. C 2020 года доход будут считать по-другому, а период выплат увеличат.

Еще в России есть другие выплаты на детей до трех лет — это пособие по уходу за ребенком, которое можно получить на работе или в соцзащите. Его размер составляет 50 рублей в месяц. Назначение этого пособия нам неясно. Сумма установлена совсем другим документом — указом президента № 1110, а его размер не менялся с 2001 года. Этот указ действует, изменений в нем нет.

Компенсационную выплату до трехлетия ребенка получают родители, которые не вышли на работу и ухаживают за детьми. Работодатель платит им по 50 рублей в месяц за свой счет.

Фонд социального страхования возмещает только пособие до полутора лет, а до трех лет — нет. Чтобы получать такую выплату, мама должна не работать, но иметь трудовой договор, а доход семьи и год рождения ребенка не важны.

Если организация ликвидировалась, пособие платит соцзащита.

Законы, которые касаются вас и ваших денегПодпишитесь на рассылку и получайте важные статьи и разборы дважды в неделю

Сейчас. Ежемесячные выплаты на детей назначались только до полутора лет. Например, в семье из Орла в 2019 году родился первый ребенок. Работает только папа, у него зарплата 35 000 Р.

Среднедушевой доход составил 11 667 Р на человека. Такой семье положена выплата — 9 741 Р в месяц. Эти деньги можно было получать, пока ребенку не исполнится полтора года. За это время семья получит около 175 тысяч.

Потом всё (в смысле «закончатся выплаты»).

С 2020 года. Те же путинские выплаты семья сможет получать, пока ребенку не исполнится три года, — то есть в два раза дольше. Если пренебречь изменением прожиточного минимума, общая сумма выплат на того же ребенка при таких же доходах семьи составит уже не 175 000, а 350 000 Р.

Но если семье назначили пособие после рождения ребенка, это не значит, что оно будет автоматически приходить в течение трех лет. Условия для назначения пособия будут проверять раз в год. За это время мама может устроиться на работу, а папе повысят зарплату — и тогда в семье увеличится среднедушевой доход, а право на выплату пропадет.

Сейчас. Право на ежемесячную выплату имеют только те семьи, где среднедушевой доход не превышает 1,5 прожиточного минимума на человека в конкретном регионе. Прожиточный минимум берут не текущий, а тот, что установлен на второй квартал предыдущего года. В 2019 году доход сравнивают с прожиточным минимумом во втором квартале 2018 года. В каждом регионе свои суммы.

Среднедушевой доход считают так:

  1. Берут доходы семьи за 12 месяцев до обращения за пособием. Сюда включают и зарплату, и доходы ИП, и алименты, и декретные — все, что получает семья.
  2. Делят общую сумму на всех членов семьи, включая родившегося ребенка.

А потом:

  1. Прожиточный минимум в регионе умножают на 1,5.
  2. Сравнивают получившееся значение со среднедушевым доходом.

Если доход меньше полутора прожиточных минимумов, семье назначат ежемесячную выплату. Если больше — выплата не положена.

Если в семье из Орла папа зарабатывает не 35 000 Р в месяц, а, например, 47 000 Р, ежемесячную выплату семье в 2019 году уже не назначат. Хотя на каждого из троих будет приходиться по 15 667 рублей. А у них может быть еще и ипотека.

С 2020 года. Лимит дохода, при котором назначают ежемесячные выплаты, подняли до двух прожиточных минимумов на человека. То есть все семьи, где на одного члена семьи в месяц приходится не больше двух прожиточных минимумов, смогут получать пособие, пока ребенку не исполнится три года.

Например, та же семья из Орла в 2019 году еще не имеет права на выплату, потому что у папы зарплата 47 000 Р, а в 2020 году при таком же раскладе уже будет иметь. И платить им будут дольше.

Сейчас. Чтобы получить выплату, нужно подать заявление в любое время до полутора лет. Но если подать его в первые полгода, выплату назначат со дня рождения. А если позже — со дня обращения.

Пособие платили в течение года после подачи заявления, а потом нужно было еще раз собирать документы. То есть за весь период их нужно было подать один или два раза. В промежутках между заявлениями подтверждать доходы не требовалось. Родился ребенок, подтвердили среднедушевой доход — и год точно получаете пособия. А потом еще раз подтвердите — и получаете до полутора лет.

С 2020 года. После первого заявления пособие будут назначать не на год, а до тех пор, пока ребенку не исполнится один год. Если подать заявление в восемь месяцев, пособие начислят на четыре месяца.

Когда ребенку исполнится год, надо будет подать еще одно заявление — о назначении пособия до двух лет, а потом еще одно — до трех.

Обратиться за пособием можно будет в любое время, пока ребенку не исполнилось три года. Например, до года в доходах семьи учитывались декретные мамы, среднедушевой доход был больше лимита — пособие не положено.

А потом декретные уже не вошли в 12 месяцев для расчета дохода. Значит, можно подавать заявление, например когда ребенку исполнился год и семь месяцев.

Тогда пособие назначат до двух лет, а потом — по еще одному заявлению — до трех лет.

Ежемесячные выплаты составляют один прожиточный минимум на ребенка во втором квартале предыдущего года. Его размер тоже зависит от региона: в 2019 году в Москве платят 14 329 Р в месяц, в Краснодаре — 10 057 Р, в Липецке — 9100 Р, а в Белгороде — 8291 Р.

В 2020 году при назначении пособия суммы могут быть другими, но сильно они не изменятся. В среднем по России в месяц платят 10—11 тысяч рублей.

Размер пособия в любом регионе можно посчитать с помощью нашего калькулятора.

А теперь развенчаем мифы. Вот что еще нужно знать о назначении детских выплат до трех лет.

Путинские выплаты назначают только тем семьям, где первый или второй ребенок родился с 1 января 2018 года до 31 декабря 2022 года.

Если ребенок родился 30 декабря 2017 года, то к 2020 году ему еще не исполнится трех лет. Но пособие такой семье все равно не назначат. А вот компенсационную выплату в размере 50 рублей — пожалуйста.

Выплаты на первого и второго ребенка получают только семьи, у которых соблюдается требование по среднедушевому доходу. С 2020 года на каждого члена семьи должно приходиться не больше двух прожиточных минимумов. Если среднедушевой доход хотя бы на рубль больше этого лимита, пособие не назначат.

Семье из Орла, в которой на одного человека будет приходиться по 25 000 Р в месяц, в 2020 году платить до трехлетия детей ничего не будут.

Этот закон поддерживает семьи с небольшим доходом, а если семья достаточно зарабатывает, считается, что в господдержке она не нуждается. Расходы семьи при этом в расчет не берут.

Если у родителей большая часть зарплаты уходит на ипотеку, а еще болеет ребенок и нужно помогать родителям-пенсионерам, это не повлияет на назначение пособий. Учитывают только доход.

Не рассчитывайте на выплаты, если за 12 месяцев до заявления у папы-ИП была крупная сделка или маме за пару месяцев выплатили декретные и отпускные. Нужно дождаться, когда крупный доход не будет входить в расчетный период. И тогда уже подавать заявление.

Если в семье родился третий ребенок, путинские выплаты ей не положены. Ни до полутора лет, ни до трех. Даже если она подходит под требования к доходу, году рождения и возрасту ребенка.

Эти пособия платят только на первого и второго ребенка. На третьего, четвертого и пятого — нет. Зато платят компенсационную выплату — помните, сколько она составляет? Пятьдесят рублей — и ни в чем себе, многодетная мама, не отказывайте.

Даже если мама одна воспитывает троих детей и не может выйти на работу, потому что маленький ребенок все время болеет, она не получит путинские выплаты: третий ребенок не попадает под действие закона. С 2020 года в этом плане ничего не изменится.

На первого ребенка деньги берут из федерального бюджета. А на второго — вычитают из материнского капитала. С 2020 года можно будет получать деньги до трехлетия второго ребенка, но фактически вы платите их сами себе. Государство дает возможность получить больше маткапитала реальными деньгами и тратить их куда захочется без отчета. Но это не дополнительные суммы господдержки.

Этот закон на самом деле улучшит положение семей с детьми. Дополнительно на господдержку выделят десятки миллиардов рублей из федерального бюджета.

Благодаря повышению лимита доходов еще больше семей получат право на выплаты. При этом пособие назначат на более долгий период. Для многих россиян это реальная помощь, пока ребенок маленький. И это точно больше и выгоднее, чем до поправок.

Теперь ежемесячное пособие будут получать 70% семей, где с 2018 года родился первый или второй ребенок. Если до изменений право на выплаты имели 730 тысяч семей в год, то с 2020 года количество таких семей может превысить миллион. Одни получат деньги из госбюджета, другие — за счет маткапитала. При этом родители могут работать, они не обязаны находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Какие еще пособия и виды господдержки могут получать семьи с детьми:

Источник: https://journal.tinkoff.ru/news/do-3-let-v-200-raz/

Добавить комментарий